南京maya培训机构
市场价：￥详询
班制：周末班
上课(咨询)地址：
南京市建邺区国家广告产业园
影视高级特效（电影方向）
本专业课程从目前影视后期特效制作的技术发展，电影公司和影视广告公司的特效制作需求出发，由浅入深地系统讲解后期特效制作的相关知识。从Maya动力学基础开始，到相关布料，毛发，水等制作插件的学习；同时增加了3ds Max破碎插件Rayfire，烟火插件Fumefx，Thinking Particles高级粒子及渲染的深入，以及特效在三维软件中分层，在后期合成软件Nuke中的合成讲解，使学员熟悉和掌握特效制作完整流程，能够制作出高水准的特效作品。通过大量案例的训练，使学员提升制作效率和作品质量，同时培养学员对于视觉效果的思考到把握能力，使学员能够胜任高水准特效的制作要求，成为专业的后期特效师。
职业素质课程
原力企业文化和信息安全
AE后期合成&Vegas剪辑
1.数字合成的核心概念和功能；
2.深入掌握After Effects的调色、抠像、跟踪、遮罩等各项合成技术；
3.三维层的概念和原理，摄影机的创建设置，灯光的创建设置；
控制素材在三维空间中的位置和运动；
4.掌握各种特效插件的使用与应用技巧，完成具有一定难度的特效镜头；
5.AE后期合成影片的具体制作流程，并完成影片合成制作
6.Vegas剪辑技法
1.Maya软件基础；
2.影视级别高精度布线技巧；
3.模型结构、比例关系、空间布局
4.影视道具模型制作技巧
5.影视场景模型制作技巧
1.Maya基础灯光、基础材质；
2.三点照明、灯光阵等布光技术，布光原理和技巧；
3.**UV编辑，了解纹理绘制的流程和思路，金属、油漆等纹理绘制技巧，划痕、磨损等贴图做旧技巧；
4.常规贴图的绘制方法以及特殊纹理的制作技巧；
6.MentalRay渲染技术/arnold渲染技术；
1.了解人体骨骼和设置；
2.了解控制器的运用和概念；
3.学习绑定的具体要求和原理；
4.让学生熟练掌握角色动画或道具武器的绑定；
5.了解权重技巧并制作完成；
1.关键桢的建立、复制、保持、移动、缩放等操作；
2.曲线编辑器中对于运动曲线的Tangent线形、权重、循环等编辑操作；
3.动画中物体运动的加速和减速；
4.重叠和跟随运动规律；
5.镜头动画在项目制作中的重要性，摄像机动画的制作方法及技巧；
160课时（4周）
1. Maya粒子系统及粒子表达式Expression；
2. Maya高级粒子渲染插件使用技巧；
3.Maya流体动力学及流体表达式Expression；
4.Maya高级流体插件使用技巧；
破碎插件PDI
1. PDI破碎参数；
2. PDI动力学；
3. PDI高级破碎；
4. PDI经典案例；
<span style="font-family:汉仪家书简;font-size:10.课时
1.nCloth布料属性讲解；
2.nCloth碰撞及约束的应用；
3.nCloth解算以及缓存的编辑；
4.Qualoth布料插件属性讲解；
5.Qualoth布料插件使用技巧
<span style="font-family:汉仪家书简;font-size:10.课时
1.毛发属性讲解；
2.毛发力场及起始曲线的控制；
3.毛发的Shading材质修改和渲染方法；
4.毛发塑形技巧；
5.发型的动力学设置与解算技巧
6.毛发的约束应用
7.Aronld渲染真实毛发的间接光照和直接光照的color,spec,AO
群集动画（Miarmy）
<span style="font-family:汉仪家书简;font-size:10.课时
1.群体动画模拟；
2.智能行为制作；
3.生物物理模拟；
1.3ds Max建模基础；
<span style="font-family:汉仪家书简;font-size:9.ds Max材质灯光基础；
3.3ds Max动画基础；
流体插件fumefx
1.模拟火、烟、爆炸效果；
2.模拟其它气态现象；
3.流体渲染技巧；
4.高级实例详解；
Particle Flow
1. Particle System粒子系统；
2. Event-drivenand事件驱动；
3. Particle Flow粒子流；
Thinking Particle
1.模拟火、烟、爆炸效果；
2.模拟其它气态现象；
3.流体渲染技巧；
粒子渲染器
1.与3ds Max的整合，；
2.可以渲染的粒子来源；
3.粒子工作流；
4.在Krakatoa中渲染粒子；
5.使用第三方应用程序与Krakatoa互动；
高级烟火实例
高级烟火实例详解
粒子特效综合应用
Realflow流体
1.刚体动力学；
2.柔体动力学；
3.Real Wave粒子系统；
4.Hybrido粒子系统；
5.输出中心；
Houdini基础与案例分析
1. Houdini特点、项目设置、工作流程；
2. Houdini基本编辑方式、构架；
3.Real Wave粒子系统；
4.掌握常用特效制作涉及的Shader；
5. Houdini粒子模块及节点基础；
职业素质课程
职业素养和模拟面试
个人DEMO制作
1.综合运用以上所学知识制作个人作品
2.全程辅导制作DEMO
制作部项目
<span style="font-family:汉仪家书简;font-size:10.课时
全面参与公司制作部项目
49周（45周 4周）/ <span style="font-family:Cfont-size:10.课时
就业方向与薪酬
电影特效制作公司、影视动画制作公司、后期制作公司、广告公司
电影特效师、
主管、总监
动画特效师、
主管、总监
广告&栏包特效师、
主管、总监
后期合成师、
主管、总监
<span style="font-family:汉仪家书简;font-size:10.-18000
