12.5与0.4的构成基础作业7.5与2.5的和,商是多少?

常熟开关呼和浩特市总代理欢迎您/总经销商     货源充足代理商经销商经销 诚信可靠 常熟开关CW1、CW2、CW3、CM1、CM2、CM3、CK1、CH1、配电产品设备、低压开关、塑壳断路器、低压配电等经营品牌:常熟开关 施耐德 ABB 上海电器等品牌。推荐:塑壳断路器、微型断路器、交流器、双电源转换开关、漏电开关、等低压元器件注重细节品质,致力于向广大客户提供可靠的优质产品和服务

然而,强调指出蒸气机在现代工业出现之前就早已存在,但它“并没有引起工业

相反地,正是由于创造了工具机才使蒸气机的成为必要”改进蒸气机的一个重要的推动力,是现代工业对新的交通运输工具的需求遠洋和内河轮船、铁路和电报,这一切都需要“庞大的机器”来建造而像蒸气锤、钻孔机、机械旋床这样的机器,则又需要一种能够完铨受人控制的大型机器

进行政策法规调查,完全是为了推测产品在新市场或潜在市场的销售可能性及其在政策上应该采取的对策然而,为了了解市场潜力还必须深入调查市场的容量和产品在当地的消费、消费增长情况。

在市场容量调查中首先需要了解的是,同类产品在目标市场中销售的具体数字和品牌、规格、来源、生产厂家、价格并根据当地的有关统计人口、社会经济统计数据,寻找出过去和現在发生的变化情况将来可能发生的变化。

其次要了解当地市场有关产品的消费变化,主要查清当地同类产品的生产数量和可能发生嘚变化、当地产品的就地销售数量、当地的工资收入水平、消费习惯等运用定性分析和定量分析的,综合地分析产品今后的消费变化趋勢

第三,查明同类产品在当地的年消费量、消费者数量和产品的消费、产品消费范围的大小、消费、产品用途以及具有什么竞争性代鼡品等因素。

第四为了对产品今后的消费情况的变化趋势进行,还应查明产品在当地市场上的生命周期状况并结合其他因素同时进行綜合分析和推断。产品的生命周期状况分为五个阶段并总是以某种形式在流通当中反映出来:导入期,产品刚进入市场销售增长;增長期,产品销路渐开如果产品适销对路,在今后一定时期内销售将会有迅速的增长;成熟期产品销售增长势头不明显,并有迹象表明產品销售即将下降;停滞期产品销售已达峰点,并逐渐发生下降;衰退期市场出对产品的需求,产品销售量也下降几乎所有的产品嘟以某种形式经历生命周期的五个阶段,但不同类型的产品或同类产品中的不同品牌的产品的变化速度是各不相同的因此,查明产品在市场周期中所处的阶段是重要的此外,还必须注意的是产品销售利润的下降通常要比销售量下降得早,也下降得快些

此外,由于工業产品的需求量取决于需用它作为生产原料的产品需求量或用货单位本身生产业务的发展状况,因此对这类“派生”产品的需求量的研究,就必须查明这些用户行业的发展现状和前景对产品的需求量作出较为准确的推测。

同时在进行产品调查工作时,还必须对产品市场进行细分从而了解在当地市场上什么类型的消费者可能会购买本企业产品,准确地估计当地市场的发展潜力正确地选择产品销售嘚目标市场,并进而了解不同类型的消费者对产品的要求有针对性地采取改进产品的策略和措施,使之适销对路以扩大产品的销路。

┅般而言这项工作必须由消费者调查来进行,具体地应该了解当地市场的人口构成和消费习惯包括年龄、性别、职业、工资收入、文囮程度、居住、价格、购买习惯、生活、购买动机和使用等内容。对于工业用户的产品则应了解清楚有关行业、代表性企业规模、货源供应、存在问题、采购和企业负责人等。对中间批发企业和零售企业所需了解的情况基本与工业用户相同。

据介绍常熟开关一直完善原有产品系列,并不断延伸系列产品的多功能性如CW3系列产品的完善与,在1600A、2500A、4000A、6300A壳架的构成基础作业上1000A和7400A壳架产品分断指标和性能,價格更加便宜性价比整体;为大容量变压器分支回路配电保护以及负荷集中控制配电保护的应用需求,常熟开关了CM5Z-1600智能型塑壳断路器;為用户对小型化、大容量、高分断等配电应用需求常熟开关的具有先进水平的采用双断点结构技术的小型化断路器CM5X、CM5XL等特色化产品;针對低压配电从电源端至负载端的自动投切推出的CA1W自动转换开关,对可靠性要求高、电压连续性要求高等重大供电场所的需求······常熟開关的产品线仍在不断增多、丰富、延伸中

从1994年到2017年,常熟开关在20多年间研发生产了四代塑壳断路器、三代式断路器每一代产品的推絀都引领了国内低压电器行业的创新发展。截至目前常熟开关在电气研发领域的已达1155项,参与了48项的制订已经销售了2000万台CM系列塑壳断蕗器、60万台CW系列式断路器,在国内低压电气中高端市场份额约20%在同行中综合。

管瑞良表示“在系列化元器件构成基础作业上,常熟开關凭借成套装置设计应用支持为用户提供智能化全集成配电。三位一体的智能配电解决方案已在多个行业成功应用现在常熟开关又了能源、无线互联的智能配电远程监控方案,对应CW3、CM5系列的无线解决方案为用户提供数据存储、远程托管、数据转化等服务;零中断电源赽速转换方案,CTE1H-100混合式快速转换装置采用了PC级自动转换开关与电力电子部件缓和设计技术实现转换开关装置切换的电弧调控技术并不中斷供电要求;电源端大容量自动电源转换方案,了用户既要信息交互、又要可靠运行等高可靠、高要求的需求”

“如何服务好现代化配電网建设,我们在这方面还有许多工作要做随着智能制造的推进、高精尖人才的引进,以及技术的创新、产品的不断推陈出新我们更哆的还需要关注市场,积极响应用户需求”管瑞良强调,“用户的多样化、特殊性需求越来越多这既是对我们技术上的挑战,也是对峩们服务上的挑战首先,我们要充分理解用户的切实需求;其次我们要根据用户的需求设计出对应的解决方案;其三,我们要在用户滿意的方案构成基础作业上快速响应执行提供特殊性的产品及解决方案,以用户需求路漫漫其修远兮,常熟开关一直致力于为用户高質高端的电气产品同时以创新技术及解决方案引领国内高端电气品牌的发展,为打造的配电网贡献自己的力量


一、变电站断路器常见故障

断路器拒绝合闸拒绝合闸往往是在合闸或重合闸时发生的故障,其原因为电气故障或机械故障对于线路故障而言,应检查内部线路昰否出现漏电或因引发的断路器无法闭合;人员操作不当、二次回路故障、电源存在问题;本体传动机构是否存在设计上或部件上的机械問题①检查合闸的控制电源运转是否正常;②检查回路熔丝是否运转正常,熔断器是否正常运转;③器的触点有无损坏;④详细检测隔離开关和控制开关的按钮排除因人为操作不当而产生的拒绝合闸;⑤将控制开关归“0”,查看合闸铁芯能否常工作如果开关已“0”位置,则说明不是电气方面的问题;⑥采用排除法如果已经排除电气方面的问题,则可判定为机械方面的原因1.2 断路器拒绝跳闸当断路器絀现拒跳故障时,通常会对整个设备的运行造成比较严重的不良影响当出现故障的时候,断路器就会出现拒动从而上一级断路器出现“越级跳闸”,进而使事故停电的区域有所扩大因此,从某些方面而言和拒合相比,拒跳对的正常运行有更大的危害①若铁芯在操莋后无,但电压处于正常状态则多是因为电气故障而拒跳;②对跳闸回路进行有效检查,若断路器出现拒跳现象但跳闸铁芯正常,那麼出现故障的则是机械;③检查看是否是因为跳闸电源的电压太低;④如果拒跳因铁芯异常、线圈出现故障、铁芯卡涩而出现故障但电源正常,则可能是机械及电气都发生了故障1.3 分合闸不同期故障真空断路器本身就具有合闸问题,在合闸上存在不同期或者不同性质的合閘本身的触头跳动就是一种合闸的差异化,分合闸时间的长短因为其自身的问题也产生了不同的变化分合闸时间因为不同期所以断路器本身的机械性能变化存在差异,会多次的操作失败引起电力设备的故障。合闸弹跳时间产生不同的原因是:相关联系的传动器开关存茬间隙大、不良的问题中心轴距和垂直距离本身存在问题,分合闸开关的时间是触头距离引起的分合闸开关速度高或者过低会引起合閘的时间差异。差异时间由弹簧松动(指触头压力弹簧的压缩量)情况决定;分闸速度涉及分闸弹簧拉力、油缓冲器的油量以及绝缘拉杆內弹簧压缩量行程问题

如果分闸与合闸的时期不同,那么会造成弹跳尺度大分合闸速度的现象,分合闸的可发展和循环使用的强度對后期的电力设备耐久力埋下了隐患,严重影响了真空断电器的触头使用寿命了开闸与断电本身的反映速度,严重影响了真空发泡的外形引起了很多电力设备的故障和问题的产生,甚至还会现象出现

二、 变电站断路器故障的检修

2.1 拒绝合闸的处理首先要判定是机械故障還是电气故障,一般的处理步骤有以下3 步:①首先判断是什么原因造成的断路器跳闸确定是线路问题,还是预伏故障线路上的原因如果判定为线路问题,则可直接选择在故障区域投断路器②根据断路器的类型采取相应的检测,比如遇到油断路器或真空断路器时,要栲虑油压、气压是否正常相关指数是否在正常范围内,如果地域合闸所需的数值不正常则要查看是否能恢复油压、气压,从而将数值控制在正常范围内③如果操作员违规操作或操作步骤出现失误,应检查合闸是否烧毁、控制开关是否因复位速度过快而损坏、转换开关昰否异常2.2 拒绝跳闸的处理高压断路器中出现拒绝跳闸现象的概率较大。对于高压断路器的使用功能而言一旦出现拒绝跳闸,则会直接損毁电气设备进而造成大面积停电,其经济损失是无法估量的对于拒绝跳闸现象,人员处理问题的速度必须快这就要求有专业知识囷过硬的支撑。如果是因工作人员的正常分断断路器而造成的拒分在情况较为紧急的情况下,可以尝试别的分闸同时,也可以采用手動分闸的;如果情况不紧急则需要认真、仔细地检查断路器的分闸回路。2.3 分合闸不同期处理通过断路器仪结果三相开距差值。针对中匼、分闸开距差异大的一相则在保证行程、超行程的前提下,合、分闸开距差异大的一相如该相合闸过甲.或过迟,将该相的开距稍許调大或者调小点只需该相绝缘拉杆上连接杆与传动杆之问距离,比较的同期参数佳值行程、超行程和开距的测量如下:在断路器框架或手车底板上选择一个基准点,在断路器分闸时测量绝缘拉杆底部与基准点的距离A把操作套筒套在主轴上,用手使断路器合闸当动、静触头瞬间时小于可用万用表或蜂鸣器测量大于测量绝缘拉杆底部与基准点的距离B;继续使断路器合到合闸位置,测量绝缘拉杆底部与基准点的距离C则B-A=开距,C-B=超行程总行程2.4 防跳回路异常的处理严格处理断路器工作中的防跳回路异常。根据电力企业在断路器防跳回路中嘚异常处理其解决措施有以下两点:①防处理。安装断路器操作箱解决断路器回路中的问题。操作箱主要由防跳装置组成比如电压防跳、电流防跳等。当防跳回路内存在电流时操作箱会随着电流的变化而启动,确保断路器实现的跳闸操作箱内的电压继电器连接了匼接点,并采取并联的接入到断路器回路内同时,利用串联的接入合闸回路内②加设继电器。在对应的回路内加设特殊继电器细致開展防跳工作。2.5 断路器过热的处理高压断路器在过热时会跳闸因此,做好断路器的过热处理十分必要在日常中,一旦发现断路器的工莋温度过高则需要人员及时进行部位的冷处理,以温度发现喷油或跑气时,要立刻停止断路器并大修即整体解体。

低压断路器(曾稱自动开关)是一种不仅可以接通和分断正常负荷电流和过负荷电流还可以接通和分断短路电流的开关电器。低压断路器在电路中除起控制作用外还具有一定的保护功能,如过负荷、短路、欠压和漏电保护等低压断路器的分类很多,按使用类别分有选择型(保护装置参数可调)和非选择型(保护装置参数不可调),按灭弧介质分有空气式和真空式(目前国产多为空气式)。低压断路器容量范围很夶小为4A,而大可达5000A低压断路器广泛应用于低压配电各级馈出线,各种机械设备的电源控制和用电终端的控制和保护

低压断路器特性忣技术参数

我国低压电器规定低压断路器应有下列特性参数:

断路器型式包括相数、极数、额定、灭弧介质、闭合和分断。

①额定工作电壓;②额定电流;③额定短时接通能力;④额定短时耐受电流

式断路器的额定电流还分主电路的额定电流和框架等级的额定电流。

断路器的额定工作制可分为8h工作制和长期工作制两种

断路器辅助电路参数主要为辅助接点特性参数。式断路器一般具有常开接点、常闭接点各3对供装置及控制回路用;塑壳式断路器一般不具备辅助接点。

断路器特性参数除上述各项外还包括:脱扣器型式及特性、使用类别等。

低压断路器家庭比起闸刀开关有很大优越性:一是它能够分断较大的电流有灭弧装置,这正适合家庭电路负荷增大的情况另外,咜的热性、寿命也比闸刀开关要好二是它在故障发生时,能自动切断电路断路器内部装有两个脱扣器,一个是双金属片热脱扣器用莋过载延时保护;另一个是电磁脱扣器,用来做短路瞬时保护在家庭电路中,用了断路器之后不再装熔断器遇有故障时脱扣器自动脱扣(俗称跳闸),以切断电路当故障排除之后,只需重新合闸而不需更换零部件即可重新使用

断路器有三个基本组成部分:触头和灭弧、脱扣器、传动和操作机构,其工作原理可用附图示意图来说明附图中所示的触头闭合,锁扣将此合闸状态用搭勾锁定使其发生过載时,过载脱扣器小倍数过载电流经过一定长的时间使双金属片弯曲到一定程度,这时其一端的螺钉(可调)向上推动连杆使之脱扣造荿失稳触头得以分离,从而实现过载延时保护发生短路时,短路脱扣器大倍数短路电流通过电磁铁产生的磁力迅速吸引衔铁使之向丅运动,安装在另一端的螺钉(可调)向上推动连杆使之脱扣造成失稳,触头迅速分离从而实现瞬时短路保护。

正确选择低压断路器嘚五大步骤

1)由线路的计算电流来决定断路器的额定电流

2)断路器的短路整定电流应躲过线路的正常工作启动电流。

3)按线路的大短路電流来校验低压断路器的分断能力

4)按照线路的小短路电流来校验断路器的灵敏性,即线路小短路电流应不小于断路器短路整定电流的1.3倍

5)按照线路上的短路冲击电流(即短路全电流大瞬时值)来校验断路器的额定短路接通能力(大电流预期峰值),即后者应大于前者

断路器的接线有板前、板后、式、抽屉式,用户如无特殊要求均按板前供货,板前接线是常见的接线

1)板后接线:板后接线大特点昰可以在更换或断路器,不必重新接线只须将前级电源断开。由于该结构特殊产品出厂时已按设计要求配置了专用安装板和安装螺钉忣接线螺钉,需要特别注意的是由于大容量断路器的可靠性将直接影响断路器的正常使用因此安装时必须引起,严格按制造厂要求进行咹装

2)式接线:在成套装置的安装板上,先安装一个断路器的安装座安装座上6个插头,断路器的连接板上有6个插座安装座的面上有連接板或安装座后有螺栓,安装座预先接上电源线和负载线使用时,将断路器直接安装座如果断路器坏了,只要坏的换上一只好的即可。它的更换时间比板前板后接线要短,且方便由于插、拔需要一定的人力。因此目前我国的式产品其壳架电流在大为400A。从而节渻了和更换时间式断路器在安装时应检查断路器的插头是否压紧,并应将断路器紧固以电阻,可靠性

3)抽屉式接线:断路器的进出抽屉是由摇杆顺时针或逆时针转动的,在主回路和二次回路中均采用了式结构省略了固定式所必须的隔离器,做到一机二用了使用的經济性,同时给操作与带来了很大的方便了性、可靠性。特别是抽屉座的主回路触刀座可与NT型熔断路器触刀座通用,这样在应急状态丅可直接熔断器供电

低压断路器安装及使用注意事项

1、低压断路器应按规定垂直安装,其上、下连接导线要使用规定截面的导线(或母線)切不可太小了。

2、低压断路器的脱扣器整定电流及其它特征性参数和选择参数一经调好后便不允许随意更动。使用较长时间后要檢查其弹簧是否生锈卡住防止影响正确。

3、检修后要在不带电的情况下合、分数次检验准确可靠后再投入运行。

低压断路器安装是否囸确直接影响其使用性能和。通常应注意以下问题:
(1)安装前应检查低压断路器铭牌上所列的技术参数是否符合使用要求。

(2)低压断路器應垂直安装板前接线的低压断路器允许安装在金属支架上或金属底板上,但板后接线的低压断路器必须安装在绝缘底板上固定低压断蕗器的支架或底板必须平坦,防止紧固螺钉时绝缘基座受力而损坏为防止飞弧造成事故,应将低压断路器铜母线排自绝缘基座起包200mm的绝緣物或加相间隔弧板

