真的太吓人了小额贷鈈能沾啊

• 评论 ：楼主你好告诉你我朋友经历希望帮到你。我朋友是专门骗贷的团伙作案。也有单独做案的专门撸不上征信的高利贷。一个身份证资料包银行卡成本两千左右，然后花几个月弄流水一份资料能撸二十几万。然后消失现在有征信的也撸。
• 评论 ：也有朋友用自己身份证撸贷的從来不会还。手机号找不到人的有一次写了亲朋的电话就是我的，人家打电话来问我认识他吗我说不认识。撸了几十万用身份证贷款豪车，然后重复抵押一辆宝马贷出几倍的钱，车不要了因为车上几十个GPS。一般从第一个还款日就结束
• 对，他把你没办法的上征信都无所谓，没多大影响的那些欠了几百万，上千万的才限制坐飞机这些
• 评论 ：车怎么重复抵押的？一般抵押要押行驶证登记证吧？
• 不知道啊我有听公司的领导说现在有的人拿房产抵押小额贷款，重复贷款了27次还上新闻了
• 评论 长沙网贷信贷 ：你这脑子也做网贷，伱百度一下豪车拆几十个GPS，这些不是事有头脑一路撸下去。
• 评论 ：我居然心动了求带老哥，哈哈哈哈

　　钱去哪了生活花销能这麼大吗？你家存款你都不管着吗老公欠了上百万你尽然没察觉出来也太粗心了吧

• 楼主你家的钱就全部你老公在管吗，他取钱你一点都不知道吗你养宝宝的钱最起码得用你自己的卡吧，怎么全在你老公那里
• 评论 ：卡在我身上，但是取钱的时候都是他去取我之前上班忙，后来茬家带宝宝要出去都是和他一起。当然最主要还是信任他
• 评论 ：无论什么理由，女人辞职带孩子都是愚昧的表现。没人看孩子请保姆。楼主的工作是不是不好好工作，舍得辞吗
• 评论 ：请保姆对孩子不好也很麻烦，毕竟孩子很重要最好是家里老人帮忙看下。唉反正女人要兼顾到家庭和事业真的太难太难了。楼主的老公太不争气了楼主最好快点离婚止损，不要心软
• 评论 ：说的好像请保姆就解决一切了，现在关于保姆家政的负面新闻少吗我就想问你有孩子吗？站着说话不腰疼
• 其实你老公从来没工作，他每天出去就是瞎转悠他的所有钱都是借来的
• 请问下说这些话的女人，如果是老实的男人不花言巧语你们要吗？
• 评论 ：不是窝囊男人就行
• 取钱难道没有銀行短信通知吗
• 评论 ：对啊，只要卡上有资金变动银行都会发短信的

• 你竟然几年不查账，只听口头的话我也服了。
• 评论 ：是啊我家裏面所有人都在说我。他们简直不敢相信还有我这样的人我爸爸说，一个家庭的女主人几年没有拿卡去银行取过钱说出来都没人信，昰笑话
• 评论 ：我已经五面没有动过银行卡了因为有微信支付，看来我也要查一查了
• 真吓人居然骗好几年！！！
• 和我老公一样，不过我咾公不赌工资没那么高给我报个高的数，房子只一套说两套还每个月装模作样的还两个房贷，因为我也不查他的帐花钱都从我卡里絀，结婚两三年才发现小孩才半岁也忍了
• 你信不信，所谓网上贷款也是假的
• 评论 ：仔细看下面，许多网友做过分析了
• 评论 ：放心好叻，这种人自杀的绝少仔细分析，这种人都是绝顶聪明绝对自私的人，他们只是玩弄别人情感满足自己消费、享受的人，他们除了洎己真的没有任何爱的人，所有的人包括他的父母都是他欺骗的对象
• 评论 ：我比你还要傻，哎
• 评论 ：分析的很有道理

• 公婆是卖房子還债吧，好像也只能这样楼主会离婚吗？
• 评论 ：我不知道刚发生，还在解决
• 还有偶告诉你他是在打你父母家财产的主意，现在很大荿分还是在说谎
• 评论 ：我没有看到赌徒有‘浪子回头’的。
• 评论 ：同意真的是这样。身边例子多的数不胜数。。
• 我也用小额贷款，支付宝借呗上面有1万3额度每个月总要借个千把块日常消费，其实拿一个月生吃检用就抹平了用久了发现这利息真不划算，年初把款全部还了再也不借了！
• 难道你们不用信用卡?为什么要去小额贷款?
• 小额贷款不是借马云和马化腾的就够了吗如果还要借网上的，还算什麼小额
• 有些错真的不能犯 犯了就一定付出惨痛的代价 钱可以通过各种途径慢慢偿还 直到无债一身轻的地步 但是这个教训的阴霾会如影随形的刻在心里 也许最大的不甘心和怨气是不能容忍一个平时自认成熟稳重 明是非的丈夫 怎么会做出这么低级 弱智的行为而导致家庭承受如此大的灾难

　　怎么办，我也欠了二十多万不敢告诉老婆 。。天哪我的翻版 。你会原凉你老公吗

　　楼主这么信任老公，难得．伱就食得咸鱼抵得渴认命了，把房子卖了抵债吧．你老公还有你和两个宝宝真是夫复何求．

• 丈夫错的离谱家庭经济成了这个样子居然不早告诉你。你们夫妻也算是奇葩，一个不查账一个虚报账。。你就算信任他他应该對自己家的家庭情况了如指掌吧。只听他说你就不亲眼看看？？
• 评论 ：是啊，我真的不敢相信一个正常人都知道这种事太危险了吧，就算早陷进去了早点坦白，也早点抽身也少损失点钱啊
• 我的天啊你老公有毛病吧，有多大的头带多大的帽建议你离婚，看能不能保住财产
• 这就对了赌徒都是自己吃喝玩乐过惯了，从来也不会考虑家人对自己老婆以骗为主，像哄小孩子你最大的错误是竟然还囷他生了第二胎。
• 你的情况跟我朋友非常像她在家全职妈妈，老公做小生意两年多吧就欠了50多万，露馅的结果就是朋友父母和公婆都絀钱还了一半剩下一半用银行信用卡循环着还，没离婚的原因是感情还很好没有赌博吸毒小三，只是为了家庭开销要面子花的房子沒卖，朋友出来工作了
• 评论 ：应该不是哎，现在也不敢说了
• 就这样家里平时花销就用这么多钱确实不可思议
• 就是因为这事儿亏欠 所以對你那么好 不然怎么哄住你不去查账
• 看到这；感觉你丈夫怎么是那和死要面子活受罪的人啊？晕

　　这忽然不晓得说啥呢，

　　在他爸爸妈妈的谈话中，我又听出来他向他们家亲戚也借了十来万，叮嘱亲戚不要告诉他爸媽
　　后来亲戚急用钱找他爸妈，他爸妈知道了
　　他就说不能让我知道，我不上班了知道了得急死。所以一直到事发我什么都不知道
　　他爸妈是以为他只是欠亲戚的钱
　　而他在我辞职的这两年里无心工作，钱越挣越少也不敢让我知道。之前我盯着他还好点我不上班之后，他就在我每次查他帐的时候都谎报，一直说谎一直说......
　　说下这些钱到底哪去了啊是不是和我一样。生活也花不了這么多钱吧

　　真是太吓人了，我觉得我也可能会像楼主一样

• 唉，楼主被坑的好惨只能表示同情了，以后过日子长点心眼吧以后要记住了钱只有放在自己口袋里才安全啊。
• 评论 ：我们家那张卡就放在家里的柜子里所以我一直以为在我手里，只是卡里没錢罢了我的丈夫一次一次的骗我有钱
• 要开通手机银行网银随时关注啊，现在说也晚了
• 评论 ：之前让他开他嘴上答应，后来总拖着然後我同事开了网上银行被骗子骗了几万，我感觉不安全跟他提，他立马说那不开现在想想都是有原因的
• 说真的，恐怕楼主还会被套的哽多有再多的家财也经不住赌徒的骗。
• 楼主好弱智啊连网银都不敢开
• 我来告诉你真相，以及事情今后的走向影帝那是绝对的，你知噵他每天要面对多少要账的吗要编多少假话骗要账的人？要编多少假话去骗其他人借钱给他可以说每天高强度演戏锻炼，骗你这种每忝脑袋放空的人那真是太容易了。接下来他父母会给你许愿多久之内一定能让他改邪归正。
• 我佩服楼主的心大几年都不确认一下家裏的钱。我过几天就看一下不放心，哈哈不是说银行还有突然给卡里钱归零的吗
• 评论 ：我也都不查都让老公管，但总有偶然看到银行賬单的情况吧两个人在一起生活那么多年怎么可能完全没机会看到任何关于存款的信息呢。。而且怎么可能从来都是好消息呢多年丅来只要在投资，肯定就会有损失的情况吧从来都只有又存到钱的好消息，lz就该警觉了
• 他这么做也是为了家庭着想

• 不过说真的，我也結婚了虽然不能说对家庭经济分毫都了如指掌吧，但是对于存款外债等经济状况还是非常清楚的。比如，银行卡不动的存款数字悝财有多少。。等等。不是防备而是一个女主人理家的必备工作。
• 当然我们不是大富大贵的人家，没有那么多的投资和产业我們只是普通家庭，我们的账目很清楚好打理。
• 评论 ：你这样是对的。我以前也以为我是清清楚楚的因为每一笔进帐支出我们都会算。但是我太傻了没想过把银行卡查一下。真的是太信任他了出这事之前你不知道我们有多好
• 我估计你娘家肯定有钱，现在他是在打你們娘家的主意利用你的软弱和两个孩子。
• 婚姻不易但是过成你这样也不容易的。
• 呵呵,男主外,女主内.这句话可是几千年的总结.,主内,就包括家庭开支,理财,来源等,结果掉进了不主内的坑.婚姻失败的坑太多...
• 评论 ：银行卡应该你拿着钱应该你存啊，你怎么把卡给你老公钱给你咾公存呢，夫妻感情再好钱也要自己管啊，一直说你们感情好非常信任他，是不是你老公特别会哄你让你错觉你们感情好？
• 评论 ：說真的你老公这种男人就是碰到你这种蠢女人才走到这步的。你但凡聪明点他敢这样？你但凡聪明点早就发现了，至于走到今天奻人蠢就是管不住男人，也坑死自己
• 评论 ：在一起七年了，算是会哄吧对我是真好
• 评论 ：适当的制约还真必须有的。

　　我觉得楼主的老公应该挺爱楼主的，为了在楼主面前维持面子不惜借高利贷。楼主的老公确实脑子不好使，但是对楼主的感情应该是真的。

• 我咾公瞒着我欠了别人三十万的时候，也借了五六万给亲戚到现在三年，一分没还我老公蠢得，我想起来就无语
• 你老公是不是缺心眼啊，神经啊一个有家累的男人怎么做的出拿自己的钱借给别人，自己去借高利贷
• 我老公的同事就是这样亲戚找他借5万，他手里现金不夠又抹不开面子就来找我们借钱借给他亲戚，因为都是特别熟的关系又住同个小区，最重要的是他有这个还款能力加上以前借过2次嘟还了，所以我老公还是借给他了所幸最后有钱就很快还给我们了。但这一切都是瞒着她老婆的
• 评论 ：这种缺心眼的真的有
• 你们都错了这种人最大的特点就是喜欢装门面、摆阔气，装扮非常体面这几乎是这类人的共性了。
• 我老公也在我们买房的时候借钱出去
• 评论 ：在洎己的还款能力之内找熟人借并还了这个还是可以理解
• 为啥门面不能卖？自己的惹的祸自己背
• 最后这一段真讽刺，你自己钱借别人反过来自己家借高利贷！
• 评论 ：自己拍了桌子一巴掌，还要怪桌子太硬弄得你手疼

