小学教师招聘考试面试问题_百度文库
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小学教师招聘考试面试问题
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你可能喜欢小学语文教师招考面试,考官要问的问题_百度知道
小学语文教师招考面试,考官要问的问题
我有更好的答案
首先，当然是做到得体。衣着得体，年轻女孩子衣着不要暴露，最好不要配戴饰物。男老师也要修修边幅，总体上给人一种精神饱满的状态。再是语言也要得体，不该问的坚决不问，不该说的坚决不说。不要夸夸其谈。行为也要得体，比如：看见垃圾，帮着捡起来，前面应聘老师的黑板帮着擦干净，自己讲完课，把自己的板书擦干净，顺手帮着招聘老师做一点可以做的事，但绝对不要和招聘老师过多地套近乎，显得过分热情，这也许会给人不够诚实，为人很假的感觉。 其次，填表，板书一定要工整，不写错别字。有一个刚出校门的大学生，在他填的不到300字的表格里，居然出现了五六个错别字，这样的老师即使让你试讲，也是出于礼貌，不会录用你的。不要过于求急求快，把每一个字写好。这是小学语文老师的基本功和基本要求。 再是，在试讲的时候，一定要把招聘老师当作小学生去讲课。有时试讲，并没有学生，学校不安排学生听课，主要原因是，一，可能是周末招聘，二，可能是怕打乱课程，影响教学。这时，你只管把听课老师当学生讲课。讲课时要用上些老师的“专用语言”，比如：“你真聪明。”“你读得很好，老师表扬你”等此类语言。讲课时，要充满激情，不能面无表情。不要一口气讲下去，要停一停，问问学生：你还有什么问题？听懂了吗？ 当然，最重要的是理解文本。有些应聘者在讲课时，出现抓不住重点，基本知识性错误。这当然是不行的。怎样理解文本，理解课文，抓住教学重点呢？而且是在没有教学参考的情况下。笔者有个方法：看课文后的思考题，思考题就是你的教学重点。当然教学方法一般在课文前面的阅读提示都已经讲清楚了，这样一来，你就不会害怕了。面试中，有突发事件时，千万不能东摸摸西看看露出好奇的神态，更不能显出不耐烦。正确的应对方法是：如果室内有报纸，可以拿来看一看;或自己预先准备书籍。总之，在面试过程中，要做到人多人少一个样，有人没人一个样，只有这样，才能增加面试成功的几率。 有些老师在应聘完后，喜欢说：老师，给我提出些建议吧，也许可以帮助我提高。
最重要的是把握时间。如果评委们让你现场表现一下你的教学水平，别讲得太拖沓！！
大哥,我是主考官
搞反了啊！呵呵
一）教学 1、新课程标准的价值取向是什么？ 2、你最尊敬的教育家是谁，为什么？ 3、你最赞赏的教学方法是什么？ 4、为什么学生会偏科？ 5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？ 6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？ 7、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力 8、你认为一种科学的备课方法是什么？平时你是怎样备课的？ 9、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？ 10、你这样认识集体备课制，它有优势吗？ 11、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？ 12、一堂好课的标准是什么？ 13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解？ 