全球最适宜工作的25家公司
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全球最适宜工作的25家公司
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21:30 为了整理出全世界最棒的公司，《财富》杂志合作伙伴Great Place to Work调研了各地公司的员工，结果是以下榜单。是，没准你的办公室有免费零食，但能不能在全世界最佳办公室榜单里排上名呢？为了整理出全世界最棒的公司，《财富》杂志合作伙伴Great Place to Work调研了各地公司的员工，结果是以下榜单，入围的各家公司里员工都很热爱上班。榜首是哪家？总部位于旧金山的Salesforce。其他入围公司还包括瑞典的H&M，德国的SAP等，每家公司对员工都非常好。 Courtesy of Salesforce员工如是说：“我们的首席执行官非常棒，而且很有远见，他很明白不能只追求利润，还要改善整个世界。如果所有公司和所有首席执行官都能如此，世界一定会更美好。”——英国员工“我们公司非常棒，特别关心员工、客户和社区。公司鼓励我们回馈社区。我曾在施粥处帮忙，也曾去摩洛哥儿童医院工作，公司都是支持的。员工有很多机会发挥所长，得到承认并且进步。我觉得自己可以发挥创意，能提出切实帮助公司成功的想法。更重要的是我非常热爱每天上班，与非常棒的社区一起努力，既有成就感又具有挑战。”——美国员工总部：美国行业：信息科技员工人数：28,000在哪些国家排名领先：澳大利亚、印度、爱尔兰、日本、新加坡、英国、美国Courtesy of The Adecco Group员工如是说： “在这里工作自由度特别高。经理们不会刻板管理，而是充分相信你可以处理好工作。”——美国员工 “Adecco之所以是一家很棒的公司，是因为人人都在努力将各方面业务做到更好，日日如此。”——加拿大员工 总部：瑞士 行业：专业服务 员工人数：33,000 收入：266亿美元 在哪些国家排名领先：比利时、加拿大、丹麦、德国、爱尔兰、意大利、卢森堡、西班牙、荷兰、挪威、土耳其、英国 Steve Muir员工如是说： “在这家公司最特别的体验是人与人之间的关系。我到现在还记得加入SAS第二年没达到工作目标，感觉很担心。年会上我站在一个角落里思考下一步该怎么办时，董事总经理走过来给我拿了一杯饮料，说他很感激我做出的努力，保证说公司不会不通人情只看工作完成情况，公司会认真观察员工的能力，而且深信应该向人才投资。”——印度员工 “加入SAS第一天早晨我开车上班，就受到团队成员和同事们热烈欢迎。周围都是才华洋溢的同事们，充满动力又对工作抱有巨大热情。SAS非常注重个人成长，包括生活也包括工作层面，还鼓励同事之间亲密合作，用创新方式解决复杂的问题。”——美国员工。 总部：美国 行业：信息科技 员工人数：14,052 收入：32亿美元 在哪些国家排名领先：澳大利亚、奥地利、德国、希腊、印度、爱尔兰、葡萄牙、西班牙、瑞士、英国、美国 Courtesy of Mars员工如是说： “玛氏给所有员工成长的机会。每年我们都可以进一步提升职业技能，争取内部晋升。这里有各种职业发展机会：平级调动、升职、跨领域、跨地区、跨部门调动，管理层都非常支持。”——荷兰员工 “玛氏优秀在于人才济济，流程严密只是其次。这里工作氛围非常开放，环境既轻松又具有挑战，而且将个人生活与工作平衡得非常好。”——阿根廷员工 总部：美国 行业：生产制造 员工人数：61,728 在哪些国家排名领先：阿根廷、澳大利亚、奥地利、巴西、中美洲及加勒比地区、智利、哥伦比亚、丹麦、芬兰、法国、大中华地区、希腊、爱尔兰、意大利、日本、韩国、挪威、葡萄牙、西班牙、瑞士、荷兰、英国、美国 Courtesy of Natura员工如是说： “我选择加入Natura是因为认同其价值观和理念，还有社会责任感。这几企业以人为本，重视员工身心健康。最重要的是能言行一致，践行价值观和理念。我为能在这工作感到骄傲。”