周恩来的十条家规
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原标题：周恩来的十条家规
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一、晚辈不能丢下工作专程进京看望他，只能在出差路过时才可以去看看。
二、外地亲属进京看望他，一律住国务院招待所，住宿费由他支付。
三、一律到国务院机关食堂排队就餐，有工作的自付伙食费，没工作的由他代付。
四、看戏以家属身份购票入场，不得享用招待券。
五、不许请客送礼。
六、不许动用公车。
七、凡个人生活中自己能做的事，不要别人代劳，自我服务。
八、生活要艰苦朴素。
九、在任何场合都不能说出与他的关系，不要炫耀自己。
十、不谋私利，不搞特殊化。
西花厅的家规
周晓瑾 周伟兵
“为政之要，曰公与清；成家之道，曰俭与勤”。爷爷周恩来对亲戚晚辈关爱适度，但是绝不娇宠溺爱。家风如潺潺流水，清澈透明。
爷爷是个很重感情的人。说起周家往事，总是一往情深。父母说在三年困难时期，爷爷奶奶节衣缩食，帮助家人渡过难关。但是，爷爷重感情更重党性，严格要求亲属不能搞特殊化。家规第一条是：“晚辈不能丢下工作专程进京看望他。”1970年夏，父亲从广州军区调到湖南一个基层武装部工作，爷爷奶奶知道后说：“好嘛，从大机关到基层，离老百姓越近越好，越能帮他们解决困难。”可4年后，父亲却冲了“红线”。那是1974年秋，父亲得知爷爷病情后，坐卧不安！他没有按照家规请示爷爷奶奶，就从湖南匆匆赶去北京西花厅。当时，爷爷病情变化已住进医院。请假探望生病的亲人，这看来合情合理。但是，奶奶邓颖超认为不行！她神情严肃地说：“三保（父亲乳名）大小是个武装部领导，说走就走，革命工作放哪去了？再说来西花厅，总得打个招呼嘛！”从此，父亲引为鉴戒。日下午4点，父亲和几兄妹分别收到奶奶从北京发来的电报：“听消息后不到京，坚守各自的工作岗位，化悲痛为力量。”父亲和我们关着门号啕大哭！一看“听消息后不到京”几个字铁板钉钉，只能坚守岗位，不越雷池一步。
(责编：张湘忆、赵晶)
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龙头不能拧太紧7点前勿吵男主人 这家规有点离谱
浙江在线10月03日讯
卧室要“脱鞋进入”；抽屉上挂“闲人免开”……如果在办公室，挂这些温馨提示牌，会让人感到主人的细心。如果这些牌子挂在一对再婚夫妻的房间里，会是怎样的感觉呢。近日，家住杭州古荡湾社区的王女士来到编辑部咨询：这样的婚姻是否有存在的必要。
　　王女士告诉记者，“我和丈夫都离过婚，有过孩子。一年前，经人介绍认识后再婚，丈夫的女儿判给了他前妻带，我和儿子搬到他家住。开始，丈夫对我和儿子是百般呵护，我和11岁的儿子过得很温馨。但刚度完蜜月，丈夫就为我们母子作规矩了，他把提醒和警示牌挂在显眼的地方，让我们母子俩遵守家规，不能越雷池一步，谁如果破坏他定的规矩，他就会发火大骂，有时还会动手打人。
　　丈夫有洁癖，让人无法忍受，他喜欢将卧室的地板擦得发亮，而床上乱成怎样，他就不管了。于是，他就在卧室门口，挂着“脱鞋进入，否则后果自负。”而我和和儿子是马大哈，经常会忘记脱掉拖鞋，尤其是冬天，因怕冷而不想脱。每次被他发现，他就会发火。
　　洗完脸的自来水他喜欢二次利用，再洗袜子和衣服之类。但水龙头没关紧在流水，他就不管了。另外，如自来水龙头拧得太紧，他打开时要花很大力气，他就在厨房里，贴上“水龙头不要拧得太紧”的提示。他在床边写上“早上7时前不要打扰”的提醒，如果我起床为儿子烧早饭而吵醒了他，他就会发火，有时还会动手。这段时间，我总是小心翼翼，早晨生怕吵醒了他，进进出出生怕惹他生气。可每当我实在忍受不了，想离开他，他就会跪在我的面前请求原谅。
　　我是结过两次婚的女人，也很在意亲戚朋友的看法。现在，为了儿子和面子，我走也不是，留也不是，不知如何是好。
　　【专家点评】一味妥协并非良药
　　高级婚姻家庭指导师、政工师陈卓君
　　王女士的确需要重新审视自己的再婚。从理性的角度看，王女士的再婚缺乏一定的基础。首先，从王女士本人的情况看，她对现任丈夫的了解还不是很全面，特别是丈夫存在的一些性格缺陷。
