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跪求暑期实习生个人简历模板！！！我是会计专业的，要去银行实习.请阿里巴巴生意经的朋友们帮忙解决一下哦
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server is ok暑期想去银行实习，报名要求高吗？|招聘|实习生|笔试_新浪网
暑期想去银行实习，报名要求高吗？
暑期想去银行实习，报名要求高吗？
每年4到5月份左右，银行就会发布公告招聘实习生了。去银行实习可谓是一个很好的机会了。但很多同学对于如何进入银行实习，银行实习的工作的具体内容存在好奇。中公金融人（yhzpks）小编就为大家兽医说，银行暑期实习的那些事吧。首先，银行暑期实习生招聘大多数是不限制专业的，部分银行会有英语四六级的要求。而银行暑期招聘一般从5——7月份开始，根据银行、地区招聘的时间也不是统一的。而有些银行，想要进入当实习生，还有参加笔试的，有些银行则没有笔试这个环节。其次，银行暑期招聘实习生是不太难的，因为银行会考虑到应聘实习的都是在校生，工作经验不足，所以在笔试面试上都会把难度降低。如果进入面试环节，也不用紧张，放松好心态一般都会通过的。而少数银行，也是招聘往届生的，所以需要同学们仔细阅读招聘公告了。最后，进入银行后，做哪些实习内容是要根据所应聘的岗位。如果是柜员岗，就会在柜台旁边做一些事务性的工作，主要目的是去学习和实践。除了柜员岗也有大堂经理岗位，帮助大堂经理去做引导工作。千说万说，如果毕业后想要进入银行国祚，那么暑期去银行实习是非常必要的，因为银行在筛选网申简历时，是更看重实习经历的。如果有实习经历在网申上通过率会大一些。中公金融人（yhzpks）小编是希望毕业后想要进银行工作的同学们都能够在暑期考虑一下以实习生的身份进入银行提前体验银行工作的感觉。
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:如何用电子邮箱以正文形式发送带有照片的简历表格 正文
:如何用电子邮箱以正文形式发送带有照片的简历表格
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篇一：手把手教你以邮件正文的形式投递简历
手把手教你以邮件正文的形式投递简历
为什么要用Email正文来发送简历？
很多公司的邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。很多同学在求职的时候都会制作好Word、Pdf等格式的简历，如果采用Email正文发送简历，从Word、Pdf文件复制然后拷贝到邮件正文中，常常会造成简历格式混乱，HR在接收到这样的简历的时候会非常头痛，无法正常阅读。为了避免大家在采用邮件正文发送简历的时候简历格式混乱，本文将详细介绍如何将Word简历以正确格式显示在邮件正文中。
本文将以一份Word中文简历模板为例，详细讲解如何将这份Word中文简历的内容复制到邮件正文中而保持格式不变。同时，以163邮箱下的环境为例来介绍，其他邮箱(如Gmail、Yahoo等)原理与此类似。
全文目录：
一、为什么要用Email正文来发送简历？
二、Email中显示邮件正文的方式和原理
三、实例演示
步骤1：制作一份格式简洁的Word中文简历
步骤2：将 Word中文简历另存为“网页*.htm”
步骤3：编辑邮件内容，选择“编辑源码”模式
步骤4：用“记事本”程序打开前面另存为的“邮件发送简历模板.htm”文件
四、相关说明
五、其他发送正文邮件简历的方法
一、为什么要用Email正文来发送简历？
很多公司的邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。很多同学在求职的时候都会制作好Word、Pdf等格式的简历，如果采用Email正文发送简历，从Word、Pdf文件复制然后拷贝到邮件正文中，常常会造成简历格式混乱，HR在接收到这样的简历的时候会非常头痛，无法正常阅读。为了避免大家在采用邮件正文发送简历的时候简历格式混乱，本文将详细介绍如何将Word简历以正确格式显示在邮件正文中。
