我想问下,达内培训完就业这个钱不还会怎么样?有什么法律后果么?

正在初始化报价器有没有在杭州达内工作的?我接到面试通知,想问一下公司的待遇怎么样2个回答132000ZHVdLKs看它的资质,证书,装修案例,业主的口碑这些等等,很多的。你选择的话我建议你还是选个好的公司,像博舟装饰这样的还是比较专业的。
地址:杭州市武林门北密渡桥路15号新世纪大厦7楼-22楼c座
查看更多1个回答yyzlw1210杭州比较好的装修公司有 杭州华洲装饰 杭州全顺装饰 杭州爱诺威装饰 杭州博舟装饰 杭州亿阳建筑装饰 杭州绿才居装饰 杭州南辉装饰 杭州九圣装饰 杭州装修公司大全 网吧装修价格大约在218元/㎡左右,500平米的网吧装修最少也要55万。5个回答runfu256杭州网吧装修每平方米400左右,300平方米大概需要20多万吧。大型网吧设计规范对于五百台以上机器的网吧,网络质量的好坏,直接决定了网吧的生存能力。如何规划一个优质的网络环境,是我们一些网管们面临的一次挑战。C类的IP地址决定了一个网段只能容纳253台机器,因此,随之而来的各种问题也就出现了。我现在根据多年的网络设计施工经验,写出一点心得体会,仅供大家参考。
3个回答dpuserAt_杭州网络会所装修设计好一点的公司有:迪欧装修设计有限公司地址:杭州市芙蓉中路一段119号标志商务楼8层806德奥装修设计有限公司地址:杭州市万家丽路157号唐湘电器城4栋9-10号欧林装修设计有限公司地址:杭州市芙蓉中路三段869号国防科大人文与社会科学学院63栋
2个回答gsmgg看它的资质,证书,装修案例,业主的口碑这些等等,很多的。你选择的话我建议你还是选个好的公司,像博舟装饰这样的还是比较专业的。
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3个回答余韵天下1,嘉丰万悦城均价:5500元/平米
2,天阳凤起均价:36000元/平米
3,中企艮山府均价:30000元/平米
4,景瑞悦西台均价:33000元/平米
价格来源于网络,仅供参考。
3个回答阿瑟1362价格是19626元/m2,滨江华家池这个小区还不错的,地址在艮山西路与凯旋路交叉口。乘坐34/K34路、40/K40路、K80路、528/K528路等公交车都可以到达的。采用欧式经典风格精心打造,全部为高端精装成品。价格来源于网络,仅供参考。
1个回答幂涩_weibo金地自在城
地址:杭州市西湖区金渡北路通济路
附近的公交车站:厚仁路池华街口(公交站) 池华街古墩路口(公交站)
途经公交:149路 141路;142路
6个回答纯净水_0076杭州市江干区3个回答yt你好,质量好的,这个还真说不准。找有实力的大厂家吧,不要贪小便宜。不敢给你瞎推荐,只说说这几年做工程用过的产品吧。中山市蓝晨光科,这么多年工程下来,它的产品确实有独到之处,不错。其他不了解的和以前用过不好的也不给你瞎说了,反正记住LED行业现在太乱,莫贪小便宜!
希望我的回答能帮助到您。
热门问答1234567891011121314151617181920查看更多21222324252627282930问下,达内培训出来的朋友,工资现在怎么样?_百度知道
问下,达内培训出来的朋友,工资现在怎么样?
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我有更好的答案
这是因人而异的,一个人一个样儿。不同的校区出来,情况也不一样,这有什么意义。
你去学了没。。。。
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编程:为什么达内培训后没有给学生发视频?传智播客都有,我也是达内学生,我想学java,我选传智播客你们怎么看?
