3个职场小技巧让我的工资从3000轻松到10000
源｜菲凡说（ID：cgffwxh）
2007年6月毕业，我应聘成为一家外企上海总部的总裁助理，阴差阳错2007年12月开始担任外企500强的人力资源总监助理。
作为普通院校的非热门专业毕业生，“幸运“地赶上金融危机，但入职1年半期间，老板大人逆势给我调薪3次，顺利突破10000元。
就我的特长和兴趣来说，我更喜欢数字、撰写计划书、独立思考类型的工作，对于常规性工作丝毫没兴趣。但是工作刚刚起步阶段，都是从辅助性工作开始。我也只能逼迫自己把最基础的工作做好。
在我看来，人与人之间的差距其实并不明显，进入职场也不是谁当年成绩好，谁是名校毕业，就会有很大的差距，而真正的差距是思维上的。
如果你有意识地一定要自己把工作做到极致，其实事情就已经容易很多了。
一、成为Office达人
还没毕业的同学，你就不要整天喊迷茫了
如果你还没毕业，就不要整天喊迷茫了，精进Office就够你忙了。
很多职场新人，没有提前熟练掌握Office技能也就罢了，上班后依然不投入精力精进Office这样的通用技能——这就是思维的落后。
举几个例子，我是如何运用Office技能成为职场达人的：
1. 存档以及快速查找
老大日邮件可以达到200+以上，我的邮箱功能是能够审阅和回复老大所有邮件。我会将重要邮件标记颜色。
所有文件全部存档，邮件会更改更利于搜索的主题关键字存到本地盘。
邮件从来不会删除，注意，是任何一个邮件我都不会删除，邮箱空间不够之后，将大部分文件转到本地盘保存。
我的发件人，发件出题等关键词搜索技能非常强。
老大们之间总会有邮件大战，找出各种不同时间的evidence，我就是个资料库，分分钟转发几封可以作为附件证据的关键邮件——不费吹灰之力。
下图是我存档文件的一部分，需要哪类文件，搜索关键词就直接出来。
这部分是我08年的时候存档的Excel学习文件和财务相关文件，我的存档方法是发邮件给自己，邮件标题写好文件名称。工作之余，打开需要学习的邮件即可。
2. 重点邮件提醒
外企最怕的就是别人发关键邮件因为种种原因被忽略或遗忘，或者pending时间长了就遗漏了。我在老大outlook中设置了一个分类标签查找功能。
蓝色标签- 已经完成 - done
绿色标签- 忽略即可 - ignore
红色标签- 需要回复大佬们的邮件 - reply at once
黄色标签- 需要回复，目前还不确认如何回复的油价 - pending for now
每天下班前用只需要一键点击，以上邮件就会按照顺序出现，那么重点看红色和黄色部分，回复完成之后我再将邮件标签更改为蓝色done。
虽然只是个小技巧，入职3个月就完美解决了老大肉眼查找重要邮件的困扰。
（70年代那些摩托罗拉，IBM出来的那批精英，因为时代的原因，他们的Office技能的整体水平都不怎么样，很多人一直都是小白……）
3. Excel预算分析
HR部门其实最核心的就是薪酬福利，我所以能顺利成为薪酬福利经理，很大程度上是因为，我当时在老大面前表现出来的比较出色的Excel技能。
2008年金融危机，所有招聘都冻结，基于前面几个月积累的信任度，老大要求我做一张人头招聘预算管控表。
作为新人，我心里很清楚，如果这个事情做的漂亮，升职加薪都是一条龙的。
老大简单说了几个要点：
所有年度审批职位 by部门 by级别 by 优先级by 预算工资 by 负责HRBP/recuritor 的一张tracking表。
可以随时run出来by 部门优先级的预算总表，一张表。
老大汇报工作通常只有一页纸，最多两页。
还好平时没事，我就喜欢做一些数据分析。所以问招聘部门收集了基础数据，clean数据，整理出master data，做好数据连接，公式设置，我就开始更新这张超大表。
根据业务需求，CEO和HRD会review确定审批职位，每次老板要汇报进度，我就帮她run一张表。
这个表维护了一年多，期间经过几次改良，因为基础数据设置的比较简单，年度我做绩效回顾的时候，老板重点表扬了我的Excel技能。
我成功贴上了Office高手的小标签。
初入职场，有这样的标签其实是很好的事情，你可以根据自己的优势，给自己贴标签，比如：“演讲高手”，“销售高手”，“预算高手”，“PPT高手”.....不要成为“扯淡达人”，“推脱大师”，“紧张大师”......
