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火山小视频快速涨粉小技巧：
1、个人信息，首先要知道火山小视频里男性是最多的，所以头像换成什么样的，都懂了吧~，会给你增加很多粉丝；
2、发布视频，远远要比发布
照片视频看的人多，这一点毋庸置疑的。所以说我们尽量用火山app录制小视频。
3、录制好小视频后，用第三方软件产品和处理视频：AE特效就牛X了、也可以用其他的视频处理软件处理视频。尽量与当前热点有关。
4、找发生在我们身边的新鲜事，只要我们走遍大街小巷就可以捕捉到，然后发到火山小视频上，会满足很多人的好奇心。
5、加入一些互粉qq群、微信群。目前QQ互粉群有很多，但大部分都是刷屏，体验很不好，其实还有一个就是是微信互粉群，管理很规范，群主也会在朋友圈不定期分享小视频日赚500+，如何涨火力，小视频如何上热门等等实操项目文件，互粉互助，因为现在群成员太多，只能加群主拉你入群，给大家推荐一个人员最多的微信群群主微信号：thankop，趁现在还处于免费阶段赶紧加入，后期据说要实行会员制入群~~也可扫下方二维码加群主，记住，现在人数众多，速度要快！
火山小视频怎么快速赚火力赚钱：
1、一定是要原创小视频：利用好各种火山小视频提供的特效进行录制，手机一定竖着拿着录制，否则会不清楚。
2、多互动，粉丝参与的评价及双击的数量及质量，有直接的影响粉丝双击的越多，评论次数越多，评论的质量越绿色，你赚取的火山小视频的火力就越多！
3、我们也要时常像游客一样给别人评论、点赞，这样你的账号在火山小视频中的活跃度和权重就越高，你发布的视频很容易涨火力。
4、可以自己导演自演，比如图片上的视频封面一样，恶搞身边的朋友或与朋友发生一些趣事，这类视频在火山小视频app里面非常常见。另一种你可以收集网络上比较搞笑的段子，或者别人比较火的小视频，通过他的剧本内容，组建一个小团队，自己拍摄一些小视频来赚钱。
火山小视频是怎么计算火力：
1、一般刚注册的新用户第一次发小视频，第二天就会收获7-9火力值，可以看是火山对新用户的鼓励；
2、视频的热度是依据视频的点赞和评论来算的，亲测发了几个原创小视频，并分享至火山小群收获了赞，按常理来说，有点赞，评论，分享应该火力值会高，但显示火力一直积攒中，反而没什么点赞分享的确有火力值。
3、新用户刚拍火山小视频想快速加粉，会有一天24小时30个好友的限制，可以先多发点视频，以后就可以赚钱了。
其实火山小视频的赚钱主要是靠火力，但火力这东西是你做的时候可能有也可能没有，当你不做的时候那是一定没有，也就是你做的时候可能赚点小钱或不赚钱，但不做的时候肯定不赚钱！
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无图无真相，下图是刚刚做十多天的收入：
下面给大家简单介绍一下
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。梦见发工资
【梦见发工资】
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发工资相关梦境
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一直以来，大鱼号的大鱼计划就令众多学弟学妹们趋之若鹜。即使开收益比别的自媒体平台慢很多，但是大量的奖金依然吸引这众多有才之士去注册拼搏。而如今大鱼号再次有了新动作！
【文】张领域
继大鱼奖和潜力奖之后，再次出现了独家激励机制！
大鱼独家激励是大鱼号平台与优秀原创作者的高阶合作模式，也就是说原创作者承诺独家供应符合平台要求的优质原创内容到大鱼号平台，独家授权大鱼号平台通过UC/优酷/土豆三端发布相关内容，同时承诺不在大鱼号平台之外的一切内容平台发布相同内容。
官方公布，此次合作分为两种模式：
1.大鱼独家年框合作
受邀的创作者按照约定，每月产出固定数量下限且符合平台要求的原创内容，并授权大鱼号平台独家发行，即可获取最高50万/年的独家报酬。
2.大鱼独家分成加权
符合申请条件的创作者，每月产出相当数量且符合平台要求的原创内容，并授权大鱼号平台独家发行，相关独家授权的内容将享受“推荐与加权分成”收益（每月最高2万元封顶）。
