吴恩达离职背后：1年离职5高管 百度削藩加强集权
吴恩达离职背后：1年离职5高管 百度削藩加强集权
文/雷建平百度首席科技家吴恩达（Andrew Ng）离职，在互联网引发一场震动，吴恩达也成继百度高级副总裁王劲、糯米总经理曾良后，今年离开的第三名高管。当初百度任命陆奇担任百度集团总裁兼COO，负责百度的产品、技术、销售及市场运营。百度各业务群组及负责人都直接向陆奇汇报工作。包括搜索公司总裁向海龙、技术体系和新兴业务群组总裁张亚勤、高级副总裁朱光携金融业务群组、高级副总裁王劲携无人驾驶事业部和首席科学家吴恩达带领的人工智能技术团队。王劲、吴恩达的离开，使得百度内部邮件中这被点名的5个高管去了2个，而且主要集中在无人驾驶和人工智能技术领域，这部分权力都收归到了陆奇手中。如今，包括滴滴CTO张博、美团联合创始人穆荣均、今日头条杨震原、腾讯AI Lab（人工智能实验室）主任张潼均出自百度。百度俨然成继微软之后，中国第二个技术黄埔军校。而百度高管持续动荡背后，是百度内部加强了业务之间整合，陆奇进行中央集权加强管理。吴恩达妻子也做无人车吴恩达宣布离开百度后，百度官方送上了一个《Hey, Andrew, 友谊地久天长！》的视频，回顾了吴恩达加盟百度的点点滴滴： 应邀来百度讲课，这是我们第一次结缘。 正式入职，成为首席科学家。 第一次用中文进行了演讲，在当年的百度世界大会上。 第一次上国内电视节目，参与《最强大脑》第四季第一期的录制。当时中文已经很流利了。 第一次坐北京地铁感受这座城市。从最初加入百度中文说的并不太好，到在2016年百度世界大会上流利地用普通话演讲，再到第一次乘坐北京地铁感受这座城市， Andrew在这儿留下了太多让大家印象深刻的瞬间。百度说，即使今天分别，但百川归海，仍有着一致的目标——推动人工智能技术发展，让未来生活更加美好。Andrew，在这条通往未来的征途上，有幸与你同行过，这是我们的荣幸。2016年2月，雷帝网创始人雷建平曾在百度大厦与吴恩达展开过交流。作为一名经常往返中美的科学家，吴恩达对中美之间的发展有更深刻的比较。吴恩达对雷帝网表示，中国互联网一些领域已经在引领世界发展潮流，比如O2O等行业。“在中国用手机一点，就可以有人帮你洗车，有人帮你到厨房煮饭，有人帮你洗衣服，在中国我们都觉得很普通，但在美国、在很多其他地方，大家都对O2O没有特别的感知。”谈及在中国体验百度无人驾驶感受时，吴恩达说，中国交通非常复杂，体验无人驾驶时心跳得会比较快。“如果汽车驾驶得比较顺利，你坐在里面其实很无趣。人容易习惯新的事物。”离开百度之后，吴恩达将继续致力于人工智能事业。有传闻称，吴恩达可能加盟drive.ai。drive.ai 由斯坦福大学的多名人工智能研究员创立于2015年，基于深度学习的技术研发驱动无人驾驶的自动驾驶软件系统，并在2016年4月获得美国加州车管局的自动驾车测试许可。最重要的是，drive.ai联合创始人兼总裁Carol Reiley（卡罗尔·莱利）是吴恩达的妻子。有传闻说，当初无人车项目从吴恩达手中剥离，就是因为其妻子卡罗尔·莱利做无人车。不过，人们更愿意相信吴恩达是追寻更大梦想。吴恩达离开的第二天，当初引荐其加盟百度的伯乐、前百度IDL常务副院长，现地平线机器人创始人兼CEO余凯朋友圈谈了两点想法：一方面，我相信Andrew离开应该是因有下一个更激动人心的目标，祝老朋友取得更大成功；另一方面，百度作为中国企业中AI技术研发的开创者，是值得喝彩和祝福的。百度还是拥有雄厚的人才积淀，希望百度在人工智能商业化落地方面趟出一条宽阔的大路！这之前，余凯早已离开百度创业，其项目地平线还曾获晨兴资本、高瓴资本、红杉资本、金沙江创投等投资，2016年7月获得风险投资家Yuri Milner的投资。百度削藩 权利回归核心高层吴恩达在离职公开信中透露，百度的人工智能团队已经增长到近1300人，其中包括300名百度研究院成员。上亿的用户每天都在使用我们的人工智能软件。