二、做笔记，用心记
明星八卦高手们，你能说出来一年前的会议记录？
最初，作为总监助理，每周我都有机会参加部门会议。老板并么有让我专门整理会议记录。但是我为了快速学习知识和术语，每次部门会议我都会整理一份自己专属的会议记录，按照会议日期Word存档，然后邮件发给自己一份。
几个月之后，发掘出自己的一门绝技，我可以记住每个人当时说的每句话，换句话说，我似乎自带复读机功能，后来我总结出来，其实每个人都可以有这样的功能，只要足够专注，就可以达到这样的效果。
半年以后这种基于专注对话的记录功能开始见效。一次，老板想不起来某项目KPI当时制定时候的逻辑，我就很自然的说出当时是如何设定合格项目的目标的，Anna的提议是....Joyce的建议....老板自己当时是如何拍板的......
这种技能，只要使用一次，见到效果，就会有非常强大的正向激励出现，我就会更多的使用这个技能。
没工作之前，我也是腾讯娱乐、新娱乐在线、康熙来了这些八卦节目的忠实观众，我可以细数小S在节目中摸过的男嘉宾，可以细数这些年火过又落寞的女明星......这些记忆能力也都是我的强项啊，不过工作中，将这个技能转移到了工作上，其实这也都是可转移技能。
刻意记住重要信息，行业专业的术语，是初入职场人的一门必修课。
三、确认，检查，再确认,再检查！
淘宝比价的技能是否能转移到工作上？决定了你的工资水平！
我们公司最近刚刚决定特批新人实习生Mary转正HC(Headcount正式员工名额)。之所以说是特批，因为Mary进入公司的时候就是实习生身份，而恰巧总部多出了一个HC，经过三个月考察，外部没有特别合适的候选人的情况下，决定将Mary直接转正。
我们部门每年都有8-10个实习生完成一些辅助性工作，比如入职安排，离职流程管理，和给员工开各种在职证明，薪资证明等等的基础工作。
那么为什么唯独Mary有机会留下呢？
作为HR，Mary亲和力好，带过她的几个同事的一致反馈是Mary做事之间会和同事确认，非常认真，从来不出错，能够做到你要什么，给你什么。
你可能觉得就凭这一点吗？是不是也太LOW了??
事实上，初入职场的小白，能把事情做对，没有错误其实已经非常可贵。因为很多职场老鸟都是大马虎，搞不清状况就行动，何况是新人。
当年，我老大的检查错误功力就非常了得，各个部门经理每个月都会提交人事项目Proposal，当时我觉得老大有个特意功能——只要她浏览一遍，就能用铅笔圈出几个逻辑或拼写的错误。
就像是错误扫描仪一样。厉害，真的厉害。
我有一大部分工作是收集季度人事项目进展报告，然后整理出半年人事项目进展报告和老大的半年绩效回顾报告，以及年度的报告。这是个滚动的工作，要求非常仔细认真，不能有一点错误。因为这些报告都要给中国区CEO和亚洲CEO以及亚洲HRD汇报。
而我确实不是特别认真的一个人，而且有点急性子，开始半年汇报给老大的文件，每次都会被用铅笔圈出基础拼写错误，或者半句话没写清楚，或者格式没对齐，还有字体颜色不合适的地方。
既然老大的特长就是认真，仔细，零错误。那么，我决心就在老大的长处下功夫，这样其实也是赢得信任的最佳方式。
我总结出来可以迅速赢得老板的方法有两个：
在老大的长处，征服TA
在老大的短处，补足TA
以上两点做到一点就算赢。
下定决心对错误零容忍，也要掌握一些执行任务的方法。首先接到任务，重复自己的理解给老大听，确认自己的理解和老大想要的是不是一回事。那本子记录任务要点是最佳方式，可以让自己的大脑解放出来做更多思考性问题。
每次提交文件和任务汇报之前，我都会确认，检查，再次确认，再次检查，直到我自己最自己的工作成果很满意了，我才会汇报给老大。
所以，经过几次老大发现我提交的文件没有错误之后，老大开始让我帮忙看其他人写的项目计划，预算计划和回顾报告等等，这就是个正向循环的过程，你做的越好，越能够有机会接触到接近业务核心的文件，也就进步的更快。
好了，虽然今天只分享三点，但是能做到相信你距离升职加薪之路也就不远了。
成为Office达人
如果你的工作需要的是其他工具，就成为该工具的达人和高手吧
做笔记，用心记
对于新人来说，就应该记住有用的行业、专业术语，由点及面，慢慢的就会和其他人拉开差距
确认，检查，再确认，在检查
完成只是最基本的要求，很多时候你完成的工作，并不是老板期望的，你完成的质量也比较low，你被差评而不自知，所以，让别人满意的前提就是让自己满意
来 源：菲凡说（ID：cgffwxh），菲凡，Linkedin签约作者，不忘初心，方得始终。
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没想到啊没想到，我们也会缺人，没有天理。
一、吃常德好吃的美食（什么呀？不就是美食探店新媒体采编吗？）
