有没有想提升本科学历，研究生的_百度知道
有没有想提升本科学历，研究生的
并且在应聘工作中认可程度等同于统招本科学历比统招专科认可度高，一些企事业单位尤其是外企，第一学历是本科，专升本证书是与本科证书待遇是一样的统招专升本学历是属于统招学历
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思考|年薪几十万高学历夫妻带娃流落街头，高学历一定能多赚钱吗？
作者：之家哥
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《思考|年薪几十万高学历夫妻带娃流落街头，高学历一定能多赚钱吗？》的相关文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
《思考|年薪几十万高学历夫妻带娃流落街头，高学历一定能多赚钱吗？》 精选一深圳地铁站出口的马路边一对夫妻带着孩子在这里，搭起帐篷一住就是几个月。他们自述曾经年薪几十万，夫妻俩都是高学历，有个3岁的儿子。曾经在梅林有房子，一家人生活过得还不错。可2014年丈夫创业失败，房子被卖掉还债，去年9月他们决定去西安发展，不料遭遇小偷，身上所有的证件都被偷了，所以就没法找工作，两人也不想求助父母。经过救助后，这对夫妻露宿街头已经三个月了。谈到为什么露宿街头也不去重新找工作，女方说因为结婚后一直在做全职太太，重新找工作就四处碰壁；而男方以前是个IT精英，他说，不想为了生存去做一些自己不愿意做的事情，也不想随便做个工资不高的工作让父母失望。网上对这新闻的讨论非常多，分为两类。高学历把日子过成这样，死要面子活受罪1、丢个证件就把生活过成这个样子，真是刷新了我的三观！难怪创业要失败。2、脸皮薄，活受罪。回老家暂住，赶快补办证件才是最重要的。在外露宿，孩子营养不良怎么办？有学历有本事，过个小康日子不是很简单吗？3、不知道应该如何面对高学历的部分人群对生活基本的应变能力。他们有骨气，可以理解他们的选择1、同情他们的遭遇，也表示理解他们的选择，估计还有不愿透露的隐情。但靠自己这点我很赞同。2、有骨气，没有怨天尤人，深深地钦佩。3、有时人就是这样，宁可接受陌生人的接济，不愿意领亲近人的好意，心中有希望，才不会觉得眼前的沙漠可怕，或许他们觉得这也是人生的一种体验。高学历就一定能多赚钱吗？而现在的问题集中在，这对高学历夫妇为什么在创业失败后就丧失了赚钱的能力，一家三口露宿街头没有工作？是不是通常意义上，高学历就一定能赚钱呢？是的。根据资料显示，从统计角度，我国受过大专及以上教育的比起高中文化的收入有了质的飞跃，达到了2.5倍（知乎：Falcon Leo），而同时，从概率论的统计来说，高学历者获得成功的概率超过低学历者的两倍。而从生活经验来看，大多数年薪超过35万的都是高学历人群，而不是大家之前所想的，是那些卖煎饼果子的，贴膜的，卖拉面的……而在富豪榜上，绝大多数富豪都是从名校毕业的，学历不高的是少数。当然不是说低学历的就没有能赚钱的，但是低学历中赚钱多的概率，要远远小于高学历中赚钱多的概率。但问题来了，这样的正相关性也会带来不利的因素。也就是今天新闻中出现的状况，高学历夫妇宁可露宿街头也不愿意先找个工作凑合。整个社会盲目追求高学历，给那些高学历的人带来了心理的枷锁，似乎学历高就一定要从事高薪职业，一定要在社会上有一定的地位，所以就不愿意为了生存做一些普通的工作。但是，学历只是手段，并不是结果。对于大多数不搞学术工作，对于学术成就也没有太大追求的人来说，学历说白了就是赚钱的工具，因为高学历更容易找到高收入的工作，有个更好的起点。要是因为高学历抹不开面子，非要找个十全十美的工作，那就得不偿失了。比如最近就有一个新闻，80后中学老师因为教师工资低，辞职卖肉夹馍，收入比当老师翻番。当然不是说高学历的人都要放下面子去卖肉夹馍，而是说，有的时候，我们需要的不止是高学历的思维，而是富人的思维，不要局限于某些思维定势里面，也会有更大的空间哦。来源于：争时文章非声明均来源于网络，如有侵权请联系我们删除！——新手大礼，注册即送888元现金，快快点击“阅读原文”领取你的新年红包啦~——目前41400+人已关注我们国金所湖南首家国资年化收益6.5%－12%资金三方存管多家大型担保机构合作安全、灵活助您实现▼《思考|年薪几十万高学历夫妻带娃流落街头，高学历一定能多赚钱吗？》 精选二今天小悦悦看到一则新闻说是在深圳有这么一家三口在深圳街头露宿了3个月高学历的他们带娃露宿街头丈夫董先生，妻子王女士有个3岁的儿子老家在外省，户口在深圳他们自述曾经年薪几十万夫妻俩都是高学历在深圳有房可2014年丈夫创业失败房子被卖掉还债去年想去西安发展不料身上所有的证件都被偷了经过救助，他们一家辗转回到深圳由于房子没了，手头也没钱不得已一家三口生活在这里连吃饭都只能靠附近人的接济吃瓜群众就不懂了有高学历找份工作还是很容易的为啥选择露宿街头他们这么说的王女士“因为没钱，老公的证件暂时还没补办。我的身份证已经补办好了，之前也试图找过工作，但频频碰壁。”董先生“正常人来说，碰到这种情况，都是想先让自己活下来再说。但是我们做自己愿意做的事，而不是为了生存做自己不愿意做的事情。父母对自己的期望很高，自己并不希望父母知道自己现在的境况。”对此，网友们的看法分为两派高学历把日子过成这样，死要面子活受罪他们有骨气，可以理解他们的选择高学历混成这样或许是个例但有个现象级的群体和这个个例南辕北辙他们就是“啃老族”“啃老族”不是新词了，大家都知道，是指那些到了自食其力的年龄，应该独立了，可还不能完全“断奶”，还要依赖父母来供养的年轻人。“啃老族”的理由多多，蹭吃蹭喝蹭花……总之千姿百态。他有的啃得理直气壮，得了便宜还卖乖；有的啃得脸红心跳，还知道心生感激。现在啃老族越来越趋向于高学历化。他们受过高等教育，年纪轻轻，有手有脚，毕业后却专职啃老。但小悦悦不禁要问高学历的他们真的艰难至此？恰恰相反· 从概率论的统计来说，高学历者获得成功的概率超过低学历者的两倍。· 从生活经验来看，一线城市年薪35万+的都是高学历人群，而不是大家之前所想的卖煎饼果子，贴膜，卖拉面的……· 从富豪榜看，绝大多数富豪都是从名校毕业的，学历不高的是少数。当然不是说低学历的就没有能赚钱的，但是低学历中赚钱多的概率，要远远小于高学历中赚钱多的概率。缺失的或许是心态和学习能力拥有高学历的他们，理应会的多，懂得也多，也更容易找到工作！但很多高学历者都戴着心理枷锁，认为学历高就一定要从事高薪职业，一定要在社会上有一定的地位，所以就不愿意为了生存做一些普通的工作。划重点其实在小悦悦看来，学历只是手段，并不是目的。对于大多数不搞学术工作的来说，学历说白了就是赚钱的工具，因为高学历更容易找到高收入的工作，有个更好的起点。我们只有把这些见识利用到我们的生活之中，才会让我们生活的更好，更自由。有的时候，我们需要的不止是高学历的凭证，而是富人的思维，学习的态度！不局限于某些思维定势里面，才会有更大的空间！再说回这对年薪几十万的夫妇，如果在一开始对自己的资产有规划，也不至于流落到露宿街头的地步。举例夫妻俩年薪50万。他们可以留足年薪的30%作为日常开销和应急资金。30%作为创业准备金，余下的20%作为投资储备金。这样在没有好的创业规划时，他们有年薪的70%，也就是35万用来。他们一年的能躺赚多少呢？38500元！！！这些又可以作为他们的创业准备金和储备金了！简直是人生大赢家吖！所以呢，心态还有学习能力真的很重要吖！选择投资你的钱只会越来越多↓↓↓点击文末“阅读原文”参与小游戏，有更多现金红包在等着你呢！《思考|年薪几十万高学历夫妻带娃流落街头，高学历一定能多赚钱吗？》 精选三周二好哇，工友们~前不久，有关“学历/文凭是否重要？”的话题再次引起争议。“大叔/大妈靠卖烧饼买几套房”“大妈卖煎饼月入3万！”...看到这些，有人不禁会问：“学历和经历哪个更重要？”、“学历和薪酬能成正比吗？”对此，有人用研究了这个问题，下面，跟豆哥一起来看看：本文仅供参考，不代表立场；来源：21世纪经济日报综合自21数据新闻实验室（jjbd21；研究员：毕凤至、谢珍）、南周知道（nz_zhidao；从易）。