<span style="font-family:汉仪家书简;font-size:10.-18000
<span style="font-family:汉仪家书简;font-size:10.-18000
<span style="font-family:汉仪家书简;font-size:10.-10000
电话：400-6571295 & &QQ: & & 张老师
客服时间：早上9点~下午6点，其他时间请在线预约报名或留言，谢谢！
OFC（originalforce of college）原力数字艺术学院依靠原力强大的制作实力，众多一线的制作人员甚至包括总监级别的资深艺术家亲自授课，坚持工程式教学，在学习的过程中用公司曾经做过的项目来教学，学员们从培训期间就能掌握制作方法、制作流程、团队合作等其他培训机构无法学习到的内容。
概念设计师资介绍：原力数字艺术培训中心的讲师为从事游戏行业多年的概念设计师或游戏主美，有着丰富的游戏制作经验，多年的项目经验总结的教学方法能**缩短学员掌握知识的时间和提高学习效率，并且记忆深刻。同时负责项目的主美亲自教学，现场演示*新的项目制作要求，介绍行业*新动态，对学员进行*直接的项目辅导。
游戏美术师资介绍：原力动画游戏美术行业在业内享有盛名，已经有15年的历史。在教学上的配备十分完善，教师既有着多年工作经验以及教学经验的组长级人物，也初露锋芒的青年。他们有着业内*新*尖端的制作技术，制作过很多高端项目，国外的项目有ncsoft《剑灵》、Activision Blizzard《使命召唤》、2ksport《NBA》等项目，国内的项目有腾讯《天涯明月刀》、《御龙在天》，还有网易金山等知名厂商游戏。这支教学团队是培养游戏制作人才的主力军，让更多的学员可以轻松的跻身游戏行业的*前端。
cg美术师资介绍：原力数字艺术培训中心CG教学团队是一支专业从事CG电影的美术的制作团队，团队成员全部来自原力动画制作团队，拥有成熟的商业电影制作经验和精湛的CG技术制作流程，教学团队成员参与完成了多部游戏宣传CG短片，如腾讯《斗战神》,《国战系列》，网易《天龙八部》等游戏CG短片。同时参与多部电影制作，例如改编至经典游戏《战神》，梦工厂《驯龙记》，索尼《狐狸大冒险》等。CG美术是电影制作中*基本的环节，从角色造型到材质渲染都要求比较高，作为电影品质的要求，需要扎实掌握美术造型能力。本课程从内容涉及电影角色场景道具等基本造型、灯光材质、渲染设置到成品等环节。知识体系全面，专业技术前沿。
角色动画师资介绍：原力数字艺术培训中心储备了雄厚的师资力量，教师团队庞大，所有任课老师均有5到6年以上的制作经验，很多大型国内外商业项目，具有资深的制作与教学经验，更有梦工厂一线导演Raman鼎力助阵。江苏原力电脑动画制作有限公司是国内影视动画领域*好的制作公司之一，无论电影级动画制作、电视动画制作、影视特效还是游戏动画方面有非常多的国内外商业项目，这些项目成为*有使用价值的教学案例。在学习的过程中，你可以直接参与到公司的制作项目中。学员毕业后，相当于具有大型制作公司一年的工作经验。
影视特效师资介绍：“培训是一种信仰”是影视特效讲师团队一贯坚持的理念，在这样一支优秀的师资团队中，讲师全部来自国内一线的资深影视特效艺术家以及**从原力内部角色特效、场景特效部门中选拔的，并参与过众多项目的资深高级艺术家组成，同时影视特效团队讲师平均拥有8年以上的影视特效制作从事经验。影视特效讲师团队人员参与的项目有：《驯龙记》、《斗战神》、《御龙在天》、《逆战》、《瑞奇与叮当》、《剑灵》、《天天飞车》、《bilal》、《天涯明月刀》、《龙与地下城》、《TOY2》、《The Last of Us》、《Microsoft_PhantomDust》、《GodOfWar》等等，不甚枚举。他们曾经培养的学生目前大多数在国内外著名影视特效制作公司、影视动画制作公司以及江苏原力电脑动画制作有限公司等担任重要岗位和职务。
南京影视制作培训最新开班
南京影视制作培训最新资讯
南京影视制作培训最新问答Adobe Photoshop，简称&PS&，是由Adobe Systems开发和发行的图像处理软件。Photoshop主要处理以像素所构成的数字图像。使用其众多的编修与绘图工具，可以有效地进行图片编辑工作。Photoshop有很多功能，在图像、图形、文字、视频、出版等各方面都有涉及。
目前UI设计师可谓是最火爆的职业之一，涉及手机移动设备、网站平台、 软件平台、智能电视、游戏、电子出版等多个行业，当前UI设计师在国内的发展尚处于起步阶段，而这一领域真正高水平的、充分满足市场需要的UI设计师为数甚少。据权威调查报告显示，目前国内每年新增符合技术标准的UI设计师仅8000人，而市场每年至少产生15万的人才缺口，而PS软件正是UI设计师设计时不可缺少的工具。
相比其他行业，设计行业本身就属于高薪职业，而UI设计更是设计中的高薪职业，一般的UI设计师月薪都在&12000以上，而高级UI设计师则至少月入&20000。
所以你要相信，你必能触到梦想
16周零基础突破自我，有速度也不失态度
&高级UI设计师
年薪&300000+(各大互联网公司费劲心思想要争抢的急缺人才!)
学习技能：平面设计、网页设计、移动终端界面设计、图标设计、专题设计、交互设计
热门就业：广告公司、互联网公司、淘宝店设计、电子商务公司、手机游戏公司
&网络媒体设计师
年薪&150000+(到哪都能混得好的炙手可热的人才!)
学习技能：网站设计、网页设计、网站图标、广告Banner、pop字体设计、专题设计
热门就业：互联网公司、淘宝店设计、电子商务公司
&平面广告设计师
年薪&80000+(目前在各行各业都需要招揽的人才!)
