事业单位是不是没有公务员好？　　今天又有一批事业单位招录考试开始报名了——2016年粤东西北事业单位招聘考试，这两天也有很多人咨询我关于事业单位的事情，问得最多的是——事业单位究竟好不好？事业单位是不是比公务员差？事业单位待遇怎么样？　　我们今天在这里，就跟大家聊聊——事业单位的那些事，根据官方解释，神马是事业单位呢，具体来说——事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。　　这个概念听起来似乎很深奥，其实说得简单点，事业单位就是一种社会服务组织，主要集中在文化、教育、科学、卫生等领域中，事业单位一般是服务于行政单位的（就是我们所说的公务员单位），像卫生局、信访局、畜牧局、教育局等等，这些机构的下属单位就属于事业单位。　　就拿教育局来说，局机关的领导干部属于行政单位，而其下属单位就属于事业单位。像教育局局长就是公务员身份，具有行政编制，而某学校的老师就属于事业编制，所以在一定程度上说，没有公务员身份，是不能担任局机关领导干部的，而且这些下属单位又必须听上级的话，这样讲，大家就比较好理解了。　　所以大家可以看到事业单位招聘中有专业教师招聘一样，这些专业老师就属于事业编制。　　那么，下面，我们从几个方面来分析分析，事业单位究竟跟公务员有什么区别和联系。请听我们来一一揭晓：　　1、现在我们政府部门正式编制（正式编制是相对于临时工而言，也就是你有了身份，退休了有退休金，享受国家福利）主要分为两类——第一类是公务员编制，参公管理（差不多没区别）；第二类是事业单位编制。　　2、事业单位与公务员的工作环境基本没太大区别：刚才我们已经分析了，也就是同一个单位，有可能有公务员，也有事业编，两个人可能也会在同一办公室，只是编制不同而已。　　3、岗位设置不一样，这个是主要区别：公务员大多是行政管理岗（也就是当领导的可能性大一点），而事业编多是技术岗位。所以说，如果你是技术型人才，可以走事业编；如果你是大众型人才，就选公务员吧。　　4、晋升路径不一样，这个是最最主要的区别，把这个弄明白了，你就知道事业单位到底好不好了。熟话说，不想当将军的兵不是好士兵。公务员和事业编制人员最大最大的区别就在这里——公务员走的是级别晋升，发展快慢和工资提升主要靠三点：情商，关系，能力（按重要程度排名，这个自己好好领会）；而事业编则走的是职称晋升，发展快慢和工资提升主要是靠智商、能力、情商（也是按重要程度排名，自己体会下）。　　所以，在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编，要重点考虑一下四个要素：一是自己的性格和能力侧重是什么；二是自己的野心和目标是什么；三是自己的家庭背景和经济实力；四是自己所学专业。　　5、也许有些人还是更关心福利待遇问题，其实这两年，事业单位的福利和待遇也在不断提高中，国家现在正加强基层队伍建设，所以在一定程度上可以这么说，事业单位的福利和待遇还是可以的，当然，不同单位不同地方的情况不一样而已，这个因各地方经济发展而定。不过这里悄悄说句实话，能考上公务员当然更好，毕竟那是行政编制，以后无论晋升还是长远发展，都是相比事业单位要多一些优势。如果你只追求一份稳定、收入可观的工作，那么事业单位也是一个非常不错的选择，这个个人自己权衡。　　6、最后一个就是考试内容了，其实，事业单位是向公务员考试靠拢的，形式差不多。公务员一般只考行测、申论两门，除了报考专业部门（如保险基金部门、外语部门）才需要加多一门专业测试；事业单位根据按岗设考原则，主要分为卫生类岗位、教育类岗位、综合类岗位，综合类岗位只考一门——综合类试题（也就是公务员中的行测，只是考得比较杂而已），不考申论，像深圳事业单位就只考一门（满分100分），卫生类和教育类需加多一门技术知识科目考试，一共两门。　　当然，笔试后面的面试、政审到公示，流程基本跟公务员考试相似。顺便说下，现在规定在职公务员不能参加公务员考试，只能参加遴选或选调，但事业编在职人员是可以考公务员的，你应该能明白我的意思吧，嘿嘿，这里就不再细说了。　　总而言之，千言万语，还是那句老话——考上才是硬道理！无论是公务员还是事业单位，有机会先上了再说，毕竟上了，后面选调或者转型，机会多的是，你说呢？　　（欢迎大家关注公众微信号——公考那些事（gknxs2016），我们传递的不仅是经验和方法，更是传递着机遇和信心，相信，这里有你想要的干货，“助”你成“公”！）
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　　混编混岗的事业单位要差一大截了，最好去纯事业编的单位
　　这个不是绝对的，事业单位也有它的好处，公务员没有，比如鼓励停薪留职这个规定，有的事业单位人员就很喜欢
　　本来有机会进机要局的，但因为离家太远，而放弃了，现在想来甚是可惜。
　　@16-05-07 18:23:00　　本来有机会进机要局的，但因为离家太远，而放弃了，现在想来甚是可惜。　　-----------------------------　　这单位还不至于可惜哦，想有所发展或发展快一点的话最好不要去
　　以前都不关注公务员，现在开始重视公务员考试了，上班了，思想跟在学校相比变换太大了。
