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在中国很多人只会按照上司的吩咐做事,总是没有主见.用英语怎么说啊.
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Many people in China will do things in accordance with supervisor's instructions,always not thinking independently.
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In china, many people do their works just according to their leader’s instruction, and always have no their own view.
Many people in china always have no definite views，they only do thing follow the obey of their boss.
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2012大学生就业创业课程考试试题
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3秒自动关闭窗口上司面前的最佳职员上司面前的最佳职员代码休闲娱乐百家号职场关系错综复杂，尤其是怎么和上司相处，最令人头痛，上司变变脸色，都会让人措手不及。尤其是女人，在职场就要经受更多挑战，动不动就有被一句&女人果然还是不行&否定你在工作上的所有努力。和上司大交道，实在有太多学问，你表现得太能干，他怕你太有能力威胁他的地位，你不能干，他又觉得你太没能力耽误事，还影响工作进度。但是有些女人，你实在看不出她们有什么特殊才干，但是却深得上司信任和喜爱，动不动就拿她举例为学习榜样，有什么大事也信任得交给她。你反复比量，你的才干实在不下于她，有的时候还显得有点笨头笨脑的，为什么上司偏偏只对她亲眯有加呢，其实你是没看透这种笨女人的用心。在上司面前装傻，不是让你去当办公室宠物，只会一娇二嗔三装傻。对于自己的工作任务一点都不完成不好，整天只会闲聊打发时间，上司教的事情，教了一遍两遍三遍也学不会。这样的女职员，就算有着再好的外表，就算再怎么会热情的处理与上司的关系，这样的花瓶式傻女人，迟早也会因为省美疲劳而被上司否决的。在上司面前装傻，首先是要听从领导的一切吩咐，不抱怨不埋怨，更不要擅做主张改变上司的决定，按自己的方法去做。尽心尽力的妥善的完成好领导布置的任务，让他看到你的工作能力。但是又不要急于表现自己，就算上司的知道有了错误，也不要当面指正。尤其是对于新人来说，这点十分重要。新人在上司眼里还没有什么充分的地位，如果现在发表自己的意见，上司不但不见得放在心上，还会觉得这个新人没有礼貌。特别是对上司的脾气没有把握的时候，贸然的表现自己的聪明和过人之处危险的。装笨先观察观察上司的性格和工作喜好，即使是碰到一个乐于接受意见的上司，也最好不要当着大家的面直接的向他提出意见，指出他的错误，最好是在没有旁人的情况下，委婉的说出来。作为上司，当然是希望自己事事在下属之上，尤其是工作能力上，不然也不能服人。在下属面前，上司最爱面子。一旦你显出超过他的工作能力，一些事情上处理的比他还高明，你以为你在上司面前表现。了你的才干，其实才是大错特错，因为你的过于能干让他丢了面子，也失去作为上司的尊严。而且即使是你的上司，也是会害怕有人威胁到他的地位的，因为他毕竟还不是你的老板。如果你太锋芒毕露，显示出太过人的能力，等于就是给他造成了威胁。如果让人知道更你是纠正了他的不对，也许他不但不会感谢你，弄不好以后还要把你视为眼中钉，再也不给展示才能的机会，你就从此被埋没了。遇到自己立了功受了表扬，要懂得把功劳回归给上司。立了攻，看似荣耀，其实是一件很危险的事情。被别人比下去本来就是件令人恼恨的事情，何况是被自己的下属抢了功，自己的顶头上司一次次夸奖，说现在的年轻人有能力，在你的上司看来，那就是在说他不行。所以超过你的上司，这对你来说并不见得是一件幸运的事情。这样的事情，早在古代就有例子。在汉宣帝时代有一位叫做龚遂的官吏，七十多岁高龄的时候还被汉宣帝派去人渤海太守，治理连年灾害的渤海。龚遂到任以后，安抚百姓，鼓励农民生产种植。龚遂清廉善治，很多事都亲历亲为，通过几年治理，渤海从原来百姓由于不堪忍受饥饿，聚众造反，政府无策的情况，变成了社会安定，百姓百姓安居乐业，温饱有余的安逸地域，龚遂也因此名声大振。不久，汉宣帝召龚遂还朝，龚遂的一个随从在龚遂应召见皇帝之前提醒他。随从问龚遂：&天子如果问大人如何治理渤海，大人当如何回答？&龚遂说：&我就说任用贤材，使人各尽其能，严格执法，赏罚分明。&随从连连摆头道：&不好！不好！这么说岂不是自夸其功吗？请大人这么回答：&这不是小臣的功劳，而是天子的神灵威武所感化！&&龚遂接受了他的建议，按他的话回答了汉宣帝，宣帝果然十分高兴，便将龚遂留在身边，任以显要而又轻闲的官职。作为别人的臣下，最忌讳就是自表其功，自矜其能，做人的下属也是一样。这种的人，十有九个要遭到猜忌而没有好下场。历史上还有这么一个典故。刘邦曾经问韩信：&你看我能带多少兵？&韩信说：&陛下带兵最多也不能超过十万。&刘邦又问：&那么你呢？&韩信说：&我是多多益善。&这样的回答，刘邦因此一直耿耿于怀。功高震主的危险，相信大多数人都明白。 一旦有了功，千万不要自命不凡洋洋得意，而是要在人前说上一句&这主要是XX经理的知道，如果我一个人，那还能干上什么事，XXX经理有着大部分功劳。&这话要是辗转传到了上司的耳朵里，他就会觉得你有能力又谦逊，是个值得信任的人才。即使在非工作场合，也要给上司留足面子，让他始终占据着主导地位，有什么风光，还是让给上司去占，自己低调做人。发表言论的时候，就算上司的观点过于平凡，也记得较好，反而收藏起自己那更有观点的优秀言论，尊重上司至上的规矩。哪怕只是聚会上和上司玩玩游戏打打麻将，也要收起那自己自己那点特长，让上司去嬴，还要放水放得不露痕迹，发挥&手下留情&的技巧。虽然上司一般在游戏之前，一定会说&大家尽情玩，不要把我当上司啊，让我们丢掉工作上那些关系，轻轻松松玩玩。&结果你若是当真不放一把，让上司输得一塌糊涂，你看他会好过？上司们最青眯的并不是那些能力过人，技高一筹的员工，太过锋芒只会让他们觉得刺眼。而对于那些看似平凡却能圆满的每个他交代的任务，有一定办事能力，却不至于才智过能要抢了他的风头的人偏爱有加。上司藏匿锋芒，做个平凡的傻职员，不让你的上司觉得自己不如你，让他真的觉得你的优秀也是源于他的培养，这样的你，在职场反而会获得更多发展空间。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。代码休闲娱乐百家号最近更新：简介:提供最新鲜的八卦的角度作者最新文章相关文章在公司里实习，什么事都不让我干，就跟上自习一样……_百度知道
在公司里实习，什么事都不让我干，就跟上自习一样……
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嗯，实习期也是个考核期。多和同事交流交流，平时放勤快点，主动点。一个好的员工不是等上司吩咐后才去行动，而是在开口前自己主动做好。
采纳率：40%
离开吧，没有挑战的工作就是浪费光阴，浪费时间就是慢性自杀
自己主动与人互动与请教,一般对实习都认为是过路客或混时间,因此会多一事不如少一事,教了也白教,错了还得自己重做,因此想学就主动
还有别怕/嫌工作低贱
他们怕你不会做他们的工作。首先你要向他们学习，看到不懂的可以问一问，平时和他们谈谈话 ，丰富自己的知识，然后再找一些自己可以做的工作。
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