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山东省劳动和社会保障学会
人力资源管理师资格认证培训
职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。它是劳动者求职、任职、择业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，是在全国范围内通用的国家证书。
企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部２００３年推出的白领职业资格之一，今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。由于其掌握公司内所有人力资本的运营，人力资源管理师已迅速成为一个炙手可热的职业。
一、参加人员
各企事业单位人力资源部门负责招聘、培训、薪酬、绩效、档案管理、合同管理及从
事相关工作的人员。
二、报考要求
二级人力资源管理师
（1）取得三级职业资格证书后，本科学历工作3年，获二级培训结业证书；
（2）取得三级职业资格证书后，专科学历工作4年，获二级培训结业证书；
（3）取得硕士及以上学历证书后，工作2年，获二级培训结业证书；（4）本科学历，工作5年，获二级培训结业证书；（5）高中、中专或专科学历，工作13年，获二级培训结业证书；
三级人力资源管理师
（1）取得四级职业资格证书后，工作4年，获三级培训结业证书；
（2）高中或中专学历,工作6年，获三级培训结业证书；
（3）专科学历，工作3年，获三级培训结业证书；
（4）本科学历，工作1年，获三级培训结业证书；
（5）硕士及以上学历，获三级培训结业证书；
（6）正规大学大三、大四在校生凭学校学籍处开具的在校生证明。
三、课程安排
1、人力资源规划& 2、招聘与配置& 3、培训与开发&&
4、绩效管理& 5、薪酬福利管理&& &6、劳动关系管理、法律法规&&&&&
&7、模拟论文答辩 8、模拟考试& 9、考前辅导
四、讲师简介
1、山东省劳动保障部门专业负责人来青讲授部分课程
2、葛老师：人力资源高级讲师、人力资源管理师国家统考论文答辩考官
3、李教授：青岛大学国际商学院人力资源教授、曾任国家统考论文答辩考官
4、谢老师：人力资源高级讲师、世界500强企业沃尔玛和家乐福高级培训经理
5、宋律师：山东中苑律师事务所执业律师
五、相关资费
三级人力资源管理师
二级人力资源管理师
注：资费包括培训费、书费、资料费、考试费及证书工本费等费用，若需安排食宿另交费用。
六、关于双证：
1、全国统考，成绩合格可获得由中国劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资
格证书，全国通用，统一编号，可网上查询；
2、培训结束可获得由青岛市劳动和社会保障局印制的结业证书。
七、报名方法
6张2寸照片、身份证复印件、学历证书复印件、人力资源工作年限证明（A4纸打印）。
八、特别说明：每年底劳动保障局劳动监察大队联合职业技能鉴定中心对本地区企事业单位执行职业资格证书制度情况进行检查。
培训地点：山东省劳动和社会保障学会青岛培训基地/统世培训中心
详细地址：青岛市市南区宁夏路288号青岛软件园
联系电话：或&&&&&&&&& 联系人：瑶 瑶&&
统世培训是山东省首批获得政府批准的专业资格认证培训机构，办学四年来持续为山东省内大中型企业输送人力资源管理人才，办学条件、教学质量以及学员人数均居山东省首位，2007年成为山东省劳动和社会保障厅直属最高学术机构劳动保障学会首个培训基地，精装修办公教学环境，多媒体、中央空调及地暖设施为学员提供了优雅舒适的学习环境。统世培训讲师包括归口政府领导、高校教授、高级人事经理、专业律师，理论和实战相结合，采取多层次的培训技巧，让学员考取证书的同时，学到专业的人力资源知识和实际操作技巧。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
学校名称：
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&&明阳天下教育(明阳天下会议公司)成立于2002年2月,经过多年的发展,目前以在北京、天津、山东、河北、上海、呼和浩特、安徽、广东等省市设立了29家分支机构、在全国拥有专业拓展训练培训师、自营65个培训基地。多年来,明阳天下拓展已经陆续为来自IT
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人力资源管理人员资格证书级别介绍
人力资源管理师（一级）
人力资源管理师（二级）
助理人力资源管理师（三级）
人力资源管理员（四级）
什么样的人学人力资源管理师？
在校大学生提升社会竞争力
中低层管理者提升管理能力
希望跨入人力资源行业的人
在本职工作岗位提升竞争力
想转行做人力资源的职场人
老总及高管提升个人领导力
班型与价格
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基础知识(网课)
