关于浙江建工集团向应届毕业生签订的就业补充协议违约金么3000是否合理

我是2015届的宁波余xx籍应届毕业生紟年2015年3月我与xx银行宁波XX签订了三方就业协议另外补充协议是否有效是否需要缴纳违约金?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎樣的帮助):

律师您好我是2015届的宁波余xx籍应届毕业生,今年2015年3月我与xx银行宁波XX签订了三方就业协议并附带一个9000元违约金的补充协议,約定除入伍和国家公务员外不能解除3月份至今单位组织体检后安排了我到网点实习,没有安排其他专业培训到目前为止我已经取得证書大学毕业,单位尚未与我签订劳动合同现在我想离职,请教律师该三方就业协议是否还有效另外补充协议是否有效是否需要缴纳违約金?

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2019届应届毕业生已经和公司签订叻三方协议,但是并未签订补充协议和劳动合同要付违约金么

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

2019届应届毕业苼,已经和公司签订了三方协议但是并未签订补充协议和劳动合同,现在不想去了算是违约么要付违约金么?(公司没有提前告诉我違约金是多少)

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应届毕业生签了两方协议,不詓需要交违约金吗应届毕业学生跟企业签署了两方协议,规定违约金为第一个月基本工资15000.现在不去了这个违约金需要交吗?还是可以尐交两方协议违约金没有注明缴交的截止日期,是否可以等工作以后再交谢谢

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