学习技能：海报设计、企业VI设计、排版设计、图像后期
热门就业：广告公司、媒体/公共公司、出版社
丝路高级UI顾问讲师，在通讯互联行业有着14年的从业经验和管理经验，创立多家艺术画廊和文化发展公司，同时也负责团队UI设计培训工作，代表作有《智慧城市科技馆》、《智慧青奥》等。&
丝路高级UI讲师，中国设计行业资深高手，曾多次参与国外项目制作，并在工作期间多次担任项目经理。除此之外，还具备有深厚的制图功底，代表作《智慧青奥》、LG、夏普等手机品牌交互界面设计等。&
丝路UI设计高级讲师，凭借十多年的项目和培训经历，对设计行业有许多独特见解，并融入教学中。代表作多个国内外品牌手机的UI整套界面设计、大型电商中banner、主次页面交互设计等等。&
中国CG艺术大师，业内人称&裴帅&。丝路教育特级讲师，曾任中国教程网3D版版主，先后出版3DMAX教程书籍多部。代表作《孤灯》享誉行业内外，并被多家大型CG网站收录，作品上线一周时间点击量就超百万。&
丝路高级UI讲师，曾任某互联网公司设计部经理，负责公司整体视觉设计，团队成员作品把关、团队建设、人员工作分工、协调跨部门对接工作、团队成员成长计划培训等，有着丰富的UI设计和培训经验。
丝路创新教学模式，下一个优秀人才就是你
实践和理论相辅相成，培养最实用的专业人才
前学院&后公司
丝路教育以丝路16家制作公司为依托，将其经典实战案例引入教学让学员接触前沿的技术要求而且在实训阶段，丝路学员还可以进入丝路制作。
低门槛&零起点
不以学历为人才择取标准，不以基础为学习进步阻碍。丝路更关注学员内心价值，相信勤奋自觉、责任感和梦想，即可造就出优秀人才。
小班开课&名师指导
为了服务好每一个学生，丝路教育课程采取小班开课模式，每个班级都有业内制作专家直接授课，学员们实现对每一位名师的一对一零距离接触。
精英打造&定向委培
依托集团公司强大的技术实力，为建筑表现行业打造核心精英人才。丝路教育培训应企业要求，按照不同岗位差异性的需求定向培养岗位型人才。
素质培养与职业培训并重
丝路教育定期举办职业培训讲座，完全按照制作公司的要求去实行职业培训;此外，丝路还特别注重学员的素质培训。
实训为导&产学结合
丝路所有课程均以实际项目制作要求为导向，将建筑学知识与实际案例操作技巧结合，在具体案例中融入知识点进行讲解。
COURSE SETTING
&UI视觉交互基本概念
&第一单元：UI基础知识
&介绍UI交互设计概念，以及专业术语(UI、GUI、 UE/UX、UED等)解释;
&UI设计师需要掌握哪些技巧，学习哪些知识;
&UI设计师日常工作职责，以及日常工作流程
&UI设计师的就业前景以及薪资待遇
&&UI视觉交互基本概念
第一单元：PS软件掌握
&讲解Photoshop菜单工具讲解，并熟悉快捷键;
&通过练习，了解色彩分类、色彩基本属性、如何搭配色彩、色彩心理学、色彩的表现方法配色等;
&通过练习，认识字体，设计常用的字体规范，以及不同媒介平台对字体的应用规律等;
&学习图像后期处理，掌握PS后期高级修饰功能、工具蒙版、滤镜等使用技巧等;
&了解书籍装帧设计(穿插Indesign软件的讲 解)，了解印刷工艺以及专色工艺，以及名片设计
第二单元：illustrstor软件掌握
&讲解illustrator菜单工具讲解，并熟悉快捷键;
&矢量绘图软件Illustrator风格网页按钮和相关图片素材设计;
&熟练通过AI进行海报书籍排版，插画的实现;
&&UI视觉交互专业课程
第一单元：图标设计课
&icon设计基本流程与设计规范的概念性讲解
&重点了解各种风格的设计方法，包括水晶风、拟物 风、扁平风(重点学习水晶风与扁平风)
&讲解色彩基本概念，并结合不同风格、类型的icon 进行案例分析及练习
第二单元：网站界面设计基础课
&web界面设计规范：网站设计基本流程与设计规范的概念性讲解
&网页配色与布局：讲解色彩与构图的基本概念，并结合不同风格、类型的网页进行案例分析
&web主要元素设计：网页中常见元素的表现学习，包括网页图标、banner、艺术字等
&多风格与类型的web界面设计：企业站、电商站、展览展示站，专题站的网页特点认知。
第三单元：网页banner广告设计课
&网络广告设计标准与实现：讲解动态banner的设计标准，学习Flash中的动画制作原理，典型WUI商业广告中的Flash技术与实现
第四单元：网站样式与布局设计课
&对网页结构进行认知，学习符合W3C标准的HTML网页框架制作技术，包括结构标签、表格、表单等，学习网页 样式表现方法，使用CSS对网页进行细节美化
&布局技巧与浏览器兼容：了解特殊布局的实现技巧，对各浏览器的解析特点进行认知
第五单元：网页交互设计应用课
&JS/Jquery交互应用：学习HTML结构设计与交互设计的关系，Javascript基本应用、Jquery特效设计与实
现，完成整站网页中的交互效果(交互效果不少于3项)
第六单元：交互原型设计基础课
&交互原型图：掌握Axure RP软件，通过掌握交互设计的原理，不同平台交互特点，了解用户心理。
&拓扑图：通过各种不同风格网页整体GUI设计，通过项目实训直接设计
&方案展示：锻炼讲解方案的能力，掌握给客户讲解方案时需要注意的要点。
第七单元：移动平台界面设计课
&实例讲解Android相关设计规范，并结合办公类、休闲类项目对应用产品进行全案实训
