公司面试的时候没说,后来说没有编制,以其他身份进入公司,做面试那个岗位的工作，这个要不要去呢_百度知道
公司面试的时候没说,后来说没有编制,以其他身份进入公司,做面试那个岗位的工作，这个要不要去呢
公司面试的时候没说,后来说没有编制,以其他身份进入公司,做面试那个岗位的工作，这个要不要去呢
我有更好的答案
如果是没有编制的话，就不是公司的正式员工啊，合同可能都是和劳务派遣公司签订，收入应该会比较低。这种情况，除非你特别想去这家公司历练，同时自信以自己的能力以后是能够成为正式员工的，不然就最好看看别的机会
不是，我应聘的数据专员，但是他面试的时候也没说，现在跟我说数据专员目前没有这个编制，以客服的身份进到公司，然后等年底数据有岗位了，再给我换过去，所以说保障还是有的，合同也是跟公司签的，就是合同上的岗位和我自己想做的不一样。我是怕进去之后不由我自己，他会让我去做客服
哦，如果是这样的话，那就要看你对客服这个岗位有没有兴趣了，如果还略有兴趣，觉得能够做下去，那进公司后，只要在这个岗位上表现比较优秀，肯定有机会去做你更喜欢的岗位。要是对客服岗位一点兴趣都没有，那去了就没什么意思了，每天工作状态不好，也不可能表现好，日后再想换去自己想做的岗位希望也就不太大了。
嗯嗯，谢谢您。我要好好考虑
嗯嗯，谢谢您。我要好好考虑
采纳率：76%
来自团队：
不去，没保障。随时可以让你走人，没编制就没有五险一金。
不是，我应聘的数据专员，但是他面试的时候也没说，现在跟我说数据专员目前没有这个编制，以客服的身份进到公司，然后等年底数据有岗位了，再给我换过去，所以说保障还是有的，我是怕进去之后不由我自己，他会让我去做客服
签合同的话才能去，合同上写什么样的职位你看清楚就行了。如果实在不行，就去试试，如果不如意再换工作就是了。经历没有好坏，你会有收获的。
好的，谢谢您～我也决定去试试
为您推荐：
其他类似问题
面试的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。比如你从一个公司出来后但是你又去同一个公司面试的时候要不要说自己在这做过。哥哥们帮帮小弟_百度知道
比如你从一个公司出来后但是你又去同一个公司面试的时候要不要说自己在这做过。哥哥们帮帮小弟
这工作对我来说很重要。
我相信我以前的无知能让我慢慢的成熟起来，谢谢大哥大姐们，我今天下午就去面试会好好把握这次机会了。加油，加油。。
我有更好的答案
当然要说，把你离开的原因老老实实的说清楚，做人诚信最重要，有些事你刻意想隐瞒，它偏不如你意，纸是包不住火的。我相信你态度诚恳，你老老实实的说清楚，你说你考虑过告诉他你以前在这工作过，但是你又想，做人诚信很重要。所以你要告诉他实话，我相信，领导会很乐意听到你这样回答德 。祝你成功哟。 既然这样你更得说了。态度诚恳，你说你会改进， 再一次来到这里，是想大家给你个改进的机会，照我这样说，我决定希望很大，不能说谎，被发现了的话，结果。。。
采纳率：46%
当然要说，虽然有话说好马不吃回头草，但是也有话说浪子回头金不换。你可以找一些当时不得已离开公司的原因跟他们解释一下。
你在那家公司做过多久呢？我想那家公司应该有你在那儿工作过的留底吧。你为什么又想回去了呢？如果你是真的想回去，那你就得做好被拒绝的打算！你如果是真心的话，在面试的时候就说你在那儿做过，你得准备他问你：你当初为什么要离开？你为什么要回来？你认为我们会再次录用你的理由或者你可以给与我们公司的价值？这些问题你准备好如何回答了吗？我顺便再问一下，你考虑好一直在那儿工作了吗？
我建议你不要主动说，说了反而有套近乎之嫌。公司每时每刻都在变化，你之前不适合这家公司，现在又想去，这个在我个人感觉在职场没什么的。我有过类似的经历，公司不是很介意的。而如果是公司主动问起你，你也没必要详细说，一语带过就好，没必要太纠结于这个问题。最后说一句，心态放平。祝你成功！
但是表格里面要写工作经验的，和在哪工作过的，那我要不要写上去啊