——阿根廷员工 “我觉得Natura之所以工作环境好，是因为在这我有机会服务社区，不管是社会、环保还是经济层面。Natura的人们都非常热爱一步步打造更好的世界。我每天起床都觉得这一天会很有价值，没有在无意义的工作上浪费生命。”——阿根廷员工 总部：巴西 行业：生产制造 员工人数：8,442 收入：25亿美元 在哪些国家排名领先：阿根廷、智利、哥伦比亚、秘鲁、墨西哥 Courtesy of AbbVie员工如是说： “工作环境非常好。员工彼此关心，管理层也希望所有人高兴，能享受工作。如果谁家出了大事，所有同事都会表示关心。这里的环境非常鼓舞人。”——瑞典员工 “不论具体职位，每个人都能感觉到团队归属感。公司里真的有‘家庭感’。”——加拿大员工 总部：美国 行业：生物技术和制药 员工人数：29,900 收入：256亿美元 在哪些国家排名领先：澳大利亚、奥地利、比利时、加拿大、丹麦、芬兰、法国、希腊、爱尔兰、意大利、韩国、沙特阿拉伯、挪威、葡萄牙、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、荷兰、土耳其、英国 Courtesy of Belcorp员工如是说： “在这里我们都深知只要团队日复一日坚持努力，就有机会改变成千上万女性的命运，帮助她们实现美丽的梦想和个人成就。”——阿根廷员工 “Belcorp就像我第二个家。我可以实现职业上的上升，也能实现女性层面的成长，还能有机会帮助成千上万女性改变生活，获得周围人的尊重。我不敢想象去别的公司工作，在这我感觉很满足，而且能得到承认。”——阿根廷员工 总部：秘鲁 行业：医疗卫生 员工人数：10,000 在哪些国家排名领先：玻利维亚、哥伦比亚、哥斯达黎加、厄瓜多尔、萨尔瓦多、危地马拉、秘鲁 Courtesy of DHL员工如是说： “敦豪之所以与众不同而且非常适合工作的原因在于，非常看重人。在这里我们都有很多机会学习成长，从培训，辅导、见习、经验分享到内部晋升都可以参与。领导经常对我的工作提出反馈，即便遇见挑战也鼓励我做好工作。我感觉能跟公司一同成长。”——中国员工 “在敦豪每个人都密切保持团队合作。我们就像一家人一样。公司看重的是我这个人，而不只是业绩。”——中国员工 总部：德国 行业：交通运输 员工人数：90,000 收入：137亿欧元 在哪些国家排名领先：阿根廷、玻利维亚、智利、哥伦比亚、哥斯达黎加、丹麦、萨尔瓦多、大中华区、希腊、危地马拉、印度、爱尔兰、日本、韩国、挪威、乌拉圭、秘鲁、多米尼加、斯里兰卡、阿联酋、乌拉圭 Courtesy of Hilton员工如是说： “这里工作环境非常好。感觉我们是一个大家庭，所以上班很开心，而且这里的人们会承认你的工作，为争取更高的职位提供帮助，实在很棒。”——英国员工 “希尔顿很适合工作。在这里我可以享受国际化视野，而且可以在多元化的环境中工作，技能和知识都能得到提升。公司不仅给了我升级职业技能的机会，还让我跟全球很多团队分享经验。总之，希尔顿鼓励自我提升，提供各种学习机会，不会局限于日常工作。”——荷兰员工 总部：美国 行业：酒店 员工人数：163,170 收入：117亿美元 在哪些国家排名领先：智利、哥伦比亚、大中华区、印度、意大利、沙特阿拉伯、墨西哥、秘鲁、斯里兰卡、荷兰、土耳其、阿联酋、英国、美国 Courtesy of Stryker员工如是说： “史赛克崇尚努力工作，鼓励最求优异。从我们的首席执行官开始身体力行，每个人也都很认同。”——加拿大员工 “史赛克最特别的就是企业文化。史赛克坚信自己是业内最高标准，充分发挥每个人的才能、韧性和团队合作精神，实现公司理念。每个人都立志改进医疗卫生行业，都当成终身使命，而不只是工作。由于每个人都秉持这一观念，所以史赛克的文化就是打造负责任的工作环境，鼓励人们追求工作与生活平衡，完成工作的同时满足个人需要。”——美国员工 总部：美国 行业：生产制造 员工人数：30,360 收入：113亿美元 在哪些国家排名领先：澳大利亚、巴西、加拿大、西班牙、美国、墨西哥 Courtesy of Diageo员工如是说： “帝亚吉欧的员工都非常开放，每个人都自由表达自己，独立行事，不会拘泥于集体观念，所以工作氛围非常好。”