有人在合肥顺超或者北京和联顺小家联行合肥分公司司做过专利工程师吗,这两家公司待遇怎么样,工资怎么算的?

在企业里做专利工程师,怎么那么难_百度知道
在企业里做专利工程师,怎么那么难
从我进来几个月里没有一个研究员申请专利所以我现在的工作很尴尬,经常做些打杂的活我都想跳槽了,大家觉得我应该怎么办呢?
我有更好的答案
一、因为专利工作涉及专业技术与法律法规,是一种跨学科交叉的工作,在企业很难有人既有专业技术人员的工作经历,又有法律工作者的工作实践;二、一般企业的专利工程师的工作内容不仅仅是专利工作,还有商标、著作权、商业秘密等其他知识产权工作,因此实际上企业专利工程师是知识产权工程师;三、企业大多数人(包括高层领导)还不明白知识产权是一种无形财产,具有跟财务部门管理的货币一样的价值,这种无形财产给企业带来的效益有时候比实物有形财产巨大得多,故对知识产权工作的态度也就是应付上级指标,极不重视。以上三点,决定论企业专利工程师工作很难开展。在企业做专利工程师,最好说服领导重视支持;还有最好能参加专利主管部门主持的专利工程师培训,这样就可以具备必要的基础知识,便于后续工作的开展。
知识产权体系审核员
1楼的,是不是搜索到的啊?企业做专利工程师,要看企业文化的。另外,你也没有弄明白你到底应该怎么做专利工程师对吧?你不能等研究员来报专利的,要自己主动。另外,要有奖励才能让研究员报的啊。
本回答被提问者采纳
写做一个公司技术水平与专利水平报告给老板
专利工程师主要在企业从事知识产权方面的工作,比如检索、分析、侵权跟踪调查等,一般不需要专利代理人资格证。 专利代理人主要在专利事务所从事专利申请、答复审查意见、复审、无效及侵权诉讼等方面的法律事务,需要专利代理人资格证和工作证。 无论是哪个工作,最好都能拥有代理人资格证,为了更好地发展,有必要加强外语能力。但是从工作实践来看,专利工程师和代理人通过司法考试能够有一定的帮助,但是意义不大。专利工程师是在企业内部从事专利检索、申请、管理、维权工作的人,发展空间很大。因为我国现在都开始重视知识产权保护了,所以企业想获得长远的发展和经济增长只能靠创新。有了创新就需要保护,因此就离不开专利工程师。 上海目前已经把专利工程师作为一个新的职业可以考取初级和中级职称,北京也在酝酿之中。 在企业做时间久了之后,还可以转行到事务所工作,为考取专利代理人资格打下基础。下面给你转一个实例:总体来讲,不错...但有少许郁闷.到时自己体会啦. 本贴声明: 下面是本人对富士康的 感言,仅供参考,若管理员或任何网友有意见,请通知本人...本人错误地方必当修正...若无视本人幸苦成果或为混淆大家视听为目的,从而删除我的贴,本人必当透过正常途径处理...谢谢支持! 下面是我的原创Alanyang001 一.我在昆山Foxconn工作了7年.相信可以讲一点点了,对这边公司介绍下, Nwing下面分N个公司 以传统产业为主,总体分下面几类子公司 1.CN-消费电子,涵盖手机/MP3/数码相机 上面一些列元件及成品生产 2.NB-笔记本,笔记本 上面一些列元件及成品生产 3.DS-台式电脑,台式电脑 上面一些列元件及成品生产 4.CM-除上面以外的电子产品都做 5.新增汽车部- 汽车数据传输部分,汽车零件加工在完善中,到处纳贤 二.大家关心的私人的问题 1.公司待遇对间接人员(非体力劳动者)待遇在同行来看,要高一点点... 我去年拿的是20个月工资,但是要看部门效益.也有部门发的13个月工资 . 2.实习是一种锻炼,从未参加过基层工作,就去设计.未免天马悬空了吧... 3.实习不会太累,别想的和部队样...毕竟带你的线长 知道 你只是过客,没必要把你训练的 那么专业.会挑些简单技术含量不高的岗位让你上... 4.一个月工作20.5天 每天8H...当然,加班另算的.加班费肯定有,由你的基本工资决定.你新到的(本科),大概是20几块/小时吧. 5.伙食需要看哪个餐厅了,总体是不咋的. 6.住宿比在学校好多了,4人一个房间.若你不愿意住宿舍.可以申请外住.公司补贴约450RMB/月....(其它公司基本没这福利) 三.题外评价 每个子公司都 在郭老板的垂直整合中强大及完善 公司都有自己模具厂/冲压厂/PCBA厂/灌件厂/组装厂/线缆&线缆组装厂/包装厂/电镀厂/实验室...等等,极其完善 现在因&制造向科技转型&,将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无缐网路技术、绿色环保制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网路晶片设计技术、e供应链技术等,使集团在纳米、金属、塑胶、陶瓷、热传导等材料领域取得巨大技术突破,建立集团在精密机械与模具、半导体、资讯、液晶显示、无缐通信与网路等产业领域的产品与市场地位,进而在光机电整合的科技产业领域成为全球最重要的科技公司。增加了多媒体宣传之类部分,有艺术类/软件类/网也类... 昆山这边现在已经有10万多工人了
