老板对你如有这八大表现，表明你距离辞退不远了，看好了早作打算
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老板对你如有这八大表现，表明你距离辞退不远了，看好了早作打算
职场中，某种意义上来讲，选工作就是选上司，职场道路上，企业对你的影响是主要的，但上司对你的影响是最大的。有的90后初入职场，对上级不是很在意，以至于上级最后选择放弃，今天就试着和大家分享分享如果你的上级如果对你不抱希望的一些征兆，有这些情况，你就可以趁早离职了：征兆一：很少征询你的意见，各种关键会议也不通知你参加这点就显而易见了，这个时候说明领导已经开始不信任你了，你自己可以想想，如果你在他眼中很重要的话，那么他会主动问你的看法和意见；要是他没有，就只能证明他真的不在乎你的想法，这种事情如果发生一起，还看不出来，可能是意外，要是在短时间内超过三次以上，你就要慎重考虑了。征兆二：领导在你面前表情和情绪显得不同试想一下，你要是对别人很愤怒，而又不得不面对他的时候，你会怎么做。那一定是不愿意和他进行眼神的接触，眼睛是心灵的窗户，看一个人的好坏，看他的眼神就知道。还有就是一般不在你面前笑，或者说你一旦出现，本来有说有笑的他，就不笑了。你的上司如果放弃你了，对你的发展不闻不问，就会表现出这样。征兆三:表现出不信任，开始频繁过问你的工作细节放弃你不是说就对你一直不闻不问，可能对你产生相反的表现，那就是过问你工作中的每一个细节。这样过问你的各种工作细节其实不是最关键，也不一定是说明你的工作水平如何如何低，过问你的每一个细节，是为了让你感觉他对你的不信任，不信任你的能力。那该是多么难受啊。征兆四：身体语言消极负面，该有的招呼也没有你的上级有时候甚至不愿意和你在同一个空间里共处三分钟以上。你们相遇也不回复你的招呼，还会对你表现消极的身体语言，你去汇报工作时，听你说话，还一直盯着电脑屏幕，都在泄露着领导的消极情绪。对你的汇报和请示总是回复：“对”、“是”、“嗯”，这个时候，你应该抛却幻想，你可能在他心目中的位置已经很低了。还有一点非常重要，他尽量会不跟你当面交流，也许只发邮件处理，职场中如你发觉，上级给你的邮件越来越多，你们之间的交谈越来越少时，说明你应该离开了。征兆五：上司如果过问别的同事，却从不过问你的个人生活家庭，也不与你开玩笑虽说职场就是职场，但有时候，上司为了缓和部门沟通氛围，取得大家的信任，向同事们表现出平易近人的一面，就会和大家聊聊工作以外的事情，但如果领导从来不过问你的个人生活、家庭，与你永远只聊工作相关的，这还能说明什么？ 职场上领导与下属开开玩笑，可能有利于团队拉近距离，如果老板跟别人经常性开玩笑，却从来不跟你开，表明老板觉得和你开玩笑会不自在，也没必要。细节处见真实，上司的点点滴滴，我们都要细心关注。征兆六; 很少回应你，或只给你负面的反馈，有时候还当着大家的面你的BOSS想要帮助你成长，当你遇见困惑的时候一定会给你意见反馈的，无论好坏；但他如果不对你的工作作出任何回应的话，我们只能说明他不在乎你的职业发展。你领导对你说的内容漫不经心，与你交谈不耐烦，也值得我们关注。当众给你难堪是另外一种放弃的表现，当然不止一次如此才能断定，我们要去印证。征兆七：派给你明显低于你能力的非技术工作，本属于你的好工作分配给别人如果你的老板，经常性分配给你明显低于你能力的、技术含量很低的工作，如果次数特别多，说明他不尊重你的工作能力，也可能是在暗示你，该走人换一份工作了。要么就是把本属于你的工作内容分配给别的同事，客观原因会造成的除外。如果经常性的，把你的份内之事指派给同事做，这就是在针对你。抓紧出去看看机会吧。征兆八：老板表示你与他气场不合、看问题角度不同气场不合、看问题的角度不同等等话语，无异于说咱们不是一个道上的人，志不同道不合，无法很好相处。老板说这些话的时候，我们也要认真关注，到底是什么意思，经常性这样说，你就死心吧，新的机会可能更好。六合点评：职场上，我们可以选择上司，上司也可以选择下属。但你无法面对上级的时候，我给你的建议是：你要么接受他，要么改变他，你要是既不想接受也不想改变，那就选择离开吧。外面的世界很精彩。作者：史泽华
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有很多进货单都是我俩签字，但我没拿1分钱，都是领导贪污，如果
河北－唐山&12-17 10:16&&悬赏 0&&发布者:短信用户 & 回答:(4)