用数据看：高学历能不能带来高工资？2017中报刚刚披露完毕，21数据新闻实验室通过统计3347家上市公司的人员构成和薪酬分布发现，作为人均月薪最高的银行和非银金融行业，其硕士及以上学历员工人数占比也位居TOP3。值得一提的是，在人均月薪TOP10的上市公司中，有4家来自非银金融，其中，渤海金控和人均月薪达10万元以上，渤海金控更是高达19.55万元！01、硕士、博士扎堆行业人均月薪过万哪些行业高学历人才最多？根据21数据新闻实验室统计，国防军工行业硕士/博士学历员工占比最高，共9.3%。紧接着的是银行、非银金融（包括券商、、信等），均在7%以上。不过，如果要算本科及以上学历员工占比最高的行业是哪个的话，那就要数银行了，高达71.69%，其次是计算机、传媒，分别占57.13%、49.13%。就整体学历水平而言，银行是最高的——本科学历及以上员工最多，而且硕士/博士占比第二。据21数据新闻实验室统计上市公司2017年半发现，这些行业的人均月薪均达到万元以上，其中，非银金融和银行的人均月薪位居前两位，分别为3.38万元、2.79万元。02、这几家公司，硕博员工占半数以上根据21数据新闻实验室统计，在3300多家A股上市公司中，有12家硕士/博士学历员工占比超过40%，3家超过50%——陕国投A、中国卫星、航天工程。陕国投A（000563.SZ）是A股公司中，硕士/博士学历员工占比最高的，达56.67%。名列第二的是中国卫星（600118.SH），占比50.25%，不过就人数而言，它是这12家公司中人数最多的，有2500多名硕士/博士学历的员工。那么，本科及以上学历员工占比最高的是哪些公司？那就多了！数了一下，有22家上市公司90%以上的员工都是本科及以上学历的，并且有4家公司100%都是本科及以上学历的——申通地铁、亚通股份、长白山、大商股份。值得一提的是，在人均月薪TOP10的上市公司中，有4家来自非银金融，其中，渤海金控达到19.55万元，安信信托的人均月薪也在10万元以上。注：计算方式为上半年员工平均薪酬=（期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金）/员工数量，再计算出各家上市公司的人均月薪。附表：仅仅按人数来算，以下这些公司博士或硕士学历员工人数最多，当然，员工基数比较大，占比也就比较小。看了那么多数据，回到开头的问题：学历到底重不重要呢？学历真的不重要吗？比尔·盖茨和扎克伯格虽然辍学过，但他们恰恰是非常重视学历的。9月，又是一年开学季。不管是毕业的你，还是刚踏入校园的你，对于“学历是否重要”都有过思考。鼓吹学历无用论的人，常常会说谁不读书也成功了、谁辍学也成功了、经历比学历更重要、看学历是歧视...其实他们都错了。最近因为一档演讲节目的辩题，“学历是否重要”再一次成为网络上的热点话题。有些出人意料的是，认为学历不重要的网友竟然也占了很大一部分。这让人联想到美国战略理论家布热津斯基的“奶头乐”理论。布热津斯基认为，世界全球化会使20%的人搭乘快车一路驰骋，80%的人会被“边缘化”。而这80%的人口与20%的人口之间的冲突将成为今后的主要问题。“奶头乐”理论，认为可以给80%的被边缘者一个“奶头”，让他们心安理得接受被抛弃的命运，以此避免与20%的精英间的冲突。同理，那些高学历高收入的人群，可以向处于社会底层的人宣称读书无用、学历无用、要安分守己、及时行乐，让这些“边缘化”人口安于现状，不会对精英构成挑战和威胁。无论那些宣扬学历无用、读书无用的人，是“蠢”还是“坏”，我们都有必要戳破“学历不重要”这一谬论。这一谬论往往会换个形式或说法出现，下面将一一反驳。谬论1：谁谁谁不读书也成功了鼓吹学历不重要的人，最常见的就是拿身边的人举例子。比如有一对外地夫妇，两个都是文盲，每天晚上到街旁摆烧烤，一天纯利润高达2000元，在市区买了三套房。而名牌大学毕业生一出来，工资才几千块钱，谁说学历就一定重要了。他说的是不是事实？的确是事实。但他忽视的至关重要一点是，概率。他陷入了一个逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差（Survivorship bias）。他们只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。什么意思呢？这样的“外地夫妇”的另一个称呼叫农民工，数据显示，全国农民工总量达到2.82亿。也就是说，像这样日进千元的人，只占2.82亿人口微乎其微的一部分。如果烧烤都好赚，大家早就摆摊去了，卖烧烤发家致富的都是幸运的，并不是每个人都能成功。那么大部分没有户口、没有学历的农民工在哪里呢？他们在烈日下的工地里，在流水线上，蜗居在城中村里。与幸存者偏差相对的，是一个失败者偏差。比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖猪肉去了，或者长期陷入贫困领低保，就由此得出结论，学历有什么用。这同样是一个概率问题，没有学历的人也有成功者，但概率很低；有学历的人也有失败者，概率同样很低。以个别的案例来论证普遍问题，结论自然就错了。谬论2：谁谁谁辍学了也成功了这一谬论的逻辑错误也是类似的。与之不同的是，持这一谬论的人，最喜欢拿比尔·盖茨和扎克伯格举例子：你看比尔·盖茨和扎克伯格辍学却如此成功，一个长期是世界首富，一个创建的脸书正改变着世界。学历还有用吗？首先，这样想到人一定得先照照镜子：自己是否有资格与这群牛人相提并论。他们是从哪里辍学的？哈佛！也就是说，在辍学之前，他们是能够考上哈佛这样世界最顶级名校的，跟从二三流学校混不下去辍学有本质区别。他们选择辍学是因为相较于学历，手头正在研发的程序和软件更迫切，也就是说，人家在学生期间已经在进行前所未有的创造了。如果你有足够的本事考上清华北大，并且在校期间已经开始创造性的工作，那么你有底气辍学——因为你更接近于“天才”了，但作为凡夫俗子，就请不要眼高手低了。我们再来听听辍学后的盖茨自己怎么说的吧。“尽管我中途辍学，幸运地找到了自己热爱的软件事业，但拿到学位更容易确保你在今后取得成功。大学毕业生更有可能找到有收获的工作，拿到更高的工资。甚至还有证据显示，如果你拿到大学学位，生活的健康程度也将提升。他们还会给美国的劳动力人群带来更多的技能，帮助我们的经济实现增长，保持竞争力。这对所有人都有好处。”而扎克伯格在从哈佛辍学13年后，拿到了哈佛的博士学位。他在社交网上这样写：“妈，我早就告诉你了，我迟早会回来拿学位的。”比尔·盖茨和扎克伯格虽然辍学过，但他们恰恰是非常重视学历的。谬论3：经历比学历更重要在某乎的问答或者各种职场攻略里，都有连篇累牍的文章告诉你，进入了职场就一切归零，学历什么都是浮云，你的工作经历、能力、情商，比你的学历重要多了。这个说法对不对？对的。但前提是，进入职场后，而且是一个好的职场。比如在世界500强企业，你一旦有幸进入其中，学历因素的确不那么重要了，你跟所有员工都在同一条起跑线上，这个时候经历等因素更重要。很多二三流高校毕业生看到这个说法，会有一种心理安慰：没关系，我虽然学习成绩差，学校也差，但以后职场看的是我的能力和情商，我不一定比北大清华的学生差。但他们没有看到的是：可以说在接近100%的情况下，他们根本不太可能跟北大清华的学生进入同一个职场，因为在筛选简历的时候，他们早就筛选掉了。那些鼓吹经历比学历更重要的大企业，在筛选简历时定的最低标准可能就是985高校，甚至有的只认北大清华复旦上海交大等名校，他们所谓的“经历比学历更重要”，是在进入他们的单位后。进入单位前，他们对学历的选择比谁都严苛。不信的话，你只要上985高校和三流院校的学生就业网站上看一下就知道了，到985高校招人的，都是各种高大上的国企、事业单位和研究机构。或者看看每年国家电网、人民日报、央视这些单位公示的录用名单，看看这些被拟录用的人的学校，你会发现，他们不仅几乎清一色都是985高校，而且频率最高的还是北大清华人大等顶级名校。你的经历再多、情商再高，对不起，没有学历这一前提条件，很多HR连给你笔试的机会都不愿意。