2018澳洲TSS移民详细解析！
踏入2018年首月，澳洲民政事务总署就发布了关于澳洲技术移民（含商业移民）的新政介绍，所幸的是，一切都按照当局提前披露的剧本来走，不会像去年那样让人束手无策。
下面澳洲劳务资讯就带大家看看新政有哪些调整： 职业清单将会调整 我们穿越回2017年4月，澳洲政府宣布会按照真实的澳洲劳动力市场用工情况，每半年调整一次【职业清单】。 2018年1月17日就是新一期的【职业清单】出台的日子了，这次的调整是根据就业和小企业部（DJSB）2017年年末的调查而产生的。 这个调查的数据是来源于劳动力市场的建模和分析，并从雇主、雇员和政府其他部门的信息反馈。
澳洲劳务资讯提醒新的职业清单无论怎样，都不会影响现在已经递交移民申请或工作签证申请的申请人，只会影响新职业清单发布后递交的申请人。而且，对于TSS临时工签、186和187雇主提名移民，真正的职业清单要在2018年3月初才会正式出台，大家可以拭目以待。 TSS签证即将到来TSS签证，全称是Temporary Skill Shortage visa（短期工签）。在2017年4月的时候澳洲政府也剧透了，该签证将会取代457工作签证，并将会在2018年3月正式公布实施。这也意味着TSS的时代真正的来临了。 澳洲劳务资讯先介绍一下TSS签证包含的几个子类别这个调整是和457最大区别的变化短期子类别 该子类别是一个为期2年（如果是涉及国际贸易的申请，最多4年）的签证类别，适用于澳洲雇主急需聘用人手到澳洲工作的需求，对应的职业列表是涵盖面比较广的【短期职业列表】，特别要注意的是，该类别申请人不能转永居。 中期子类别 该子类别是适用于澳洲雇主根据【中长期职业列表】聘请海外工作人员为其进行较长期的服务，签证最长可为期4年，雇员如果在澳洲工作满3年，可以再次由雇主提名并申请转永居。
劳工协议子类别 该子类别适用于雇主根据澳洲政府定期公布的【劳工协议】，聘用在澳洲无法聘用的技术人员，而且这些雇员是否可以转永居是需要和政府协商的。
在递交TSS签证申请时，雇主可以选择聘用的期限： 短期子类别：雇主可以选择1年或2年的聘用期（如果是涉及国际贸易的申请，最多4年）；中长期子类别或劳工协议子类别：雇主可以选择1年、2年、3年或4年的聘用期。
澳洲劳务资讯提醒一切要看签证申请的时间！！ 在TSS签证生效前，如果457签证的雇主提名申请和雇员签证申请都已经递交到了移民局，那还是会按照现行的标准进行审理； 但如果在TSS签证生效前，只提交了457签证的雇主提名申请，却没有递交雇员的签证申请，无论提名通过与否，该提名也无效，需要重新申请TSS签证的相关提名和签证申请。
如果现在还有未完成457签证递交的申请，必须在2018年2月内完成！ 对于一些现在已经手持457签证的申请人，或正在申请457签证但仍未有结果的申请人，澳洲劳务资讯继续提醒： 有部分申请人现在是手持（或在途申请）457签证的，如果457签证到期后申请人是符合条件的并仍想和原雇主续约并继续在澳工作，可以获得TSS签证。而且TSS签证的有效期将会与原457签证的有效期匹配； 如果457签证持有人（签证仍有效的）希望在TSS签证生效后换雇主，他们可以通过新雇主按现行的要求申请TSS提名申请； 如果457签证持有人希望换一个职业或需要一个新的签证（举例：有效期更长的），此时申请人就需要按照新的TSS要求申请新的TSS签证了。
关于186/187永居申请1.186和187开始使用MLTSSL（中长期职业列表），对于187，会额外增加部分职位2.雇主给到申请人的工资不能少于澳币53900元/年；3.获得186或187签证的申请人，居住的要求从五年内居住满两年，改为居住满三年；4.无论是申请186还是申请187签证，都必须要有最少三年相关工作经验；5.所有申请人在递交申请时小于45岁；6.186和187的雇主在递交提名申请的阶段，需要向澳洲培训基金（SAF）捐款。 对于现在手持457签证的申请人，如果你们想转永居，那首先要看看你们的457签证是否在2017年4月18日前递交申请的，这个日子相当重要。【澳洲移民】全面解析雇主担保新政TSS签证
