外国人在中国就业管理规定
外国人在中国就业管理规定
(日劳动部、公安部、外交部、外经贸部发布)
　　第一章
　　第一条
为加强外国人在中国就业的管理，根据有关法律、法规的规
定，制定本规定。
　　第二条
本规定所称外国人，指依照《中华人民共和国国籍法》规定
不具有中国国籍的人员。本规定所称外国人在中国就业，指没有取得定居
权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
　　第三条
本规定适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人
单位。本规定不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国
际组织中享有外交特权与豁免的人员。
　　第四条
各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门及其授权的地
市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理。
　　第二章
　　第五条
用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并
取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可
　　第六条
用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺
适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事
营业性文艺演出，但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。
　　第七条
外国人在中国就业须具备下列条件：
　　(一)年满18周岁，身体健康；
　　(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；
　　(三)无犯罪记录；
　　(四)有确定的聘用单位；
　　(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护
照的证件)。
　　第八条
在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，
按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居
留证件，方可在中国境内就业。
　　未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、
实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况
，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人
凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。
　　外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人
员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领
馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行
，并按本条第二款规定的审批程序办理有关手续。
　　许可证书和就业证由劳动部统一制作。
　　第九条
凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证：
　　(一)由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家
机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会
确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并
持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人；
　　(二)持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从
事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员；(三)经文化部
批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。
　　第十条
凡符合下列条件之一的外国人可免办许可证书，入境后凭职
业签证及有关证明直接办理就业证：
　　(一)按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作
交流项目受聘来中国工作的外国人；
　　(二)外国企业常驻中国代表机构中的首席代表、代表。
　　第三章
申请与审批
　　第十一条
用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》
(以下简称申请表)，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简
称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效文件：
　　(一)拟聘用外国人履历证明；
　　(二)聘用意向书；
　　(三)拟聘用外国人原因的报告；
　　(四)拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；
　　(五)拟聘用的外国人健康状况证明；
　　(六)法律、法规规定的其他文件。
　　行业主管部门应按照本规定第六条、第七条及有关法律、法规的规定