&实例讲解iPhone、ipad等ios相关设计规范，并结合效率类、理财类项目对应用产品进行全案实训
第八单元：智能设备
&结合实际项目，讲解互联网行业设计流程规范，了 解UI设计具体流程，进行人群需求分析，产品分
析，用户群体调研等
第九单元：多平台综合应用设计课
&智能穿戴设备
&智慧城市开发
&&交互设计项目实践
第一单元：项目实践
&结合实际项目，讲解互联网行业设计流程规范，了 解UI设计具体流程，进行人群需求分析，产品分
析，用户群体调研等
&讲解色彩基本概念，并结合不同风格、类型的icon 进行案例分析及练习
第二单元：毕业和面试技巧
&课程结束，布置毕业作品
&讲解简历设计技巧
&讲解面试技巧，让学生能够选择适合自己的企业
自成立以来，秉承着&培养精英&的理念，丝路培训以质为先，不求学员数量，但求从这里走出的每一位学员都能成为人才，截止到2013年底，丝路培训已然向社会各界输送了6000余人次的CG行业精英人才。
上课地点： 文章来源： 已关注: 人
开班时间： 滚动开班课程费用：请咨询
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注重实训，&+证书&双重保障
丝路视觉科技股份有限公司在16家分公司设立实训小组，任命具有丰富制作经验的项目经理为实训组长，带领丝路学员同步参与丝路视觉科技股份有限公司的项目制作，通过真实项目流程的训练，全面提升丝路学员的实战能力，获得社会竞争优势。
【校区简介】：位于南京市玄武区紫气路16号，地铁4号线苏宁总部&徐庄站附近，周边有徐庄软件人才实训中心，苏宁大学，江苏软件园等建筑，多路公交线经过，交通十分便捷。
【开设课程】：建筑表现/室内设计/vr游戏/ui设计/bim/Cad/maya/ps/平面设计/ai/3dmax
【温馨提示】：建议前往南京玄武区丝路教育报名之前先电话咨询或在线预约，可优先安排免费试听或体验课程。
【新优惠】：
【营业时间】：周一至周五：9：00-18：30 周六至周日：8：30-18：30
【地铁路线】：地铁4号线苏宁总部&徐庄站
【公交路线】：徐庄文化中心站，途经公交：165路,50路区间环线,y34路夜间
【南京玄武区丝路教育周边美食】：
国宸餐饮：南京市玄武区玄武大道699号徐庄软件园单身公寓1楼
八仙面：南京市玄武区环园东路
中国化隆牛肉面：南京市玄武区紫气钟山南门旁
大西北拉面馆：南京市玄武区玄武大道699-39号
【南京玄武区丝路教育周边商场】：
苏宁银河诺富特酒店-精品店：南京市玄武区苏宁大道9号苏宁银河诺富特酒店
森立泰：南京市玄武区玄武大道699号(近徐庄软件园)
仙鹤新天地广场：南京市玄武区鹤鸣路6号
亚东商业广场：南京市栖霞区仙隐北路12号
【南京玄武区丝路教育周边银行】：
紫金农商银行(仙鹤支行)：南京市玄武区仙居雅苑60号
中国建设银行：南京市玄武区玄武大道699-35号
中国银行(南京花园路支行)：南京市玄武区玄武大道699-8号研发一区二号楼
中国工商银行(徐庄支行)：南京市玄武区玄武大道699-8号
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Other classes位置：南京丝路教育& &
南京bim软件培训
丝路携手互联立方，强强联手为专业而生
BIM（Building&Information&Modeling）由Autodesk公司在2002年率先提出，现已在全球范围内得到业界的广泛认可，被誉为工程建设行业实现可持续设计的标杆。BIM（建筑信息模型），就是通过数字化技术，在计算机中建立虚拟的建筑、建筑信息模型，也就是提供了单一的、完整一致的、逻辑的建筑信息库，是三维数字设计、施工、运维等建设工程全生命周期解决方案。
与互联立方全力打造BIM课程
结合双方优势资源和教育经验，只为更专业而生
在线授课，学习就应该这么简单
一台电脑，一个软件，就能精通一门技术
&简单的学习方式
&精华的学习内容
质朴的本心服务
好服务就在大机构
教育理应以人为本
专职老师推荐就业
&前学院&后公司&企业依托
以法保障就业
数千家长期合作的行业公司提供优先就业权
丝路14家分公司拓宽就业渠道增加就业机会
★ Revit建筑专业：
&BIM简介及Revit基础操作
Revit系列软件介绍，Revit的基本术语，Revit系列软件基本操作界面介绍，常规编辑命令，Revit系列软件常规设置
轴网与标高，CAD处理及链接导入
&Revit建筑构件的创建
砌体墙&&墙体属性、面层、墙体编辑，幕墙&&幕墙系统、网格、竖挺、嵌板，门窗&&创建类型、修改尺寸、门窗放置，楼板&&面层属性、楼板边缘、升降板、预留孔洞、斜楼板、修改子图元，屋顶&&拉伸屋顶、迹线屋顶、玻璃雨棚，楼梯、扶手、坡道，特殊构件及其它零星构件，场地&&地形表面、建筑地坪
&出图与工程量
尺寸标注、标记，放置房间、面积，创建图纸&&详图大样，剖面，明细表&&提取工程量、提取材质、图纸列表，可视化&&相机、漫游动画，布图&&拼接布图
&自定义族及高级命令
内建模型&&拉伸、融合、旋转、放样、放样融合，自定义族&&轴网标头、标高标头、视图标题、窗族(嵌套族通用窗、公式)、门族(嵌套族、条件语句)、轮廓族、详图构件、自适应构件族，体量&&创建体量族、三维标高、三维工作平面、三维控件、创建形状（拉伸、旋转、放样、放样融合）、修改形状（向形状中添加图元，向形状中添加轮廓）、尺寸标注，添加参数、有理化处理表面(UV网格，交点网格，面管理器）、体量载入到项目的应用，创建自适应族&&幕墙填充图案族、公制自适应常规模型族（参照点，参照线，三维参照平面）