　　从婚姻的成功率而言，再婚婚姻的美满率远比初婚要低得多，加上再婚双方已经经历了一次不幸福的婚姻，如果不能从再婚双方的初婚去认识婚姻失败的原因和自己在初婚中存在的问题，要想获得圆满的再婚是比较难的；其次，王女士应该明白婚姻其实是一个双方或者一方不断妥协的过程，婚姻决不是争强好胜，一定得分个胜负输赢，同时也要注意，如果一方完全无视另一方的妥协，甚至在行为上更加变本加厉，那就失去的“婚姻妥协”的意义，重要的是让对方知道：自己为了健康婚姻才会选择妥协。
　　美满的婚姻不是一蹴而就的，婚姻特别需要呵护和经营。
记者 孙连兴 通讯员 郑丽华登录人民网通行证 &&&
开除恋爱职工被罚，企业的“家规”不可任性
日13:54&&来源：
因为违反单位内部规定――不允许职工之间谈恋爱，淮安某机械公司职工李丽（化名）被单位开除了。李丽认为单位侵犯了她自由恋爱与婚姻自由权，于是将公司告上法庭，要求公司支付经济赔偿金5万余元。经过审理，淮安市中级人民法院最终判决该机械公司赔偿李丽5万余元经济损失。（新华报业网 日）
判决书一下，相信不少企业员工都会拍手称快。为什么？因为“内部员工禁止谈恋爱”在很多企业都是铁律，是员工不能触碰的高压线。更令人咋舌的是，企业不单单有“恋爱禁令”，各种奇葩规定让人眼花缭乱：“上厕所不能超过十分钟”、“男员工必须理寸头”、“1月讲5次方言一律辞退”、“限期怀娃，超期罚款”......面对这么多不合理、不合法的规定，大多数人迫于公司淫威敢怒不敢言，“两害相权取其轻”，比起损失小部分个人利益，还是饭碗重要。而企业也正是看准了员工的弱点，肆意罔顾员工意志，片面追求利益最大化。
都说“国有国法、家有家规”，每个用工单位都有权制定自己的规章制度，这原本无可厚非。但倘若“家规”侵犯了其他人的合法权益，凌驾于“国法”之上，就难逃法律追究。在法治化的今天，“家规”制定不要太任性。
“家规”必须合法化。虽然企业有权制定自己的“家规”，但也不是“我家我说了算”，《劳动合同法》第四条第一款明确规定：“用人单位应当依法制定和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务”。企业规章制度首先要符合法律准绳，违法的禁令只是“饮鸩止渴”，受到法律追究后反而成为公司自取其辱的笑柄。在公民权利意识觉醒的今天，侵犯员工权益无异于“自掘坟墓”。用人单位应当加强法律意识，跟随国家立法的脚步，完善和修改单位规章，避免让陈规陋习影响公司形象和声誉，也不要让公司规定成为员工行使个人合法权利的障碍。
“家规”可以多一些人性化。“人性化”最基本的要求就是拿员工当“人”看，而不是机器。现代西方企业管理学家提出了一个颇具新意的观点，认为企业有两个“上帝”：一个是顾客，另一个是员工。美国罗森布鲁斯旅游公司更是标新立异，独树一帜，大胆提出了“员工第一，顾客第二”的口号，并将其确定为企业的宗旨付诸实践，使该公司在短短的十余年时间便跻身于世界三大旅游公司的行列。对于企业来说，员工队伍的稳定可以说是效益稳定的一块基石。频繁的进进出出，实际上付出最大成本的还是企业。
员工和企业的关系犹如“鱼”和“水”，没有水养鱼，鱼没有办法生存，水里没有鱼，就是一潭死水，所以企业在制定“家规”的时候，不应该只权衡“企业利益”和“员工利益”。如果将员工和企业的“利益共同体”关系上升到“命运共同体”的层面上，这样企业文化就能得到员工的认同，企业也能得到长久的发展
(责编：董晓伟、文松辉)周恩来十条家规：特殊化一点也不能搞(图)
周恩来十条家规：特殊化一点也不能搞(图)
中国网 | 时间：2006
日 | 文章来源：北京青年报
30年前的今天，一代伟人周恩来离我们远去。30年来人们一直未淡忘他的身影，名诗《周总理，你在哪里》的呼唤依然在耳。时值周恩来逝世30周年，本报与中共中央文献研究室周恩来研究组联合推出纪念专版。所刊文章从两个全新的角度展现了周恩来为公时的高瞻远瞩，治家时的无私正直。
周恩来不能容忍亲属搞特殊化，同时也要求领导干部要过“亲属关”。他并不是板起面孔训话，而是动之以情、晓之以理。
原国家环保局局长曲格平先生的回忆文章，让我们了解到：原来早在上世纪70年代，周总理就与世界同步关注着环保问题，并在世界上较早提出了“预防为主”、“变废为宝”。周总理的治家和他的环保远见，留给我们一笔宝贵的精神财富，至今仍有很强的现实意义。
