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在北京工作！因为雾霾！公司周一周二放假！周六周日补班！合理吗
在北京工作！因为雾霾！公司周一周二放假！周六周日补班！合理吗
提问者：wl4603***时间： 16:59:00地点：5个回答
你好！单位可以安排调休。如果不服单位的安排可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁！
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁
请咨询12333
你好，协商不成，申请劳动仲裁
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补充下，每天上班时间是9:00~17:00，中午12点到1点午休吃饭时间。
我有更好的答案
呵呵，你好，周一到周六上班不违反劳动法，只要不超过44小时就行，我公司也是你这种情况，你这家公司应该不大，大公司还是比较规范的，7K的绩效比较高了，可以与老板谈谈，不行再考虑。谢谢。
是啊，7K接近50%了，绩效占比太高了，我之前的单位管理岗一般都是30~35%。
是的，7K占比确实比较好，基层管理占15%左右，中层25-30%，高层一般是你说的那样，还有年底奖励，但目前没办法，你只有与老板谈，谈不拢只有先试下，不违反劳动法，当然你最主要看看关键绩效指标考核哪些，难度大不大，其中指标分配多少。
嗯，是啊，谢谢！
采纳率：74%
我刚面试的公司。。。周一至周六早十晚十，工资15000以内，我咋办哈哈哈，而且经常通宵加班，我在纠结要不要去。。
1条折叠回答
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所有的会计都是周一到周五上班，双休日休息吗
为什么呢，是因为其他企业都要休息吗
我有更好的答案
那要看是什么企业了，像前面几个网友说的差不多。服务业的会计修双休的比较少，一般是休周日。贸易公司也差不多，如果是涉外的话，经常会有各种对账单需要核对，还有时差的，可能还需要值一下班。所以就像楼上说的，还是问清楚作息时间比较好。
采纳率：40%
不是所有的会计都是周一到周五上班，双休日休息，而是有的会计周一到周五上班，双休日休息。
不一定的，这要看你所在的公司是怎么规定的，也有上26天的，最好是在面试时谈清楚，月工资有没有包括法定节假日的，我现在的公司就是上26天，他是要上一天才有一天的工资的，法定假休息了，就是不会给工资！
不一定哦，不过大部分的会计是朝九晚五，双修的
有些私人企业一般情况下，只有星期天才休息
其他2条回答
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谁说的？我在美国，我们都是周一到周五工作。我在美国的市政府工作，我老公在大型电脑公司工作，都是周一到周五，早八晚五。有些特殊工作例外，如新闻工作者，需要周末换班。你是不是把时间差算进去啦？
采纳率：35%
不懂不要乱问!
也许西方周一椰苏升天不上班吧这个是合理的回答吧，就象外国是靠左走我们靠右。给我分吧，其他人都不回答你哦
有些地方是为了错避峰上班，这样电力的使用充分一点。提高供电的利用率。
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从你描述来看，公司应该没有违法，虽然国家建议是双休，但是劳动法要求，每周不少于一天休息，每周工作40小时，这样来看你们公司没有违反劳动法，但是有没有其他违法行为就得具体来分析了。
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