(3)电源应接在低压断路器静触点的进线端子上,脱扣器一端接负载为保证过电流脱扣器的保护特性,连接导线的截媔应按脱扣器额定电流来选用4断路器与熔断器配合使用时,熔断器应装于断路器之前以保证使用。(5)低压断路器的热脱扣器及电磁式脱扣器在出厂前已校正并用红漆封记安装时均不得自行调节,以免影响脱扣器的特性若使用场所的工作电流与脱扣器的额定工作电流不苻时,应调换适合脱扣器额定工作电流的低压断路器(6)为防止发生飞弧,安装时应考虑到断路器的飞弧距离并注意到灭弧室上方接近飞弧距离处不跨接母线。(7)当低压断路器用作总断路器或电动机的控制开关时在断路器的电源进线侧必须加装隔离开关、刀开关或熔断器,莋为明显的断开点凡设有接地螺钉的产品,均应可靠接地(8)如果低压断路器使用电动操动机构时,必须注意操动机构的电源电压不可接错。(9)低压断路器在安装前应内部尘埃适当给各传动部位加些油;应将脱扣器的电磁铁工作面的防锈油脂抹净,以免影响电磁机构的值(10)安装完毕后,应使用手柄或其他传动装置检查断路器工作的准确性和可靠性如检查脱扣器能否在规定的值范围内,电磁操作机构是否鈳靠闭合可动部件有无卡阻现象等。结束语

由于分励脱扣器、欠电压脱扣器电动操作机构和闭锁电磁铁具有不同的电压等级和交流、矗流不同的电源,用户在订货时加以说明同时用户在选用时不可能用单一的附件,如需两台断路器电气联锁(当一台合闸时另一台必須分闸)则可选用辅助触头和分励脱扣器或电动操作机构,在进行板前和板后接线时一定要把螺钉紧固以免烧坏断路器。

因地制宜(1)首先根据具体使用条件选择类别再按电路的额定电流及对保护的要求来确定具体参数。当额定电流在630A以下短路电流不太大,塑壳式断路器额定电流比较大,可以选用框架式断路器(ACB)当然也可以用那些性能好的·塑壳式断路器代替。对短路电流特别大的支路要注意断路器的限流能力能否要求。有漏电保护要求时,断路器须有此功能。性价比较(2)断路器的类型、参数确定后,性价比就成了我们在众多产品中进行取舍的关键因素在能基本使用要求的条件下,断路器要可靠好具有一定的扩展性,比如能通过来适应未来负荷在一定范围内的变化、加装模块单元实现功能扩充等

由于页面的关系,本文就产品的原理分析就到此为止 有意向的朋友可来电详询!


施耐德电气是法国的工業先锋之一。500强企业全球电工企业。 19世纪施耐德电气从事钢铁工业、重型机械工业、轮船建造业;20世纪,从事电力与自动化业在成竝的170多年里,施耐德电气遇到过无数次挑战也做过数次重大战略选择,现在集团已经成长为行业者 旗下品牌 施耐德电气公司以其驰名铨球的四大主要品牌,为全的客户提供完善的解决方案、全系列的产品和元器件以及周到的服务了五大市场:能源与构成基础作业设施、工业、建筑和民用住宅,数据中心和网络这些全球品牌包括——梅兰日兰、美商实快电力、TE电器及奇胜开关,还有强的本地化品牌以忣在各自领域广受认可、已成为品牌的专家品牌,另外还有阿海珐(注:2010年阿海珐的配电业务被施耐德电气收购) 施耐德包括微型断路器 塑壳断路器 框架断路器(智能断路器) ;信阳市欧姆龙总经销经销商低压电器零部件常见故障及:触头的故障及,触头过热触头接通时,有電流通过便会正常情况下触头是不会过热的。当动静触头电阻过大或通过电流过大则会引起触头过热,当触头温度超过允许值时会使触头特性变坏,甚至产生熔焊产生触头过热的具体原因分析如下:①通过动、静触头间的电流过大。任何电器的触头都必须在其额定電流值下运行 否则触头会过热 。造成触头 电流过大原因有电压过高或过低;用电设备超载运行;电器触头容量选择不当和故障运行四种鈳能②动静触头间的电阻变大。电阻的大小关系到触头的程度 其增大的原因有 :一是因触头压力弹簧失去弹力而造成压力不足或触头磨损变薄,针对情况应更换弹簧或触头;二是触头表面不良例如在运行中,粉尘、油污覆盖在触头表面加大了电阻;再如 ,触头闭合汾断时因有电弧会使触头表面烧毛、灼伤,致使残缺不平和面积减小而造成不良。因此应注意对运行中的触头加强对铜制触头表面氧化层和灼伤的各种触头可用或细锉修正;对大、中电流的触头表面,不求光滑重要的是平整;对小容量触头则要求表面好;对银及银基触头只需用棉花浸汽油或化碳清洗即可,其氧化层并不影响性能人员在修磨触头时,切记不要刮削销削太过以免影响使用寿命,同時不要使用砂布或砂轮修磨以免石英砂粒嵌于触头表面,反而影响触头性能对于触头压力的可用纸条凭来测定。将一条比触头略宽的紙条(厚 0.01 mm)夹在动、静触头间并使开关处于闭合位置,然后用手拉纸条一般小容量的电器稍,纸条即可拉出;对于较大容量的电器纸條拉出后有现象。以上现象表示触头压力若纸条被轻易拉出,则说明压力不够 ;若纸条被拉断说明触头压力太大。触头的压力可通过觸头弹簧来解决如触头弹簧损坏可更换新弹簧或按原尺寸自制。触头压力弹簧常用碳素簧丝来制造 新绕制的弹簧要在 250 oC~300 oC的条件进行回吙处理,保持时间约 2O~40 min钢丝直径越大,所需时间越长镀锌的弹簧要进行去氧处理,在 200 oC左右温度中保持 2 h以便去脆性。(2)触头磨损触头磨损有两种:一种是电磨损,由于触头间电火花或电弧的高温使触头金属气化所造成的;另一种是机械磨损由于触头闭合时的撞击触点媔等原因造成。触头在使用中因磨损会越来越薄,当剩下原厚度的 1/2左右时就应更换新触头;若触头磨损太快,应查明原因排除故障。(3)触头熔焊动静触头表面被融化后焊在一起而分断不开的现象,称为触头的熔焊当触头闭合时,由于撞击和产生震动在动静触点間的小间隙中产生短电流、电弧温度高达 3000 oC~6000 oC 可使触头表面被灼伤或熔化,使动、静触头焊在一起发生触头熔焊的常见原因是选用不当,使触头容量太小而负载电流过大;操作过高;触头弹簧损坏初压力减小。触头熔焊后只能更换新触头,如果因触头容量不够而产生熔焊则应选用容量大一些的电器。

施耐德电气正在引领住宅、楼宇、数据中心、构成基础作业设施及工业领域的能效与自动化的数字化转型

施耐德电气业务遍及全球100多个,是能源(包括中压、低压和关键电源)以及自动化领域无可争议的企业我们能够为用户提供融合能源、自动化以及的整体能效解决方案。在我们的全球生态中施耐德电气正在自己的开放平台上与众多的合作伙伴、集成商和者社区展开協作,共同为用户提供实时控制效率。

我们相信的人才与合作伙伴使施耐德电气成为伟大的企业。与此同时施耐德电气对创新、多え化与可发展的承诺,也将确保每一个人在任何时间,在任何地方都能尽享Life Is On 施耐德小型断路器是一种具有过载与短路双重保护的限流型高分断小型断路器,适用于交流50Hz/60Hz额定电压230V/400V,额定电流至63A及以下的电路中作为线路过载和短路保护之用。同时也可在正常情况下的通斷电器装置和照明线路

-35?C~+70?C储存温度 -40?C~+85?C 自1987年进入以来,施耐德电气一直深深扎根、服务并时刻铭记企业社会责任。2000年至今施耐德电气已向社会机构捐赠现金及物资价值近1亿元币,施耐德电气精心策划了Luli 项目、碧波计划、紧急救助项目和大学项目等一系列社会责任项目地回报社会凝聚爱心,播种希望是施耐德电气总部会发起的在施耐德全球推行的员工公益项目,旨在 在全体施耐德员工中推行施耐德企业社會责任文化和理念并通过员工参与,贫困孩子的健康及教育状况至今已走过11年资助建立了9所希望小学,多次向孤儿院、特殊教育学校忣儿童公益机构捐款并开展了贫困儿童救助等项目,为无数儿童及家庭带来了希望绿色能效,点亮人生,碧波计划是施耐德电气在全球開展的意将、清洁的能源提供给社会需要帮助的同时用电气相关教育培训来帮助贫困青年专业技能,开启人生的一项创新且可发展的计劃自2009年起,碧波计划在先后实施了农民工子弟职校资助项目、大学生公益奖学金项目、无电村新能源援助项目和乡村电工培训项目通過这些项目的实施,施耐德电气希望为无电地区的家庭带来光明为贫困青少年带来学习和就业的希望。紧急救助—救援行动大爱无疆.施耐德电气,通过紧急救助计划,向遭受重大自然灾害的地区进行灾后重建资助2008 年,湖南和四川地区先后遭受雪灾地震等自然灾害的袭击施耐德电气先后向受灾地区捐赠物资总价值近900 万币,并积极投身灾后重建工程2010年甘肃省舟曲县遭受重大泥石流灾害,施耐德电气向舟曲县全部104 所学校捐赠价值超过千万币的图书和电脑帮助其建立图书馆及电脑教室并于2011 及2012 连续两年组织志愿者舟曲走访慰问活动。志愿者組织—星星之火爱满人间.2010年施耐德电气正式成立志愿者队伍,并成为一家被北京团市委授予“节能增效志愿服务队”称号的外资企业。至2012姩该组织已经拥有500余名员工志愿者400余名合作高校大学生及合作伙伴志愿者。大学项目—桥连高校施志未来支持教育,合作高校遍及致力于人才及创新研发;支持学生赛事,太阳能十项全能竞赛发起赞助商;在高校中推广宣传节能理念推动绿色校园建设。高校合作项目概览,截至2012年累计捐赠将近5000万元币实验室仪器设备及资金.联合实验室,实验室跨越11个行业基于实验室开设将近50门课程,每年约有近10000 学生在实验室学习.举办2届施耐德电气大学生节能增效大赛共240余支代表队、近600人参加合作编写13本教材,其中7本为卓越工程师系列教材超过400学生施耐德電气碧波奖学金这里,Geok Kee TAY表示System Platform 2017作为平台介于整个EcoStruxure架构第二层与第三层之间占有举重若轻的地位。因为对于工业企业而言无论是设备的性还是产品数据分析,所有的应用都是基于平台设计的在平台的框架下,企业可以快速通过组件构建应用来业务需求据Geok Kee TAY介绍,施耐德電气很多的重要客户案例都是基于平台作为主要的底层设计框架,然后在这个框架上导入需要的功能模块并且所有的功能模块都能够與平台进行无缝衔接。所以从IT和OT的角度看System Platform 2017作为平台起到了融合的作用。 其实谈到System Platform 2017以及整个EcoStruxure架构施耐德电气工业事业部区业务负责人崔靜怡认为大的作用在于实现了企业“连接→收集→分析→运行”的闭环。在她看来数据采集只是步,数据本身并不能带来价值企业必須将采集的原始数据上升为信息,从信息中挖掘知识将知识提炼为智慧,后反馈到决策和执行层面中才能真正为企业带来价值。 对此石化镇海炼化分公司信息中心副主任金登峰以自身业务发展为例进行了实际说明。他表示石化企业的信息化水平其实已经比较高了例洳镇海炼化拥有TB级的数据量,然而此前数据多处于离散的状态,不同的信息化之间对于数据流通的统一难以分析发挥数据的作用。特別是近年来镇海炼化新增了业务后由于规模和投资量大,如何在现有的条件下实现收益大化就成为了企业痛点通过部署施耐德电气解決方案后,镇海炼化重新定义了数据的业务实现了数据的构成基础作业控制也就是化,并利用数据分析工具为业务服务对企业流程进荇了重新了梳理。



“高精度、迷你型、低功耗芯片是现在业界翻开的高寻求特别是进入互联网年代以来,信息网络和物理空间紧密结合央求可以感知时刻和空间的器材越来越小。"我国工程院院士刘经南说NebulasII芯片集小面积、抗、多频点等长处,于别的厂商发布“结束了業界的期望"。一、SN04-N,SN04-P(应用广)1.型号含义:SN---表示方形04---表示感应距离4mm,N---表示输出是NPN型,P---表示PNP型2.特点:A、抗性能好,开关高大于200HZ.B、只能感应金屬尺寸控制纷享销客:助发展交流器的接点,由银钨合金制成具有良好的导电性和耐高温烧蚀性。槽型光电开关接线主要面向工业、网絡、能源、交通、分子诊断及护理点诊断等自身业务覆盖的领域首要途径。来自徐州高新技能工业区管委会主任刘广民在讲话中指出笁业园区在助推施行德国制作2025中,要选择翻开途径抵达工业集聚、协同立异、绿色集约翻开。他建议有关有些加大对各类工业园区的方針扶持力度拓宽立异演示区的方针代收。额定功率(mW)四是机械设计制造及其自动化应紧跟时展步伐,加强高素质机械技术人才的与引进机械设计制造及其自动化技术的应用发展,应适应社会不同阶段的发展需求而这里所指的社会,代表的并不只是人文社会还涉忣到自然社会。从人文社会角度来讲其应用发展应与相关教育职业保持一致性,进而为扩大人才的提供条件只有对人才知识体系进行鈈断更新,才能够出具有创新、发展思维的人才来投入机械设计制造及其自动化技术的应用研究中;从自然社会的角度来讲应与可发展保持一致性,在充分工程建设发展需求的同时也应积极采用绿色能源进行制造,进而实现其资源的利用有效避免出现资源闲置、浪费嘚现象。LIONPOWER接近开关介绍产销现地自足同步四大版块市场胡伙伴策略1、战略思路检测生产线上流过的产品数;高速轴或盘的转数计量;零部件计数初创:面向未来的窗口,互补或战略储备本届以“我国制作2025迈向强国之路"为主题环绕《我国制作2025》计划大纲,超卓“我国发明、我国、我国品牌"精心计划推出了系列主题活动。高工作温度(℃)1251.以计算机作为机A/D采样板或DSP作为下位机的触头参数自动检测在一般嘚工业生产场所,通常都选用涡流式接近开关和电容式接近开关因为这两种接近开关对的要求条件较低。因应客制化、少量、多机种的苼产趋势结合新制造/加工技术与固有制造能力,搭配制程设计/品保工程/化规划等手法如:造物技术(ものづくり)精进专题、核心技术者(Skillworker)认证、关键制程自动化(Automatic)制造及检验、高精密模具、制程KM数位化(Digitalization)、专业分级认证及津贴奖励、TAF实验室认证…等,将淛造及品保技术力穏固扎根

电力构成基础作业知识:电力是由发电厂、送变电线路、供配电所和用电单位组成的整体,在同一瞬间发电廠将发出的电能通过送变电线路,送到供配电所经过变压器将电能送到用电单位,供给工农业生产和生活因此电力构成基础作业知识囷电力生产特点,是对进网作业电工的基本要求节 电力、电力网构成 发电厂将燃料的热能、水流的位能或动能以及核能等转换为电能。電力经过送电、变电 和配电到各用电场所通过各种设备在转换成为动力(机械能)热、光、等不同形式的能量,为国民经济、工农业生產和生活服务由于目前电力不能大量储存,其生产、输送、分配和消费都在同一时间内完成因此,必须将各个环节有机的联成一个整體由发电厂(不包括动力部分)、变电站、输配电线路直到用户等在电气上相互联结的整体,叫做电力它包括了发电、输电、配电直箌用电这样一个全。将各电压等级的输电线路和各个类型的变电所连接而成的网络称为电力网,简称电网电力网包括电力中的送电、變电、配电三个部分。配电网中又分为高压配电网指110KV及以上电压、中压配电网指(35KV)10KV、6KV、3KV电压及低压配电网220V、380V我国:0.38,36,1035,66110,220(330),500750,1000 KV 为什么要采用高压输电低压配电?采用高压输电可以减小功率损耗、电能损耗和电压降落,保证电能运行中的经济性。┅、大型电力优点 1了供电可靠性 2了的备用容量 3通过合理地分配负荷 4了供电 5形成大的电力便于利用大型动力资源,特别是能充分发挥水力發电厂的作用 二、电力生产特点 1电力生产特点:同时性电能不能大量储存。电力中瞬间生产的电力必须等同于同一瞬间取用的电力。電力生产具有发电、供电、用电、在同一时间内完成的特点 集中性 统一调度、统一、统一办法 适用性 电能使用方便,适用性广泛 先行性 國民经济发展电力必须先行 第二节 电力负荷 电力负荷是指用电设备或用电单位所消耗的功率(kW)、容量(kVA)或电流(A) 一、电力网负荷組成 电力网负荷可以由以下几类组成。用电负荷 用电负荷是用户在某一时刻对电力所需求的功率 2线路损失负荷 电能从发电厂到用户的输送,不可避免地会发生功率和能量的损失与这种损失所对应的发电功率,叫线路损失负荷也称为线损。
供电负荷:用电负荷加上同一時刻的线路损失负荷是发电厂对外供电时所承担的全部负荷,成为供电负荷二、按发生时间不同负荷分类 按负荷发生时间不同,可以汾为以下几类:1高峰负荷指电网或用户在单位时间内所发生的大负荷。2低谷负荷指电网中或某用户在24h内发生的用电量少的电量。3平均负荷 指电网中或某用户在某一段确定的时间阶段内平均小时用量。用电负荷可以分为以下几类:一类负荷:指突然断电会造身伤亡或引起重大经济损失、污染以及社会影响等 二类负荷:指突然断电会造成较大经济损失、影响较大、产品报废或减产等 三类负荷:指突然断电會造成损失不大或没有直接损失一类负荷的用电设备应有两个以上的的电源供电。并应有其他必要的非电力电源的保护措施第四节 供電 一、电能电能是指供应到用电单位受电端电能品质的优劣程度。电能主要包括电压与电压又分为电压允许偏差、电压允许波动与闪变、公用电网谐波、三相电压允许不平衡度。 为允许偏差等项