谬论4：看学历是歧视前三个谬论被驳倒了，有人就开始打道德牌了：你们时先看学历，是对学生的歧视。我们虽然学校不出名，但我们勤恳努力，怎么可以只看学历。当社会上的人越来越注重个体的权利，自然是好事。但时下的舆论似乎走向了过犹不及的倾向，动不动就给人扣上歧视的大帽子。我们再来做一个假设，一个HR准备招聘5名员工，有100人投简历。这意味着他必须筛掉95人，筛人得有一个标准。他先看学历，这时三流高校的学生反对，你这是学历歧视。好的，他放弃学历标准，他以性别为标准，男性优先，女性肯定会反对，这是性别歧视。他退而求其次，以工作经历为标准，这时工作经历为零的应届毕业生也跳出来说，你们这是歧视应届生。他无可奈何，以能力为标准，这时能力较弱的人也可以跳出来说，你这是歧视弱者，你应该给我们机会，应该看到我们有进步空间……发现没有，这个时候HR就没有办法选人了。因为我们已经把“选人的标准”泛化为，“对不符合标准的人的歧视”，可实际上，选人的标准，仅仅是竞争语境下的一种择优。当然有人会说，以学历来择优，太过武断，不够科学云云。的确，以学历论人才可能会错过一部分人才，但对于用人单位来说，这个概率，要远低于他选到的人才的概率。以学历选人才，可能是他最不坏的选择，是他效率最高的选择——不然HR都得累死。作为用人单位，这是他的权利。我们可以不赞同，但只要企业不违反法律，我们也无权进行道德绑架。总而言之，读书很重要，名校很重要，学历很重要。这也是为什么有那么多家长要花费巨资购买学区房给孩子挑一个好学校。但也绝非贬低那些非名校毕业的学子，而是希望他们能够正视差距，尽可能地从其他方面弥补。你可能无法一下子获得与北大清华学子同样的竞争机会，但也许工作几年之后，当你累积了一定资本，你的二次就业机会就更开阔了。通过贬低他人来达到自我安慰，丝毫改变不了结果，请少些抱怨，多一些努力。无论职场还是人生之路，都是马拉松，有个好学历仅仅是出发时更容易些，不一定意味着笑到最后。工友们，豆哥认为学历重要，经历同样重要，这两者缺一不可，学历是经历的门槛，你们觉得呢？-猜你喜欢-：福满“金”秋，送2.2g+银月饼券包：APP“领券中心”天天领活动：理财联盟等你来战丨赚钱好机会商城：0元拿iPhone丨各种好货工分兑换新功能：预约投资功能丨账户划转功能↓，就选金融工场，来即送200《思考|年薪几十万高学历夫妻带娃流落街头，高学历一定能多赚钱吗？》 精选四前不久，有关“学历/文凭是否重要”的话题再次引起争议。“大妈靠卖烧饼买了几套房”、“大妈卖煎饼月入3万”……看到这些，很多人都会觉得自己读了那么多书，都是白读了。那事实上是这样吗？浩小二和大家细细分析一下。我们一起看看，哪些行业高学历人才最多：根据相关数据统计，国防军工行业，硕士/博士学历员工占比最高，紧接着的是银行金融行业。如果是本科以上学历员工占比最高的行业，那就要数银行的，其次是计算机、传媒等等。这些行业的人均月薪均在万元以上，其中，非银金融和银行的人均月薪在前两位分别是3.38万元和2.79万元。（数据来源21数据新闻实验室统计）那么什么样的公司高学历人才最多呢？一般来说，在上市公司中，国有企业中，高学历员工占比是比较高的。而大型的上市公司，100%都是本科以上的学历。排名比较靠前的，还是金融行业为主。那么学历到底重不重要呢？也许在朋友圈你没少看到过鼓吹学历无用论的鸡汤文，也经常看到谁不读书也成功了、谁辍学也成功了，一大堆鼓吹经历比学历重要的鸡汤文，其实这些真的是毒鸡汤。这些简直是谬论，大家可以继续往下看。谬论1：谁谁谁不读书也成功了鼓吹学历不重要的人，最常见的就是拿身边的人举例子。比如说某外地夫妇，两个都是文盲，每天到街上摆烧烤摊，一天纯利润高达2000元，在市区买了房子。而名牌大学毕业生，工资才几千块钱。这确实是事实，但大家都忽略了一点：概率。外地夫妇另外一个称呼叫做“农民工”，每年涌入大城市的农民工总量多得惊人，据说有2.82亿，而像这外地夫妇日入千元，只是这2.82亿中微乎其微的一部分。毕竟不是每个人都能成功的，没学历的人能成功，但是概率很低；有学历的人会失败，概率也一样很低。如果以个别的案例来论证普遍的问题，那么结论自然也就不正确了。谬论2：经验比学历重要似乎这样的鸡汤文也不少见，进入职场一切归零，学历什么都是浮云，个人工作能力、经验、情商，比学历重要多了。但别忘了，建立在这个理论的前提上是，你已经进入了一个好的职场。在世界500强企业，一旦有幸进入其中，那么学历因素确实不重要，因为你跟所有员工都在同一条起跑线上，这时候经验确实更重要。但想要跟985/211的学子们进入同一个圈子实习，那么学历也是敲门砖。企业在招聘人才的时候，筛选简历过程中，在大家其他条件都接近的情况下，必然会优先录用学历高的人才。所以，学历还是很重要的，它能给你更多的机遇。如果没有好的学历这一前提条件，那么HR会连笔试的机会都不愿意提供给你。总而言之，读书很重要，名校也很重要，学历也很重要。这就是为什么很多家长想要花费那么多的钱去买学区房，给孩子挑一个好学校。但是学区房并不是一般人都买得起，特别是在一线城市。如果你已经过了读书的年龄，而你想给你的后代提供更好的学习环境，那么从现在开始，不仅仅要提升能力挣钱，还要，用多余的钱到平台理财。在浩森金融平台理财，在你的财富得到保值的同时，还能增长财富哦。【浩小二有话说】无论职场还是人生之路，都是马拉松，有个好学历仅仅是出发时更容易些，不一定意味着笑到最后。浩小二认为学历重要，经历同样重要，这两者缺一不可，学历是经历的门槛，你们觉得呢？文/浩森金融 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图/摄图网点【阅读原文】有机会免费抽取2000元现金！《思考|年薪几十万高学历夫妻带娃流落街头，高学历一定能多赚钱吗？》 精选五说一篇很有意思的文章。并不是说低学历是一种优势，但是别让已获得的学历限制你的发展，倒是很值得借鉴的思路。网上看到一篇文章，它从***的角度解释了这一现象的原由——每一个人都有自己的比较优势，高学历并不能涵盖所有优势，并且高学历也耗费了时间成本和；最重要的一点是，低学历的人离市场更近，而高学历可能并没有带给你市场需要你懂得的知识和技能。“市场险恶，从来富贵险中求。低学历的人多年在市场中拼杀的经验远比书本上的教条更生动。别人从书本上学知识，他们在社会上用血的教训长本事。现实的教训永远是让人印象深刻的，也是让一个人快速成长的。”为什么低学历的人也能成为亿万富翁？“梦想和人性的游戏”现在，我们生活在一个经济社会中，但大多数人并不太理解***。我们对***的概念，大致的印象很有可能是这样的：1、***是谈钱的，是一门专业，跟日常生活没太大关系；2、***可能比较复杂，我们不需要明白，也搞不明白；3、A***家说过的话，一定有B***家出来反对；3、***家说没有的时候，大家都已经非常小心和紧张了；当然，这种印象大致是对的。现代科学总是从一些基本原理出发，然后，从一个人类的生活领域或问题领域入手，开始一个转换的过程，这个过程的转变，主要通过：高等数学的引进、建立复杂的数学公式，发明很多的专业词语，使问题更加抽象化。一句话，如果你看不懂，那就对了。***大致也是如此。比如，很有可能你不了解这样的词语：成本、比较优势。但你一定听过这样的话：天下没有免费的午餐，或者是，天生我材必有用。对***的使用，一直限制在经济领域，这真是一种浪费。其实，其基本原理，也可以帮助我们看清每个人的生活。***貌似在谈稀缺资源的配置。其实，也可以说是：在谈选择。我对***的大致印象是这样的：***，就是研究在有限资源或条件下，人会怎么做？是什么样的动机决定了人会舍弃什么，保留什么？设计什么样的机制会导致一个基本可知的结果。***，是一种梦想和人性的游戏。因此，了解一点***常识，生活可能会变得更美好。“天下没有免费的午餐”大学生毕业后，就开始找工作。找不到工作，就考研。如果研究生毕业后，还找不到满意的工作就考博。这种思路的逻辑是这样的：学历决定出路。学历高，读完书后，自然在社会上，比别人拥有更大的竞争力，更容易抢到一个可以获得高薪的体面位置。