澳洲联邦政府3月18日正式引入最新的澳洲移民政策TSS工作签证法案，该项澳洲移民政策被指史上最严格的工作签证。
一、法案的目的
这个法案是为了详细解释TSS（482签证）的所有具体细节，包括签证的分类，申请资质等。
这个法案是对原有的移民法 (Migration Regulations 1994) 作出了一系列的删减和更改。
这次改动的地方有168处，我们重点指出这次变更之后，有哪些比较重大变化。
二、引入市场工资水平的定义
法案明确了市场工资水平的定义（添加到Reg 1.03）。市场工资水平，指的是担保企业给签证申请人应当支付的工资水平，应该跟雇佣关系所在的同地区、同行业的市场水平相当，或者更同公司的同职位的澳洲本人地相当。
这一定义的引入，更加详细地定义了市场工资水平必须考虑同一地区和同一行业。
三、扩展了相关个体 (associated entity) 的定义
首先相关个体的概念出现在法案的两个关键处：担保企业的相关个体不能曾经参与不良记录的活动；被担保人（签证申请人）不能跟担保企业相关
然后在新的定义下边，相关个体包括了：配偶、亲戚、像亲人一般（family like）的关系同属于一个社会组织、非正式协会或者其他组织有共同朋友或者熟人，一方是另一方的顾问、合伙人、法律代表、雇员或者雇主相关利益集团一方可以对另一方产生控制性影响。
这一定义的扩展，是爆炸性的影响。举个例子：
在扩展这个定义之前，假如企业A要担保申请人B。那么，假如移民局发现申请人B和企业A的某个股东或者董事，是亲戚关系，这个是肯定不能批签的；这一点在2016年之后，就已经是如此了。
但是，现在扩展了定义之后，假如申请人B跟企业A的股东或者董事，没有任何亲戚关系。但是如果移民局能够证明，申请人B跟企业A的某个董事，同属于某个华人商会的会员，移民局就可以滥用这一条法律，拒绝职位提名的申请（nomination application）。
同理，不良记录的问题，如果是企业的董事的某个亲戚有不良的记录，这也可以滥用来指责企业的担保资质不符合。
四、签证申请人的历史签证记录
新的482的条款里面，有两条比较苛刻的条款：
条款482.211要求签证申请人，如果在澳洲境内申请签证，那么他/她之前的签证记录必须良好（没有违反签证条例的情况）；
条款482.216要求签证申请人，或者他/她的相关个体（引用上面的概念），没有任何不良记录。
五、真实申请人概念的引入
真实申请人（Genuine Applicant）是只针对ST签证类别的申请人。这一条例要求申请人符合真实的条件是：
考虑申请人的个人状况、签证历史和其他因素，来评判申请人是否：只打算短期逗留在澳洲有动机遵守签证的所有条款。
这意味着，曾经有拒签记录、有申请永居签证记录或者本国经济状况不好的申请人，都有可能被拒绝仅仅为2年的短期工作签证。
以上几点是澳洲移民签证TSS工作签证法案的几处总结，针对这几个可能存在的陷阱，结合澳洲移民签证申请经验，简单地分析了可能存在的问题。
六、劳动市场测试（LMT）
LMT需要在递交提名前的六个月内完成（如果申请是在日之前递交的，则需要12个月）。根据该法案，该法案继续强制提供证据，证明申办方努力寻找合适的合格和有经验的澳大利亚公民或永久居民填补职位/类似职位（即广告副本和收据）。此外，雇主必须要让移民局确信这是个具有适当资质和经验的澳大利亚工人无法填补指定职位。 根据政策，LMT提供的证据应具有足够的覆盖范围和持续时间来测试当地劳动力市场，以证明这一点，比如：提名的职位已在澳大利亚打出广告，该广告是英文的，并包含以下信息：?职位描述?雇主名称或使用的招聘机构名称?该职位的年度收入（除非年收入高于公平工作高收入门槛 ，目前为142,000澳元）。至少发布了两个广告 ：?在全国招聘网站（例如jobactive.gov.au ）上 - 即在澳大利亚各地发布职位广告的知名或专业招聘网站。 一般只通过Twitter或Instagram等社交媒体通知对网站或广告进行分类则不被认可?面向全澳的平面媒体 - 即至少每月出版并在整个澳大利亚销售的全国性报纸或杂志?在澳大利亚国家广播电台上 - 也就是在全澳广播或联合播出的广播节目。?如果雇主已经通过认证，那么在企业网站上的广告也是可以的。