14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些 （二）班主任 1、如何组织与培养班集体 2、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种 3、主题班会有那些类型，你怎样组织班会 4、请你描述青春期男女学生的心理特点 5、如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好 6、请讲述一件最能让你感动的师生情景 7、如何发现“差生”身上的闪光点 8、学生心目中的好班主任形象有那些 9、何谓“班级文化”，怎样营造？ 10、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育 11、“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻 12、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？ 13、什么是“班级文化”，你是班主任的话，你怎样进行班级文化建设 14、许多学校为什么强调学生穿校服，除了整齐外，还有别的意义吗 15、你最欣赏的班主任是那一种类型本人即将面试，有些问题自己无法解决，望大家多多帮助！如果在面试过程中主考官提的问题自己无法解决，该怎么办？
这些都可以问了，哈哈。祝你好运
采纳率：36%
您好，中公教育为您服务。教师招考面试主要考察的形式是试讲或者答辩，具体要以你报考地区的要求为准，根据面试形式准备面试的内容，关注掌握面试技巧。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
就是平常学的
1.谈论自己对教师职业的看法
5.怎样与学生进行良好的沟通
谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感
除了基本的知识外注意随机应变，以及道德修养的考核。
具体要考什么，只有考官知道。
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　楼主女，专科毕业四年，商务日语专业，毕业后进了一家日企做跟单几年，但是不喜欢公司那种尔虞我诈的氛围，毅然辞职。　　姐姐提议办个托管班，中午接小学生吃饭睡午觉，下午再接他们放学辅导功课。我也心动了，觉得这个提议不错，而且我也确实到了应该稳定的有一份事业的年纪。　　万能的涯友们，有没有办过托管班的，你们是怎么起步的，有都需要注意什么？我是真心来求教的，在此先谢过各位了~_~
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　　挺操心的 要能管得住孩子 哄的好孩子 会合家长打交道 保证孩子安全 　　
　　@胭脂泪66 1楼
18:47:29　　挺操心的 要能管得住孩子 哄的好孩子 会合家长打交道 保证孩子安全　　-----------------------------　　第一个回复我的，谢谢你O(∩_∩)O~
　　可以找学校的大学生兼职，省钱，学生还认真仔细，我做过
　　主要是安全问题，请大学生做兼职，基本没问题。安全是大头　　
　　安全问题
　　还有这方面的证很难办下来
　　。　　
　　主要就是安全和生源的问题，也比较琐碎，我和你正好相反，刚毕业半年不想在托管教英语准备投身外贸了。。。。。可以相互交流下诶　　
　　这行很累人，收入也一般。而且这方面的营业执照基本办不下来，市面上的都是无证经营。
　　我们这种地方好的话月入万元甚至更多 看规模了 我觉得收入还可以呀 lz先考察一下你们那里吧 可以试试我觉得还不错 就是一定要注意安全安全问题
　　回复楼主，@暖暖的云朵儿　　楼主女，专科毕业四年，商务日语专业，毕业后进了一家日企做跟单几年，但是不喜欢公司那种尔虞我诈的氛围，毅然辞职。 　　姐姐提议办个托管班，中午接小学生吃饭睡午觉，下午再接他们放学辅导功课。我也心动了，觉得这个提议不错，而且我也确实到了应该稳定的有一份事业的年纪。 　　万能的涯友们，有没有办过托管班的，你们是怎么起步的，有都需要注意什么？我是真心来求教的，在此先谢过各位了~_~　　-----------------------------　　管孩子非常累而且很吵，一点不轻松，如果赚得多也就值了。　　
