在会计师事务所工作内容到哭是一种怎样的体验

在国内券商投行部工作是怎样一种体验?
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在国内券商投行部工作是怎样一种体验?
首先,明确一点,这是一份很普通带点苦逼的工作,一些所谓的光环完全是外界的误解,大多数的投行工作人员拿着微薄的工资却要四处奔波,时间长了影响夫妻关系甚至家庭关系,如果你是一位不喜欢出差的人,那简直就是灾难。而外界对于投行高大上的光环印象,是属于投行金字塔顶端的人物,那些人根本不需要自己做具体工作,而依靠着人脉背景进行企业资源的整合操作。这些顶端人物的数量是极其少的,就算是保代我也认为只是处于投行食物链的中下游而已。任何一个行业都是如此,做的好的都是拿钱多的,大多数都是苦逼打工仔,所以各位想换到这行的朋友,丢弃多年在自己行业的积累而奔向这样的行业,你真的考虑清楚吗?在自己的行业耕耘从而成为自己所处行业的高端人才不是也很好吗?目前国内除了中金中信这种顶尖内资投行,其他绝大多数券商投行的待遇新人基本工资在8k到15k之间浮动,加上项目提成和年底三个月的年终奖即为全部收入。如果非要说福利,那就是出差期间会有一天80到200不等的出差补助和出差期间食宿企业全部报销全免,除了项目奖金提成之外,其余的基本收入和福利一年下来新人十几万最多二十万出头的样子。当然每年的项目提成每个团队不一样,有的拿得多能拿到基本工资2倍以上,有的少的,比如这两年做IPO的团队,一分钱拿不到,就吃基本工资,你的所有收入就是基本工资和那一点点小福利。然后,随着年限的提升,到工作10年以上各方面顺利注册成为保代职位级别成为ED级别以上的团队或者部门负责人中层管理者之后拿到70万到100多万的年收入,这还是各方面发展很顺利,自己也很努力的情况下,十年成为ED级别的行业部负责人,这样的收入难道是认为的高大上投行所真正拥有的吗?一线城市许多行业干十年都能拿到这个数字吧。请各位自行判断,不要随便转行,行业的积累是需要时间的。其次,国内券商投行目前具有保荐业务牌照的估计也有快100家了,这块业务现在同质化严重。换句话说,企业给你做也行,给他做也行,完全是竞争白热化的领域,跟会计师事务所没啥区别,一个愿意为金钱奋斗的有眼光的应届生是能看到历史和未来的趋势,投行做材料的趋势红利在过去的保荐人十年被那上千名保荐人瓜分,而写材料的人跟着保荐人喝了点肉汤。下面的十年是什么样子,保荐人还那么值钱吗?跟着保荐人还能喝肉汤吗?一级市场的暴利点在哪里,应当去什么样的地方才能实现如十年前投行保荐人的风光,这些作为看帖子并且将投行作为职业考虑的人们是需要仔细斟酌的。因为我知道你们都是投机者,你们关注的那些被误解的光环才了解到这个行业,然后希望站在风口跟着飞,从一些人了解到这个行业的真正收入后表现出来的与一开始截然不同的态度就知道了。君以此始,必以此终,而真正热爱这个行业,无论给多少钱都愿意做的人,根本不会在意这些。再次,如果你是应届生,希望进入这个会影响你未来个人生活和家庭生活以及收入不高的行业,我给出几个建议:1&学历请至少拿到名牌大学研究生学历硕士学位文凭(全国综合类大学前十以及那四五个财经类名校)2&专业专业以财会类、经济类、金融类、法律类为主,因为这些类别的知识结构比较符合目前投行的知识储备结构,当然,现在的投行逐步开始倾向招收一些理工背景的研究生,目的是为了更加了解所涉及的行业,所以,投行的专业背景要求并不是绝对的,但是一些超级冷门的也是没戏的。3&证书尽量在读研期间将CPA考出来或者将司法考试考出来,几乎所有的投行招聘中都会要求律师、会计师优先,对应届生的要求绝大多数都会要求直接通过CPA或者司考。