18:23:00　　本来有机会进机要局的，但因为离家太远，而放弃了，现在想来甚是可惜。　　-----------------------------　　@若现实照进梦想
23:49:00　　这单位还不至于可惜哦，想有所发展或发展快一点的话最好不要去　　-----------------------------　　最后考了老家的公安信息通讯岗
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)什么是公益二类事业单位？与公益一类事业单位有什么区别？当前位置： >
> 什么是公益二类事业单位？什么是公益二类事业单位？与公益一类事业单位有什么区别？时间:【导读】公益二类事业单位即承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的事业单位，被划入公益二类后，该单位承担的公益职能实际上可由社会资本参与承担，并提供非基本公益服务。
目前我国政府根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类。之前我们为大家讲解了公益一类事业单位相关内容，今天我们就来简单了解一下什么是公益二类事业单位，划分为公益二类事业单位需满足哪些条件？
什么是公益二类事业单位？
公益二类，即承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的事业单位。主要为机关行使职能提供支持保障同时面向社会提供与主业相关服务的事业单位，包括高校等等。
划入公益二类事业单位条件说明
根据相关法律法规，划入公益二类事业单位需满足以下三个条件：
一、面向社会提供公益服务，并可部分由市场配置资源；
二、按照国家确定的公益目标和相关标准开展活动；
三、确保公益目标的前提下，可依据相关法律法规提供与主业相关的服务，收益的使用按国家有关规定执行。
公益事业单位的改革
1、承担行政职能的事业单位。依据《行政许可法》规定，按照&清理、归并、精简、规范&的原则进行改革。完全或基本承担行政职能的事业单位，结合政府机构改革，有行政编制或可以调剂行政编制的，转为行政机构或将行政职能划归行政机关。目前不具备划转条件的，待条件成熟时再行划转。承担部分行政职能的事业单位，原则上将行政职能收回行政机关。对一时难以收回的，依法予以授权或委托，未经法律法规授权或委托的职能必须取消。行政职能划归行政机关后，原事业单位机构进行综合设置，该归并的归并，该撤销的坚决予以撤销。今后，除法律法规授权外，不再批准设立承担行政职能的事业单位。
2、从事生产经营活动的事业单位。目前可由市场配置资源的事业单位转为企业，依法进行企业注册，撤销事业单位机构编制，注销事业单位法人，使之真正成为自主经营、自负盈亏、自谋发展、自我约束的企业法人实体和市场竞争主体。不具备转企条件的，作为过渡暂按生产经营类事业单位进行管理。今后，不再批准设立从事生产经营活动的事业单位，财政也不再以任何形式为从事生产经营活动的事业单位拨付经费。
3、从事公益服务的事业单位。根据区域覆盖、就近服务、优势互补和精简效能的原则，结合经济社会发展的需要，调整布局结构，优化事业单位资源配置，统筹规划机构设置。
公益一类事业单位和公益二类事业单位的区别是什么？哪个更好？
公益一类事业单即现在所说的全额拨款，所有经费全由财政或上级拨款，不能有自营收入，另外现阶段开展的一些不符合公益一类要求的业务，届时需停止。 公益二类事业单即现在所说的差额拨款，一部分经费由财 政或上级拨款，单位还可以另行开展自营业务。
公益一类事业单位属于全额拨款，单位压力小，以后发展也好；但公益二类事业单位工资相对宽松，因为其允许另行开展自营业务。所以孰好孰坏只有自己衡量。
公益二类事业单位编制强制性吗？
根据我国政府下发的事业单位改革决定，公益一类事业单位编制属于强制性，公益二类可以放宽松。
公益二类事业单位收入哪里来？
公益二类事业单位所需经费由财政给予不同程度投入，同时鼓励社会力量投入；提供公益服务取得的事业性收费等非税收入，全额上缴国库或财政专户，纳入财政预算统筹安排，实行&收支两条线&管理；依法取得的其他收入，纳入单位预算管理，主要用于公益事业发展，并依法纳税。公益二类事业单位常见问题【版权声明】：《什么是公益二类事业单位？与公益一类事业单位有什么区别？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/gongyicishan/16573.html下一篇： 上一篇： 关于公益二类事业单位的评论相关信息相关政策热点推荐"什么是公益二类事业单位？"相关资讯
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事业单位非编制与编制有什么区别？
事业单位非编制与编制有什么区别？具体表现在哪些方面？
我有更好的答案