本文将以一份Word中文简历模板为例，详细讲解如何将这份Word中文简历的内容复制到邮件正文中而保持格式不变。同时，以163邮箱下的环境为例来介绍，其他邮箱(如Gmail、Yahoo等)原理与此类似。
二、Email中显示邮件正文的方式和原理
为了便于后续相关内容的介绍，这里先简要介绍一下Email中显示邮件正文
的方式和一些术语，如果对网页
html代码有了解的同学可以跳过此处。
一般来说，我们在写邮件正文的时候，可以选择以文本形式（即纯文本，不含任何格式）来写，也可以选择含格式的编辑正文形式。正常情况下，大家在用公共邮箱写邮件正文的时候，默认的邮件正文输入框都是含格式的，例如，当我们把一个网页网址粘帖到163邮箱的正文编辑框时，编辑框会自动将这个网址变成可打开链接的样式（下划线形式），如下图所示：
其他的对邮件正文的格式编辑包括很多，例如：对字体加粗、变斜体字、变字体颜色等等，这些所有含格式的操作只有在含格式编辑框下才能进行。如果点击右上角的“纯文本”按钮，则将进入无格式即纯文本编辑框，下图是点击纯文本按钮后163邮箱的提示：
点击确定按钮则进入的是无格式的邮件正文编辑框，如下图所示：
没有格式的文本编辑框是不适合来编辑简历的，我们需要的是可格式化的编辑框。这里提到的“格式”需要说明一下，Word中的格式实现方式和邮件、网页中的格式实现方式不一样，在邮件和网页中，任何一种格式（例如字体加粗、字体颜色设为彩色等）都是通过网页html代码来解析的。而在网页中编辑邮件正文实际上也是靠网页html代码来保证格式的，还是以163邮箱为例，点击编辑框右上角的“全部功能”按钮，将所有格式按钮全部显示出来，如下图所示：
点击上图中红圈圈出的按钮，
则进入编辑源码模式，在该模式下，
我们可以看到所有格式的样式是怎么在网页中通过html代码来实现的，如下图：
为了让HR在接收的邮件正文中保持我们投递的简历格式不变，我们应将制作好的Word简历以网页html代码的方式来写邮件正文和发送邮件。以下以一份中文简历为例，详细讲述如何将制作好的中文简历以网页html代码的方式来发送邮件正文.
三、实例演示
步骤1：制作一份格式简洁的Word中文简历
电话：13816×××××（手机）021-5489××××（寝室）电子邮箱：×××××@126.com
求职意向：管理培训生Management Trainee
2004/9-至今
上海师范大学
2008/7毕业
专业：英语
二外：法语
GPA:3.4 2007/1-至今
上海师范大学×××××××学院
奖励： 05-06学年上海师范大学优秀团员
04-05学年上海师范大学外语学院优秀学生干部
2006/6――至今
上海师范大学外语学院学生会主席 ●负责统筹管理,积极开拓学生更贴近社会的新路线
●组织策划过“与未来有约”系列活动邀请了“创智赢家精英会”“CASIO”“三菱”“住友”“创价咨询”“向阳职业规划” 知名国际会议口译译员等10家公司走入校园，有700余名学生参与其中
●与联想集团合作举办全国大学生英语演讲比赛等，深受联想集团老师同学的好评 2005/9――2006/6
上海师范大学外语学院外联部部长
●负责为大型活动拉赞助，邀请“易网”咨询公司，梅特林口译公司，数码广场等赞助团学活动
●为学生建立与其他院系，校级组织，学校沟通交流的平台，使同学有渠道向校级反映问题 2005/9――2006/3
上海师范大学社团联合会宣传部部长
●为个大型活动作前期宣传（制作海报传单横幅在校园网和论坛发布信息）和后期新闻稿发布 ●负责各大型活动和晚会的场地和舞美设计,将创意充分发挥,融入设计
组织了“重视被忽视的”药品安全宣传寒假社会实践活动
担任“21世纪杯”第三届全国中学生英语口语竞赛志愿者
×××××××××××××××拍卖会陪同翻译
●协助慈善基金会与各国领事夫人沟通，成功协助××××××××××拍卖会的举办 ●为领事夫人介绍产品和文化，工作得到了领事夫人们的肯定
担任××××建筑设计公司设计师团陪同翻译 ●负责英国设计师与中方代表的协调沟通工作，对于突发状况处理得当，保证了其考察顺利进行 ●兼做其导购导游，与英国设计师结下深厚友谊
2006/7――2006/8
上海×××××学校实习生任雅思助教 ●负责为400余名学生组织举办留学咨询会，得到广大学生的肯定
●将各式研讨会和趣味活动融入教学，创新举措深受学生喜爱