二、常德好玩的先给你玩（什么呀？不就是景区推广提前体验吗？）
三、生活圈子一点点变化(什么呀？不就是更多机会接触各类社会人群吗？) 四、收入嘛！大手大脚会穷、小里小气能致富的那种。（也就是不会太高咯？）
五、每周单休，享受国家法定节假日（难道不应该吗？）
六、保险买齐无忧（看来不会太高吧？）
七、节日我们就不发礼物了（常德好吃的、好玩的可能都玩腻了？）
八、了解最新咨询永不落伍（所有话题你都能插上话）
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这样的公司为什么还是会缺人呢？
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职责要求：表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先，负责公司新媒体平台相关广告资源的销售。
工资：面议
人数：招若干
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岗位职责：1、品牌设计，能独立思考完成logo、VI、画册、网站等平面设计工作；
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；宣传画册、资料的设计、制作与创新；
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
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任职要求：1、1-3年专职平面设计工作经验；
2、有画册、杂志和VI设计实际工作经验，有较强的设计表现力；
3、精通PS、Ai、ID、Coredraw、flash、等设计软件；
4、工作主动热情，具有良好的职业道德和优秀的团队精神。
福利：年底双薪、交通补助、饭补、免费培训、环境好
电话： （七哥）
地点：高泗路常德技师学院新校区
常德三智智能科技
岗位：微信支付招聘业务经理
工作内容：1、负责常德地区微信支付、支付宝口碑、电信翼支付的市场拓展； 2、负责湖南常德生活圈、腾讯社交广告的招商工作。
职位要求：1、年龄18~30岁，对互联网产品具有一定的了解 ； 2、具有较好的沟通能力，服从公司管理 。
岗位：微信公众号编辑文案
工作内容：1、商家自媒体活动软文编辑，微信公众号运营，微信朋友圈广告制作。
职位要求：1、有一定的写作能力，创新思维，会ps。 2、对新自媒体感兴趣，有相关专业、经验者优先。
工作时间：周一至周六，8:30~17:30
工作地址：常德市武陵区创客大街402号
联系电话：（万）
（点击查看大图▽）
常德汽车机电学校2018年拟向社会公开招聘教师27名
共招聘教师27名
招聘岗位及计划见下表
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.适应岗位要求的身体条件和文化层次；
4.岗位所需的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除过公职的人员；
2.合同期内的特岗教师；
3.有违反计划生育政策情况的人员；
4.国家法律法规规定的不得报考的情况。
采取现场报名的方式
（一）报名时间：7月25日至8月1日（节假日除外）
上午8:00—12:00 　下午3:00—6:00
（二）报名地点：常德汽车机电学校人事科
（三）报名时需提供的资料：
1.个人从网上下载并填好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(一式两份)；
2.本人有效身份证、学历证、教育部学历证书电子注册表等报考岗位所要求的相关证件原件及复印件各一份；
3.在职人员须提供所在单位同意报考的正式介绍信；
4.本人近期一寸同底免冠彩色照片3张；
5.职位所要求提供的其他资料。
（四）报名要求
1.报考人员只能选择一个职位报名；
2.报考人员提交的各种资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。
（五）资格审查
笔试前由市教育局和常德汽车机电学校严格按照招聘条件对应聘者进行现场资格初审。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。
（六）确定开考岗位
按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。达不到开考比例的岗位，经市人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。
（一）笔试形式：笔试采取统一闭卷考试的形式进行；