百度人工智能团队通过许许多多人工智能产品项目支持百度的搜索、广告、地图、外卖、语音搜索、安全、消费金融等等现有业务，提升产品，拉动收入。吴恩达还透露，百度是目前为数不多的在人工智能各个重要领域都拥有世界级专业水准的公司，这些领域包括语音、自然语言处理、计算机视觉、机器学习、知识图谱等诸多方面。不过，百度人工智能团队快速扩大背后，这两年百度技术的红利却在消失。一位接近百度研究院的人士对雷帝网透露，此前技术对百度的搜索、广告提升效果明显，这两年却后劲不足。反而更现实的问题是，在2014年第二季度的时候，BAT基本处于一个维度，但短短的2年半时间，百度已渐渐与腾讯、阿里巴巴拉开了差距。当腾讯凭借游戏、微信找到新的金矿、阿里巴巴在电商领域攻城略地的时候，百度这两年却除了搜索，还没有任何一个项目能够支持起新的天空，反倒是搜索领域后院起火频频。经历了惨痛2016年的百度，对百度高管团队进行了整治，包括百度太子李明远、百度元老、副总裁王湛被百度“挥泪斩马骏”，王劲、曾良、吴恩达背后则是削藩，权利收归“中央”。此前，百度通过内部邮件，宣布对百度糯米进行组织优化和管理架构调整，百度高级副总裁、百度搜索公司总裁向海龙亲自兼任百度糯米总经理。曾良直接被百度决定解除劳动合同。同时，百度宣布成立智能驾驶事业群组（IDG），由百度总裁和COO陆奇兼任总经理。百度高级副总裁王劲由于个人和家庭原因，不再担任自动驾驶事业部（L4）总经理职务。百度这两个核心业务负责人相继换人。百度无人车、百度糯米的控制权交到百度最核心的两个高管（陆奇和向海龙）手中。向海龙是李彦宏心腹爱将，守卫着百度超过80%以上营收。百度在这种内部梳理中，加强了内部集权。比如，百度智能驾驶事业群组（IDG），由自动驾驶事业部（L4）、智能汽车事业部（L3）、车联网业务（Car Life etc. ）共同组成。这解决了几个事业部隶属于不同的业务群组，内部资源分散的局面，此次调整后的新架构简单明了，陆奇亲自挂帅，统筹各相关组织及业务模块，亦可见百度对智能驾驶相关业务重视。最近，百度也同时宣布将进一步深度整合包括NLP、KG、IDL、Speech、Big Data等在内的百度核心技术，组成百度AI技术平台体系（AIG）。百度任命百度副总裁王海峰为AI技术平台体系（AIG）总负责人，同时晋升为Estaff成员，转向百度集团总裁和首席运营官陆奇汇报。当然，百度大乱中走向大治，这种相对混乱的局面之中，一些有想法的核心员工可能出走。以技术见长的百度高层技术人员则成为中国互联网公司的最爱，百度则成为技术黄埔军校。
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正在加载......李彦宏变阵：百度至少已离职4高管 AI成新突破口_创事记_新浪科技_新浪网
李彦宏变阵：百度至少已离职4高管 AI成新突破口
　　欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji文/雷建平在经历了2016年那个风波不断的本命年后，百度CEO李彦宏正加速变阵。就在今日，百度通过内部邮件，宣布对百度糯米进行组织优化和管理架构调整，百度高级副总裁、百度搜索公司总裁向海龙将亲自兼任百度糯米总经理。百度还宣布，前百度副总裁、百度糯米总经理曾良违反公司职业道德规范，构成严重违纪。百度决定解除曾良的劳动合同，并已对涉事代理商进行了处理。同样在3月，百度宣布成立智能驾驶事业群组（IDG），由百度总裁和COO陆奇兼任总经理。百度高级副总裁王劲由于个人和家庭原因，将不再担任自动驾驶事业部（L4）总经理职务。这意味着短短半个月时间，百度两个核心业务的负责人已相继换人。百度无人车的百度糯米的控制权交到了百度最核心的两个高管（陆奇和向海龙）手中。如果加上号称百度“太子”的副总裁李明远2016年11月被宣布引咎离职，及百度元老、前副总裁王湛2016年5月因违反职业道德被开除后，百度不到1年时间已有4位高管离职。其中，王湛、李明远、曾良的离职都和违反公司职业道德规范有关，在百度业绩增长首次经历了同比下降后，百度对高管犯错误的容忍度明显降低。