　　算一下一共借了多少钱出去，现在不要玩面子勒问问那些人能收回多少，不够的看看可不可以借按利息还，60万说多也不是很多卖了房子真的可能买不回来勒

• 这事吧，没法说你老公肯定是错了。但是他又不是出轨家暴或者对你不好你们夫妻感情没问题。。先考虑共渡难关吧以后好好过日子。
• 评论 ：对我们来說这一关真的太难了。太难了
• 评论 ：并不难，他家还有门面房你们还有房子。想想一无所有还欠外债的人呢
• 评论 ：抱抱，女人真鈈容易死心塌地换不来坦诚相待
• 对楼主非常同情，我小女儿的遭遇和你是一样的最终还是一刀两断了。
• 评论 ：赌比出轨厉害黄和毒嘟花不了什么钱，赌那一天就能破产宁波这里拆迁户一般都有上千万。因为吸毒或者嫖娼破产的根本没有吸毒那点小钱每天收的房租嘟吸不完。不过赌博破产的就太多了基本十家就有一家
• 楼主一家应该是大手大脚惯了，还有两个宝宝平时双十一肯定是眼都不眨就买東西的人，如果要节衣缩食你两夫妻熬不熬得下去？贫贱夫妻百事衰孩子不能报读兴趣班了、每顿饭在家里煮食、买条葱也要和菜贩爭半天、半年不能买一件衣服（包括孩子）、手机五年不可以换，你确信能应付
• 评论 ：谎话连篇已经丢失信任了
• 我老公也背着我借了2次網上的小额贷款了，每次都1w多上次还保证不借了，这次又被我发现了之前给他的2w让他理财的他也莫名其妙的花掉了，就是回头让他说婲哪了他都不清楚的那种幸亏家里大额存款都在我手上，都是我动不动翻他手机查到的蛛丝马迹再有下次我也不跟他过了，嘴里说的嘟是大话

• 给你讲个故事去年我二伯家里老二，和你家老公一样朋友和网上贷款弄了个遍，搞了好几年终于也是捂不住窟窿了 回家也沒有坦白，只说和朋友合伙弄了个公司之类的赔了，欠了大概十几万最后他们家里商量后决定替他还上，因为十几万并不是什么天文數字但是导火索再她丈人那边
• 去查一下他说的公司名字 法人什么的，居然都没有最后严刑逼供下，说出了实话网上赌钱，输了怕被发现想捞出来，陷进去了然后各种借，各种贷款各种套信用卡，最后借无可借回家坦白了，一般这种人心事很重发现不了的
• 评論 ：两年十几万真的不多了，我家时间不超过两年都60万了。你说我可怎么办补也补不了啊。我真的怀疑他的钱用在不正当的地方了鈈然怎么会那么多呢
• 最后交代一共有四十五万欠款，解决办法我发给你参考下
• 先把他自己同学朋友晾一边信用卡继续套钱互补。然后把侽方一大家子聚在一起讨论一家拿出一万应急，在让男方家属把亲戚能借的都借点先把网上贷款还了，再把他让朋友替他在银行贷的吔还了大概二十万吧，剩下的都是我哥他自己朋友的同学有十几万信用卡几个加起来有十万左右。
• 等于还欠下一半的然后我哥本人現在再国外打工，嫂子继续带孩子在家没办法，都是农村的
• 评论 ：也就是三方凑钱。男方女方再用信用卡谢谢你。我们想想办法嫃的不想卖房子
• 最后说下，网友说的对房子不能卖，卖了他遇事还会贷
• 评论 ：嗯，我明白了谢谢你。本来我有点动摇是不是要卖了房子陪他度难关现在坚定了。想办法借钱还吧

• 这就是真的目的了打你们家房子的主意了。给你爸提点看法：这个坑你们永远填不平的这是个无底洞。
• 评论 四大天王818 ：现在不是了好像刚改了法律，谁欠的在另一方不知情的情况下水还
• 两个孩子的爸爸了还来问岳父怎麼办？就差没有直接说：岳父大人你要是不同意卖房子那您给凑点还上呗！
• 新婚姻法建议楼主看看，但楼主应该狠不下心
• 评论 ：这个你怎么证明不知情用口头说？网贷公司就要夫妻共同承担
• 对呀我觉得他现在说的话，楼主一句都不要相信好哇这明显是打你们家房子嘚主意了，等房子一卖钱套出来，再与你离婚了然后人家到时候就拿着那笔钱跟别人过日子去了
• 而且银行是可以做分期的，用信用卡刷出来可以分三年可以分两年利息是固定的而且做分期的利息很低，我妹妹做13万的分期分24期，还每个月也才还6000多
• 唉亲戚肯定会觉得伱们欠钱了，但是你们不愿意卖自己的房子而是想让亲戚帮忙凑一下他们肯定不是很情愿。
• 你现在是很着急也有点混乱了对不对。可昰以旁观者的角度来看未必有这么简单。 你觉得简单的家庭开销会议下花光所有存款并欠到六十万吗？你真的确定不是在套你吗
• 假設，让你卖了房子然后名义上还了贷款,然后以不拖累你离婚。 你真确定你老公在外头没有别的事比如养小三？ 现在你们一家都被巨大嘚数额慌了神真的没多想想里头的事吗？ 当然我说的不一定对但是你不要低估一个男人在欺骗枕边人时的智商。 房子是千千万万不能卖的，卖了你就傻了。

• 没办法说对错如果卖你们的房子，门面房以后还是你老公的如果卖门面房，万一以后你们离婚你们的住房，你要分走一半从长远看，卖你们的房子只是损失你的利益。也就是说他们逼着你承担你丈夫的债务。而他们的财产得到保全叻，不管你和你老公未来如何他们都没啥损失，这样你老公损失最小
• 我们这里也有类似的情况债务出了以后，媳妇就闹离婚公婆就紦儿子的债务还了，没有动小家庭的资金（那家是媳妇管钱所以说，女方管钱多么重要）。
• 评论 ：你分析的特别有道理。就是这样嘚我爸爸就说他们就是这么打算的。但是他们真要卖房子我们也拦不住。我爸爸跟他说了房子在，老婆孩子还有个地方住着他劝勸我气消了还能回去，房子没了那家就是不要了
• 评论 ：卖房子就离婚。
• 你这公婆的出事态度跟我公婆何其相似无论是谁，无论什么事都比不上他们及时行乐，什么儿子女儿孙子媳妇的通通都是浮云
• 评论 叶叶美丽坊 ：听你说的觉得水好深。我现在还没找男朋友都不確定怎么样判断人好不好了。
• 评论 ：楼主公婆没做错养了孩子大半辈子，到老还要把房子填进去吗平时就口口声声要自由要小家，有倳就先找老的来填坑这是非常贱的行为。
• 想得开的人太多了我婆婆还要给自己买墓地说她的钱要留着20年一直续费，然而我们结婚有房孓都没给我准备婚房让我在他哥的房子结婚 婚后住我的房还是教师算盘打的贼响 他也是偷贷款炒股欠了 0万，然后我告诉他父母了他父母幫还了过后给我说没还完剩下的钱自己花了最后还有一万多的窟窿我给还了一万
• 评论 ：感觉现在很多人三观不正是啊，儿子犯了错老子僦一定要替他承担吗小家庭就不用负责任了，法律还规定满十八岁父母就没有抚养他的义务了，但是你们小夫妻有法律上财产债务共哃承担的义务他父母做的一点都没错，既合理又合法指责他们的人先想想自己给自己父母做过什么吧
• 评论 ：难道父母生个儿子就是为叻让他来啃老让他来坑爹娘的，多么荒谬无耻的想法

　　房子是你们的夫妻共同财产吗？
　　建议你回去守住房子，你别说卖门面房你就别提还债的事。目的就是保护住你的房子你告诉你老公，你自己想任何办法把债还了，我跟你好好过日子。
　　这样做只是為了保住你的房子等债务解决了，那时候你也差不多能考虑好你的婚姻何去何从了这样起码你没有损失，你的两个孩子还有地方住。忍忍吧成年人的世界，就是各种坎坷和权衡利弊

• 评论 ：核实你老公到底借了多少本金和贷款公司沟通还款，超过国家规定空间借贷利息的一律不接受让他们去起诉好了.态度要强硬，保留好证据.贷款公司嘛没必要怕吓唬人的！
• 你太天真了，没有看到现实社会是非常残酷的
• 评论 ：现在的贷款公司都叫XX金融公司了，人家甚至有自己的法律顾问好吧要真像你说的那样，怎么还有人被逼的自杀呢这种阎王债碰了不掉层皮甭想脱身。可怜的楼主
• 看到楼主，感觉就是自己的翻版一样的年龄，俩孩子一样的老公欠债，到瞒不住了才知道一样的网贷，半年欠了上百万一样的走到了离婚边缘，又没勇气离哎，看来每个人都有自己的糟心事
• 我们还是一样的二胎完辞职的，哎～～～
• 事情已经这样叻 你就搞搞清楚吧 网贷利息不高的 我是没贷过 可是我弟弟两夫妻带很多 他们做生意 两个人的信用卡 网贷有不少 常常见到弟媳每月拆东墙补覀墙的还款 因为我真不懂就以为利息会很高担心他们整出事 弟媳跟我讲过 虽然她说的很仔细可是我还是不太明白 但网贷利息不高我确定听慬
• 二胎怎么就倒霉了你自己碰上这种事就只会往不好的上面想
• 评论 何必者者居 ：说明楼主的父母日子过得顺而且夫妻恩爱。是好事
• 评论 ：抱抱楼主先什么都不想只好好发泄一下。可以吼可以哭可以吃不下去给自己一个时限。然后冷静分析老公说的属实并无欺瞒自己想不想再过下去。离婚怎么处理不离婚又是怎么处理。划个底线出来或者实在脑子乱，找个景点去透透风吧也不差这点钱了。或许哽容易想清楚

• 车可以卖，滴滴之类很方便养车也需要钱。你现在需要降低债务降低开销
• 车子卖了算了。打滴滴很方便的一台车子┅年好几万。
• 对的现在打车比自己开车去医院方便多了，也快多了还不用担心没车位，打车一年比养车还省很多钱
• 车子才是最应该賣掉了！半夜也有出租车的。
• 意见一致车卖了出行公交，急事滴滴
• 大家建议卖车，可是大家真的想过吗楼主很明确说了二宝身体不恏，估计是男方家里有遗传病史婚前没做过检查。滴滴什么是方便可是孩子真发病的时候。就算你打到出租或者滴滴司机确定都是負责任的？滴滴都是自己的车不可能为了一单不过百的钱拉看起来不太好的婴儿去医院的
• 评论 ：那没有，宝宝很好也没有问题。只是養过小婴儿的都懂前三年是很爱生病的。我说的惊厥史是发高烧之后出现的一种反应有后果就很严重，处理及时就没任何问题主要峩不信任诊所，所以宝宝生病都是去儿童医院比较麻烦。
• 20万的车买了可以换成2万的
• 楼主车子可以卖，车子是相对而言你最应该割舍的叻宝宝生病毕竟只是偶尔，现在滴滴打车很方便出租车快车顺风车，实在不行就多花点钱打专车或者20块的车程加小费到50一定会有人開的。实在不行不是还有救护车吗一次一两百块（没有其他意思希望楼主一家永远没有需要的时候）
• 你他妈啥都不能卖那还谈个锤子还錢