进行审批。
　　第十二条
经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所
在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部
门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动
行政部门应指定专门机构(以下简称发证机关)具体负责签发许可证书工作
。发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场的需求状况进行核准
，并在核准后向用人单位签发许可证书。
　　第十三条
中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人
，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。
　　外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门审批，可凭合同、章程
、批准证书、营业执照和本规定第十一条所规定的文件直接到劳动行政部
门发证机关申领许可证书。
　　第十四条
获准聘用外国人的用人单位，须由被授权单位向拟聘用的
外国人发出通知签证函及许可证书，不得直接向拟聘用的外国人发出许可
　　第十五条
获准来中国就业的外国人，应凭劳动部签发的许可证书、
被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外
使、领馆、处申请职业签证。
　　凡符合本规定第九条第一项规定的人员，应凭被授权单位的通知函电
申请职业签证；凡符合第九条第二项规定的人员，应凭中国海洋石油总公
司签发的通知函电申请职业签证；凡符合第九条第三项规定的人员，应凭
有关省、自治区、直辖市人民政府外事办公室的通知函电和文化部的批件
(径发有关驻外使、领馆、处)申请职业签证。
　　凡符合本规定第十条第一款规定的人员，应凭被授权单位的通知函电
和合作交流项目书申请职业签证；凡符合第十条第二项规定的人员，应凭
被授权单位的通知函电和工商行政管理部门的登记证明申请职业签证。
　　第十六条
用人单位应在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书
、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到
原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。
　　就业证只在发证机关规定的区域内有效。
　　第十七条
已办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到
公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确
　　第四章
　　第十八条
用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合
同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按本规定第
十九条的规定履行审批手续后可以续订。
　　第十九条
被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就
业证即行失效。如需续订，该用人单位应在原合同期满前30日内，向劳动
行政部门提出延长聘用时间的申请，经批准并办理就业证延期手续。
　　第二十条
外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位
后，应在10日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。
　　第二十一条
被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用
人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的就业证和居留证件，
并到公安机关办理出境手续。
　　第二十二条
用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工
　　第二十三条
在中国就业的外国人的工作时间、休息、休假劳动安全
卫生以及社会保险按国家有关规定执行。
　　第二十四条
外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的
单位相一致。
　　外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须
经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。
　　外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单
位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。
　　第二十五条
因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格的外国人
，用人单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。
　　第二十六条
用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中
华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理
　　第二十七条
劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人