中国古代将治家与治国联系在一起，因为在以家族为本位的社会里，家国同构，治家就是治国。对我们今天的领导干部而言，家庭伦理与政治伦理依然是互相影响而不可分割的两个方面。一个人对伴侣、对子女、对亲属的态度能够塑造出他的政治品格；而一个人在政治上的大是大非也足以反映出他在处理家庭关系时的对与错。同时，家庭关系又每每与政事公务关联牵扯，一个人若不能处理好家事，又如何能处理好政事、国事呢？
老一辈革命家在治国与治家的关系上，为我们今天的党员和领导干部立了一面镜子。从他们身上，我们能深刻地体悟到治家的重要性。周恩来同志是党风的楷模、治国的典范，同样也是治家的榜样。他对亲属的要求与教诲的点点滴滴，体现了一名共产党员的精神境界。
只要我当一天总理，邓颖超就不能到政府里任职
邓颖超既是周恩来相濡以沫的伴侣，又是共同奋斗的战友。她从青年时代就投入到革命活动之中，是伟大的无产阶级革命家和中国妇女运动的先驱，完全可以胜任党和国家的重要领导职务。但周恩来曾说过：“只要我当一天总理，邓颖超就不能到政府里任职。”1974年筹组四届人大领导班子时，毛泽东曾批准提名邓颖超任全国人大副委员长，被周恩来压下来。直到他去世后，邓颖超在1977年被选举为全国人大常委会副委员长时，才得知此事。这是周恩来从一国总理的角度出发，对妻子也是对自己的严格要求。邓颖超理解和支持自己丈夫的决定，从没有对个人工作安排提出过要求，甘于默默地奉献。
召集亲友开了一个会，耐心地解释徇私情的危害
对亲属，周恩来是个重感情的人。新中国成立伊始，周恩来家乡的亲属纷纷致信祝贺，有的还来京叙旧。不少人示意要进京做事，在新政府里谋得一官半职。这些亲朋有的帮助过革命，也有因与他的关系受到牵连，吃尽苦头。
为了妥善处理好这些亲旧关系，周恩来把他们召集起来开了一个会。他耐心地解释道：“旧社会，一荣俱荣，一损俱损。现在是新社会了，不能搞旧社会的裙带关系，我是人民政府的总理，共产党的总理，是干革命的，不能有私心，不能徇私情。如果我介绍亲朋好友到各部门任职，就可能上行下效，造成一种不正常的现象，形成一股不好的风气，危害极大。千里之堤，溃于蚁穴啊！”
十条家规告诉人们该如何处理家国关系
在周恩来二十多年的总理生涯中，周家逐渐形成了“十条家规”：
一、晚辈不准丢下工作专程来看望他，只能在出差顺路时去看看；
二、来者一律住国务院招待所；
三、一律到食堂排队买饭菜，有工作的自己买饭菜票，没工作的由总理代付伙食费；
四、看戏以家属身份买票入场，不得用招待券；
五、不许请客送礼；
六、不许动用公家的汽车；
七、凡个人生活上能做的事，不要别人代办；
八、生活要艰苦朴素；
九、在任何场合都不要说出与总理的关系，不要炫耀自己；
十、不谋私利，不搞特殊化。
这十条家规是周恩来高尚人格的写照，也展示了共产党人处理家国关系的崇高境界。
周恩来本人以身作则、严格治家。他多次表示：“我的任何亲属来北京都不派车。”就连淮安老家唯一的长者———他的八婶母，解放初期两次来京，周恩来也没有派车接过。
周恩来的弟弟周恩寿，上世纪20年代参加过大革命，解放后在一个工业部门工作，后因病不能正常上班，被有关部门安排到内务部任参事。周恩来反对这样安排，多次找到当时的内务部长提出意见，并在一次会上说：“周某人的弟弟在内务部做参事，不管是什么原因去的，总没有好影响。他在工业部时能够工作，我不干涉，现在当参事等于拿干薪，那就要考虑了。”会后，他执意要求内务部按有关规定给弟弟办理病退手续。周恩寿病退后，从1950年到1968年在哥哥那里领取生活费，从每月105元到120元，后来增加到200元，直到周恩寿的六个孩子全部工作。
对待晚辈，周恩来既严格要求，又谆谆教导
对于周家的晚辈，周恩来既严格要求，又谆谆教导，去除他们依赖父辈的观念，引导他们树立正确的亲情观、身份观，成为自食其力的新中国建设者。周恩来经常向他们强调：“不要因为我是总理，就自认为有什么特殊，造成不好的影响。上几代，周家是个封建大家庭，你们要自觉改造自己。不能学八旗子弟。”
侄儿周尔辉的父亲是烈士，周恩来将其接到北京抚养。当时北京办有干部子弟学校，是专门培养烈士、高级干部子女的，条件相当好。但周恩来没有让周尔辉上这样的学校，而是让他到普通学校就读，还特意嘱咐无论是领导谈话、填写表格，还是同学之间交往，千万不要说出与他的这层关系。