（二）笔试内容：满分为100分，其中汽车实训室安全管理员、汽车实训室设备管理员、汽车实训（机电维修、钣金、涂装）指导教师岗位笔试内容为相应岗位专业知识。其他教师岗位内容为教育学、心理学、教育政策法规等教育基础知识（占笔试成绩的30%）和相应岗位专业知识（占笔试成绩的70%）。
（三）笔试时间：日上午9:00—11:30，总时量150分钟，笔试地点见《准考证》；
（四）考生于8月6日到常德汽车机电学校人事科领取《准考证》，并在笔试当天携带《准考证》和本人有效身份证准时参考；
（五）笔试成绩于8月8日12:00前在常德教育网予以公示。8月8日15:00前考生对考试成绩有疑义可申请查分（查分方式与笔试成绩同时公布），查卷范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。8月8日18:00前公布查分结果。
（一）面试人选的确定：根据同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选，笔试成绩相同的一并进入面试程序。
（二）面试方式：汽车实训室安全管理员、汽车实训室设备管理员、汽车实训（机电维修、钣金、涂装）指导教师岗位面试方式为实地操作考核，其他教师岗位面试方式为说课，满分均为100分。说课主要考察应聘人员理解和处理教材、重点难点把握、课堂教学设计、教学方法与模式运用、教师仪表及教态、教学效果、教师基本功、课题开发以及专业实操技能等情况。
（三）面试时间和地点：由常德汽车机电学校另行通知。
综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名。
未形成竞争的岗位，面试人员成绩不得低于60分。
根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定考核对象。由常德汽车机电学校及市教育局共同对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况及学习工作和报考期间的表现进行考核，并对其资格条件进行复审。
确定拟聘人员，公示结果
根据考核结果，由招聘工作领导小组研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市人社局审查，审查合格的拟聘对象名单在市人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。
（一）公示期无异议的，由常德汽车机电学校和市教育局根据拟聘对象实际情况确定上班时间并组织体检；
（二）体检参照公务员录用体检通用标准执行；
（三）体检工作由市教育局统一组织到指定的医院进行，体检时间由常德汽车机电学校通知考生本人，体检费用由个人承担。
如有考核或体检不合格者，或主动弃者，或公示期间存在异议经查实应该取消聘用资格者，不予聘用。根据空缺名额，经常德汽车机电学校申请，市教育局审核，市人社局批准后，可按应聘同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。
对体检合格人员，由常德汽车机电学校按相关规定和程序办理聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资待遇。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。
考生注意事项
(一)考生请及时在指定官方网站查看招考各环节相关信息，整个招聘工作期间电话应注意保持畅通。
(二)通过资格审查的考生参加笔试、面试时，必须携带要求提供的相关证件，缺少相关证件的考生不得参加笔试、面试。
(三)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
1.对违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，分别给予相应处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.对进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节后放弃的人员，记入常德市事业单位公开招聘考试诚信库。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，本次招聘政策由市教育局、市人社局负责解释。
咨询电话：
监督电话：
以下为常德论坛招聘信息：
益康医疗器械有限公司
岗位：客服人员:10名（限女性十八到四十岁以内）
客服经理:两名
工作时间：早九晚五，每天工作六小时，周末双休，法定节日带薪休息。