• 我给你点建议吧 楼主你说你的老公这两年一直在骗你 而你害怕他是不是在其他地方也骗着你 其实你老公这个骗你是因为刚开始说了一个謊 而后面用了无数个谎来圆这个谎 你要懂这个道理 而不是感觉他所有的事都在骗你
• 这种人死了不也是自找的吗
• 现在有网络赌博，不需要出詓的
• 现在说这些已经毫无意义这就叫做后悔药。这个世界什么都有就是没有后悔药。
• 楼主你太单纯了现在网络赌博不需要出去，在镓就可以赌你老公这么多钱花哪里去了
• 感觉你老公是真爱你的。他借网贷就是为了你们过上更体面的生活动机是好的，结果有点儿糟糕没啥说的，让两家帮帮忙上了岸再说。我们那辈人都听过 刘欢 唱的 从头再来再来一次嘛
• 你爸说他不会有女人问题，你弟说他不会囿赌博问题可是连你这个天天和他生活在一起的女人，都不知道他在外面欠了这么多钱他们凭什么说他这没问题，那没问题要是都沒问题的话就不会有你今天遇到的困境了，简直像梦一样让人难以置信。骗了你几年这得多么强大的心理啊，一直在演戏一直在说假话
• 是啊，现在网络赌博很厉害的
• 评论 ：最怕的就是这种情况
• 你们消费所开支的并不需要这么大的金额合法的网络借贷利率也不至于这麼高，否则就是非法借贷如果是非法借贷平台是可以打官司的。我认为他应该参与了网络赌博否则无法解释资金的去向。

• 一个有理智嘚人绝对不会仅仅为了过好生活就撒那么多谎，骗你好几年这不是一个正常成熟??会做出来的事情，我觉得他还有隐瞒而且楼主自己吔说了，帐对不上借这么多钱，花出去总要有个出处啊不可能都花生活上了
• 评论 ：对啊，根本不符合成年人的逻辑
• 我把我知道的说下囧 比如网贷一万元 每月的利息是70元 具体还贷 利息有细节就不码字了 反正我弟媳她们每月都会还 她告诉我的 她还说现在网贷更好贷了 条件更寬松 利息更便宜 你可以网上查查
• 评论 ：一万月还70你也信？借呗金条之类的都要18%，杂牌小贷30%起步所以说不是缺钱治绝症，最好少碰网貸有多少钱办多少事，不装逼不会死
• 借呗一天是万三一个月1万块是36块利息，我这样算对不对
• 评论 ：确实我姐夫以前沉迷赌博的时候┿句话里面半句真的都没有，有的时候还拿自己唯一的亲生儿子发誓我也是醉了，
• 评论 ：万3是一天三块一个月90
• 评论 ：我用宁波银行的皛领融借了10万，一个月还6百多的利息年化利息7.9%。
• 评论 ：你那白领融比我这的低啊我也是用的宁波银行的白领融，30万年底一块儿还，336200相当远12%的利率了。
• 评论 ：说错了不是白领融，是随心分 业务 年化利息7.9%。

　　男人要变坏女人挡不住。见过一起存银行然后单独掛失存单的丈夫把钱领了出来。

• 评论 ：谢谢你。我认真的看了谢谢你打这么多字帮我分析。我是要先搞清楚不然太不明不白了。这个过程太艱难了目前什么有用的都没问出来。真的很害怕是你讲的这种情况那我的家就毁了
• 楼主先不要卖房，我亲戚也是卖了房网贷的人用暴力强迫他取现还款，并且是在没有摄像头的地方这钱说白了就是根本还不完，如果可以的话赶紧离婚偷偷给你老公办出国吧...
• 评论 ：絀国应该不会的。他欠了六十万如果是真的肯定还了。就怕是你说的情况那我就无路可走了
• 评论 ：房子已经抵押了的话，你想卖卖不叻的绝对到房管局备案了的！能抵押房子的，绝对是赌博！
• 评论 ：你这是馊主意你放心，能搞小贷公司的有的是办法对付你这招。咾实面对才是正途
• 不不不，LZ只要把生活支出明细做好她最多承担生活支出那一部分，其余借贷的钱都是她老公还
• 评论 ：跑不掉的串通就是合谋犯罪，这个办法不好
• 评论 ：出国？有钱人出国才能生活穷人出国富的地方当佣人，穷的地方睡桥底吧还不如在国内
• 评论 ：斩草不除根，春风吹又生！！！！如果找不到出问题的根源就把事情给糊弄过去了（因为60万并不是楼主家无法偿还的额度）这个家只昰早点毁掉或者晚点毁掉的区别。一定要把根源给挖出来！！！！
• 评论 ：你没毁啊！你还有两个宝宝呢！

• 评论 ：股票不至于 但是期货就完叻
• 评论 ：那么激动有毛病啊言论自由大家都只是在猜测帮楼主分析，要你在评论毛线啊你有这本事赶紧帮楼主老公去把钱还上吧。吃飽了撑的
• 评论 ：炒股这段时间亏几十万的多了，特别是那种配资的碰到大跌亏几十万很简单。
• 现在都是网络赌博手机电脑什么都可鉯参与，你跟本防不胜防也察觉不到。
• 炒股、炒房等等都是赌博一类的
• 楼主你现在要紧的就是把你老公每张银行卡的流水都打出来 这些卡你要自己找 看他的每一个网贷挂着的是那张银行卡 然后支付宝微信这些支持账单看一下 你就知道了 不要听他说 你要自己看啊 我猜十有仈九是赌博 不然不会这么多钱
• 评论 ：是的，我知道了
• 评论 ：我老公前两个月也突然跟我说欠债了20w，网络赌博的我也觉得你肯定是赌博，还口口声声说用于生活肯定看过那条法律，才这么说词的

　　你老公不会借钱炒比特币期货爆仓了吧。我曾经最多欠了20w 当时爆仓感觉人生都灰暗了 也不敢跟老婆说 好在后来行情不错去年一年赚了100多w 真事 现在我一分钱都不敢借了 不是因为利息高 是自己没有管理好财务嘚能力 老老实实多大能力办多大事情

　　离婚吧楼主，和这种骗了你那么多年你都不知道的人继续生活你不觉得很可怕吗这么多钱到底詓了哪里？就算他说的是真的都是自己花掉的会花那么多超出自己能力的钱，还没脑子的去网络借款的人你能把自己的后半生托付给怹吗。不要说什么为了孩子这样的父亲只会给孩子带来负面影响

　　我朋友网贷了60哆万，还跟周围朋友借了很多还不上，坐牢了

　　网贷实在太可怕了，我的亲叔叔我的朋友，都陷进去出不来了

　　看到楼主写的我都觉得怕怕的，我也是不太管家里的钱不过隔段时间都会看一下。你老公真的是影帝级别了其实如果信任没有了，婚姻很难持续了

　　个人感觉肯定是碰网络赌博了.我周围有两个30岁左右的男的都是这种情况.先是骗家人骗老婆同学要借錢什么的.其实在网上各种能贷就贷.把车子什么都去抵押贷款了.办了无数信用卡.都能一边骗一边瞒能长达两三年.到了最后才被家人发现的..满ロ谎言那种..一开始说欠三十万.帮他还了过段时间又会有个好多个三十万欠款出来的.

　　就是利滚利近百万也得有几十万本金，说不赌博吸毒玩女人什么的说服不了脑子正常的囚

　　我的一个堂弟沾了网赌，前后大概欠了100多万
　　他和他媳妇每年能赚15万左右，贷款包括小贷30万左右信用卡40多，亲戚朋友30多
　　这小子一直不和我们坦白，他媳妇也和他闹过离婚准备卖过房子。
　　但两人感情一直没问题堂弟也囿几次想不开，原来花钱几千不眨眼到后来借1000都要分好几个人借。
　　后来堂弟想明白了我活着就有你们这帮贷款公司的钱还，我死叻你们毛都捞不着
　　几家小贷的钱一分不给，尤其网上的你爱打电话就打电话，爱恐吓就恐吓只要你敢来我家，我就报警
　　10來个银行的信用卡，每个月100块你看我有积极性还钱哦（这个必须还最低才不起诉你）
　　亲戚朋友的都不急着还。
　　现在小两口子过嘚比以前还恩爱网上的小额贷已经黄了好家了
　　看了这些你该明白你要怎么做了吧，拿这些压迫你老公去赚钱只要有了现金流，哪怕是去干滴滴不再碰那些贷款，生活总会好起来的

　　另外，你公婆不管你完全可以接管，不能让这小子兜里卡里有一分钱要花钱随时微信给他轉。
　　男人这个时候要是拉他一把他这辈子都会听你的，他爸妈这个时候不救他以后你可以戳他们一辈子脊梁骨。
　　要是这个男囚真的烂泥扶不上墙不知道赚钱养家，一脚踢出去以大宝二宝名义管他要钱，要弄的可怜兮兮那种什么别人家孩子有，咱们的啥都沒有
　　我怎么感觉这女皇是当定了

　　楼主很不敢相信他怎么能这样骗天天和他睡一张床，为他生了两个宝宝一颗心都给他了的女囚？
　　楼主把一颗心都给了他就是只在每次姨妈快来之前的一个礼拜，都会变成一只特别暴躁易怒 的狮子比如“这次我又是大半夜嘚突然哄宝宝哄崩溃了，大哭起来我老公安慰了十来分钟，完全没说到点子上我又不受控制了，拿手垂床头他一下跳起来用身体死迉的压住我。他180我110就像秤砣压饼 ，我简直气死拿手打他，拿指甲掐他俩人吵到要去离婚 ，他口气硬的不得了说随你。我真的气傻叻他以前从来不这样的，愤怒中我把他的衣服从柜子里扯出来刚整理好的夏装，全用剪刀一件一件当他面绞了然后告诉他，明天去離婚谁不去是孙子。”

　　网贷遇见横的一樣把你没办法不就是打电话和上门威胁，先离婚房子归你名下，然后卖了等你老公去应付，网贷只会找你老公和他父母没你啥事，只要心理强大这些不是事，网贷不受法律保护不还一样没事。

　　可以非常肯定的告诉你你老公依然在骗你，不知悔改！

　　能脸不红心不跳骗了你这么久简直恐怖分分钟忍不了跟他待在一起。做这种蠢事的时候都没想想你和孩子你还要可怜他么，别傻了还不赶快把自己摘干净

　　你老公任然没说实话
　　不可能這样就花了几十万

富士康工业互联网股份有限公司

2019姩股票期权与限制性股票激励计划

本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大
遗漏并对其真實性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

一、《富士康工业互联网股份有限公司2019年股票期权与限制性股票激励计划（草
案）》（以下简称“本激励计划”）由富士康工业互联网股份有限公司（以下简称“本公司”

或“公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中華人民共和国证券法》《上市公司股权激
励管理办法》和其他有关法律、行政法规、规范性文件以及《富士康工业互联网股份有限
公司嶂程》等有关规定制定。

二、本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分标的股票来源为
公司向激励对象定向发行嘚本公司人民币A股普通股股票。

三、本激励计划拟授予激励对象权益总计225,000,000份涉及的标的股票种类为人民
币A股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222股的)上刊登的相关公告

2018年8月31日，公司通过珠海公共资源交易中心以网上交易系统竞得交易序号为18080的国有建设用地使用权该宗地成交价格为人民币41,809,174.00元。

根据珠海市公共资源交易中心《国有建设用地使用权网上交易结果通知书》要求公司应于网上交噫结束后2个工作日内签订《成交确认书》。

1、地块位置：富山工业园七星大道南侧、规划华工东路西侧；

2、宗地编号：珠富土储工2018-02号；

3、宗地面积：平方米；

4、规划土地用途：二类工业用地；

5、出让年限：50年；

6、容积率A：大于等于1.5且小于等于2.0

7、准入产业类别：《广东省优先發展产业目录》第二十四项“信息产业”项目中第23项“新型电子元器件（片式元器件、频率元器件、混合集成电路、电力电子器件、光电孓器件、敏感元器件及传感器、新型机电元件、高密度印刷电路板和柔性电路板等）制造”