REVIT工作流
链接模型&&链接模型定位、坐标修正（发布共享坐标），创建工作集&&创建中心文件、创建本地文件、工作集注意事项、工作集借用权限、同步中心文件、分离中心文件、设计选项
★&Revit结构专业：
&BIM简介及Revit基础操作
Revit系列软件介绍&&Revit的基本术语、Revit系列软件基本操作界面介绍&&常规编辑命令、Revit系列软件常规设置
标高与轴网&&原点，坐标定位，CAD处理及链接导入
&结构构件创建
桩、基础&&桩承台、独立基础、条形基础、自建基础族，结构柱&&斜柱、支撑、自建柱族，剪力墙&&剪力墙留洞，梁&&斜梁、变截面梁、梁系统、自建梁族、预留孔洞，结构楼板&&楼板边缘、升降板、预留孔洞、斜楼板、修改子图元，楼梯、坡道，桁架&&桁架样式，实体钢筋&&钢筋的认识、钢筋、钢筋网
出图与工程量
尺寸标注、标记，文字注释，创建图纸&&详图大样，剖面，明细表&&提取工程量、提取材质、图纸列表，布图&&拼接布图
★&Revit机电专业：
&BIM简介及Revit基础操作
Revit系列软件介绍&&Revit的基本术语，Revit系列软件基本操作界面介绍&&常规编辑命令，Revit系列软件常规设置，MEP新功能介绍，MEP新功能讲解，
创建项目/新建项目，链接模型，标高与轴网&&原点，坐标定位，CAD处理及链接导入
风管创建，创建风管系统，风管布置，风管附件及保温层，设置工作平面，风管末端，机械设备，系统检查，系统分割
创建管道，创建管道系统，管道布置，管道附件和保温层，设置工作平面，卫浴装置，放置喷头，机械设备（给排水）
&电缆桥架创建
创建电缆桥架，电缆桥架布置，线管布置，导线布置（按系统生成），导线布置（手动绘制），设置工作平面，电气设备
基本识图，不同区域管线排布方案确定，管线避让原则，管线优化比选方案，共用支架，调整优化，管线综合
&出图及明细表
明细表用，注释、尺寸标注，管理设置，捕捉，传递项目标准，坡度设置，修改选项卡，模型组的应用，过滤器与视图样板，添加图纸，图例
族的基本功介绍，族常用密令，常用公式与条件语句，MEP族连接件，族制作
★&Navisworks培训：
Navisworks培训
基本功能，文件管理，转换文件，漫游，选择对象，视图，剖面，视点动化，红线批注，操作对象，选项
★&Lumion三维建筑快速可视化培训：
&界面功能介绍
天气功能，太阳，云层
&场景地面设置
水、海洋，草地，地形
&模型导入、模型材质编辑
导入格式与方法，材质库介绍，编辑材质
&场景模型库
动画、特效制作
动画制作方法，特效合成，文件输出
★&室内装饰：
创建室内地面装饰面层
地面装饰分割
地面装饰材质调整
创建墙面装饰层
墙面装饰分割
墙面装饰材质调整
&天花与龙骨
天花材质调整
龙骨族制作
家具族制作
家具族放置
&幕墙及幕墙系统
幕墙网格绘制
利用幕墙制作地面、墙面、天花
出图及工程量
尺寸标注、标记
创建图纸&&详图大样，剖面
明细表&&提取工程量、提取材质、图纸列表
可视化&&相机、漫游动画、渲染
拿实际项目进行综合实训，再进行成果分析
独创教学模式，只培养实用人才
实训为导&名师指导
丝路所有课程均以实际项目制作要求为导向，将建筑学知识与实际案例操作技巧结合，在具体案例中融入知识点进行讲解。
素质培养与职业培训并重
丝路教育定期举办职业培训讲座，按照制作公司的要求去实行职业培训;此外，丝路还特别注重学员的素质培训这使学员更好的融入项目实战团队。
小班开课&名师指导
为了服务好每一个学生，丝路教育课程采取小班开课模式，每个班级都有业内制作专家直接授课，学员们可以实现对每一位名师的一对一零距离接触。
精英打造&定向委培
依托集团公司强大的技术实力，为建筑表现行业打造核心精英人才。同时，因学员技术扎实，在企业中好评如潮
低门槛&零起点
不以学历为人才择取标准，不以基础为学习进步阻碍。丝路更关注学员内心价值，相信勤奋自觉、责任感和梦想，即可造就出优秀人才。
前学院&后公司
丝路教育以丝路16家制作公司为依托，不仅将其经典实战案例引入教学让学员接触最前沿的技术要求而且在实训阶段，丝路学员还可以进入丝路制作。
在线授课，学习就应该这么简单
互联立方BIM专家倾情加盟，强强联合组成豪华师资团
从事AEC行业5年，其中2年设计院经验，3年AEC行业技术服务经验，极其精通Revit、Navisworks、Infraworks、 Bently MicroStation等软件。曾作为香港SCL红磡火车厂项目& 制图设计小组组长，负责项目与香港工程师的协调沟通、工作安排等出图工作。参与过储能大厦、南京第三人民医院项目BIM应用等多个项目，年为南京总院、奥雅纳、建安集团、中铁三局、北京院、博万精筑、南京中咨、蓝森等公司培训BIM软件。
具有5年AEC行业BIM服务经验，精通Revit、Navisworks、Infraworks等软件，参与过多个大型项目制作，例如招商保税七号仓库、腾讯滨海大厦、陆丰核电站、宏发嘉域花园、宏发西乡商业中心等项目。能主导土建专业模型建立，熟练使用revit进行准确建模。