所以，不难理解，我们的整个中小教育抽疯似地做题、考试，千军万马要过独木桥。这种完全基于学历竞争的策略，有几个基本的常识错误：1、如今的学历，已经跟能力不是一个概念。如今的企业，看重的是员工的能力和贡献，学历是次要的；2、考研或考博，要看什么时候。大多数考研的人认为，延迟2年进入社会，自己有可能有更大的优势。人总想准备的充分一点，再面对工作选择的机会。想法是听起来很有道理的，但读研的成本，不在花费的学费上面，而是2年的时间，还有很多的机会成本。试想两个人，一个人读研毕业，另外一个已经在某个行业有了2年的工作经验，这种机会差异，很少被人注意。如今的大学已经今非昔比，你能保证没染上好吃难做的恶习前，赶快离开，投入到生活的洪流中，好歹在残酷的生活面前，还能够迷途知返，一切都还来得及。越是怕离开的人，内心就越是挣扎，就越是不敢离开。学校是个避风港，只要能花着父母愿意支付的钱，把工作能推多远就多远，直到你不好意思再推下去为止。你会得到什么呢？你付出了时间成本、机会成本，可能连自信都丢了。一个读书人，最后把读书当成整个一个生活了，不知道该说是爱好呢，还是说逃避呢。书不是这样读的。天下没有免费的午餐，今天的胆怯和犹豫，总有一天，生活会让你全部偿还。与其将来痛苦，不如现在就痛苦。年轻时痛苦会很快过去，而未来痛苦，可能就是一生的痛苦。“天生我材必有用”我们每个人跟刘翔跑110米栏都没戏。因为他是世界第一。但说不定有一天他退役后，我们中会有人做他的歌唱事业的代理人。跟着明星，某方面不一定比他强，但不一定比他赚钱少。我们在某方面比刘翔有比较优势。按照我们教育思维的理解：A如果比B学习成绩好。那么，A就比B更有出息。这种竞争思维，并不能解释一些真实的社会现象：为什么低学历的人也能成为亿万富翁？通过考试成绩筛选出来的人，大致基本上可以证明其自身的素质是不错的。但这不是经济社会运转的逻辑。经济社会的运转逻辑是这样的：从给别人提供产品或价值的交换中获利。会读书的人，通过层层选拔，最终占到了一个成功企业里面的一个高管的位置。他通过企业的获利，获得自己的报酬。他个人肯定是非常的能干。而一个不太会读书的人，也有可能创立一个成功的企业：他可能不太会记住书本上的东西，但有可能对市场非常敏感，人们需要什么，市场需要什么，他就去捣鼓什么。不断试错是他的本性，他可能也不想是否符合MBA教材，或许MBA是啥也不知道。他们的脑袋里成天想的就是如何才能赚钱。自利的动机，总是使人对市场需求非常敏锐，他们找到了别人的利益所在，就找到了自己的利益所在。他自己懂得不多，但他知道哪些人懂，他目前需要什么。然后，不管三七二十一，把他们召集在一起。在专业上不如别人，但是在整个系统的理解和掌控上，他可能拥有很大的比较优势。更重要的是，有可能优秀学生还在大学里学着谈恋爱、散步的时候，他们已经灰头土脸地失败过很多次了。当优秀学生开始满大街为找工作而奔波的时候，过去的差等生，已经创业成功。然后，他们开始把优等生招聘进来，给他们打工。正如并不是所有低学历的人都可能成功一样，学历高的人一样也会不成功。学历是一种经历，不是包票。学历也可能是一种成本，你能不能担负的起，还需要仔细掂量。学历能证明你曾经学过些什么，但它不能说明的是：如果你要成功，还需要哪些东西。会读书不一定是优势，不会读书也不一定就是劣势。生活已经向我们展示过了读大学的客观现实：1、很多人都可以读大学；2、读大学需要4年时间，还要很多钱；3、大学毕业后，找工作是自己的事情，没学到知识，不是大学的责任。一句话，无论干什么，每个人都要为自己的选择埋单。所以，是否读大学，不是一个人是否可以成功的理由。读书是有用的，但是，读书也有成本。不计成本，才是一种不负责任的选择。相反，一个人可以通过自己的眼睛发现机会，可以勇敢去尝试，在实践中学习和成长，思考别人的需求，同时也给自己带来利益。即使他没有读过大学，但他已经拥有了企业家的精神，他可以通过创造和生产出社会需要的产品和服务，从经济社会的自然法则中，获得巨大的财富。所以说，天生我材必有用。说的是一个自我认知和定位的问题。“先选择方向，再谈努力”决定一个人成功的关键很简单：如何把自己放在一个合适的位置，并合理利用经济的规则来创造财富。那种按部就班，习惯于占座和稳定的心态，可能并不是一个最有优势的竞争策略。《思考|年薪几十万高学历夫妻带娃流落街头，高学历一定能多赚钱吗？》 精选六“大叔卖烧饼8年买7套房”“大妈卖煎饼月入3万！”...早餐行业是个富矿并不是秘密，但是当这些新闻经常出现在热门话题上，不断引发着人们对于学历重要性的思考。人们不禁会问：“学历和经历哪个更重要？”、“学历和薪酬能成正比吗？”高学历能不能带来高工资？2017中报刚刚披露完毕，21数据新闻实验室通过统计3347家A股上市公司的人员构成和薪酬分布发现，作为人均月薪最高的银行和非银金融行业，其硕士及以上学历员工人数占比也位居TOP3。① 硕士、博士扎堆行业人均月薪过万哪些行业高学历人才最多？根据21数据新闻实验室统计，国防军工行业硕士/博士学历员工占比最高，共9.3%。紧接着的是银行、非银金融（包括券商、保险、信托等），均在7%以上。就整体学历水平而言，银行是最高的——本科学历及以上员工最多，而且硕士/博士占比排名第二。② 有的公司硕博员工占半数以上根据21数据新闻实验室统计，在3300多家A股上市公司中，有12家硕士/博士学历员工占比超过40%，3家超过50%。数了一下，有22家上市公司90%以上的员工都是本科及以上学历的，并且有4家公司100%都是本科及以上学历的。学历真的不重要吗？9月，又是一年开学季。不管是毕业的你，还是刚踏入校园的你，对于“学历是否重要”都有过思考。而现实是，认为学历不重要的人竟然也占了很大一部分。谬论1：谁谁谁不读书也成功了鼓吹学历不重要的人，最常见的就是拿身边的人举例子。比如有一对外地夫妇，两个都是文盲，每天晚上到街旁摆烧烤，一天纯利润高达2000元，在市区买了三套房。而名牌大学毕业生一出来，工资才几千块钱，谁说学历就一定重要了。他说的是不是事实？的确是事实。但他忽视的至关重要一点是，概率。他陷入了一个逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差（Survivorship bias）。他们只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。如果烧烤都好赚，大家早就摆摊去了，卖烧烤发家致富的都是幸运的，并不是每个人都能成功。与幸存者偏差相对的，是一个失败者偏差。比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖猪肉去了，或者长期陷入贫困领低保，就由此得出结论，学历有什么用。这同样是一个概率问题，没有学历的人也有成功者，但概率很低；有学历的人也有失败者，概率同样很低。以个别的案例来论证普遍问题，结论自然就错了。谬论2：谁谁谁辍学了也成功了持这一谬论的人，最喜欢拿比尔·盖茨和扎克伯格举例子：你看比尔·盖茨和扎克伯格辍学却如此成功，一个长期是世界首富，一个创建的脸书正改变着世界。学历还有用吗？首先，这样想到人一定得知道：自己是否有资格与这群牛人相提并论。他们是从哪里辍学的？哈佛！辍学后的盖茨说：“尽管我中途辍学，幸运地找到了自己热爱的软件事业，但拿到学位更容易确保你在今后取得成功。大学毕业生更有可能找到有收获的工作，拿到更高的工资。甚至还有证据显示，如果你拿到大学学位，生活的健康程度也将提升。”而扎克伯格在从哈佛辍学13年后，拿到了哈佛的博士学位。他在社交网上这样写：“妈，我早就告诉你了，我迟早会回来拿学位的。”谬论3：经历比学历更重要在某问答网站或者各种职场攻略里，都有连篇累牍的文章告诉你，进入了职场就一切归零，学历什么都是浮云，你的工作经历、能力、情商，比你的学历重要多了。这个说法对不对？对的。但前提是，进入职场后，而且是一个好的职场。很多人看到这个说法，会有一种心理安慰：没关系，我虽然学习成绩差，学校也差，但以后职场看的是我的能力和情商，我不一定比北大清华的学生差。