　　单纯的小饭桌已经不能吸引家长了，我们这里的昂立的安亲班就有特色的课程，有训练孩子专注力的还有国学的附加课程，感觉很赚钱的，昂立的安亲好像是从台湾引进的，理念和方法比较成熟。
　　办辅导班、托管班之类的，要是没有什么经验的话，建议可以去咨询一下雷老师扣
　　做过，直接疯了。不建议找大学生，那些死小孩会逮人来欺负。　　
　　我有个同学一开始跟别人做，后来和别人合伙开了，我们现在毕业三年了，她以前90斤，现在只有70几斤了，带小孩挺烦的。特别是一群，不过也有快乐的时候咯。应该还是挺赚钱吧，她现在是准备自己一个人做了。安全问题还是最重要的。
　　@暖暖的云朵儿 　　1，学生安全，出一点事你就赔死吧。　　2，注意别扰民，和邻里关系，小孩子都太吵了，我们这有个扰民太狠的，成了小区公敌，邻居一直举报，她家车胎天天被扎，后来干脆弄了条大狗蹲他们门口，最后给搅和黄了。
　　@哈哈哈哈哈哈哈t
20:40:00　　可以找学校的大学生兼职，省钱，学生还认真仔细，我做过　　—————————————————　　给大学生工资大概多少钱一个月呢　　
　　话我建议你可以了解一下&￥祝#￥博%￥士的，很多人都是选择他们的，你可以联系雷老师来看看，扣
　　挺累，同样建议请大学生兼职！一定要注意安全
　　你在哪
　　我们小区的在没成气候前都被撵出去了　　
　　@暖暖的云朵儿
19:13:00　　@胭脂泪66 1楼
18:47:29 　　挺操心的 要能管得住孩子 哄的好孩子 会合家长打交道 保证孩子安全 　　----------------------------- 　　第一个回复我的，谢谢你O(∩_∩)O~　　—————————————————　　楼主，劝你放弃！　　安全问题，作业问题，接送问题，太多太多了，收费低期待高，没利润。。再说你还没做过，建议利用你的个人优势去赚钱　　
　　@暖暖的云朵儿
18:16:00　　楼主女，专科毕业四年，商务日语专业，毕业后进了一家日企做跟单几年，但是不喜欢公司那种尔虞我诈的氛围，毅然辞职。 　　姐姐提议办个托管班，中午接小学生吃饭睡午觉，下午再接他们放学辅导功课。我也心动了，觉得这个提议不错，而　　-----------------------------　　楼主你的托管班开了么？　　
　　几号　　
　　你摊到老实的孩子，能闹的孩子能把你愁死
　　注意安全　　
　　托管班的专业化并不是从居民房搬进商用楼这么简单，硬件设施容易改变，最关键的是要从辅导教学质量等软性服务提升。　　近年来出现的公司化运作“专业托管班”，像“祝博士”就是公司化运作的。　　专业托管除了提供接送、饮食、午休等，更强调学习辅导。华商报记者走访后发现，这类新型的托管班，大部分位于学校附近的商业楼里，一般都会选择临街的二楼商铺，营业执照上注册是“教育培训机构”，单个校区办公面积至少在200多平米以上。由于面积较大，有学生专门分开的学习、就餐、午休、娱乐活动房间，活动室可以组织如跳舞、玩具、图书、游戏等活动，有的甚至专门为接孩子的家长设置了休息等候区，配备了沙发等。　　服务提升了，招生的费用自然可以比普通的小作坊托管高。
　　办托管班几个常有的疑问：　　1、办证问题：现在开托管，前期做小，可能不办，没有多大关系，没有管你，但是你一旦做大，后期还是会被查的，做的好，别人眼红，捉你把柄，说你没有正规手续，直接可以举报你，这样对你后期不利，你如果打算做大做好，最好做正规程序。　　2、市场问题：现在托管有没有市场？其实托管市场还是蛮大的，现在很多父母外出，没有时间照看，很多都是寄托在托管，当然也要看你地区的需求情况，最好做一个调查最好　　3、选址：闲置的房子是否可以当场所，这个店铺选址很重要，这个要看你当地情况，最好做一个市场调查，看看周围情况　　你如果是新手，都没有什么经验，建议您可以去参考一下品牌，考虑挂靠一下品牌，学习别人的经营管理方法，学一学，对你有好处，而且有了品牌，对你后期发展也会比较好，可以去了解一下品牌，扣250~780~53~27.这个品牌发展不错，挺快的，口碑还可以，是做全国的，毕竟品牌效应还是很能吸引家长的，你可以去了解看看，希望可以帮到作者　　您