●每天坚持与学员聊天，学员包括初高中生大学生和高级白领，为他们解决生活学习上的困难 技能及证书
英语能力良好，听说读写熟练： TEM8 (准备中)
BEC Vantage 普通话测试二级甲等
能熟练运用OFFICE操作系统和WINDOWS操作系统
Word中文简历另存为
点击word左上角的“文件”菜单，点击“另存为”按钮，如下图所示：
在弹出的对话框中，选择保存类型为“网页（*.*.html）”，如下图所示：
点击保存按钮，将简历保存为htm格式，图标如下图所示：
步骤3：编辑邮件内容，选择“编辑源码”模式fficeffice& /&
进入163邮箱，选择写新邮件，点击编辑框右上角的“全部功能”按钮，则进入全部功能编辑框，然后点击“编辑源码”按钮，进入“编辑源码”模式，如下图所示：篇二：用邮箱发简历,主题怎么写,正文怎么写
用邮箱发简历，主题怎么写，正文怎么写
近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份（都是通过电子邮箱接收的）了吧。在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的。下面，我就先总结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出我自己的一些意见。
存在的问题：
1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。
2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。
3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴！ ”、“网 易 股 吧， 每 天 有 500 万 股 民 在 此 讨 论 && ”“贺金山上市 毒霸历史最低价 25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。
4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。
5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等。
6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。
7、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。
8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。
9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“”、“正式简历”等等。
10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。
在前面，我们提到关于网申中存在的10个问题，也许就有人会问：“你说前面这10个都是存在问题，你的依据是什么呢？又应该如何去避免这些问题呢？”下面，我就自己工作中所得到的一些心得，与大家一起分享一下，希望能够对大家起到参考作用。
我们来问答几个问题吧：
一、“当你打开自己邮箱查收信件的时候，你最先关注的问题是什么？”
是不是最先关注的是，这封邮件是谁发送给你的、它的主题是什么？若是，那么一个陌生人的命名为“差不多”或者“无所谓”，你会如何去想呢？当看到标题为“求职”或“应聘”，你又作何感想呢？试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是考官，你会知道它要投那个岗位，要应聘哪个部门吗？答案是明确的。
这时，你如何判断这个邮件呢？对方的邮件在你这里的第一印象是不是就被破坏了呢？在现实生活中，我们会强调人与人交往的第一印象，每个找工作的人，花大成本购买套装、制作精美的简历，目的也就是为了给考官留下良好的第一印象，因为所有人都有一个公认的道理“第一印象有时会决定一个人对另外一个人的判断”。至此，我想我就不用再强调网投中给人留下第一印象的是什么了。
1、修改将邮箱的中文名。尽量避免出现前面类似的词字。当然，最好还是将邮箱