但他们没有看到的是：他们根本不太可能跟北大清华的学生进入同一个职场，因为在筛选简历的时候，他们早就筛选掉了。那些鼓吹经历比学历更重要的大企业，HR在筛选简历时定的最低标准可能就是985高校，甚至有的只认北大清华复旦上海交大等名校，他们所谓的“经历比学历更重要”，是在进入他们的单位后。进入单位前，他们对学历的选择比谁都严苛。看看每年国家电网、人民日报、央视这些单位公示的录用名单，看看这些被拟录用的人的学校，你会发现，他们不仅几乎清一色都是985高校，而且频率最高的还是北大清华人大等顶级名校。你的经历再多、情商再高，对不起，没有学历这一前提条件，很多HR连给你笔试的机会都不愿意。谬论4：看学历是歧视前三个谬论被驳倒了，有人就开始打道德牌了：你们招聘时先看学历，是对学生的歧视。我们虽然学校不出名，但我们勤恳努力，怎么可以只看学历。当社会上的人越来越注重个体的权利，自然是好事。但时下的舆论似乎走向了过犹不及的倾向，动不动就给人扣上歧视的大帽子。我们再来做一个假设，一个HR准备招聘5名员工，有100人投简历。这意味着他必须筛掉95人，筛人得有一个标准。他先看学历，这时有人反对，你这是学历歧视。好的，他退而求其次，以工作经历为标准，这时工作经历为零的人也跳出来说，你们这是歧视应届生。他无可奈何，以能力为标准，这时能力较弱的人也可以跳出来说，你这是歧视弱者，你应该给我们机会，应该看到我们有进步空间……发现没有，这个时候HR就没有办法选人了。因为我们已经把“选人的标准”泛化为，“对不符合标准的人的歧视”，可实际上，选人的标准，仅仅是竞争语境下的一种择优。你可能无法一下子获得与北大清华学子同样的竞争机会，但也许工作几年之后，当你累积了一定资本，你的二次就业机会就更开阔了。通过贬低他人来达到自我安慰，丝毫改变不了结果，请少些抱怨，多一些努力。高工资的不一定都是高学历，但是高学历的基本上都高工资。不同的学校也只是人生的又一个起跑线，想要超越，就要更加努力，所以也不一定只有高学历才有高工资，高学历只是有优势，更重要的是努力。，为您提供一种全新的投资途径。100元大众投资门槛，稳定的年化收益，丰富多样的产品类型。新时代，金贝增教你！收益升，金倍增！官方网站：www.jinbeizeng.com《思考|年薪几十万高学历夫妻带娃流落街头，高学历一定能多赚钱吗？》 精选七“知识改变命运，学历决定高度”，我们在娘胎里就被灌输这样的思想。十几年寒窗苦读，无数次挑灯夜战，换来211，985的重本学历，全家人欣喜若狂，大摆32桌酒席宴请父老乡亲。虚度4年光阴，毕业后进入某公司做一个普通职员，每月领正常工资，月薪五千到两万，靠家里帮忙才能付首付买房。找找对象谈谈恋爱，人生至此，每天轻松享乐，按时工作，却是干不出什么大事。按照我们的理解：A如果比B学历高。那么，A理应比B更有出息。这种竞争思维，并不能解释一些真实的社会现象：在学校成绩好，未必进入社会就更有出息；而低学历的人，也能成为亿万富翁？很多年前美国《时代》周刊曾公布10位最著名但却没拿到毕业证书的成功人士，比尔盖茨、乔布斯或扎克伯格等等。与这些人一同被做排比的，还有只有小学学历的华人首富李嘉诚、美的创始人何享健和高中辍学的大陆女首富陈丽华。财富和名校到底有多大关系？低学历者比高学历者更会赚钱？每每有些人想要为自己疲于念书找借口时，总拿这些人做挡箭牌。但别忘了，比尔盖茨是主动退学，李嘉诚是无奈退学，而大多数的你们没有足以主动退学的才华，何来可比性？你不能拿低学历中收入最高的人，和高学历中收入中下游的一批人比。同理，不要拿低学历的天才，和高学历的常人比。还必须考虑时代和文化背景，拿改革开放初期的年轻人和如今的年轻人比较也是不公平的。最后，不要以为自己就是（或会是）那个低学历中牛逼哄哄的例外。通过考试成绩、考证磨炼筛选出来的人，大致基本上可以证明其自身的素质是不错的。但这不是经济社会运转的逻辑。经济社会的运转逻辑是这样的：从给别人提供产品或价值的交换中获利。会读书会考证的人，通过层层选拔，最终占到了一个成功企业里面的一个高管的位置。他通过企业的获利，获得自己的报酬，他个人肯定是非常的能干。而一个不太会读书的人，也有可能创立一个成功的企业：他可能不太会记住书本上的东西，但有可能对市场非常敏感，人们需要什么，市场需要什么，他就去捣鼓什么。他的脑袋里成天想的就是如何才能赚钱。自利的动机，总是使人对市场需求非常敏锐，他找到了别人的利益所在，就找到了自己的利益所在。他自己懂得不多，但他知道哪些人懂，他目前需要什么。然后，不管三七二十一，把他们召集在一起。在专业上不如别人，但是在整个系统的理解和掌控上，他可能拥有很大的比较优势。有可能优秀学生还在大学里学着谈恋爱、散步的时候，他们已经灰头土脸地失败过很多次了。当优秀学生开始满大街为找工作而奔波的时候，过去的差等生，已经创业成功。然后，他们开始把优等生招聘进来，给他们打工。正如并不是所有低学历的人都可能成功一样，学历高的人一样也会不成功。并不是所有有CPA、CFA、ACCA等证书的人拿的工资就一定比没有这些证书的人高。学历、证书是一种经历，不是包票。会读书会考证不一定是优势，不会读书不考证也不一定就是劣势。那些挣大钱的人，影响他们的因素有很多，运气，天赋，才干。而学历只是其中划分他们的一个特征，而且低学历绝对是个不利的特征。他们赚钱了可能是因为其他各种因素，因为有运气或者有天赋，而绝不是因为他们学历低。没上过学可能挣大钱，上了大学也不能保证你会衣食无忧。但上大学之后会成功的概率比不上学要大。对于无法预测自己未来的人，学历高点总不是坏事。2015本科平均薪资百校榜（节选）985，211名校大校不只是名声在外。收入也比寻常本科生收入要高很多，毕业薪资会和平均薪资有一定的差别。不过高薪职业只对亮出与名校名头相符的素质和价值，实现自己对事业的热爱，作出应有的社会贡献的同学开放。低学历者逆袭成功的概率是多少？上学和考证究竟有没有用？学历和证书能不能使你年薪百万？如果你还在纠结这个问题，那么借用杨绛先生的一句话：“你的问题主要在于读书不多而想得太多”。，安全可靠的1元起投 年化6%-12%低风险 0《思考|年薪几十万高学历夫妻带娃流落街头，高学历一定能多赚钱吗？》 精选八大家都在关注↑↑↑↑↑扎克伯格在从哈佛辍学13年后，拿到了哈佛的博士学位。他在社交网上这样写：“妈，我早就告诉你了，我迟早会回来拿学位的。”近日，有关“学历/文凭是否重要？”的话题再次引起争议。“大叔/大妈靠卖烧饼买几套房”“大妈卖煎饼月入3万！”...这些新闻经常出现在热门话题上，引发了人们对于学历重要性的思考。人们不禁会问：“学历和经历哪个更重要？”、“学历和薪酬能成正比吗？”先不论谁对谁错，我们用数据说话。用数据看：高学历能不能带来高工资？2017中报刚刚披露完毕，21数据新闻实验室通过统计3347家A股上市公司的人员构成和薪酬分布发现，作为人均月薪最高的银行和非银金融行业，其硕士及以上学历员工人数占比也位居TOP3。值得一提的是，在人均月薪TOP10的上市公司中，有4家来自非银金融，其中，渤海金控和安信信托人均月薪达10万元以上，渤海金控更是高达19.55万元！① 硕士、博士扎堆行业人均月薪过万哪些行业高学历人才最多？根据21数据新闻实验室统计，国防军工行业硕士/博士学历员工占比最高，共9.3%。紧接着的是银行、非银金融（包括券商、保险、信托等），均在7%以上。不过，如果要算本科及以上学历员工占比最高的行业是哪个的话，那就要数银行了，高达71.69%，其次是计算机、传媒，分别占57.13%、49.13%。就整体学历水平而言，银行是最高的——本科学历及以上员工最多，而且硕士/博士占比排名第二。据21数据新闻实验室统计上市公司2017年半年报发现，这些行业的人均月薪均达到万元以上，其中，非银金融和银行的人均月薪位居前两位，分别为3.38万元、2.79万元。② 这几家公司，硕博员工占半数以上根据21数据新闻实验室统计，在3300多家A股上市公司中，有12家硕士/博士学历员工占比超过40%，3家超过50%——陕国投A、中国卫星、航天工程。