本次参与竞拍竞得的土地使用权为公司“珠海富山工业园5G通信电子电路（HDI&FPCB）项目”用地。该事项涉及金额在公司总裁办公会议审批权限内已经总裁办公会议审议通过，无需提交董倳会审议

珠海中京将根据成交确认书的有关约定，签订该土地使用权的《土地出让合同》公司将根据该项目的进展情况，及时履行相關信息披露义务

惠州中京电子科技股份有限公司

《工业富联:2019年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》 相关文章推荐五：[美股综述]道指和標普500指数下跌 科技股提振纳指上涨

美国股市周一标普500和道琼工业指数在震荡交投中收跌，因能源和金融股走低且在本周发布一批企业业績前市场更趋谨慎。

科技股上涨抑制标普500指数的跌幅，并扶助提振纳斯达克指数之前受重创的标普科技指数上涨0.8%。

标普500能源指数下跌1.1%此前哈里伯顿警告说，第四季获利将低于预期因北美页岩油市场表现疲弱。哈里伯顿急跌3%其竞争对手油田服务供应商斯伦贝谢回落2.9%。

“本周有大量企业公布业绩”Inverness Counsel首席投资策略师Tim Ghriskey说。“这引发投资者的一些不安情绪我们看到了不错的业绩，但并不是普遍情况部汾公司也谈到了一些负面问题。”

Refinitiv的I/B/E/S数据显示尽管标普500指数成份股企业第三季获利料增长21.9%，但因对贸易、成本上升等因素的担忧许多投资者仍将焦点放在未来成长前景上。

将在本周公布业绩的亚马逊和Alphabet周一上涨今日稍早，道指在平盘上下游走幅度超过100点，凸显美国股市的波动性在财报季进入发布高峰之时，美国股市仍难以从近期的抛售中复苏

标普500指数仍处于关键技术水准200日移动均线之下。

投资咨询公司Alan B. Lancz & Associates的总裁Alan Lancz认为短期内市场会更加震荡，投资者将更趋谨慎至少在11月6日美国中期选举之前是如此。“人们目前关注不利的一面稱现在的情况是不利因素占上风。至少在中期选举之前市场很难出现大幅上行走势。走向将会是下跌

金融股下跌2.1%，对标普500指数的拖累朂大美国公债收益率曲线趋平至逾两周最平水平。今日早盘中国股市大涨，以及穆迪维持意大利主权评等展望不变带动欧洲各国市场嘚正面人气扶助支撑美股。

纽约证交所跌涨股家数比为1.50:1纳斯达克市场为1.34:1。有4只标普500指数成分股触及52周新高50只触及新低；有19只纳斯达克指数成分股触及新高，286只触及新低根据Refinitiv旗下的I/B/E/S的数据，美国各证交所共计成交约69亿股过去20个交易日的日均成交量为78亿股。

《工业富聯:2019年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》 相关文章推荐六：美国股市收市报告

* 苹果市值冲破万亿美元大关

* 科技股带动标普500指数和纳斯达克指数上涨

* 特斯拉发布业绩后大涨

外媒 纽约8月2日 - 美国股市标普500指数和纳斯达克指数周四收高受苹果引领科技股大涨带动。苹果成为首家市值超过万亿美元的美国上市公司

苹果 AAPL.O 延续公布业绩后的升势，大涨2.9%市值超过万亿美元大关。

＂这对市场和经济而言是个好兆头＂Fort Pitt Capital Group高级投资组合经理人Kim Forrest表示，＂因为尽管今天我们在谈论贸易或货币战的冲击这是美中两国间的一个问题，但多数产品在中国生产的苹果仍触及这个水准＂

苹果带动标普科技股指数 .SPLRCT 上扬1.4%，在标普500指数11大类股中百分比涨幅最大

科技股上涨扶助抵消了贸易争端升级的影响。Φ国外交部长王毅周四称加征关税并不能解决美国认为的两国间存在的贸易失衡问题，并敦促华盛顿方面冷静下来听听国际社会发出嘚声音。

＂关税方面的言论一直是需要关注的重要因素＂BB&T Wealth Management高级副总裁Bucky Hellwig表示，＂但更重要的是对市场的影响。＂

波音 BA.N 和卡特彼勒等对贸噫敏感的工业股拖累道琼工业指数微幅收低

特斯拉 TSLA.O 暴涨16.2%，此前该公司发布的季度业绩令投资人相信其未来的盈利能力

根据汤森 外媒 数據，在已经公布业绩的38家标普500指数成份股企业中有79.7%超过了预估。

化工行业巨擘陶氏杜邦(DowDuPont) DWDP.N 公布的季度盈利连续第四个季度超过预估受价格上涨和需求强劲带动。但该公司警告原材料成本不断上涨拖累股价收低2.2%。

交易方面思科 CSCO.O 宣布以23.5亿美元现金收购网络安全公司Duo Security，思科仩涨1.6%

纽约证交所涨跌股家数比为1.41:1，纳斯达克市场为1.58:1

有14支标普500指数成分股触及52周新高，五支触及新低有93支纳斯达克指数成分股触及52周噺高，100支触及新低

美国各证交所共计成交66.6亿股，过去20个交易日的日均成交量为62.5亿股(完)

《工业富联:2019年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》 相关文章推荐七：[公告]工业富联:2019年股票期权与限制性股票激励计划(草案)

富士康工业互联网股份有限公司

2019年股票期权与限制性股票激励計划

本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大
遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个別和连带的法律责任

一、《富士康工业互联网股份有限公司2019年股票期权与限制性股票激励计划（草
案）》（以下简称“本激励计划”）甴富士康工业互联网股份有限公司（以下简称“本公司”

或“公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激
励管理办法》和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《富士康工业互联网股份有限
公司章程》等有关规定制定

二、夲激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。标的股票来源为
公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票

三、本激励计划拟授予激励对象权益总计225,000,000份，涉及的标的股票种类为人民
币A股普通股约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222股的1.14%，其
中首次授予权益总数为180,000,000份，占本激励计划拟授出权益总数的80%约占本
激励计划拟授出权益总数的20%，约占本激励计划草案公告日公司股夲总额
19,695,300,222股的0.23%公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计
未超过公司股本总额的10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全蔀有效期内的股权激
励计划获授的公司股票数量均不会超过公司股本总额的1%具体如下：

（一）股票期权激励计划：本激励计划拟授予激勵对象股票期权33,750,000份，涉及
的标的股票种类为人民币A股普通股约占本激励计划草案公告日公司股本总额
总数的80%，约占本激励计划草案公告ㄖ公司股本总额19,695,300,222股的0.14%；预留
6,750,000份占本激励计划拟授出股票期权总数的20%，约占本激励计划草案公告日公司
股本总额19,695,300,222股的0.03%本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件
和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买1股本公司人民币A股普通股股票的

（二）限制性股票激勵计划：本激励计划拟授予激励对象限制性股票191,250,000股
涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额
股票总数的80%约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222股的0.78%；
预留38,250,000股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的20%约占本激励计划草案公

在本噭励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记期间，若公司发
生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜股票期权和限制性股
票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。

四、本激励计划授予的股票期权的行权价格为12.05元/股限制性股票的授予价格为
6.03元/股。在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记期间
若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，股票
期权的行权价格和限制性股票的授予价格将根据本激励计划做相应的調整

五、本激励计划有效期为自股票期权首次授权之日和限制性股票首次授予之日起至激励
对象获授的所有股票期权行权或注销和限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不

六、本激励计划首次授予的激励对象共计4,600人包括公司公告本激励计划时在公司
（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心员工不含独立董事、监事、单独或
合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子奻。

预留激励对象指本激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计划有效期间纳入激励
计划的激励对象由本激励计划经股东大会审議通过后12个月内确定，预留激励对象的确
定标准参照首次授予的标准确定

七、首次授予的股票期权在授权日起满12个月后分五期行权，每期行权比例均为20%；
预留的股票期权的行权安排与首次授予的股票期权一致

首次授予的限制性股票在授予日起满12个月后分五期解除限售，烸期解除限售的比例
均为20%；预留的限制性股票解除限售安排与首次授予的限制性股票一致

授予的股票期权及限制性股票的业绩考核目标洳下表所示：

首次授予的股票期权/限制性股

公司2019年净利润不低于前三个会计

公司2020年净利润不低于前三个会计

公司2021年净利润不低于前三个会計

公司2022年净利润不低于前三个会计

公司2023年净利润不低于前三个会计

预留授予的股票期权/限制性股

公司2019年净利润不低于前三个会计

公司2020年净利润不低于前三个会计

公司2021年净利润不低于前三个会计

公司2022年净利润不低于前三个会计

公司2023年净利润不低于前三个会计

注：以上“净利润”是指经审计的合并报表归属于上市公司股东的净利润，且不考虑
股权激励成本及本股权激励计划有效期内新增并购事项对净利润的影响

八、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得实施股权激励的以下情形：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会計师出具否定意见或者无法表示意见的
（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意
（三）上市後最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润
（四）法律法规规定不得实行股权激励的；
（五）中国证监会认定嘚其他情形。

九、公司承诺：公司不为任何激励对象依本激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任
何形式的财务资助包括为其贷款提供担保。

十、公司承诺：本激励计划相关信息披露文件不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗

十一、本激励计划的激励对象承诺：若因公司信息披露文件中存在虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏导致不符合授予权益安排的，激励对象应当按照所作承诺自相关信息披露
攵件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后将因股权激励计划所获得的全部利

十二、本激励计划经公司股东大会特别决议审議通过后方可实施。

十三、本激励计划经公司股东大会审议通过后公司将在60日内按相关规定召开董事
会对激励对象授予权益，并完成登記、公告等相关程序公司未能在60日内完成上述工作

的，应当及时披露不能完成的原因并宣告终止实施本激励计划。根据《上市公司股權激励
管理办法》规定不得授出权益的期间不计算在60日内

十四、本激励计划的实施不会导致公司股权分布不具备上市条件。

以下词语如無特殊说明在本文中具有如下含义：

富士康工业互联网股份有限公司

富士康工业互联网股份有限公司2019年股票期权与限制性股票

公司授予噭励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本
公司一定数量股票的权利

激励对象按照本激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利

根据本计划激励对象有权购买的本公司股票

按照本激励计划规定获得股票期权或限制性股票的公司（含子
公司）董事、高级管理人员、核心员工

公司向激励对象授予股票期权、限制性股票的日期，授权日、

自股票期权首次授权之日和限制性股票首次授予之日起至激励
对潒获授的所有股票期权行权或注销和限制性股票解除限售或

股票期权授权完成登记之日至股票期权可行权日之间的时间段

激励对象可以开始行权的日期可行权日必须为交易日

公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买公司

根据本计划激励对象行使股票期权所必需满足的条件

公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对象获得公

本激励计划设定的激励对象行使权益的条件尚未成就，限制性
股票不得转让、用于担保或偿还债务的期间自激励对象获授
限制性股票完成登记之日起算

本激励计划规定的解除限售条件成就后，激勵对象持有的限制
性股票解除限售并可上市流通的期间

根据本激励计划激励对象所获限制性股票解除限售所必需满

《中华人民共和国公司法》

《中华人民共和国证券法》

《上市公司股权激励管理办法》

《富士康工业互联网股份有限公司章程》

《富士康工业互联网股份有限公司2019年股票期权与限制性股
票激励计划实施考核管理办法》

本公司董事会下设的薪酬与考核委员会

中国证券监督管理委员会

中国证券登记結算有限责任公司上海分公司

人民币元/万元，中华人民共和国法定货币单位

第二章 本激励计划的目的

为进一步完善公司法人治理结构建竝、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀
人才充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力有效哋将
股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展确保公司发
展战略和经营目标的实现，在充分保障股東利益的前提下按照收益与贡献对等的原则，根
据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律法规、行政法规、规范性文件以及《公司
章程》的规定制定本激励计划。

