出现交通事故， 保险公司让出示出事前三个月工资表，如果上班不足一个月，谁知道这怎么算。_百度知道
出现交通事故， 保险公司让出示出事前三个月工资表，如果上班不足一个月，谁知道这怎么算。
我有更好的答案
如果上班不足一个月，保险公司可以按照当地每月的标准工作计算。
采纳率：81%
可以比照同岗位其他人的工资计算。
没有那回事，只要是没退休以前的年龄，都是按照当地的平均收入来核定赔偿标准的。但是最起码的要有收入证明哦。
你好，可以按省平均工资标准来计算误工费。
哦，先看看有没有别的办法谢谢了
保险公司是要算误工费么？如果是的话就简单多了
让出事我每日的工资标准，可是我才上班不到一个月，拿不出三个月的工资表。
你可以到你们公司开一份证明文件，然后公司盖章，并且在证明文件上写清事情的缘由，就可以啦。
都开了，书面写的，证明我单位上班，也盖章了，但是保险公司不认可。
保险公司说我拿不出工资表给我的赔偿标准，农村户口一天赔偿26误工费。
你买的是哪一家的保险，证明上有没有你工资的明确数值，他们不认可，你可以把证明拿去做公证，或者起诉保险公司，而且目前我知，最低的误工费是50元没日
不是我的保险，别人的，我骑摩托车出的事故，被别人车刮了，那个车主上的保险
都邦保险。
既然这样，他们原意赔偿的话，你只要把证明弄好就可以了，要么，把你现有的证明做公证，或者请求让公安机关接入，由公安机关做出调查，让公安机关开出证明文件，盖上章，他们不可能不认的
字错了，介入不是接入
哦，我出事那个月上了半个月，我准备拿着半个月的工资表给他，他的保险是强制险，车主不认头自己拿钱
你先用半月的工资表和证明给他，不行的话，再想办法
不懂的欢迎随时问我，我以前是做平安的，希望我的回答能帮助到你
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。你好，我在一个公司工作三个多月了都没签劳动合同，这样合理吗？_百度知道
你好，我在一个公司工作三个多月了都没签劳动合同，这样合理吗？
因为在那个公司做事很不放心，因为又没上班卡，又没工资表，出了事很难证明我在那里上班
我有更好的答案
不合理。按照《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。你平时可以注意收集：
1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5、用人单位盖章的考勤记录；
6、其他劳动者的证言等（与和同事、上司之间的微信聊天记录等）。来证明存在事实劳动关系，保护自己的合法权益。另外根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向用人单位主张双倍工资。
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来自团队：
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在受理立案后45天完成，开庭,后一个月左右出裁决书。要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。若公司口头辞退你，不发书面通知，你应及时到劳动站投诉，保留好相关证据。公司收取押金或要求你提供人担保，都是不合法的，应退还押金及占用押金期间的利息。若不退，你可以申请劳动仲裁或向当地劳动部门投诉。
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　　楼主去年大学毕业，毕业之后眼高手低而且所在城市不好找工作，于是楼主就工作了一段时间觉得没意思辞职继续找工作。从十一月到现在面试了几十场，总算找到个双休并且不累的工作，但是楼主作死，现在不想上班不想出门，想问问天涯的人你们也有这样的经历吗，楼主觉得自己心理不正常，想寻求正能量　　
　　振作，让自己走出去　　
　　每做一份工作楼主都觉得自己什么都不会，但是又觉得没前途什么的，这山望着那山高总是，看到大家每天都开开心心出去上班，心里真的难过，为什么自己就不行哪　　
　　典型的抑郁症，建议去医院检查下，丑病不讳医　　
　　跟楼主一样一样的，闲了将近一年，特别抗拒出去上班，讨厌跟陌生人交流。也是觉得活着没意思！　　
　　楼主要不要一起去横漂，我也觉得好烦，打算到横店待一个月，看看明星，跑跑群演，吃吃苦，交点朋友.　　