陕国投A（000563.SZ）是A股公司中，硕士/博士学历员工占比最高的，达56.67%。名列第二的是中国卫星（600118.SH），占比50.25%，不过就人数而言，它是这12家公司中人数最多的，有2500多名硕士/博士学历的员工。那么，本科及以上学历员工占比最高的是哪些公司？那就多了！数了一下，有22家上市公司90%以上的员工都是本科及以上学历的，并且有4家公司100%都是本科及以上学历的——申通地铁、亚通股份、长白山、大商股份。值得一提的是，在人均月薪TOP10的上市公司中，有4家来自非银金融，其中，渤海金控达到19.55万元，安信信托的人均月薪也在10万元以上。注：计算方式为上半年员工平均薪酬=（期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金）/员工数量，再计算出各家上市公司的人均月薪。附表：仅仅按人数来算，以下这些公司博士或硕士学历员工人数最多，当然，员工基数比较大，占比也就比较小。看了那么多数据，回到开头的问题：学历到底重不重要呢？学历真的不重要吗？比尔·盖茨和扎克伯格虽然辍学过，但他们恰恰是非常重视学历的。9月，又是一年开学季。不管是毕业的你，还是刚踏入校园的你，对于“学历是否重要”都有过思考。鼓吹学历无用论的人，常常会说谁不读书也成功了、谁辍学也成功了、经历比学历更重要、看学历是歧视...其实他们都错了。最近因为一档演讲节目的辩题，“学历是否重要”再一次成为网络上的热点话题。有些出人意料的是，认为学历不重要的网友竟然也占了很大一部分。这让人联想到美国战略理论家布热津斯基的“奶头乐”理论。布热津斯基认为，世界全球化会使20%的人搭乘快车一路驰骋，80%的人会被“边缘化”。而这80%的人口与20%的人口之间的冲突将成为今后的主要问题。“奶头乐”理论，认为可以给80%的被边缘者一个“奶头”，让他们心安理得接受被抛弃的命运，以此避免与20%的精英间的冲突。同理，那些高学历高收入的人群，可以向处于社会底层的人宣称读书无用、学历无用、要安分守己、及时行乐，让这些“边缘化”人口安于现状，不会对精英构成挑战和威胁。无论那些宣扬学历无用、读书无用的人，是“蠢”还是“坏”，我们都有必要戳破“学历不重要”这一谬论。这一谬论往往会换个形式或说法出现，下文将一一反驳。谬论1：谁谁谁不读书也成功了鼓吹学历不重要的人，最常见的就是拿身边的人举例子。比如有一对外地夫妇，两个都是文盲，每天晚上到街旁摆烧烤，一天纯利润高达2000元，在市区买了三套房。而名牌大学毕业生一出来，工资才几千块钱，谁说学历就一定重要了。他说的是不是事实？的确是事实。但他忽视的至关重要一点是，概率。他陷入了一个逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差（Survivorship bias）。他们只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。什么意思呢？这样的“外地夫妇”的另一个称呼叫农民工，数据显示，全国农民工总量达到2.82亿。也就是说，像这样日进千元的人，只占2.82亿人口微乎其微的一部分。如果烧烤都好赚，大家早就摆摊去了，卖烧烤发家致富的都是幸运的，并不是每个人都能成功。那么大部分没有户口、没有学历的农民工在哪里呢？他们在烈日下的工地里，在流水线上，蜗居在城中村里。与幸存者偏差相对的，是一个失败者偏差。比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖猪肉去了，或者长期陷入贫困领低保，就由此得出结论，学历有什么用。这同样是一个概率问题，没有学历的人也有成功者，但概率很低；有学历的人也有失败者，概率同样很低。以个别的案例来论证普遍问题，结论自然就错了。谬论2：谁谁谁辍学了也成功了这一谬论的逻辑错误也是类似的。与之不同的是，持这一谬论的人，最喜欢拿比尔·盖茨和扎克伯格举例子：你看比尔·盖茨和扎克伯格辍学却如此成功，一个长期是世界首富，一个创建的脸书正改变着世界。学历还有用吗？首先，这样想到人一定得先照照镜子：自己是否有资格与这群牛人相提并论。他们是从哪里辍学的？哈佛！也就是说，在辍学之前，他们是能够考上哈佛这样世界最顶级名校的，跟从二三流学校混不下去辍学有本质区别。他们选择辍学是因为相较于学历，手头正在研发的程序和软件更迫切，也就是说，人家在学生期间已经在进行前所未有的创造了。如果你有足够的本事考上清华北大，并且在校期间已经开始创造性的工作，那么你有底气辍学——因为你更接近于“天才”了，但作为凡夫俗子，就请不要眼高手低了。我们再来听听辍学后的盖茨自己怎么说的吧。“尽管我中途辍学，幸运地找到了自己热爱的软件事业，但拿到学位更容易确保你在今后取得成功。大学毕业生更有可能找到有收获的工作，拿到更高的工资。甚至还有证据显示，如果你拿到大学学位，生活的健康程度也将提升。他们还会给美国的劳动力人群带来更多的技能，帮助我们的经济实现增长，保持竞争力。这对所有人都有好处。”而扎克伯格在从哈佛辍学13年后，拿到了哈佛的博士学位。他在社交网上这样写：“妈，我早就告诉你了，我迟早会回来拿学位的。”比尔·盖茨和扎克伯格虽然辍学过，但他们恰恰是非常重视学历的。谬论3：经历比学历更重要在某乎的问答或者各种职场攻略里，都有连篇累牍的文章告诉你，进入了职场就一切归零，学历什么都是浮云，你的工作经历、能力、情商，比你的学历重要多了。这个说法对不对？对的。但前提是，进入职场后，而且是一个好的职场。比如在世界500强企业，你一旦有幸进入其中，学历因素的确不那么重要了，你跟所有员工都在同一条起跑线上，这个时候经历等因素更重要。很多二三流高校毕业生看到这个说法，会有一种心理安慰：没关系，我虽然学习成绩差，学校也差，但以后职场看的是我的能力和情商，我不一定比北大清华的学生差。但他们没有看到的是：可以说在接近100%的情况下，他们根本不太可能跟北大清华的学生进入同一个职场，因为在筛选简历的时候，他们早就筛选掉了。那些鼓吹经历比学历更重要的大企业，HR在筛选简历时定的最低标准可能就是985高校，甚至有的只认北大清华复旦上海交大等名校，他们所谓的“经历比学历更重要”，是在进入他们的单位后。进入单位前，他们对学历的选择比谁都严苛。不信的话，你只要上985高校和三流院校的学生就业网站上看一下就知道了，到985高校招人的，都是各种高大上的国企、事业单位和研究机构。或者看看每年国家电网、人民日报、央视这些单位公示的录用名单，看看这些被拟录用的人的学校，你会发现，他们不仅几乎清一色都是985高校，而且频率最高的还是北大清华人大等顶级名校。你的经历再多、情商再高，对不起，没有学历这一前提条件，很多HR连给你笔试的机会都不愿意。谬论4：看学历是歧视前三个谬论被驳倒了，有人就开始打道德牌了：你们招聘时先看学历，是对学生的歧视。我们虽然学校不出名，但我们勤恳努力，怎么可以只看学历。当社会上的人越来越注重个体的权利，自然是好事。但时下的舆论似乎走向了过犹不及的倾向，动不动就给人扣上歧视的大帽子。我们再来做一个假设，一个HR准备招聘5名员工，有100人投简历。这意味着他必须筛掉95人，筛人得有一个标准。他先看学历，这时三流高校的学生反对，你这是学历歧视。好的，他放弃学历标准，他以性别为标准，男性优先，女性肯定会反对，这是性别歧视。他退而求其次，以工作经历为标准，这时工作经历为零的应届毕业生也跳出来说，你们这是歧视应届生。他无可奈何，以能力为标准，这时能力较弱的人也可以跳出来说，你这是歧视弱者，你应该给我们机会，应该看到我们有进步空间……发现没有，这个时候HR就没有办法选人了。因为我们已经把“选人的标准”泛化为，“对不符合标准的人的歧视”，可实际上，选人的标准，仅仅是竞争语境下的一种择优。当然有人会说，以学历来择优，太过武断，不够科学云云。的确，以学历论人才可能会错过一部分人才，但对于用人单位来说，这个概率，要远低于他选到的人才的概率。以学历选人才，可能是他最不坏的选择，是他效率最高的选择——不然HR都得累死。作为用人单位，这是他的权利。我们可以不赞同，但只要企业不违反法律，我们也无权进行道德绑架。