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泗豪帮你澳洲工作及澳洲身份两不误
今日搜狐热点奥烨移民权威解读：2018澳洲移民变化 TSS 482签证隆重登场
日，澳洲移民局更新了最新的澳洲移民法案：
　　1. 2017年宣布实施的TSS签证（原457签证）代号正式命名为482签证；
　　2. 持有482签证的未独立子女一旦年龄达到23岁，签证将会被终止；
　　3. 2017年公布的186、187新政，例如需有三年以上工作经验、年龄45岁以下等等要求，将于日正式实施；
　　4.原来的187签证Agreement Stream正式并入186；
　　5. TSS签证申请费微调。
　　终于来了！
　　日起，
　　457签证成为历史，
　　取代它的TSS签证正式推出！
　　奥烨移民来自澳洲
　　为您作出权威解读
　　TSS签证
　　TSS签证即482签证从日正式推出，有3个签证分支：
　　o Short-Term stream：为期2年。
　　o Medium-Term stream：为期4年。
　　o Labour Agreement stream：雇主通过劳工协议从海外引进技工，与之前的类似，跟大多数人没有什么关系。
　　● 申请要求
　　奥烨移民专家在这里主要介绍2年和4年TSS签证的基本要求：
● 续签要求
　　奥烨移民专家介绍：一般情况下，所有TSS的主副申请人都可在澳洲境内或境外递签。但提名STSOL上的职业只能在境内申请2个2年TSS签证，也就是说境内只可续签1次。签证到期后如果还想继续申请，则需要出境，而且需满足GTE要求。
　　奥烨移民专家提醒：主申如果有以下情况通常会被认为不满足GTE，除非自贸协定有规定：
　　o 过去5年内持有超过2个2年TSS签证；或
　　o 已在澳洲4年（无论持何种签证）且签证官严重怀疑其不是真实临居入境者
　　现有457持有人将来也可以在境内申请第2个TSS签证，即持有457不算进TSS境内续签的次数。
　　在境内递交TSS签证，所有申请人需持有实质性签证，或者过桥签证A, B, C的一种。但是如果职业在短期清单上，且主申符合下列所有情况，则必须在境外递交TSS签证申请：
　　o 持有超过1个TSS签证，并且职业在短期清单上
　　o 最后一个TSS签证是在澳洲境内递交的
　　o 不与任何自贸协定相冲突
　　● 关于雇主
　　& 担保资格
　　不管经营时间长短，所有雇主担保资格的有效期均为5年。其中担保资格可以申请延长，移民局建议在担保资格到期前2个月申请。
　　奥烨移民专家提醒：注意也不要太早申请，因为新的5年担保期是从申请获批之时就开始计算，而非上一个5年到期之后。另外澳洲本地雇主可以走简化流程。
　　内政部鼓励雇主申请认证担保资格，认证雇主的提名申请可以获得优先审理，最快5天就可以获批。而对于低风险的提名申请，还可以走简化流程，有机会在几分钟之内自动获批，无需任何人工参与！
　　& 提名申请
　　雇主提名的职业按照递交提名申请时的清单来审理，且必须是全职。假如该职业在提名递交之后被移除，已经递交的提名申请包括之后的相关签证申请不受影响。
　　奥烨专家提醒：一个职位提名只能对应一个签证申请。如果提名到期、被拒或者撤销，那么相关的签证申请不会获批，可以撤销。