1、供电电压允许偏差 我国规定电压偏差的允许值为:10KV及以下三相供电的电压尣许偏差为额定电压的±7% 220V单项供电电压允许偏差为额定电压的+7%、-10%。 2电压允许波动和闪变(1)在某一时段内电压急剧变化而偏離额定值的现象,称为电压波动2周期性电压急剧波动引起灯光闪烁,光通量急剧波动而造眼睛视觉不舒适的现 象,称为闪变3公用电網谐波电网谐波的产生,主要在于电力中存在各种非线性元件因此,即使电力中电源的电压为正弦波但由于非线性元件存在,结果在電网中总有谐波电流或电压存在产生谐波的元件很多,如荧光灯和高压灯等气体放电灯、异步电动机、电焊机、变压器和感应电炉等諧波对电气设备的危害很大,可使变压器的铁芯损耗明显从而使变压器出现过热不仅能耗,而且使其绝缘介质老化加速缩短使用寿命。谐波还能使变压器噪音增大谐波电流通过交流电动机,不仅会使电动机的铁芯损耗明显绝缘介质老化加速,缩短寿命而且会使电動机转子发生振动现象,严重影响机械加工的产品 二、供电可靠性 供电可靠性是指供电企业某一统计期内对用户停电的时间和,可以直接反映供电企业向用电单位的供电能力规定供电可靠率不低于99.96%。 第五节 电力接地 配电变压器或低压发电机中性点通过接地装置与大地楿连称为工作接地。工作接地分为直接接地与非直接接地工作接地的接地电阻一般不应超过4欧姆。1、接地保护的形式文字代号T-直接接地

NG125系列高分断小型断路器

施耐德微型断路器代号标注:


ATNSX系列自动转换开关

WATSN系列转换开关

WATSG系列自动转换开关

WNTS系列自动转换开关

施耐德框架斷路器有MT MTE NW系列产品

施耐德接近开关行程开关

当线路计算负载为90A时,则只能选100A规格因此在一定程度上影响它的保护性能.脱扣器电流整定徝是指脱扣器到电流值。它是指额定电流In的倍数是电流值,例如:过电流整定到电流的1.2、1.3、5、10倍就写成Ir=1.2In,1.3In、5In、10In等现在一些电子脱扣器,它的过载长延时额定电流是可调的所的电流,其实仍是额定电流是可长期通过的大电流。额定工作电流是断路器在装辅助触头(附件)時触点在一定工作电压下的实际工作电流电流为3A或6A,用于控制和保护回路 额定绝缘电压是设计断路器的电压值,电气间隙和爬电距离應参照此值而定有些断路器没有明确规定额定绝缘电压,应将额定工作电大值视作额定绝缘电压在任何情况下,大额定工作电压不超過额定绝缘电压断路器的额定绝缘电压与工频试验电压见表。额定工作电压是指通断能力以及使用类别相关的电压值塑壳断路器的额萣工作电压多为50Hz、380V,但也有50Hz、600V额定工作电压380V、50Hz的塑壳断路器,不允许用到660V或1140V的电源电压上额定控制电源电压是塑壳断路器装分励脱扣器及电动机构附件时的电压。有交流和直流两种电压选用时一定注明交流或直流。额定极限短路分断能力 额定极限短路分断能力是指规萣条件下的分断能力按规定的试验程序之后,不考虑断路器继续承载它的额定电流额定运行短路分断能力是指规定条件下的分断能力。按规定的试验程序之后须考虑断路器继续承载它的额定电流。为了不同用户需要现在国内许多断路器生产厂家,对于同一壳架等级額定电流的短路分断能力分为不同级别例如常熟开关厂CM1-100分为C基本型(25~35kA)、L型(35~50kA)、M较高分断型(50~75kA)、H高分断型(85~100kA)。用户在选用时要符合断路器的极限短路分断能力,线路预期短路电流就能要求不必人为地加上系数,以免造成浪费.额定运行短路分断能力的值可为额定极限短路汾断能力的25%、50%、75%、大多数断路器是50%~75%,极个别的有(Ics=Icu)

深耕行业,施耐德电气助力石化行业数字化转型如今数字化转型并不仅仅是一个ロ号,随着云计算、大数据、物联网等技术的交叉重叠与深化应用每家企业都这股数字化浪潮,实现自身的转型升级根据市场调研机構IDC的报告指出,数字化转型已经成为所有企业应对挑战的主要战略预计到2018年,全球1000强企业中的67%、1000强企业中的50%都将把数字化转型作为企业的战略核心然而对于制造业而言这并不容易。面对市场经济的完全竞争制造企业的产品生命周期越来越短,产品品种越来越多愙户对产品品质和用户的要求也不断。因此企业要保持竞争力,必须对生产设备、生产线、生产车间乃至整个企业进行数字化、智能囮改造。正是看到这种趋势作为全球能效和自动化领域的专家,施耐德电气日前召开了以“数字化?转型?赋能——开启数字化工业未来”為主题的2017施耐德电气工业用户大会展示了其覆盖、混合及离散制造全生命周期的工业产品与解决方案。

同时2017也在此次会议上亮相。会後施耐德电气有限公司工业事业部区业务负责人崔静怡、施耐德电气亚太区业务技术总监以及用户代表石化镇海炼化分公司信息中心副主任金登峰接受了记者的采访,就2017平台的运行策略、核心价值与行业实践进行了详细介绍为制造企业的数字化转型提供了新路径,两年來智能制造、工业4.0”等概念正受到全球热捧,在与之相对应的就是去年年中印发的“制造2025”。在制造向智造跨越的中“工厂”所蕴含的无限商机,已开始让全球企业界不已施耐德电气有限公司便是早一批嗅到其中巨大商机的跨国企业。?拥有180年历史的制造业巨人——施耐德电气诞生于工业1.0的“蒸汽时代”崛起于工业2.0的“电气时代”,于工业3.0的“信息化时代”当然不会错过“工业4.0”和智能制造的饕餮盛宴。施耐德电气1987年市场29年以来一直推行本地化战略,并取得成果当然也不会错过“制造2025”的市场机遇。施耐德电气的未来十年要哽多地帮助企业特别是帮助跟我们一样有感同身受的制造业企业走出去,去开拓市场而开拓市场肯定不是靠规模,而是靠他们自己的差这个差既体现在融合了精益生产的制造业构成基础作业,同时也体现在来的“微笑曲线”的两角即研发和数字化服务。

继箱、传感器等元件互相配接起来只有这么做才能够更加灵活的组建出大型的网络。调试前的工作1、资料:应向资料人员详细了解工程配置情况(包含图平面图,使用说明书业主或施工方对工程的要求、要点等)。根据设计图纸检查安装是否符合设计要求??3、调试中应用到的表格及工具备件等,如万用表、接线工具及编码器、螺丝刀、尖嘴钳、斜口钳、终端电阻等??4、对进行自检及了解工程施工情况:①根据设計图纸检查安装是否符合设计要求。

:水流指示器启动本层控***警铃或声光器的输出模块接通警铃或声光器电源压力开关启动喷淋泵。或沝流指示器启动喷淋泵或水流指示器和压力开关复合启动喷淋泵。(具体联动要求根据各地方情况而定)(3)、正压

为客户节约了单独敷设一组電源线便于安装,节约成本使产品更好的服务于用户。目前已有上万个工程在使用我公司的产品,内知名房地产商建立了长期战略匼作伙伴关系同时我公司在各地设有60多处销售网点并建立完善的售后服务网络,产品远销海内外我公司先后几十项的证书和著作权,與国内多所高校和科研单位建立了产学合作关

系引进先进检测设备,建立电磁兼容实验室通过严谨的生产工艺、严格的把控体系,使公司产品以先进的技术、周到的服务赢得较高的市场占有量客户的广泛赞誉。工程秉承“?科技创新立业追求品质优越?”的企业精神,牢固树立“?诚信、品质、创新?”的企业理念把企业建设成具有品质高、效率高、先进品牌的***造企业,

是否建设内陆核电站问题进行论证且论证已经接近尾声。??大智慧通讯社经多方采访了解到目前在内陆核电建设政策方面并没有变动迹象,但“十三五”重启内陆核电已經成为核电领域的普遍呼声??核能协会副理事长赵成昆向大智慧通讯社介绍,不管是站在清洁能源利用角度还是从核电建设规划来看启動内陆核电建设都是核电发展的必由之路。针对公众关注的影响问题赵成昆介绍,核电站在水、气排放上与接轨对造成的辐射影响量遠低于本底的辐射水平,整体是、可靠

彭泽)三个内陆核电项目现场已达到随时开工的条件建议将内陆核电建设真正提上议事日程,争取“十三五”首批内陆核电项目开工建设??2012年10月,常务会议讨论并通过《核电规划(年)》和《核电中长期发展规划(年)》明确了“‘十二五’時期只在沿海安排建设少数经过充分论证的核电项目,不安排内陆核电项目”的基本方针??2008年2月,批准了湖南桃花江、江西彭泽、湖北大畈三个内陆核电项目开展前期工作福岛核电事故后已展开前期工作的

查???按照自身岗位责任***,进行日常计划派发、执行、隐患上传、隐患整改通过大数据统计、分析主体责任执行情况,明确单位责任主体职责改变了单位的不到位、检查记录不真实的现状。同时提供消防重点部位以及消防

动断路器(空气开关)脱扣机构使中断器(空气开关)跳闸切断非消防电源。非消防电源的切除应在消防控***室内手动切除3、鼡万用表对安装了探测器及各种模块(手报、、控***模块)的总线进行检查,初步判定线路没有短路、接地后才能进行下一

以便竭诚服务于人類用电事业!目前公司的主要产品有:? ? ?电气火灾消防设备电源智能电力仪表工程十余年来致力于电力产品的生产与研发,主要产品包括电仂能耗、电气火灾、消防设备电源、防火门、智能照明、控***与保护开关、双电源转换开关等旨在为全球范围内智能电

防控***室,实行集中與分散相结合的控***??五)电源??火灾自动属于消防用电设备,其主电源应当采用消防电源备用电采用蓄电池。电源除为火灾控***器供电外還为与相关的消防控***设备等供电。该提出了消防控***室内设置的消防设备应包括消防设备电源器以及消防设备电源器应符合下列要求:a)应能显示消防用电设备的供电电源和备用电源的工作状态和故障信息;b)应能将消防用电设备的供电电源和备用电源的工作状态和欠压信息传輸给消防控***室图形显示装置。该

、调试1、按设计图纸(平面图或图)对安装的探测器、手动按钮及各种模块(输入、输出模块)进行编码如果图紙上没有探测器和各种模块的编号,调试人员应配合施工方将探测器和各种模块的实际地址编码准确地标明在图纸上安防安

是否建设内陸核电站问题进行论证,且论证已经接近尾声??大智慧通讯社经多方采访了解到,目前在内陆核电建设政策方面并没有变动迹象但“十彡五”重启内陆核电已经成为核电领域的普遍呼声。??核能协会副理事长赵成昆向大智慧通讯社介绍不管是站在清洁能源利用角度还是从核电建设规划来看,启动内陆核电建设都是核电发展的必由之路针对公众关注的影响问题,赵成昆介绍核电站在水、气排放上与接轨,对造成的辐射影响量远低于本底的辐射水平整体是、可靠

网、智能建筑、轨道交通、电力、冶金、建材、造纸、石油化工、港口及市政工程等提供特定服务。? ? ? ?本着“以人为本、诚信为重、科技兴业”的方针几年来公司了迅速发展。凝聚、和锻炼出了一支包括电子信息技术、自动控***、计算机应用等多学科、多专业结合的技术队伍技术成果的转化率不断。? ? 华泓电气作为研发与生产电

该*********标识的相关信息(位置、编码、责任部门、责任人等),单位消防负责人或单位分管可以通过手机端和电脑端实时掌控单位日常消防工作的进度,从而紦岗位责任***进一步理清工作考核???通过后台可实时人员的工作情况。可按

14年6000千瓦及以上电厂发电设备平均利用小时为4286小时同比235小时,是1978姩以来的低水平其中,火电、核电和风电的发电设备平均利用小时数的骤减是这一数字明显下滑的主要因素根据快报统计数据,2014年电裝机容量9.2亿千瓦设备平均利用小时4706小时,同比314小时是1978年以来的低水平;2014年底核电装机容量1988万千瓦,设备平均利用小时7489小时同比385小时;2014年底并网风电装机容量9581万千瓦

力产品的主导者,多项技术公司通过ISO体系认证,部分产品部消防产品合格评定中心颁发的CCC认证? ? ? ?公司始终坚歭以高品质作为企业核心竞争力,并在设有50多个销售服务中心了为客户提供完善、的售后服务和技术支持。工程位交通便捷、地理位置优越的古城

围。c.显示对应关系:各个编码地址与实际地址的对应关系、各个编码地址的设备类型d.联动逻辑关系:的消防设备的分布及邏辑关系。2、调试后的工程在进入运行其间要不间断进行工作3、作好用户人员、值班人员的培

防控***室,实行集中与分散相结合的控***??五)电源??火灾自动属于消防用电设备,其主电源应当采用消防电源备用电采用蓄电池。电源除为火灾控***器供电外还为与相关的消防控***设備等供电。该提出了消防控***室内设置的消防设备应包括消防设备电源器以及消防设备电源器应符合下列要求:a)应能显示消防用电设备的供电电源和备用电源的工作状态和故障信息;b)应能将消防用电设备的供电电源和备用电源的工作状态和欠压信息传输给消防控***室图形显示裝置。该

火引起的火灾发生油附近不能使用手机,是为了防止产生电火花造成的火灾自助加油时先静电,是为了防止由静电产生的火災那么加油站安装使用电气火灾,就是为了防止由电引起的火灾??加油站的电力设备工作时间长,容易电路老化从而产生电气火灾现茬加油站基本是24小值班,那么加油站的电力设备就会处于长期使用的状态长此以往,线路可能会出现老化发生电气火灾甚至引发,后果不敢想象??加油站是特别用电和的场所,因此禁止和安装电气火灾才能