持续引入新血液这些高管离职背后，百度也引入很多“新鲜血液”——最核心的是前微软全球执行副总裁陆奇加盟，负责百度的产品、技术、销售及市场运营，百度除李彦宏外的高管都向陆奇汇报。另一个重要人物是，李彦宏之妻马东敏（Melissa）回归，马东敏的职务不是外界传闻的CEO特别助理，而是董事长特别助理。马东敏说，希望成为员工和李彦宏之间沟通的桥梁。此外，百度还引入了首席顾问任旭阳、副总裁王路、百度云事业部总经理尹世明等。其中，任旭阳是百度创业元老，曾任市场与商务拓展副总裁——曾一手打造了今天的爱奇艺。包括百度高级副总裁朱光、爱奇艺CEO龚宇、前百度副总裁汤和松都是任旭阳举荐的人才。如今，任旭阳还负责“百度资本”管理合伙人招募工作，帮助百度资本相继引入了前携程CFO和CSO（首席战略官）武文洁、小米副总裁张金玲。武文洁是百度资本第一位管理合伙人，张金玲则作为副总裁正式加盟百度，任百度资本CFO、兼任百度外卖CFO，直接向CFO李昕晢汇报。王路原是沃尔玛电商亚洲区总裁兼CEO，还曾是CBSi全球副总裁，在互联网行业经验丰富。王路2016年9月加盟百度，负责公司级的战略合作，大市场、公关和政府关系等业务。百度引入传统造车领域的研发专家邬学斌，他2003年回国后，先后担任了奇瑞汽车、福田汽车等公司的重要职位。此后，作为副总裁加盟百度，负责自动驾驶事业部车辆及相关团队。2016年11月，尹世明作为副总裁加盟百度，任百度云事业部总经理，向张亚勤汇报。加入到百度之前，尹世明曾任苹果大中华区企业部总经理和生态系统负责人、SAP高级副总裁。百度最新的一个任命是宣布前联想之星合伙人刘维作为副总裁正式加盟百度，任百度风险投资公司（Baidu Ventures）CEO，全面负责BV各项工作。最近蔚来汽车新一轮融资中，百度资本还与腾讯领投了蔚来汽车。这是百度资本成立以来投资首个项目。其他投资方还包括华平、IDG、联想、高瓴、信中利、中金、今日资本等。AI成新突破口在百度高层变阵的同时，百度业务也在进行调整。比如，新成立的百度风投将专注于人工智能，及AR、VR等下一代科技创新项目，集中投资于早期项目，第一期基金规模2亿美元。此外，百度成立智能驾驶事业群组（IDG），由自动驾驶事业部（L4）、智能汽车事业部（L3）、车联网业务（Car Life etc. ）共同组成，旨在进一步提升效率、协同发展。根据介绍，百度原来的智能汽车业务架构较为分散，几个事业部隶属于不同的业务群组，不利于内部资源协调和业务统筹发展，外界也对相关业务的隶属存在疑惑。此次调整之后的新架构简单明了，陆奇亲自挂帅，统筹各相关组织及业务模块，可见百度对智能驾驶相关业务的重视程度非比寻常。百度还成立度秘事业部加码人机交互。2月16日，陆奇将原度秘团队升级为度秘事业部，直接向其汇报，以加速人工智能布局，及其产品化和市场化。此外，百度全资收购渡鸦科技，创始人吕骋携团队正式加盟百度，并出任百度智能家居硬件总经理，直接向陆奇汇报。渡鸦科技也成为陆奇加盟百度后，披露的首个全资收购案例。陆奇上任后最大一把火是取消百度医疗事业部，关停百度医生，百度医疗事业部智能小e 团队和拇指医生团队，转入AI（人工智能）体系；医疗事业部内容建设团队，转入搜索公司。这在一定程度上平息了外界对百度医疗广告的愤怒。当然，百度并非放弃医疗广告。百度的解决方法是人工智能。李彦宏称，现行的医疗体制有很多不合理的地方，但是更重要的是，随着人工智能的来临，在医疗的很多层面，都会对它实施影响。这一过程包括，挂靠在百度下的O2O最初阶段；通过智能诊疗系统帮助医生对患者进行诊断；基因测序的成本大幅下降，导致基因数据被大幅收集，形成精准医疗。此次曾良被调整的同时，雷帝网获悉，顾国栋由大市场体系轮岗至百度搜索公司，任销售体系总经理，统筹搜索公司销售体系管理工作，向百度高级副总裁、搜索公司总裁向海龙汇报。顾国栋曾作为糯米核心管理者加入百度，负责百度糯米全国销售管理工作，搭建百度糯米销售体系。