　　孩子上中学前一定要养成良好的行为、学习习惯　　托管来了　　1.《知昕原》托管提供一站式解决孩子不爱学习、作业拖拉磨蹭、良好行为学习习惯养成的贴心服务，在解决您的后顾之忧的同时，孩子一定会令您刮目相看。　　2.我们的目标是:让孩子开心，让家长放心。　　3.托管对象:小学1——6年级学生。　　4.托管时间:放学后至晚8点前，包括接送孩子、作业辅导、晚餐、阅读、专注力引导课程。　　5.报名时间:长期招生，随报随学。　　6.联系方式:（微信）
杨老师　　7.收费标准:1000元/月，50元/天（其中伙食费标准350元/月，16元/餐）　　8.地址:广大附小就近忠和里街26#301房
　　有兴趣的朋友了解少儿托管辅导项目的朋友，可以加我的微：
　　楼主，请问您开起来了吗？现在怎么样，刚开始了解这方便，想要咨询下呢。
　　帮过我姐姐一段时间，家长最担心的是安全问题，必须每天亲自接送。然后最开始不需要招生太多，几个孩子有进步以后其他孩子会蜂拥而至。　　
　　我也准备搞个小学托管，跟你姐姐想法差不多，中午托管，也搞一下作业辅导，不知楼主做起来了没有？有哪些地方要注意的？自己不是师范的，不知道家长会不会愿意把孩子交给我。
　　@ty_小欧223
14:32:51　　我也准备搞个小学托管，跟你姐姐想法差不多，中午托管，也搞一下作业辅导，不知楼主做起来了没有？有哪些地方要注意的？自己不是师范的，不知道家长会不会愿意把孩子交给我。　　--------------------　　小饭桌办了吗？我正在筹备
　　楼主的托管班办了吗？我也想办个。
　　@ty_小欧223
14:32:51　　我也准备搞个小学托管，跟你姐姐想法差不多，中午托管，也搞一下作业辅导，不知楼主做起来了没有？有哪些地方要注意的？自己不是师范的，不知道家长会不会愿意把孩子交给我。　　--------------------　　@媛宝-06-12 13:25:19　　小饭桌办了吗？我正在筹备　　-----------------------------　　我也想搞个，朋友你办了吗？手续需要哪些？
　　@ty_小欧223
14:32:51　　我也准备搞个小学托管，跟你姐姐想法差不多，中午托管，也搞一下作业辅导，不知楼主做起来了没有？有哪些地方要注意的？自己不是师范的，不知道家长会不会愿意把孩子交给我。　　--------------------　　@媛宝2011C
13:25:19　　小饭桌办了吗？我正在筹备　　-----------------------------　　@ty_薄荷糖的味道3
10:46:38　　我也想搞个，朋友你办了吗？手续需要哪些？　　-----------------------------　　我也在筹备中，你们搞的怎么样
　　如果你想开办托管，一定要办品牌托管班。对孩子负责，对自己负责，加盟一个品牌托管是最好的选择。我刚加盟了晋级教育，他们提出的理念，学中玩，玩中学，非常好，家长孩子都喜欢。招生情况也不错，可以考虑一下。
　　托管班要做就要有特色，有流程，不然自己会很累的。可以考察一下托管的加盟。晋级托管还可以，我是做艺术培训的，听过他们薪酬的课程还是不错的。暂时没考虑做托管就没有留意，你可以去看看
　　楼主新手，本人也是做托管的，你可以进一个扣扣群，中国托管联盟九群，群号码：五三二九六三四三八，有人会发布一些关于托管的学习！你申请试试！
　　我也在中国托管联盟群里啊，不过是在三群，是一个平台吗？里面分享的内容到是蛮好蛮实用的！