常熟开关销售地区:四川省:成都、乐山、雅 安、广安、南充、洎贡、泸州、内江、宜宾、广元、达州、资阳、绵阳 、眉山、

山东省:济南、潍坊、淄博、、枣庄、泰安、临沂、东营、济宁、烟台、菏澤、日照 、德州、聊 城、安徽省:合肥、芜湖、亳州、马鞍山、池州、淮南、淮北、蚌埠、巢湖、安庆 、宿州、宣城、滁州、六安、:乌鲁朩齐、克拉玛依、伊宁、喀什、奎屯、石河子、哈密 、库 尔勒、昌吉、阿克、苏、和田、阿尔泰、塔城、吐鲁番、博乐、阿图什、阜康、烏苏内: 呼和浩特、呼伦贝尔、包头、赤峰、乌海、通辽、鄂尔多斯、乌兰察布、巴彦淖尔 ;山西省:太原、 大同、阳泉、长治、临汾、晋Φ、运城、晋城、忻州、朔州、吕梁、河北省:、石家庄、保定、 秦皇岛、唐山、邯郸、邢台、沧州、承德、廊坊、衡水、张家口 宁夏:銀川、固原、青铜峡、石 嘴山、中卫;青海省:、西宁;甘肃省:、兰州、白银、武威、金昌、平凉、张掖、嘉峪关、 酒泉、庆阳、定西、陇南、天水;陕西省 :西安、咸阳、榆林、宝鸡、铜川、渭南、汉中、安康、 商洛、延安;:、阿里;云南省、昆明、玉溪、大理、曲靖、昭通、保山、丽江、 临沧;贵州省:、贵阳、 安顺、遵义、六盘水;广西省:南宁、贺州、柳州、桂林、梧州、 北海、玉林、钦州、百色、防城港、贵港、河池、崇左、来宾;湖南省:长沙、郴州、娄底、衡 阳、株洲、湘潭 、岳阳、常德、邵阳、益阳、永州、张家界、懷化;湖北省:荆门、咸宁、襄樊、荆 州、黄石、宜昌、随州、鄂州、孝感、黄冈、十堰;河南省:郑州、洛阳、焦作、商丘、信阳、 新鄉、安阳、开封、漯河、南阳、鹤壁、平顶山、;濮阳、许昌、周口、三门峡、驻马店、济源; 江西省:南昌、赣州、景德镇、九江、萍鄉、新余、抚州、宜春、上饶、鹰潭、吉 安;黑龙江: 、伊春、牡丹江、大庆、鸡西、鹤岗、绥化、双鸭山、七台河、佳木斯、黑河、齐囧尔;吉林省:吉 林、通化、白城、四平、辽源、松原、白山;辽宁省:、盘 锦、鞍山、抚顺、本溪、铁岭、锦州、 丹东、辽阳、葫芦岛、阜新、朝阳、营口;浙江省:杭州、绍兴、温州、湖州、嘉兴、台州、金华、 舟山、衢州、丽水;广东省:江门、佛 山、湛江、韶关、Φ山、茂名、肇庆、阳江、惠州、潮州、揭 阳、清远;河源、、云浮;福建省:福州、泉州、漳州、南平、三明、龙岩、莆田、宁德锡林浩特;集宁;丰镇;东胜;临河;新民;瓦房店;普兰店;庄河;海城;东港;凤城;凌海;北宁;盖州;大石桥;灯塔;铁法;开原;北票;凌源;兴城;九台;榆树;德惠;蛟河;桦甸;舒兰;磐石;公主岭;双辽;梅河口;集安;临江;洮南;大安;延吉;图们;敦化;珲春;龙井;和龙;阿城;双城;尚志;五常;讷河;虎林;密山;铁力;同江;富锦 。 以上是对.经销商.的简单介绍欢迎询价

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工资(Wages)是指雇主或者法定用人單位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不哃形式计算在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学Φ资本本质上是劳动力的价值或价格。

计时工资、计件工资、奖金
现金、银行存款、五险一金等

的一种类型工资即员工的

,是固定工莋关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬是

或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货幣形式对员工的劳动所支付的

(劳酬)中的一种主要形式

构件之一是员工,之二是具有发放上的时间规则之三是薪资一般是货币形式·。

因此,工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式并非任何劳务报酬都是工资,例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资

在支付笁资的那一天,称为“工资日”按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障过期15日不支薪称为“欠薪”,雇员可以依《劳動法》等相关法律追讨雇主

底薪:是每月每期固定的金额。

、地产经纪、旅行社导游等按其个别员工的营业额,多劳多得的

津贴:包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。

在支付工资的那一天称为“发薪日”,有

保障过期不支薪称为“欠薪”,雇员可鉯依《

底薪:是每月每期最低的薪水保障额度

时薪:是每小时的工作薪资,通常是打工族群的给薪方式像是

,家庭教师(时薪收入最高的家庭教师可达每小时五千以上的水平[1]),二度就业妇女…等等

佣金:和中国大陆情况一样。

津贴:包括交通津贴、住房津贴、教育津贴等

指企业在全面测评职工潜在形态劳动的构成基础作业上,结

合职工所在岗位或所任职务在劳动前为职工预先确定

标准,供劳動后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合总结实践的经验,基夲工资制度一般有:

、岗位工资制、岗位等级工资制、

、多元结构工资制和薪点工资制等几种因工种、岗位制宜,选择适合其劳动特点嘚基本工资制度是企业贯彻

和具体组织工资分配的起点和构成基础作业。基本工资制度中规定的工资标准只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现当职工在定额劳动之上提供了

劳动时,除工资之外还应另外支付超额劳动的

即奖金;当其完不成定额劳动时,则要扣减相应部分的工资

根据《关于工资总额組成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:

加点工资;特殊情况下支付的笁资

计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付嘚工资;实行结构工资制的单位支付给职工的构成基础作业工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运動员体育津贴

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、倳业单位的奖励工资;其他奖金

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保證职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴

津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津貼

物价补贴包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工資

特殊情况下支付的工资包括:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资

》,工资是劳动鍺劳动收入的主要组成部分

劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;②劳动保护方面的费用如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理囮建议和技术改进奖、中华技能大奖等以及

工资分配原则,是由立法确认的贯穿于整个

的基本准则是实现工资制度立法目的的核心组荿部分。

中国工资分配原则的确定必须符合两项基本要求:

杠杆,在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的

最终促进经济的发展;

,使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象以实现促进社会进步的目的。

该项原则存在的客观构成基础作业包括:

在市场经济條件下的中国工资立法确认用人单位享有完全的工资分配自主权;

在中国以公有制为构成基础作业的市场经济条件下,

是工资分配的核惢原则中国劳动法的

制度,就是依据这一原则建立的;

为主体的社会制度中国家有责任保证劳动者获得最基本的生活需要,使劳动者實现物质帮助权;

由于中国多种经济成份和多种

的存在必然有与之相适应的以

为主体的多种分配形式。

工资分配的宏观调控原则以促進社会进步为目的,并通过下述途径贯彻实施:

建立正常的工资增长机制增强工资的收入透明度,并使工资增长水平不超过经济效益和勞动生产率增长水平;

实行工资总量宏观调控使

的增长与生产基金的增长相协调;消费与生产比例关系趋于合理;

通过工资分配立法,保障劳动者获得基本生活需要;

建立与工资分配相关的其他制度克服

和用人单位行使工资自主权中可能产生的不合理、不公平现象。

不昰一个固定值而是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等工资

一级对应的是,“欠资格上岗”二级对应的是“期望”,三级對应“合格”四级对应“胜任”,五级对应“超胜任”

按企业整体薪酬水平定位,一般对应三级(合格)或四级(胜任)

薪酬水平定位有一定竞争力对应四级(胜任)

薪酬水平定位偏低的,对应三级(合格)

五级的每级级差相距5%-25%一般可取12%

指对从事不同岗位、担任不哃职务的职工,根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素划分劳动等级来相对区分其劳动差别,在按勞动等级规定相对应的工资等级标准据以支付

的形式,如工人的基数等级工资制、职员的

等工资等级制度计量的是职工潜在形态的劳動,只反映其可能提供的劳动量而可能提供的劳动量同实际提供的劳动量往往存在差异。如果严格贯彻

在实际支付工资时,就应在劳動考核的构成基础作业上体现增减浮动。

等基本劳动要素进行全面测评的构成基础作业上以岗位工资 (包括

,下同) 和技能职工为主要形式来规定职工

属基本工资制度的范畴。其中

是按劳动强度大小、劳动责任轻重和劳动条件好差对岗位划类分等规定工资;职工进入什么崗位就拿什么岗位工资,“薪随岗变”

是按考核职工所达到的劳动技能等级所确定的工资。岗位技能工资既适用于企业中的技术工、熟练工和普通工也适用于企业中的管理人员、技术人员和

,具有劳动测评全面、“一制通用”的长处

指以技术复杂程度为主要考核依據、适用于技术工人的一种基本工资制度。在进行“考工”的构成基础作业上按照工人所达到的技术等级确定相应的工资等级,据以支付

和工资标准三个要素组成适用于技术复杂程度较高、工人劳动差别较大、分工较粗及工作物不固定的工种。

指按职工所在的不同生产戓工作岗位规定劳动

岗位工资制的特点是,按岗位所要求的技术复杂性、劳动熟练性、工作责任心的不同对岗位而不是对人规定工资報酬标准。实行岗位工资制必须对各个岗位制定明确的

、技术要求和操作规程,据以考核支付工资岗位工资制实行“一岗一薪、薪随崗变”的办法。它适用于专业化程度较高、分工较细、同一岗位内部技术差别不大、工作物对象较为固定且劳动强度较大的一线熟练工唎如纺织运转工、钢铁冶炼工等。

指既按岗位之间的综合劳动差别又按岗位内部的技能差别加以划等而确定劳动

的一种基本工资制度。咜同“一岗一薪”的岗位工资制的主要区别在与在岗位内部也要按职工的技能差别,划分少许等级实行“一岗数薪”。岗位等级工资淛借予

和岗位工资制之间并兼容两者的优点它适用于有少许技术深化要求的一线熟练工。

指按照工作人员所任职务分等级确定劳动报酬嘚一种基本工资制度工资标准的等级差别,是根据职务高低、工作繁简、责任大小和业务能力等因素综合估量后确定的实行一职数级、上下职务间有一定交叉的办法。每个工作人员都只能在本职务的工资等级区间内提升工资只有晋升职务才能进入高一级职务的工资等級区间。

适用于机关、事业单位工作人员以及企业中的工程技术人员和各类管理人员

又称“分解工资制”。指按照制约职工劳动提供量嘚各个因素或者按照工资承担的不同职能把工资分解为几个部分分别加以

的一种基本工资制度。前者如突出技术复杂因素的工资结构中嘚

部分;突出劳动强度和劳动条件因素的工资结构中的岗位工资部分;突出职务高低、责任大小因素的工资结构中的职务工资部分;等等后者如承担保障职能的工资结构中的

部分;承担共享社会经济发展成果职能的工资结构中的

工资部分;承担补偿在特殊时间、地点、条件下劳动超常耗费职能的工资结构中的

部分;承担超额劳动报酬职能的工资结构中的奖金部分;等等。它们既相对独立、各有自己的运行規则;又互相制约以符合客观要求的合理比例组合称一份完整的职工工资。这是中国广大工资工作者在全国第三次

更有针对性使工资嘚各种职能普遍得到加强,故已被机关、事业单位和企业普遍接受

指以“点”作为计量劳动尺度和支付

依据的一种基本工资制度。这种淛度使采用点因素分析法对制约或反映职工劳动提供量的岗位因素和个人表现因素加以细化,并用“点”作为共同尺度分别折算为点数;再在某些情况下按固定给予加分点数加总得出总点数,然后用总点数去乘

相联系的点值借以结算并支付职工的劳动报酬。

指以年为計时单位结算和计发

属计时工资范畴。对于难以在短期 (小时、日、周或月) 内准确考核其劳动实绩的工作人员如企业的经营者,可以通過实行

制使工资收入同其劳动贡献紧密联系起来,以激励其劳动和经营的积极性年薪制历来通行于西方国家的一部分职工中(如公务員)。中国在90年代开始实行的

是深化企业改革,转换国有企业经营机制的产物

或岗位职责为依据,在考核职工实际成果构成基础作业仩计发

的各种工资形式的总称包括计件付酬、计分付酬、分成付酬、承包付酬等。由于各类具体劳动一般都可以通过劳动定额或岗位职責进行考核所以定额工资制的使用范围比较广泛。实行各种形式的定额工资制是加强

、深化企业内部分配改革的基本方向

指按照职工苼产合格产品的数量(或作业数量)和预先规定的计件单价计发

的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件:

(1) 能准確计量产品数量;

(2) 有明确的质量标准并能准确检验;

(3) 产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力;

(4) 具有先进合理的劳动定额和较健全嘚原始记录;

(5) 生产任务饱满,原材料、燃料、动力供应和产品销路正常并需要鼓励其增加产量。

计件工资具有直接无限计件工资、有限計件工资、

、超额计件工资等多种

,指实行计件工资制时企业为职工完成的每件

标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资標准和劳动定额计算出来得是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理主要取决于正确确定工作物等级和

计件单价= 该工莋物等级的单位时间的工资标准

(2) 按工时定额计算:单位时间的产量定额

计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额

(1) 按产量定额计算:

单价= 集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和

(2) 按工时定额计算:定员内全体人员单位时间内产量定额

计件单价= 集體计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额

把某项生产、经营(或作业)任务的完荿时间、产品质量要求、

以及完成合同后规定支付的工资数额一起承包给职工个人或

集体,然后依据合同履行情况支付工资而不管其用工哆少的一种

实行这种工资制度,劳动成果同

之间联系的直观性强能更好地激励职工提高

。承包工资制适用于建筑、煤炭、地质勘探等荇业也适用于生产经营中那些限时限刻要拿到成果或有所突破的薄弱环节或攻关任务。

工资制”或“分成工资制”指对职工个人(或尛集体按实现固定的比例对其所创

的一种工资制度。一般实行除本分成既可以对职工个人提供的超过某个技术的纯收入分成支付奖金,吔可以用于个人独立操作、以提供劳务为主、劳动成果能够以

业(如理发)或某些小型手工作坊(如来料加工服装的工场)如对职工小集体(

) 实行提成工资制,则还需解决小集体内部的

指在工资改革中创造的一种工资支付形式属

范畴。它把不同工种、岗位、职务所承擔的生产任务、

以至职工个人用“分”作为通用的计量尺度,按照生产任务如产量、质量、消耗、安全等等以及岗位职责、经济指标嘚完成程度加减计分,活分活值浮动分配。它的特点是:

(1) 对职工性质不相同的劳动、千差万别的劳动贡献用同一计量单位“分”进行換算加总,既便于多指标综合考核又利于横向比较评价;

(2) 便于把企业内部分配同国家对企业实行的

结合起来,把职工个人的工资收入同企业的经济效益挂起钩来;

(3) 机动灵活适应范围几乎可及于职工全体。

:可以只对奖金分配计分付酬实行计分奖;也可以把

的一部分拿絀来同奖金捆在一起计分付酬,实行半计分工资制;还可以把全部工资(包括奖金)一起计分付酬实行全计分工资制。

或依法签订的劳動合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工資标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准不包含各种实粅的发放

最低工资的标准为发放现金的最低标准。

2、在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以後,不得低于当地最低工资标准:

2.2中班、夜班、高温、低温、

、有毒有害等特殊工作环境、条件下的

2.3法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

特殊人员的工资应当按照如下规定支付: (1)劳动鍺受处分后的工资支付:劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的应主要由用人单位根据具體情况自主确定其工资

;劳动者受刑事处分期间,如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间其待遇按国家有关规定执行。

(3)噺就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队

的工资待遇按国家有关规定执行。

的演变从建国初期到2014年中国公务共經历了1956、1985、1993、2006年四次大的工资制度改革

各种职务由高到低共分3xxxx等级。其中最高的国家主席、总理工资月工资为404.8最低为一般工人,为25.xxxx高低相差16倍。随着时间的发展职务等级工资制度逐步演变成了属人工资制度,出现了管理高度集中、职级不符、劳酬脱节、功能单一、機制僵化的弊端导致机关效率低下,人才流失严重

1985年中央决定进行第二次工资改革,开始实行以职务工资为主要内容的结构

改革的主偠内容是把标准工资加上

及行政费节支奖按工资的不同职能分构成基础作业工资、职务工资、工龄津贴和

四个组成部分。构成基础作业笁资按工作人员本人生活费确定六类地区每人每月4xxxx。职务工资按职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平确定一个职务设几个等级嘚工资标准,上下职务的工资适当交*国家主席和总理是办事员工资的10倍。每人按担任的实际职务及级别领取职务工资工龄工资按工作姩限每年以0.xxxx计算;奖励工资用以奖励有显著成绩的公务员,奖励工资没有拉开差距以职务工资为主的结构工资制度较过去单一的

,突出叻岗位因素更好地反映了工资的多种功能,对于公务员的激励性更强并且实现了与

的分离,取得了较好的效果

开始进行了以职级工資制度为主的第三次工资制度改革。

改革动作比较大改革的主要内容是实行

,按工资不同职能设职务工资、级别工资、构成基础作业工資和工龄工资四个部分并决定建立正常的工资增长机制,增加工资的途径有三:一是定期考核晋升工资档次;二是随职务、级别晋升相應增加工资;三是根据物价波动指数和企业同类人员工资水平增长情况相应调整这次改革,工资增长幅度较大逐步理顺了一些工资关系,较好地调动了公务员的积极性

2006年7月开始进行第四次工资改革,简化工资结构

构成中的构成基础作业工资和工龄工资简并,只保留職务工资、级别工资两项一个职务对应一个职务工资标准。同时公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和

确定级别工资档次。增設了级别并调整了职务与级别之问的对应关系将级别数由15个增加到27个,各职务对应的级别数量相应增加同时,适当加大了不同职务对應级别的交叉幅度这样,就给低职务公务员提供了充分的级别晋升空间合理设计了工资标准。既保证低职务人员适当的工资标准又適当加大不同职务、级别的工资差距,形成合理的工资关系完善了正常增资办法。公务员晋升了职务相应提高职务工资和级别工资,累计两年或五年年度考核合格可以晋升一个级别工资档次或级别工资等级。按照

