践“四有”在于有“四心”
日14:38&&&来源：
习近平总书记在人民大会堂与中央党校第一期县委书记研修班的学员座谈时做了重要讲话，使各级领导干部接受了一次非同寻常的党性修养教育。作为领导干部，要常怀“四有”之心，服务于党，服务于基层，服务于群众，主动向“四有”领导干部看齐，也应要求自己努力达到“四有”标准。
心中有党，应坚守理想信念。在新的历史条件下，作为一名党员干部，必须始终坚持讲政治，明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，自觉加强党性锻炼，努力做到理论上清醒，政治上坚定，作风上清正。面对各种复杂情况的考验，必须把坚定理想信念作为首要任务，自觉地加强科学理论的学习，加强党性修养和世界观的改造，牢固树立正确的人生观、价值观，带头坚定对马克思主义的信仰不动摇，坚定走中国特色社会主义道路的信心不动摇，听从党中央指挥不动摇，确保在任何时候、任何情况下都能自觉地听党的话、跟党走。
心中有民，应做顺民之事。领导干部要 “心里装着人民，工作依靠人民”，全心全意为人民服务，经常与群众进行沟通与交流。千方百计用足用活政策，与人民群众一道积极探索和开拓发展经济的新道路，为当地经济社会的协调发展，创造良好的环境。要做到决策为民而定，措施应民而生，成果由民共享。
心中有责，应勇于担当。只有想干事，才能去干事、干好事;只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。基层领导干部，更要勇于承担发展经济造福当地百姓这一责任。虽然基层在日常工作中所要面对的问题多、情况复杂，但只要勇于承担责任，就会有无所畏惧的态度去对待自己的工作，结合实际，大胆探索，攻坚克难，为百姓谋福利，为发展献力量。
心中有戒，应守住底线。作为基层领导干部，日常面对一线群众，一言一行、一举一动，群众看在眼里，记在心上，稍不注意每个行为都会影响到政府的形象。因此要管住小节，守好自己的情操和品质，时刻保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错，守住言行，保住名节，做到“常在河边走，就是不湿鞋”，坚决守好党员领导干部清正廉洁底线。(河北临漳党建云平台供稿 赵辉)
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(责编：乔业琼、权娟)
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振党心激人心暖民心正廉心审计局“四心”促党建
日 15:33:39&&&来源:&&&
日前，区审计局以“组织创优秀、干部争先进、党员受教育”为目标，大胆开拓思路，坚持四措并举，抓党建，促廉政，推进各项工作开展
上党课，振党心。局领导带领全体党员干部面对党旗、高举右手，再次齐声宣读入党誓言，齐声高唱红色歌曲，牢牢铭记党的宗旨。大家分组学习党章、个人选读党史名作，讨论并分享学习心得。
动员会，激人心。以习近平总书记“三严三实”讲话精神为契机，召开动员大会，自查自纠建党性，不懈学习立党风，廉洁自律树党纪。采用批评与自我批评的方式，深刻剖析自己存在的问题及不足之处，在党旗面前立下庄严的誓言，以廉洁自律确保党铁一样的纪律。
搞慰问，暖民心。为把慰问活动落到实处，该局对帮扶村老党员进行上门上户慰问，认真听取了老党员的心声，对他们不了解的问题进行答疑解惑，增强他们对党委的理解和支持，并仔细询问家庭生活情况、身体健康情况，积极帮他们宣传党的路线、方针、政策，使他们深切感受党的关怀和温暖。
抓党建，正廉心。该局创新理念，按照审计工作做到哪里，党建工作就深入到哪里的思路，打破常规，对身在一线的审计组成立临时党小组，主审任组长，审计工作结束后，由组长出具书面报告，汇报每个党员在审计工作中的思想作风等情况，同时加大与被审计单位的沟通交流，用明察、暗访、函访等多种形式，监督检查审计人员依法履行公务、执行廉政纪律等情况。
版权所有：衡水市桃城区人民政府
