碰到这样的做老板和老婆的绿帽奴你会怎么做?

【职场】让你采访自己公司老板,你会怎么问? - 简书
【职场】让你采访自己公司老板,你会怎么问?
1如果有一天,让你去采访你们公司高层,你会问哪些问题?大学毕业后,我有了第一份工作。入职第一个月是培训,所有新同事都接到一个任务:每组采访集团的一个大领导,并邀请他来培训现场做经验分享。作为吃瓜群众,接到这样的议题自然一脸懵逼。不过我作为组长,也不得不召集大家头(搜)脑(肠)风(刮)暴(肚),想一想怎么弄来领导资料,再列一个采访提纲,罗列想问的问题。好在组内有同事是学新闻的,经过大家百度、微博、朋友圈、人肉搜索等多方捣鼓之后,终于有了一些二手资料,也整理了一下对应的问题,对于领导任职内的重要履历和重大事件重点搜索了一番,并做了重点提问。这样的采访提纲,算是OK了吧? 从培训部门的要求来看,至少我们认为是合格的。(提纲整理好之后也通过人力部门发给了被采访的领导)结果到了现场采访的那天,才觉得,完全没有get到领导的重点,是一件无比尴尬的事情。比如,我们搜刮到领导大学的毕业作品(一篇散文诗),以为是其得意之作,安排同学现场朗读,结果领导不以为然:这是我听的最差的朗读,你们上哪找来的人朗诵?比如,我们找来一张领导家庭的合照,并准备了一个温情的问题:您结婚这么多年,尽管工作忙碌,但和您太太的感情一直很好,请问您在工作和家庭生活中是如何做到平衡的呢?结果这个问题也直接被领导喷死:你们又上哪找的图片?关键这个图片还这么丑。另外,这个好像跟我们今天的论题无关吧?(而实际这张图片来自领导两年前的微博)。接下来的采访,小组组员好歹硬着头皮,把问题问完,也算交差完毕。不过采访效果确实非常差:话题没有质量,提问设计不老道,采访者尴尬,受访者黑脸。如果你不会提问,采访谁,你都觉得遇上了王菲;如果你会提问,不管采访谁,你都可以是杨澜、鲁豫、欧普拉。在那之后,我特意关注一下各类访谈节目,包括《杨澜访谈录》《鲁豫有约》等王牌节目,采访这些大牌(尤其领导、大佬、商业巨擘),其中也是有套路可遵循的。 2. 按照规定动作来采访:四步走访谈往往时间有限,在短短四十分钟或一个小时之内,要获得有价值、有内容的信息,必须快、准、狠。 设置规定动作来采访,可以让整个过程思路清晰,也更容易被被采访人接受。比如按照时间顺序可以分为四步走,大概如下:第一步,介绍嘉宾,暖场;第二步,抛出最近热点问题,转移到当前问题(问尖锐矛盾、问实施策略、问方案选择)第三步,转移话题,重点回忆过去(问细节、求经验、问难处)最后一步,放眼未来,展望将来设想(问未来发展、问战略计划、问合作或竞争意图) 杨澜某次采访时任联想集团总裁杨元庆,就采取用了这样的方式:首先介绍嘉宾部分,杨澜大胆提问,“你的形象跟很多大公司的CEO完全不一样,是刻意,还是生来如此?接着热点问题部分,杨澜专业提问,联想在香港上市,如果一定要你选择的话,你的首要目标是营业额还是利润?话锋一转,回忆过去了,杨澜快速提问:2001年的时候,你们经历了成立以后的第一次大规模裁员,这对你是一个很难调整的过程吗?前面七七八八说的差不多了,也不能太耽误时间,最后一步吹水,杨澜抛出一个宏大话题,联想已经发展这么大了,你觉得未来最大竞争对手是谁?以上只是罗列其中的时间轴线,对于记者、主持人来说绝对是小儿科,但是对于普通人,设置一个采访逻辑,不会忽略掉一些重要I时间点。从烦人的现状引导老板回忆成功的过去,再展望一下美好的未来,这本身就是一个画饼充饥过程,深谙此道的老板们能不熟悉吗?这就是规定动作的好处,因为你按套路出牌,领导接话自然就是水到渠成,回答你的问题也自然是分分钟搞定。3. 采访的本质是沟通,要让受访者说出真实意图 如果杨澜的采访永远只有套路,那么跟都市频道的街闻巷议没有区别。她的独到之处有很多,其中之一就是她非常擅长的小技巧:冷读和挖坑。冷读是心理学的名词,通过动作或者语言的猜测,有可能直接命中对方心思,引起共鸣。还是采访杨元庆,杨澜说,所以在当时,我想这激起了你的责任感;采访王石的时候,她一上来就是猜王石的穿着,你这身衣服挺酷的,是从哪个海军陆战队弄过来的吧。当王石谈到当过5年兵的时候,她立即补充:你对自己体力一直很有信心,是吗?挖坑则是通过设置非A即B,或者有诱导性的一些提问,让对方来回答。通过回答这些两难中或多难问题,了解受访者真实意图。比如,杨澜采访陈天桥,提问盛大不起诉韩国公司是没有掌握证据还是想掌握更多证据。这类挖坑的设问,并不都是惹人不快,问得好反而显得受访者的机智。不过,如果我们真要采访公司老总,冷读的方式可以采用,比如猜测老总的爱好,习惯,喜欢的书籍,崇拜的企业家,都可以。但是挖坑得方式就不建议了,一旦挖不好,就像我们做那次失败的诗朗诵一样,把自己给埋了。