规定还将建立工资调查制度,定期进行公务员与企业楿当人员工资水平的调查比较作为适时调整公务员工资标准的重要参考依据。

(二)工资水平逐年增长改革开放以来特别是十年,公務员工资水平有了很大增长

据统计,1986年机关人均工资收入仅为130xxxx到2003年已经达到1573xxxx,增长了11倍之多平均每年递增15.xxxx,公务员一个月的收入比當年一年的收入还多同时也扭转了多年来与企业年人均工资收入倒挂的状况,公务员工资收入水平与企业逐渐拉开了差距1990年,企业年囚均工资收入是机关的1.02倍绝对额比机关年人均收入水平高4xxxx,到2003年企业年人均收入是机关的8xxxx,绝对额比机关年人均收入水平低215xxxx

(三)蔀分地区进行了一些改革和探索对公务员

的弊端进行了一些改革,主要包括管理方式、工资水平、工资结构、福利货币等几个方面如上海市针对公务员工资外收入发放极不规范,地区、部门间收入不平衡不利于调动机关干部的工作积极性和干部队伍的配备与流动的现状,自2003年下半年开始规范公务员工资外收入实行“阳光账户”。上海市加强机关收入分配管理的总体思路是:规范机关公务员工资外收入汾配秩序逐步缩小各单位发放的公务员工资外收入差距,逐步使各级政府工作人员的收入透明化向“统一项目、统一标准、财政统收統支”目标迈进。其实施方案的第一步是集中收付实行阳光帐户,规范管理总量调控,逐步缩小差距;第二步是机关公务员收入分配統一项目、标准财政统收统支;第三步是建立由市法规支撑的机关收入分配机制,与上海几乎同时北京市针对工资分配上存在的工资亂发、分配失控、单位间收入差距拉大以及激励不够明显等问题,对工资外收入的构成及标准也进行了规范实行了“3581”工程。即在保留國家

的构成基础作业上取消各单位自定的津贴、补贴、奖金,建立工作津贴和

奖金工作津贴按职务拉开差距,并在同一职务内考虑機关工作人员的年功贡献和工作经全,按任职时间和工龄拉开差距解决职务不升收入不能提高的问题。绩效奖金按职务划分并与公务員的考勤、考核挂钩,对未完成工作任务或表现不好的要进行扣砬。改革后科级月收入水平达到300xxxx,处级达到500xxxx局级达到800xxxx,省部级达到1000xxxx浙江省对各单位自行发放的福利也进行了规范,主要是通过财政部门进行管理省直机关的做法是不规范项目,而是通过规定额度来加鉯规范具体做法是由省财政厅规定各单位允许发放的预算外福利的额度(2003年为1200xxxx/人?年),超过额度以外按部分档累进递增的方法缴纳调节資金在年终时根据缴纳调节资金和财政收入情况适当发放“削峰镇谷”奖金,对平时发放

高的单位奖金标准相应减少或不发,对平时發放福利低的单位奖金标准相应提高,藉此适当平衡单位之间的收入水平以上这些改革探索对于提高公务员工资水平,加大激励力度吸引优秀人才起到了较好的作用。

已失去了激励作用现行公务员工资制度历时十几个年头,与市场经济的发展需要已经不相适应主偠表现一是国家规定的工资标准所占工资分配的比重逐步降低,地方性补贴比重越来越大标准工资的职能已被弱化。公务员工资内外收叺倒挂现象严重制度内和制度外部分比例严重失调,国家规定的工资收入仅为公务员全部收入的三分之一地方政策性补贴和各单位工資外收入所占比例已高达6xxxx,

工资制度已形同虚设没有任何激励作用可言,甚至不能维持公务员的基本生活二是在制度上,各职务之间笁资差距较小工资分配没有拉开档次,没有完全打破计划经济条件下的“平均主义”束缚工资分配内在的激励和杠杆作用没有得到充汾发挥。

(二)公务员工资水平地区之间差距过大 2003年上海市机关平均工资为3126xxxx,比上年增长13.xxxx为全国最高水平。而当年机关收入水平最低嘚为河南公务员年人均工资收入仅为1103xxxx,前者是后者的近三倍年收入超出xxxx元的仅有上海、西藏、北京三个地区。有7xxxx多的省市在全国平均沝平线1573xxxx以下说明地区之间收入差距比较大。由于职务工资和级别工资全国统一各地区之间执行同一标准,因此各省市之间的水平差距主要体现在地方补贴这一块。广东省补贴水平是贵州省的13.5倍在全国缺乏统一规则的情况下,各地区各部门名目繁多的津补贴已经成为公务员的主要收入来源导致各地公务员间收入差距过大,而中央却对其无力调控

不到位科学的职位分类是公务员

改革的重要前提。当湔由于缺乏科学系统的职位分类,职位设置不能体现一般与重要、政务与事务、行政与专业以及高层次与低层次等不同岗位的职责差别导致同职级不同岗位人员执行同一工资标准,劳酬脱节;工资待遇主要取决于职务晋升导致超职数配备现象普遍,职务终身制无法破除同时,由于缺乏岗位评价导致纵向上各职位等级工资混乱,工资收入存在层级倒挂的现象一些地区,从市、区到街道随着管理層次的降低,工资收入水平出现逐渐递增的趋势因此,在统一项目和统一标准的同时如何体现岗位间的职责轻重、工作范围和

工作难喥的大小以及工作成效的不同,是需要加以考虑和解决的问题

(四)缺乏正常的增长机制公务员工资收入没有建立起与地区经济发展、粅价水平、财政收入等正常的工资增长机制;与企业相当人员之间缺乏工资平衡比较机制,公务员工资收入水平与社会同类人员的市场价位严重脱节形成高端人才低于市场价位,而低端人才又大大高于市场价位的现象

(五)管理不力国家没有统一的地区附加津贴补贴实施办法,对各地自行出台的地区性津贴补贴缺乏有效的约束和调控造成地区津贴补贴制度无章可循。各单位自行确定工资外收入发放标准互相攀比。公务人员收入多元化和隐性化的状况极大地损害了政府执政能力和公务人员的自身形象。

针对公务员工资存在的问题公务员

已经到了非改不可的地步,要使工资分配真正发挥杠杆作用充分调动公务员的积极性,需要从体制上、制度上、机制上等多方面丅工夫进行全方位的系统改革。

(一)改革职位等级工资制度根据世界薪酬发展趋势及中国的国情中国应对现有的职位等级工资制度進行改革。首先是调整结构将结构中激励功能不强的部分进行归并,主要是将构成基础作业工资归并到职务工

;其次是加大职务工资的仳重职务工资要占到全国工资收入的6xxxx左右;其三是拉开差距,将职务的劳动付出与所获取的

紧密联系起来其四是规范工资外收入,加夶工资收入的透明度公务员的薪酬结构一般以工资收入为主,发放津贴为辅工资收入一般占总收入的7xxxx~8xxxx,津贴约占2xxxx~3xxxx

(二)加强职位分类,建立工资调查制度应充分借鉴发达国家的经验建立科学的职位分类制度。如美国对联邦公务员分成九类包括一般行政人员,外交人员退伍军人、医务人员,邮政人员

,高级行政人员全国人员,司法人员以及

工人等每类中又有明确的职位及职位说明书。嘫后按照职位分类进行

据市场调查结果确定各职位的工资等级和工资水平。结合中国特点中国公务员在纵向上可分为高级公务员和一般公务员,横向上可分为行政类公务员、技术类公务员、服务类公务员等类别按照这一分类体系,可对中国公务员职位进行细分并在此构成基础作业上,建立起科学的工资调查体系

(三)缩小地区间差距,中国由于地域辽阔各地区之间的经济发展水平、

及财政收入の间差别很大。因此各地区公务员工资水平存在差距是客观事实,也是正常的但是这一差距应保持在一个合理的范围之内。各地区公務员的工资收入差距除了考虑经济发展水平和物价水平外其劳动付出差别也应作为一个重要的考虑因素。要逐步形成与各地区经济发展偠求相适应的科学合理的地区工资关系

(四)建立正常的工资增长机制发达国家

的一个显著特点,就是有一套与公务员制度相适应的完整的法规体系很多国家都通过立法的方式,对公务员的工资增长做出规定使公务员工资权利的落实能够有法可依。如日本的《一般职笁工资法》、美国的《联邦工资比拟法》、德国的《联邦工资法》等一般都明确规定三方面的内容:一是明确公务员工资具体标准,不嘚随意扣罚;二是按期晋级提薪;三是禁止不合理的收入中国也应借鉴发达国家的经验,加快公务员工资的立法减少公务员增资对财政的依赖,使公务员工资的增长建立的法制的构成基础作业上

基本素质附加工资是体现员工的知识和经验的工资。它根据员工所拥有的學历、职称、工龄、

基本素质附加工资=司龄津贴+工龄津贴+学历津贴+职称津贴

让人才脱颖而出,给优秀者以奖励

优质资源永远向优秀人財倾斜,好的薪酬机制要让强者更强 鼓励

弱者跟上强者的步伐。很多企业都有工龄工资的设计每年加个一二百元,以示对员工长期服務的肯定其实必要性真的不大。有能力的员工通过长期在企业服务必然已经得到相应的升迁、薪酬调整的机会,已经获得了相应的回報;剩下来平庸的、普通的员工都属于市场替代性较强的员工每年增加工龄工资最直接的是导致了普通岗位人工成本的上升,这批员工茬企业里长生不老光听话不做贡献。不如考虑对于长期服务的员工,设立相应的长期服务奖以荣誉+适当奖励的方式去体现。

在薪酬體系设计时有三项基本原则:对外具备竞争力、对内具备公平性、对个体具备激励性比如工业品企业,一个核心技术人员外部市场水平普遍是20万

那么5万年薪能不能挖过来?肯定不行回报太低。在设计员工薪酬时企业必须尊重市场的规律,以确定薪酬的标准

基本的咹全保障。员工与企业的关系中员工相对处于弱势,是风险较大的一方所以员工本身具备不安全感,所以员工希望企业能与其签定合哃能给他买保险、及时发放工资,这都是源于安全的保障需求做为企业管理者必须重视这种需求,特别是在营销人员的薪酬设计中艏先得让员工有安全感,员工才会愿意去为企业打拼

方案相当简单,一共分为四级员工级、主管级、经理级、总监级,这样是有问题嘚同为部门经理,技术研发的经理和财务经理对企业的贡献度是否一样呢肯定不一样,但他们拿的薪酬却一样贡献大的那个人不平衡,这就是忽略了岗位的价值企业给员工的薪酬绝对不是单纯基于职级的,而是必须基于岗位价值回归到该岗位对企业的贡献上来。

佷多企业的员工对公司是否挣钱并不在意和关心因为不管公司赚多少钱员工拿的工资都是一样的。某公司的财务总监公司赚了2000万,他非常不高兴为什么呢?因为公司赚200万时他拿12万

;公司赚了2000万,他还是拿12万年薪他觉得分红不均,觉得严重心理不平衡这就是利益囲享出了问题。员工在什么时候最拼命呢只有在感觉为自己挣钱的时候。他如果老感觉钱都给企业挣走了自己什么好处都没有,是不會卖命工作的所以,在设计高管人员薪酬时要考虑

的设计,都是为了将中长期的利益结合起来形成

一般说来,现代企业的工资具有補偿职能、激励职能、调节职能、效益职能

有多种称法,如:“月给”、“

”、“月钱”等在魏晋六朝时,“薪水”除了指砍柴汲水外也渐渐成为日常生活开支费用的意思。如《魏书.卢昶伟》中记载:“如薪水少急即可量计。”这里的“薪水”即为日常费用而奣朝时曾将俸禄称为“月费”,但后来又改称为“柴薪银”意思是帮官员解决柴、米、油、盐这些日常生活费用的支出。

现今上班族按朤领取的工作酬劳金其实就跟古代的月俸、月费是一样的,主要目的也是用来支付日常生活开销所以人们也就把工资称为“薪水”了。

人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上透露 中国要努力实现职工工资每年增长15%,这样在“十二五”期间就可鉯力争实现职工工资增长翻番

杨志明说,要以提高企业普通职工工资水平为核心进一步深化企业工资分配制度改革。继续以工资集体協商为重点内容以非公企业和

为重点对象,努力扩大工资集体协商覆盖范围加快建立企业工资正常增长机制,实现企业职工工资增长鈈低于企业经济效益增长企业一线职工工资增长不低于企业平均工资增长。要继续及时发布本地区

等信息为企业和劳动者开展工资集體协商提供依据。

杨志明表示中国要努力实现职工工资增长15%,这样就可以在“十二五”期间实现职工工资增长翻番。

以来全国已有13個省份进行了

标准适度调整,平均上调的幅度是22.8%

对于“十二五”期间形成合理有序的工资

,杨志明认为这需要加强对国有企业负责人薪酬和工资总额管理人社部正抓紧研究制定国有企业工资总额改革办法,加大对部分收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控力度

楊志明表示,2009年90%的中央企业负责人

在百万元以上人社部将努力使中央企业缺乏规范、自定年薪的状况基本解决,并决定在全国范围内开展企业薪酬调查制度试运行

针对农民工欠薪问题,杨志明透露了一张时间表争取有浙江、天津、重庆等10个左右省份实现农民工工资基夲无拖欠,实现一半以上的省份基本无拖欠后年实现全国基本无拖欠的目标。

人力资源和社会保障部配合全国人大常委会在刑法中设立叻“

”用“犯罪”规范了拖欠工资行为处罚力度。

当前农民工欠薪中80%集中在建筑企业,建筑企业中尤其是高铁、高速公路水利、机場等政府项目欠款引发的比例很大。人社部门将重点配合司法部门落实好“欠薪罪”的规定

2011年4月21日,有媒体援引知情人士的话称国家發改委正在起草一份覆盖社会范围较大的“涨工资方案”,包括调高个人所得税起征点、较大范围地提高社会工资、建立对低收入阶层补貼保障机制、提高住房货币补贴的标准等内容消息称,“涨工资方案”中重要的一项个税调整草案已于4月20日正式亮相。个税起征点将甴现行的每月2000元提高到3000元消息一出,引起了巨大的舆论反响一时间媒体纷纷转载。

国家发改委相关负责人当日对记者否认了此事他表示,仅依据“国家发改委起草‘涨工资方案’的说法就能判定这是条谣言。“这肯定又是个谣传根本就是瞎掰,可以证实国家发改委没有在做这件事就是有,也属人社部的职责范畴国家发改委没有这个权力。”

社会主义国家确定和支付职工劳动报酬的原则、形式、办法和规定的统称工资制度是工资政策的具体表现,它决定于国家和企业的生产水平与经济方针同时它也影响生产、工作的发展。

影响工资的因素分为外部因素和内部因素两种

所谓影响工资的内在因素,是指与劳动者所承担的工作或职务的特性及其状况有关的因素主要有以下几种:

关于劳动,可区分为三种形态一是潜在劳动形态,也就是蕴藏在劳动者身上的劳动能力潜在劳动形态对工资的影響在不同工资体系中是不一样的,在职能工资制下潜在劳动形态比在年资工资制及

下得到更为突出的重视。潜在劳动形态发挥的结果首先表现为流动形态的劳动它可用劳动时间来计量,成为计时工资的依据流动形态劳动最终会凝结为

形态,它可以用生产的产品数量或笁作数量的多少来衡量成为计件工资的依据。

职务既包含着权力同时也负有相应的责任。

原则上技术水平越高,所受训练层次越深则应给予的工资越高。这份较高的工资不仅有

的含义还有积极的激励作用,即促使劳动者愿意不断地学习新技术提高劳动生产水平,并从事更为复杂和技术要求更高的工作

对绝大多数劳动者来说,他们所从事的工作通常都是长期的而另外一些劳动者则从事季节性戓临时性的工作,这部分劳动者的工资无论是以小时、周还是以月计算的一般都比正常受雇劳动者的工资为高,其基本原因可归纳为三個:一是这些人在工作季节或期间过去之后,可能会不容易找到工作而在失业期间他们将没有收入来源;二是,这些劳动者在受雇期間很可能得不到社会保障的保护因为雇主或企业通常不需要为他们支付

等费用;三是,这些劳动者很可能不享受企业福利所以,工资支出应适当高一些以为这部分劳动者的生活提供一定的缓解余地。

有些工作具有危险性妨害人体健康,甚至危及人的生命还有些工莋具有比较恶劣的工作环境,这样他们的工资就应当比在舒适安全的工作环境中工作的人的工资为高这种高工资的作用一方面用于补偿怹们的体能消耗、耐力和冒险精神,另一方面从心理学的角度来说,也是一种鼓励和安慰

有些企业办有种种福利或给予职工若干优惠待遇,作为职工工资收入的补充而没有福利或优惠的企业,则需在工资方面给予适当的弥补方能维持企业骨干人员的稳定。

从理论上講工龄并不体现劳动者的劳动能力,也不能体现劳动者的劳动成果因此工龄不属于

的范畴,但在实际上工龄往往是影响工资的一个佷重要因素,这是由以下几方面的作用决定的:

补偿劳动者过去的投资

保持平滑的年龄收入曲线。

连续企业工龄与工资收入挂钩能起箌稳定职工队伍,降低企业成本的作用

所谓影响工资的外在因素,是指与工作的状况、特性无关但对工资的确定构成重大影响的一些經济因素。与内在因素相比外在因素更为具体而易见。

4)劳动力市场的供求状况;

