急！！！我在大连，想在建筑工地找活干。应该去哪找啊？谢谢啦_百度知道
急！！！我在大连，想在建筑工地找活干。应该去哪找啊？谢谢啦
我有更好的答案
一二九街的戚秀玉职业介绍所 解放广场的 外来人员务工市场，外面有好多的和你一样的技术工人 都在那里等活~呵呵~不过你说的工作有熟人介绍会好些~~呵呵~~祝你好运~~注意安全~~
解放广场都是零工，你要长期做，最好找个2包头
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你们都在说电梯，我来说说电梯维修工—— 一个电梯维保工的酸甜苦辣
7月29日中午11时，上海的气温已经飙升到37摄氏度。
46岁的电梯维保工杨勇群在接到报修电话半小时后，已经赶到了周浦的一个住宅小区。顾不上听保安指挥找个阴凉地，他直接将车停在一块太阳直晒的空地上，并扔下句：“41号楼修电梯！”说完，他拿了块破毛巾擦了擦黑黝黝的脸，带上徒弟小周嗖地一下就钻进了楼。
国家有规定，一旦电梯故障轿厢里关了人，维修人员必须在半小时内赶到清障放人。
11:17分，41号楼的电梯在7楼修好了，一位中年妇女和一位老伯伯从里面走出来，他们刚刚是买菜回来被关在电梯里的，所幸人无大碍。
看到电梯维保工杨勇群，老伯伯满脸怒气，用上海话指责他们保养电梯是装样子，总是出问题，中年妇女也是随声附和，加上围观的邻居，杨勇群一下感觉又热了两度。
在物业和保安的劝说下，众人最后才给杨勇群师徒让出了通道。
月维保25台电梯，24小时待命像这样被百姓骂着出门的经历，在杨勇群30年的工作生涯中是近5年才出现的。他说很多小区因为业委会与物业之间的矛盾，都将电梯故障的火发在他们这些维保工身上，因为公司有规定不能与客户争吵，他们只能忍。
国家《特种设备安全监察条例》规定，电梯应当至少每15日进行一次清洁、润滑、调整和检查，上海市电梯维保内容根据规定多达90项。
杨勇群告诉记者，电梯维保是特殊行业，需要他24小时待命，根本不分白天黑夜，一个电话随叫随到。目前他所在的公司电梯保养合同分为季度、半年、全年几种，就他个人而言，平均每个月要维保25台电梯，这90项内容里面有31项是每次必做，做足一次需要2-3个小时。举例说：电梯机房的检查保养就是每次必做，而润滑油则是一年一次检查。
据杨勇群介绍，一台十层楼的电梯，按规定维保需近3小时。但是现在很少有人能按照指定的31项进行维保。他直言，当下很多电梯维保的杂牌公司往往只是敷衍了事，每个工人平均负责五六十台电梯，除去赶路时间，到了现场最多也只能擦擦灰、加加油。记者问他所在公司的名称，老杨笑了笑，说：“这就不提了吧，我想多说点。”
收入4500元，月薪过万至少要奋斗15年
杨勇群的家在南汇，1985年，16岁的他初中毕业，进入上海汇达电梯厂。从学徒工开始做起，一转眼30年过去了。2000年杨勇群带了第一个徒弟，从此他喜欢别人喊他“杨师傅”。
现在他每月平均工资除去保险拿到手4500元，爱人月收入2000元，他们有一个22岁的女儿。杨勇群告诉记者，今天这个高温日，女儿也正在找工作，顾不上给女儿打电话，也不敢问，不知道今晚回家后有没有好消息。
回忆起30年前的电梯厂，杨勇群特别有感情。他记得当学徒时自己的师傅有多严厉，也能想起第一次独立安装完一台电梯后有多自豪。
“我是厂里最快考到上岗证的人，只用了不到3个月。别人都羡慕我，夸我聪明，可谁知道背后我有多吃苦。”杨勇群的语气明显是还有话说，“十年前，我觉得日子好得不得了，安装保养电梯是人家求着我们师傅，好烟好酒递过来，我们干活觉得开心，收入一直在3000元以上。后来慢慢地，日子开始变了，变得动不动就投诉，维保的价格越来越低，活越干越多，顾客要求越来越高。”
杨勇群所说的，就是现在电梯行业的普遍现象。
