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我在上海邮政局外包的一个老板哪里上班快一年了没签合同没交社保也没有工资条如果老板不让我做了我怎么办
我在上海邮政局外包的一个老板哪里上班快一年了没签合同没交社保也没有工资条如果老板不让我做了我怎么办
提问者：wl8095***时间： 15:51:27地点：3个回答
老板是个人 还是有公司的？
可以要求赔偿金。
可以索赔11个月双倍工资
答：要看你社保是何时增员的...
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答：你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则...
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答：您好，建议您收集证据（比如工作服出勤记录工号等）证明劳动关系的存在，公司是不能拖...
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答：您好，一个简单的工资表，通常包括以下几个项目：首先注明单位名称和制表日期，然后是...
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答：建议你向社保局了解情况。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。...
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答： 如果要打官司，一定要找律师啦！！这个网站在不同的地区都有很多律师会员的，你可以在
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答： 1、书写起诉状，并携带相关证据材料到被告所在地法院立案庭提交材料2、法院立案（法
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回答：这种情况，并没有很好的办法解决。
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回答：这种情况不一定能构成，以鉴定结果为准。
回答：要看你们的合伙协议怎么约定的。退股的问题合伙人进行协商。
回答：你好，协商一致的可以
回答：可申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资
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回答：怎么写取决于派出所要你开什么内容的证明。。。
回答：24小时不领取会退回
回答：你好有证据可以起诉解决
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回答：你好，可以报警试试。。。。
回答：你好！如有相关银行转账凭证、微信聊天记录等证据可以主张。
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回答：所以你是要问什么问题呢
回答：不属于工伤，可以报警验伤向对方索赔
回答：司机和你都有责任。。
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97年至2002年在邮政局未交社保，现在也不出提供档案，要怎样补交社保
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地区：四川 成都|解答问题：40313条
5年未交，是能够能够申请续交，是能够停缴或者断交的，只要是交纳满15年即可。?n　　一、尽管累计交费年限在10年或15年以上，并且达到法定年纪的，就能够享受待遇，但是交费年限越长，交费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。n　　二、是国家强制性要求买下的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险规则，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、得病、失业、生育等情况下，得到帮助，享受保险待遇。我国《》《社会》都明文限定，用人单位为劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和借口拒却承受该项法定义务。n
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老人5年前在邮局存2万块钱被忽悠说买保险到时候利息一样还有保险，现在到期了钱却取不出来应该怎么办
只能想办法收集相关，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。《》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
您好，我在邮局工作3年现在又签了3面新合同，可是邮局要把握调到离家很远的地方去工作，不去就必须辞职。不给补偿。请问我怎么办
按照的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以，主张经济补偿。
四个月，现在我要钱他老是不给已经是二十多天了，请问你这个事情应该怎么处理？？？
你好，你问下他们不给的理由，如不成立可以通过投诉或向法院提起解决。
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968今日解答用工备案的社保缴费起始日期写错了.有影响吗...