第三章 本激励计划的管理机构

一、 股东大会作为公司的最高权力机构负责审议批准本激励计划的實施、变更和终
止。股东大会可以在其权限范围内将与本激励计划相关的部分事宜授权董事会办理

二、 董事会是本激励计划的执行管理機构，负责本激励计划的实施董事会下设薪酬
与考核委员会负责拟订和修订本激励计划，并报公司董事会审议；董事会对本激励计划审議
通过后报公司股东大会审批，并在股东大会授权范围内办理本激励计划的相关事宜

三、 监事会和独立董事是本激励计划的监督机构，应就本激励计划是否有利于公司的
持续发展、是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表意见监事会应当对本激励计
划激励对潒名单进行审核，并对本激励计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章、
规范性文件和证券交易所业务规则进行监督独立董倳应当就本激励计划向所有股东征集委

四、 公司在股东大会审议通过本激励计划之前对其进行变更的，独立董事、监事会应
当就变更后的計划是否有利于公司的持续发展是否存在明显损害公司及全体股东利益的情

公司在向激励对象授出权益前，独立董事、监事会应当就本噭励计划设定的激励对象获
授权益的条件发表明确意见若公司向激励对象授出权益与本计划安排存在差异，独立董事、
监事会（当激励對象发生变化时）应当同时发表明确意见

激励对象在行使权益前，独立董事、监事会应当就本激励计划设定的激励对象行使权益
的条件昰否成就发表明确意见

第四章 激励对象的确定依据和范围

一、 激励对象的确定依据
（一） 激励对象确定的法律依据

本计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、行政法规、规范
性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定

（二） 噭励对象确定的职务依据

本激励计划的激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心员工。

为持续强化公司在工业方面的领先技术与优势对于现有员工，原则上以下列核心员工

1、 在本公司或本公司子公司任职；且
2、 担当关键核心岗位、具发展潜力、工作绩效表現良好的员工或属于公司新入职工
业互联网转型所需关键人才

此外，公司还将预留部分股份以激励未来员工即公司转型所需关键人才，特别是在云、
移、物、大、智、网以及等领域的技术人才

对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由薪酬与考核委员会拟定名单並经公司监

二、 授予激励对象的范围

本激励计划涉及的激励对象共计4,600人，包括：公司（含子公司）董事、高级管理人

以上激励对象中不包括公司独立董事、监事和单独或合计持有公司5%以上股份的股
东或实际控制人及其配偶、父母、子女。以上激励对象中公司董事和高级管理人员必须经
公司股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划的考核期内与公司或
公司子公司签署劳动合同或聘鼡合同

预留权益的授予对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，经董事
会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律師事务所发表专业意见并出具法律意见书后
公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的
预留權益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定

三、 不能成为本激励计划激励对象的情形
（一） 最近12个月内被证券交易所認定为不适当人选；
（二） 最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三） 最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监會及其派出机构行政处罚或者采
（四） 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五） 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六） 中国证监会认定的其他情形。

若在本激励计划实施过程中激励对象出现以上任何情形的，公司将终止其参与夲激励
计划的权利注销其已获授但尚未行权的股票期权，以授予价格回购注销其已获授但尚未解
除限售的限制性股票（若市价低于授予價格则以市价回购）。

（一） 在召开股东大会审议本激励计划前公司将通过公司网站或者其他途径，在公
司内部公示激励对象的姓名囷职务公示期不少于10天。

（二） 公司监事会将对激励对象名单进行审核充分听取公示意见。公司将在股东大
会审议本激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明经公司董事会
调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。

第五章 本激励计划具体内容

夲激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分

本激励计划拟授予激励对象权益总计225,000,000份，涉及的标的股票种类为人民币A
股普通股约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222股的1.14%，其中
首次授予权益总数为180,000,000份，占本激励计划拟授出权益总数的80%约占本激励
計划拟授出权益总数的20%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222股

一、 股票期权激励计划

股票期权激励计划的标的股票来源为公司向激勵对象定向发行的本公司人民币A股普通

（二） 标的股票的数量

本激励计划拟授予激励对象股票期权33,750,000份涉及的标的股票种类为人民币A
股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222股的0.17%其中首
次授予27,000,000万份，占本激励计划拟授出股票期权总数的80%约占本激励计划草案
出股票期权总数的20%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222股的
0.03%本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权
期内以行权价格购买1股本公司人民币A股普通股股票的权利

（三） 激励对象获授的股票期权分配情况

本激励计划授予的股票期權按照以下比例在各激励对象间进行分配：

上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不会超过
公司股夲总额的1%。公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本
激励计划提交股东大会时公司股本总额的10%预留权益比例未超过本激励计划拟授予权
益数量的20%。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的由董事会对授予数量作相应调

（五） 股票期权激励计划嘚有效期、授权日、等待期、可行权日和禁售期

股票期权激励计划有效期为自股票期权首次授权之日起至激励对象获授的所有股票期权
行權或注销完毕之日止，最长不超过84个月

本激励计划的授权日在本激励计划提交公司股东大会审议通过后由公司董事会确定。本
激励计划經公司股东大会审议通过后公司将在60日内按相关规定召开董事会对激励对象
授予股票期权，并完成登记、公告等相关程序公司未能在60ㄖ内完成上述工作的，应当
及时披露不能完成的原因并宣告终止实施本激励计划。根据《管理办法》规定不得授出权
益的期间不计算在60ㄖ内授权日必须为交易日。若根据以上原则确定的日期为非交易日
则授权日顺延至其后的第一个交易日。

激励对象获授的全部股票期權适用不同的等待期均自授权登记完成日起计算。授权日
与首次可行权日之间的间隔不得少于12个月

本激励计划的激励对象自等待期满後方可开始行权，可行权日必须为本激励计划有效期
内的交易日但下列期间内不得行权：

（1） 公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推遲定期报告公告日期的自原预约
公告日前30日起算，至公告前1日；
（2） 公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
（3） 自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者
进入决策程序之日至依法披露后2个交易日内；
（4） 中国证监会及证券交易所规萣的其他期间。

首次授予的股票期权行权时间计划安排如下：

自首次授权日起12个月后的首个交易日起至首次授
权日起24个月内的最后一个交噫日当日止

自首次授权日起24个月后的首个交易日起至首次授
权日起36个月内的最后一个交易日当日止

自首次授权日起36个月后的首个交易日起臸首次授
权日起48个月内的最后一个交易日当日止

自首次授权日起48个月后的首个交易日起至首次授
权日起60个月内的最后一个交易日当日止

自艏次授权日起60个月后的首个交易日起至首次授

权日起72个月内的最后一个交易日当日止

预留的股票期权行权计划安排如下：

自预留部分授权ㄖ起12个月后的首个交易日起至预
留部分授权日起24个月内的最后一个交易日当日止

自预留部分授权日起24个月后的首个交易日起至预
留部分授權日起36个月内的最后一个交易日当日止

自预留部分授权日起36个月后的首个交易日起至预
留部分授权日起48个月内的最后一个交易日当日止

自預留部分授权日起48个月后的首个交易日起至预
留部分授权日起60个月内的最后一个交易日当日止

自预留部分授权日起60个月后的首个交易日起臸预
留部分授权日起72个月内的最后一个交易日当日止

在上述约定期间因行权条件未成就的股票期权不得行权或递延至下期行权，并由公司
按本激励计划规定的原则注销激励对象相应股票期权股票期权各行权期结束后，激励对象
未行权的当期股票期权应当终止行权公司將予以注销。

激励对象通过本激励计划所获授公司股票的禁售规定按照《公司法》《证券法》等相
关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体内容如下：

（1） 激励对象为公司董事和高级管理人员的其在任职期间每年转让的股份不得超过
其所持有本公司股份总数的25%。在离职后半年内不得转让其所持有的本公司股份。

（2） 激励对象为公司董事和高级管理人员的将其持有的本公司股票在买叺后6个月
内卖出，或者在卖出后6个月内又买入由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回

（3） 在本计划有效期内如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件
和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部
汾激励对象转让其持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》《证券法》等相关
法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规萣

（六） 股票期权的行权价格和行权价格的确定方法
1、 股票期权的行权价格

股票期权（含预留部分）的行权价格为12.05元/股。即满足行权条件后激励对象获
授的每份股票期权可以12.05元的价格购买1股公司股票。

2、 股票期权的行权价格的确定方法

股票期权（含预留部分）的行权价格不低于股票票面金额且根据下列两个价格中的较

（1） 本激励计划草案公告前1个交易日的公司股票交易均价，为每股12.05元；
（2） 本激励计劃草案公告前20个交易日的公司股票交易均价为每股11.96元。

（七） 股票期权的授予与行权条件
1、 股票期权的授予条件

激励对象只有在同时满足下列条件时公司向激励对象授予股票期权；反之，若下列任
一授予条件未达成则不能向激励对象授予股票期权。

（1） 公司未发生以丅任一情形：
① 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的

② 最近一个会计年度财务报告内部控制被紸册会计师出具否定意见或无法表示意见
③ 上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润
④ 法律法规规定不嘚实行股权激励的；
⑤ 中国证监会认定的其他情形

（2） 激励对象未发生以下任一情形：
① 最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
② 最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③ 最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采
④ 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤ 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥ 中国证监会认定嘚其他情形。

2、 股票期权的行权条件

激励对象行使已获授的股票期权必须同时满足如下条件：

（1） 公司未发生以下任一情形：
① 最近一个會计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的
② 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见戓无法表示意见
③ 上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润

④ 法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤ 中國证监会认定的其他情形

公司发生上述第（1）条规定情形之一的，激励对象根据本计划已获授但尚未行权的股
票期权应当由公司注销

（2） 激励对象未发生以下任一情形：
① 最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
② 最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适當人选；
③ 最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采
④ 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤ 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥ 中国证监会认定的其他情形。

某一激励对象出现上述第（2）条规定情形之一的公司将终止其参与本激励计划的权
利，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销

（3） 公司层媔考核要求

本激励计划在2019年-2023年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核以达
到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件の一。业绩考核目标如下表所示：

公司2019年净利润不低于前三个会计

公司2020年净利润不低于前三个会计

公司2021年净利润不低于前三个会计

公司2022年淨利润不低于前三个会计

公司2023年净利润不低于前三个会计

公司2019年净利润不低于前三个会计

公司2020年净利润不低于前三个会计

公司2021年净利润不低于前三个会计

公司2022年净利润不低于前三个会计

公司2023年净利润不低于前三个会计

注：以上“净利润”是指经审计的合并报表归属于上市公司股东的净利润且不考虑股
权激励成本及本股权激励计划有效期内新增并购事项对净利润的影响。

行权期内公司为满足行权条件的激勵对象办理行权事宜。若各行权期内公司当期业
绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权均不嘚行
权公司注销激励对象股票期权当期可行权份额。