——委内瑞拉员工 “工作环境，同事们的态度，还有与公司关系紧密的身份认同感都让我们感觉像一家人，每天心情都很轻松。大家都会互相帮助。”——委内瑞拉员工 总部：英国 行业：生产制造 员工人数：30,400 收入：160亿美元 在哪些国家排名领先：智利、哥伦比亚、乌拉圭、委内瑞拉、墨西哥 员工如是说： “雅高向员工提供了在酒店行业发展的绝佳平台。此外还提供非常棒的培训项目。”——荷兰员工 “我们公司在业内声誉非常高，工作很有成就感。而且公司提供职业成长的机会，非常看重员工的才华，所以雅高比业内同行都要优秀。”——阿根廷员工 总部：法国 行业：酒店业 员工人数：190,000 在哪些国家排名领先：阿根廷、巴西、智利、巴拉圭、秘鲁、英国、墨西哥 Courtesy of Cadence员工如是说：“公司给员工提供很多尝试新鲜事物的机会，推动员工走出舒适区拓展能力，有点像创业公司的氛围。因此员工可以一步步成长，变得出类拔萃，这在典型的大企业里很难做到。”——美国员工 “我发现工作环境里的人性化一面非常好，既保持私人空间，又能感觉大家一起共同奋斗，员工之间以及跟管理层之间都保持信任，氛围很公平。”——美国员工 总部：美国 行业：信息科技 员工人数：7,126 收入：18亿美元 在哪些国家排名领先：加拿大、法国、德国、大中华区、印度、爱尔兰、意大利、韩国、波兰、英国、美国 Courtesy of Autodesk员工如是说： “公司非常信任员工而且敢于授权，鼓励员工争取最优秀的表现。员工都有强烈的自主意识，对工作都特别上心。”——加拿大员工 “公司很大（已经上市），但在人际关系方面仍然保持着小公司的氛围。虽然不是科技创业公司，但有类似创业的环境，不像传统的科技公司。每个人都互相关心，经理对员工管理的方式很灵活而且给予充分信任。”——美国员工 总部：美国 行业：信息科技 员工人数：8,632 收入：25亿美元 在哪些国家排名领先：澳大利亚、加拿大、德国、大中华区、新加坡、英国、美国 Courtesy of W.L. Gore & Associates员工如是说: “Gore的企业文化是提供支持的环境，让普通员工也有机会获得重大成就，从而鼓励成长和自我完善。我们大中华区充分践行了这一文化，因为我们相信不管是中国人还是美国人还是哪里人，都没关系。我们的目标是一致的，我们希望获得信任，受到公平对待，搭建相互协作的团队最终取得成功。”——中国员工 “在W. L. Gore每个人对公司产品和悠久历史都很自豪，即便下班之后同事之间仍然能保持密切关系，可以一起放松，所以工作环境非常好。而且每个人都可以主动承担责任，推动公司发展。”——瑞典员工 总部：美国 行业：生产制造 员工人数：9,500 收入：30亿美元 在哪些国家排名领先：法国、德国、大中华区、意大利、韩国、西班牙、瑞典、美国 Courtesy of Hyatt员工如是说： “在这里只要做得好就会受到认可和鼓励，管理层积极推动乐观进取的态度，没有错误的答案，也没有愚蠢的答案。员工可以充分发挥所长，有自由成长的空间。”——英国员工 “凯悦是我工作过最关心员工的公司，管理层希望所有人都感觉受欢迎，让所有人都知道自己的工作对别人多么重要。每个人都受到公平对待。凯悦很明白员工都是普通人，每个人在酒店之外都有自己的生活。在凯悦工作你不仅会有团队归属感，更是大家庭的一员。”——美国员工 总部：美国 行业：酒店 员工人数：100,000 在哪些国家排名领先：法国、德国、大中华区、印度、阿联酋、英国、美国 Courtesy of EY员工如是说： “公司高层对深耕本地市场充满积极和热情。他们相信年轻人的力量，信任本地人才。”——委内瑞拉员工 “我热爱公司里多元化的经历、各种年龄层和各路思维汇聚的感觉。每天我跟世界各地的同事一同工作，思路常遭遇挑战，但我们在共同打造更好的工作环境。”——美国员工 总部：英国 行业：专业服务 员工人数：250,000 收入：314亿美元 在哪些国家排名领先：比利时、加拿大、大中华区、印度、墨西哥、巴拉圭、波兰、英国、中美洲和加勒比地区、美国、委内瑞拉 Courtesy of American Express员工如是说： “公司文化特征明确，员工也都严格遵守。