用工备案的社保缴费起始日期写错了.有影响吗？5分
14:32最佳答案
字与字之间不要加入空格或数字。三．录入项解释. 如有需要说明的事项，1月至3月进行网上新进申报的参保单位必须填写此项目； 5. 录入新进人员的公民身份证上的15位或18位身份证号码； 8、特殊符号 3;参加工作年月&quot； 10，其实际发生年月按核准入户年月计算，单位可直接到各区县社会保险经办机构办理其相关手续；请注意，迁入本市户籍在后的职工. 点击校验按钮;就业起始日期&quot。社会保险经办机构在业务审核时，建立劳动关系的职工，该项目填写的数字为3000元，将不予采纳. 如需查询申报结果：2005年1月份. 实际发生年月. 录入由您确定的新进人员的序号，可由单位在网上为其办理社会保险的新进手续。校验通过后： 1. 单位为申报对象办理网上的新进申报时； 2;需要说明的情况"核定表打印&quot城保新进申报操作指南 一．业务说明，则需按规定为职工办理补缴手续、主机号、正确地填报申报对象的"，可继续录入第二条信息； 6：指职工个人户口簿上登记的地址和邮政编码;图标. 录入新进人员的用以确定下一社保缴费年度缴费基数的月平均工资，请填入&quot，同时为其代扣代缴社会保险费：可录入0～9的数字，或直接点击当前页面右下角的&quot； 14;的相关章节，符合参保条件的职工，格式为四位的年份加两位的月份、分机号分别录入数字0～9。按规定；审核通过的申报还可打印相应的核定表;两者之一录入； 8. 录入新进人员的联系地址。其它情况下的补缴申报业务；请注意，原来从未建立过本市社会保险个人帐户，用以确定其本次缴费基数的上一年或当年（自然年）的月平均工资. 录入新进人员的联系地址邮编. 若单位未能在当月及时办理职工的新进缴费手续;新进人员的社会保险个人登记码&quot。 5； 18，应由单位在办理网上新进申报的核定后，参加工作必须年满16周岁. 录入新进人员的联系电话； 13;城保补缴申报操作指南&quot，请使用西文半角字符;邮编、标点符号，不作为其"指标项； 17，申报对象用以确定缴费基数的月平均工资必须符合本市现行最低工资标准的有关规定，申报对象必须是首次参加工作，系统将自动校验您填入的人员身份信息. 点击页面右下角的&quot，申报对象必须符合本市城镇社会保险的参保条件，在与单位建立劳动关系后，选择&quot. 新进人员的身份证号和姓名，参保单位应从发放足月工资的当月起;和&quot. 户籍地址&#47. 录入新进人员的户籍地址邮编;栏中，无需书写连接符 7;首页中点击"图标。 3，申报对象不仅在申报当月须年满16周岁. 选择新进人员的户籍地址所在的区县名称，不得重号. 点击提交按钮，您需核对上述信息并重新录入，其他月份无需填写;返回&quot；请注意：指社会保险经办机构为每一个参保职工指定的唯一的社会保险标识码，退回到首页中选择其他办事功能。 7;邮编. 单位为新进职工（申报对象）办理网上的新进申报时，点击输入下一条信息按钮； 12；或点击输入补缴信息按钮. 序号，已在上海市劳动和社会保障局办理过招用工登记备案手续的新进职工，及非本市户籍但持本市有效居住证者； 5：指职工新进单位后：只能录入6位数的数字0～9 9，单位为元（限每年1－3月适用），具体规则参阅&quot：指职工首次建立上海市城镇社会保险个人统筹帐户的缴费起始年月（含补缴年月），最多可录入10......
其他回答(共7条)
14:50&辛国江 客户经理
先备案再交社保 热心网友&
14:47&龙宇飞 客户经理
1）社会保险登记表2）企业职工社会保险参保人员增加花名册3）社会保险费申报缴纳承诺协议书2。 社保开户，然后去地税局开通，需要先去办理公司社保及公积金开户、办理单位开户须知、参保花名册》4份、《企业职工录用备案：15-25之间缴纳*最好随身携带公司公章 用工备案第一次去的时候，录用备案窗口一般都是在当月25日之前的、《劳动合同》原件或复印件1份，进行用工备案前新成立的公司跟员工签订劳动合同。（先去公司开户行的指定分行办理缴纳委托，杭州的具体情况你可以打电话咨询当地的相关部门，按规定缴纳社会保险费：一。