就业每满1年，应在期满前30日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国
人办理就业证年检手续。逾期未办的，就业证自行失效。
　　外国人在中国就业期间遗失或损坏其就业证的，应立即到原发证机关
办理挂失、补办或换证手续。
　　第五章
　　第二十八条
对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理
许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外
国人入境出境管理法实施细则》第四十四条处理。
　　第二十九条
对拒绝劳动行政部门检查就业证、擅自变更用人单位、
擅自更换职业、擅自延长就业期限的外国人，由劳动行政部门收回其就业
证，并提请公安机关取消其居留资格。对需该机关遣送出境的，遣送费用
由聘用单位或该外国人承担。
　　第三十条
对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外
国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所
得，并处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重构成犯罪的，移送司法
机关依法追究刑事责任。
　　第三十一条
发证机关或者有关部门的工作人员滥用职权、非法收费
、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政
　　第六章
　　第三十二条
中国的台湾和香港、澳门地区居民在内地就业按《台湾
和香港、澳门居民在内地就业管理规定》执行。
　　第三十三条
外国人在中国的台湾和香港、澳门地区就业不适用本规
　　第三十四条
禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人。
　　第三十五条
省、自治区、直辖市劳动行政部门可会同公安等部门依
据本规定制定本地区的实施细则，并报劳动部、公安部、外交部、对外贸
易经济合作部备案。
　　第三十六条
本规定由劳动部解释。
　　第三十七条
本规定自日起施行。原劳动人事部和公安部
日发布的《关于未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国
人在中国就业的若干规定》同时废止。我有一个外国朋友，想问一下如何办理工作签证延期，需带哪些东西？
我有一个外国朋友，想问一下如何办理工作签证延期，需带哪些东西？
&&&&网民提问：我有一个外国朋友，想问一下如何办理工作签证延期，需带哪些东西？谢谢！&&&&回复意见：您好！一般情况下，在中国工作的外籍人士，已办理过外国人居留许可，在工作单位未作变更的情况下，须在证件期满前一个月内至工作所在局办理居留许可延期手续，材料如下：1、提交填写完整的《外国人签证、居留许可申请表》，交1张近期2寸半身正面免冠照片；2、提交单位申请公函；3、提交企业营业执照副本复印件；4、提交本人的护照及居留许可；5、提交经年检或延期后的外国人就业证；如现持有居留证，须在证件期满前一个月内办理居留许可延期手续，材料如下：1、提交填写完整的《外国人签证、居留许可申请表》，交1张近期2寸半身正面免冠照片；2、提交单位申请公函；3、提交企业营业执照副本原件及复印件，外商代表机构的提交代表机构登记证原件及复印件、外商投资企业提交企业批准证书原件及复印件；4、提交本人的护照及居留证；5、提交经年检或延期后的外国人就业证；办证时限：5个工作日。
版权所有：中华人民共和国公安部
地址：北京市东长安街14号　邮编：100741
　 京公网安备 01号那些你必须知道的泰国长期签证知识
很多人喜欢泰国，来泰旅游工作的人愈来愈多，但是跨国工作、旅游总避免不了的问题就是签证问题。不同的签证决定了在你泰停留时间的不同。
想看看自己适合做哪种类型的签证？？
下面小编就给大家详细介绍泰国各种签证之间的转换，取消，变更等知识，让大家有个整体了解。
商务签证：
签证类型为"B"型, 停留时间为90天，其实可以将商务签理解为“万能签”。为什么呢？一、因为你在泰国，不用离境，就在商务签基础上转学生签，可以停留一年。二、，商务签可以代替“O”签，如果你准备跟泰国人结婚、来泰国养老或者来泰国依靠亲戚就可以办商务签过来再转其他长期签证！
留学签证：
由你就读的学校提供相关资料，在去泰国驻外大使馆申请。持留学签证的人可以在规定内续签留学签，也可以续签一年期的工作签或者技术签。
上面的签证类型为“O”型，非移民签证种类之一，一般如果跟泰国人结婚、养老就可以办里理这种签证。
养老签证：
只要年纪满50周岁的人，就可以申请办理养老签证，但需要你提供80万泰铢银行存款证明。
如果你是商务签证，在泰国可以直接办理养老签证；如果你是旅游签证的，需要先换成“O”型签证。
结婚签证：
如果你跟泰国人结婚，就可以办理结婚签证。可以从商务签证转结婚签证；如果是旅游签证就得要先转成“O”型签证再办结婚签。
回头签证：
如果你在泰国取得长期签证后，中途要离开泰国，那你需要办理回头签。回头签使用期限跟你原来所办理的签证有效期是一样的。回头签证有两种，有单次（1000铢），有多次（1000铢）。
落地签证：
你到达泰国后在机场办理的签证，停留时间为15天。这种签证转成其他签证，但是可以延期1至3个月。虽然可以办理多次，但是每次费用会越来越高，不太建议办理！
签证类型为“TR”型，停留时间为60天，可以缴费1900铢延期30天。虽然还可以延期7天，但是这可能会影响以后来泰的签证记录问题。
最后延期7天的签证
特别延期3个月的签证
小编建议：
如果你只是想来泰国旅游，你可以办理旅游签，如果你想要继续待在泰国，可以转为商务签，再转学生签或者工作签，但是费用不低哦。
最后小编要澄清一个说法，很多人常说的“工作签”，其实是不存在的！
