就是我们公司的工资按一个月30天计算，这个月有31天，新同事15号来上班的，那31号算不算那天的工资给他呢_百度知道
就是我们公司的工资按一个月30天计算，这个月有31天，新同事15号来上班的，那31号算不算那天的工资给他呢
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1、只要上班，就应该有工资；日工资=月工资收入/月计薪天数；2、月计薪天数不能按30天计算，而是按21.75算，计算方法：（365天-104天）/12月=21.75天；3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
企业管理咨询公司CEO
肯定要给的，也应该给，按多少天计算是你们公司自己的决定，有的公司按30.5天计算，这个计算的是每天应发多少工资，比如一个月2000元，按30天计算，就是每天66.67元，如果按30.5天计算，就是每天65.57元，这和你新同事上多少天班不茅盾，31号这天他上班了就应该算给他，就是16天乘以66..67或65.57元。
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如中途进来上班没有满一个月的，那么应该按天数来计算；也就是31号也要计算在内~~应该是17天数*按月平均工资；
按照工资总额/31*15来计算是最为合理的计算方式。
这还算容易解决的，对于非正月上班的员工，一般都是按实际上班天数计算的，所以31号也算工资你有没有想过，如果他是2号来的，是给他30天工资还是29天呢？
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备孕3个月未怀上，月经周期正常，最近半个月白带多
状态：就诊前
希望提供的帮助：
4月6号来月经，从流掉的那天算起刚好28天。接下来的
5月3号来月经，周期28天。
5月31号来月经，周期29天。
6月25号来月经，周期26天。
7月22号来月经，周期28天。
8月18号来月经，周期28天。
在5月，6月，7月，这三个月我以下次月经往前数的第14天来算排卵日来进行同房，同房后还有垫枕头静躺的，可是结果都没有怀上，所以我想问一下医生我们为什么后面的接连努力三个月都没能怀上？我需要做些什么检查吗？或者男方有需要检查精液吗？
麻烦医生能耐心看完我的经历，能够帮我解答难题，我想知道我这样的情况需要做些什么检查没有？男方有没有必要也检查一下精液？因为年龄已到31岁所以很想要第二个孩子了。谢谢医生，麻烦你给我想想办法~给点建议！
所就诊医院科室：
广西桂林医科大学附属医院 妇科
用药情况：
药物名称：甲硝唑片
服用说明：最近半个月白带多还有点瘙痒所以买了甲硝唑片一天两片服用了3天
应该做精液检查和输卵管造影。
杨宪增大夫通知通知:亲爱的患者朋友您好：正月十五闹元宵，在这里提前祝您元宵节快乐，阖家欢乐，如有需要沟通病情的，可以在这里给我留言哦，我会抽时间尽快回复。再次感谢您的认可与支持！
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郑大一附院一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天，我请了两天假，那么工资怎么算法_百度知道
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天，我请了两天假，那么工资怎么算法
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天，我这个月另外请了两天假，那么工资怎么算法？
我的月休息2天是带薪的，这个月有30天，自己是另外请假了2天，那么工资应该如何计算
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你的工资/一个月的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得（如果要扣保险什么也是要算进去的）。平常月份可以按照当月实际出勤天数计算日工资，实际出勤天数包含法定假日（例如十一、春节等，这些都是带薪的）。劳动法规定：第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
采纳率：100%
比如你工资是3000/月，这个月28天上班，那么每天的工资=.14元/天。但是你请了两天假，也就是说只上了26天，那么你这个月的工资=107.14*26=2785元。
我的月休息2天是带薪的，这个月有30天，自己另外休息了2天也按26天上班算吗
一个月30天，我休四天，说是带薪休假，但是要是请一天假还是按基本工资/本月上班天数*你实际上班天数。
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