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李小姐是幼儿园一名教师,2010年9月接到幼儿园园长书面警告，但书面警告内容与实发事件的不相符请问这时可以通过什么方法或法律途径停止园长的行为继续无止境的闹事？
李小姐是幼儿园一名教师,2010年9月接到幼儿园园长书面警告，但书面警告内容与实发事件的不相符；李老师已与幼儿家长通过沟通证实事件纯属园长夸大及无中生有，并得到家长签名认同。后园长又将书面警告内容要求全园老师签名证实李老师的过失，老师们无奈下又签了名，请问这时可以通过什么方法或法律途径停止园长的行为继续无止境的闹事？
相似推荐解答问题四团幼儿园园长受贿是否受贿，以当地纪委或检察院的调查为准。如果是，涉嫌受贿罪，会受到法律的惩罚。rnrn关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释rnt　　(日由最高人民法院审判委员会第1680次会议、日由最高人民检察院第十二届检察委员会第50次会议通过，自日起施行)rn　　为依法惩治贪污贿赂犯罪活动，根据刑法有关规定，现就办理贪污贿赂刑事案件适用法律的若干问题解释如下：rnt　　第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。rnt　　贪污数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：rnt　　(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；rnt　　(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；rnt　　(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的；rnt　　(四)赃款赃物用于非法活动的；rnt　　(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴的；rnt　　(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。rnt　　受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：rnt　　(一)多次索贿的；rnt　　(二)为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；rnt　　(三)为他人谋取职务提拔、调整的。rnt　　第二条贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。rnt　　贪污数额在十万元以上不满二十万元，具有本解释第一条第二款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。rnt　　受贿数额在十万元以上不满二十万元，具有本解释第一条第三款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。rnt　　第三条贪污或者受贿数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。rnt　　贪污数额在一百五十万元以上不满三百万元，具有本解释第一条第二款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。rnt　　受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元，具有本解释第一条第三款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。rnt　　第四条贪污、受贿数额特别巨大，犯罪情节特别严重、社会影响特别恶劣、给国家和人民利益造成特别重大损失的，可以判处死刑。回复律师：湖南-常德回复时间： 21:26相似精选解答 问题幼儿园怎样写招聘园长的宣传园长岗位职责主要有：n在董事会领导下主持幼儿园全面工作；n1、负责制定并组织实施国际幼儿园的整体发展规划和运营决策；n2、负责主持并完成全园工作计划，贯彻上级部门各项管理规定；n3、负责全园的日常运营管理工作；n4、负责国际幼儿园课程体系的研发，监督、评估课程的执行；n5、负责结合国际幼教领先教学体系，组织与教学和幼儿教材、幼教相关产品的研发；n6、负责园内教师队伍的建设管理，包括人员选拔、评估考核、培训等；n7、负责配合上级部门的战略决策，执行园所对外宣传、展示、互动等大型活动，配合上级部门的检查指导工作；n8、负责配合上级部门分配的临时工作。n岗位要求：n学前教育及相关教育专业毕业；2.有幼儿园相关工作经验5年以上，有幼儿园园长管理工作经验3年以上；3.良好的职业素养，做好幼儿家长及社会工作，建立家长工作制度，指导幼儿家长工作，促成幼儿园、家长、社会教育的一致性；4.具有积极向上的团队合作意识，具有良好的组织、协调、指导及沟通能力；；5.具有先进的教育理念和较强的管理能力，发扬民主，勇于创新，勤奋好学，团结进取；6.熟悉国内学前教育领域发展特点；熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规；诚实敬业、责任心强；7.有较强的责任感和平和的心态，能承受较大工作压力。nnn这是基本的，幼儿园介绍就看你自己发挥了，工资待遇记得补上。n比较保守的宣传，中规中矩。n回复律师：湖北-仙桃回复时间： 21:26问题分析幼儿园园长这一职业潜在的法律危险有什么【第七条】对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。n第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。回复律师：山东-济南回复时间： 21:26
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幼儿园园长聘任合同
16:11&&来源： |
　　甲方（用人单位）
　　地址：
　　法人（负责人）_____ ____
　　乙方（劳动者）____________性别：_____出生年月：___________
　　居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________
　　常住地址：___________
　　为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
　　一、期限
　　（一）本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。
　　其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。
　　二、工作内容
　　甲方根据需要安排乙方从事 园（副）长 工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　甲方应供给符合国家规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
　　四、工作报酬及内容
　　（一）甲方付给园长工资为 元/月，岗位补贴 元/月
　　（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
　　（三）工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
　　（四）工作考评：1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故（指幼儿园费用在300元以下），办园规范，记录完整的发500元考评奖。2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。最后一名扣发10元（从工资中扣除）
　　五、劳动纪律
　　甲方按照国家的有关、制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
　　2、私下将生源介绍到其他单位的。
　　3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
　　5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的 .
　　6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
　　六、劳动合同的变更、续订和终止
　　甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。
　　七、劳动合同的解除
　　（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。
　　（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同；
　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；
　　4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
　　（三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。
　　3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
　　（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同；
　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
　　2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
　　（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
　　1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。
　　八、违背劳动合同的义务
　　1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
　　培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如下：（略）
　　九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。
　　十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
　　十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：1、严重违背劳动纪律视为违约。2、曾参加外出培训的教师，无论何种原因不能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额。
　　甲方：（盖章）
　　法人：（签字）
　　授权代理人：（签字）
　　乙方（签字） 责任编辑：winema
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