时间如果短于一年，可不写。如果很长的话，那是一定要写的。但是你要记住一点，这只是一段工作经验，它其他工作经验一样，只是你的一种经历。再就是如果他们问起你走的原因，你把原因都说成个人原因，灵活处理一点。
你在这个公司做过,这个公司肯定有你的档案,所以你即使不说,他们帮你办理入职时也会发现的。既然如此你当然要实事求是啦!祝你成功
一般不会这么说，除非你和公司里某人关系特别好。可以说自己有过相关的工作经历，对公司的业务看法谈一下，这样HR会认为你比较适合。
其他3条回答
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。面试的时候都说好下周上班了，但过了几天之后又打电话来说要再见一下老板，这是不是不要我了？_百度知道
面试的时候都说好下周上班了，但过了几天之后又打电话来说要再见一下老板，这是不是不要我了？
当时面试的时候，人事说我通过面试了还让我下周去上班，结果过了3天之后她又打电话来说老板要再见我一面（在这3天里我看了一下招聘网，她依旧在招我这个岗位的人），所以我觉得她是不是招到更合适的人了，想找个借口让老板打发我？因为如果是这样的话，我就不...
我有更好的答案
估计那个是小公司，小公司有个特点就是招聘来的人必须是老板亲自面试才可以通过，所以老板要求当面在面试你一次很正常，至于招聘网上依然有招聘信息是正确的，如果你是公司的人事老板让你招聘的人还没有来上班就不在招聘了可以吗？只有你来公司上班了才会取消网上的招聘信息。
采纳率：62%
去看看先嘛，急什么，不行再找咯
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。大学毕业生面试的时候不要说的7句傻话_百度文库
赠送免券下载特权
10W篇文档免费专享
部分付费文档8折起
每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
大学毕业生面试的时候不要说的7句傻话
阅读已结束，下载本文到电脑
登录百度文库，专享文档复制特权，积分每天免费拿！
你可能喜欢公司面试通过，今天上班已入职刚开始工作就告诉我不要我了？说我没做过这行--在线法律咨询|律师365(64365.com)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
公司面试通过，今天上班已入职刚开始工作就告诉我不要我了？说我没做过这行
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：甘肃 兰州|解答问题：66365条
相关法律咨询
郭律师，您好，我想咨询一下，我们公司在面试时是4月1号，谈定转正工资是8000每月，试用期为转正工资的80%，但是签合同时薪资写的只有3900，我问行政，她说只是合同上这么写，工资还是按面试谈定的发，我也就没在意就签了合同，然后入职第一个月工资晚了5天发，是按面试试用工资发的，后面公司老是拖欠工资，我也不停催老板发工资，但是老板一直不发，多次要工资无效，我于8月8号下班后就再也没去公司上班，我发邮件给老板说，他不发工资我就不去上班，然后8月10号我去劳动局投诉，劳动局给老板打电话，老板说8月12号发，然后12号没有发，然后我再去劳动局投诉，劳动局让我申请仲裁，我已经申请仲裁立案了，请问下现在我没有证据证明我的实际工资是8000，我该怎么办，如果老板输了，他是否只会按合同上的3900给我支付工资？谢谢您的回答
如果后面确实少发了，建议你和公司负责薪资的人员打电话并进行录音确定你面试时谈好的是6400元每月，现在少发了要求补发，到时候你再拿着录音去劳动局投诉或，让公司给你补发工资。
关注此问题的人还看了
相关法律知识
热门百科15小时前
相关律师回复
王娟律师 最近回复：
顾倩律师 最近回复：
欧士磊律师 最近回复：
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
990律师在线
1859今日解答}