收入大约少三分一到四分一，而合同工就只有公务员的三分一到五分一？政府雇员有三种，并签订合同，事业编制的相对于公务员，但规范的城市一般都全部由人事局或劳动局招聘：公务员（又称行政编制员工），然后以派遣方式到事业单位工作，工资由财政统发。一般大量的，没有经过公开考试招聘的都是合同工（现在规范的城市的合同工招用也用公务员考试模式，所以并不能以有没有公开考试招聘加以区别），然后是事业编制的，最后是合同工。（行政编制名额每个部门都有严格限定的）、事业编制员工和合同工。待遇当然就有差别；合同工是签劳动合同的临时或长期员工，在同一单位内，同工种来说最高的当然是公务员，但是较公务员宽松很多，签订的是聘用合同。一般来说，公务员都是经过考试的或有多年经验由事业编制人员在有行政编制名额下转过来的；当然事业编制员工的名额也有限制，事业单位自己有一定的自主招聘权怎么说的不一样呢
所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
要想成为有编制的人员，二是参加事业单位的公招，一是：考公务员（包括警察），由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系），财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配
干活的时候没什么区别，有编制和没编制的都一样。发工资的时候就有区别了，有编制的比没编制的工资要高好多的。要不怎么有点门道的人都拐着弯的想给自己的子女在行政事业单位搞个编制呢。
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事业编制和公务员编制到底有何区别？两者可以互相转换吗
来源：中正教育&
& & & 考公务员、找工作此等人生大事，很多人都抱着非常谨慎的态度。如果你对自己的职业规划，不是华丽丽的办公室白领，希望走上一条为人民服务的公务员或者事业单位的道路，你需要了解公务员，参公和事业编分别都是做什么的。下文就给小伙伴做个简要的介绍，希望对你们能有所帮助哦&
& & & 公务员属于行政编
& & & 公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。
& & & 参公
& & & 参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。&
& & & 编制性质
& & & 参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。
& & & 待遇区别
& & & 参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
& & & 人员调动
& & & 只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动。如果相互调动，公务员调动为参公，编制上会从行政编制转为事业编制。相应的，如果参公要调动为公务员，编制上也会从事业编转为行政编制。
& & & 事业单位的编制
& & & 事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。
& & & 事业单位分三类
& & & 全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，每一类的意义也不同。全额事业编制，指的是由财政部拨款的事业单位，如：公办义务教育学校，防疫站、公办干休所等。这类的工资全部都由财政部拨款，工资和绩效不挂钩
& & & 差额事业编
& & & 差额事业编制，是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
& & & 自筹自支事业编
& & & 自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
& & & 事业编和公务员工资差异大吗？
& & & 参公和全额事业编制，在薪资待遇上与公务员没有太大差异。而差额事业编和自筹自支事业编，则会与绩效相应挂钩，尤其是自筹自支的事业编制，薪酬待遇很多时候都根据企业的经营状况而定。
& & & 事业编和公务员晋升渠道差异大吗？
& & & 一般情况下，参公的晋升与公务员没有太大差别，可直接提拔。而其他事业编制，则很多根据自己的实际情况进行考试，评中级、高级职称来进行职级的晋升，如果事业单位的人希望可以做行政领导，只能通过公务员考试来获得晋升。
& & & 现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。作为一名事业编制工作人员，要转为公务员编制，有哪些途径呢？
& & & 1参加省级公务员考试、国家公务员考试
& & & 每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
& & & 2参加各级副科岗位选拔(公选)
& & & 有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导。
& & & 3破格提拔的情况(要努力争取)
& & & 原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
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