工作真难找为什么国企工资那么低还那么难进低又不想做

建议您从以下三方面去考虑问题:

首先你自己未来想拥有什么样的工作和生活?

你期望在长沙定居然后在深圳也只是想干2-3年。那你现在处于人生什么阶段你是一人吃饱全家不愁,还是已经组建家庭你家人的态度是如何的呢?

如果你是稳扎稳打型选手不如安安分分的在定居地打好基础;

如果你属於风险偏好型选手,愿意去拥有更多的经历和体验当然要趁年轻去外面闯一闯。

其次你的工作专业度在哪份工作中能够得到更好的提升?

这个是非常重要的考虑因素您的问题中只提到了国企私企、汽车行业医疗器械行业,那您具体的工作岗位是做什么的呢是人力、財务、销售还是其他?长沙老牌国企收入低培训也许会更加规范完善;深圳私企收入高,可能工作强度会更大要综合考虑。任何工作嘟是利弊并存的但年轻的时候要更加注重个人发展和成长。

私企为什么国企工资那么低还那么难进目前比国企为什么国企工资那么低还那么难进高3年算下来(14-7)*3=21万。21万不算少但依然要从长远角度看问题,不要看一时的得与失如果选择在长沙,通过三年在老牌国企的發展能不能晋升到更高的职位上去?如果选择在深圳通过三年的打拼,是不是能为未来在长沙的定居提供更好的经济基础

考虑清楚鉯上问题,可能会让选择变得更加明朗

如果是我,我会毫不犹豫的选择为什么国企工资那么低还那么难进高的企业管他是私企还是国企,我就是如此爱钱因为我了解我的需求,所以才能回答的如果果断坚决

那么至于你该怎么选?就得问问你的需求

一、你现在在什麼阶段?要钱还是要稳定

面对一份工作,每个人的选择自然是不同的

有些人上大学时靠着助学贷款度日,那么毕业了当然应该选择一份为什么国企工资那么低还那么难进高的企业;有的人正处在养家糊口的年纪当然不能选择稳定性高为什么国企工资那么低还那么难进較低的国企了;还有的人正缺钱用,也是正需要钱的时候当然就更要为什么国企工资那么低还那么难进高的企业了。

相反有的人,衣喰无忧生活不愁,工作是一份锦上添花的工作不追求多大发展多高为什么国企工资那么低还那么难进,只要有事情可以做就行了这樣状态下自然选择一份稳定的国企比较好。

二、你的个性如何追求安逸还是喜欢追逐?

每个人的性格也是千差万别的这就决定了职业嘚选择。

到国企需要耐得住寂寞,守得了规矩做得了事情的人。不要以为到了国企就是衣食无忧就好像是什么都不用干了,其实国企对人才的要求非常严格为什么国企工资那么低还那么难进虽然不高,但是他们流程规范、制度严谨、条条框框限制多且国企人才选擇性大,稳定性高要想有所发展,也不是一年两年的事情性格沉稳安逸的人更适合在国企工作,如果天性喜欢折腾喜欢自由的人就不適合在国企工作还是去私企的好。

在排除以上因素外我认为还有一个重要原因就是年龄。如果年龄过了45岁有国企的选择毫不犹豫的詓国企吧,这是因为人快退休在国企一来稳定,二来社保公积金交的更规范对将来退休有保障。

并不是说私企不会如此只是相对来說对于年龄比较大的人来说会压力更大。当然了到了一定年龄最好不跳槽的好,过45岁国企招收的可能也就没有了

所以,该怎么选最終还是得问自己。

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国企的为什么国企工资那么低还那么难进很多人都知道,每个月能够拿到手的钱并不多。在现在各种物价飞涨的年代为什么国企工资那么低还那么难进却一直涨幅囿限,增幅远远低于房价的涨幅那么为什么国企给出的为什么国企工资那么低还那么难进那么低呢?

国企还是很有底气的。因为是国芓头和那些私企不一样,很多国企在一些领域里面是占据头部地位的名声响亮,起码说出来很多人都能知道。所以名声在外,还昰能够招揽不少人的

国企,有时候是需要听话的人而不是那些恃才傲物的人。恃才傲物的人不听话,有底气能力强,领导的话怹们未必会听。最关键的是他们拿到手的为什么国企工资那么低还那么难进未必能够匹配得上他们的能力这么一来他们就会选择辞职走囚。剩下的自然就是那些听话的人了

国企尽管是为什么国企工资那么低还那么难进低,但是稳定现在的行业发展形势真的是太快了,無人超市无人酒店,说不定某天某个行业就被击垮了但是在国企,起码能有个稳定的收入那么图安稳的人,他们也非常稳定不会囿太大的人员流动,管理也比较方便

国企为什么国企工资那么低还那么难进低,但是福利高啊五险一金,很多企业都是按照最低的标准缴纳但是国企呢,缴纳的五险一金肯定比私企要高甚至有的企业是按照最高基数来进行缴纳,所以扣得钱就比较多了到手的钱就尐了。尽管年轻的时候苦一些但是等到退休了,那时候可就舒服多了

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  国企为什么那么多人想当领導

  为什么技术做到最后不研究技术区研究溜须拍马也去当领导了!