　　是工作中人际出问题了？这要好好调理下心态和想法，找父母聊聊啊……或者学点感兴趣的事，让心情变好
　　@静候东风放纸鸢 　　班有什么好上的呀
　　和你相反，我喜欢上班忙一点，不然无聊的要死，不知道该做什么。我之前一个工作有时候一个月休息一天，说给你都不相信，有一次明知道姨妈弄裤子上了都没时间去换那，而且这工作需要细心，耐心，精神高度紧绷！！不过工资还可以。说实话我觉得你还不如找份工作让自己忙一点的工作，忙起来你就会没时间想乱七八糟的。　　
　　@larae1
17:50:43　　跟楼主一样一样的，闲了将近一年，特别抗拒出去上班，讨厌跟陌生人交流。也是觉得活着没意思！　　-----------------------------　　我现在是强迫自己出门工作，每天睡觉之前一阵绝望
　　@这年头素质不重要
18:29:04　　楼主要不要一起去横漂，我也觉得好烦，打算到横店待一个月，看看明星，跑跑群演，吃吃苦，交点朋友.　　-----------------------------　　你要是早点说我就会去，可是现在我不敢辞职了
　　楼主我跟你一样，去年在家休息了好几个月，今年出来找不到满意的工作，眼高手低，不想上班
　　偶尔会觉得人生没有意义，吃到好吃的，看到喜欢的小说，看到喜欢的影视剧，觉得人生又有乐趣了。做让自己快乐的事，何乐而不为。就算一个人也要好好享受孤独。
　　@这年头素质不重要
18:29:04　　楼主要不要一起去横漂，我也觉得好烦，打算到横店待一个月，看看明星，跑跑群演，吃吃苦，交点朋友.　　-----------------------------　　正烦着要不要辞职，辞职要去哪里呢。这个不错啊，一起去不？
　　我也是，30岁了，招聘会去了一趟又一趟，基本都要求已婚已育~ 　　还是赶紧生孩子，再学点技术傍身吧
　　已经快三个月了，工作也快要转正了，都是在强迫自己做什么，现在已经适应了　　
<span class="count" title="万
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)这表是怎么了，刚买了一个月左右，这几天没出门就没带表，也忘记上弦了，然后今天看到表停了，再调的时候星期就走不了了【天梭吧】_百度贴吧
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这表是怎么了，刚买了一个月左右收藏
这表是怎么了，刚买了一个月左右，这几天没出门就没带表，也忘记上弦了，然后今天看到表停了，再调的时候星期就走不了了，只能通过一圈圈的转时针调，而且星期只能歪着了，调不正
卡了，得拆了重装一下，另外检查轮子有没有变形等
正品啊 这是。。。这质量堪忧啊
登录百度帐号首先求出员工工资的平均数,众数,中位数,根据具体情况说明员工的收入与平均工资的多少的关系.
这家公司的员工月平均工资为:(元);所以,招聘资料上所说的员工月平均工资属实.反映这家公司员工月工资集中趋势的统计量还有中位数元;众数元.对于这位应聘大学生来说,最能反映这家公司员工月工资集中趋势的统计量是"众数".因为众数反映了大多数员工的月工资水平.
本题考查了加权平均数的计算.因为公司中少数人的工资与大多数人的工资相差较大,所以平均数不能反映这家公司员工的月工资水平,要学会用统计量分析问题.
4037@@3@@@@加权平均数@@@@@@270@@Math@@Junior@@$270@@2@@@@数据分析@@@@@@54@@Math@@Junior@@$54@@1@@@@统计与概率@@@@@@7@@Math@@Junior@@$7@@0@@@@初中数学@@@@@@-1@@Math@@Junior@@$4030@@3@@@@统计表@@@@@@269@@Math@@Junior@@$269@@2@@@@数据收集与处理@@@@@@54@@Math@@Junior@@$54@@1@@@@统计与概率@@@@@@7@@Math@@Junior@@$7@@0@@@@初中数学@@@@@@-1@@Math@@Junior@@$4039@@3@@@@中位数@@@@@@270@@Math@@Junior@@$270@@2@@@@数据分析@@@@@@54@@Math@@Junior@@$54@@1@@@@统计与概率@@@@@@7@@Math@@Junior@@$7@@0@@@@初中数学@@@@@@-1@@Math@@Junior@@$4040@@3@@@@众数@@@@@@270@@Math@@Junior@@$270@@2@@@@数据分析@@@@@@54@@Math@@Junior@@$54@@1@@@@统计与概率@@@@@@7@@Math@@Junior@@$7@@0@@@@初中数学@@@@@@-1@@Math@@Junior@@
@@54@@7##@@54@@7##@@54@@7##@@54@@7
第三大题，第6小题
求解答 学习搜索引擎 | 有位刚毕业的大学生到人才市场找工作,他看到一家公司的招聘资料上介绍这家公司员工的月平均工资为人民币3000元,员工试用期月工资为1000元,公司承诺在半年试用期满后月工资不低于2000元.他觉得很满意就签了应聘合同.但是,当他上班后发现周围正式职工的月工资没有一位是超过3000元的.于是他找到公司经理想讨个说法,经理出示了公司员工的月工资统计表:(1)请你计算一下,这家公司的招聘资料上所说的员工月平均工资是否属实;(2)在这个例子中能反映这家公司员工月工资集中趋势的统计量还有哪些?分别是多少;(3)对于这位应聘大学生来说,你认为最能反映这家公司员工月工资集中趋势的统计量是什么?简要说明理由.}