　　457向TSS过渡
　　TSS推出之后，457随即被废除，无法再递交新的签证申请。但在此之前已经递交的457申请不受影响，继续按照原有政策审理。
　　已经拿到457 sponsorship的雇主仍然可以提名和担保TSS签证申请人。
　　如果457提名和签证申请同时在TSS推出前递交，那么还按照旧政策审理。
　　如果只有457提名申请在TSS推出前递交，那么在TSS推出之时：
　　o 提名尚未获批，那么将会停止审理，退还费用（无需书面申请）。
　　o 提名即使获批，也不能申请TSS签证，雇主可以撤销提名并退费。
　　奥烨移民专家特别提醒：在TSS推出后，如果457持有人在签证到期前更换工作，那么雇主需要递交TSS提名申请。
　　即使主申申请或持有的是457签证，副申可以递交TSS签证申请，到期日与主申的相同。
　　457转PR
　　日之前已持有或者申请457的人，只要申请永居时，仍然持有该457或者持TSS签证（只拿了TSS的过桥签也可以），2018年3月后仍可以按原政策审理。
　　o 职业要求不变
　　o 英文要求4个6
　　o 年龄不超过50岁且可享受豁免
　　o 2年工作经验
　　o 除此之外的其他申请人，转永居只能按照新政策来了：
　　o 递交PR申请时不超过45岁，除非满足豁免要求
　　o 无论持有的是457还是TSS签证，都需至少3年的工作经验，并且为同一雇主在同一岗位工作。
　　o 临居转永居的居住要求从2年延长到3年
　　另外，如果在号已经持有457签证，之后即使换雇主或签证，只要职业仍在清单上， 仍有机会转PR！
　　一步到位186和187
　　186和187新政的实施日期与TSS签证一样，即在3月18日。
　　● 基本申请要求
　　新政实施后，申请186和187：
　　o 职业需在MLTSSL清单上，申请187还可提名额外适用于偏远地区的职业
　　o 至少3年相关工作经验
　　o 英文至少相当于雅思4个6
　　o 不超过45岁
　　o 满足每年市场工资水平（AMSR）和临居技术移民收入门槛（TSMIT）要求
　　● 提名以申请时为准
　　如果职业在STSOL清单上，且在新政实施前只递交了186和187提名申请，那么在新政后依然可以递交签证申请，但是需满足签证申请要求，比如187的3年工作经验要求。
　　奥烨移民专家提醒申请人：这对于职业不在MLTSSL清单但又暂时无法满足186和187申请要求的人来说，是一个大好消息！
　　因为只要在新政前先递交了提名申请，在等待提名获批的这几个月内抓紧时间凑足条件，比如英文、工作经验或职业评估，等提名获批后就可以递交签证申请了。
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中华人民共和国增值电信业务经营许可证号：澳洲移民重磅新规：TSS签证正式命名为482签证，9大必看细则公布
澳移民局于日宣布了TSS签证，将于2018年3月份取代457签证。
3月份倒计时中，澳移民局终于在日，公布了一些关于TSS签证以及永居签证的相应政策，把457长期工作签证过渡到TSS（临时技术短缺签证），并且做了进一步阐述概括，如下：
1确认实施482工作签证（TSS签证）
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​移民部正式公布了TSS签证的标准代码：482子类别（Subclass
482），所以从2018年3月起，TSS签证就可以跟其它类别签证一样，有了标准代码，可以被称为：482签证。
移民局会在2018年3月新的移民法条生效以后，开放新的482签证相关递签系统功能。在这之前457签证仍旧可以在线递交。移民局会在官网公布482签证的具体实施日期，力昂国际也会持续关注，并第一时间公布相关信息。
2技术类职业清单将更新
临时和永居雇主担保签证项目的改革将伴随着职业清单的再一次更改。