承办：桃城区人民政府办公室　　地址：衡水市桃城区人民西路568号
电　话：　　传　真：“东西不值钱，却是我的一份心意，送给你的孩子！”张湘华对同驻守在物资基地的外籍员工Santa说道，看着这位同自己一样几年没回家过年的黑大个，终于开始打包起行李，张湘华紧紧握住了他粗壮有力的双手。张湘华是华北工程西部分公司沙特项目部物资基地的管理员，驻守在贾富拉沙漠北部的荒凉之地已经4年有余，Santa是基地的尼帕尔籍司机，平时寡言的他却与张湘华聊得火热，这段跨国友谊一直被传作佳话。“他对中国十分神往，而我对伊斯兰文化也充满好奇，我们互相尊重对方的生活习俗与宗教信仰，久而久之便成了无话不说的朋友。”
张湘华对伊斯兰国家习俗的了解源于沙特项目部党支部每年多频次的专题形势任务教育，这是该党支部“四心四化”特色党建工作法的一部分，这项党建工作创新，围绕生产，突出实效，尤其在助推生产经营、融合中外文化、提升职工综合素质上有独到之处。所谓“四心四化”，即以安全生产为核心，将党建工作实体化，以人才培养为重心，将项目发展持续化，培养全员责任心，将自强不息常态化，以跨文化为中心，将中外员工一体化。在特色党建工作的助推下，华北西部沙特项目经过10年的拼搏与磨练，水井市场占有率达到75%，成为公司最大的经济增长点，被沙特阿美公司评价为“最值得信赖的合作伙伴”。
凝心聚力，催化生产效益节节攀升
“身在海外，心怀国家。如何把这些背井离乡的石油浪子拧成一股绳，时刻感受祖国和党的温暖，时刻为公司为国家做贡献，是党支部的需要仔细思考的问题。”沙特项目部党支部书记王磊说道。1个项目部、6支井队、53名党员，沙特项目部党支部已然成为华北西部最大的基层党组织。就是这样一个身处海外、党员分散的党支部，带领200余名员工，在国内经济发展下行、石油工程寒冬的压力下，主动担责、顽强拼搏，取得了可喜的业绩。2016年沙特工区开钻76口，完钻76口，钻井进尺63200米，产值超过公司总额的60%，两项硬指标均创下历史新高。
沙特项目部党支部成立以来，做到了日常组织生活与国内同步，让党内外员工“身在海外，心不离党”。党支部按照“四心四化”要求，围绕“保质量、提效益、可持续”的发展思路，建立健全激励机制，把经济效益与井队安全信誉相连、与个人收益相关，形成了人人关心生产、关心成本、关心经营、关心效益的氛围，在助推生产经营中心工作中发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
“一天要喝一箱水来补充汗液的蒸发，水喝多了实在难以下咽，加点盐调调味还得喝……”刚刚发展为预备党员的SP-107井队副司钻彭明感慨道，“我们的队长副队长都是老党员了，他们一直在工作中身先士卒，是我学习的榜样，这点苦不算什么。”每年6、7月是穆斯林的“斋月”，正逢沙特最炎热的季节，地表温度超过60摄氏度，按照节日习俗，外籍员工白天不能进食，每天还要进行6次左右的祷告，大量的施工任务要由中方职工承担。本来工作强度就大，现在一个人要干两三个人的活，为了分担压力，井队大班扛起小班工作，项目部人员也纷纷驻井，党员示范岗内的党员更是身先士卒，叫响向我看齐，主动冲向最繁重的工作区域，凭着一腔热血、扛起一份责任、心怀一片热忱，战天斗地、奉献青春，确保特殊时期施工进度稳步推进。
潜心贯注，细化安全管理精益求精
以安全生产为重心开展党建工作，一直以来是沙特项目部党支部的特色。党支部贯彻落实“一岗双责”，把落实HSSE作为创新党建工作的抓手，党支部书记带头抓安全，层层落实安全责任制，带领职工坚决执行中石化安全生产禁令，积极开展“小概率、大风险”等多项安全活动，提高员工对工作安全环境的认知度，增强员工对风险的识别能力。多年来，6支井队没有因为工作忙碌出现任何安全事故，SP105、SP106两个队伍分别荣获6年无“LTI（因安全事故造成时间损失）”荣誉，这在甲方阿美公司尚属首例，多次得到高度赞扬。