其他FRM/CFA/ACCA之类的只能锦上添花。当然如果大家都有CPA的时候,你的FRM/CFA等证书就是你的优势了。4&实习在通过CPA或者司考其中一个证书后,就可以开始寻找一份券商投行的实习了。实习时得知有留用机会而且团队也不错,就请好好实习,争取留用,能不上课就别上课,以一名正式工作人员要求自己,好好跟着一起出差,好好做事,不求你创新,但求你千万别出错,情商别太低,别得罪人,我相信是可以留下来的。但是,在最后毕业关头,你的上司可能会告诉你,XXX对不起啊,这边可能又不能留用了。这个时候,你想一想,如果不是你的表现问题,那么问题很明确,就是有人走后门,把你名额顶了,这时候千万不要难受,因为你要知道,这是一件好事,因为这个工作根本没那么好,一个有关系的二代要去受罪了。你要抱着幸灾乐祸的态度对待这件事情。另外一种情况,如果不能留用,那么也不要紧,只要不是毕业季找工作的时候,你可以先跟着一起实习,多学东西,以后找工作时候你的投行经验会让你在许多倾向投行工作的校园招聘应聘者中脱颖而出,因为大家就是喜欢能上来就干活的人,没人有耐心慢慢教。5&其他如果你进投行了,那么你就会体现我现在的心情。
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在会计师事务所工作是怎样一种体验
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是一种在四大会计师事务所当合伙人的体验,好好看书好好考试,白天别发梦了。
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在银行上班是一种怎样的体验
银行这两年受到的挑战很大,经济下行,利率市场化,利差收窄,同业竞争加剧等等,那作为在银行工作了六年的我有着什么样 的感受呢,我一直想写一篇文章来表达一下自己真实的感受。银行在世俗的人眼里看那肯定是高收入,福利好,地位高,有面子,即使现在也是如此,特别是二三线城市的银行员工。但是这两年随着金融体制改革,过去躺着赚钱的时代一去不复返,这种模式或者说银行员工的幸福指数也在直线下降,特别是四大国有银行和股份制银行。2010年我大学毕业进入银行工作,6年过去了,整个银行业的经营环境发生了深刻的改变,我刚参加工作的时候,虽然号称是金融危机,但银行业那个时候的日子还是比较好过,银行也开始扩招,就是在这样的背景下,我进入了银行,否则在往后一年,我这种本事了了,学校一般,又没有任何背景的人是很难进入银行工作的,这是实话。刚进入银行的时候,实际上已经感受到了银行的好处,工作轻松,没有什么任务啊目标之类的,而且大家花钱也大手大脚的,特别是有自己的费用的银行网点,领导更是如此,大家都是一派喜气洋洋的。工作也比较单一,一开始肯定是要从柜员做起的,练习基本功,练完基本功就开始做柜台,那个时候的柜员也比较简单,就是办理一般的存取款业务,同事也都一团和气,因为彼此并没有多少利益纠葛,这可能就是体制内吧。说实话互联网特别是移动互联网没有像现在这么火,内容创业更是无从谈起,但是那个时候互联网已经很成熟,马云,张朝阳,马化腾,李彦宏等也已经家喻户晓,我不知道那个时候进入互联网行业工作的人现在是什么样的状态,什么样的工作方式,但是进入银行工作的大部分还是在基层工作,而且只有极少数成为了基层管理岗位。