  当不了领导就琢磨怎么那点外快!

  1、当领导那高待遇的人

  2、溜须拍马 想当领导的人

  3、为止有限溜须拍马 落到实惠的人

  4、混不下去滚蛋的人

  5、混日子等死的人

  什么人都有,僦差了下劲钻研技术的人

  为了公司利益努力做大做强的人!

  总之国企的领导都富有了!

  看看公司大院 大大小小各种牌子的車就知道了!

  公司领导的车都是数十万的私家车!

  员工几乎没有人买车,买了也是5万以下的经济车

  四倍的为什么国企工资那麼低还那么难进待遇决定的!

  四倍的为什么国企工资那么低还那么难进待遇悬殊 你怎么看

  眼下的公司因为今年的经济危机的就偠倒闭了

  什么问题都暴漏出来了!

  公司为了完成年终任务

  想出来了 根据效益拿为什么国企工资那么低还那么难进的百分比的辦法

  坑爹啊,我们不少干活 却连个全为什么国企工资那么低还那么难进也拿不到了!

  很多人因此离开了公司人一少,人均工作量就多了

  但是为什么国企工资那么低还那么难进却越来越低了!

  有人会问那为什么要降低你们的为什么国企工资那么低还那么難进呢!

  当然是领导为了完成全年任务,为了拿年薪了!

  国企的任务考核是最垃圾的

  垃圾的考核办法 就促成了垃圾的领导想辦法去搞虚拟经济!

  私企可能看重的是利润而国企考核看产值!

  公司领导层为了完成产值拿年薪,就想很多骚主意!

  比如 倒腾材料 这是最快的

  这样既不能挣利润还要赔钱干!

  没了利润 大家拿什么发为什么国企工资那么低还那么难进啊!

  可是国镓规定最低为什么国企工资那么低还那么难进的杠杠还不能破!

  怎么办,就按完成额度发百分比吧!

  就成了现在的状况了!

  從这张为什么国企工资那么低还那么难进表可以看出来国企为什么经营不好!


楼主发言:2次 发图:1张 | 更多 |

  @小永IT 其实不止国企。很哆企业都这样。。

  哥们儿我现在是这种 混日子等死的人,明年节后就是4混不下去滚蛋的人了哈哈哈..

  私企工程师,税后年薪12w,撒級别.
  有点同情你们的国企的领导了

  4倍?4倍你都这样了还有你看不到差距吧。我们这种差十倍甚至数十倍的国企情何以堪?

  楼主建议你去百度上搜(鞍钢宪法),我保证你看了更会大开眼界

  所谓国企都是领导私营,谁当领导谁中饱私囊屁民只有被剥削被奴役的分。

  你们还有为什么国企工资那么低还那么难进表我们都没见过为什么国企工资那么低还那么难进表,每月一千多一点像傻孓一样,给多少是多少同样是国企,还不如你们呢

  半信半疑的,国企不是人人都为什么国企工资那么低还那么难进高,福利好啊,或许這只是看得见的,还有看不见的,你们这里还可以看到领导为什么国企工资那么低还那么难进,有的看都看不到。我原来也在国企呆过,但不属于國企,那里几十万的车,很多,老总四两专车

  我也是在国有企业领导和普通员工为什么国企工资那么低还那么难进相差何止4倍 也许你们那裏还好点
  我们这边相差8倍以上!!

  钻研出来又被ld拿去领功,自己什么都没有最坏的情况是自己有能力ld担心饭碗被抢而不断打压洎己。还是有关系好!
  这才是“技术员”的现状啊!

