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老板没发工资,说我把她顾客拉走了可以去劳动局告他吗
老板没发工资,说我把她顾客拉走了可以去劳动局告他吗
提问者：wl9270***时间： 12:29:08地点：2个回答
你好，可以向劳动局投诉的。
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高志博律师
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公司克扣工资和不买社保，可以去劳动局告吗收藏
上家公司刚辞职，还有工资未发，据我对那批老板的了解，他肯定会克扣工资的，到时候到手的肯定少得可怜。另外，他给公司的人都没买过社保，这样的可以去劳动局告他吗？有谁做过这种事的，求告知
要看合同怎么写的
点亮12星座印记,
带我一个。。我公司每个月扣我500，两年了社保卡我都没得，
关注大主宰吧，并捧场5000T豆,
告，你们公司要被罚款
只要不买社保 就直接去告
漫长的冬天过去了
可以，进行仲裁，公司会给你赔偿。
去告，我支持你
我也在准备去劳动局，补交社保还不给加班费
肯定可以告的，记得准备好充足的证据，到劳务局，比如工资条，公司流水，公司的一些跟你有关的收据，票据。
告他，告着玩，又不用钱！这种坑货老板，要加速他倒闭！
告，告了就吃票子
社保是必须要买的，哪怕是最低标准。可以告。
钱少了根本不会管你
可以，一般由当地社区管理，公司附近就有。
社保不一定，买社保还是从你工资扣，不买就照发工资，不给工资就申请劳动仲裁，前提是掌握你在他那儿上过班的证据
登录百度帐号今日律师风向标：
老板克扣员工工资，但是没有签劳动合同，可以去劳动局告他吗
老板克扣员工工资，但是没有签劳动合同，可以去劳动局告他吗
wl4318hwns
可以申请劳动仲裁要回工资，并可以主张超过一个月不超过一年未签订劳动合同的双倍工资。
已经在那边上班第三年了，一直都没有签合同，还可以吗，现在年中辞职，他是每个月压的八百多不给
还没过仲裁时效，抓紧申请劳动仲裁。
律师回复区
可以去劳动局投诉
已经做第三年了，今年只上半年就辞职了，结果老板说没有做到年底，每个月压的八百就不能拿
劳动局会受理
会很麻烦吗？需要多长时间呢
可以当地去咨询下
你好，是可以的
[VIP+版主]
可以请律师介入具体了解案情，可以去劳动局投诉
[VIP+版主]
可以去劳动局投诉。。。。。。。。
可去人社局投诉，并要他补签书面劳动合同
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第一，可以向用人单位所在地劳动监察部门投诉。第二，可以向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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