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人力资源管理HR专业知识要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法與技巧方面的基本训练具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
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人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员發展的最大化的一系列活动的总称
其实在学校里面,现在别人给你怎么说你可能都不能够深入了解最好是能找一家招人力资源管理实習生的公司,去做做看做过了,你就知道最缺什么毕竟人力资源还是一门很艰深的学科与技能。
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