管理层很擅长挑选合适的人才，所以公司里同事们表现都非常优秀。”——印度员工 “这里关心员工的文化非常特别。这不仅是公司的价值观，而且在公司各层级员工身上体现。内部员工之间保持着真诚的友情。跨部门协作，跟其他同事建立联系，工作见习，职业发展，甚至偶尔交个朋友都很容易。因为我们一直努力打造全世界最受尊敬的服务品牌，所以大部分业务部门跟对手一样遵循求发展的思路。我们上班从来不会当一天和尚撞一天钟，每个人都能感觉到独特的职能和责任，要努力做出成绩。这不只是一份工作，背后有更崇高的使命。”——美国员工 总部：美国 行业：金融服务 员工人数：55,064 收入：321亿美元 在哪些国家排名领先：印度、意大利、日本、西班牙、美国、墨西哥 Achille Bigliardi员工如是说： “思科特别适合工作，主要因为工作环境好，公司文化也很棒，可以做很多创新型又具有挑战的工作。管理层很愿意帮助员工，决策和活动也都公开透明。我们喜欢努力工作努力玩！所以工作跟愉快心情两不误。我为成为思科的一员感到很骄傲，因为公司真的很棒！”——印度员工 “从你加入的一刻，就能深刻感受到成为团队的一员。你的观点会得到重视，感觉到跟团队一起进步。我的团队非常多元化，有来自美国各地的专家，但每次开会时，不管是面对面还是电话视频会议，我都能感觉到团队非常棒，需要什么支持都能获得。我可以自由地提各种层面的问题，同事们给出的答案都经过深思熟虑。团队即大家庭的观念让工作开展起来很顺利。”——美国员工 总部：美国 行业：信息科技 员工人数：72,900 收入：480亿美元 在哪些国家排名领先：巴西、哥斯达黎加、大中华区、印度、爱尔兰、意大利、墨西哥、秘鲁、波兰、葡萄牙、新加坡、西班牙、英国、美国 Courtesy of Adobe员工如是说： “我一直觉得Adobe的企业文化非常注重个人权利和责任感，就是说每位员工能加入都是因为胜任工作、具有创新精神而且充满动力。我们对公司的贡献会得到应有的鼓励、承认和奖赏。”——美国员工 “有些Adobe的同事特别善良又充满活力，我在别处很少见到。如果能喜欢又尊重共事的人，日常工作的心情会产生极大影响。我感觉不管遇到什么挑战都能解决，而且项目的进展方面我们总能获得如实反馈。”——美国员工 总部：美国 行业：信息科技 员工人数：17,600 收入：48亿美元 在哪些国家排名领先：澳大利亚、德国、印度、日本、英国、美国 Courtesy of Falabella员工如是说： “Falabella非常照顾员工，而且总是鼓励大家。能跟友爱互助，价值观也很棒的同事们共事让人非常愉快，可以在良好的氛围里迅速提升，有各种机会成长。”——阿根廷员工 “能加入公司我非常高兴，公司给了我成长的机会，不管是个人层面还是职业层次上。人力资源团队的同事们都很善良，确保我们工作和生活上保持健康。管理层也竭尽所能满足员工需要。”——阿根廷员工 总部：智利 行业：零售 员工人数：105,500 在哪些国家排名领先：阿根廷、智利、哥伦比亚、秘鲁、乌拉圭 Courtesy of Hilti员工如是说： “我们的使命非常强大而且很有意义。我们身边是信任的同事，还有明确的价值战略，所以都在共同努力。我们的目标是尽可能完善自身，做到最好。”——加拿大员工 “Hilti的员工日复一日向顾客提供热情的服务，同事之间也非常友爱，所以是一家非常棒的公司。能在一家将愉快当成商业模式基础的公司工作非常开心，管理层团队和人力资源部确立了我们的目标，以及我们崇尚的价值。”——瑞典员工 总部：列支敦士登 行业：生产制造服务软件研发 员工人数：26,000 在哪些国家排名领先：加拿大、丹麦、巴拿马、瑞典、瑞士、阿联酋 Courtesy of Admiral Group员工如是说： “我在几家大型保险公司工作过，但这里轻松的氛围和经常鼓励员工的领导层非常特别。”——英国员工 “虽然员工和经理人数众多，但每个人都很开心，总是愿意倾听和提供帮助。”