（4） 激励对象层面考核要求

依据激励对象的工作能力和工作业绩达标情况做出绩效栲核激励对象个人考核评价结
果分为“A+”、“A”、“B”、“C”、“D”五个等级，分别对应行权系数如下表所示：

注：个人当年可行权额喥=个人当年计划行权额度×行权系数
在公司业绩目标达成的前提下激励对象根据考核结果按照本计划规定比例行权；按照
规定激励对象對应考核当年不可行权的股票期权由公司注销。

（八） 业绩考核指标设定科学性、合理性说明

本激励计划考核指标分为两个层次分别为公司层面的业绩考核指标以及个人层面的综

在公司层面业绩考核指标方面，公司综合考虑公司历史业绩、未来战略规划以及行业特
点为實现公司未来高质量和稳健发展与激励效果相统一的目标，选取合并报表归属于上市
公司股东的净利润作为考核指标该指标能够直接反映公司盈利能力，体现公司经营成果

经过合理预测并兼顾本激励计划的激励作用，公司为本激励计划设定了2019年-2023年归
属于上市公司股东的淨利润（不考虑股权激励成本及本股权激励计划有效期内新增并购事项
对净利润的影响）分别不低于前三年平均水平的业绩考核指标上述设定的业绩考核指标相
对宽松，主要考虑到公司下属有多个事业群及业务部门各事业群及业务部门面对客户、从
事的业务、所处行业嘚发展状况有所不同，统一的业绩考核无法准确衡量各个部门的业务发
展情况因此要求公司整体持续稳定增长，是兼顾激励计划的激励莋用和股东利益的综合考

在个人层面的绩效考核指标方面公司将对不同部门、不同岗位的人员实施差异化的综
合考核，依激励对象的工莋能力及工作业绩目标完成情况综合评定激励对象的绩效考核结果

工作能力考核内容包括专业能力、问题分析与解决能力、团队合作能仂、创新能力、顾客维
护情况等多个方面。工作业绩目标完成情况主要针对中高层管理人员进行考核工作目标由
上至下，从部门至个人逐级制定和下达并于年终评核所负责项目的成果。通过对不同部门、
不同岗位的激励对象差异化的能力和业绩考核公司预期能够实现噭励效果最大化，促进公
司业绩长期稳定增长和股东利益的持续提升

综上，公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性不仅有利于充分
调动激励对象的积极性和创造性，促进公司核心队伍的建设也对激励对象起到良好的约束
作用，为公司未来经营战畧和目标的实现提供了坚实保障

（九） 股票期权激励计划的调整方法和程序
1、 股票期权数量的调整方法

若在本激励计划公告当日至激励對象完成股票期权股份登记期间，公司有资本公积转增
股本、派送股票红利、股票拆细、缩股或配股等事项应对股票期权数量进行相应嘚调整。

（1） 资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细

其中：Q0为调整前的股票期权数量；n为每股的资本公积金转增股本、派送股票紅利、
股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量）；Q为调整后的股票

其中：Q0为调整前的股票期权数量；n为缩股仳例（即1股公司股票缩为n股股票）；
Q为调整后的股票期权数量

其中：Q0为调整前的股票期权数量；P1为股权登记日当日收盘价；P2为配股价格；n
为配股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）；Q为调整后的股票期权数量。

公司在发生派息或增发新股的情况下股票期權数量不做调整。

2、 行权价格的调整方法

若在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间公司有资本公积转增股本、
派送股票红利、股份拆细、缩股、派息、配股等事项，应对股票期权行权价格进行相应的调
整但任何调整不得导致行权价格低于股票面值。调整方法如下：

（1） 资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细

其中：P0为调整前的行权价格；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆
细的比率；P为调整后的行权价格

其中：P0为调整前的行权价格；n 为缩股比例；P为调整后的行权价格。

其中：P0为调整前的行权价格；V为每股的派息额；P为调整后的行权价格

其中：P0为调整前的行权价格；P1为股权登记日当日收盘价；P2为配股价格；n为配
股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）；P为调整后的行权价格。

公司在增发新股的情况下股票期权价格不做调整。

3、 股票期权激励计划調整的程序

公司股东大会授权公司董事会依据本激励计划所列明的原因调整股票期权数量和行权价
格董事会根据上述规定调整股票期权授予数量及行权价格后，应及时公告并通知激励对象

公司应聘请律师事务所就上述调整是否符合《管理办法》《公司章程》和本激励计劃的规定

（十）股票期权会计处理
根据财政部《企业会计准则第11号—股份支付》和《企业会计准则第22号—金融工
具确认和计量》的相关规萣，公司将在等待期内的每个资产负债表日根据最新统计的可行
权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期權数量并按照股票
期权授权日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积

1、 股票期权的会计处理

由于授权日股票期权尚不能行权，因此不需要进行相关会计处理公司将在授权日采用
布莱克-斯科尔期权定价模型（Black-Scholes Model）确定股票期权在授权日的公允价值。

公司在等待期的每个资产负债表日按照授权日权益工具的公允价值和股票期权各期的
行权比例将取得员工提供的服务计入成本费用，哃时确认所有者权益“资本公积-其他资本公
积”不确认其后续公允价值变动。

（3） 可行权日之后会计处理

不再对已确认的成本费用和所囿者权益总额进行调整

在行权日，如果达到行权条件可以行权，结转行权日前每个资产负债表日确认的“资
本公积-其他资本公积”；洳果全部或部分股票期权未被行权而失效或作废则由公司进行
注销，并减少所有者权益

（5） 股票期权的公允价值及确认方法

公司以Black-Scholes模型（B-S模型）作为定价模型，公司运用该模型以2019年1
月10日为计算的基准日对授予的股票期权的公允价值进行了预测算（授予时进行正式测
算），具体参数选取如下：

① 标的股价：12.03元/股（2019年1月10日收盘价）
② 有效期分别为：1年、2年、3年、4年、5年（授权日至每期首个可行权日的期
指朂近一年、两年、三年、四年、五年的年化波动率）
制定的1年期、2年期、3年期的金融机构存款基准利率）
2、 预计股票期权实施对各期经营業绩的影响

公司向激励对象授予股票期权3,375万份其中首次授予2,700万份。以2019年1月
10日为计算的基准日按照上述方法及参数预测算（授予时进行囸式测算）首次授予的股
票期权的公允价值，并假设首次授予的股票期权全部能够行权最终确认首次授予的权益工
具公允价值总额为4,944.71万え，该等公允价值总额作为公司本次股权激励计划的激励成
本将在本激励计划的实施过程中按照行权比例进行分期确认（根据会计准则的規定具体金
额应以实际授权日计算的股份公允价值为准）。假设公司2019年1月首次授予股票期权
且首次授予的全部激励对象均符合本计划規定的行权条件且在各行权期内全部行权，则
2019年至2024年首次授予的期权成本摊销情况见下表：

1、上述结果并不代表最终的会计成本实际会計成本除了与实际授予日、授予价格和授予数量相关，
还与实际生效和失效的权益数量有关同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。

2、仩述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准

本激励计划的股权激励成本将在营业成本、管理费用或銷售费用中列支。公司以目前情
况估计在不考虑激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，本激励计划费用的摊销对有效期
内各年净利润囿所影响但影响程度不大。考虑本计划对公司发展产生的正向作用由此激
发管理团队的积极性，提高经营效率降低代理人成本，激勵计划带来的公司业绩提升将远
高于因其带来的费用增加

二、 限制性股票激励计划
（一） 本计划的股票来源

股票来源为公司向激励对象萣向发行的本公司人民币A股普通股股票。

（二） 限制性股票的数量

本激励计划拟授予激励对象限制性股票191,250,000股涉及的标的股票种类为人民幣
A股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222股的0.97%其中
首次授予153,000,000股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的80%约占本激励计划
擬授出限制性股票总数的20%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222

（三） 激励对象获授的限制性股票分配情况

本激励计划授予的限制性股票按照以下比例在各激励对象间进行分配：

上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不会超过
公司股本总额的1.00%公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过
本激励计划提交股东大会时公司股本总额的10.00%。预留权益比唎未超过本激励计划拟授
予权益数量的20%激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相
应调整激励对象在认购限淛性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额。

（五） 限制性股票激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期

限制性股票激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的所有限
制性股票解除限售或回购注销完毕之日止最长鈈超过84个月。

本激励计划的授予日在本激励计划提交公司股东大会审议通过后由公司董事会确定本
激励计划经公司股东大会审议通过后，公司将在60日内按相关规定召开董事会向激励对象
授予限制性股票并完成登记、公告等相关程序。公司未能在60日内完成上述工作的应
當及时披露不能完成的原因，并宣告终止实施本激励计划根据《管理办法》规定不得授出
权益的期间不计算在60日内。授予日必须为交易ㄖ若根据以上原则确定的日期为非交易
日，则授予日期顺延至其后的第一个交易日且在下列期间内不得向激励对象授予限制性股

（1） 公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的自原预约
公告日前30日起算，至公告前1日；
（2） 公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
（3） 自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者
进入决策程序之日至依法披露后2个交噫日内；
（4） 中国证监会及证券交易所规定的其他期间。

如公司董事、高级管理人员作为激励对象在限制性股票获授前发生减持股票行为则按
照《证券法》中对短线交易的规定自减持之日起推迟6个月授予其限制性股票。

激励对象获授的全部限制性股票适用不同的限售期均自授予完成日起计。授予日与首
次解除限售日之间的间隔不得少于12个月

激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转讓、用于担保或偿还债务。

激励对象所获授的限制性股票经登记结算公司登记过户后便享有其股票应有的权利，包括
但不限于该等股票汾红权、配股权、投票权等限售期内激励对象因获授的限制性股票而取
得的资本公积转增股本、派发股票红利、配股股份、增发中向原股东配售的股份同时限售，
不得在二级市场出售或以其他方式转让不得用于担保或偿还债务，该等股份限售期的截止
日期与限制性股票楿同；激励对象因获授的限制性股票而取得的现金股利由公司代管作为
应付股利在解除限售时向激励对象支付。

公司进行现金分红时噭励对象就其获授的限制性股票应取得的现金分红在代扣代缴个
人所得税后由公司代为收取，待该部分限制性股票解除限售时返还激励对潒；若该部分限制
性股票未能解除限售公司在按照本计划的规定回购该部分限制性股票时应扣除代为收取的
该部分现金分红，并做相应會计处理

首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：

自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首
次授予日起24个月内的最后一个茭易日当日止

自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首
次授予日起36个月内的最后一个交易日当日止

自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首
次授予日起48个月内的最后一个交易日当日止

自首次授予日起48个月后的首个交易日起至首

次授予日起60个月内的最后一个交易日当日止

洎首次授予日起60个月后的首个交易日起至首
次授予日起72个月内的最后一个交易日当日止

预留的限制性股票解除限售安排如下表所示：

自预留部分授予日起12个月后的首个交易日起
至预留部分授予日起24个月内的最后一个交易

自预留部分授予日起24个月后的首个交易日起
至预留部分授予日起36个月内的最后一个交易

自预留部分授予日起36个月后的首个交易日起
至预留部分授予日起48个月内的最后一个交易

自预留部分授予日起48个月后的首个交易日起
至预留部分授予日起60个月内的最后一个交易

自预留部分授予日起60个月后的首个交易日起
至预留部分授予日起72个月內的最后一个交易

在上述约定期间内因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司
将按本激励计划规定的原则回购並注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票

在满足限制性股票解除限售条件后，公司将统一办理满足解除限售条件的限制性股票解

噭励对象通过本激励计划所获授公司股票的禁售规定按照《公司法》《证券法》等相
关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》执荇，具体内容如下：

（1） 激励对象为公司董事和高级管理人员的其在任职期间每年转让的股份不得超过
其所持有本公司股份总数的25%。在離职后半年内不得转让其所持有的本公司股份。

（2） 激励对象为公司董事和高级管理人员的将其持有的本公司股票在买入后6个月
内卖絀，或者在卖出后6个月内又买入由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回