伪文艺青年,爱好闲逛,现在广州职场打怪练级。
1.容易影响心情。因为西藏行,有点精神恍惚,而且真的有点追求完美,不做完就不想放下,即使明天有很多事要做。
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四十四年前, 美女和帅男。 今日握手相望, 霜染两鬓斑。 看看褪色照片, 回想青春灿烂, 时光难再见。 问情为何物? 滴泪湿双眼。 齐云志, 坠流星, 冥河汉。 不过江东, 愧对父老因气短。 丹心未照桑梓, 岁月不负苍天, 成败有因缘。 觉悟在当下, 淡定即是禅。
小编按:新零售概念提出后,无人便利店率先夺得大家的关注,然而新零售模式不局限于此,无人货架也是新零售模式之一。无人货架因其更高的便利性、更低的成本和更强的自助性,博得各方巨头纷纷投资,拥有更吸引人的发展前景。 几个月来,“淘咖啡”“缤果盒子”“F5未来商店”等各类“无人超市...什么都准备好了,就等汉化了。投稿:9粉丝:178看过该视频的还喜欢miniOFF(我爱穿棉袄)
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老板娘频向男员工发裸照,如果你老板这样你会怎么做??
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这是一个比较尴尬的问题啊,但如果我的老板要是这样的话,我估计我会毫不犹豫的辞职走人,当然这是处于老板经常发这种照片的情况下,我会做出这种决定。要是老板不小心误发给我的话,那我只能当做没看见,...
这是一个比较尴尬的问题啊,但如果我的老板要是这样的话,我估计我会毫不犹豫的辞职走人,当然这是处于老板经常发这种照片的情况下,我会做出这种决定。要是老板不小心误发给我的话,那我只能当做没看见,并感觉隐隐看到老板的小秘密了,这是我就要担心下我的这也生涯的,不过我觉得不论是老板处于那种情况下给我发这种照片,我都有心理膈应的。毕竟我还是一个比较传统一点的女生,对于这种行为我会很难接受。如果说有一天我正在努力的上着班,突然看见老板给我发果照,第一次要是发的是一个颜值比较高的,我可能是认为这是发错了,或者说来自老板的小考验这样,我就当没发生过就可以了;其实我挺害怕那种老板发错了,你要是表现一点异样,这是否意味着我的职业生活是不是到此结束了呢。但是要是事情过三的话,那我就自动理解这是一种骚扰行为,我就会毫不犹豫的辞职,因为我会感觉有点恶心,当然这可能和我的精神洁癖也有点关系的。当然也有的人是职位比较高的,在公司也努力很久了,感觉如果因为这件事情放弃的话,也会觉得挺可惜的,这个情况下不知道其他人是怎么决定的,但是就本人而言我还是会选择辞职,毕竟这是老板的公司,不可能因为一个小人物就起到很大的影响。我同时也认为员工如果遇到老板的骚扰的话,就只有两条路可以走,辞职或者是继续忍受骚扰,但不论是哪一样都是我都会做出辞职的决定,因为这毕竟关系到了安全的问题。我觉得钱虽然重要,但是安全确是更加的重要。所以我要是遇到这种老板,情况严重的话我会直接辞职。
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是不是老板娘看上哪位帅员工了啊,这么的明目张胆啊,这是名副其实的性骚扰啊,还有女的这么主动啊,要是我遇到这样的老板,他发给照片我时,第一次我应该是不予理会,什么都不做,当他发错了,也许人家真...
是不是老板娘看上哪位帅员工了啊,这么的明目张胆啊,这是名副其实的性骚扰啊,还有女的这么主动啊,要是我遇到这样的老板,他发给照片我时,第一次我应该是不予理会,什么都不做,当他发错了,也许人家真的发错了,只是跟自己的好朋友瞎聊天的,我要是说什么了可能还会引起尴尬的,毕竟他是我的老板,我还是要在他那里工作的,要真是发错了,遇到真的很尴尬,我就当什么都不知道了,要是他见我不理会还是继续不停的发,我会跟他直接说不要发给我,我不喜欢这样的行为,麻烦他注意下自己的形象,他在我心中那美好的形象就这么的破坏了,希望他能注意自己的影响,我想我直接这样的告诉他他应该不会再发给我了吧,不管他是出于什么样的原因,自己毕竟是老板,应该不会不顾自己的面子继续发给我吧,要是他还向我发我就会给予警告,告诉他发照片已经影响到我的生活了,已经有我亲近的人看到了,这样对他真的很不利,他就不怕同事们之间知道了有损他的颜面吗,所以我觉得不管是什么老板都不会这么无聊了去骚扰一个在他地方上工作的人吧,他是老板,不管如何总是要维护好自己在员工中的威严的,所以我威胁他要是在这么做的话就会告诉别人他的事情,保留他发的证据,我想他会有所收敛的,应该没有那么不要脸的人吧,要是实在说不通我想我会选择辞职拉黑这个人,惹不起我还躲不起嘛!
