关于网上投简历及面试_百度知道
关于网上投简历及面试
我在前程无忧这个网站投了大概10粉简历，有三个联系电话，由于自己没经验，但别人问我身高时，我太老实就说了162，明明知道该公司165最低限度，我又不太会撒谎，还有个是因为我询问了该公司的工资待遇，说的太高了，别人取笑了我的面试机会，我想问问去面试的...
我有更好的答案
关于网上投递简历以及面试的问题，我给你的建议是尽量在网站上看企业的招聘信息，通过打电话的方式联系，如果企业确切要求你投递简历再把你的简历投递到指定邮箱。根据相关统计结合我曾经的网上投递简历情况，其实你直接打电话到该企业获得的面试机率比网上投递简历然后等待企业查看，然后约定面试的机率要高出70%，这主要原因在于很多企业人员在工作的时候并不会登录或者一直登录在招聘网站。但电话是一定会接听的。还有一点是如果你在网站上创建了简历，同时在网站上太过活跃的话，容易造成你的个人信息暴露，不止会给你的日常生活造成不必要的骚扰，更甚者还会给不法份子制造可乘之机（如传销、欺诈等）。所以，打电话比网上投递简历要安全实用得多。而且找工作的你本就应该主动一些。
采纳率：52%
我慢慢的回答你的问题哈，不管是有没有再网上投递了简历，面试的时候一定要带上一份自己的简历，以备不时之需，其次就是你太老实这个事情，我做HR也很久了，面试过的人，也不下几千个，但是一般来说，撒谎的人不管是出于什么目的，我都是PS掉的。针对你的这个身高的问题，我觉的如果我是这个面试官，我肯定会给你这个机会，你在知道自己身高不符的情况下，还能说自己的身高，肯定就有别人没有的优点，所以我肯定是会给你这个机会；既然你是英语四级，为什么没有证书呢？如果有主观上的原因，注明一下还是有必要的，和面试官解释清楚就好了，以下是我面试的时候常用到的问题，也是很多HR面试的时候会提到的，希望能帮到你。1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。4、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。5、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。7、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。9、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。10、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，11、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。12、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。13、你为什么要离开原来的公司?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。14、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。15、你通常如何对待别人的批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。16、怎样对待自己的失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。17、你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。19、如果录用了你，你将怎样开展工作？回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。20、你希望与什么样的上级共事？回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。21、与上级意见不一时，你将怎么办？回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。22、为什么选择我们公司？回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。25、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。26、如果你被录用，何时可以到职？回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
本回答被提问者采纳
我个人觉得像你这种未毕业的学生来说，首先要给自己定位。就是要明白自己应该去哪一类的公司。就像你现在我觉得适合在中小型的私企呆，可以多学点技术。同时对于薪资来说你不能太看重，毕竟你是想去学东西，而不是马上就就业的。然后投了简历后，假如叫你面试的是你意向中的公司，那你必须在面试前看看该公司的一些相关资料集信息。对于身高来说，他既然问你，那你肯定要说达标了，不然你根本没有机会，再有就是薪资问题，他不谈薪资你不要谈，他说的时候，要是太低，你可以提出你自己想要的薪资水平，薪资这个问题跟HR是有商量的余地的，面试一定要带简历，而且简历形式不要都相同，根据你投的公司选择你应该拿什么样的简历去面试，英语能力的话就看该公司是否对外，只要你过了，没拿证应该问题不大。最后祝你找到合适的工作。
我不知道几率有多大，这个和各种因素都有关。面试时一般会问：请自我介绍一下，你的职业目标是什么，你的职业规划是什么，请谈谈你的性格……面试工作是双向的选择，这些问题都是面试官在考察你的目标和公司的目标是否一致。当然需要带简历，不仅自己准备一份，还要为面试官准备。没有证，你写了，就是欺骗，一旦发现，后果很严重。
由于个人隐私的原因，网上的简历不用太真实的，有些隐瞒与虚假可以以防个人隐私的外传，是没有关系的了！
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关于简历上的实习经历算不算造假问题