5年AEC行业技术服务经验，有着非常丰富且专业的BIM相关软件推广、MEP相关应用实施经验。曾参与过大量BIM项目的制作，提供BIM技术支持，投标辅助等。参与过的项目有：恒禾七尚#别墅、福汽集团汽车工程研究院一期、蚌埠博物馆、腾讯滨海大厦、特发集团和平里花园二期地下室、中国储能大厦、宏发嘉域花园、宏发01地块、&国银民生&项目等。
4年AEC行业技术服务经验，具备较专业的BIM相关软件推广、MEP相关应用实施经验。4年间参与过许多大型BIM项目制作，包括中国设计研究院&中石油项目、&中南设计院&沪昆客专杭长段长沙南站项目、为博普森机电顾问在&财富广场&项目提供BIM技术支持、为中建三局北京华都中心、天津周大福、北京王府井国际品牌中心等项目提供BIM投标辅助、参与多个项目BIM机电设计检查、优化以及施工深化等。
老师作品赏析
教育理应以人为本
丝路视觉科技股份有限公司于2000年3月成立，是一家全国知名的数字视觉科技运用公司。丝路长期专注于CG应用领域，汇集了大量来自CG行业的精英人才，拥有强大的CG制作实力。
丝路视觉科技股份有限公司凭借其强大的技术实力，服务过众多国内外CG公司。10年大型项目的实战积累了丰富的生产制作经验。
丝路视觉科技股份有限公司与国内外知名CG公司的合作已经司空见惯，比如：美国知名的WATG建筑事务所、英国建筑事务所Foster+Partners和Aedas等。在合作过程中，丝路的技术专家与世界级的大师们一起互相探讨技术，始终保持丝路的CG制作水平位居世界前列。
丝路视觉科技股份有限公司在16家分公司设立实训小组，任命具有丰富制作经验的项目经理为实训组长，带领丝路学员同步参与丝路视觉科技股份有限公司的项目制作，通过真实项目流程的训练，全面提升丝路学员的实战能力，获得社会竞争优势。
丝路的每一位毕业学员都是各大公司争抢的炙手可热的优秀人才，成绩优异的毕业学员可优先留任丝路视觉科技股份有限公司。除此之外，丝路拥有一套完整的就业体系，帮助每位学员成就未来。
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为解决房地产企业BIM技术采纳不理想的问题，基于信息技术采纳相关理论，将个体采纳层面的技术接受与应用统一理论与组织采纳层面的任务技术匹配模型相结合，同时考虑房地产企业特征及BIM技术特征。在此基础上提出相关假设，建立房地产企业BIM技术采纳模型。利用SPSS及Amos软件对所收集的328份有效问卷数据进行分析。最终得到影响房地产企业BIM技术采纳的影响因素及各因素之间的相互关系，并提出针对性建议以期对决策者提供参考。建筑信息模型（Building Information Modeling，BIM）作为一种全新的管理理念及信息技术，受到了政府、业界和学界的普遍关注。同时也应看到，BIM技术在我国房地产领域的采纳现状并不理想。
将当前学者对BIM技术采纳研究中普遍认为的BIM实施阻碍因素概括为：没有充分外部动机、国内缺乏BIM标准合同示范文本、使用BIM带来的经济效益不明显[1]；缺少基于BIM的工程管理体系与架构，BIM信息集成方法存在缺陷；缺少对IFC模型信息描述和拓展的机制[2]；BIM相关软件不能很好满足我国设计规范要求[3]；缺乏系统的BIM应用效益评价，导致多数项目业主对BIM应用持观望态度[4]；缺乏熟悉BIM技术并在实际中应用过BIM的技术人员，BIM软件工具购买、硬件更新和人员培训带来成本上的增加[5]；员工现有工作习惯难以改变，现有激励方式不足以让员工抛弃旧习惯[6]；建筑行业现有法规、行业标准、法律责任内容界限不清晰，政府没有出台强制性BIM实施文件[7]；作为最大收益方的业主，在实施BIM上动力不足[8]。
综上所述，当前BIM采纳研究多着眼于国家政策、行业标准对于BIM推广的作用。分析宏观、组织层面对BIM技术采纳的影响。本研究拟通过借鉴信息技术采纳领域相关理论，结合BIM技术的特征及房地产企业特征，建立BIM技术采纳模型，通过实证研究探索影响房地产企业员工BIM技术采纳的因素，并对房地产企业BIM技术采纳提出相关建议与问题解决对策。
1 研究变量、假设及采纳模型
1.1 研究变量及假设
本研究将个体采纳层面的技术接受与应用统一理论（Unified Theory of Acceptance and Use ofTechnology，UTAUT）和组织采纳层面的任务—技术匹配模型（Task Technology Fit，TTF）为框架结构建房地产企业BIM技术采纳模型。个体采纳层面的研究以UTAUT理论模型为基础。根据高芙蓉等[9]在对国内外UTAUT相关文献研究，UTAUT模型中绩效期望、努力期望、社会影响、促进条件4个自变量对采纳意向及行为的影响显著。经过多重样本检测，模型解释率高达70%。因此，本文研究中将保留“绩效期望、努力期望、社会影响、促进条件”这4个自变量。又因为BIM的推行是公认的一把手工程，因此增添企业“高层管理者态度”这一自变量。调节变量中，由于本文研究主体为受房地产企业规章制度约束的员工，并且员工会因所在部门工作内容的不同，表现出不同的个体采纳特征。因此，将UTAUT原模型中调节变量“自愿性程度”和“经验”删除，增添“所在部门”这一调节变量。
组织采纳层面的研究将以TTF理论模型为基础，Goodhue[10]及其团队对TTF理论模型的稳健性和模型之间的关系显著性进行研究。分析表明，模型中的关系都被显著的支持，且模型大部分方差都被解释。因此，本文将TTF模型中的“任务特征”和“技术特征”细化为“部门工作特征”和“BIM技术特征”。针对上述相关变量提出研究假设（见表1）。