总而言之，读书很重要，名校很重要，学历很重要。这也是为什么有那么多家长要花费巨资购买学区房给孩子挑一个好学校。但也绝非贬低那些非名校毕业的学子，而是希望他们能够正视差距，尽可能地从其他方面弥补。你可能无法一下子获得与北大清华学子同样的竞争机会，但也许工作几年之后，当你累积了一定资本，你的二次就业机会就更开阔了。通过贬低他人来达到自我安慰，丝毫改变不了结果，请少些抱怨，多一些努力。无论职场还是人生之路，都是马拉松，有个好学历仅仅是出发时更容易些，不一定意味着笑到最后。来源：21世纪经济报道（微信号：jjbd21）如果你觉得文章还不错，请为我们点赞分享到朋友圈吧！其他小伙伴儿——有喜堂《思考|年薪几十万高学历夫妻带娃流落街头，高学历一定能多赚钱吗？》 精选九高学历者为低学历者打工是件让人奇怪的事。不知道美国是否如此，在中国确确实实出现了。谨以个人分析，说说一家之言。一、高学历者更享受生活。在北京上海这样的城市，拥有硕士学位、博士学位都是非常普通的。他们拥有高学历，在**小小的公司里自由自在换着自己喜欢的职业，他们享受的是年薪而非可怜的月薪。一方面，北京上海的绝大部分公司使他们可以不用顾虑退休后的生活，工作时间配着车子，甚至房子，手机费全额报销，工作上这群人是得心应手的。业余时间，这类群体更享受自由自在的生活，他们是这个城市最懂得生活二字含义的人。周末约三两好友去某俱乐部通宵狂欢，或者去某健身馆大汗淋漓打场网球。在他们看来，生活更多的就是轻松赚钱然后痛快地花在自己喜欢的地方，不为生活所迫是这群人的真实状态。他们拥有北京上海户口，虽然偶尔也会考虑创业，考虑退休，看看存折里每年都固定增长的6 位数，在权衡利弊之后，这群人不会轻易放弃现有的舒适。他们宁愿同时考虑两三家公司中的一家而不会轻易跨出创业而没有任何后路的一步。相对于普通人，拥有高学历者起点更高，但在更高的起点上，是否能够超越就并非完全是学历了。心态决定状态，思路决定出路。二、他们是社会生活的最底层，每月甚至是每天都要为吃了上顿没下顿而发愁。没有舒适的住房，也不知道保险到底可不可以保障一个人养老的问题，生存问题时时刻刻困扰着他们。他们的家庭一般很普通，父母多数都是老实巴交的工薪族，亲戚中也无甚显赫人物。他们也羡慕那些每月拿上万钞票的人，但他们却只能做着服务员这样一些普通得让许多有钱人瞧不起的工作，有些人就在外面帮一些小老板搞推销。他们或许头脑并不好使，但他们更勤奋。他们或许不会说什么华丽的词藻，但有时候朴实真挚就很让人从内心感动。有时候市场中有些小机会，他们就找亲戚紧着借点，开始了小老板之旅。或许初期只是赚点小钱，并且那点可怜的小钱看起来也就比每月的工资多一点点。赚就让他们很欣喜了，这毕竟比帮人强。渐渐地，他们也逐步从现实中掌握了一些小窍门，可能都是花血汗钱买来的教训。他们认真吸取了。有时候他们也赔得很惨。痛定思痛后，发现一旦走上老板之路，再也没有打工的欲望了。他们的学历决定了，无法象高学历者那样可以轻松自由地换很多工作。他们别无选择，唯有做小老板还可以将就着生活得更好一点。他们中多数人可能没有听说过二次创业，但他们实际上就这么干着。二次、三次，甚至四五六七次。他们中的多数都是这么干着。市场虽然险恶，但从来富贵险中求。他们多年在市场中拼杀的经验远比书本上的教条更生动。别人从书本上学知识。他们在社会上用血的教训长本事。现实的教训永远是让人印象深刻的，也是让一个人快速成长的。上天总是青睐这样一些人。他们的生意开始越滚越大了。他们中有些人头脑智慧，知道单凭一个人的脑袋解决不了大事情。于是，他们也开始将眼光投向他们一向钦佩的高学历者。吸取知识分子只会让公司越做越好。这是他们相信的简单道理，喝过墨水的人到底比较强。三、高学历者中有人乐此不疲地常年奔走于各个俱乐部，有些人开始厌倦这种生活了。稳定的生活虽然舒适，但有些人内心始终得不到满足。于是，这部分人开始考虑创业，他们不屑于做小老板，要做就做国际级的大公司。于是，他们开始考虑风投。有些人有资源，有经验，凭着各种本事弄来了风投的资金。企业起步了，虽然是借别人的钱，但毕竟有一家自己管理的像模像样的公司了。再经过几年的摸索，越做越顺手，有些企业就真的发展成了大企业。当然，在这个过程中，心存高远，却眼高手低，倒闭的企业也多。剩者为王的时代，活下来的都成为行业的翘楚。相比这下，高学历者的公司更像公司。但这个社会，存在的就是合理的。低学历者拥有上百万上千万的也不少，学历不是唯一。学历只能是一种身份的象征，高学历不等于高智商和高能力，低学历也不一定就是低能儿，很多时候是环境没让他们成为高学历的人，所以仅从学历高低去论英雄是片面的。学历低者，接触社会的时间相对较长，对社会万象感触相对较多，而且低学历者很多是因为家庭穷，没有一定的后备资源支撑他们继续学习，而人又要生存，那就只有靠自己。所以“拼命三郞”般的工作，再者，没有那么多计较和担心，一次不行二次，二次不行再来，原本是净身而出，无所谓输赢，所以执着。不会在呼别人的眼光，挣到钱就是好的。再说，学历低者，求职打工的机会很少，即使有也是月奉少得可怜，为了给自己更好的交待，那就自己创业。而高学历者，求职机会很多，而且容易顾虑“面子”，不为三斗米折腰，并且容易“高不成低不就”，出路和退路都比较多，所以不会轻易去碰“高风险”的老板行业。-------------------------------------------【关注】1、关注融金贷官方微信号：rongjindai或搜索融金贷微信公众号：融金贷2、保存下面的二维码，点击微信“扫一扫”功能，选择扫码，关注“融金贷”3、关注新浪微博@融金贷4、拨打客服热线详询：400-662-99965、融金贷现诚邀各地区加盟商合作共同发展联系电话：王经理 6、了解更多请登录融金贷官网：http://www.rjd.cc/《思考|年薪几十万高学历夫妻带娃流落街头，高学历一定能多赚钱吗？》 精选十1低学历者，还有活路吗？最近网上流传两个视频，看后给我很大触动。一个是北京文科高考状元的采访，孩子出自中产家庭，父母都是外交官。这位状元很实在的说：“农村孩子想考好大学越来越难了，我生活在中产家庭，还生在北京这样的大城市。在教育资源上享受的得天独厚的条件，是很多外地孩子和农村的孩子完全享受不到的。这就决定了，我在学习上确实比他们能走很多捷径，现在的状元都是这种。”状元口出真言，寒门再难出贵子，穷人想通过教育翻身似乎也更难了。虽然有人抱怨学历无用，但在社会的背光面，学历仍然是划定社会层级的最高门槛。高学历的人跨过去了，发现身边都是高学历的同伴，于是觉得这个门槛低，却不知道，还有更大一群人，被统统挡在了门外。前阵小妹去租房，发现连租房中介都是本科毕业了。中介小妹骑着电瓶车带她去看房的路上，聊了一会，发现两人学的是竟然是同一个专业。这个社会，留给低学历者的机会还剩多少？2低学历者，还有机会吗？从学历的横向比较看，随着高学历人群数量增多，低学历者的发展空间被逐渐挤占。然而，从时间的纵向维度看来，这个时代给低学历者创造出的新机会却在不断增加。知乎上有个HR阿靳是这么看的：“我们招过三种实习生放到门店去锻炼，其中每一批都带着不同的目的。中专生，是做营业员的，也希望他们把营业员收银员之类的岗位做好就行了。大专生，培养作为门店管理人员的，虽然做的是跟中专生一样的工作，但是有专人带教，最后希望他们能够学会门店业务和流程后，做个课长店助，最后做到店长。还有一批本科生，我们最终目的是做公司管理层培养的。结果，最后，收到一致好评的就是那批中专生。没有人想跳槽，没有人偷奸耍滑，一个个都非常吃苦能干，学习最勤奋，干活最努力。而大专生和本科生，尽管你已经告诉了他们以后的发展，但是都带着一种我堂堂大专生本科生，你竟然让我在门店里卖东西做收银？简直大材小用了。所以有中途跳槽的，也有做事浮躁不听吩咐的。最后我们领导听完后就打电话给这所中专学校，表示希望签订长期合作协议。”还记得之前，有个顺丰快递员在送货时不小心剐蹭了一个私家车，被私家车主扇了好几个耳光，但这位快递员一直打不还手、骂不还口，不停地道歉。这事若发生在一些不成熟的学生身上，很难有这样的忍耐力，不把警察叔叔叫来不会罢休。