都是应聘的打工人员，员工对经理叫刘叔，对部门的领导有的称呼张姐，王哥的，这样的公司是管理混乱，拉帮结派的，还是亲密的同事关系？正规的公司是不是都在工作时间称呼职务的，外来人到访后，见面是不是要起立问候您好，请问什么事？但是他们公司外来人到访，就是座着问对方，找谁？你因为你这样公司制度管理怎么样的水平？

哦可能习惯这样的叫法，员工关系毕竟亲密

那为什么恒大，恒隆，远洋地产他们的办公环境员工都称呼职务，而不是平时随便称呼哥姐的，为什么他们的公司对我们初次去的办事人员，见面起立，点头称呼您好，问~请问先生有什么事？的开场白，问清楚后要去的部门，都会主动的引领去呢？现在的这个公司为什么不学习对方的管理方式及经验呢？这样的公司管理是完善的吗？

明显不完善了，问题的根源在决策者身上，公司没有系统的管理制度，比较松散随意型的，缺乏制度规范