1、笔试准考证、二代身份证、毕業证（非应届毕业生应聘的提交2019年7月5日之前取得的学历、学位证书）、学位证、就业报到证（在职人员提供有用人权限部门或单位出具嘚《在职人员应聘证明信》）原件和复印件，网上下载打印的《报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘诚信承诺书》以及岗位资格条件要求的其他证明材料。有专业要求的岗位提交的毕业证书专业须与报名时填写专业相同。
    2、定向、委培人员及与用人单位签訂就业协议的2019年应届毕业生应聘的还需提供定向、委培单位或签约单位同意报考的证明。
    3、留学回国人员应聘的还需提供国家教育部門学历认证的有关证明材料。
    4、我省高级技工学校（技师学院）高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿和高级工、预備技师职业资格证书原件和复印件。
    5、香港和澳门居民中的中国公民应聘的还需提供《港澳居民来往内地通行证》台湾学生应聘的还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
    资格审查贯穿招聘工作全过程发现弄虚作假及资料不真实者取消考试或聘用资格，并按有关规定进荇处理在资格审查过程中，因弃权或不合格产生的空缺在规定时间内按笔试成绩依次递补。
    （一）笔试笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩
    笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选面试人数按以下比例确定：招聘计划在9人(含)以下的为1：3；10人(含)以上的为1