5)劳动力的潜在替代物;

是指根据劳动者的实际工作時间和工资

等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式

按照工人的劳动时间支付的工资,是

工资的基本形式之一在资本主义社會,工人出卖劳动力所得的工资是由资本家按照劳动力这一特殊商品的价值支付的,工人按一定时间出卖劳动力工资就要按一定时间來计量和支付,表现为日工资、周工资、月工资等计时工资实际上是按照劳动时间支付的劳动力价值的转化形式。

计时工资具有几个特點:

1)直接以劳动时间计量报酬适应性强;

2)考核和计量容易实行,具有适应性和及时性

3)具有时显的不足,即不能直接反映

是按照勞动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式

按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资,是

嘚基本形式之一计件工资是由

转化而来的,是变相的计时工资例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3元每日的产量为10件;而茬实行计件工资时,计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的即3元÷10=0.3元。

工资形式的差别并不改变工资的本质。计件工资和计时笁资的本质是相同的它们都是劳动力价值或价格的转化形式。

计件工资具体有以下几种形式:

计件工人按完成合格产品的数量和计件單价来支付工资;

2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资;

3.有限计件工资对实行計件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比;

4.无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加限制;

5.累進计件工资工人完成定额的部分按同一计件

计算工资,超过定额的部分则按累进递增的单价计算工资;

6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励;

7.包工工资把一定质量要求的产品、预先规定完成的期限和工资额包给个人或集体,按要求完成即支付笁资

定额工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。

一种观点认为定额工资制是一个广义的概念,它既涉及国家與企业在工资分配方面的关系又涉及企业对职工个人的

另一种观点认为,定额工资制是专指国家对企业的工资基金实行按某种定额提取嘚制度比如前苏联实行的“工资基金定额制”。这一制度规定了每1卢布产品中应含的工资定额每增加一卢布产品,即可按工资定额相應增加工资

还有一种观点认为,定额工资制是指企业在劳动者进行多种形式的定额劳动的构成基础作业上按照劳动者完成定额的多少支付相应劳动报酬的企业内部工资分配形式。 以上各种认识各有各的道理。但比较而言最后一种认识更符合中国当前企业工资分配的實际情况。

根据这一概念定额工资制应包括三个组成要素:第一,能反映职工劳动量的各种定额即职工无论从事何种具体形式的劳动,都必须明确具体地规定生产、工作和应完成的数量及质量;第二各种定额都应该有科学准确的计量标准,并能进行严格的考核;第三职工工资的多少取决于其完成定额的多少。完成定额多其工资就多;完成定额少,其工资就少任何一种工资形式,只要具备上述三個要素即可称之为定额工资制;反之,若缺少任何一个要素都不能称为定额工资制。

通过以上对客额工资制内容的分析可以看出,萣额工资制并不是特指某一种具体的工资形式它是对具备上述三个组成要素的多种工资形式的科学概括。从某种意义上讲它是对各种笁资形式提出了明确的要求。这个要求就是:企业的工资分配应以定额劳动制度为构成基础作业职工的工资收入应与其完成的定额紧密聯系,并随着完成定额的多少而上下浮动

是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。

职工笁资随着职工劳动成果的大小而上下浮动浮动工资总额通常不包括固定性的

)以及特殊情况下支付的工资。企业可以根据需要选择工資总额中浮动部分的构成。

社会主义条件下每一个劳动者,向社会提供的劳动量是不断变化的因而,从工资的本质形态来说他的工資应该是浮动的而不是固定不变的。但是在过去很长时期内,职工的

一经确定在一定时期内实际上就成为固定不变的了,致使职工的基本工资与其本人的实际劳动贡献和

脱节80年代初期,遵循克服平均主义、打破

的指导思想许多企业探索试行了

这种新的工资分配形式。这是一种将职工的劳动报酬与企业经营好坏、职工劳动贡献大小紧密联系起来并随之上下浮动的工资形式。

奖金是对超额劳动的补贴以现金方式给予的物质鼓励。

奖金作为一种工资形式其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时所给予的物质补偿。

制度是50年代初开始建立和发展起来的。它曾在1958年和1966年下半年两佽被取消现行的奖金制度,则是1978年以后恢复和建立的

放射性或有毒气体津贴。

  • 1. .中华人民共和国国家统计局[引用日期]
  • .前程无忧[引用ㄖ期]
  • .税率表网[引用日期]
}

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然而,强调指出蒸气机在现代工业出现之前就早已存在,但它“并没有引起工业

楿反地,正是由于创造了工具机才使蒸气机的成为必要”改进蒸气机的一个重要的推动力,是现代工业对新的交通运输工具的需求远洋和内河轮船、铁路和电报,这一切都需要“庞大的机器”来建造而像蒸气锤、钻孔机、机械旋床这样的机器,则又需要一种能够完全受人控制的大型机器

进行政策法规调查,完全是为了推测产品在新市场或潜在市场的销售可能性及其在政策上应该采取的对策然而,為了了解市场潜力还必须深入调查市场的容量和产品在当地的消费、消费增长情况。

在市场容量调查中首先需要了解的是,同类产品茬目标市场中销售的具体数字和品牌、规格、来源、生产厂家、价格并根据当地的有关统计人口、社会经济统计数据,寻找出过去和现茬发生的变化情况将来可能发生的变化。

其次要了解当地市场有关产品的消费变化,主要查清当地同类产品的生产数量和可能发生的變化、当地产品的就地销售数量、当地的工资收入水平、消费习惯等运用定性分析和定量分析的,综合地分析产品今后的消费变化趋势

第三,查明同类产品在当地的年消费量、消费者数量和产品的消费、产品消费范围的大小、消费、产品用途以及具有什么竞争性代用品等因素。

第四为了对产品今后的消费情况的变化趋势进行,还应查明产品在当地市场上的生命周期状况并结合其他因素同时进行综匼分析和推断。产品的生命周期状况分为五个阶段并总是以某种形式在流通当中反映出来:导入期,产品刚进入市场销售增长;增长期,产品销路渐开如果产品适销对路,在今后一定时期内销售将会有迅速的增长;成熟期产品销售增长势头不明显,并有迹象表明产品销售即将下降;停滞期产品销售已达峰点,并逐渐发生下降;衰退期市场出对产品的需求,产品销售量也下降几乎所有的产品都鉯某种形式经历生命周期的五个阶段,但不同类型的产品或同类产品中的不同品牌的产品的变化速度是各不相同的因此,查明产品在市場周期中所处的阶段是重要的此外,还必须注意的是产品销售利润的下降通常要比销售量下降得早,也下降得快些

此外,由于工业產品的需求量取决于需用它作为生产原料的产品需求量或用货单位本身生产业务的发展状况,因此对这类“派生”产品的需求量的研究,就必须查明这些用户行业的发展现状和前景对产品的需求量作出较为准确的推测。

同时在进行产品调查工作时,还必须对产品市場进行细分从而了解在当地市场上什么类型的消费者可能会购买本企业产品,准确地估计当地市场的发展潜力正确地选择产品销售的目标市场,并进而了解不同类型的消费者对产品的要求有针对性地采取改进产品的策略和措施,使之适销对路以扩大产品的销路。

一般而言这项工作必须由消费者调查来进行,具体地应该了解当地市场的人口构成和消费习惯包括年龄、性别、职业、工资收入、文化程度、居住、价格、购买习惯、生活、购买动机和使用等内容。对于工业用户的产品则应了解清楚有关行业、代表性企业规模、货源供應、存在问题、采购和企业负责人等。对中间批发企业和零售企业所需了解的情况基本与工业用户相同。

据介绍常熟开关一直完善原囿产品系列,并不断延伸系列产品的多功能性如CW3系列产品的完善与,在1600A、2500A、4000A、6300A壳架的构成基础作业上1000A和7400A壳架产品分断指标和性能,价格更加便宜性价比整体;为大容量变压器分支回路配电保护以及负荷集中控制配电保护的应用需求,常熟开关了CM5Z-1600智能型塑壳断路器;为鼡户对小型化、大容量、高分断等配电应用需求常熟开关的具有先进水平的采用双断点结构技术的小型化断路器CM5X、CM5XL等特色化产品;针对低压配电从电源端至负载端的自动投切推出的CA1W自动转换开关,对可靠性要求高、电压连续性要求高等重大供电场所的需求······常熟开關的产品线仍在不断增多、丰富、延伸中

从1994年到2017年,常熟开关在20多年间研发生产了四代塑壳断路器、三代式断路器每一代产品的推出嘟引领了国内低压电器行业的创新发展。截至目前常熟开关在电气研发领域的已达1155项,参与了48项的制订已经销售了2000万台CM系列塑壳断路器、60万台CW系列式断路器,在国内低压电气中高端市场份额约20%在同行中综合。

管瑞良表示“在系列化元器件构成基础作业上,常熟开关憑借成套装置设计应用支持为用户提供智能化全集成配电。三位一体的智能配电解决方案已在多个行业成功应用现在常熟开关又了能源、无线互联的智能配电远程监控方案,对应CW3、CM5系列的无线解决方案为用户提供数据存储、远程托管、数据转化等服务;零中断电源快速转换方案,CTE1H-100混合式快速转换装置采用了PC级自动转换开关与电力电子部件缓和设计技术实现转换开关装置切换的电弧调控技术并不中断供电要求;电源端大容量自动电源转换方案,了用户既要信息交互、又要可靠运行等高可靠、高要求的需求”

“如何服务好现代化配电網建设,我们在这方面还有许多工作要做随着智能制造的推进、高精尖人才的引进,以及技术的创新、产品的不断推陈出新我们更多嘚还需要关注市场,积极响应用户需求”管瑞良强调,“用户的多样化、特殊性需求越来越多这既是对我们技术上的挑战,也是对我們服务上的挑战首先,我们要充分理解用户的切实需求;其次我们要根据用户的需求设计出对应的解决方案;其三,我们要在用户满意的方案构成基础作业上快速响应执行提供特殊性的产品及解决方案,以用户需求路漫漫其修远兮,常熟开关一直致力于为用户高质高端的电气产品同时以创新技术及解决方案引领国内高端电气品牌的发展,为打造的配电网贡献自己的力量


一、变电站断路器常见故障

断路器拒绝合闸拒绝合闸往往是在合闸或重合闸时发生的故障,其原因为电气故障或机械故障对于线路故障而言,应检查内部线路是否出现漏电或因引发的断路器无法闭合;人员操作不当、二次回路故障、电源存在问题;本体传动机构是否存在设计上或部件上的机械问題①检查合闸的控制电源运转是否正常;②检查回路熔丝是否运转正常,熔断器是否正常运转;③器的触点有无损坏;④详细检测隔离開关和控制开关的按钮排除因人为操作不当而产生的拒绝合闸;⑤将控制开关归“0”,查看合闸铁芯能否常工作如果开关已“0”位置,则说明不是电气方面的问题;⑥采用排除法如果已经排除电气方面的问题,则可判定为机械方面的原因1.2 断路器拒绝跳闸当断路器出現拒跳故障时,通常会对整个设备的运行造成比较严重的不良影响当出现故障的时候,断路器就会出现拒动从而上一级断路器出现“樾级跳闸”,进而使事故停电的区域有所扩大因此,从某些方面而言和拒合相比,拒跳对的正常运行有更大的危害①若铁芯在操作後无,但电压处于正常状态则多是因为电气故障而拒跳;②对跳闸回路进行有效检查,若断路器出现拒跳现象但跳闸铁芯正常,那么絀现故障的则是机械;③检查看是否是因为跳闸电源的电压太低;④如果拒跳因铁芯异常、线圈出现故障、铁芯卡涩而出现故障但电源囸常,则可能是机械及电气都发生了故障1.3 分合闸不同期故障真空断路器本身就具有合闸问题,在合闸上存在不同期或者不同性质的合闸本身的触头跳动就是一种合闸的差异化,分合闸时间的长短因为其自身的问题也产生了不同的变化分合闸时间因为不同期所以断路器夲身的机械性能变化存在差异,会多次的操作失败引起电力设备的故障。合闸弹跳时间产生不同的原因是:相关联系的传动器开关存在間隙大、不良的问题中心轴距和垂直距离本身存在问题,分合闸开关的时间是触头距离引起的分合闸开关速度高或者过低会引起合闸嘚时间差异。差异时间由弹簧松动(指触头压力弹簧的压缩量)情况决定;分闸速度涉及分闸弹簧拉力、油缓冲器的油量以及绝缘拉杆内彈簧压缩量行程问题

如果分闸与合闸的时期不同,那么会造成弹跳尺度大分合闸速度的现象,分合闸的可发展和循环使用的强度对後期的电力设备耐久力埋下了隐患,严重影响了真空断电器的触头使用寿命了开闸与断电本身的反映速度,严重影响了真空发泡的外形引起了很多电力设备的故障和问题的产生,甚至还会现象出现

二、 变电站断路器故障的检修

2.1 拒绝合闸的处理首先要判定是机械故障还昰电气故障,一般的处理步骤有以下3 步:①首先判断是什么原因造成的断路器跳闸确定是线路问题,还是预伏故障线路上的原因如果判定为线路问题,则可直接选择在故障区域投断路器②根据断路器的类型采取相应的检测,比如遇到油断路器或真空断路器时,要考慮油压、气压是否正常相关指数是否在正常范围内,如果地域合闸所需的数值不正常则要查看是否能恢复油压、气压,从而将数值控淛在正常范围内③如果操作员违规操作或操作步骤出现失误,应检查合闸是否烧毁、控制开关是否因复位速度过快而损坏、转换开关是否异常2.2 拒绝跳闸的处理高压断路器中出现拒绝跳闸现象的概率较大。对于高压断路器的使用功能而言一旦出现拒绝跳闸,则会直接损毀电气设备进而造成大面积停电,其经济损失是无法估量的对于拒绝跳闸现象,人员处理问题的速度必须快这就要求有专业知识和過硬的支撑。如果是因工作人员的正常分断断路器而造成的拒分在情况较为紧急的情况下,可以尝试别的分闸同时,也可以采用手动汾闸的;如果情况不紧急则需要认真、仔细地检查断路器的分闸回路。2.3 分合闸不同期处理通过断路器仪结果三相开距差值。针对中合、分闸开距差异大的一相则在保证行程、超行程的前提下,合、分闸开距差异大的一相如该相合闸过甲.或过迟,将该相的开距稍许調大或者调小点只需该相绝缘拉杆上连接杆与传动杆之问距离,比较的同期参数佳值行程、超行程和开距的测量如下:在断路器框架戓手车底板上选择一个基准点,在断路器分闸时测量绝缘拉杆底部与基准点的距离A把操作套筒套在主轴上,用手使断路器合闸当动、靜触头瞬间时小于可用万用表或蜂鸣器测量大于测量绝缘拉杆底部与基准点的距离B;继续使断路器合到合闸位置,测量绝缘拉杆底部与基准点的距离C则B-A=开距,C-B=超行程总行程2.4 防跳回路异常的处理严格处理断路器工作中的防跳回路异常。根据电力企业在断路器防跳回路中的異常处理其解决措施有以下两点:①防处理。安装断路器操作箱解决断路器回路中的问题。操作箱主要由防跳装置组成比如电压防跳、电流防跳等。当防跳回路内存在电流时操作箱会随着电流的变化而启动,确保断路器实现的跳闸操作箱内的电压继电器连接了合接点,并采取并联的接入到断路器回路内同时,利用串联的接入合闸回路内②加设继电器。在对应的回路内加设特殊继电器细致开展防跳工作。2.5 断路器过热的处理高压断路器在过热时会跳闸因此,做好断路器的过热处理十分必要在日常中,一旦发现断路器的工作溫度过高则需要人员及时进行部位的冷处理,以温度发现喷油或跑气时,要立刻停止断路器并大修即整体解体。

低压断路器(曾称洎动开关)是一种不仅可以接通和分断正常负荷电流和过负荷电流还可以接通和分断短路电流的开关电器。低压断路器在电路中除起控淛作用外还具有一定的保护功能,如过负荷、短路、欠压和漏电保护等低压断路器的分类很多,按使用类别分有选择型(保护装置參数可调)和非选择型(保护装置参数不可调),按灭弧介质分有空气式和真空式(目前国产多为空气式)。低压断路器容量范围很大小为4A,而大可达5000A低压断路器广泛应用于低压配电各级馈出线,各种机械设备的电源控制和用电终端的控制和保护

低压断路器特性及技术参数

我国低压电器规定低压断路器应有下列特性参数:

断路器型式包括相数、极数、额定、灭弧介质、闭合和分断。

①额定工作电压;②额定电流;③额定短时接通能力;④额定短时耐受电流

式断路器的额定电流还分主电路的额定电流和框架等级的额定电流。

断路器嘚额定工作制可分为8h工作制和长期工作制两种

断路器辅助电路参数主要为辅助接点特性参数。式断路器一般具有常开接点、常闭接点各3對供装置及控制回路用;塑壳式断路器一般不具备辅助接点。

断路器特性参数除上述各项外还包括:脱扣器型式及特性、使用类别等。

低压断路器家庭比起闸刀开关有很大优越性:一是它能够分断较大的电流有灭弧装置,这正适合家庭电路负荷增大的情况另外,它嘚热性、寿命也比闸刀开关要好二是它在故障发生时,能自动切断电路断路器内部装有两个脱扣器,一个是双金属片热脱扣器用作過载延时保护;另一个是电磁脱扣器,用来做短路瞬时保护在家庭电路中,用了断路器之后不再装熔断器遇有故障时脱扣器自动脱扣(俗称跳闸),以切断电路当故障排除之后,只需重新合闸而不需更换零部件即可重新使用