后来，周尔辉在北京一所大学任教，1961年结婚后，学院领导帮助解决夫妻分居的难题，把他爱人从淮安调到北京。周恩来知道后批评道：“这几年遭受自然灾害，中央调整国民经济，北京市大量压缩人口，国务院也正在下放、压缩人员，你们为什么搞特殊化，不带头执行？”他还说：“任何时候都要防止特殊化。”在他的说服教育下，侄儿、侄媳一起调回家乡工作。
1968年，周恩来的侄儿周秉和与侄女周秉建先后赴延安和内蒙古插队。由于表现好，1970年经当地群众推荐，二人按照正常手续，分别应征参军。
当周秉建穿着军装到北京看望伯父伯母时，周恩来说：“你参军虽然符合手续，但内蒙古那么多人，专挑上了你，还不是看在我们的面子上？我们不能搞特殊化，一点也不能搞。”
经过耐心动员，周秉建回部队后写了申请离队报告，但部队领导仍想挽留。周恩来专门向总政和有关军区的负责同志提出：“你们再不把孩子退回去，我就下命令了。”周秉建最终脱下军装，返回内蒙古草原插队劳动。临行时，周恩来说：“我没有孩子，但要教育侄子、侄女走这条路。”在延安插队的周秉和也遇到了同样的情况。后来他也办了离队手续，从新疆回到延安插队劳动。
还有一次，两个来京探望他的晚辈来不及看戏，秘书就叫司机送他们去。周恩来知道后批评了两个晚辈和秘书：“这是搞特殊化！破坏了家规。晚到几分钟，少看一段有什么了不起呀！”并交代秘书，“记上账，今晚交双倍车费，扣我工资。”
领导干部要过“亲属关”：“老爷要反对，少爷也要反对”
周恩来深深懂得“治家”对于一名党政领导干部的重要性，对于我们这个党、这个国家的重要性。解放初期，他在视察北京101中学时，就以清朝八旗子弟为例，告诫干部子女们不要搞特殊化，不要脱离劳动，不要脱离群众。他说：“你们如果特殊化，脱离了群众，人民是不会答应的。”
1963年5月，他在一次报告中提到领导干部要过好“五关”，其中专门提到要过“亲属关”。他向在座的国务院副总理和国务院73个直属机关的主要领导干部提出：“我们的领导干部，首先是我也在内的这407个人应该做出一点表率来。不要造出一批少爷。老爷固然要反对，少爷也要反对，不然我们对后代不好交代。”他引用秦始皇溺爱秦二世，结果秦朝亡于秦二世的教训，要求大家以史为鉴，“我们决不能使自己的子弟成为国家和社会的包袱，阻碍我们的事业前进。”对于过“亲属关”的困难，周恩来认为，“过亲属关说起来容易，做起来就不那么容易了。”
周恩来还提出了自己教育亲属的方法，说：“对亲属，到底是你影响他还是他影响你？一个领导干部首先要回答和解决这个问题。如果解决得不好，你不能影响他，他倒可能影响你。我看，解决亲属问题的最好办法主要是依靠社会，由社会去锻炼他、改造他。要相信社会力量。”今天，我们的领导干部仍然面临着如何过“亲属关”的问题，周恩来这些40多年前的论述真可谓远见卓识。
周恩来治家的故事具有很强的现实意义
新中国成立后，领导干部的家庭关系一直是党和国家反腐败工作的重点和难点。江泽民同志曾经说过：“领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能把它当作自己和家庭成员牟取私利的手段。我们是共产党人，决不能搞封建社会那种‘封妻荫子’、‘一人得道、鸡犬升天’的腐败之道！能不能做到这点，是对每一个领导干部很现实、很严肃的考验。”
中共中央总书记胡锦涛1月6日在中央纪律检查委员会第六次全体会议上发表重要讲话。他强调，要进一步加强道德修养，教育引导党员、干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆共产党人的高风亮节。
周恩来的“治家”，不仅是对亲属的严格要求，更是一种树立社会主义新道德观的教育方式。我们的领导干部不妨认真反思一下自己是如何处理家事与政事、国事的关系的，如何要求亲属子女的，又是如何教育他们为人处世的，给他们树立了什么样的亲情观、身份观、权力观。因此，在管理、教育自己的亲属子弟方面，领导干部同样要对党和人民交上一份合格的答卷。(杨光)■撰文并供图/（中共中央文献研究室周恩来研究组）
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