在上半年退休与下半年退休，养老金待遇有区别吗？在上半年退休与下半年退休，养老金待遇有区别吗？小小财会百家号养老金事关每一个人的利益，最近，有人问，在上半年退休与下半年退休，养老金待遇有区别吗？是上半年高还是下半年高呢？哪个更划算？关于这个问题，我们首先要分明，决议养老金待遇上下的要素有：缴费年限、缴费基数、当地社会均匀工资和个人账户金额。小编发现，由于养老金的计算普通是参考上一年度的当地社会均匀工资，而当地社会均匀工资发布的时间普通在年中或者下半年，所以，在一些中央的实践操作中，上半年和下半年退休就有了区别。比方，深圳规则，在每年的上半年退休的人员，计发其退疗养老金时，所触及的上年度本市城镇职工月均匀工资，按上二年度本市城镇职工月均匀工资计算；而在每年的下半年退休的人员，计发其退疗养老金时，所触及的上年度本市城镇职工月均匀工资，按上年度本市城镇职工月均匀工资计算。举个例子，在深圳，老王和老李都是2017年退休，缴费年限和缴费基数都一样，但老王是上半年3月份退休，而老李是下半年9月份退休，那么，老王的养老金在计算时就要依据上二年度也就是2015年的均匀工资计算，而老李则依据的是2016年的均匀工资。由于2016年的均匀工资要高于2015年的均匀工资，所以，在下半年退休的老李的养老金则要比上半年退休的老王高一些。不过，也不能说下半年退休更划算，由于深圳还规则，在每年的上半年退休的人员，从退休当月开端参与根本养老保险待遇调整；在每年的下半年退休的人员，从退休下一年开端参与根本养老保险待遇调整。也就是说，上半年退休的可以参与当年的养老金上调，而下半年退休的只能等到下一年才干参与上调。比方，今年养老金均匀上涨5.5%，只要上半年退休的老王才干享用到。因而，能够看出，上半年退休还是下半年退休，都各有利害，无所谓谁更划算些。当然，提示大家，你们那里能否跟深圳的规则一样，还是以你们当地的政策为准。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。小小财会百家号最近更新：简介:传播财税知识，分享职场故事，体现财务价值作者最新文章相关文章期刊分类：
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实力介绍学术期刊杂志信息、省级期刊、国家级期刊、核心期刊杂志社介绍平台湘ICP备号-1上半年退休，和下半年退休，对养老金的影响有多大？上半年退休，和下半年退休，对养老金的影响有多大？小房卧风雨百家号上半年退休和下半年退休，养老金有差别吗？今天聊一聊后台看到的一个提问，有人说我估计今年6到7月份退休，但是他发现正好卡在半年的节点上，要是比较顺利退休办得快一点，那么就会在今年上半年6月份退休，但是稍微耽搁一下，那就的到下半年7月份退休了，那么这样对我的养老金多少会产生影响吗？首先要说，不会有特别大的影响，但是小的影响还是会有。因为根据我们国家养老金的计算公式如果你是上半年退休的话，你的养老金是要按照你退休时上年度也就是2017年的社会平均工资来计算，而上半年2017年的统计工作还没有完成，数据还没有统计出来。就按照你所在地区再往前倒，即按照2016年的社会平均工资给你计算养老金的水平。很多人听到这就会说，怎么不大？这不是亏很多吗？因为2017年社会平均工资显然要比2016年多啊？其实并不是这样的，现在养老金制度愈加完善，会有补发的措施，一般是2018年7月份统计数据会整体公布，只要统计数据出来，就会做部分的调整，比如第一：会提高你的待遇，把你2016年的养老金水平提高到按照2017年计算，社平工资要涨。第二：把过去几个月，未领的差额补给你。所以如果你是上半年退休，后续会补给你差额数，如果你是下半年退休，那时，整个2017年的平均工资就已经统计出来了，所以就会直接按照最新的平均工资来计算养老金，不存在补贴差额的问题。所以，上半年和下半年退休的小差别，对你领取整个的养老金没有太大的影响。只不过对你每个月领取的额度会有一点小的变化，如果你上半年退休的话，可能会少领一点，但过后也要给你补回来，所以整体来看，大家不用担心，所有差的额度都会进行补贴。所以大家不用担心，我是上半年退休还是下半年退休对我的养老金领多领少是不是有影响。虽然表面上看，确实上半年比下半年领的要少，但是后续补充后，两者是没有多少差距的。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。小房卧风雨百家号最近更新：简介:专注于国内外热门时事经典评论！作者最新文章相关文章上半年退休与下半年退休工资有区别吗_百度知道
上半年退休与下半年退休工资有区别吗
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没有区别，上半年退休的到8月份自动调整，8月份以后退休，直接计算
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请问上半年与下半年公司退休薪水有差别吗？为什么上半年退休人员在退休3个月后会加退休薪水，而下半年退休
退休:退休（retire ），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。退休工资:按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
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地区：浙江 杭州|解答问题：36327条
公司工人上半年与下半年退休退休金通常无差别。　　退休是指根据国家有关限定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动本领(或部分丧失劳动本领)而退出工作职位。　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、离任的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)限定，下列几种情况能够解决退休：　　(1)男性干部、工人年满60岁，女干部年满55岁，女工人年满50岁，持续或工作年限满10年。　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的工人，男年满55岁，女年满45岁，持续的工龄或工作年限满10年。　　(3)男年满50岁，女年满45岁，持续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领的工人。　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动判定委员会确认)完全丧失工作本领的。根据《》(自日起施行)限定，工人因工致残被判定为一级至四级的，保留，退出工作职位，按月享受;工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后，停发伤残津贴，享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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上半年退休与下半年退休的人员，其养老保险待遇在计算、调整方面的区别？
在每年的上半年的人员，计发其退休时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算;在每年的下半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。在每年的上半年退休的人员，从退休当年开始参与基本待遇调整;在每年的下半年退休的人员，从退休下一年开始参与基本养老保险待遇调整。
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