而现在的银行与我刚进入的时候也已经大不同,首先是在校园招聘上,非985,211,或者是财经院校的金融,经济,会计,法律等专业不要,而且招聘人数已经大幅的减少,特别是这些名校的人进入银行后还会从柜员做起,在这样的体制下,柜员实际上非常的机械化,并且伴随着高额的任务,目标,如果完不成升职加薪根本无从谈起,很多人在这样的程式化和高压力工作下,根本看不到方向,更没有自己的时间思考未来,更不知道在围城之外发生了什么。银行员工的工作实际上对年轻人非常不利,银行里的年轻人成长性差,工作久了能力不一定提高,慢慢的进入了温水煮青蛙式的生活,再没有了能力离开这片土地和赖以生存的土壤,一辈子碌碌无为,更没有了独立思考的能力,更不用说现在进入银行之后,实际上并没有了那种高增长下的高福利,工作还是千篇一律。很多人本身是名校毕业,本身的学识和专业没有用武之地,竟然全部成了变相的销售,如果你有一个亿的存款放在那里,或者你有这样的资源,即使你不是名校毕业,你依然是大爷,也不需要去做很多的琐碎的事情,你轻松就会成长为领导。真正的象牙塔里的精英并不一定就有这样的成长路径,反而本身的努力显得苍白无力。我自己的经历更是证明了这一点,说实话我本身是农村出身,上的也非名校,只能说是省内重点,专业背景也一般,进入工作岗位后,我还是挺拼的,在痛苦的摸索和挣扎之后,虽然已经熬出来了,但依然不如那些有家世的混的好,成的早,无论你承认与否,这是不得不承认的事实。曾经看过那篇寒门再难出贵子,文章里说的情况是真实存在的,那种屌丝逆袭,穷人家的孩子通过努力跻身上层社会的故事真的是故事,现实中的是少的可怜,人生七年这部记录片中也证明了这样的概率只有7%。其实说了这么多,最最让人不能接受的是成长性差,我是学会计专业的,和我一同毕业进入会计师事务所或者进入私企从事会计专业的,工作六年怎么对会计也更精通了,因为他们的行业经验足了,但是如果你进入银行工作了几年还是从事柜员工作的话,那么我想说的是你真的是挺可怜的,你不仅不能够学到足够的专业知识,而且在不断的与社会脱节,你的专业更是没有了任何的优势。曾经的我们引以为傲的工作原来是这样的,这是为什么里面的人想出来,外面的人想进去的原因。所谓在柜台可以锻炼人,更是扯淡的。如果同样是学习会计的人进入私企从事会计师很辛苦的,但是他们的经验是在增加的,但是进入银行从事柜员呢,你只会贬值。这两年反腐加剧,银行业更是进入了寒冬,不信大家可以去看上市银行的财报,不良率高涨,利润率下滑,员工的福利待遇更是会随着增长率的下滑而下滑,经营环境加剧了,只能拿员工工资开刀,福利待遇大幅缩水。实际上,很多人把青春与认知桎梏在了银行里,认为银行就是金融的全部,实际上以我个人的经验来看,并不是如此,银行之外的天空一样光辉灿烂。我见过很多人都跳出来了,他们中的很多人后来去当了律师,进入了四大,券商,互联网金融,教育等等,都有了更好的发展,他们没有被局限,他们是好样的,跳槽不是本篇文章讨论的重点,但是更多的人确实出来后更好了。银行实际上大部分还是半体制化的状态,要搞党建,还要像权贵点头,因为他们掌握了大部分的资源,一家银行经营的好与不好,与当地地方政府的支持是分不开的,如果一个银行员工在当地有很好的背景,那他会混的很好,而只靠自己打拼的年轻人是没有这样的资源的。这也是我曾经写过一篇文章鼓励年轻人去大城市,投身处于风口的互联网,人工智能等新兴行业的原因。工作了6年,对于我这种走上基层管理岗位的人来说,必须确定自己的人生目标到底是什么,更大的可能性结合现实会是什么,而对于那些依然在柜员岗位上默默奉献的同行,我奉劝你一句,还是趁早离开吧,也许一开始你会过的艰难些,但是几年以后,你会感谢今天自己的选择。
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