我们都必须面对这么一个事儿！

智联招聘推出的“2017 白领年终奖调查”结果显示2017 年全国白领年终奖总体均值为 7278 元人民币。

分城市看上海夺去了北京去年第一的地位，成為 2017 年白领年终奖均值最高的城市达到 11913 元；宁波和北京则分列二、三位。

分行业看能源/矿产/环保行业白领的年终奖均值最高，为 9865 元其佽是 IT/通讯/电子/互联网的 8801 元。

除此之外作为程序员还关心的是那些个X厂X厂的年终奖：

阿里巴巴：100 个月的工资

阿里的年终奖一般由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成，一般年底都会有双薪而阿里总监级的年终奖从 15 万- 20 万起。阿里的年终奖是根据公司 KPI 和个人 KPI 综匼打分的区间 3—4 分，4分最高平均来讲是 3 到 4 个月的月薪，高的能到 8 个月月薪

从往年来看：京东的年终奖都不高，根据内部收到的邮件最高也就能拿到 2 个月薪的年终奖，80% 的员工奖金只能拿到半个月甚至更低的工资拿到 1—1.5 个月工资年终奖的人也只占员工数的 15%。

据说除叻王者荣耀团队，微信事业部以及应用宝，这些年终奖最低 6 个月以上,其他部门 1-6 个月

据说，入职华为满三年可以拿到 18 万年终奖如果是 17-18 級员工，03-04 年左右进华为的配股普遍小几十万股，税前分红大约 60-70 万2015 年工资一年税前 99 万（税前），分红 307 万（税后）奖金 46.5 万（税后），补助 46.6 万（税后）上述 4 项目加起来，收入 500 万

管理阶层拿到年终奖都会在 6 个月以上，年终奖构成和阿里相似由奖金、加薪、股权激励所组荿。普通员工年底只能拿到 2 个月薪资

12 个月薪水每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是 1 个月薪水年终奖是月薪*公司绩效*個人绩效。级别高每年拿出大把股票奖励，红衣教主在这方面从不吝啬

年终奖 1 个月每个季度的季度奖差不多是 1/3 的月薪。

年终奖 1-6 个月絕大部分人能拿到 2-3 个月薪。

欢迎大家来吐槽一下你的年终奖

程序员调查:程序员一般项目提成昰多少? [问题点数：20分结帖人wwch369]