据上海市电梯行业协会办公室主任秦炯介绍，上海目前有20万台电梯，电梯的维保单位在300家左右，持证上岗的维保人员约有5000名。如果按照3个梯队来划分，第一梯队是整机厂家针对自家品牌的售后维保团队，这样的企业有十到二十家左右，维保电梯7-8万台，占市场比重三分之一；第二梯队是大型社会上有资质的维保企业三十家左右，维保电梯也是7-8万台，同样消化了市场的三分之一；而剩下的5-6万台电梯，则被250家中小维保企业瓜分，这就是第三梯队。在目前维保企业准入机制不健全的情况下，鱼目混珠的现象越来越多。
记者问老杨，他所在的公司属于第几梯队，他想了想说：“我们公司多数业务在上海的郊县，应该算第二梯队，因为我们一直比较正规。至少我很正规。”
在我国，激烈的市场竞争中，电梯维保工的工资维持在元/月左右，少数资深的维保人员工资在万元左右。杨勇群说：“那些万元以上的维保工优势是懂电脑还掌握了高精尖的技术，但即使再年轻也得在这个行业摸爬滚打奋斗15年以上。”
到处“压低价格”，常碰“索要小费”维保行当有句老话：保养需要老实人，维修需要聪明人。
国家规定每台电梯每15天需保养一次，这些“擦擦灰、抹抹油”的工作，需要保养人员敬业、有责任心。相对的，电梯维修状况多变，需要维修人员会随机应变。
近年来，随着房地产开发热潮，住宅电梯的大量产生，一些维保企业通过压低报价来抢占市场，但是也造成服务跟不上的恶性循环。
杨勇群说：“这十几年，我受过不少苦。记得有一次一家物业第一次叫我上门保养，我卖力干想争取签个季度合同，还免费送了对方两次。物业经理挺满意我的活，但是又觉得每月350元的维保费贵。于是我降到300元，可准备签合同的时候，却被一家野鸡公司的山寨维保员抢走了，一打听他报的价格只有每月150元。这个价格简直离谱，谁都知道行业内压低价格只能以修代保，用配件挣钱，可物业还是把我甩了，正规的合同我揣在身上，物业经理连门都不给我开！”
“还有干我们这行，太容易被一些物业经理敲竹杠，说白了就是回扣小费，行情普遍是2%-5%，我的价格已经很低了，再给小费，我还能剩下什么？”
看着老杨落寞的眼神，记者问他，难道就没有什么高兴的事记住的。老杨脖子一扭，说：“当然有，我有好多客户已经跟了我20年了，要不是女儿不愿意，有的差点当亲家！”
&经我手维保的电梯，不许死一个人&当谈起7月26日发生在湖北荆州的电梯事故时，老杨的声调又高起来，他说：“怎么能不激动，好好一个妈妈就没了，孩子多可怜。我看了七八遍视频，不明白盖板为什么没有固定，这是最基础的常识。”
“不瞒你说，我年轻刚独立揽活时，有天和我一起学徒的师哥在我们电梯厂对面的大楼里做电梯维保，被关在轿厢里，突然电梯上冲顶又急坠下落，他死在了轿厢里。我当时跑到现场看，那画面一辈子都忘不了。我跟自己说，只要是经我手维保的电梯，不许死一个人。这么多年，我做到了。”
当记者问起，是否一辈子干维保工，老杨说：“我是不会动了，眼下收入虽低，但已经这样了。这15年，我带出的徒弟最长在这个行业待不过3年，最短的几个月。
这两年大量农民工进城，零基础的跑来干维保，连三个月都坚持不了。考不上上岗证，我是不会让他们独立出门的，即使是学了一年以上的徒弟，也只会处理简单问题。电梯是个垂直的交通工具，用心人能把它保养得跟自家汽车一样，老百姓只要在上下时有安全意识，一切就很平常。”
采访在38度的天结束，老杨又接到电话继续赶他下一个活……
社会需要老杨的正能量，更需要健全的监管机制和严格的执行力，因为缺失，所以就有这么多事故，真不知以后还的死多少人，才能引起责任部门的重视。
<font color="#9542729 发表于
社会需要老杨的正能量，更需要健全的监管机制和严格的执行力，因为缺失，所以就有这么多事故，真不知以后还 ...