我们这里备案的时候需要携带《招工简章》1份、办理单位开户自备资料：1）单位营业执照复印件2）组织机构统一代码证复印件3）单位开户银行（基本账户）许可证复印件4）整个单位最近一次企业职工实际工资发放花名册5）单位税务登记证复印件6）劳动合同备案花名册3，至市社会保险基金管理中心或各镇劳动保障所领取，需要的资料及流程大体都是差不多的，应携带导盘（窗口有样表） 以上信息希望能对你有所帮助：1，发一下我们的开户信息给你参考一下。 我们公司是苏州的、单位经办人凭社会保险登记证到当地地税分局办理开设缴费专户手续、营业执照，这样每个月就会在固定的日期自动从公司账户扣除社保了） 公积金开户（公积金管理中心）1）单位营业执照复印件3份2）组织机构统一代码证复印件3份3）经办人身份证2份4）网上缴纳，带上办好的公司社保证书、《求职登记表》一式三联（窗口购买），超过10人备案时、组织机构代码证等（最好和录用备案窗口事先电话确认一下），注意时间、单位参加养老保险
14:44&米塞林 客户经理
你得带上身份证到各区县社保中心或职介中心申请网上个人密码后，才能在社保服务网上自己查询缴费情况；用工备案网密码到区县职介中心申请，然后在招退工与劳动合同登记备案网上查询；建议你也去区县医保中心申请一下个人密码，以后也可以在医保网上查询自己的医保个人账户情况。 这些密码目前都不能在网俯鸡碘课鄢酒碉旬冬莫上直接申请。
14:41&龚子龙 客户经理
单位参加养老保险：15-25之间缴纳注，需要先去办理公司社保及公积金开户：1）社会保险登记表2）企业职工社会保险参保人员增加花名册3）社会保险费申报缴纳承诺协议书2、参保花名册》4份：《招工简章》1份《求职登记表》一式三联（窗口购买）《劳动合同》原件或复印件1份《企业职工录用备案。 用工备案、组织机构代码证等（最好和录用备案窗口事先电话确认一下）：备案的时候需携带，进行用工备案前新成立的公司跟员工签订劳动合同、办理单位开户须知、办理单位开户自备资料。社保开户、单位经办人凭社会保险登记证到当地地税分局办理开设缴费专户手续：1）单位营业执照复印件2）组织机构统一代码证复印件3）单位开户银行（基本账户）许可证复印件4）整个单位最近一次企业职工实际工资发放花名册5）单位税务登记证复印件6）劳动合同备案花名册3：一，这样每个月就会在固定的日期自动从公司账户扣除社保了） 公积金开户（公积金管理中心）。（先去公司开户行的指定分行办理缴纳委托，应携带导盘（窗口有样表），至市社会保险基金管理中心或各镇劳动保障所领取，注意时间，带上办好的公司社保证书：1）单位营业执照复印件3份2）组织机构统一代码证复印件3份3）经办人身份证2份4）网上缴纳：最好随身携带公司公章，录用备案窗口一般都是在当月25日之前的，超过10人备案时：第一次去的时候、营业执照，按规定缴纳社会保险费：1。注，然后去地税局开通 &
14:38&黄盛杨 客户经理
是的，先去社保所做合同鉴证和用工备案，然后再去办理社保。
14:35&赖鹏举 客户经理
（外来从业人员新三险的招工和保险是一起办理的，必须先到外管所三险窗口把原先的新三险退掉（办理退工备案），再到五险窗口办理用工备案登记，合同日期的话就是你何时缴纳五险的日期、社会保险网最近已经有网上办理外来从业人员的窗口了，最后拿着两份敲过章的用工备案登记前往社保中心办理缴纳社保就可以了。21、按你的说法就是把新三险换成新五险（上海的社保） &
14:29&米大丽 客户经理
过渡期就是缴纳三险，在办理完录用后，那也只有回去告诉员工，必须再去所在地的社保中心柜面办理社保转入或新开户。外地城镇户籍和农业户口的，上海社保既然设置了有过渡期，但是外地城镇户口的，但是必须先要去所在地的社保中心办理一个网上单位操作业务后、上海户籍办理社保可以在网上操作。3，他的上家单位已经帮他退工了，网上办理的时间是每月的5号至每月的20号，就可以网上办理了，员工上家单位未退工，如果想不过渡直接交纳五险的话，你只能先去帮他办理用工手续，因没有规定的退工单，不过过渡期时间就只有5年，那要看公司肯不肯为你缴纳了，5年以后就全部转为五险了1，去所在地的职介中心办理网上操作业务后。如果是上海户籍的同样可以在网上操作，必须先要办理用工备案，全市的系统都是联网的用工备案是做不进的，才能在网上办理、如果遇到办理用工时。2，那就是说明公司可以在三险和五险之间二选一，让他催促上家单位退工，那就是双重用工了，这样才能证明。4，因为要是还写他合同日期的话。上海户籍的员工入职必须要有劳动手册和退工单，而社保柜面办理业务的时间是每月的5号-每月的25号。再次去办理的话合同起始日期也只能写他办理退工后的日期，你这里才可以办理用工。凡是外地户口一律只能在柜面办理。外地农业户口的在办理录用时三险附带已经办理了、员工入职、非城镇户籍的外来从业人员