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Copyright◎ 2018 hunt007.com, All Rights Reserved.虚假宣传高息放贷 合肥两家现金贷公司违规被查
2018年是互联网金融平台备案元年,互联网金融监管日趋加强,不合规、违规平台也纷纷露出&破绽&。近日,合肥广贷网、快贷网两家现金贷公司因涉嫌违规被查,检察人员已对这两家公司的交易合同材料进行暂扣。
虚假宣传高息放贷 合肥两家现金贷公司违规被查
现金贷业务违规乱象多
乱象一:用假低息骗贷
银监会发布的相关文件明确&现金贷&五条红线,禁止网络借贷信息中介机构欺诈、虚假宣传,严格执行最高人民法院关于民间借贷利率的有关规定,不得违法高利放贷及暴力催收,然而,合肥快贷网公司却违反了与合作银行的协议。
&银行要求他不得收取高于5%的手续费,而现场合同协议显示,它对大多是客户收取手续费都在5%以上,其中不少在10%以上,有的甚至达到20%。&蜀山区金融办梁世林介绍,除此之外这些公司还收取高额的服务费和管理费。
按照我国现有法律法规,借款利息应以&年化率&计算,年利息超过24%即为高利贷,超过36%的部分不受法律保护。目前不少现金贷平台的做法都以&管理费、服务费、手续费&等名义变相收取利息,加之逾期费、滞纳金等,利率水平往往可达400%甚至600%。
乱象二:虚假宣传 合同漏洞百出
合肥广贷网公司的营业执照显示,只有获得金融机构的授权委托,才能从事发放贷款业务。实际上,广贷网目前只有一份与一家银行的合作协议,这与他们对外宣称与数十家银行建立合作关系的事实不符。
据悉,&广贷网&营业执照注册名实为&广戴往&,公司成立半年多来已经先后三次变更公司法人,在与贷款者签署的交易合同中,使用的却不是最新注册名称,且所有的合同都没有加盖公章。借款人一旦发生逾期或贷款人权益受损,凭借无效合同根本无法维权。
不仅如此,两家平台都涉嫌与从事现金贷等违规机构开展合作,将无法达到银行放贷标准的客户推荐给这些违规机构,并有垫资嫌疑。在检查中,执法人员对这两家公司的交易合同材料进行暂扣,做进一步调查处理。公安、工商部门,将从虚假广告宣传、超额收费、资金流水等问题进行调查,上报市金融办,制订整顿计划。
P2P行业加速&洗牌&
现金贷为小额现金贷款业务,审批快、到账快、额度小,但难免有些现金贷机构坏账率偏高,风控水平有待提高。随着去年以来相关部门加强现金贷业务监管,如今不少机构也在思考现金贷业务的转型方向。说到现金贷,就不得不提及其&母产业&P2P平台,作为互联网金融的一部分,P2P与现金贷不同,P2P是借款人和贷款人均为个人,P2P公司提供一个双方借贷平台。
2017年底,合肥本地互金平台&她金控&、&妥妥当&、&融和贷&相继被曝出&爆雷&,除此,今年全国已有多家P2P平台被曝出现问题,投资者损失惨重,其中不乏拿国资控股和银行存管作为自己宣传卖点的&实力平台&。有P2P平台业内人士表示,导致P2P平台出现问题的因素有很多,特别是在近段时间网贷监管趋严的大背景下,投资者恐慌情绪蔓延造成大范围的兑付,以及借款方的逾期不还,都有可能导致平台&失血过多&,资金链断裂。同时,实体经济的衰落也会造成坏账率攀升,一些小平台很容易陷入经营困境。
网贷之家数据显示,2013年至今,在安徽注册的互联网金融平台有213家,其中,截至3月30日还在正常运营的有40家,停业/转型78家,出现提现困难或跑路的问题平台高达95家。PPmoney网贷CEO胡新表示,随着大量不合规现金贷平台退出,共贷风险将逐渐降低,行业将进入良性发展阶段。
互金备案大限将至 投资者要认清平台
2017年开始,国家加大对互联网金融管控力度,如今距离史上最严的互金平台备案大限仅剩3个月时间,究竟有哪些平台能够顺利通过备案呢?据悉安徽的互联网金融备案工作目前已进行到整改验收阶段,还没有一家互联网金融平台通过备案。
备案只是互金平台合规合法的条件之一,但并不是有了备案就没有任何风险。安徽省互联网金融协会工作人员建议,投资者在选择投资平台时尽量选择可信度高的平台,&例如一些有国资控股的平台,相对更有保障些。市民也不要将钱都投放在互金平台,为避免损失,选择一部分资金投入即可。&此外,合肥市互金整治办提醒广大市民,遇到资金困难时,请向正规金融机构申请贷款,避免上当受骗。
编辑:王倩倩
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—— 合肥高薪职业生存状况调查之软件工程师
导语:在多家网站发布的《2015十大高薪职业排行榜中》,互联网、IT服务、软件工程、金融、通讯等行业频频入榜,这些高薪职业的背后是怎样的生存状况?合肥程序员的工资水平到底有多高?他们又有着怎样的生活状态和职业发展规划?