工资待遇：底薪2500元+全勤200元+饭补200元+车费补100元＝3000底薪+提成
要求：会讲普通话，有上进心，有过销售经验者优先。
工作地址：常德市武陵区政务中心附近电联
联系电话：伍女士
六月天烧烤
岗位：店长（一名）
要求：男女不限，年龄25-38岁，有两年管理与营销能力，待遇面议！
工作地址：人民中路假日大厦一楼
联系电话：杨先生
学成国际教育
岗位职责：
1、负责日常的与家长联络，提供课程咨询，
2、负责和家长洽谈课程购买细则，包括约访，洽谈和合同的签订，
3、负责市场的维护与更新。
主管——区域主管——校长助理——校长
上班地址:常德武陵区水榭花城西城1栋A座3楼
联系电话：
常德市德山敬老院
岗位：护理员
1.35-55岁，男女不限。
2.有爱心和责任心！
3.有团队协作精神，有耐力善于挑战。
包吃包住，有月假
工资面议：
恒大地产集团
岗位：内勤（2名）
薪资待遇：试用期4000元起+奖金，转正后6000起+双休+五限一金+年度奖励+年度旅游
职位要求：女、身高162以上、熟悉办公软件，普通话标准，形象气质佳，有较强的沟通及应变能力。
学历要求： 全日制本科且毕业半年以上
年龄：23岁~35岁
工作地点：湖南省汉寿县
简历投递邮箱：
面试地点：常德恒大御龙天峰营销中心
联系电话：（金女士）
十月馨孕妈妈
岗位：售后人员（数名）
职位要求：1、细心、耐心、有亲和力、善于与孕妈妈沟通
2、有过孕育史，从事过营养师，医药护理 相关工作或有类似经验者优先，
3、性别：女性！ 年龄：25――38岁 专职售后客服，无副业。
工作内容：为十月馨孕妈妈提供售后孕期营养咨询服务， 包括电访、微信服务、家访等售后工作。
年龄：23岁~35岁
工作地点：桃源
工资待遇：底薪1800（转正2000）+提成
联系电话：-蔡先生
长沙蓝态尔电子科技有限公司
岗位：业务员
要求：18-45周岁，学历初中以上，男女不限，待遇面议，有销售经验的优先。
公司地址：在常德步行街新正华公寓一楼。
联系电话：
湖南耀光互玩网络科技有限公司
热招岗位：游戏推广
招聘人数:15名
工作地点：常德市武陵区美景大厦19楼1903室
工作内容：推广本公司旗下手游
工作时间：8小时
工资待遇：以上
福利：包吃住，月休4天，法定节假日带薪休假
联系电话：
地址：常德市武陵区美景大厦19楼1903室
游戏不是虚度年华，你的梦想，我们的未来
湖南南方健坤设备有限公司
招聘：店内导购
工作要求：具有良好的解说能力，亲和有感染力
招聘：业务员
工作要求：有上进心，性格开朗，沟通能力强
福利：月休4天、月薪，年终奖+提成+话费补助
工作地点：常德市紫菱路（鸿升花园小区北门）
优信二手车
招聘：汽车金融销售经理
招聘人数:3名
工作地点：澧县，慈利
工作要求：
1,有保险行业或者金融行业从业经验优先考虑.
2,20-35周岁
3,脑子灵活，能说会道，能快速与陌生人处理关系。
4,无人品及信用不良记录。
福利：入职即购买7险1金，底薪+提成，朝九晚六，周休1天。
招聘：服务员
薪资：底薪1800+全勤奖300+妆容补贴100+夜班补助100+绩效奖100-1000+工龄工资
招聘：厨师
薪资：底薪1800+全勤奖300+技术补贴3100+夜班补助100+绩效奖100-1000+工龄工资
招聘：洗碗工
薪资：底薪1500+全勤奖300+夜班补助100+工龄工资
招聘：收银员
薪资：底薪1800+全勤奖300+妆容补贴100+夜班补助100+绩效奖100-1000+工龄工资
招聘：炭工（男）
薪资：底薪1800+全勤奖300+技术补贴100+夜班补助100+绩效奖100-1000+工龄工资
福利：1、包吃包住
2、入职当天领取生活用品，定期享有员工福利用品和当季时令水果
3、不定期举行员工娱乐活动
4、生日当天享有带薪假一天
5、工龄一年享有3天带薪年假，并享有工龄工资并且每年递增
6、每年优秀员工有额外奖金及免费旅游机会
招聘：有服装销售经验18～40岁女性
工作时间：8小时(月休4天)
待遇：年假/婚假/产假，社保，住房公积金
工资：面谈（只有你想不到没有我们给不到）有意者可以来面议，期待您加入。
联系电话：137
以下招聘信息均由常德智慧谷人力资源市场提供。感谢智慧谷人力资源市场对我们的大力支持。电话： /
湖南好乐商贸连锁有限公司
湖南好乐商贸连锁有限公司成立于2010年8月，公司注册资本210万元，公司总部位于常德市万达广场写字楼A座17楼，是常德地区本土第一家便利店连锁企业。主要经营项目有：休闲食品、饮料酒水槟榔、清洁日化、日杂文娱等，目前在常德地区拥有30余家门店，30余台好乐smart holo自动售货机；我们公司致力于将“好乐”品牌打造成常德本土便利店第一品牌！先后获得常德市“维护消费者权益先进单位”、“明码实价示范单位”、“湖南省价格诚信示范单位”、“常德青年创业基地”等荣誉称号。