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人力资源规划(网课)
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人员招聘与配置(网课)
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培训与开发(网课)
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劳动关系管理
重点知识串讲
论文指导(二级)
HR沙龙(HR培训师与商界精英联袂出席,共同参与现场各环节实战模拟,换思想,拓展思维,让您在紧张有趣的环境中完成各个环节的工作)
招聘与培训
HR沙龙(HR培训师与商界精英联袂出席,共同参与现场各环节实战模拟,换思想,拓展思维,让您在紧张有趣的环境中完成各个环节的工作)
绩效与薪酬
HR沙龙(HR培训师与商界精英联袂出席,共同参与现场各环节实战模拟,换思想,拓展思维,让您在紧张有趣的环境中完成各个环节的工作)
劳动关系纠纷
人力资源规划部分
工作岗位分析与设计&&&&& 企业劳动定员管理&
人力资源管理制度规划&&& 人力资源费用预算的审核与支出控制
人员招聘与配置部分
员工招聘活动的实施&&& 员工招聘活动的评估&
人力资源的有效配置&&&&劳务外派与引进
培训与开发部分
培训管理&&& 培训方法的选择&&& 培训制度的建立与推行
绩效管理部分
绩效管理体系的设计、运行与开发&&& 绩效管理的考评方法与应用&
绩效考评指标和标准体系设计&&&&&KPI关键绩效指标的设定与应用&
360考评的设计和应用
薪酬管理部分
薪酬制度的设计&&& 工作岗位的评价&
人工成本核算&&&&&&员工福利管理
劳动关系管理部分
劳动合同管理和法律要求及合同订立&&& 企业内部信息沟通方法和制度建设
掌握劳动派遣管理和方式方法&&&&&&&&&&掌握员工满意度调查方法和应用&
熟悉各种劳动安全与卫生管理制度&&&&& 劳动争议处理规定及争议处理程序
人力资源总监,在职研究生,管理学硕士。擅长模块：招聘、考评、激励、薪酬、绩效
人事经理,人力资源管理专业硕士研究生。擅长:人力资源规划,人员招聘与配置,员工培训&
副教授,经济学博士。研究领域:劳动与社会保障政策,人力资源开发与管理,劳动经济与劳动关系
高校讲师,硕士研究生。主讲课程:人力资源管理,组织结构与职位分析,绩效管理、薪酬管理等
考证与证书
全国统考每年举行2次，分别为5月和11月，一般考前2个月截止报考。
考试分为2部分，两张试卷，分别为基础知识和技能操作，二级以上需加论文答辩。
基础卷都为选择题，填答题卡，机器阅卷；技能卷均为主观题，人工评卷；
二级以上学员，论文按照规定格式和时间在考试前上交。
各卷面分值100分，60分为及格，全国科目及格可获得证书。
成绩都合格后，再过90个工作日即可领取证书，证书实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站上查询，是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国承认全国通用。
考试结束后90个工作日出成绩。
人力资源管理师考试共有二套试卷，二级以上学员需加考论文。试卷一般在一天内考完，论文则为考前一个半月上交，考后一个月答辩。分别为：
A卷：基础卷，全部为选择题，组成题型为单选题和多选题，90分钟内完成125道。
B卷：技能卷，都为主观题，由简答、计算、改错、案例分析和方案设计等题型组成。
论文，一般二级要求三千字以上，一级要求五千字以上，有规定的格式和上交时间。
人力资源管理师职业资格国家统一考试不接受个人报名，需在完成指定的培训课时后由培训机构向劳动部鉴定中心统一办理报考手续。
助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)： （国家职业资格三级）
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(具备以下条件之一者)： （国家职业资格二级）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
上课时间与地点
崂山 佳世客 中山路 青岛大学
周末班 晚班
台东威海路 中鲁工商学院
周末班 晚班
青岛理工大学 四方大酒店 海云庵
周末班 晚班
沧口维客校 崂山百货校
周末班 晚班
周末班 晚班
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　　青岛启航教育是青岛较大的教育机构之一，集职业培训与文化课辅导于一体，致力于提高学员竞争力。青岛启航分为职业培训部和文化课辅导部，培训课程和服务范围广阔。&&　　现已培训两千多名学员，遍及青岛各市区。目前，青岛启航标准化的课程体系，已成为培训领域的模板。
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青岛启航教育培训学校
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