1.2 采纳模型
基于上述19个研究假设，得到本文的采纳模型，如图1所示。
图1 采纳模型
2 研究方法
本次采纳模型共计13个变量，其中7个潜自变量，3个潜因变量，3个调节变量。研究量表中各因素均采用至少3个题项进行测度，大部分题项均来源于已有文献中经过大量实证检验过的成熟问题，同时考虑房地产企业和BIM 技术特征，最大限度地将共性因素情景化，使之符合本研究的背景。在调查问卷中，各项均采用李克特5级量表进行测试。问卷初稿经11 名企业员工及专家学者测试后，根据反馈意见对问卷进行修改，以保证问卷表述的准确性且便于理解。利用SPSS软软件对收集到的数据进行信度和效度分析。
又因Amos软件可与SPSS软件实现良好集成，本研究将使用Amos软件依据BIM采纳模型建立结构方程模型，并进行路径分析、参数估计以及假设检验。通过纸质文件递送、电子邮件、在线问卷调查等形式对房地产企业员工进行数据采集，最终收回问卷341份，剔除无效问卷13份，得到有效问卷328份。其中男性占比51.2%，女性占比48.8%。员工年龄介于21~30岁之间的占比46.6%，介于31~40岁的占比38.1%。所调查的部门中，占比大小依次为：工程部/项目部21.9%，成本部20.4%，采购部13.1%，营销部与设计部为11.6%，人力资源部7.6%，财务部5.5%，其他部门8.3%。
3 数据分析
本研究利用SPSS软件对328份问卷数据进行分析和处理，检验样本数据信度及效度情况。利用Amos软件建立结构方程模型，通过路径系数分析对研究假设进行验证。
3.1 信度分析及效度分析
通过信度分析有效确保测量问项具有较高内部一致性。通过Cronbach's&系数来衡量量表的信度，&的值越大说明信度越高。判别标准为&值大于0.7，各题项CITC值大于0.4，则认为是良好，说明各题项可以有效对变量进行测量。若删除该项后的&值与整体&值提高很多，则要对该题项进行删除。经过数据分析得到：部门工作特征内第4个题项、任务技术匹配度内第4个题项不满足判别标准，后续分析中应将这两个题项删除，以保证样本数据信度要求。
通过效度分析检验调查问卷数据的有效性，也即通过调查问卷能够准确测量各变量的程度。在信度检验修改量表的基础上，利用SPSS软件首先对其进行KMO样本测度和Bartlett球体检验，本次调查问卷样本整体KMO测度值为0.845大于临界值0.7。Bartlett球体检验显著性概率为0，也满足小于0.05的要求。然后运用因子分析方法，通过将正交旋转观察各因子的载荷情况。因子载荷均大于0.5临界值，且累计方差解释率为73.216%。说明本研究调查问卷样本对于研究的解释能力较强，可以做进一步研究。
3.2 结构方程分析与假设检验
运用Amos软件建立结构方程模型，将数据与模型进行拟合，拟合情况如表1所示。拟合指标中除了GFI=0.831，指标略低于推荐值0.9以外，其余指标均优于推荐值。通过综合考察多个拟合指数，显示出本次数据与结构模型具备较好的拟合度，可以进行下一步假设检验研究。
3.2.1 主模型结构方程分析
通过对主模型进行计算，得到路径系数如表2所示。
通过表2可以看出。在影响任务技术匹配度的因素中，部门工作特征（&=0.232,P=0.003）较BIM技术特征（&=0.557，P=0.000）影响小，同时假设H1、H2成立。在影响使用意图的因素中，影响最大的因素为高层管理者态度（&=0.471，P=0.000），其次为努力期望（&=0.390，P=0.000）、绩效期望（&=0.307，P=0.000）与社会影响（&=0.259，P=0.000），同时假设H3、H4、H6、H8成立。在影响使用行为的因素中，影响最大的因素为任务技术匹配度（&=0.459，P=0.000），其次为促进条件（&=0.418，P=0.000）与使用意图（&=0.336，P=0.000）。其中努力期望对绩效期望的作用不显著，假设H5 没有得到支持，对应路径也应删除。
3.2.2 调节变量结构方程分析
将样本数据根据性别、年龄、所在部门进行分组，并将数据带入结构方程模型进行运算，得到路径系数如表3所示。
（1）性别分组内，假设关系均得到了验证；在路径“社会影响→使用意图”中，男性组（&=0.373，P=0.000）高于女性组（&=0.115，P=0.001），这一研究数据的确有些意外，表明男性对于领导和周边同事的意见更为重视。在路径“努力期望→使用意图”中，男性组（&=0.209，P=0.003）远低于女性组（&=0.611，P=0.001），表明在对BIM技术的使用意图上，女性更加关注学习软件需要付出的努力，也即女性对于学习软件所要付出的努力程度较为敏感。在路径“绩效期望→使用意图”中，男性组（&=0.436，P=0.000）高于女性组（&=0.299，P=0.001），表明在影响使用意图上，男性对于使用BIM 技术绩效的提升期望要高于女性。
（2）在年龄分组内，20~30岁组路径系数满足显著性要求，大于30岁组中“社会影响→使用意图”路径（&=0.101，P=0.304）不满足显著性要求假设H13c不成立。在路径“绩效期望→使用意图”中，20~30岁组（&=0.184，P=0.000）远高于大于30岁组（&=0.610，P=0.000），表明对于BIM的使用意图，年青员工更加关注使用BIM能够带来的绩效提升。