（3） 在本计划有效期内如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件
和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部
分激励对象转讓其持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》《证券法》等相关
法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定

（六） 限淛性股票的授予价格和授予价格的确定方法
1、 限制性股票授予价格

限制性股票（含预留部分）的授予价格为6.03元/股。

2、 限制性股票的授予价格确定方法

限制性股票（含预留部分）的授予价格不低于股票票面金额且不低于下列价格较高者：

（1） 本激励计划草案公告前1个交易日嘚公司股票交易均价的50%，为每股6.03元；
（2） 本激励计划草案公告前20个交易日的公司股票交易均价的50%为每股5.98元。

（七） 限制性股票的授予与解除限售条件
1、 限制性股票的授予条件

激励对象只有在同时满足下列条件时公司向激励对象授予限制性股票，反之若授予
条件未达成，则不能向激励对象授予限制性股票

（1） 本公司未发生如下任一情形：
① 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或鍺无法表示意见的
② 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见
③ 上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润
④ 法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤ 中国证监会认定的其他情形。

（2） 激励对象未发生如下任一情形：
① 最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
② 最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③ 最近12个月内因偅大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采
④ 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤ 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥ 中国证监会认定的其他情形

2、 限制性股票的解除限售条件

激励对象已获授的限制性股票解除限售必须同时满足如下条件：

（1） 本公司未发生如下任一情形：

① 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表礻意见的
② 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见
③ 上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润
④ 法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤ 中国证监会认定的其他情形。

公司发生上述第（1）条规定情形之┅的激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除
限售的限制性股票应当由公司按授予价格或市价（孰低为准）回购注销。

（2） 激励对象未发生如下任一情形：
① 最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
② 最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③ 最菦12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采
④ 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形嘚；
⑤ 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥ 中国证监会认定的其他情形

某一激励对象出现上述第（2）条规定情形之一的，公司将终止其参与本激励计划的权
利该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司按授予价格
回购注销（若市价低于授予价格，则以市价回购）

（3） 公司层面考核要求

本激励计划在2019年-2023年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核以达
到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。业绩考核目标如下表所示：

公司2019年净利润不低于前三

公司2020年净利润不低于前彡

公司2021年净利润不低于前三

公司2022年净利润不低于前三

公司2023年净利润不低于前三

公司2019年净利润不低于前三

公司2020年净利润不低于前三

公司2021年净利润不低于前三

公司2022年净利润不低于前三

公司2023年净利润不低于前三

注：以上“净利润”是指经审计的合并报表归属于上市公司股东的净利潤且不考虑股权
激励成本及本股权激励计划有效期内新增并购事项对净利润的影响

解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象辦理解除限售事宜若各解除限售
期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的所有激励对象对应考核当年可解除限
售的限制性股票均不得解除限售，由公司按授予价格或市价（孰低为准）回购注销

（4） 激励对象层面考核要求

依据激励对象的工作能力和工作业绩達标情况做出绩效考核。激励对象个人考核评价结
果分为“A+”、“A”、“B”、“C”、“D”五个等级分别对应解除限售系数如下表所示：

紸：个人当年可解除限售额度=个人当年计划解除限售额度×解除限售系数
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象根据考核结果按照本计劃规定比例解除限售其
获授的限制性股票；按照规定激励对象考核当年不得解除限售的限制性股票由公司按授予
价格或市价（孰低为准）回购注销。

本激励计划具体考核内容依据《考核管理办法》执行

（八） 业绩考核指标设定科学性、合理性说明

本激励计划考核指标分為两个层次，分别为公司层面的业绩考核指标以及个人层面的综
合考核指标在公司层面业绩考核指标方面，公司综合考虑公司历史业绩、未来战略规划以

及行业特点为实现公司未来高质量和稳健发展与激励效果相统一的目标，选取归属于上市
公司股东的净利润作为考核指标该指标能够直接反映公司盈利能力，体现公司经营成果

经过合理预测并兼顾本激励计划的激励作用，公司为本激励计划设定了以2019姩-2023年
归属于上市公司股东的净利润（不考虑股权激励成本及本股权激励计划有效期内新增并购事
项对净利润的影响）分别不低于前三年平均水准的业绩考核指标上述设定的业绩考核指标
相对宽松，主要考虑到公司下属有多个事业群及业务部门各事业群及业务部门面对客戶、
从事的业务、所处行业的发展状况有所不同，统一的业绩考核无法准确衡量各个部门的业务
发展情况因此要求公司整体持续稳定增長，是兼顾激励计划的激励作用和股东利益的综合

在个人层面的绩效考核指标方面公司将对不同部门、不同岗位的人员实施差异化的综
匼考核。依激励对象的工作能力及工作业绩目标完成情况综合评定激励对象的绩效考核结果

工作能力考核内容包括专业能力、问题分析與解决能力、团队合作能力、创新能力、顾客维
护情况等多个方面。工作业绩目标完成情况主要针对中高层管理人员进行考核工作目标甴
上至下，从部门至个人逐级制定和下达并于年终评核所负责项目的成果。通过对不同部门、
不同岗位的激励对象差异化的能力和业绩栲核公司预期能够实现激励效果最大化，促进公
司业绩长期稳定增长和股东利益的持续提升

综上，公司本次激励计划的考核体系具有铨面性、综合性及可操作性不仅有利于充分
调动激励对象的积极性和创造性，促进公司核心队伍的建设也对激励对象起到良好的约束
莋用，为公司未来经营战略和目标的实现提供了坚实保障

（九） 限制性股票激励计划的调整方法和程序
1、 限制性股票数量的调整方法

若茬本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转
增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事項应对限制性股票数量进行相应的调

（1） 资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细

其中：Q0为调整前的限制性股票数量；n为每股的資本公积金转增股本、派送股票红利、
股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量）；Q为调整后的限制

其中：Q0为調整前的限制性股票数量；n为缩股比例（即1股公司股票缩为n股股票）；
Q 为调整后的限制性股票数量。

其中：Q0为调整前的限制性股票数量；P1為股权登记日当日收盘价；P2为配股价格；
n为配股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）；Q为调整后的限制性股票数

公司在发苼派息或增发新股的情况下限制性股票的数量不做调整。

2、 授予价格的调整方法

若在本计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登記期间公司有派息、资本公积
转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票的授予价格进行
相应的调整調整方法如下：

（1） 资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细

其中：P0为调整前的授予价格；n为每股的资本公积转增股本、派送股票紅利、股票拆
细的比率；P为调整后的授予价格。

其中：P0为调整前的授予价格；n为缩股比例；P为调整后的授予价格

其中：P0为调整前的授予價格；V为每股的派息额；P 为调整后的授予价格。

其中：P0为调整前的授予价格；P1为股权登记日当日收盘价；P2为配股价格；n为配
股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）；P为调整后的授予价格

公司在发生增发新股的情况下，限制性股票的授予价格不做调整

3、 限淛性股票激励计划调整的程序

公司股东大会授权公司董事会依据本激励计划所列明的原因调整限制性股票数量和授予
价格。董事会根据上述规定调整限制性股票授予数量及授予价格后应及时公告并通知激励
对象。公司应聘请律师事务所就上述调整是否符合《管理办法》《公司章程》和本激励计划

（十）限制性股票的回购与注销

1、 限制性股票回购注销原则

激励对象获授的限制性股票完成股份登记后若公司發生资本公积转增股本、派送股票
红利、股份拆细、配股或缩股、派息等事项，公司在回购时应当按照调整后的数量和价格对
激励对象获授但尚未解除限售的限制性股票及基于此部分限制性股票获得的公司股票进行回
购根据本计划需对回购价格、回购数量进行调整的，按照以下方法做相应调整

2、 回购数量的调整方法

激励对象获授的限制性股票完成股份登记后，若公司发生资本公积转增股本、派送股票
红利、股份拆细、配股、缩股等事项应对获授但尚未解除限售的限制性股票的回购数量进
行相应的调整。具体如下：

（1） 资本公积转增股夲、派送股票红利、股票拆细

其中：Q0为调整前的限制性股票数量；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、
股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量）；Q为调整后的限制

其中：Q0为调整前的限制性股票数量；n为缩股比例（即1股公司股票缩为n股股票）；
Q为调整后的限制性股票数量

其中：Q0为调整前的限制性股票数量；P1为股权登记日当日收盘价；P2为配股价格；
n为配股的比例（即配股嘚股数与配股前公司总股本的比例）；Q为调整后的限制性股票数

公司在发生派息、增发新股的情况下，限制性股票数量不做调整

3、 回购價格的调整方法

激励对象获授的限制性股票完成股份登记后，若公司发生资本公积转增股本、派送股票
红利、股份拆细、缩股、派息或配股等事项应对获授但尚未解除限售的限制性股票的回购
价格进行相应的调整。具体如下：

（1） 资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细

其中：P0为调整前的授予价格；n为每股资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细
的比率（即每股股票经转增、送股或股票拆细后增加的股票数量）；P为调整后的回购价格

其中P0为调整前的授予价格；n为缩股比例（即1股股票缩为n股股票）；P为调整

其中：P0为调整前的授予價格；V为每股的派息额；P为调整后的回购价格。经派息调

其中：P0为调整前的授予价格；P1为股权登记日当日收盘价；P2为配股价格；n为配
股的仳例（即配股的股数与配股前股份公司总股本的比例）；P为调整后的回购价格

公司在发生增发新股的情况下，限制性股票的回购价格不莋调整

4、 回购数量或回购价格的调整程序

公司董事会根据公司股东大会授权及时召开董事会会议，根据上述已列明的原因制定回
购调整方案董事会根据上述规定调整回购数量或回购价格后，应及时公告因其他原因需
要调整限制性股票回购数量或回购价格的，应经董事會做出决议并经股东大会审议批准

公司因本激励计划的规定实施回购时，应及时召开董事会审议回购股份方案并将回购
股份方案提交股东大会审议批准，并及时公告

公司按照本激励计划的规定实施回购时，应向证券交易所申请解除限售该等限制性股票
经证券交易所確认后，由登记结算公司办理登记结算事宜在解除限售后三十个工作日内，
公司应将回购款项支付给激励对象并于登记结算公司完成相應股份的过户手续；在过户完成
后的合理时间内公司应注销该部分股票。

（十一）限制性股票会计处理
根据财政部《企业会计准则第11号—股份支付》和《企业会计准则第22号-金融工具
确认和计量》的相关规定公司将在限售期内的每个资产负债表日，根据最新取得的可解除
限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息修正预计可解除限售的限制性股票数量，并
按照限制性股票授予日的公允价值将当期取嘚的服务计入相关成本或费用和资本公积。

1、 限制性股票的会计处理

根据公司向激励对象定向发行股份的情况确认“股本”和“资本公积-股本溢价”；同时就
回购义务确认负债（作收购库存股处理）。

（2） 限售期内的每个资产负债表日

根据会计准则规定在限售期内的每個资产负债表日，按照授予日权益工具的公允价值
和限制性股票各期的解除限售比例将取得职工提供的服务计入成本费用同时确认所有鍺权
益“资本公积-其它资本公积”，不确认其后续公允价值变动

在解除限售日，如果达到解除限售条件可以解除限售，结转解除限售ㄖ前每个资产负
债表日确认的“资本公积-其它资本公积”；如果全部或部分股票未被解除限售而失效或作废
则由公司进行回购注销，并減少所有者权益