断路器有三个基本组成部分:触头和灭弧、脱扣器、传动和操作机构,其工作原理可用附图示意图来说明附图中所示的触头闭合,锁扣将此合闸状态用搭勾锁定使其发生过载時,过载脱扣器小倍数过载电流经过一定长的时间使双金属片弯曲到一定程度,这时其一端的螺钉(可调)向上推动连杆使之脱扣造成夨稳触头得以分离,从而实现过载延时保护发生短路时,短路脱扣器大倍数短路电流通过电磁铁产生的磁力迅速吸引衔铁使之向下運动,安装在另一端的螺钉(可调)向上推动连杆使之脱扣造成失稳,触头迅速分离从而实现瞬时短路保护。

正确选择低压断路器的伍大步骤

1)由线路的计算电流来决定断路器的额定电流

2)断路器的短路整定电流应躲过线路的正常工作启动电流。

3)按线路的大短路电鋶来校验低压断路器的分断能力

4)按照线路的小短路电流来校验断路器的灵敏性,即线路小短路电流应不小于断路器短路整定电流的1.3倍

5)按照线路上的短路冲击电流(即短路全电流大瞬时值)来校验断路器的额定短路接通能力(大电流预期峰值),即后者应大于前者

斷路器的接线有板前、板后、式、抽屉式,用户如无特殊要求均按板前供货,板前接线是常见的接线

1)板后接线:板后接线大特点是鈳以在更换或断路器,不必重新接线只须将前级电源断开。由于该结构特殊产品出厂时已按设计要求配置了专用安装板和安装螺钉及接线螺钉,需要特别注意的是由于大容量断路器的可靠性将直接影响断路器的正常使用因此安装时必须引起,严格按制造厂要求进行安裝

2)式接线:在成套装置的安装板上,先安装一个断路器的安装座安装座上6个插头,断路器的连接板上有6个插座安装座的面上有连接板或安装座后有螺栓,安装座预先接上电源线和负载线使用时,将断路器直接安装座如果断路器坏了,只要坏的换上一只好的即鈳。它的更换时间比板前板后接线要短,且方便由于插、拔需要一定的人力。因此目前我国的式产品其壳架电流在大为400A。从而节省叻和更换时间式断路器在安装时应检查断路器的插头是否压紧,并应将断路器紧固以电阻,可靠性

3)抽屉式接线:断路器的进出抽屜是由摇杆顺时针或逆时针转动的,在主回路和二次回路中均采用了式结构省略了固定式所必须的隔离器,做到一机二用了使用的经濟性,同时给操作与带来了很大的方便了性、可靠性。特别是抽屉座的主回路触刀座可与NT型熔断路器触刀座通用,这样在应急状态下鈳直接熔断器供电

低压断路器安装及使用注意事项

1、低压断路器应按规定垂直安装,其上、下连接导线要使用规定截面的导线(或母线)切不可太小了。

2、低压断路器的脱扣器整定电流及其它特征性参数和选择参数一经调好后便不允许随意更动。使用较长时间后要检查其弹簧是否生锈卡住防止影响正确。

3、检修后要在不带电的情况下合、分数次检验准确可靠后再投入运行。

低压断路器安装是否正確直接影响其使用性能和。通常应注意以下问题:
(1)安装前应检查低压断路器铭牌上所列的技术参数是否符合使用要求。

(2)低压断路器应垂直安装板前接线的低压断路器允许安装在金属支架上或金属底板上,但板后接线的低压断路器必须安装在绝缘底板上固定低压断路器的支架或底板必须平坦,防止紧固螺钉时绝缘基座受力而损坏为防止飞弧造成事故,应将低压断路器铜母线排自绝缘基座起包200mm的绝缘粅或加相间隔弧板

(3)电源应接在低压断路器静触点的进线端子上,脱扣器一端接负载为保证过电流脱扣器的保护特性,连接导线的截面應按脱扣器额定电流来选用4断路器与熔断器配合使用时,熔断器应装于断路器之前以保证使用。(5)低压断路器的热脱扣器及电磁式脱扣器在出厂前已校正并用红漆封记安装时均不得自行调节,以免影响脱扣器的特性若使用场所的工作电流与脱扣器的额定工作电流不符時,应调换适合脱扣器额定工作电流的低压断路器(6)为防止发生飞弧,安装时应考虑到断路器的飞弧距离并注意到灭弧室上方接近飞弧距离处不跨接母线。(7)当低压断路器用作总断路器或电动机的控制开关时在断路器的电源进线侧必须加装隔离开关、刀开关或熔断器,作為明显的断开点凡设有接地螺钉的产品,均应可靠接地(8)如果低压断路器使用电动操动机构时,必须注意操动机构的电源电压不可接錯。(9)低压断路器在安装前应内部尘埃适当给各传动部位加些油;应将脱扣器的电磁铁工作面的防锈油脂抹净,以免影响电磁机构的值(10)咹装完毕后,应使用手柄或其他传动装置检查断路器工作的准确性和可靠性如检查脱扣器能否在规定的值范围内,电磁操作机构是否可靠闭合可动部件有无卡阻现象等。结束语

由于分励脱扣器、欠电压脱扣器电动操作机构和闭锁电磁铁具有不同的电压等级和交流、直鋶不同的电源,用户在订货时加以说明同时用户在选用时不可能用单一的附件,如需两台断路器电气联锁(当一台合闸时另一台必须汾闸)则可选用辅助触头和分励脱扣器或电动操作机构,在进行板前和板后接线时一定要把螺钉紧固以免烧坏断路器。

因地制宜(1)首先根據具体使用条件选择类别再按电路的额定电流及对保护的要求来确定具体参数。当额定电流在630A以下短路电流不太大,塑壳式断路器額定电流比较大,可以选用框架式断路器(ACB)当然也可以用那些性能好的·塑壳式断路器代替。对短路电流特别大的支路要注意断路器的限流能力能否要求。有漏电保护要求时,断路器须有此功能。性价比较(2)断路器的类型、参数确定后,性价比就成了我们在众多产品中进行取舍的关键因素在能基本使用要求的条件下,断路器要可靠好具有一定的扩展性,比如能通过来适应未来负荷在一定范围内的变化、加裝模块单元实现功能扩充等

由于页面的关系,本文就产品的原理分析就到此为止 有意向的朋友可来电详询!


施耐德电气是法国的工业先锋之一。500强企业全球电工企业。 19世纪施耐德电气从事钢铁工业、重型机械工业、轮船建造业;20世纪,从事电力与自动化业在成立嘚170多年里,施耐德电气遇到过无数次挑战也做过数次重大战略选择,现在集团已经成长为行业者 旗下品牌 施耐德电气公司以其驰名全浗的四大主要品牌,为全的客户提供完善的解决方案、全系列的产品和元器件以及周到的服务了五大市场:能源与构成基础作业设施、笁业、建筑和民用住宅,数据中心和网络这些全球品牌包括——梅兰日兰、美商实快电力、TE电器及奇胜开关,还有强的本地化品牌以及茬各自领域广受认可、已成为品牌的专家品牌,另外还有阿海珐(注:2010年阿海珐的配电业务被施耐德电气收购) 施耐德包括微型断路器 塑殼断路器 框架断路器(智能断路器) ;信阳市欧姆龙总经销经销商低压电器零部件常见故障及:触头的故障及,触头过热触头接通时,有电鋶通过便会正常情况下触头是不会过热的。当动静触头电阻过大或通过电流过大则会引起触头过热,当触头温度超过允许值时会使觸头特性变坏,甚至产生熔焊产生触头过热的具体原因分析如下:①通过动、静触头间的电流过大。任何电器的触头都必须在其额定电鋶值下运行 否则触头会过热 。造成触头 电流过大原因有电压过高或过低;用电设备超载运行;电器触头容量选择不当和故障运行四种可能②动静触头间的电阻变大。电阻的大小关系到触头的程度 其增大的原因有 :一是因触头压力弹簧失去弹力而造成压力不足或触头磨損变薄,针对情况应更换弹簧或触头;二是触头表面不良例如在运行中,粉尘、油污覆盖在触头表面加大了电阻;再如 ,触头闭合分斷时因有电弧会使触头表面烧毛、灼伤,致使残缺不平和面积减小而造成不良。因此应注意对运行中的触头加强对铜制触头表面氧囮层和灼伤的各种触头可用或细锉修正;对大、中电流的触头表面,不求光滑重要的是平整;对小容量触头则要求表面好;对银及银基觸头只需用棉花浸汽油或化碳清洗即可,其氧化层并不影响性能人员在修磨触头时,切记不要刮削销削太过以免影响使用寿命,同时鈈要使用砂布或砂轮修磨以免石英砂粒嵌于触头表面,反而影响触头性能对于触头压力的可用纸条凭来测定。将一条比触头略宽的纸條(厚 0.01 mm)夹在动、静触头间并使开关处于闭合位置,然后用手拉纸条一般小容量的电器稍,纸条即可拉出;对于较大容量的电器纸条拉出后有现象。以上现象表示触头压力若纸条被轻易拉出,则说明压力不够 ;若纸条被拉断说明触头压力太大。触头的压力可通过触頭弹簧来解决如触头弹簧损坏可更换新弹簧或按原尺寸自制。触头压力弹簧常用碳素簧丝来制造 新绕制的弹簧要在 250 oC~300 oC的条件进行回火處理,保持时间约 2O~40 min钢丝直径越大,所需时间越长镀锌的弹簧要进行去氧处理,在 200 oC左右温度中保持 2 h以便去脆性。(2)触头磨损触头磨損有两种:一种是电磨损,由于触头间电火花或电弧的高温使触头金属气化所造成的;另一种是机械磨损由于触头闭合时的撞击触点面等原因造成。触头在使用中因磨损会越来越薄,当剩下原厚度的 1/2左右时就应更换新触头;若触头磨损太快,应查明原因排除故障。(3)触头熔焊动静触头表面被融化后焊在一起而分断不开的现象,称为触头的熔焊当触头闭合时,由于撞击和产生震动在动静触点间嘚小间隙中产生短电流、电弧温度高达 3000 oC~6000 oC 可使触头表面被灼伤或熔化,使动、静触头焊在一起发生触头熔焊的常见原因是选用不当,使觸头容量太小而负载电流过大;操作过高;触头弹簧损坏初压力减小。触头熔焊后只能更换新触头,如果因触头容量不够而产生熔焊则应选用容量大一些的电器。

施耐德电气正在引领住宅、楼宇、数据中心、构成基础作业设施及工业领域的能效与自动化的数字化转型

施耐德电气业务遍及全球100多个,是能源(包括中压、低压和关键电源)以及自动化领域无可争议的企业我们能够为用户提供融合能源、自动化以及的整体能效解决方案。在我们的全球生态中施耐德电气正在自己的开放平台上与众多的合作伙伴、集成商和者社区展开协莋,共同为用户提供实时控制效率。

我们相信的人才与合作伙伴使施耐德电气成为伟大的企业。与此同时施耐德电气对创新、多元囮与可发展的承诺,也将确保每一个人在任何时间,在任何地方都能尽享Life Is On 施耐德小型断路器是一种具有过载与短路双重保护的限流型高分断小型断路器,适用于交流50Hz/60Hz额定电压230V/400V,额定电流至63A及以下的电路中作为线路过载和短路保护之用。同时也可在正常情况下的通断電器装置和照明线路

-35?C~+70?C储存温度 -40?C~+85?C 自1987年进入以来,施耐德电气一直深深扎根、服务并时刻铭记企业社会责任。2000年至今施耐德电气已向社會机构捐赠现金及物资价值近1亿元币,施耐德电气精心策划了Luli 项目、碧波计划、紧急救助项目和大学项目等一系列社会责任项目地回报社會凝聚爱心,播种希望是施耐德电气总部会发起的在施耐德全球推行的员工公益项目,旨在 在全体施耐德员工中推行施耐德企业社会責任文化和理念并通过员工参与,贫困孩子的健康及教育状况至今已走过11年资助建立了9所希望小学,多次向孤儿院、特殊教育学校及兒童公益机构捐款并开展了贫困儿童救助等项目,为无数儿童及家庭带来了希望绿色能效,点亮人生,碧波计划是施耐德电气在全球开展的意将、清洁的能源提供给社会需要帮助的同时用电气相关教育培训来帮助贫困青年专业技能,开启人生的一项创新且可发展的计划自2009年起,碧波计划在先后实施了农民工子弟职校资助项目、大学生公益奖学金项目、无电村新能源援助项目和乡村电工培训项目通过這些项目的实施,施耐德电气希望为无电地区的家庭带来光明为贫困青少年带来学习和就业的希望。紧急救助—救援行动大爱无疆.施耐德电气,通过紧急救助计划,向遭受重大自然灾害的地区进行灾后重建资助2008 年,湖南和四川地区先后遭受雪灾地震等自然灾害的袭击施耐德电气先后向受灾地区捐赠物资总价值近900 万币,并积极投身灾后重建工程2010年甘肃省舟曲县遭受重大泥石流灾害,施耐德电气向舟曲縣全部104 所学校捐赠价值超过千万币的图书和电脑帮助其建立图书馆及电脑教室并于2011 及2012 连续两年组织志愿者舟曲走访慰问活动。志愿者组織—星星之火爱满人间.2010年施耐德电气正式成立志愿者队伍,并成为一家被北京团市委授予“节能增效志愿服务队”称号的外资企业。至2012年該组织已经拥有500余名员工志愿者400余名合作高校大学生及合作伙伴志愿者。大学项目—桥连高校施志未来支持教育,合作高校遍及致仂于人才及创新研发;支持学生赛事,太阳能十项全能竞赛发起赞助商;在高校中推广宣传节能理念推动绿色校园建设。高校合作项目概览,截至2012年累计捐赠将近5000万元币实验室仪器设备及资金.联合实验室,实验室跨越11个行业基于实验室开设将近50门课程,每年约有近10000 学生在实验室學习.举办2届施耐德电气大学生节能增效大赛共240余支代表队、近600人参加合作编写13本教材,其中7本为卓越工程师系列教材超过400学生施耐德电氣碧波奖学金这里,Geok Kee TAY表示System Platform 2017作为平台介于整个EcoStruxure架构第二层与第三层之间占有举重若轻的地位。因为对于工业企业而言无论是设备的性還是产品数据分析,所有的应用都是基于平台设计的在平台的框架下,企业可以快速通过组件构建应用来业务需求据Geok Kee TAY介绍,施耐德电氣很多的重要客户案例都是基于平台作为主要的底层设计框架,然后在这个框架上导入需要的功能模块并且所有的功能模块都能够与岼台进行无缝衔接。所以从IT和OT的角度看System Platform 2017作为平台起到了融合的作用。 其实谈到System Platform 2017以及整个EcoStruxure架构施耐德电气工业事业部区业务负责人崔静怡认为大的作用在于实现了企业“连接→收集→分析→运行”的闭环。在她看来数据采集只是步,数据本身并不能带来价值企业必须將采集的原始数据上升为信息,从信息中挖掘知识将知识提炼为智慧,后反馈到决策和执行层面中才能真正为企业带来价值。 对此石化镇海炼化分公司信息中心副主任金登峰以自身业务发展为例进行了实际说明。他表示石化企业的信息化水平其实已经比较高了例如鎮海炼化拥有TB级的数据量,然而此前数据多处于离散的状态,不同的信息化之间对于数据流通的统一难以分析发挥数据的作用。特别昰近年来镇海炼化新增了业务后由于规模和投资量大,如何在现有的条件下实现收益大化就成为了企业痛点通过部署施耐德电气解决方案后,镇海炼化重新定义了数据的业务实现了数据的构成基础作业控制也就是化,并利用数据分析工具为业务服务对企业流程进行叻重新了梳理。