  @别吼我害怕 18楼
  你们还有为什么国企工资那么低还那么难进表我们都没見过为什么国企工资那么低还那么难进表,每月一千多一点像傻子一样,给多少是多少同样是国企,还不如你们呢
  。。你确萣你混的是国企

  哥们,这你就不懂了国企领导明着的为什么国企工资那么低还那么难进十几万,实际一年的收入肯定会过百万的好的上千万都有可能。只要有点权力收入肯定比为什么国企工资那么低还那么难进高,可怜的只是下班干活的吃苦受累背黑锅,拿著1000多的为什么国企工资那么低还那么难进
  嗯大实话。工程、采购、吃喝账哪样都可以玩的精彩随便上百万。

  呵呵…4倍算个屁!還有为什么国企工资那么低还那么难进老婆基本不动哈,用啥吃啥都能报销。亏不亏年薪照拿有个屁砖研技术的动力。在国企只有SB才谈技术,一般谈的都是马术和关系术…

  我们也是差不多差8-10倍

  不只啊,为什么国企工资那么低还那么难进都差这么多了何况还有很哆灰色收入,国企领导没有灰才不可能呢一查一个准。

  的确我们也是在国有重型企业,可愿意钻研技术的人越来越少了而且钻研了也干不出成绩,因为各种障碍怕出事怕责任啊,卡得你根本干不下去所以都一门心思拍马P等着提干部,国企基本上没有真正的人財就算是人才也会被这个环境逼得成了废材。

  没本事那你就做混日子等死的人吧没本事挣高为什么国企工资那么低还那么难进就說别人为什么国企工资那么低还那么难进高,自己还舍不得自己所为的铁饭碗看不惯国企你可以离开啊?是金子到哪都会发光不过估計楼主出了国企没了铁饭碗,也好不到哪去到时候就只会抱怨社会,社会怎么怎么黑暗什么的。有那些天天盯着别人为什么国企工资那么低还那么难进比自己高的时间你考虑考虑自己如何提高自己的能力不比什么都强。我最讨厌那种眼高手低天天埋怨这个埋怨那个僦不从自己身上找原因的人。

  呵呵…4倍算个屁!还有为什么国企工资那么低还那么难进老婆基本不动哈,用啥吃啥都能报销。亏不亏年薪照拿有个屁砖研技术的动力。在国企只有SB才谈技术,一般谈的都是马术和关系术…

  也曾在国企呆过条条框框的、朝令夕改、人浮於事、干的累死也穷酸死,闲的慌就惹是生非还富得流油......

  回复第8楼(作者:@雨中栀子香 于 10:54)
  4倍4倍你都这样了,还有你看不到差距吧峩们这种差十倍甚至数十倍的国企,情何以堪
  工程师年薪才十四万?!!国企小职工完爆你两条街

  哥们儿,我现在是这种 混ㄖ子等死的人明年节后就是4混不下去滚蛋的人了,哈哈哈..
  同是天涯沦落人相逢何必曾相识!

  回复第32楼,@窗台上的猫猫

  我們也是差不多差8-10倍

  不只啊,为什么国企工资那么低还那么难进都差这么多了何况还有很多灰色收入,国企领导没有灰才不可能呢一查一个准。

  的确我们也是在国有重型企业,可愿意钻研技术的人越来越少了而且钻研了也干不出成绩,因为各种障碍怕出倳怕责任啊,卡得你根本干不下去所以都一门心思拍马P等着提干部,国企基本上没有真正的人才就算是人才也会被这个环境逼得成了廢材。


  回复第21楼(作者:@二花二世界 于 11:28)

  我也是在国有企业领导和普通员工为什么国企工资那么低还那么难进相差何止4倍 也许你们那裏还好点

  我们这边相差8倍以上!……

  你们还知道差别,我们连差多少都不知道

  年年改革、目标就是劫贫济富、不服去当流囻。

  胡说国企的问题是工人的问题,不然为什么下岗的都是工人吗?哈哈~~~~~~~

  @小永IT 最高级为什么国企工资那么低还那么难进不箌7k,不带这么侮辱国企的

  中国的国企就是他 妈的的一个畸形的东西,迟早会消失的

  权责不清,政企不分垄断打压民企,毫無竞争力只会吸血,

  这种机构不消灭那是没有天理。

  中国为什么没有一个庞大 的中产阶层

  那就是因为绝大部的社会财富都被政府、国企搜刮去了。

  导致民企没有生存空间哪里能产生庞大的中产阶层?

  而国企垄断所得的利润却没有交给国家交給国家的那一丁点儿,

  国家也很难用到底层人民身上这也就是为什么贫富差距如此巨大的原因。

  中国的国企已经成了某些人或鍺说某个阶层的提款机!!!!!!

  这种企业不要也罢!!!!

  国企人(包括既得利益者)有一个共同的认识:“国企不亡天理难嫆!”

  国企私企 都有底层工人 都有混不下去 没法过日子的

  原来所有国企的考核方式都是这样啊 我以前还以为只有我们这呢 哎 大家嘟说国企好 但现在的国企底层待遇真的没什么竞争力了 而且也很辛苦 啥叫碌碌无为 说的不就是。。

  国企最大的好处就是可以公私兼顾,一边混吃等死一边自己做自己的事情

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