命名为“自己的姓名”，如“李世民”、“曾国藩”等。
2、清晰地注明求职岗位，并适当地添加一下重要信息。何为重要信息呢？一般来说，重要的信息，就是符合对方招聘要求的信息，如：对方要求的专业是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口，而此专业你校的全国排名又比较前，或者在某地区范围内非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生，那“可随时到岗”字样就是重要信息了；其他依此类推。故而，一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、 “应聘XX岗位――XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX――应聘XX岗位”等等。
二、如果前面的两点，都没有什么问题，而你也打开邮件了。这时，跳入你眼球的是什么呢？是不是邮件的正文部分呢？那么：如果正文是空白的，你会怎样想呢？如果不是空白，而里面只是几个大大的“简历在附件，请查收”，你又作何感想呢？如果正文是有了，而直接就是“您好”、或者有称呼，而将你称为“尊敬的校领导（你是企业界人士）”，你又如何呢？
这里面的理由，我就不做阐述了，直接进入建议吧。
1、抬头写上招聘信息中的人（记住，领导一般是不会直接收简历的！收简历的，往往是工作人员，所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头，那是最好不过的方法了）。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。
2、对公司、高校的称呼不要错。如果你觉得“每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦”，或者怕有些时候会忘记修改，那我就建议你不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以用一个中性的“贵单位”。
3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写。怎样才叫有针对性呢？那么，我就得问你“对方发布的招聘信息中，他的要求是什么呢？”是不是招聘信息中都会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等呢？那么，这就非常简单了，你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，而用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答（不做例举，请自行作答）。当然，写这些内容的前面还是有些非常重要的信息的，那些客套话，还是不要少的，比如说“您好！通过XX渠道获得贵校正招聘XX人员??特来应聘，主要理由如下：”。
4、控制正文的字数。一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文也不宜过长，也不宜过短，因为看完邮件正文，挑选简历者带着怎样的心情去打开你的简历，这是非常重要的。个人认为，用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准。当然，在求职者角度来说，觉得自己所有的东西都是要向考官表达的，所以有很多很多要表达。其实不然。就象第3点所说的那样，有针对的回答一些重点问题，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名称、所学专业、所获得或即将获得的学位学历、毕业时间（毕业时间不要光写年份，最好具体到月，如08年6月）等等。建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完这个正文”为参考。
5、加上一些祝福的话。一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了，那样的正文才叫完美（呵呵，不好意思啊，本人是个完美主义者）。
6、记得落款。具体理由就不阐述了：）