正能量不能让工人有合理薪酬，对维保单位恶意压低维保费用造成严重后果要追究法律责任，罚得老板倾家荡产，再去坐牢。这种事就会少了。
不花钱就想办好事可能吗
美国1千多房租的公寓，管理费那是要3、5百以上的
在我国，激烈的市场竞争中，电梯维保工的工资维持在元/月左右，少数资深的维保人员工资在万元左右。杨勇群说：“那些万元以上的维保工优势是懂电脑还掌握了高精尖的技术，但即使再年轻也得在这个行业摸爬滚打奋斗15年以上。”
到处“压低价格”，常碰“索要小费”
如果收入过万只需5年，多少人会挤破头当维修工？ 电梯保养还会缺人吗？
全部套牢 发表于
如果收入过万只需5年，多少人会挤破头当维修工？ 电梯保养还会缺人吗？
未必，技工在很长一个时期肯定稀缺。例如，现在汽车修理工拿到万元很正常了，培养汽修工的学校招生情况和以前一样，没变化。
为什么有些电梯坏了修，修完又坏？维修保养人员明知电梯有安全隐患还是签字合格，应该追究维保人员公司刑事责任，没人负责的保养启不到效果
维保费用压太低了。我相信像文中师父这样负责的人绝对少数
以后高层物业费要涨个几毛钱，而且换个电梯又要不少钱
高层的居住成本会越来越高
中国基本上凡是需要组织协调组织采购的领域都他妈的难办。比如电梯维保。而汽车维修则由于是单个消费者面对的市场，情况则好得多。
对维保单位恶意压低维保费用造成严重后果要追究法律责任，罚得老板倾家荡产，再去坐牢。这种事就会少了。
--------顶顶&&支持, 行业标准 执行标准 在天朝都是空话
什么也不说了 发表于
正能量不能让工人有合理薪酬，对维保单位恶意压低维保费用造成严重后果要追究法律责任，罚得老板倾家荡产 ...
关键是社会心态不正，总想着又要马儿跑得快，又要马儿不吃草。许多老百姓像对医生、教师、公务员、物业等等许多行业的看法都是这样的荒诞不经，觉得最好别人给我当奴隶来伺候我才是最正确的。这种心态不改，社会不会进步。
这种师傅起码年收入15W才正常。
<font color="#9542729 发表于
社会需要老杨的正能量，更需要健全的监管机制和严格的执行力，因为缺失，所以就有这么多事故，真不知以后还 ...
呵呵，以现在的监管方式，多监管几次就多死几个人
全部套牢 发表于
在我国，激烈的市场竞争中，电梯维保工的工资维持在元/月左右，少数资深的维保人员工资在万元左 ...