分析人士指出，此番顾国栋职务调整背后，也是要对不同客户的服务进行整合兼顾。从一切指向来看，百度正将人工智能定为公司最重要的战略。百度在频繁的人员调整和架构调整背后，有一层目的也是希望整个公司架构更适合新形势下的发展，未来调整可能会持续。对于当前的百度来说，经历了魏则西事件、百度贴吧风波后，有点利空出尽，所有负面的舆论因素该放的放了，影响收入的政府监管该到位的到位了。分析人士指出，基本盘完好情况下，就看百度如何出亮点，当下百度最有希望的是人工智能领域。百度不希望起大早，赶晚集，希望凭借人工智能创辉煌。—————————————————雷帝触网由资深媒体人雷建平创办，其为头条签约作者，若转载请写明来源。
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员工离职一年后被内部开除，百度又陷争议
flowerhill:
离职一年后的员工，被内部开除，然后宣示于媒体，单方面表示百度的程序正义。再联想到之前的魏则西事件， 其父母指百度从未主动给个说法。个中真相旁观者难以厘清。可从观感上看，这是大公司与小市民的纠葛，估且不论百度内部流程的管理疏漏，单单看到这样的百度就让人觉得惋惜，就好像看到一位江湖高手退缩在墙角，被一位手拿树枝的小朋友鞭打。而他本可以去做更有意义的事。
文 / 李根由于多次开出严重违纪通报信，百度公司职业道德委员会在今年颇受关注。就在近日，这个神秘的百度内部机构又一次性通报了17起严重违纪案，涉及员工30名，案情最轻者开除，性质恶劣者已因司法机关介入被判处刑事责任。但如果不是看到新浪科技报道，百度员工范某甚至都不知道自己在离职一年后，还背负了一个“开除”的处分。“我在一年前正常从百度离职，现在忽然发现多了个’开除’的处分，这中间没有任何人联系过我。”范某认为自己当了替死鬼。离职一年后被开除9月19日凌晨，新浪科技独家获悉了百度内部的严肃通报案，该通报中对百度2016年以来一批违纪事件进行了调查公告，并由管理层转发至每一名员工。其中百度糯米成为贪腐违纪重灾区。在17起通报违纪案中，有10起来自百度糯米及其地方分公司。因为业务关系，百度糯米和地方分公司员工在刷单、虚假报销、虚拟业绩等方面存在利益便利，成为贪腐违纪的重灾区。范某是此次通报中的百度糯米员工之一，而且因为特别被标注了实习生的身份，在通报中更受关注。他此前实习于百度糯米市场部，协助负责市场活动的运营，但在去年活动结束后不久，他便完成实习并正常离职回到了学校。当时并未涉及任何违纪，其后也未接到任何调查或协助调查的电话，但现在他成了被开除的员工之一。在百度公司职业道德委员会开出的通报信中，范某被开除的原因是：在市场活动中弄虚作假，将活动奖品直接发给自己的亲友。范某认为该理由并非事实真相，他向新浪科技讲诉了当时的情况。2015年9月，百度糯米市场部进行了一轮有奖参与的营销活动，范某为提高活动积极性，鼓动了身边的同学亲友参与，并实际购买了百度糯米的相关卡券。因为活动效果最后参与情况不佳，而范某拉来的同学亲友又占了用户的多数，最后按照原先制定的规则，范某的同学亲友最后成为获奖者。范某认为整个过程完全有据可查并且符合活动程序，但现在他成了“弄虚作假者”，并且罪名是：将活动奖品直接发给自己的亲友。这在他看来不可接受。更让他无法接受的这一切都在毫不知情的情况下进行。他在正常实习结束完成离职后，并没有接到任何协助调查的电话或联络，也没有任何百度相关的人向他求证了解过情况，但现在他却被似乎证据确凿的调查结果给“开除”了。甚至该调查结果和内部通报的处分，范某作为当事人也毫不知情——如果不是该内部通报被曝光，他可能永远不知道自己在离职之后又被百度开除了。对话百度神秘内部委员会糟糕的是通报处理结果还影响到了现在。就在新浪科技报道当日，范某目前就职的公司主管看到了这则消息，他认为范某在入职面试时没有对这一情况有过说明，而范某则不知“从何说起”，又“如何说起”。为不影响到现在的工作，也为了把事情搞清楚，范某先联系了百度糯米方面，但被告知：这个调查他也不知情，范某要解释只能找百度公司职业道德委员会。