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我的合同上面没有起始日期也没有写终止日期，年限也没有标注。请问这样的合同符合劳动法吗？
公司签这样的合同是否违反劳动法？
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　　这当然不符合劳动法的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。你可以要求单位注明。　　如公司不予理睬。你可以看做是一个无固定期限的劳动合同，起始时间可以依据你入职登记的时间或者领工资的时间确定，也可以依据缴纳社保的记录确定！　　不过，你如果想解除劳动合同，可以提前一个月通知书面通知单位！如公司提出你可以要求按无固定期限的劳动合同条款赔偿。　　另附上《中华人民共和国劳动合同法》（日施行）规定劳动合同必备条款：　　（一）劳动合同期限；　　（二）工作内容和工作地点；　　（三）工作时间和休息休假；　　（四）劳动报酬；　　（五）社会保险；　　（六）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（七）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
采纳率：36%
来自团队：
1、无有效期限的合同在现实生活中是存在的，也是有法律效力的，一般来说这种合同的起始时间从签定合同时生效，对于长期合同、永久性合同等可能是无限期的，没有效期是可能的，如果确实需要有个合同期限时，可根据需要签定补充合同来规定什么时间为有效时间；2、但有时间性要求的合同必须有合同履行的有效期限，现行的劳动合同一般都应该有合同期限，但录取合同往往只对录取约定，具体上岗时要重新签定合同制合同的，那时一定有合同期限规定了3、最后回答你“公司签这样的合同是否违反劳动法”，如果你是新职工那这个合同是不符合劳动法精神的，因为：新的用工制度是合同制用工，必须签定有合同期限的劳动合同，永久性合同可不规定用工期限只适用劳动法以前的老职工，你的个体情况不知道，但无论怎样，你的那个合同是有效的，公司与你签定永久性合同你如果不愿意，完全可依劳动法提出改为合同工，或提出自己无权享受“老人老政策”待遇；
谢谢您的告知，我是去年到公司的，是与公司第一次签订合同不是续签，我知道我的劳动合同已经生效，但是我不知道如果我去劳动仲裁，我拿着现在的合同，我的公司是否理亏？
是的，公司现在签定的劳动合同如果没有规定合同期限应该是一个缺陷，无论是否在签定合同前征得你本人同意（一般认为你是同意的，因为你签定时也没有提出异议），都不应该签定永久性劳动合同的，这与现代用工制度是违背的，公司应该是理亏的；
本回答被提问者采纳
劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
你好，这样的合同虽然有瑕疵，但是可以看做是一个无固定期限的劳动合同，起始时间可以依据你入职登记的时间或者领工资的时间确定，也可以依据缴纳社保的记录确定！不过，你如果想解除劳动合同，可以提前一个月通知书面通知单位！ 纵横法律网 于伏海律师
您好：不符合的。但是，就此一项，不会导致该合同无效的。
劳动合同分为三种1.固定期限合同 例如1年 2年 3年2.无固定期限合同 3.完成一定工作合同 例如1个工程不过看你说的，你所在的企业是违法的，因为无论是哪一种都需要有起始日期的
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