三、看完正文，是不是该到邮件的附件呢？当别人发一个附件给你，你是不是会关注这个附件的名称是什么呢？是不是一样就可以看出它有几个附件呢？如果你要保存这些附件，是一个附件容易还是两个附件容易呢？如果你想直接打开，是压缩包形式容易打开，还是直接附件容易打开呢？这些问题的答案都是非常显然的，我就不做解说了。
1、更好地命名附件。什么样的附件命名，对于不同的人，也许有不同的答案。但本人认为，附件采用一些规范的命名方式，可能会比较恰当，如“xxx”、“xx大学――xxx”、“xx专业――xxx”、“应聘xxx岗位――xxx”等等。这样是为了更好地方便考官将你的简历存入他们的文件夹，而不需要重新命名。也许有人会说“你自己是挑选简历的人，你当然会这样说啦，因为这样一来，你的工作量不就减轻啦？我才没有那个必要呢！”是的，我是挑选简历的人，我也的确这样想，那么其他挑选简历的人呢？他们会怎样想？正所谓“细节决定成败”，一些细节没有做好，也许别人不会否定你，但你是否知道考官在乎的是那个细节呢？
2、将所有的材料，形成一个word文档。在阅读简历中，有些求职者分别将封面、求职信、个人简历、证书作为附件发送（在我阅读的简历中，有个别邮件多达十几个附件），当我看到这些的时候，我会想“这个求职者的OFFICE软件是不是很一般呢？要不然，为什么不把这些本应该属于一个文档的内容，分成几个文档来储存呢？”，或者“这个人管理能力可能不是很强，要不然怎么一个简单的求职简历都无法做好呢？”。所以，建议大家还是将封面、求职信、个人简历、证书等内容合并成一个文档，如果不会的，就请教旁边OFFICE较好的同学：
3、尽量不要用压缩包的形式发送简历。我们简单计算一下，附件是压缩包，打开你简历的程序是：将压缩包保存――最小化窗口到保存文件的文件夹――解压缩包将文件另存为――打开压缩包这个文件夹――看到你的简历封面、求职信、个人简历、照片、证书等标题――选择其中一个打开阅读（当然，最快的方式是：直接双击压缩包并选择打开――弹出一个解压缩包的对话框――选择想要阅读的文件双击打开）。而如果简历直接作为附件发送，打开的程序是什么呢？“双击打开”即可。通过这一比较，我想大家就有非常清楚的答案了。
四、可能有人会问，“我的做法都不是象你上面说的那样，而是将我的个人简历直接粘帖在邮件正文中”是的，在我阅读简历中，的确遇到不少直接将个人简历粘帖在邮件正文的情况，而且这些邮件的附件存在两种情况，即个人简历还是作为附件发送和无任何附件。
对此，我的态度是：
不提倡，也不鼓励采用这种方法，但如果你喜欢采用，那就建议同时将简历作为附件发送。
好了，到目前为止，网申中存在的一些问题和一些对应的建议就差不多了。
可能还有人会说“不对啊，你现在只是说到打开简历，而没有说到打开简历之后要注意什么啊？”。是的，我只说到了打开简历，因为打开建立之后，就不属于网申中应该注意的问题，而是属于“简历制作”的问题了（关于简历的制作，网络上有许多许多的模板，大家可以自行参考，如果觉得有必要，也欢迎与本人交流。在这里，我想提醒的是：建议大家不要直接copy招聘求职类网站上的模板，那样会给考官觉得你是在应付这个岗位）。篇三：手把手教你发邮件正文简历
手把手教你发邮件正文简历 为什么要用Email正文来发送简历？
很多公司的邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。很多同学在求职的时候都会制作好Word、Pdf等格式的简历，如果采用Email正文发送简历，从Word、Pdf文件复制然后拷贝到邮件正文中，常常会造成简历格式混乱，HR在接收到这样的简历的时候会非常头痛，无法正常阅读。为了避免大家在采用邮件正文发送简历的时候简历格式混乱，本文将详细介绍如何将Word简历以正确格式显示在邮件正文中。
本文将以一份Word中文简历模板为例，详细讲解如何将这份Word中文简历的内容复制到邮件正文中而保持格式不变。同时，以163邮箱下的环境为例来介绍，其他邮箱(如Gmail、Yahoo等)原理与此类似。
步骤1：制作一份格式简洁的Word中文简历
电话：13816×××××（手机）021-5489××××（寝室）电子邮箱：×××××@126.com
求职意向：管理培训生Management Trainee