合肥,周日,晚上8点,李波(化名)结束了一个月的加班,把服务器相关资料转交给他的继任者,他长舒了一口气,&项目结束、工作交接也全部完毕,终于可以安心跳槽了。&
合肥程序员从业四年工作压力大跳槽
李波是合肥一家软件公司的高级工程师,由于团队负责人提前跑路,他不得不肩负起整个项目的收尾工作,这远远超出了他的工作能力和范围。2016年伊始,公司给李波加了薪,但由于资深工程师缺乏,他在新的一年里加班也将越来越频繁。连续的加班让他疲惫不堪,身体也每况愈下,因此萌生了换工作的念头。
28岁不到的李波,计算机软件工程本科毕业,2011年应聘进入软件公司,如今已经算是公司软件项目承接的主力选手。他说,自己的收入&比其他行业好,但是和同学比算不了什么。&
虽然在合肥年轻人中算是收入不错的,李波还是走着大部分人的老路:借钱买房还房贷、还车贷、攒钱装修房子,攒钱等找到女朋友结婚&&&我的桃花运一直很差,相亲都几十次了,没有一个双方都看对了眼的。&
月薪八千仍想出国深造追求更高薪资
日星期一,李波迎来了离职后的第一个休息日,上午在家好好睡了一个懒觉,下午打算去建材市场跑跑。&买的房子一直没钱、也没功夫装修,新公司和新房距离很近,如果不搬过去,每天开车上下班要浪费两个多小时在路上,感觉划不来。&李波准备简装一下住进新房,为新工作打好基础。
他告诉小编,自己在离职前平均每月可拿到8000元,新公司也只开了差不多的工资,但他还是想去,&之前公司的技术大牛跳槽了,没人可以帮助我更进一步,只能选择新的工作单位。&李波想在新公司学会另一种编程技术,这样再找工作就拥有更多的筹码。
&当初还是应该坚持考研&,李波对目前的薪资状况并不满意,在他看来程序员就业还是硕士比较占便宜,&研究生在校期间可以参与IT项目,积累工作经验、明确就业方向。博士生可能太偏向于行业研究、计算机语言编程创新方向,只有网络巨头会有相关职位,就业机会比较少。&
未来李波打算一边工作一边提升英语技能,将来考托福出国读研或者直接找工作,&美国的软件公司和行业大牛都很多,可以学到很多东西也有比较好的就业机会。&
合肥程序员毕业5年年薪30万
说到李波眼中比较成功的同行,付磊(化名)必须算一个。他2010年计算机专业本科毕业后,在合肥一家软件公司做的风生水起,很快爬到了技术总监的位置,这时候付磊觉得有些&高处不胜寒,专业水平遇到了瓶颈。&
2015年初,付磊成功就职中国互联网公司三大巨头之一,目前在上海工作,级别是资深软件工程师,年薪30万。&学东西特别快&、&拼命三郎&是朋友对付磊的印象标签。
但付磊也有自己的苦处,&这边的竞争压力太大,每年绩效考评排名靠后的直接开除,每个人都像上了发条的机器,加班全是自愿的,你加班到9点我就拼到12点。&曾经每天长跑10公里的他,最大的爱好变成了睡觉。
每天工作18小时健康不保
入职一年以来,付磊曾经连续两个月每天工作18个小时,周末没有一点时间休息。&作息时间完全跟着项目走,项目不结束一点喘息的机会都没有。&2015年11月,付磊被查出肺炎,高烧不退,在医院住了整整一个月,医生的病因诊断很简单:&过度劳累&。
&35岁前,学到想要的技术然后逃离这里创业吧。&付磊觉得,要想以后的工作不再那么辛苦,怎么也要先拼个几年再说。他已经在合肥买了房子,以后打算回合肥开公司、结婚、生子、养老。
李波和付磊只是IT人才大军中很普通的存在,计算机专业毕业生可就业的方向很多,可以是做网站应用程序开发、网站维护、网页制作,也可以研究手机APP开发、软件测试、系统支持,无论他们从事哪种工作,在高薪的背后,其实是常人无法想象的工作时长和竞争压力。
编辑:黄星宇
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