上面的两种模式也就是说一个是邀请制一个申请制。
邀请制领域学长就不谈了，毕竟主动权掌握在大鱼号平台的手里，咱们具体说说申请制。
官方说明：
有意向独家供稿合作的创作者，可发送邮件到&&提出申请，并按要求提供以下信息，平台审核后如确认合作意向，将与您联系。邮件标题：大鱼号名称-图文/视频-年框合作/分成加权-领域
​1、选择图文的创作者，申请邮件提供以下材料：
1）大鱼号名称、是否已开通图文原创认证、是否开通UC广告分成、每月图文产量（X篇）、后台完整截图；
2）其他平台运营账号（企鹅号、头条号、微信公众号、微博账号）名称、其他平台带原创标识的内容链接地址（微信公众号需提供证明归属的预览文章链接）、管理后台完整截图。
3）邮件末尾请注明“以上所有内容均为真实，如有虚假信息将承担相应责任”。
2、选择视频的创作者，申请邮件提供以下材料：
1）大鱼号名称、是否已开通视频原创认证、是否开通UC/优酷广告分成、每月视频产量（X条）、后台完整截图；
2）其他平台运营账号（企鹅号、头条号、微信公众号、微博账号）名称、其他平台带原创标识的内容链接地址（微信公众号需提供证明归属的预览文章链接）、管理后台完整截图。
3）邮件末尾请注明“以上所有内容均为真实，如有虚假信息将承担相应责任”。
上述为申请过程，如今搬运抄袭之风盛行，这次的独家激励机制其实也从侧面反应出了大鱼号平台对于原创作者的支持。事实上不光是大鱼号，现在的各个自媒体平台都对原创作者提供更多的权益和保障。
不管怎么说大鱼号此次的激励机制对于原创作者来说是一个千载难逢的机会，学弟学妹们一定要把握机会。同时接受了多大的利益就要承担多大的责任，如果有申请成功的作者，领域学长先恭喜你了，不过以后要做的也多了，领域学长希望你可以好好努力，发布更多的原创独家内容！
【特此声明：此文章为张领域学长的原创作品，转载请注明出处！谢谢！】
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一分钟读懂最低工资、应发工资、实发工资的区别到底在哪里？
来源：工人日报微信什么是最低工资标准？最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资不包括哪些收入？一些企业把不应包含在最低工资中的劳动者合法收入囊括在最低工资中，使得最低工资“含金量”打了折扣。那么，最低工资不包括哪些收入？1、加班加点工资（工作日加班、休息日加班、法定休假日加班）；2、福利待遇（医疗卫生费、计划生育补贴、探亲路费、培训费等）；3、特殊工作环境津贴（高温、有毒等）；4、非货币收入（社保、公积金，住房、伙食补贴等）。值得注意的是，最低工资是劳动者的应发工资，而不是实发工资。什么是应发工资？应发工资，即根据劳动者付出的劳动，应当得到的工资待遇。应发工资=基本工资+奖金+津贴或者补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资－劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。什么是实发工资？实发工资，也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资不等同于应发工资。实发工资=应发工资－五险一金个人缴纳部分－应缴个人所得税。什么是应税工资？应税工资是在《个人所得税法》上的说法，即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。而此处提到的“劳动报酬”，即应当是应发工资。应发工资中所有的组成项目，都在应当缴纳个人所得税的范围之内。《个人所得税法实施条例》第二十五条规定：“按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。”什么是缴费工资？缴费工资是单位和职工缴纳社会保险费的基数。它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。缴费工资经社会保险部门核定后，全年不变。缴费工资＝应发工资。向原创作者致敬任何事宜请后台留言或发邮件至
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