2004/9-至今
上海师范大学
2008/7毕业
专业：英语
二外：法语
GPA:3.4 2007/1-至今
上海师范大学×××××××学院
奖励： 05-06学年上海师范大学优秀团员
04-05学年上海师范大学外语学院优秀学生干部
2006/6――至今
上海师范大学外语学院学生会主席
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步骤2：将 Word中文简历另存为“网页*.htm”
点击word左上角的“文件”菜单，点击“另存为”按钮
在弹出的对话框中，选择保存类型为
*.*.html）
”，如下图所示：
点击保存按钮，将简历保存为htm格式，图标如下图所示：
步骤3：编辑邮件内容，选择“编辑源码”模式
进入163邮箱，选择写新邮件，点击编辑框右上角的“全部功能”按钮，则进入全部功能编辑框，然后点击“编辑源码”按钮，进入“编辑源码”模式，如下图所示：
步骤4：用“记事本”程序打开前面另存为的“邮件发送简历模板.htm”文件
打开后，将所有的记事本文字内容全选、复制，然后粘贴拷贝到邮件编辑框（编辑源码模式状态）中，如下图所示：
点击上图中的红圈中的按钮，返回邮件正文正常预览模式，则编辑框中的简历格式就正常显示了，如下图所示：
最后预览邮件正文中那个的简历内容格式，点击发送按钮，则可以将简历以正文发送至HR的邮箱中。
以下是在Gmail邮箱下查看所发送的邮件正文简历的格式，由结果能看出，简历格式被最大程度的保留。
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银行实习经历对进银行工作有什么好处？
银行实习都是在学校时参加的，对于在学校读书的学生来说，暑期实习肯定是为自己增加了社会经历及工作经验。
这些经历对于以后打算去银行工作的小伙伴来说是非常宝贵的，银行实习通常被认为是银行工作的开端，所以好的实习经历是作为一名银行人最好的开始。
在暑期实习中也可以认清自己是否适合银行的工作， 另一方面可以促进同学们进一步做出职业生涯规划，在真正进入银行系统之前就完成工作角色的转换，进入工作状态。
怎样才能进入银行成为实习生
各银行招聘都有一定的流程，银行暑期实习生招聘相对于银行校园招聘来说流程相对简单一些，一般实习生招聘只需要进行网申和面试。
网申简历的“质量”将很大程度的决定了你本次应聘的结果，所以小伙伴在进行网申简历填写时一定要认真对待。简历一定要基本信息明确，重点突出自己的优点，少写一些无关紧要的“废话”，简历格式不要太花哨，整洁美观就好，切忌内容空洞和缺乏真实性。
面试是银行决定用人与否的关键关节，网申简历只能片面的看到你是否优秀，面试的话就是检验你是否是真正的优秀，还有是否符合银行招聘岗位的具体要求。面试对于还没毕业的小伙伴们来说肯定是非常紧张的。那么，首先面试第一步准备一个精彩的字我介绍，这其实也是面试官对你网申简历的一种检验判断，对于真实的简历面试时的描述肯定是不会有太大的差别的，其次是回答面试官的问题，银行面试官的问题除了平常那些固定的自我介绍之外还会问到一些与实际工作相关 的问题，根据自身对问题的理解如实回答便好。
银行暑期实习生招聘有哪些要求
银行暑期实习生招聘主要是针对于第二年即将毕业的国内外优秀院校本科生(地市分行可能为大专以上学历)或研究生，英语四级以上，在校表现优异等。专业要求一般为金融、经济、会计、营销、科技等专业。
各银行的招聘要求不一致，应以应聘银行招聘公告为准。
以下是2016年中国建设银行浙江暑期实习生招聘公告，供大家参考!
1.2017年毕业的在校生。
2.诚实守信,遵纪守法,品行端正。
3.专业要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主。
4.具备健康良好的身体和心理素质。
5.招录机构当地生源学生优先。
银行实习生招聘网申挑选“潜规则”
(1) 条件不用太好，稍高于硬性指标较好
条件太好会让建行自卑的，觉得自己庙小容不下你这尊大佛，索性给你发感谢信，笔试机会也不给，与其说是你被建行BS了，还不如说是你让建行自卑了呢!应届生入职之后，大部分人是要从基层网点做起的，由于工作量大待遇一般，心理落差比较大，一年之内的流失率特别高，这也是为什么四大国行每年都要招这么多人的原因。所以从降低员工流失率的角度出发，建行在筛选简历这一关时就会有意识滴筛掉一些条件过于优秀的人，因为知道来了很有可能也留不住。