[欢乐猪] [ 14:57:40] (<span id="tgd) (<span id="tfd) &&
最佳答案不怎么看,相对来说传智的内容比达内多而且便宜,视频带的走,所以网上都可以买到.毕竟基础是分出来的,达内就算了吧.反正都是看你自己怎么学,学完了还是得看自身发展.其他答案我是在北大青鸟中关村软件学院,学了。在这里我学到了很多东西的。我想这些对于我以后的工作是有帮助的。在这里也能学到技术的。只要有毅力。有恒心就是好样的。 我学的网络,感觉不错的,以后的发展也还不错的。我看行选学校重中之重一是看师资,然后呢,就是地理位置啦,近朱者赤近墨者黑嘛,在好的环境里面学习的话,总是会比不好的环境要学的快的啊,呵呵,北大青鸟中关村软件学院的位置还不错,硅谷呢,可以看看哦,附图,让你好找些。。。这样没有什么太大名气的最好还是不要去哦,可以去看看别的校区啊,像是连锁比较大的北大青鸟中关村软件学院。应该算是最大的培训机构了,呵呵,可以去看看,北京这边有很多,像是中关村可以来学习再就业啊想学这个的话最好有点耐心慢慢选,有点耐心,毕竟这个也要多看多听说的那种,要是选错的话就比较麻烦了哦,不仅是钱出去了,关键是浪费了很多的时间,呵呵,看图说话把,也许你会觉得还不错呢,可以百度一下哦,北大青鸟中关村软件学院北大青鸟中关村软件学院的环境我是很了解的。我也是在北大青鸟就读了。我觉得你选择北大青鸟是一个不错的选择的。北大青鸟不仅是培训技术的。也培养职业人的素质的。光有技术是不能满足现在的就业的。
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编程其他问题想请问一下有在达内培训过的学长吗?觉得那里行不,培训后工作怎么样?
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CSDN今日推荐当面试官问你「你有什么想问我时」你应该怎么回答_达内Java培训官网
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当面试官问你「你有什么想问我时」你应该怎么回答
时间: 15:12
经常面试别人,也被别人面试的人来答。下面的主要内容是授人以渔,务虚。伸手党请退散,面试初级职位的恐怕也没用。
简而言之,尊重自己的权利,尊重面试官的感受,这样可以帮你获得最大的利益。
1面试官不吃的那一套
看了本题下已有的答案,感觉多数回答的心理基础,都是把自己摆在弱势,以表现出诚恳态度、或减少对方的麻烦,来争取对方的好感、获取信息。这不能说完全错误,因为确实有些好虚荣、地位不高的面试官喜欢听人这样说。但说老实话,他们所负责招聘的职位,往往不会重要,他们所在的公司,多半不会大有前途。
真正像样的公司,老板肯定聪明。聪明的人让别人最舒服的一点,就是让你无需顾念他们的自尊心;让别人最可怕的一点,就是你那点小心思小伎俩他早看穿了。
你用弱势的态度自居,采取小心翼翼的态势,问些不痛不痒的问题,是无法得分的。
所以,你得表现啊,怎么表现?常规动作做完了,你还有自选动作啊!"请问......",“我想了解.......”,“如果......”
同样,如果你以为在聪明人面前,自己可以“高谈阔论惊四筵”,把各种传闻黑幕拿来作提问的材料,或者以“跟我很熟的一个CEO.....”开头,甚至暗引专家言论指点江山,那只会暴露你自己的无知和愚蠢,即便被你乱中戳到痛点要害,面试官也能辨识你是徒有其表。涵养好的暗地里鄙视你,脾气爆的用随便一个专业问题就能剥你的皮。
2为什么这是你的权利
越是好的公司,面试官越尊重你提问的权利,为什么呢?因为好的公司一定有规则可循(嗯,其实坏的也有,只不过他们的规则太糟、太隐晦),面试官升到现在位子的过程,就是在这段时间里不断遵循规则的过程,“从心所欲不逾矩”就是他坐到这个位子的原因。他为什么要为了你,一个还没有进公司的、即便进来后职位也比他低的人而破例呢?