范某先通过百度公司职业道德委员会公布的举报邮箱发去问函，但始终未得到回复。其后他只好辗转找到该委员会总监杨某电话，在说清楚目的后，对方表示9月20日可来百度面谈。然而等待范某的并不是一场对谈，他说在百度公司职业道德委员会4人主导下，面谈变成了一次训话。“和朋友三人前往百度就此事和百度职业道德委员会进行沟通，本是抱着平等对话、解决事情的心态过去的，但事实却远远出乎我所料。首先他们不让我的朋友进入会议室（据说监控录音一应俱全），只让我一人前去，但是对方却有四人对我轮番询问，形式与审讯犯人无异，完全不是平等对话的态度。对方执意认为他们有权不经过调查便对我进行通报处理，而对于通报内容泄露一事认为他们也是不知情，也并无删帖或者通过其他途径减少对我的影响的意思，反而多次教导此事对我来说是好事，以免小来偷针大来偷金的悲剧。谈话最终不欢而散。”在面谈结束后范某告诉新浪科技。此外，与范某面谈的百度公司职业道德委员会成员更加在意的问题是：范某是如何得到杨总监电话的。最后，这场对话没有任何实质性内容，百度方面坚持认为调查和处理结果没有任何问题，也不愿有任何让步，还在整个对话中始终处于“审讯”状态，范某说最后他哭了。“他们说我当时就是错了，哪怕我不知情也是错了。”范某说。不过他也告诉新浪科技，百度方面的调查证据主要是那个活动里中奖的人与范某的亲友关系，而且百度方面握有当时“用百度Hi给抽奖人报送获奖人信息”的截图证据。（新浪科技注：百度Hi为百度内部即时通讯工具。）但范某认为不能根据获奖者是自己亲友就认定违规。他表示这两位获奖者都有真实购票参与活动的记录，其次自己也不负责最终抽奖，自己并不应该负责。同时他也向新浪科技透露，如果有问题也只可能是抽奖环节不符合流程，但他并不是该流程的负责者。新浪科技了解到，负责最后抽奖环节的员工，当时入职不久，也在此次被通报开除的名单里。范某称和其并不熟，自己去年离职百度之后便和其再无联系，一年来也没有任何交流，甚至都没有联系方式。双方各执一词在与百度职业道德委员会面谈后，范某对于与百度官方的沟通再不抱希望，他寻求了律师方面的建议，但得到的答复是需要证明这个不经当事者本人的调查是否合规。新浪科技也联系到了百度职业道德委员会杨姓总监，对方表示百度有规定不能直接向媒体回应，但他同时表示：在近期通报的百度糯米员工案件里，调查过程和结果并无问题。但这种“没有问题”的调查过程，当事人范某以前、现在都不知情。这位先正常离职，一年后又被开除的百度实习生，目前仍不知如何证明清白。（相关事件爆料线索，欢迎致信 ligen1@staff.sina.com.cn）
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百度副总裁离职 突然离职背后原因是什么
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入职不到一年半，百度副总裁离职了，想必很多人都想知道这位副总裁离职的原因是什么？这位副总裁叫李靖，曾创办网红自媒体“李叫兽”在百度工作一年多后，这位百度最年轻副总裁就这样主动放弃了多少人梦寐以求的霸道总裁之位。副总裁李靖离职
4月18日下午，百度副总裁、个人公众号“李叫兽”李靖通过一条消息，宣布了自己即将从百度的消息。说道李靖这个名字，很多人应该很陌生，但是这个1991年出生的小伙子，身上有着很多与年龄不太相称的光环。
这位大学（）和（硕士）高材生在2014年创建公众号“李叫兽”，教授文案写作。2015年他成立公司，并开始经营课程变现。2016年12月，百度全资收购了李靖的公司，将整个团队打包拿下，收购金额达1亿元。
他表示自己选择离开是由于个人原因：“因个人发展原因，我已经辞去在百度的工作，准备开始新的方向。”而老东家百度也通过内部邮件的方式向相关进行了小范围的报告。并且百度称，公司决定尊重李靖“希望未来在领域工作”的个人选择，并祝福其在新的领域工作顺利。}