——加拿大员工 总部：英国 行业：金融服务 员工人数：9,285 在哪些国家排名领先：加拿大、法国、意大利、西班牙、英国 Courtesy of H&M员工如是说： “H&M是家非常好的公司，每个人都尊重彼此，重视别人。而且，工作中都能彼此帮助，如果同事有事都很愿意代班。在这里还可以充分展示个性。”——荷兰员工 “每天我都要努力做到更好。周围的人都在帮助我，指导我进步。我感觉受到重视，如果还没有充分发挥潜力，说明在向正确的方向努力。”——加拿大员工 总部：瑞典 行业：零售 员工人数：161,000 在哪些国家排名领先：奥地利、加拿大、丹麦、法国、大中华区、爱尔兰、意大利、意大利、墨西哥、瑞士、荷兰、土耳其、英国 Courtesy of SAP员工如是说： “我们公司认为员工是成功的核心，所以提供各种供个人和专业方面的提升机会。此外我也很欣赏公司的愿景，即协助世界运转更良好，帮助人们改善生活。”——阿根廷员工 “我认为公司里有特别多既聪明又勤奋的员工，比起其他同行道德标准更严格。在世界各地都非常关心社区，经常为受灾或贫困地区慷慨捐助。我们公司非常反对性别歧视，支持LGBT人群。我能在SAP工作非常骄傲，也找不到更想去的地方。”——美国员工 总部：德国 行业：信息科技 员工人数：87,114 在哪些国家排名领先：阿根廷、巴西、智利、大中华区、印度、爱尔兰、韩国、秘鲁、新加坡、瑞士、美国 （财富中文网）What employees say: “This is a place that treats the employee as the center of success of the company. There are many possibilities for personal and professional development it provides. Also, I like the fact that the vision of the company is to help the world operate better and for people to improve their lives.” —Employee in Argentina “I believe this company has more than its share of bright and dedicated employees. It has a stricter moral/ethical code than peers. It shows greater care for communities worldwide, often donating generously towards disasters and economically disadvantaged. It is aggressively attacking gender bias and supports LGBT community. I am very proud to work for SAP and don’t see another place I would rather work.” —Employee in the U.S. Headquarters located in: Germany Industry: Information Technology No. of employees: 87,114 Countries where it ranks near the top: Argentina, Brazil, Chile, Greater China ,India, Ireland, Korea, Peru, Singapore, Switzerland, United States
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　作者: 厂商投稿　编辑:
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