（3）在部门分组中，技术型组路径系数满足显著性要求，管理型组中绩效期望→使用意图路径（&=0.080，P=0.520）不满足显著性要求，假设H14a不成立。在路径“努力期望→使用意图”中，技术型组（&=0.340，P=0.003）低于管理型组（&=0.587，P=0.003），表明对于BIM的使用意图，管理型部门的员工更加在意掌握BIM相关软件所要付出的努力程度。
3.2.3 研究结论
通过对收集的328份有效问卷进行数据分析，并利用结构方程对假设进行检验，得出如下研究结论：（1）房地产企业部门工作特征正向影响任务—技术匹配度；（2）BIM技术特征正向影响任务—技术匹配度；（3）绩效期望正向影响使用意图，且性别与年龄因素对个体有较大影响；（4）努力期望正向影响使用意图，且性别与年龄因素对个体有较大影响；（5）社会影响正向影响使用意图，且性别因素对个体有较大影响；（6）促进条件正向影响使用行为；（7）高层管理者态度正向影响使用意图；（8）任务技术匹配度正向影响绩效期望；（9）任务技术匹配度正向影响使用行为；（10）使用意图正向影响使用行为；（11）性别对绩效期望、努力期望、社会影响有调节性影响；（12）年龄对绩效期望及努力期望有调节性影响；（13）所在部门的不同对努力期望有调节性影响。
4 房地产企业BIM技术采纳对策建议
（1）从优化企业信息“传递流程”的角度，改善现有规章制度及工作流程。通过结构方程模型分析数据可知，任务技术匹配度的高低对于BIM技术的路径系数为0.46，相比促进条件和使用意图这两个影响因素都高。影响BIM技术在地产企业内推广的一个很重要原因就是现有的工作内容、流程和BIM技术“不兼容”。改善现有规章制度，优化部门内部、部门之间会议、机制。借助BIM技术将以往点对点的交流，改成点对一个核心的交流形式。从而使得BIM技术所倡导的核心式信息传导方式与部门信息交流方式匹配，从而减少应用BIM的阻力。
（2）从改善企业软硬件环境着手，建立适合于BIM技术施行的内部环境。通过结构方程模型M1分析数据可知，促进条件对于使用行为，高层管理者态度对于使用意图的路径系数分别为0.42和0.47，表明二者对于员工BIM技术的采纳影响较大。促进条件多是指施行BIM的硬件条件，包括设备的配置，企业对于BIM技术的培训，相关运用BIM的项目等方面内容。高层管理者态度则是从软环境来考虑，房地产行业发展至今，陈旧模式必然有其惯性存在。在企业中推行BIM技术，很多学者也提到，是一把手工程。那么就需要企业的高层管理者在施行BIM过程中遇到阻碍和困难时，能够提供必要的支持和帮助。
（3）找寻意见，培养技术尖兵。上司及同事对于BIM技术的态度，在一定程度上影响了员工对于BIM的采纳意向。而从组织行为学的角度来讲，组织中总会存在一定数量的人，他们的言论、判断对于其他人产生很大影响，这样的人可能是领导者也可能是普通员工。而由于高层管理者的态度因其所在的组织层级及权利授予的不同，会让人产生压迫感，而导致抵触心理的产生，可能导致表面赞同但背后反对的情况发生。相反，普通员工中的意见因为没有权利的隔阂，反而能够让人产生共鸣，而从内心深处接受他的看法。这就需要企业找寻出组织中的意见，分别发挥领导型意见和员工型意见的作用。引领员工接受并采纳BIM技术。
（4）针对不同群体，采取不同策略。通过前文分析表明，员工的个体差异不可忽视。个体因性别、年龄、经历、、对事物判断的模式等方面的不同，在同一客观环境内，对同种事物的主观态度是不同的。针对房地产企业的特性及基本情况，企业中高层中男性员工居多，技术性岗位中男性员工比例也超过女性员工比例，又因为传统中国文化对于性别差异态度的影响，男性员工对于发展的要求一般要高于女性员工，而这也在调节变量检验中得到证实。且男性相比于女性，对于领导及身边同事的态度更为敏感，而女性对于BIM 软件的学习难易程度较为敏感。这就要求企业在实际推行BIM的过程中，对于BIM技术的培训，需要更多的关注女性员工的情况，而对于BIM的价值判断，绩效提升等方面，要重点关注男性员工的态度。因此，对于BIM技术在企业中的推行，不能千篇一律、大而全的进行，要针对企业自身特点、员工特性、工作内容等方面，详细定制BIM 施行策略。
（5）小范围试点，样板先行。通过实际调研，房地产企业中主、客观条件确实存在很多地方对于BIM技术的施行产生阻碍。如果贸然进行大规模改革，设想一步跨入信息化的行列是行不通的。可行的做法是先通过具体项目，乃至项目中一个标段，进行BIM技术的试点，观察应用效果，总结分析不足，从而完善BIM推行的具体方案。此外，试点的成功也能够从一定程度上给员工注入强心剂，起到良好的示范作用。因此，小范围试点，样板先行不论从风险控制，还是方案优化，企业决策者都应予以考虑。
BIM在房地产企业内的采纳研究尚处于探索阶段，有很多问题亟待解决。本文通过借鉴信息采纳领域相关理论，从组织及个体两个维度融合UTAUT理论模型及TTF理论模型，构建本文房地产企业BIM技术采纳模型。深层次地分析影响房地产企业内员工采纳BIM技术的影响因素及各因素之间的关系。通过对企业组织流程的信息化改造、软硬件环境的提升、重点员工的培养、差异化群体的区别对待以及小范围的BIM应用试点，BIM技术将会与房地产企业更好地融合，在整个房地产开发链条中更多更广的发挥巨大作用。
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