很少啊，现在的大学生人他从头学个一学就10来年，2000来块的工资又脏又累，有几个人愿意干啊， 现在维保行业都是些没学问没技术的人干的，维保啥也不懂，擦擦灰尘完事，维修也是修个小毛病能运行就行，真有大故障也修不了。
现在的社会都是这样，一个维修工才那一点点工资
我就是作电梯维修的，我这个城市消费又高才领那一点工资生活都过不下去
看来我在的公司就是传说中的野鸡公司了，才调到这个小区一个月，这小区的电梯是我们公司装的，而且9年也一直是我们公司在维保，52台电梯名义上是2个人维保，实际上每个月起码有一半的时间只有我一人，而且我入行时间短不到3个月很多情况都不会，在只有我一人的情况下我该怎么办，一大堆图纸？几百张能看懂？
我也是干电梯的&&干了四五年了一个月挣的3000不管吃不管住 每个月一毛钱都攒不住。 保养的三十多台电梯 说实话现在好多电梯坏都是物业不给掏钱换配件 每次都让你修修敲敲 用不了几天就又坏了 。 所以说电梯坏多找找物业 维保工也很无奈
Powered by同事老是抢我的活干，我该怎么办？同事老是抢我的活干，我该怎么办？对白吧百家号这里是“解忧”实习｜实习故事汇的第2期读前预览Hello，大家好，我是小林。欢迎收看我们的新栏目“解忧”实习｜实习故事汇。今天是第2期。今天的问题小编也遇到过，所以比较有发言权，刚好又有粉丝问，就拿出来跟大家讲讲吧。我们来看看今天的实习故事吧。“同事老是抢我的活干，我该怎么办？”“ @南方少女：小林君，你好，我最近在实习中遇到一个问题，以前我从来没有遇到过这样的问题，想请你帮帮我。我是一个普通二本院校的大三学生，今年暑假我通过XX计划来到一个政府的办公室实习，同一个办公室，还有另一位来自一本院校的实习生。其实一开始的时候，大家相处也还是挺好的，可是从上两个星期开始，领导开始有意识的给我们实习生一些活干，锻炼我们。可是当领导给我安排工作时，那个实习生却没等我回答，就主动站出来说让领导把活儿给她干，她做过这方面的工作，比我熟，让她做就可以了。领导看我没说话，就允许了。我完全呆住了！什么情况？？？本来应该是我的任务，怎么变成她的了？后来的两个星期她也是同样的，在领导面前抢走了本该属于我的任务，甚至有一次领导把文件放在我桌上让我去弄，我说我没做过这个，她听到后直接把文件抢了过去，说她做过这方面的，让她来就可以了。领导也没说什么，就点了点头。我们都知道在单位里，只有做事情才能体现一个人的价值，领导才会喜欢，才能有上升的空间，尤其是公务员这种工作，更是如此。可是我又害怕当面争吵会给领导留下不好的印象，就更得不偿失了。我现在很苦恼，小林遇上这种事，你说我该怎么办啊？”小林：@南方少女，您好。很高兴收到你的来信，认真阅读你的信后，我想对你说一句话：合理地捍卫属于自己的东西是很正当的。我建议你不必过于担心，你和你同事实际上是处于竞争关系，而竞争的结果是从多方面考量的。社会上处处充满着竞争，如果不能在竞争中存活下来，那就将被淘汰。你的同事这么做，无非是想在领导面前表现自己，从而获得转正的机会，但实际上事情真像她想的那样发展吗？未必。首先站在领导的角度上看，领导会把不同的任务分配给不同的人做，是有领导的考量的，比如某人性格文静适合做细致的工作等。而这时候，如你的同事一般“积极”的人主动冲上来，如果你是领导，你会怎么想？而且她如此尖锐，不仅会令他人感到不适，对领导也会产生威胁。下属逮着机会就想上级表现自己，那要是有一天更高级的领导来视察，她也这样，难道自己的地位不保？下属的一举一动，领导其实都看在眼里。其次，站在同事的角度，这是一种很赤裸裸的“挑事”行为。但是我建议你不要冲动，遇到这种情况，你大可以笑着从她手中拿（duo）过文件，说正因为你不会，才需要锻炼嘛。如果遇到了问题，再来向她请教，这样就可以避免表面上的尴尬了，这是属于你的机会，你要勇敢的把握住，不能让别人肆意夺走。其实想要在领导面前表现自己是一个很正常的表现，但不能是一这种令人厌恶的方式。其实完全可以在遇到某些棘手的问题，大家都不愿意接受的时候，主动站出来。勇敢地捍卫属于自己的东西，在适当的时机，勇敢站出来，你的职场路会越走越远。希望我的回答可以帮到你。大家好，这里是“解忧”实习｜实习故事汇，我是小编小林。欢迎大家向我诉说你在实习中遇到的有趣or烦恼的事情。我会你一个回答，希望我的回答可以帮到你。下期再见。Good night！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。对白吧百家号最近更新：简介:2017这个世界让我更辉煌作者最新文章相关文章大家都在搜：
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