营业员/收银员
1、男女不限、学历不限； 2、有收银员/营业员相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-40岁，身体健康
底薪+全勤+提成+加班补助，月休4天，社保
专职夜班营业员/收银员
1、男女不限、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-45岁，身体健康。 工作时间：23:00-7:00
底薪+全勤+提成+加班补助+餐补，月休4天，社保
电话：周女士/邱女士 /
地址：常德市武陵区万达写字楼A座
江苏常青对外经济合作有限公司
常青外经公司是具有中国商务部外派劳务经营权的专业国际派遣公司，2015年成立常德分公司，也是常德市政府指定唯一一家正规出国劳务窗口单位。资质证号： LW，常年办理日本、新加坡、荷兰、德国等国家的合法劳务。17年的从业经历、超万人成功派遣经验，为您打造专业、安全、快捷的出国服务平台。
应届生储备干部
负责工人招聘、材料制作、工人报名接待工作。
月薪，转正之后购买五险，包食宿，双休
电话：王禹镟
地址：常德市武陵区高泗路常德技师学院综合楼10楼。
鼎城区金红建材商行
鼎城区金红建材商行成立于2016年12月，公司地址位于鼎城区临沅路381号鼎城区创业孵化基地，线上（阿里巴巴网店销售服务平台）和线下一体式个体经营，经营范围主要是建材贸易，主要服务于中铁十四局集团有限公司，目前对接于常德沅江隧道项目部，是该项目二三项料主要供应商，并配套机电维修服务，与其合作的还有中铁十四局集团有限公司长沙工程及中建五局、中建三局的货物供应等。
1、大专以上学历，软文功底好，表达能力强；2、工作积极热情、能吃苦耐劳、有责任感和上进心；3、主要负责本公司阿里巴巴网店的总体运营与管理，要求熟悉网络、网络营销、办公软件、平台的运营环境及交易规则（对网络营销感兴趣者优先考虑）；4、负责采购和销售工作，并做好相关的售后服务；5、做好老板临时安排的工作事项。
底薪+提成+餐补+奖金+五险一金薪酬：（无上限）工作时间：六天八小时制
电话：金红
地址：鼎城区临沅路381号鼎城区创业孵化基地
常德丽人妇产医院
常德丽人妇产医院是2010年经常德市卫生行政部门批准，全方位与国际接轨的国际化专业妇产医院。 历经8年，现总占地面积16000平米，开放病床200多张，医院员工300多人。医院拥有五星级酒店的诊疗环境，国内知名的专家队伍，国际一流的全套设备，国际最高标准99.99%无菌率层流净化手术室，严格按照ISO国际通用管理标准，实行网络化信息管理，以精湛的诊断技术服务于广大患者。
住院部医生
岗位职责：任职资格：1.相关专业大专及以上学历，住院医师需要执业资格；2. 具有妇产科工作经验者；3. 医学基础知识扎实；4. 具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。
有社保、包吃住，具体待遇面谈。
1、从事临床护理工作一年以上；2、证件齐全，能变更注册者优先
有社保、包吃住，待遇
1、限女性，从事临床影像（四维彩超）工作五年以上；2、证件齐全，变更注册者优先
专家门诊医助
1、护理或临床专业毕业，大专以上学历，有门诊医助经验优先；2、有护士执业证或助理医师资格证者优先考虑；3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。4、有较强的沟通能力，工作责任心强。
1、亲和力强，能吃苦耐劳；2、有较强的敬业精神和团队合作意识。
1年以上竞价岗位工作经验，医疗行业工作经验优先
1、根据营销策略，深度挖掘内容进行相关文章等的撰写；2、三年以上行业工作经验，新闻、汉语言文学、广告专业优先
1.负责撰写编辑活动文案，广告文案，品牌宣传文案，挖掘品牌优势、亮点；2.文字表达有创意、感染力；
联系人：贾主任
（微信同号）
地址：人民西路 2299号
常德步步高百货常德店
待遇（月薪）
1、年龄38周岁以下，大专及以上学历； 2、具备较强的组织、协调、沟通、计划能力，有较好的亲和力及团队管理能力 ； 3、较强的数据分析、总结、归纳能力
3000以上+五险一金+其他福利
1、35周岁以下，大专及以上学历2、具有良好的职业素养，认真负责，沟通能力良好，善于处理紧急突发事件；
2400以上+五险一金+其他福利
专柜营业员（代招）
38周岁以下，高中及同等学历，适应倒班，有亲和力，热爱零售业；
2000+销售提成+其他福利
设备维护员
1、40周岁以下，高中及以上学历；2、须持有电工证；
