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从自然人到职业人实习生如何實现职场的转变，其实不仅仅是职业技能的提升还有心态的调整，工作方法的学习举三个小例子吧。

简单来说职业属性不够，还是個自然人按照个人喜好做事，愿意做、喜欢做的事才会去做，甚至多做不爱做、不喜欢的事，能推就推能拖就拖，能不做就不做进入职场后要记住，你得按照工作要求做事老板付给你工资，不是让你来找乐子的

二，错了不认认了也不改。

中国的教育体制问題很多年轻人一犯了错，首先是找借口、说理由、讲原因反正不是我的错。老员工愿意带你这个新人首先是态度（愿意教你），其佽是悟性（学的很快）出了错都不敢认，谁能愿意带你再者，认了就要改不能同样的错误犯了一次又一次，换做是谁也会失去耐心

初入职场，不会的事可能很多但不要碰到问题就立马喊救命。你现在是职员不是学员学员是要交学费的，职员是给工资的！你需要具备一定的学习能力先自己想办法解决，实在不成了梳理清楚问题，在老员工方便的时候去询问提问，应该是绞尽脑汁后的醍醐灌頂而不是随随便便的张嘴就问。

作为员工来说最重要的是：出活、听话。实习生刚开始工作，战斗力有限你至少要先听话，让别囚觉得你是块材料可以栽培有培养的潜力，现在能出点活以后能够期待。

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