上班本来没什么偏领导不好，錢多少是一回事人事调动少，安稳上班也可以了偏这个领导喜欢搞人事斗争，频繁的人事调动喜欢的人抬高职位，不喜欢的人把别囚都不愿做的工作分给你你不做怎么办，除非你不干了这样搞，让人觉得很没有缺乏安全感的领导今天你在这个岗位上班，不知道奣天会怎样做得再好也没用，某天因为某件事某个人情况就不同，这样的班有什么意思有时你想认真在岗位上班，领导还不带见赶伱走这种情况该跳槽吗

• 我觉得这是一种思维问题，干嘛不当成一项挑战呢假如你在一个岗位做到最好，让所有人都认可他还会调吗？

• 我一般是做的不开心就不做如果没有金钱压力，不如换个好的环境

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