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哇塞,这老板娘也太豪放了吧,竟然频向男员工发裸照,果然林子大了,什么鸟都有!!恐怖的女人!如果是我第一次我应该会视而不见或者当她在看玩笑,可能人家确实是开玩笑,如果和老板熟的话第一次这样开玩笑应...
哇塞,这老板娘也太豪放了吧,竟然频向男员工发裸照,果然林子大了,什么鸟都有!!恐怖的女人!如果是我第一次我应该会视而不见或者当她在看玩笑,可能人家确实是开玩笑,如果和老板熟的话第一次这样开玩笑应该没什么太大的关系。但是很频繁呢,你就要告诉她你是在卖力不是卖身,拒绝发裸照,一个人的身体是最隐秘的地方,岂能说看就看,你是老板大不了吗,我想你的老板竟然都是老板了,应该年纪也不少了,很丑?离过婚?嫁不出?我想他是丑到没见过男人了,我想她是看上你了吧,如果你不喜欢她一定要回绝,不然你一直忍让,不说话,人家还当你好欺负,还以为你也有点喜欢她呢。她是你老板不敢?那你想想咯,是你尊严重要,还是工作重要,假如你觉得工作重要那么你就卖身吧,准备好裸照!如果她一直骚扰我到无法正常工作,我一定会录音,或者截图,让她赔我精神损失费然后再辞职走人的。万一你老板娘是疯的呢,也或许有点儿精神问题,也或许占有欲很强,可能她某天还要把你骗到别的地方喝酒,就以身相许了呢,到时你就跳进黄河都洗不清了,人家反而告你强奸啊,你不想坐牢就等着好好娶她吧。所以说遇到这种情况如果是我,第一次我会视而不见当做玩笑,第二次警告,第三次我就走人咯,想象都鸡皮疙瘩都起来了,还敢给她工作?
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我屏蔽对方啊。我的微信是我自己私人的社交工具,如果老板总是向我发这些不雅照片的话,我会选择屏蔽对方。而且,如果是工作问题,就在工作群里面交流就好。私底下,我觉得完全没有接触的必要,而且对方做...
我屏蔽对方啊。我的微信是我自己私人的社交工具,如果老板总是向我发这些不雅照片的话,我会选择屏蔽对方。而且,如果是工作问题,就在工作群里面交流就好。私底下,我觉得完全没有接触的必要,而且对方做到了这么恶心的地步,那我觉得我完全有理由屏蔽对方。如果对方恶意报复,我就辞职。我是出来工作挣钱的,又不是出来接受性骚扰的。如果总是发生这种恶心的事情,而且如果因为我的拒绝而被上级公报私仇,有句话怎么说的“宁为玉碎,不为瓦全”。跟着这样心思不正的领导,未来也没有多大可以发展的空间。与其过的日夜煎熬,还不如痛快一点,放过自己,年轻人不缺从头再来的勇气。我觉得生活没有什么大不了的事情,最重要的就是不要亏待了自己心。与其让自己的心终日郁郁寡欢,不如对自己好一点。说不定下一个机会让我们能遇到更好的职业伙伴呢?
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哇塞!这福利优点大了。上个班拿个工资还有这么大的福利送啊,这是什么公司我也要去。这简直是男性员工的福利啊。首先,先表观我是一名男性的,如果我们公司的老板娘这么做我是持中肯的态度的,我不会反对...
哇塞!这福利优点大了。上个班拿个工资还有这么大的福利送啊,这是什么公司我也要去。这简直是男性员工的福利啊。首先,先表观我是一名男性的,如果我们公司的老板娘这么做我是持中肯的态度的,我不会反对,但也不会接受,她发就让她发,我就回一个微笑的表情给她,不当回事继续做我的工作,就当什么都没发生。再者如果老板娘是一位大美女的女神级别的话,那或许有大部分男生会接受的!另外,我老板娘如果是未婚的话,那可以考虑了,因为你老板娘对你有好感,况且你两又正好单着,而你又喜欢的话,干柴烈火为何不能在一起。不过,如果你两真的在一起你得对你的老板娘有一定防备,如果她是随随便便给你裸照的,那么,她也有可能随随便便给她人裸照,所以你自己得掂量一下自己是不是能真的征服她,如果能的话那么再考虑在一起吧。
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,为升官发财而奋斗终身
把我小时候的裸照也发给她。告诉她,姐姐你真美。谢谢您的栽培。然后,努力工作。
把我小时候的裸照也发给她。告诉她,姐姐你真美。谢谢您的栽培。然后,努力工作。
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老板娘频向男员工发裸照,如果你老板这样你会怎么做??
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