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高级农民, 积分 1748, 距离下一级还需 3252 积分
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月)-[13]CS本科+<3个月短暂实习/全职
- 网上海投| 码农类General全职@fresh grad应届毕业生
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我有两段实习经历，但是去了一趟career center之后我都不知道往简历上写到底算不算实习了。
情况是这样的：
第一份实习，是在当地一家小公司搭建维护数据库，这家公司跟我们系合作特别多，办公地点就在学校边上，干活时间就是每个星期去十个小时。当时是一门课的老师推荐我去的。我去签约的时候发现，这居然算作我们学校的campus job，工资单都是学校给发的。所以完全不需要，I-20上也没有任何信息。当时还觉得蛮省事的，办cpt都省了。
第二份实习，是帮另一家公司开发web application。我的导师在那个公司里面好像是有职位的，然后他就让我把第一份工作辞了，喊我去帮忙，干活时间没有具体的要求，但是每个星期在bugzilla上都有很多bug要修复，还有新的feature需要添加。后来因为那家公司有点远，导师就让我在实验室里干活，每个星期三去那个公司汇报一下进度。然后工资单就由导师的基金发（导师的这一部分基金就是来自于这家公司），算作research assistan。. from: 1point3acres
然后我前一段时间去学校的career center（学校负责帮助学生的部门）求改简历的时候，里面的人跟我说，这不算实习经历，我这样写是造假，因为我的工资单是学校发的，cpt没有用过，I-20上也没有任何公司的信息。真是日了X了，早知道当时找实习的时候就用cpt了，或者换其它强制要求用cpt的实习了。
反正我现在投出去的简历上还是把这两段都写作internship的，因为我做的事情根本就是跟别的员工或者实习生一样的工作。又不是什么course project强行拿出来骗人的。
我就想问下地里的大神们，HR们，这样的实习经历到底算不算造假？是不是一定要用了cpt的才算实习经历？公司做background check的时候会不会认为我撒谎收回offer？
. Waral 博客有更多文章,
补充内容 ( 16:56):
讲道理，两段实习前前后后加起来有两年时间了（是的，我读master期间都是一边上学一边干活攒实习经历的），有些要求work experience&1 year的工作，我觉着都能投的。如果非要把这两段经历都算作非实习，感觉好伤...
补充内容 ( 16:57):
我比较在意的时候，公司做background check会查cpt，工资单这样的细节吗？然后我应该如何跟HR或者面试官解释，如果他们提起质疑的话？
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我经历和楼主第一个很像，我照样在简历上就写工作经验，不用纠结是不是intership，HR主要看你是干了些啥，又不会纠结你用了cpt还是工资哪里发的问题
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这个倒不是黑工。只是一个算作campus job，一个算作research assistantship，工资单全是学校发，SSN都是 ...
那你这2个都是 校内工作 看你描述以为是校外的呢
这都不需要cpt啊。。 我的理解 校内的话
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我觉得不算造假
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肯定不算造假，实习经历跟CPT又没有必然联系
标题别写Internship，写Experience就行了。。
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当然不是造假&&我也这么写 你确实干了活的嘛
求职的时候还是看你干了啥 个人能力
不过等你抽签什么的时候 递交的简历 里面就不要把 非法的写上去了 免得麻烦
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当然不是造假&&我也这么写 你确实干了活的嘛
求职的时候还是看你干了啥 个人能力. visit 1point3acres for more.
不过等你抽签什么的时 ... 来源一亩.三分地论坛.
这个倒不是黑工。只是一个算作campus job，一个算作research assistantship，工资单全是学校发，SSN都是有记录的。
关于抽签的事情，多谢提醒，我到时候一定注意。
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肯定不算造假，实习经历跟CPT又没有必然联系
标题别写Internship，写Experience就行了。。
我的简历格式大概是这样的：
Experiences:
XXX Company,& && && && && && && && && && && &&&City, State
Application Developer Intern,& &Dec 2014-Present.留学论坛-一亩-三分地
我把title也写上了，所以Intern的字样还是出现在简历中的。
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我经历和楼主第一个很像，我照样在简历上就写工作经验，不用纠结是不是intership，HR主要看你是干了些啥， ...