所谓的“工作签”只是在办理工作证后，对原有商务签进行的延期。商务签解决的是外籍人士合法在泰停留的问题，主管部门是移民局；工作证解决的是外籍人士合法在泰工作的问题，主管部门是劳工部。所以持商务签未必都要办工作证（比如商务考察），而使用工作证延期的商务签，在工作证失效的7天后，所持商务签也自动失效。
工作证如何办理？
工作证的办理，要在商务签90天停留期内完成，公司性质的工作证一般有三种办理途径。
通过劳工部办理
第一种是通过劳工部办理，符合规定可雇佣外籍员工的企业，外籍员工不超过泰籍员工比例的四分之一，办理工作证所需资料包括：
①入职证明书
②护照原件及复印件
③学历证明及翻译件（中国学历需要翻译）
④泰国医院出具的体检健康证明（原件）
⑤委托人的授权书+ 10 泰铢印花税+ 被授权者身份证复印
⑥雇主授权书
⑦未超 6 个月的公司证明书（登记官认证）
⑧未超 6 个月的股东名册（登记官认证）
⑨增值税登记证副本Por.Por01 +Por.Por09 如有更改
⑩雇主工作证复印件 *如雇主没有在泰国工作没有工作证必须得让泰国领事馆和公证人 在授权书认证说可以给公司里的人代替签字
(11)已更新财务报表+更新 3 个月的 Sor.Por.Sor.1-10+发票 （登记官认证）+Por.Por.30 (1-3 个月）
(12)Tor.Tor. 1+ 6个月内 3 x 4 cm. 3 张照片
在工作证（现在一般为一年）办理需要一定的审批时间，再拿其他相关资料和护照原件，去移民局办理商务签证延期（一般可当天完成），签证有效期一般与工作证有效期一致。
通过泰国工业区管理局办理
第二种是通过泰国工业区管理局办理，签证延期和工作证在同一地点办理、不分先后，所需资料包括：
①工业区管理局用地许可证
②护照原件及复印件
③Tor.Mor. 7
④Tor.Mor.8
⑤泰国医院出具的体检健康证明（原件）
⑥工作经验证明
⑦公司组织架构图
⑧公司注册证明书
⑨Tor.Mor 6
⑩Sor.Tor.Mor. 2
(11)6个月内 4x6 cm 照片2 张
通过这种方法办理速度较快，一般当天就可完成（签证延期及工作证办理）。
到BOI网站办理
第三种是获得了泰国投资促进委员会（BOI）颁布的投资优惠证书的企业，可进入到BOI网站http://www.boi.go.th 页面上的E-expert系统里选择网上申请工作证、居留签证，网站页面有详细的申请步骤及所需文件清单。
图片来源于“泰帅” 微信公众号
编辑：牛肉丸（????????）
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今日搜狐热点【新闻】怀疑孩子的英语外教一口山东口音？丨先看看他（她）有没有“工作证”！
6月5日上午，在哈尔滨市民大厦举行了黑龙江省暨哈尔滨市首批外国人来华工作许可证颁证仪式。 黑龙江省人社厅和哈尔滨市人社局领导向省内3家企事业单位，5所知名高校聘请的13位外国高端人才和外国专业人才颁发了《外国人工作许可证》，标志着“外国人来华工作许可制度”在我市已全面实施。
作为首批领到许可证的哈工程大学史密斯老师，2009年从美国就来哈工作。这次拿到许可证，感觉外籍工作人员在哈很受到欢迎，心里非常温暖。
哈工程外籍教师史密斯，美国人
日，国务院审改办决定将“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”整合为“外国人来华工作许可”。
从日起，正式启用“外国人来华工作管理服务系统”，专网办理注册、预审、受理、审查、审批、制证。
外国人来华工作许可制度的创新之处在于：首次实现统一归口管理。将来华工作的外国专家和普通外国人整合为一体进行管理，结束了以往政策分散，多头办理的情况。今后《外国人来华工作许可证》是外国人来哈工作的唯一合法工作证。
证件分三个类型
首次实施分类管理。将来华工作的外国人分为A、B、C三类。外国高端人才(A类)即中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才；外国专业人才（B类）即符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才；外国普通人员（C类）即满足国内劳动力市场需求，从事符合国家政策规定的临时性、季节性、非技术性或服务性工作的外国普通人员。
首次采用计点积分制。
林大俄语老师叶青
国际通用记点积分制
引入了国际通用的计点积分制，注重能力、实绩和贡献，突出市场评价、国际同行评价等市场需求导向，建立了积分要素计分赋值表，确立了直接赋予资格项、国内聘用单位支付年薪（万元）、受教育程度或国际职业资质证明、相关工作年限、每年工作时间、汉语水平、工作定向、年龄（岁）、毕业于世界知名大学或有全球500强企业任职经验、省级外国人工作管理部门鼓励性加分共十项计分项。系统填报申请人信息后自动生成计点积分值，计点积分在85分以上的为A类，计点积分在60分以上的为B类，计点积分在60分以下的为C类。
分类审批 绿色通道
约瑟夫，英国人
黑龙江外国语学院外语老师
坚持“鼓励高端、控制一般、限制低端”的原则对A、B、C类予以审批。A类外国高端人才实行“绿色通道”和“容缺受理”服务，即无犯罪记录证明采用承诺制，入境前无须提交纸质材料核验，压缩工作许可审批时限，审查和决定在5个工作日内完成。入选国内相关人才计划的外国高端人才，实行全流程在线办理，其工作资历、专业技术或学历证明等可采用承诺制。持其他签证或有效居留证件已入境的高端人才可在境内直接申请外国人来华工作许可。B类要求符合外国人来华工作指导目录和岗位需求。C类国家实行配额管理。
领事馆认证
对申请材料进行规范，减少了材料数量，提高了材料要求，无犯罪记录、最高学位证书、职业资格证书须进行真实性认证。
首次取消邀请确认函。外国人来哈工作只需申请人在境外持《外国人工作许可通知》即可去驻外使领馆申请办理Z签证，入境后直接申请办理《外国人工作许可证》，持《外国人工作许可证》到公安局出入境管理部门办理居留许可。
来源：新晚报
记者：李玥
