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哪个年龄段适合做监理？
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我觉得这个话题很好，看似一个简单的命题，其实是和个人的职业规划和对监理工作的认知程度有很大关系的，我说的是标题，那个年龄段的人适合做监理。希望大家就这个问题跟帖谈谈自己的看法. 我个人认为退休的人做监理比较好，首先有多年的实践经验，对事情的看法比较成熟，还有一点是监理本来就是一个管理型的职业，所以，年纪大的人相对来说从实践能力和专业知识容易镇的住人，尤其是现场监理。当然一个监理组的年龄构成要有梯度，不能都是老的，也不能都是刚毕业的新人，实现老带新，做好传帮带。 当然从现在整个监理行业的状况来看是，现在两头重，中间太单薄，40岁左右年富力强的人做监理的很少，大部分在从事设计或者施工等行业，国家也意识到了这个问题，所以增加了监理的费用，希望可以提高监理的总体待遇，吸引一批中坚的力量加入到这个团队来，但是实际的情况时事与愿违，很多的地方的恶意降低费率中标的事情层出不穷，导致很多时候调整费率的要求成了一纸空文。所以只有加强这方面的行政监察，落实政策，监理才能看到希望和出路。 我几年前曾经听到一个传闻说要出台一个制度，刚刚毕业大学生不能从事监理行业，这样可以保证监理的实践知识水平，但是这个政策胎死腹中了，首先是国家的大学统招学生就业怎么解决的问题，还有一方面是很多的所谓“雅克石”监理的存在，刚毕业的学生最起码在理论知识上是非常经得起检验的，所以只要年轻人耐得住性子，做监理还是有希望的。 综合上面的说法，引出监理公司的人才梯度建设也是一个非常重要的课题，毕竟监理的成果都是的智力成果，也是最能体现价值的地方。 浅薄之谈，希望大家指正
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他一定是哪里做的不够好，别替他瞒着了，告诉我们吧~
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哪个年龄段适合做监理？
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我国现在监理行业人员年龄大多都趋向于“哑铃”型，比如年纪大的比较大，年纪小的又比较小，但两者都有利有弊。 年纪大的，工作经验足，阅历丰富。但精力不足，接受新事物的速度可能较慢一些，在现在快节奏的环境下，还是有些弊端。反之，年轻人工作经验不足，阅历欠缺，但接受新事物的能力却很强。 本人认为，各行各业的工作人员一般都是年富力强的人担当主导力量，因为任何企业就像一颗参天大树，树根子必然要深，树叶也要茂盛，主干也要强健，这才是任何一个企业所具备的综合素质和实力。
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