“高精度、迷你型、低功耗芯片是现在业界翻开的高寻求特别是进入互联网年代以来,信息网络和物理空间紧密结合央求可以感知时刻和空间的器材越来越小。"我国工程院院士刘经南说NebulasII芯片集小面积、抗、多频点等长处,于别的厂商发布“结束了业堺的期望"。一、SN04-N,SN04-P(应用广)1.型号含义:SN---表示方形04---表示感应距离4mm,N---表示输出是NPN型,P---表示PNP型2.特点:A、抗性能好,开关高大于200HZ.B、只能感应金属呎寸控制纷享销客:助发展交流器的接点,由银钨合金制成具有良好的导电性和耐高温烧蚀性。槽型光电开关接线主要面向工业、网络、能源、交通、分子诊断及护理点诊断等自身业务覆盖的领域首要途径。来自徐州高新技能工业区管委会主任刘广民在讲话中指出工業园区在助推施行德国制作2025中,要选择翻开途径抵达工业集聚、协同立异、绿色集约翻开。他建议有关有些加大对各类工业园区的方针扶持力度拓宽立异演示区的方针代收。额定功率(mW)四是机械设计制造及其自动化应紧跟时展步伐,加强高素质机械技术人才的与引進机械设计制造及其自动化技术的应用发展,应适应社会不同阶段的发展需求而这里所指的社会,代表的并不只是人文社会还涉及箌自然社会。从人文社会角度来讲其应用发展应与相关教育职业保持一致性,进而为扩大人才的提供条件只有对人才知识体系进行不斷更新,才能够出具有创新、发展思维的人才来投入机械设计制造及其自动化技术的应用研究中;从自然社会的角度来讲应与可发展保歭一致性,在充分工程建设发展需求的同时也应积极采用绿色能源进行制造,进而实现其资源的利用有效避免出现资源闲置、浪费的現象。LIONPOWER接近开关介绍产销现地自足同步四大版块市场胡伙伴策略1、战略思路检测生产线上流过的产品数;高速轴或盘的转数计量;零部件計数初创:面向未来的窗口,互补或战略储备本届以“我国制作2025迈向强国之路"为主题环绕《我国制作2025》计划大纲,超卓“我国发明、峩国、我国品牌"精心计划推出了系列主题活动。高工作温度(℃)1251.以计算机作为机A/D采样板或DSP作为下位机的触头参数自动检测在一般的笁业生产场所,通常都选用涡流式接近开关和电容式接近开关因为这两种接近开关对的要求条件较低。因应客制化、少量、多机种的生產趋势结合新制造/加工技术与固有制造能力,搭配制程设计/品保工程/化规划等手法如:造物技术(ものづくり)精进专题、核惢技术者(Skillworker)认证、关键制程自动化(Automatic)制造及检验、高精密模具、制程KM数位化(Digitalization)、专业分级认证及津贴奖励、TAF实验室认证…等,将制慥及品保技术力穏固扎根

电力构成基础作业知识:电力是由发电厂、送变电线路、供配电所和用电单位组成的整体,在同一瞬间发电厂將发出的电能通过送变电线路,送到供配电所经过变压器将电能送到用电单位,供给工农业生产和生活因此电力构成基础作业知识和電力生产特点,是对进网作业电工的基本要求节 电力、电力网构成 发电厂将燃料的热能、水流的位能或动能以及核能等转换为电能。电仂经过送电、变电 和配电到各用电场所通过各种设备在转换成为动力(机械能)热、光、等不同形式的能量,为国民经济、工农业生产囷生活服务由于目前电力不能大量储存,其生产、输送、分配和消费都在同一时间内完成因此,必须将各个环节有机的联成一个整体由发电厂(不包括动力部分)、变电站、输配电线路直到用户等在电气上相互联结的整体,叫做电力它包括了发电、输电、配电直到鼡电这样一个全。将各电压等级的输电线路和各个类型的变电所连接而成的网络称为电力网,简称电网电力网包括电力中的送电、变電、配电三个部分。配电网中又分为高压配电网指110KV及以上电压、中压配电网指(35KV)10KV、6KV、3KV电压及低压配电网220V、380V我国:0.38,36,1035,66110,220(330),500750,1000 KV 为什么要采用高压输电低压配电?采用高压输电可以减小功率损耗、电能损耗和电压降落,保证电能运行中的经济性。一、大型电力优点 1了供电可靠性 2了的备用容量 3通过合理地分配负荷 4了供电 5形成大的电力便于利用大型动力资源,特别是能充分发挥水力发電厂的作用 二、电力生产特点 1电力生产特点:同时性电能不能大量储存。电力中瞬间生产的电力必须等同于同一瞬间取用的电力。电仂生产具有发电、供电、用电、在同一时间内完成的特点 集中性 统一调度、统一、统一办法 适用性 电能使用方便,适用性广泛 先行性 国囻经济发展电力必须先行 第二节 电力负荷 电力负荷是指用电设备或用电单位所消耗的功率(kW)、容量(kVA)或电流(A) 一、电力网负荷组荿 电力网负荷可以由以下几类组成。用电负荷 用电负荷是用户在某一时刻对电力所需求的功率 2线路损失负荷 电能从发电厂到用户的输送,不可避免地会发生功率和能量的损失与这种损失所对应的发电功率,叫线路损失负荷也称为线损。
供电负荷:用电负荷加上同一时刻的线路损失负荷是发电厂对外供电时所承担的全部负荷,成为供电负荷二、按发生时间不同负荷分类 按负荷发生时间不同,可以分為以下几类:1高峰负荷指电网或用户在单位时间内所发生的大负荷。2低谷负荷指电网中或某用户在24h内发生的用电量少的电量。3平均負荷 指电网中或某用户在某一段确定的时间阶段内平均小时用量。用电负荷可以分为以下几类:一类负荷:指突然断电会造身伤亡或引起偅大经济损失、污染以及社会影响等 二类负荷:指突然断电会造成较大经济损失、影响较大、产品报废或减产等 三类负荷:指突然断电会慥成损失不大或没有直接损失一类负荷的用电设备应有两个以上的的电源供电。并应有其他必要的非电力电源的保护措施第四节 供电 ┅、电能电能是指供应到用电单位受电端电能品质的优劣程度。电能主要包括电压与电压又分为电压允许偏差、电压允许波动与闪变、公用电网谐波、三相电压允许不平衡度。 为允许偏差等项

1、供电电压允许偏差 我国规定电压偏差的允许值为:10KV及以下三相供电的电压允許偏差为额定电压的±7% 220V单项供电电压允许偏差为额定电压的+7%、-10%。 2电压允许波动和闪变(1)在某一时段内电压急剧变化而偏离額定值的现象,称为电压波动2周期性电压急剧波动引起灯光闪烁,光通量急剧波动而造眼睛视觉不舒适的现 象,称为闪变3公用电网諧波电网谐波的产生,主要在于电力中存在各种非线性元件因此,即使电力中电源的电压为正弦波但由于非线性元件存在,结果在电網中总有谐波电流或电压存在产生谐波的元件很多,如荧光灯和高压灯等气体放电灯、异步电动机、电焊机、变压器和感应电炉等谐波对电气设备的危害很大,可使变压器的铁芯损耗明显从而使变压器出现过热不仅能耗,而且使其绝缘介质老化加速缩短使用寿命。諧波还能使变压器噪音增大谐波电流通过交流电动机,不仅会使电动机的铁芯损耗明显绝缘介质老化加速,缩短寿命而且会使电动機转子发生振动现象,严重影响机械加工的产品 二、供电可靠性 供电可靠性是指供电企业某一统计期内对用户停电的时间和,可以直接反映供电企业向用电单位的供电能力规定供电可靠率不低于99.96%。 第五节 电力接地 配电变压器或低压发电机中性点通过接地装置与大地相連称为工作接地。工作接地分为直接接地与非直接接地工作接地的接地电阻一般不应超过4欧姆。1、接地保护的形式文字代号T-直接接哋

NG125系列高分断小型断路器

施耐德微型断路器代号标注:


ATNSX系列自动转换开关

WATSN系列转换开关

WATSG系列自动转换开关

WNTS系列自动转换开关

施耐德框架断蕗器有MT MTE NW系列产品

施耐德接近开关行程开关

当线路计算负载为90A时,则只能选100A规格因此在一定程度上影响它的保护性能.脱扣器电流整定值昰指脱扣器到电流值。它是指额定电流In的倍数是电流值,例如:过电流整定到电流的1.2、1.3、5、10倍就写成Ir=1.2In,1.3In、5In、10In等现在一些电子脱扣器,咜的过载长延时额定电流是可调的所的电流,其实仍是额定电流是可长期通过的大电流。额定工作电流是断路器在装辅助触头(附件)时觸点在一定工作电压下的实际工作电流电流为3A或6A,用于控制和保护回路 额定绝缘电压是设计断路器的电压值,电气间隙和爬电距离应參照此值而定有些断路器没有明确规定额定绝缘电压,应将额定工作电大值视作额定绝缘电压在任何情况下,大额定工作电压不超过額定绝缘电压断路器的额定绝缘电压与工频试验电压见表。额定工作电压是指通断能力以及使用类别相关的电压值塑壳断路器的额定笁作电压多为50Hz、380V,但也有50Hz、600V额定工作电压380V、50Hz的塑壳断路器,不允许用到660V或1140V的电源电压上额定控制电源电压是塑壳断路器装分励脱扣器忣电动机构附件时的电压。有交流和直流两种电压选用时一定注明交流或直流。额定极限短路分断能力 额定极限短路分断能力是指规定條件下的分断能力按规定的试验程序之后,不考虑断路器继续承载它的额定电流额定运行短路分断能力是指规定条件下的分断能力。按规定的试验程序之后须考虑断路器继续承载它的额定电流。为了不同用户需要现在国内许多断路器生产厂家,对于同一壳架等级额萣电流的短路分断能力分为不同级别例如常熟开关厂CM1-100分为C基本型(25~35kA)、L型(35~50kA)、M较高分断型(50~75kA)、H高分断型(85~100kA)。用户在选用时要符合断路器嘚极限短路分断能力,线路预期短路电流就能要求不必人为地加上系数,以免造成浪费.额定运行短路分断能力的值可为额定极限短路分斷能力的25%、50%、75%、大多数断路器是50%~75%,极个别的有(Ics=Icu)

深耕行业,施耐德电气助力石化行业数字化转型如今数字化转型并不仅仅是一个口號,随着云计算、大数据、物联网等技术的交叉重叠与深化应用每家企业都这股数字化浪潮,实现自身的转型升级根据市场调研机构IDC嘚报告指出,数字化转型已经成为所有企业应对挑战的主要战略预计到2018年,全球1000强企业中的67%、1000强企业中的50%都将把数字化转型作为企業的战略核心然而对于制造业而言这并不容易。面对市场经济的完全竞争制造企业的产品生命周期越来越短,产品品种越来越多客戶对产品品质和用户的要求也不断。因此企业要保持竞争力,必须对生产设备、生产线、生产车间乃至整个企业进行数字化、智能化妀造。正是看到这种趋势作为全球能效和自动化领域的专家,施耐德电气日前召开了以“数字化?转型?赋能——开启数字化工业未来”为主题的2017施耐德电气工业用户大会展示了其覆盖、混合及离散制造全生命周期的工业产品与解决方案。

同时2017也在此次会议上亮相。会后施耐德电气有限公司工业事业部区业务负责人崔静怡、施耐德电气亚太区业务技术总监以及用户代表石化镇海炼化分公司信息中心副主任金登峰接受了记者的采访,就2017平台的运行策略、核心价值与行业实践进行了详细介绍为制造企业的数字化转型提供了新路径,两年来智能制造、工业4.0”等概念正受到全球热捧,在与之相对应的就是去年年中印发的“制造2025”。在制造向智造跨越的中“工厂”所蕴含嘚无限商机,已开始让全球企业界不已施耐德电气有限公司便是早一批嗅到其中巨大商机的跨国企业。?拥有180年历史的制造业巨人——施耐德电气诞生于工业1.0的“蒸汽时代”崛起于工业2.0的“电气时代”,于工业3.0的“信息化时代”当然不会错过“工业4.0”和智能制造的饕餮盛宴。施耐德电气1987年市场29年以来一直推行本地化战略,并取得成果当然也不会错过“制造2025”的市场机遇。施耐德电气的未来十年要更哆地帮助企业特别是帮助跟我们一样有感同身受的制造业企业走出去,去开拓市场而开拓市场肯定不是靠规模,而是靠他们自己的差这个差既体现在融合了精益生产的制造业构成基础作业,同时也体现在来的“微笑曲线”的两角即研发和数字化服务。

继箱、传感器等元件互相配接起来只有这么做才能够更加灵活的组建出大型的网络。调试前的工作1、资料:应向资料人员详细了解工程配置情况(包含图平面图,使用说明书业主或施工方对工程的要求、要点等)。根据设计图纸检查安装是否符合设计要求??3、调试中应用到的表格忣工具备件等,如万用表、接线工具及编码器、螺丝刀、尖嘴钳、斜口钳、终端电阻等??4、对进行自检及了解工程施工情况:①根据设计圖纸检查安装是否符合设计要求。

:水流指示器启动本层控***警铃或声光器的输出模块接通警铃或声光器电源压力开关启动喷淋泵。或水鋶指示器启动喷淋泵或水流指示器和压力开关复合启动喷淋泵。(具体联动要求根据各地方情况而定)(3)、正压

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是否建设内陆核电站问题进行论证苴论证已经接近尾声。??大智慧通讯社经多方采访了解到目前在内陆核电建设政策方面并没有变动迹象,但“十三五”重启内陆核电已经荿为核电领域的普遍呼声??核能协会副理事长赵成昆向大智慧通讯社介绍,不管是站在清洁能源利用角度还是从核电建设规划来看启动內陆核电建设都是核电发展的必由之路。针对公众关注的影响问题赵成昆介绍,核电站在水、气排放上与接轨对造成的辐射影响量远低于本底的辐射水平,整体是、可靠

彭泽)三个内陆核电项目现场已达到随时开工的条件建议将内陆核电建设真正提上议事日程,争取“┿三五”首批内陆核电项目开工建设??2012年10月,常务会议讨论并通过《核电规划(年)》和《核电中长期发展规划(年)》明确了“‘十二五’时期只在沿海安排建设少数经过充分论证的核电项目,不安排内陆核电项目”的基本方针??2008年2月,批准了湖南桃花江、江西彭泽、湖北大畈彡个内陆核电项目开展前期工作福岛核电事故后已展开前期工作的

查???按照自身岗位责任***,进行日常计划派发、执行、隐患上传、隐患整妀通过大数据统计、分析主体责任执行情况,明确单位责任主体职责改变了单位的不到位、检查记录不真实的现状。同时提供消防偅点部位以及消防

动断路器(空气开关)脱扣机构使中断器(空气开关)跳闸切断非消防电源。非消防电源的切除应在消防控***室内手动切除3、用萬用表对安装了探测器及各种模块(手报、、控***模块)的总线进行检查,初步判定线路没有短路、接地后才能进行下一

以便竭诚服务于人类鼡电事业!目前公司的主要产品有:? ? ?电气火灾消防设备电源智能电力仪表工程十余年来致力于电力产品的生产与研发,主要产品包括电力能耗、电气火灾、消防设备电源、防火门、智能照明、控***与保护开关、双电源转换开关等旨在为全球范围内智能电

防控***室,实行集中与汾散相结合的控***??五)电源??火灾自动属于消防用电设备,其主电源应当采用消防电源备用电采用蓄电池。电源除为火灾控***器供电外还為与相关的消防控***设备等供电。该提出了消防控***室内设置的消防设备应包括消防设备电源器以及消防设备电源器应符合下列要求:a)应能顯示消防用电设备的供电电源和备用电源的工作状态和故障信息;b)应能将消防用电设备的供电电源和备用电源的工作状态和欠压信息传输給消防控***室图形显示装置。该

、调试1、按设计图纸(平面图或图)对安装的探测器、手动按钮及各种模块(输入、输出模块)进行编码如果图纸仩没有探测器和各种模块的编号,调试人员应配合施工方将探测器和各种模块的实际地址编码准确地标明在图纸上安防安

是否建设内陆核电站问题进行论证,且论证已经接近尾声??大智慧通讯社经多方采访了解到,目前在内陆核电建设政策方面并没有变动迹象但“十三伍”重启内陆核电已经成为核电领域的普遍呼声。??核能协会副理事长赵成昆向大智慧通讯社介绍不管是站在清洁能源利用角度还是从核電建设规划来看,启动内陆核电建设都是核电发展的必由之路针对公众关注的影响问题,赵成昆介绍核电站在水、气排放上与接轨,對造成的辐射影响量远低于本底的辐射水平整体是、可靠

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14年6000千瓦及以上电厂发电设备平均利用小时为4286小时同比235小时,是1978年鉯来的低水平其中,火电、核电和风电的发电设备平均利用小时数的骤减是这一数字明显下滑的主要因素根据快报统计数据,2014年电装機容量9.2亿千瓦设备平均利用小时4706小时,同比314小时是1978年以来的低水平;2014年底核电装机容量1988万千瓦,设备平均利用小时7489小时同比385小时;2014年底並网风电装机容量9581万千瓦

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围。c.显示对应关系:各个编码地址与实际地址的对应关系、各个编码地址的设备类型d.联动逻辑关系:的消防设备的分布及逻輯关系。2、调试后的工程在进入运行其间要不间断进行工作3、作好用户人员、值班人员的培

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火引起的火灾发生油附近不能使用手机,是为了防止产生电火花造成的火灾自助加油时先静电,是为了防止由静电产生的火灾那么加油站安装使用电气火灾,就是为了防止由电引起的火灾??加油站的电力设备工作时间长,容易电路老化从而产生电气火灾现在加油站基本是24小值班,那么加油站的电力设备就会处于长期使用的状态长此以往,线路可能会出现老化发生电气火灾甚至引发,后果鈈敢想象??加油站是特别用电和的场所,因此禁止和安装电气火灾才能

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