视频引起关注后，顺丰老板王卫马上出来力挺这位快递员，帮他讨回了公道。最后，在顺丰上市那天，和王卫一起上台敲钟的只有一个人，就是这位快递小哥。在这件事上，这位快递员的人品和素质远高过那个在北京有私宅，开着私家车的男子。而顺丰这家大企业，也还给了这位基层员工应有的尊严。很多学历低的年轻人，因为进入社会早，抗压能力要比涉世未深的大学生们更强，为人处世更加成熟有担当，企业也越来越喜欢这样的年轻人。随着社会的发展，观念的进步，越来越多的企业更看重员工的工作能力和个人修养。如果你拥有拿得出手的技能，又勤劳肯干，人品也靠得住，也完全有可能进入大企业并有一番作为。3学历低，恰恰被逼出更多的选择如果你觉得学历低，在大公司里升职加薪会遇到瓶颈。那么你还有一条路可以选，这条路一定不会有人卡你学历，那就是创业。我之前在说钱的粉丝中认识了几位赚钱有道的朋友，还让他们讲课分享自己的赚钱方法，其中有一对90后小夫妻，中专毕业后专职摆摊，做到了年入30万。这对小夫妻就说过，很多高学历的年轻人拉不下面子去摆摊，觉得摆摊很丢人，但我觉得赚到钱才是硬道理，收完摊摇身一变高富帅，吃香的喝辣的潇洒得很！现在很多被人追捧的创业大佬们，一开始也是因学历问题在找工作时被逼得走投无路，才走上了创业这条“不归路”。老板不是培养出来的，而是打拼出来的。学历低的年轻人，对于赚钱这件事有更大的热忱，因为在社会上经历过各行各业，也不会被固有的赚钱路子所束缚。社会不仅没有歧视低学历者，而且对低学历者越来越包容。时代不会淘汰一个低学历的勇士，只会淘汰一个不学习的懦夫。低学历，如何才能逆袭？最后，给那些学历不高的朋友一些建议：1.即使没有学历，也要有学习能力没有学历，并不代表你可以什么都不会。学历代表过去、能力代表现在、学习能力代表未来。无论你学历高低，都要保持学习，这是你未来立足之本。在这个竞争无处不在的环境里，不论你是就业还是创业，学习掌握某项职业技能，远比那些所谓的高学历文凭要好得多。2.脚踏实地，不好高骛远没学历的人不配说学历没用。作为一个本身学历不高的人，在找工作的时候，一定要认清自己的不足，不要好高骛远。即使你只是企业里的最底层员工，也要不断地从工作中吸取教训和经验，不断成长。要知道，和你做同一岗位的人，学历背景和你都是一样的，只要你做得比他们好，就会得到晋升，就是这么简单的道理。即使得不到晋升，在你寻找下一个工作的时候，你的工作经验也可以弥补你在学历上的欠缺。如果你有创业的头脑和决心，也要从小本创业做起，不要一次性就把全部家当投入进去，每一步都要走踏实。3.找准职业方向，深耕一个行业即使你是个外地打工仔，也不要以为自己还年轻，就任性选择职业。如果你今天卖房子，明天送快递，后天去开黑车，大后天又去做保安，可能过了几年，你还是一个身无长技的体力劳动者。你应该深耕一个行业，在一个岗位上干好了，争取职位晋升，才会更有前途。4.提升个人素质和修养，积极生活学历低一开始找的工作绝大部分都是苦力活，这是一个很普遍的状况，但是不要自暴自弃。不要认为自己一辈子就只有做这种活的份，你需要保持积极的心态，勇往直前，每天进步一点点。人品是最高的学历，你要坚信，能吃苦的人，一定能拿到开启成功大门的钥匙。实现资产翻番需要多久：根据理财，我们不难算出时下主要实现资产翻番所需时间：1.储蓄：现在1年期的定期存款是1.5%，本金翻一番需用时间：72÷1.5=48年。2.：股市风云变幻大家已经感受过了，不同于，股市是动态的，长期来看，股民中7赔2平1赚的格局永远不会变。3.：按余额宝最近的收益3%计算，本金翻番的时间为：72÷3≈24年。4.：12%左右，本金翻番的时间为：72÷12=6年。
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认识你李颖我很高兴！
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别的不清楚a，不过米.族金融的这个真的投了。之前进入了上海备案前100，挺火的，感觉比较稳，继续支持。
我是熊猫BABY品牌运营部负责人，该篇帖子所编写内容完全属于与事实不符，是对我品牌的恶意中伤诋毁，本企业属于合法经营中的正规企业，从未做过以上文章所写的骗人的事，发布该篇不实文章的个人我们会追究责任。
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一个很XX的平台，客服打了四遍电话没人接，手机app告诉我在更新不能用手机操作买标，等了一天没有新手标提现手续费5万扣款250，重点是提现时候系统非常卡，提现到账才发现被扣了250元
楼主明显是用标题敲诈平台，目前有些人利用互联网传播功能，以不适过期信息，危害企业的声誉，达到拿钱删帖之目的。具有刑事犯罪之嫌疑。
张佳笳你拉黑我仲叫我唔好揾你，旺角送你走时你话最迟初十五拎俾我，我答应你的事做了，但你答应我的事肯定冇做，丽江返来唔講声全部拉黑我，自己冇做到仲恶人先告状起屈到我度，点会唔揾你呢一定揾你
“现金贷”高利贷应当退还借款人高于36%的那部分利息！！
根据最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定：借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。因此，判定合法现金贷及非法高利贷的监管红线应当是实际年化利率是否超过36%，实际年化利率不超过36%的现金贷业务应当认定为合法现金贷，实际年化利率超过36%的的现金贷业务应当认定为非法高利贷。
例如XX金融平台，借款4000，分期三个月，每月还款1553.11，实际利率99%，明显是非法高利贷。尽管平台以各种“费用”为辨辞，但终究掩盖不了高利贷的实质，因为法律认定很明确：借款人的还款金额与借款金额的差额就是利息，这个利息当然包括网贷平台巧立名目的各种各样的所谓“费用”。
违反国家法律的借款合同，一开始就是无效合同！借款人只需还本金和合理利息！
要讨回高于36%的高利贷利息，现在就立刻投诉网贷高利贷！
（如何投诉网贷高利贷，百度一下就知道）
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根据最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定：借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。因此，判定合法现金贷及非法高利贷的监管红线应当是实际年化利率是否超过36%，实际年化利率不超过36%的现金贷业务应当认定为合法现金贷，实际年化利率超过36%的的现金贷业务应当认定为非法高利贷。
例如XX金融平台，借款4000，分期三个月，每月还款1553.11，实际利率99%，明显是非法高利贷。尽管平台以各种“费用”为辨辞，但终究掩盖不了高利贷的实质，因为法律认定很明确：借款人的还款金额与借款金额的差额就是利息，这个利息当然包括网贷平台巧立名目的各种各样的所谓“费用”。
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小骗的老母真好操
我们在选购短期理财产品的时候，需要根据你的投入期限，资金用途，以及自己风险承受能力等综合考虑来做出最终决定。只有通过这样层层的筛选，才会让你购买到更加靠谱的短期理财产品。现在监管都不让平台有风险保证金了，履约险应该是现在安全等级最高的了。就是保险公司和平台合作，给借款人买保险，保借款人能履约还钱。如果借款人不还钱，就有保费了呗。不过这个也不是一般平台能谈下来的，得是资产风控都非常好的平台才有可能做，不然谁都不还钱让保险公司赔保险公司又不傻。不过也要警惕有平台上假的履约险，要擦亮双眼。目前履约险我买过和信贷，XXXXX，米缸金融都还可以，合作的都是大公司。不过网贷有风险，不管是什么保证都要擦亮双眼比较好。
就是都是骗子。
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