有很多进货单都是我俩签字，但我没拿1分钱，都是领导贪污，如果犯事我有责任嘛？
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如果你事先知情，并参与操作，可能涉嫌共同犯罪，没有实际分配利益，可以从轻
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你好，收集证据，可以报警。
我的补充：
但若你明知是犯罪行为，同时要承担法律责任。
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要看是否明知而故意
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生产单多了，老板什么事都没有，生产单少了，老板就找麻烦，产品质量不可能做到百分之百的请问我们打工者如何来应付这种事情？
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本来我应聘的是服务员，然后老板叫我去学配菜，老板的弟弟，老是找我麻烦，老板的弟弟说，不想做就辞工，我找老板，老板说，长期的，不做够半年，不准辞工，不然你就自离，没工资，我该怎么维权？我上班到现在都不知道自己的工资多少钱一个月，听其他员工说，老板给我2300一个月
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
杨律师你好，我是替我朋友咨询，她去的那个厂，老板不正经，当着她的面和同宿舍的女同事发生关系，后来因为这事老板总说话侮辱我朋友，再后来就找事开除她，老板娘知道了就挽留我朋友，但她觉得再那里继续工作心里压力太大，就辞职不干了，但老板就是不给结账，。后来她不干了，但她听别人说那个女的被开除了，还结了工资，他就给老板娘打电话问，老板娘让她说出谁说的，她不说就不给她结账，事情大概就是这样，你能告诉我怎么解决吗？麻烦您了！
你好，你的朋友可以，如果老板没有，还可以申请其他赔偿。详情电话联系杨荣艳
律师，你好！请问一下，我在一家老板工地打工，不小心干活的时候把脚拐了一下，到医院医生告诉我骨折了，当时脚疼我就没有告诉老板，过了一天我住院了我打电话告诉老板，我说的我的脚在干活的时候不小心骨折了，他说的他不知道，他不管，我现在出院了，我花掉的住院费，我的医疗保险给我报销了，像这样的情况和这个老板有没有责任？是不是这个老板还要给我处理住院费啊？我在甘肃省金昌市呢！去你们那里太远了！你如果回答我的问题感觉麻烦，那你就不要回答了
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3107今日解答老板娘你这单生意我做不起，这不是钱的问题，我怕有命赚没命花老板娘你这单生意我做不起，这不是钱的问题，我怕有命赚没命花孤独的松树峰百家号老板娘你这单生意我做不起，这不是钱的问题，我怕有命赚没命花，了本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。孤独的松树峰百家号最近更新：简介:行走在年轻人奋斗的道路上作者最新文章相关文章已解决问题
老板都想要大单，小单看不起，大单又没有那个实力，天天逼着业务要客户，你怎么看
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眼高手底，赚不到大钱，小钱又看不上。好多人都有这种心理，但大河也是小流积起来的。老板没意识到这个问题，你可以婉转的提醒一下，小客户里有很多有潜力的客户，今天你不做他的小单，以后有大单也不会给你做的。
答案创立者
以企业身份回答&
凡是从小做起，没有小单的积累，那里来的大单给你做
这样的老板不行啊，一开始都是从小单做起的，再说了如果工厂真么有接大单的实力那老板不是傻，小的不接，大的做不了。。
做网商的就要大小通吃，不然怎么开发大客户呢。
只能继续努力了，得到最高的机会
让他自己试试。
他没有摆正自己的位置，多大的脚穿多大的鞋就好。一口想吃个胖子小心被撑死
还是要量力而行，我现在订单严重超产能，很难操作
我想业务员比老板更想要客户 &这是当大的不理解 我们尽力就好 加油~~
都不想做小单哪来大单，大单都是从小做到大的。
小单也要接，客户认可了，就有大单了。
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