1. 更多的职业将会被添加到偏远地区雇主担保项目；
2. 一些现有的职业将会在短清单和长清单之间挪动；
3. 某些职业的caveats将会有所变动；
4. 移民局表示：已经递签在等待审理的案件不受影响；
5. 不同的签证项目仍旧会像目前一样保持不同的职业清单。
3「过渡措施」的再次阐述
在482签证新政实施之前：
·递交了的457担保资质申请，会继续沿用旧政策；
·递交了的457职位提名申请，会继续沿用旧政策；
·递交了的457签证申请，会继续沿用旧政策。
在新政实施之后：
·持有457签证担保资质的企业，必须按照新政重新申请担保资质，来担保TSS签证申请人。
·持有的457职位提名资质的企业，在新政实施之后，必须按照新政重新申请职位提名申请，来担保TSS签证申请人。
·持有457签证的个人，如果要延续457签证，必须按照新的TSS要求申请；如果想添加家庭成员到现有457签证，也必须按照澳洲新的TSS要求申请。
4新的雇主担保资格的延续
三月份新政实施之后，已取得担保资格的现有雇主，可以通过移民账户（ImmiAccount）填写一份非常简短的表格，申请新的5年有效期资格；申请费用不变，但是信息输入量会大大减少。该续延基本上属于「自动延续」，除非出现：
·合规性问题；
·雇主首次申请「认证」；
·雇主承认其不再符合「认证」要求。
·劳工市场测试(LMT)
·申请人必须在递交TSS签证之前满足LMT即劳工市场测试要求。
5工作经验要求
新的482签证要求申请人在申请之前的5年至少有2年的相关工作经验，工作经验的细节要求如下：
·工作经验的考虑会使用较为宽松的标准来界定职位相关性和产业类型。
·工作经验一般应为全职工作，但是兼职工作也会考虑。
·研究型的硕士和博士的研究工作也可能作为工作经验考虑。
·对于医科从业人员的上岗实习经验也可能作为工作经验考虑。
·职业年的3个月实习也可能作为工作经验考虑。
·对于艺术类职业在学习过程中的表演经验也可能作为工作经验考虑。
6提名职位决定签证
在全新的TSS系统下，雇主可以在提名职位申请时选择：
·提名职位——决定相关签证申请的stream。
·雇佣长度——签证申请的stream决定了1-4年不等的雇佣长度，并由此影响申请获签的签证有效期。
7续签482签证限制
一般的TSS签证的申请人，在申请签证的时候可以在澳洲境内，也可以在澳洲境外。
但是，如果申请人的提名职业是在短清单里(Short-term stream
visa)，那么申请人在递交签证的时候，如果符合以下的情况，就必须在境外申请：
·曾经持有TSS签证的短清单签证超过1次&。
·上一次申请TSS签证的时候，是在澳洲境内申请的。
·限制申请人在境外申请，不违反国际贸易公约。
对于境外申请TSS签证的短清单申请人，必然会受到GTE（真实短期居留目的）的限制，这一限制具体标准尚不清楚。
8新的482签证将加入8607条款
该条款同目前适用于457签证主申请人的8107条款类似，要求主申请人在改变提名职业时，必须首先申请并获批新的职业提名，然后才能开始在新职位上工作。
所有的TSS签证主申请人将必须满足新的8607条款。
9新的雇主担保永居签证要求
2018年3月起，新的186和187雇主担保永居签证会有以下的变化：
·新的职业清单：MLTSSL会是186和187签证的指定职业清单，187签证会有一部分额外的职业可供申请。
·工资要求：新的工资门槛要求，会沿用到186和187签证的职位提名。
·居住时间要求：从原来的持有临时工作签证2年，提高到3年。
·工作经验要求：3年的相关工作经验要求。
·年龄：递交申请的时候，必须小于45岁。
·英文要求：&沿用现今的英文要求（雅思4个6）。
·年龄和英文豁免：继续保留。
·186和187直升的选项：继续保留。
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