2400以上+五险一金+其他福利
管理培训生
1、届毕业生，大专及以上学历 2、热爱零售业，服务意识较好，有敬业和团队协作精神 3、吃苦耐劳，愿意接受挑战，学习能力强 4、可接受湖南、江西两省外派工作
2500+五险一金+其他福利，顶岗后享受对应岗位待遇，可外派
电话：覃经理
地址：常德市人民中路1617号，步步高百货六楼人事部
湖南库珀健康产业发展有限公司
库珀健康是一家集“健康体检、中医养生、运动健身”为一体的综合性健康管理公司，公司坐落在常德市柳叶大道与朝阳路交汇处，营业面积在5000多平米，现有员工120多人。主要依托国内外中、西医先进的医学检验、检测设备和高素质的专家团队开展优质、精准、专业的健康体检，再基于精准的健康体检数据针对亚健康与基本健康人员组织多学科专家组进行全面评估分析，并有针对性的制定个性化的健康管理方案，由专业健康管理师提供一对一咨询指导和跟踪辅导服务，帮助其在疾病形成之前通过生活方式、饮食营养、运动健身、中医养生、心理减压等多干预方式进行全面系统的调养与保健，从而，让其远离疾病、减少疾病、增强体质、延长寿命、提高生活质量
底薪（2000元）+交通通信补助+提成+福利+工作餐
1、年龄25-45岁，男女不限，女性优先；2、高中以上学历，有医学或市场营销专业背景者优先；3、象形端庄，沟通表达能力强，有较强的应变能力；4、具有团队协作精神和服务意识，积极乐观、肯吃苦、肯学习的心态；5、具有良好的社会资源者和有相关工作经验者优先
1、年龄18-40岁，男女不限；2、负责健身卡的销售及推广、负责电话邀约；3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作；4、具有团队协作精神和服务意识、积极乐观、肯吃苦、肯学习的心态；5、象形端庄，沟通表达能力强，有较强的应变能力，无经验优先录用。
1、护理及相关专业大专及以上学历；2、一年以上工作经验，有体检中心工作经验者、有护士资格证优先；3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。4、拥有较强的客户服务理念和服务意识
1、大专学历，文字功底好，熟练运用OFFICE等办公软件，一年以上相关工作经验；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；3、工作仔细认真、责任心强、灵活、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；4、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。
健康管理师
1、医学专业；2、2年以上健康管理师相关工作经验；3、沟通能力好，工作认真踏实，能承受一定的工作压力；4、品行端正、身体健康、富有敬业精神，有责任心，团队合作精神强。
五官科医生
1、男女不限，五官科专业；2、具备执业医师资格，可变更执业地点；3、能够独立完成五官科所有检查；4、拥有较强的客户服务理念和服务意识，有责任心和亲和力；5、高尚的医德医风和良好的职业素质。
1、男女不限，具有职业医师资格及相关上岗资格；2、要求精通做心脏、血管、颈动脉、浅表方面的B超检查与诊断；3、影像学或临床医学大专学历以上；4、临床经验丰富者，可优先录取；5、高尚的医德医风和良好的职业素质。
1、40周岁以上，男女不限；2、中医学专业，本科以上学历，具有主治医师以上职称；3、至少有2年以上二甲级医院中医科医师工作经验；4、具备良好的中医诊证基础，对中药的认知度较高；5、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力
电话：人资 -1603
地址：公司地址：武陵区柳叶大道与朝阳路交界处（善德庭园1幢）
金鹰报读者俱乐部
《金鹰报》脱胎于原《湖南广播电报》，隶属于湖南日报报业集团，日创刊，作为曾推进一纸风行的《湖南广播电视报》，曾是湖南省发行量最大的专业类报刊。以“幸福社区，快乐生活”为办报宗旨。为了更好地服务读者，也走进读者，金鹰报刊社于2013年12月正式推出了“金鹰报读者俱乐部”这个平台，作为媒体与读者之间沟通的桥梁。同时，金鹰报读者俱乐部还整合了各方优质资源为读者提供增值服务，通过异业联盟打造商业运作的新模式，也为各位精英人才一展才华提供了良好的舞台。
1、性格乐观开朗，心态积极向上，富有正面能量；2、工作认证负责，有耐心，有爱心，有亲和力；3、执行力强，吃苦耐劳，可以很好的做到自我心态调节；4、18周岁以上，男女不限，追求高薪者优先考虑。
底薪+奖金+五险（约元）
1、学历高中以上，形象好，气质佳；2、普通话标准，反应力快；3、播音主持专业毕业或有活动主持经验优先。