　　我看楼上的都在说晋级托管，我也网上查了查，好像还真的很牛啊，那个窦昆好像还是这个行业的开山鼻祖啊，挺牛的，开的分校，加盟校好像也非常多，有兴趣可以咨询下他们毕竟还是人家专业。
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　　现在托管品牌鱼龙混杂啊，晋级托管可靠。
　　————————晋　　————————级　　————————托　　————————管　　TEL:四000四00八二六
　　　　　　
　　　　　　　　　　
　　有同去的吗？
　　我是小学老师，今年暑假帮孩子辅导功课了，也想办个小学全拖辅导班，不知道需要怎么操作啊，求经验，谢谢
　　@驰骋地毯
22:34:06　　我是小学老师，今年暑假帮孩子辅导功课了，也想办个小学全拖辅导班，不知道需要怎么操作啊，求经验，谢谢　　-----------------------------　　您是哪个省份哪里的老师
我们这边什么都好 就缺一个小学老师
　　大家都是做托管的，可以多交流
　　现在做这个的很多，也不好做了，唉……永远都是越来越难做
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)晨报记者陈璐许蔚菡
厦门网-海西晨报讯 春节过后，厦门进入了新一轮招工热潮。在教育界，招聘热潮可是一直从节前延续到节后—招“代课老师”。
近年来，厦门年均都有千名以上的编内教师公开招聘，但去年到今年却不断涌现代课老师招聘热潮，这不由让人疑惑：为何会出现代课教师招聘潮？要招多少代课教师才能填补缺口？在教师不够的情况下，学校如何确保教学正常运行并保证教学质量？
老师荒代课老师招聘停不下来
可以说，教育系统的公示通知板块，在近一年内翻页率远超往年，而其中又以非在编教师招聘、公示内容为主，占到发布信息的九成以上。从刷页的招聘代课老师信息，我们能“嗅”到学校的态度，一个字—急！
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以思明教育网的公示通知板块为例，仅2017年元旦至今，关于招聘代课老师的各项信息就达近5页—不计幼儿园，超过十所小学在该网发布过编外教师招聘启事，其中还有不少学校二次发布、三次发布，少则1名，多则四五名。招聘内容里，要招的大多是语、数、英等主科的老师；而对代课老师的基本要求，大抵相同，要持有教师资格证、大专及以上学历，骨干教师或学科带头人、有从教经历优先考虑，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
开学已有一阵子了，但是招聘代课老师的信息依然没有停下更新的脚步。记者了解到，仍有学校招聘的老师未到岗，也依旧有学校未招到适合的老师。当然，不断出现的教师缺口也让招聘“停不下来”。
那么，这个教师缺口究竟有多大？需要招多少代课老师才能填补？记者采访了教育部门。
对于代课老师，厦门市教育局人事处表示，人事队伍管理以各区为单位，具体的要问各区教育局。
思明区教育局则表示，往年没有出现代课老师如此稀缺的状况，因此没有做这方面的统计。因为“二孩”政策放开，一下子出现措手不及的情况，目前各学校信息还没统计到区教育局。
而湖里区教育局也表示，由于代课老师的流动性大，教育局没有做此类统计。一般情况下，学校如果缺代课老师了，直接按照相关章程，挂招聘信息在区教育局网站上就行了，不需要汇报到区教育局。
招聘难来源有限，薪酬难吸引人
对学校来说，反复发布招聘代课老师信息，是不得已而为之。因为，代课老师也不是那么好招的。
鹭江新城小学在2月15日发布了招聘非在编聘用人员简章，公开招聘1名数学教师。记者咨询了负责招聘的吕老师，得知这几天已陆续有人投简历应聘，但这并不代表“高枕无忧”了。吕老师介绍，虽然投简历的人不少，但最终通过笔试、面试的不多，“想要招老师简单，但想要招合意的老师很难。作为校方，我们想的是有好的老师来教学生，这样可以保证教学质量”。