SP106井队曾圆满完成沙特水井史上第一口探井施工任务，是工区生产经营、安全管理方面的领头羊，被甲方誉为深井、难井、重点井“唯一认可的队伍”。井队党小组在加强员工日常安全教育的同时，将STOP CARD、NEAR MISS报告等制度落实作为保障安全的法宝，激发员工查摆生产中“人的不安全行为”和“物的不安全状态”，2016全年井队收到员工STOP CARD报告13份，有效避免安全事故发生，节省损失近45万元。
每年夏季来临之前，中东呼吸综合征冠状病毒（MERS）疫情都有加重的趋势，针对疫情发展现状，沙特项目部党支部扎实预防措施，严防MERS疫情，要求井队加强职工个人及公共卫生管理，对作业、生活区域进行专业消毒，努力提高职工生活环境。同时要求送饭人员应佩戴口罩、眼镜、消毒手套等防护装备，督促员工养成良好卫生习惯，做到勤洗手，避免用手直接触摸眼睛、鼻和口，加强驻井医生日常卫生防护工作，多途径保证了“零感染”。
真心实意，深化中外友谊和谐发展
沙特工区除了当地沙特籍员工，还有来自巴基斯坦、索马里等多国外籍员工，一个50多人的井队就像一个小型联合国组织，语言、文化、习性都存在相当大的差异，如果没有恰到好处的桥梁纽带，小则产生矛盾，大则影响生产，甚至出现不必要的安全事故。中国文化与沙特文化之间存在着巨大的差异，虽然中方人员在整个项目的运作中占主体地位，但当地的宗教信仰影响着生产经营的每个角落，包括政府、甲方、第三方等都是以穆斯林员工为主。在这方面，项目部党支部牢牢把握和平相处、建立友谊、互帮互助的原则，以公司“精·深”文化为根基，逐步形成出适合中外职工沟通交流的“跨文化”，采取专题形势任务教育等措施进行多频次、全覆盖宣讲，教育职工尊重当地宗教习俗，规避中东局势等敏感问题，时刻保持防范风险的警惕性和自觉性，同时为外籍员工传播中外友好、和谐发展的主旋律。
“我和迈哈德已经是无话不说的朋友了，下次上去，我要给他带一幅十字绣作为回礼。”SP275井队大班司钻石玉岩说道，手中正把玩着同队外籍员工迈哈德送来的精致的“沙漠玫瑰”，“我们经常用英文交流，他还学会了好几句中国话呢。”在沙特项目部，中外员工建立友谊桥梁的例子不胜枚举。党支部定期开展茶话会、知识竞赛、趣味运动会等文娱活动，中外职工不分彼此热情参与；组织专业英语学习，谁的水平高谁来讲课，今天老师是中国人，明日就换成了外籍职工，互学互促、互比互练，既提升水平，又拉近了双方的距离。（李俊颖 史云龙）
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为确保听得真、找得全、理得清、改得实，近日，太湖县委书记程志翔主持召开了党（工）委书记座谈会，县委常委、组织部长、统战部长方勇主持召开党委组织委员座谈会，就加强新时期基层党建工作征求意见，要求做到真心“找”、凝心“听”、用心“理”、诚心“改”。
真心“找”。会议要求参会的党（工）委书记、组织委员，通过并印发《征求意见表》、设立征求意见箱等多种途径，广泛听取、搜集基层群众、组织工作者的意见建议。在此基础上，进行归纳、整理，形成具有普遍性、针对性的意见，通过座谈会向县委反馈。
凝心“听”。座谈会上，程志翔、方勇分别听取了来自基层一线的的意见和建议，并分别着重从如何建立各级党组织“精干”队伍、强化党建工作者“精细”作风、确保党建工作出“精品”成果等方面进一步与参会者进行交流。
用心“理”。在广泛征求意见的基础上，组织召开职工会集中进行梳理分析、逐条逐项研究，梳理归类，分类登记造册，建立台帐，将意见建议和有关问题办理工作任务逐一进行细化分解，明确责任科室以及办理时限，及时办理。目前，已组织召开意见讨论会一场次，将初步征求到的意见建议梳理归纳为5类20余条。
诚心“改”。采取“两步钉钉法”，以钉钉子精神边查边改。针对群众反映强烈、急需解决的突出问题，大力实施基层党建“两增三强”工程、选派选聘干部管理服务、精准处置不合格党员等行动，找准钉点。继续强化推行年初抓建账清单、平时抓记账清单、年底抓结账清单基层党建“三个清单”管理法，将解决问题的有效法及时固化为长效管理措施，确保钉实。（曹婵娟）
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