但是据说公司都有background check这样一说。而且好些公司是要求填实习过公司的supervisor的联系方式和地址的。如果那边公司负责人说这不算intern只是他们随便弄了个学生来干干活，那就扯淡了……
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写成relevant experience
background check就是用你提供的电话 打给你老板
你老板说实话就可以了
以及你可以留着paystub 万一出问题 发给background check的公司
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本帖最后由 nunuh89 于
14:41 编辑 . 一亩-三分-地，独家发布
但是据说公司都有background check这样一说。而且好些公司是要求填实习过公司的supervisor的联系方式和地 ...
对啊 主要就是会打电话给他们 让他们refer 只要你干活没问题就行了 不用怕
你当然要事先跟他们打一下招呼 别人同意了 才能放上去 可能会有人打电话来找他们
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. 一亩-三分-地，独家发布
对啊 主要就是会打电话给他们 让他们refer 只要你干活没问题就行了 不用怕
你当然要事先跟他们打一下招 ...
也是。我得先跟之前实习的公司打个招呼。不知道那里面的人还认得我不……
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有过background check的人告诉你，一般大一点的第三方背景调查公司一定会问你要类似paystub之类的东西证明的，我是research assistant，w-2 和 paystub 全要了
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但是据说公司都有background check这样一说。而且好些公司是要求填实习过公司的supervisor的联系方式和地 ... 来源一亩.三分地论坛.
没啥问题啊,我进了VMware,当时我在Office of Indiana State Chemist工作,但是我拿的是学校的paycheck,supervisor就是当时干活的老板,后来公司background check也没啥问题...不过你要是想小心点还是就写成 assistant吧.
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我想问问 在国内的实验室研究经历可以算作实习吗
当时那个是实验室每个月给点钱的 但是现在的话肯定拿不出什么paycheck证明了
如果不是的话写成什么好呢
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同意楼上很多人的看法，你就写experience，不用管是不是实习，然后看能不能找公司老板开个什么verification letter之类的说明你的工作时间和职责之类的，以后背景调查跟他们打个招呼只要能证明你在那干过就行
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我想问问 在国内的实验室研究经历可以算作实习吗
当时那个是实验室每个月给点钱的 但是现在的话肯定拿不 ...
你在国内的写上肯定没问题，不太好查，顶多就是你提供个电话然后他们找人打过去，所以找个相熟的同学或者同事就行啊，不过国内经验在美国很多公司都不怎么看，当然要看你做什么
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不算造假。我的实习也是学校发工资 ，去公司实习。
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background check只要他们去公司查，能查到你的工作过的记录就行了吧。
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如果你和我一样，background check是第三方的公司，那第三方公司他们手里是没有你的简历的。他们会让你填信息，你到时候可以再变通的填，他们只查证你当时填的内容是否属实。
<form method="post" autocomplete="off" id="fastpostform" action="forum.php?mod=post&action=reply&fid=28&tid=189019&extra=&replysubmit=yes&infloat=yes&handlekey=fastpost"
onSubmit="
// TODO Howard 11/3/2015
var sbtn = $('fastpostsubmit');
sbtn.disabled =
sbtn.innerHTML = ' 回复发表中... ';
sbtn.setAttribute('background', sbtn.style.background);
sbtn.setAttribute('bordercolor', sbtn.style.borderColor);
sbtn.style.background = '#C7C7C7';
sbtn.style.borderColor = '#8B8B8B';
var form =
// --product--
var isValid = fastpostvalidate(form, null, 0);
if(!isValid) reoverBtn();
return isV
// --product--
// --testing--
//setTimeout(function() {
// var isValid = fastpostvalidate(form, null, 0);
// if(!isValid) reoverBtn();
//}, 2000);
// --testing--
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