底薪+奖金+五险（约元）
1、普通话标准，沟通能力良好；2、熟练使用办公软件。
底薪+奖金+五险（约元）
电话：叶主任易经理
地址：常德市武陵区朗州路广宇商务楼2楼（金鹰报常德读者俱乐部）
常德市正信会计服务有限公司
1.大专及以上学历，三年以上工作经验；2.具有良好的人际沟通协调能力，团队意识强；3.熟悉行政管理工作流程；4.优秀的文字功底，熟悉公文写作；协助做好公司日常行政后勤、接待、文书档案管理以及重大活动的组织协调工作。
1、元/月；2、双休；3、节假日福利；4、法定假期；5、年终奖励；6、保险齐全；7、完善的培训体系；8.优秀者可享受期权或分红权；9、优秀的发展平台及广阔的晋升渠道。
1.会计或财务管理类专业；2.良好的职业素养，抗压能力强；3.有企业账务处理经验。4.主要负责企业客户的账务处理及财务、税务报表的制作与申报；5.协助完成部门内部交办的其它工作；
1、元/月；2、双休；3、节假日福利；4、法定假期；5、年终奖励；6、保险齐全；7、完善的培训体系；8.优秀者可享受期权或分红权；9、优秀的发展平台及广阔的晋升渠道。
1、具有良好的沟通能力，有创新精神；2、有一定的文字撰写能力；3、较强的责任心及执行力；主要负责协助部门负责人及主管开展行政管理等内部工作。
1、元/月；2、双休；3、节假日福利；4、法定假期；5、年终奖励；6、保险齐全；7、完善的培训体系；8.优秀的发展平台及广阔的晋升渠道。
会计见习生
1、17-18年全日制大专学历；2、财务相关专业；3、见习最长时间一年；
每月享受国家补贴1430。
电话：陶女士
地址：常德市武陵区穿紫河街道办事处惠家坪社区滨湖路957号(公园世家对面桃花源里酒店海之鲜6楼）
申通快递有限公司常德转运中心
申通快递品牌初创于1993年，主要提供国内跨 区域的快递业务，市场占有率超过百分之二十，是国内快递行业的龙头企业之一，同时也是国内最重要的电子商务物流供应商。品牌注册2007年。申通快递总部：上海青浦区赵重公路1888号。公司上司时间：2016年
分拣、扫描员
女45岁以下，初中以上学历，有经验者优先，能适应长期晚班
试用期底薪：2400元/月，转正底薪3000元/月，包住不包吃，餐补，福利补贴，年终奖，节假日加班享三倍工资
电话：黄小姐
地址：湖南省常德市武陵区东江街道办事处关天坪村新安路370号申通中转部
常德湘沅实业有限公司
常德湘沅实业有限公司其前身为浦沅多田野机械有限公司，公司始创1988年，经原国家外经贸部下文批准成立，日本多田野公司授权的工程机械再制造单位。2006年8公司整体改制更名并重新注册而来。公司注册资金为5000万元，拥有固定资产3500万元。现有员工190余人。其中高级工程师2人、工程师4人，技工及持有湖南省质量技术监督局考核并颁发的特种设备操作证40人。公司主要从事主要从事各类进口、国产工程机械的再制造、一类机动车维修、大件货物运输、环卫机械、环保机械、工程机械等产品的制造与销售。是年纳税在百万，安排就业在200余人的实业集团。
网络销售与推广专员
岗位要求：1,计算机、网络营销、电子商务等专业的毕业生优先。2,懂得搜索引擎优化，能单独完成企业网站维护更新。3,能够熟练操作办公软件以及博客，论坛，微博，网店，问答平台等，熟悉各大网站。4,优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念。5,要有良好的沟通习惯、亲和力强以及团队合作精神。6,有运营微信公众号的经验。岗位职责：1、利用网络进行公司产品的营销及推广，收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源。2、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护；3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；反馈客户需求。4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；同时负责客户咨询工作。5、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈。按照企业计划和程序开展产品推广活动。6、及时更新公司网站动态及博客，使客户在第一时间内知道我们的新活动新项目。
1、底薪+提成；2、公司提供免费午餐，月休4-6天；3、岗位工资3000元-7000/月
电话：龙红英
地址：常德市鼎城区灌溪镇岗市村岗中路（灌溪工业园自来水公司对面）
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