编辑：刘铖
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今日搜狐热点上海外籍人工作签证办理须知-4月3日
中国工作签证办理流程
第一步 办就业许可 （联系电话及微信）
第二步 获得工作邀请函
第三步 携带就业许可和工作邀请函出境，到境外中国使领馆取得1个月工作签证，回到中国
第四步 办就业证
第五步 办1年居留许可注：如果已经在中国了，可以到香港转签
《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》具体办理程序：
1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；
2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；
3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；
4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。
5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。
办理《外国人就业许可证书》所需材料：
1.拟聘用外国人原因的报告（须详细说明聘用理由）；
2.用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；
3.外国人有效护照（签证）复印件；
4.拟聘用意向书（须包含详细的劳动条款内容）；
5.拟聘用的外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明(注：工作简历含个人最终学历和完整的经历，须中文打印并由用人单位确认盖章;工作简历和学历证书如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章。从业资格证明是指有关机构出具的相关资格或技术技能证书。如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章)；
6.拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件；
7.填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份；
8.拟聘用的外国人二寸免冠近照2张；
9.填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。
办理《外国人就业证》）所需材料：
1. 用人单位办理《外国人就业证》的申请报告（须详细说明聘用理由）；
2. 用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；
3. 外国人有效护照（签证）原件及复印件；
4. 劳动合同或聘用协议(须明确聘用期限、聘用职位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等并由双方签字盖章)；
5. 外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明(注：工作简历含个人最终学历和完整的经历，须中文打印并由用人单位确认盖章;工作简历和学历证书如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章。从业资格证明是指有关机构出具的相关资格或技术技能证书。如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章)；
6. 出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件（注：出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心）；
7. 填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份；
8. 外国人二寸免冠近照3张；
9、已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》原件；
10、外国（地区）企业常驻代表机构的首席代表、代表还须提供本人有效的《工作证》原件及复印件。办理在用人单位担任副总经理以上职务的人员，须另提供董事会决议和企业章程，不设董事会的，提供企业章程和由法定代表人签字的聘书。
11. 填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。
签证有效期
系指持证人在规定时间内（期满当日24：00时前）进入中国的期限。超过有效期，无论签证上是否还有剩余入境次数，该签证均属失效，持此签证赴华将被拒绝入境。因此，请在赴华前仔细检查签证有效期 [1]。
签证有效期从签证颁发之日起计算（通常为签证受理日）。因此，请申请人在赴华前三周以内申请签证。办理签证约需一周时间，您也可以申请办理特急或加急签证，特急签证当天下午即可取签证（需收取特急费30欧元），加急签证两至三天即可取签证（需收取加急费20欧元）。
签证的入境次数
系指持证人在签证有效期内可以进入中国的次数。目前，中国大使馆原则上为旅游者颁发一次或者两次入境签证。一次签证收费35欧元，两次签证收费50欧元 [1]。
签证的停留期
系指持证人每次被允许在华停留的最长时间，即从入境之日起可在华停留的最长天数。如需延长停留时间，持证人须在停留期满前，到当地公安机关申请延期。
在华任职、就业（持Z字签证）、记者（持J-1签证）、定居（持D签证），及学习（持X签证）人员，自入境之日起30日内应到当地公安机关申办居留手续。
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