(2) 青睐有文艺或体育特长的同学
有个建行HR不是说了嘛：C神马A证书都比不上一个瑜伽教练证!貌似不止银行，国企、私企、外企、公务员和事业单位都青睐有文艺和体育特长的同学，原因很简单：以后组织员工搞个活动、弄个比赛、排个节目啥的都用得上，可以为部门和单位争光。所以同学们在网申时，特长与技能，兴趣爱好这一栏一定不要空着，除了强调你的专业技能之外，还可以大胆的秀一把。
但关于这一栏你也别太随意，具体可以看看这篇文章《》
(3) 偏爱本地生源
本地生源指具备本地户籍或者在本地上大学的生源(貌似进入银行的本科生基本都为本地户籍，而对研究生的限制则相对较小一些)。其实原因也很好理解：大部分应届生是要做柜员的，做柜员的听不懂当地方言总归是不方便的;还有银行的合同一般要签5年，试用期6个月，本地生源毁约或者中途离职的概率较小。
1、跟银行很不相关的专业，可以报名实习吗？
银行实习招聘大多数是不限专业的，一些银行的招聘条件会要求报名者通过英语四级或者六级。
2、非应届生能够去银行实习吗？
银行招聘实习生并不仅面向应届生，往届毕业生也有许多机会。招商银行南京分行暑期实习生招聘虽然写的是“2015届招募”，但招募对象却是“全日制普通高等院校2015年应届本科及以上学历毕业生和归国海外留学生”，招募条件中年龄的限制是“25周岁以下”。
不同的银行的实习生招聘计划不同，这需要同学们认真阅读公告。
3、如何在第一时间抓取实习信息
银行实习信息一般会在官方网站公布，但不推荐你在官网查询，因为效率低，除非你认定了这一家银行，不做其他打算，这时候可以去守株待兔。
你可以加入一些qq群
山东地区的比如：540319891
浙江的有：
吉林的有：
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加群的好处有哪些呢？
一个是实习信息、招聘信息共享很快，再有就是鲇鱼效应，一群目标相近的人在一起可以激励出更大的力量，另外在这些群里有很多实用的资料，能省下很多资料钱
4、银行暑期实习生招聘从什么时候开始，招聘流程是什么？
银行暑期实习一般在每年的5-7月份开始，各个银行分行招聘暑期银行实习生的时间不是统一固定的，需要同学们及时关于招聘信息的公布与更新。流程一般分为简历投递、简历筛选、笔试/面试、实习通知。其中，有些银行会安排笔试，有些银行则不必笔试。
银行暑期实习面试形式
各家银行对实习生招聘的面试这一过程都无统一的规定与要求，但是其基本的形式 都大同小异。所以，针对面试这一环节的准备，可参照各个银行往年招聘的相关面试进行准备。相比较于各大银行正式的春招、秋招以及校园招聘，他们对实习生的招聘要求要略微偏低，实习生的招聘一般都比正式的春招、秋招等要容易些，所以，在面试环节的问题设置以及对应聘者的要求有所放低，毕竟前来应聘的都是在校的学生，各方面经验都不足，因此不会像春招、秋招等那样“严格苛刻”。有幸进入面试环节的同学，应该好好抓住机会，不要有太多的心理压力和负担。就往年招行对实习生招聘的经验来看，在面试这一环节，通常的流程就是：做自我介绍 ——评价自己的优缺点——谈谈自己的兴趣爱好——为何选择银行实习——对招行有何 认识——为何喜欢银行这个行业——对银行这个行业的看法和认识等等，当然，各个银行在各省市具体的面试环节又会根据招聘岗位的不同或其他而有所区别，在具体的实施流程上也会有所不同。但总体而言，其难度都不大，只要好好准备都不会有太大问题。
银行暑期实习面试常见问题
银行暑期实习面试的问题一般相对简单，在这给大家简单举例几个常见的问题做参考。
（1） 请做一个简短的自我介绍？
（2） 举出在你的学习生活中付出与期望不一致的事情
（3） 如果公司新来的领导和下属对事情的看法不一致，下属对上司的做事风格不接受，你作为最了解情况的人应该如何处理？
（4） 在一场正式会议中，你作为主持人，假如下面的观众突然开始分为两派意见争斗起来，你应该怎么办？
（5） 假如你正在举办一场活动，租用的场地时间已经到了，但是活动还没有结束，你该怎么办？
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