另一所小学的负责人告诉记者，目前代课老师的薪酬为每年6万元，扣除医社保等，每月到手三千余元，这在一定程度上也降低了对有经验、教得好的教师的吸引。
此前，据厦门市思明区教师进修学校调研员陈文莉了解，代课老师主要有两种，一种是刚毕业的师范专业学生，一种是校外补习机构的老师。在陈文莉看来，这两种都不是最合适的人选。
“刚毕业的学生经验少，况且老师和学生需要磨合期，但往往刚磨合好，生育的老师就回来了，代课结束。”不过，刚毕业学生可塑性强，这是他们的优点。陈文莉说，而补习机构来的代课老师教育理念相对功利些，“教学过程中会出现一些短视的行为，比如更重视结论而不是将逻辑思维过程教给学生。”这部分老师有一定的教学经验，其理念、模式相对固定，很难改变。
应对急顶班+返聘，有优也有劣
一时半会儿很难找到合适的代课老师，但教学质量又不能因此降低，怎么办？
“宁缺毋滥”，不少学校在未找到适宜人选时，只好“咬牙”坚持—让学校里的其他老师分担课程。
这种做法有自己的优势，本校老师比较熟悉学生的学习情况和教学的节奏，在一定程度上能保持教育的连贯性。但从另一方面来说，这种做法无疑增加了“顶班”老师的工作压力。
也有些学校则采取了返聘退休教师的方式解决教师缺乏的问题，这种办法也受到了学生家长的欢迎—老教师教学经验丰富，由他们“顶班”，教学质量自然不发愁。然而，返聘老教师是一个双向选择的问题，并非所有人都愿意被返聘。
二孩政策影响是缺人主因
每年都招很多人，但学校总是缺人手。“症结”在哪儿？
记者了解到，学校普遍爆发缺老师的现象，主要源于全面放开的“二孩”政策—新教师一胎、老教师二孩，全赶一块去了。记者与几所招聘代课老师的学校联络，几乎得到相同的回答—生“二孩”的教师人数突然增加，课一下子排不开了。
一所小学的教师向记者透露，他们学校面临的问题算是比较严峻的了—学校里有9人因为生娃等相关原因休假了，超过了在编教师人数的1/7；而这其中，又有半数以上跟二孩相关。“里面有3个老师怀上"二孩"，因为要保胎，请了假。”这位教师告诉记者，加上产假，几位老师都请了超过一年的假，所以学校里人手不够的状况在很长一段时间里无法解决。
此前，陈文莉也了解到，仅思明区目前就有2000名处于生育适龄期的教师。
当然，各校招聘代课老师，也不仅仅是因为“二孩”凑热闹。湖里实验小学的陈老师表示：“有的学校本身就缺老师，还有一些调动的情况需要考虑进去。我们学校的体育老师虽然还没生孩子，但是因为缺体育老师，每年还是得招代课。”(记者陈璐)
有担忧，有淡定
大批学校赶趟儿招聘代课老师，引发了不少家长的担忧，谢先生就是其中之一。谢先生的儿子上小学二年级，班上老师生“二孩”去了，换了一名年轻的代课老师，“感觉经验不足，担心这样下去会影响孩子的成绩”。
相比之下，何女士比较淡定，她家孩子的经历算是“坎坷”的了—三年级数学老师要生“二孩”，换了；四级语文老师调动，换了；五年语文老师跟其他学校交流，换来了一个外校老师，结果还没上一个月，就回家养胎了，又换了个代课老师……何女士说，自家孩子成绩一直不错，并没有受影响。她说：“政策放开，老师也是人，要生"二孩"也是正常。如果孩子认真读书，也不用太担心。”
李女士的看法也比较乐观，她在小学时就经历过5轮班主任更换。李女士笑称：“在没办法要求别人的时候，只能提升自我了。”李女士建议，学校可事先规划，摸底老师备孕情况，然后建立一个临时代课老师储备体系，“以志愿者形式，配上相应补贴，加上严格考核。一些学科，可以适当放宽遴选代课老师的条件限制，其实在民间有不少学霸，讲课并不比专业教师差”。
如果您对这一现象有何看法或建议，欢迎告诉我们。您可通过海西晨报官方微信、海西晨报·ZAKER厦门、厦门名师等留言。
作者：陈璐
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