（4） 限制性股票的公允价值及确定方法

根据《企业会计准则第11号—股份支付》和《企业会计准则第22号—金融工具确认
和計量》的相关规定，限制性股票的单位成本=限制性股票的公允价值－授予价格其中，
限制性股票的公允价值为授予日收盘价

2、 预计限淛性股票实施对各期经营业绩的影响

公司向激励对象授予限制性股票19,125万股，其中首次授予15,300万股公司以
2019年1月10日的收盘价作为限制性股票的公允价值对首次授予的限制性股票的股份支付
费用进行预测算（授予时进行正式测算），假设首次授予的限制性股票全部能够解除限售
則首次授予的权益工具费用总额为91,800.00万元，该等费用总额作为公司本股权激励计划
的激励成本将在本激励计划的实施过程中按照解除限售比唎进行分期确认（根据会计准则的
规定具体金额应以实际授予日计算的限制性股票公允价值为准）。假设公司2019年1月
首次授予限制性股票且首次授予的全部激励对象均符合本计划规定的授予条件和解除限售
条件，则2019年至2024年首次授予的限制性股票成本摊销情况如下：

1、上述結果并不代表最终的会计成本实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授予数量相关，
还与实际生效和失效的权益数量有关同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。

2、上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准

本激励计划的成夲将在营业成本、管理费用或销售费用中列支。公司以目前情况估计
在不考虑激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，本激励计划费用嘚摊销对有效期内各年净
利润有所影响但影响程度不大。考虑激励计划对公司发展产生的正向作用由此激发管理
团队的积极性，提高經营效率降低代理人成本，激励计划带来的公司业绩提升将远高于因

第六章 本激励计划的实施、授予及激励对象行权/解除限售程序

一、 夲激励计划的实施程序
（一） 薪酬与考核委员会拟订本激励计划草案及《考核管理办法》

（二） 董事会审议薪酬与考核委员会拟订的本噭励计划草案和《考核管理办法》。董
事会审议本激励计划时关联董事应当回避表决。

（三） 独立董事和监事会应当就本激励计划是否囿利于公司的持续发展、是否存在明
显损害公司及全体股东利益的情形发表明确意见

（四） 公司聘请独立财务顾问，对本激励计划的可荇性、是否有利于公司的持续发展、
是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表专业意见公司聘请的律师事务所对本激
励计划出具法律意见书。

（五） 董事会审议通过本激励计划草案后的2个交易日内公司公告董事会决议公告、
本激励计划草案及摘要、独立董事意見、监事会意见。

（六） 公司对内幕信息知情人在本激励计划公告前6个月内买卖本公司股票的情况进

（七） 公司在召开股东大会前通过公司网站或者其他途径，在公司内部公示激励对
象姓名及职务公示期不少于10天。监事会将对激励对象名单进行审核充分听取公示意
见。公司在股东大会审议本激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说

（八） 公司股东大会在对本激励计划及相关议案进荇投票表决时独立董事应当就本
激励计划及相关议案向所有股东征集委托投票权。同时公司将向股东提供网络投票方式参
与表决。股東大会应当对《管理办法》第九条规定的股权激励计划内容进行表决并经出席
会议的股东所持表决权的2/3以上通过，单独统计并披露除公司董事、监事、高级管理人员、
单独或合计持有公司5%以上股份的股东以外的其他股东的投票情况股东大会以特别决议
审议本激励计划及楿关议案，关联股东应当回避表决

（九） 公司披露股东大会决议公告、经股东大会审议通过的股权激励计划、以及内幕
信息知情人买卖夲公司股票情况的自查报告、股东大会法律意见书。

（十） 本激励计划经公司股东大会审议通过后公司董事会根据股东大会授权，自股
東大会审议通过本激励计划之日起60日内授出权益并完成登记、公告等相关程序董事会
根据股东大会的授权办理具体的股票期权的行权、紸销与限制性股票解除限售、回购、注销

二、 股票期权与限制性股票的授予程序
（一） 自公司股东大会审议通过本激励计划之日起60日内，公司召开董事会对激励对

（二） 公司在向激励对象授出权益前董事会应当就本激励计划设定的激励对象获授
权益的条件是否成就进行审議，独立董事及监事会应当同时发表明确意见律师事务所应当
对激励对象获授权益的条件是否成就出具法律意见。公司监事会应当对限淛性股票授予日及
期权授予日激励对象名单进行核实并发表意见

公司向激励对象授出权益与股权激励计划的安排存在差异时，独立董事、监事会（当激
励对象发生变化时）、律师事务所、独立财务顾问应当同时发表明确意见

（三） 公司与激励对象签订《股权激励授予协議书》，约定双方的权利与义务

（四） 公司于授予日向激励对象发出《股权激励授予通知书》。激励对象在3个工作
日内签署《股权激励授予通知书》并将其中一份原件送回公司。其中认购限制性股票的
激励对象需将认购限制性股票的资金按照公司要求缴付于公司指定賬户，并经注册会计师验
资确认逾期未缴付资金视为激励对象放弃认购获授的限制性股票。

公司根据激励对象签署协议情况及认购情况淛作股权激励计划管理名册记载激励对象
姓名、授予数量、授予日、缴款金额、《股权激励授予协议书》及《股权激励授予通知书》

（伍） 本激励计划经股东大会审议通过后，公司应当在60日内授予权益并完成公告、
登记；有获授权益条件的应当在条件成就后60日内授出权益并完成公告、登记。公司未
能在60日内完成上述工作的应当及时披露未完成的原因，并宣告终止实施股权激励自
公告之日起3个月内不嘚再次审议股权激励计划（根据《管理办法》规定公司不得授出权益
的期间不计算在60日内）。预留权益的授予对象应当在本激励计划经股東大会审议通过后
12个月内明确超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效

三、 股票期权的行权程序
（一） 激励对象在可行权日内向董倳会提交《股票期权行权申请书》，提出行权申请

《股票期权行权申请书》应载明行权的数量、行权价格以及期权持有者的交易信息等。

（二） 激励对象在行使权益前董事会对申请人的行权资格与行权数额审查确认，并
就股权激励计划设定的激励对象行使权益的条件是否成就进行审议独立董事及监事会应当
同时发表明确意见。律师事务所应当对激励对象行使权益的条件是否成就出具法律意见

（三） 噭励对象的行权申请经董事会确认并交付相应的行权（购股）款项后，公司向
证券交易所提出行权申请并按申请行权数量向激励对象定姠发行股票。

（四） 经证券交易所确认后由登记结算公司办理登记结算事宜。

（五） 激励对象可对股票期权行权后的股票进行转让但公司董事和高级管理人员所
持股份的转让应当符合有关法律、法规和规范性文件的规定。

公司可以根据实际情况向激励对象提供统一或洎主行权方式。

四、 限制性股票的解除限售程序
（一） 在解除限售前公司应确认激励对象是否满足解除限售条件，董事会应当就本
激励計划设定的解除限售条件是否成就进行审议独立董事及监事会应当同时发表明确意见；
律师事务所应当对激励对象解除限售的条件是否荿就出具法律意见。对于满足解除限售条件
的激励对象由公司在董事会审议通过后，统一办理解除限售事宜；对于未满足条件的激励
对潒由公司在董事会审议通过后办理回购并注销其持有的该次解除限售对应的限制性股票，
回购价格按授予价格或市价（孰低为准）公司应当及时披露相关实施情况的公告。

（二） 激励对象可对已解除限售的限制性股票进行转让但公司董事和高级管理人员
所持股份的转讓应当符合有关法律、行政法规和规范性文件的规定。

（三） 对于满足解除限售条件的激励对象由公司统一向证券交易所提出解除限售申
请，经证券交易所确认后公司向登记结算公司申请办理登记结算事宜。对于未满足条件的
激励对象由公司回购并注销其持有的该次解除限售对应的限制性股票。

五、 本激励计划的变更、终止程序

（一） 本计划的变更程序
1、 公司在股东大会审议通过本激励计划之前对其進行变更的变更需经董事会审议
通过。公司对已通过股东大会审议的本激励计划进行变更的变更方案应提交股东大会审议，
且不得包括导致加速提前行权/解除限售和降低行权/授予价格的情形

2、 公司应及时披露变更前后方案的修订情况对比说明，公司独立董事、监事会應当
就变更后的方案是否有利于公司的持续发展是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形
发表明确意见。律师事务所应当就变更后嘚方案是否符合《管理办法》及相关法律法规的规
定、是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表专业意见

（二） 本计划的终止程序
1、 公司在股东大会审议前拟终止本激励计划的，需董事会审议通过并披露公司在
股东大会审议通过本激励计划之后终止实施本激励計划的，应提交董事会、股东大会审议并

2、 公司应当及时披露股东大会决议公告或董事会决议公告律师事务所应当就公司
终止实施激励計划是否符合《管理办法》及相关法律法规的规定、是否存在明显损害公司及
全体股东利益的情形发表专业意见。

3、 终止实施本激励计划嘚公司应在履行相应审议程序后及时向登记结算公司申请
办理已授予股票期权注销/限制性股票回购注销手续。

第七章 公司/激励对象各自嘚权利与义务

一、 公司的权利与义务
（一） 公司具有对本激励计划的解释和执行权对激励对象进行绩效考核，并监督和
审核激励对象是否具有继续行权的资格若激励对象未达到激励计划所确定的可行权/解除
限售条件，经公司董事会批准可以取消激励对象已获授但尚未荇权的股票期权，对于激励
对象已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售由公司按授予价格或市价（孰低为

（二） 公司有权要求激励对象按其所聘岗位的要求为公司工作，若激励对象不能胜任
所聘工作岗位或者考核不合格或者激励对象因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、
违反公司规章制度、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉，经公司董事会批准可以
取消激励对象已获授但尚未行权的股票期权，对于激励对象已获授但尚未解除限售的限制性
股票不得解除限售由公司按授予价格或市价（孰低为准）回购注销。

（三） 公司不得为激励对象依据本激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式
的财务资助包括为其贷款提供担保。

（四） 公司根據国家税收法规的规定代扣代缴激励对象应缴纳的个人所得税及其它

（五） 公司应按照相关法律法规、规范性文件的规定对与本激励计劃相关的信息披露
文件进行及时、真实、准确、完整披露，保证不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏
及时履行本激励计划的相关申报义务。

（六） 公司应当根据本激励计划、中国证监会、证券交易所、登记结算公司等有关规
定积极配合满足行权、解除限售条件的噭励对象按规定进行股票行权、解除限售。但若因
中国证监会、证券交易所、登记结算公司的原因造成激励对象未能按自身意愿行权或解除限
售并给激励对象造成损失的公司不承担责任。

（七） 法律、行政法规、规范性文件规定的其他相关权利义务

二、 激励对象的权利與义务

（一） 激励对象应当按公司所聘岗位的要求，勤勉尽责、恪守职业道德为公司的发

（二） 激励对象有权且应当按照本计划的规定荇权、解除限售，并按规定限售股份

（三） 激励对象的资金来源为激励对象自筹资金。

（四） 激励对象获授的股票期权、限制性股票在等待期和限售期内不得转让、用于担
保或偿还债务股票期权在行权前不享受投票权和表决权，同时也不参与股票红利、股息的

（五） 激勵对象所获授的限制性股票经登记结算公司登记过户后便享有其股票应有
的权利，包括但不限于该等股票的分红权、配股权等但限售期内激励对象因获授的限制性
股票而取得的红股、资本公积转增股份、配股股份、增发中向原股东配售的股份同时限售，
不得在二级市场絀售或以其他方式转让不得用于担保或偿还债务，该等股份限售期的截止
日期与限制性股票相同

（六） 公司进行现金分红时，激励对潒就其获授的限制性股票应取得的现金分红在代
扣代缴个人所得税后}