他回答你的问题,是对规则的遵循和尊重,那为什么规则上说的是“一定要回答”呢?因为你先给了他对等的权利----你不是已经回答了他很多深入的问题吗,学业专攻、岗位职能、主要业绩、特殊才能、人脉关系等等,平时不说的,都一股脑告诉他了,也许还是千里迢迢赶来参加这场面试的吧(*)。
请记住,无论今后是陌路还是从此给公司做牛做马,你们双方在签合同之前是完全平等的,从形式上到内容上。为了这种平等,面试官真心认为自己有义务回答你。如果对方没有给你这种平等待遇,你有权理直气壮地争取!
3从问题看出你的投入程度
你现在有了跟我面对面的机会,而且球在你这边,居然不想知道详细的、切身利益相关的、在公司网站和大众媒体无法获知的情况???你脑子一定抽了,要不就是你根本就不重视这次面试,来广种薄收的?所以,我决定不录用你,请务必理解哦,谢谢您的时间,出门右转是电梯。
看完上面的,害怕把关键问题说出口的同学,你们有没有稍微自信一点?好,那就放松一点,采取更合适的态度,最好是探讨式的,双赢的。
4你该用怎样的态度呢
我建议你一定要诚恳,而不是表现出诚恳。根据“表现出诚恳”的建议,你的行为会是”装诚恳“,装的前提就是,你认为自己比别人聪明,这在正式场合已经是极大的冒犯,信不信我转头就跟人力资源部说砍了你?
另外一个角度,如果你真的重视自己,认为自己就是能给雇主带来非同一般的价值,那我们这次面试就是探讨未来合作的可能性,我们是平等的,我也投入,你也投入,赌一个将来。这种关乎将来命运的事,请拿出你对爱情的真挚来好吗?当然,我就知道你做不到----因为你根本没有这么重视自己,你知道,自己没有那么重要。我在等那个重要的人,请你走开吧
真挚的爱情是怎样的?一定是考虑对方的感受,观察考虑对方的需求,对吗?类似地,在面试中,如果你问了如下的问题,我会意识到你真的在替我着想:
“部门/公司期望我的加入带来哪些改变?”
(当然,这至少是要带团队的职位才能这样问)
“您经常需要到南方出差,哪些紧急情况我应该立刻联系您?”
(你应聘助理的话,要多为上司考虑)
在这些前提下,无论你的问题如何奇怪,如何与众不同,都不会让我反感。
你不是想知道培训进修机会吗?
「请问您部门里为员工进行过哪些培训?」
「请问之前给员工报销过哪些学费?」
「请问公司之前有多少人去过总部学习?」
注意,尽量问过往事实,不要问方针原则、企业价值观下的职业情景,例如 @Wong Vincent 说的「这个职位未来的发展空间或晋升途径是什么?」
,因为这类问题的解释权在对方,误导你了也不算作假;而就事实给你虚假答案,会让面试官有心理负担,如果他说谎了,就会有点不自然,你可以看出来。
5你想知道面试结果吗?
如果是终面,你最后可以直接问,「您觉得,这份工作所需的能力,我还有哪些不具备?」有点挑衅是吗?不,我会觉得你很自信。你可以从我的反应,看出你的胜算几何,如果我的反馈里有怀疑,你还有机会弥补!「您可能觉得我没有表现出xxx能力,其实……(举例,或递补充资料)」
也就是说,@何思敏
在回答里说的“我们还会再见面吗?”如果你真想知道,就应该像上面那样翻译一下,九成的面试官会回答的(我也见过一位成都的HR,遮遮掩掩不肯回答)。这就好比你问别人,“你个人总资产多少?”这话立马能惹毛人家;但是,你如果问人家的工作经验、手下的团队规模、毕业学校,这些都不犯忌讳,你再综合一下他就职的公司、行业景气程度,那就能猜个差不多了吧。
千万别问太LOW的问题,那样会让你显得格局很小。(一万行泪飘过啊,我就曾经这么蠢过,结果在一路顺风的情况下被某新加坡总监给砍了!)
目前排第一的 @clariss
的回答换位思考的路线很好,提出问题也很棒,但是态度有问题,装了。行为的态度源于日常心态,日常心态源于自我认知,心正则身正,身正则无不利。
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