事情已发生六个多月了 工厂的监控还能调出来么？谁能调出来呢？老板不工伤认定_百度知道
事情已发生六个多月了 工厂的监控还能调出来么？谁能调出来呢？老板不工伤认定
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监控一般保存一到三个月，六个多月了，应该调不出来了。
如果是要认定工伤，人证、住院诊断等都可以证明，不是非要监控。
你可以在一年内自己向劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤等级鉴定，再申请赔偿即可。
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老板不申请,自己去劳动局申请呀,这不影响你申请工伤认定的呀.一年之人职工都可以提出申请的.
报警后由警方来调出来。
去劳动部门就OK了，不要拖了。
一般调不出来。即使能调出来，谁去给你调？你要求调，老板赶紧删了就完事了。没办法，只能找人证了。
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工厂里机器压断了一个手指老板已经带职工做了伤残签定请问多久后才能出结果？还有一般右手中指工伤压断两节的能评几级？职工年龄48应该享有哪些补偿？如果说要与老板解除劳动合同应该到哪个部门申诉在什么时间期间申诉？跪求解答谢谢！
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
问题是我妈妈在厂里出事的申请工伤是老板去的工伤证书下来时候也没有通知我们一个星期前老板带我妈妈去做伤残签定今天说结果出来了但是每一次都没有通知我们我们什么证明都没有拿到老板只说赔偿金劳动局那边会打款过来的要是这样的话到时候老板是不是随便出点伙食费就算了
那就去申请仲裁。
有可能评为10级伤残，具体以鉴定结论为准。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：十级 2 个月。一次性伤残就业补助金标准为：十级 2 个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。其他的还可能存在停工留薪期间的工资、护理费、住院伙食补助等等费用。解除劳动合同需要提早30天书面通知单位即可，不需要申诉。
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我是在昆山一家工厂里打工的，前几天干活摔了，受了工伤，现在老板开了我，我该找谁帮助？
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不用说，小私营企业。你的伤情告诉我，我帮你参考一下。
律师 或法律援助中心 我阿姨是律师 所以耳濡目染
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在厂里上班，受伤了，老板不赔钱，应该去找谁投诉
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投诉是没有用的。你只能走工伤赔偿的道路。首先受伤一个月如果公司还没有为你申请工伤，你可以自己去劳动局申请。工伤申请下来就可以到仲裁委申请仲裁了。仲裁结束基本就开始赔偿了。上海律师孙学龙希望能够帮到你。
可我的是工厂，没有签劳动合同的，工厂里只有几个人
那你要处理好了，没签订劳动合同不影响我上面所说的赔偿。同时你还可以获得双倍工资。你可以私信我。
采纳率：88%
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确定具体的工伤等级，你也可以自己去申请工伤认定，要求公司赔偿，如果公司不赔偿，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉你这是属于工伤，老板应该为你申请工伤认定
工伤鉴定后，向劳动局投诉，建议你直接向法院提出诉讼要求工伤赔偿
你该找律师上法院起诉老板！
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