副局长在外开厂子选什么项目长期不上班,可以吗

如果你不喜欢抽烟 然后你在外面上班 经常闻到烟味, 工厂里面绝大多数都是抽烟的 这个情况怎么看_百度知道
如果你不喜欢抽烟 然后你在外面上班 经常闻到烟味, 工厂里面绝大多数都是抽烟的 这个情况怎么看
如果你不喜欢抽烟然后你在外面上班经常闻到烟味,工厂里面绝大多数都是抽烟的这个情况怎么看
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只能适合环境了。我现在也是这样,公司里的人很多都抽烟,我就只能避让下。。要是受不了那就只能离开啦
保持自我,很多人也不喜欢抽烟,但最后还是抽了,就是因为没有坚持
习惯 其实不抽烟的人很难找的
你既然不抽就不要去做 别人这样无非是你生活所迫
忍忍就习惯了 但是要保持自我
厂子规定不能抽烟呀
要不就自己适应,要不就换工作
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在工厂上班经常偶遇的女生不同部门,对她挺有好感的。一直都没有说过话。下午又在她后面,斗胆说了一句话
工厂上班经常偶遇的女生不同部门,我心酸。一直都没有说过话。下午又在她后面,斗胆说了一句话,她看都不看我,对她挺有好感的
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你说了什么让她对你不屑一顾?
我是在她后面说的,灯光不亮,我说“车间都没事做了还要加班吗”
第一可能没听到,第二可能在她心里你是个可有可无的人,我觉得你应该坚持试试,如果她真是个高傲的人,请快速撤出别浪费时间
绝对听到了
那请问,怎么才能试出她是个高傲的人呢
你先以一个朋友的身份去接触她,平常的言行举止,和她生活方式是不是特别的物质,如果她连普通朋友都不爱和你做那真就是没瞧得起你
祝你好运…找到自己幸福
采纳率:31%
找个人帮你暗中搭下线,介绍下你,咱们都一直害羞没跟人家说话,那女孩子,害羞不好意思回你话,不是很正常嘛,关键是你没考虑人家女孩子的感受兄弟,估计就好了,作为一男人
没有中间人
你说我是乘胜追击,还是暂停追求
换个方法啦,太直接了会吓到人家的,曲线政策,可以从她身边的工友接触,最好是年纪大一点的热心肠大姐,让她帮你牵牵线,记住追女孩脸皮要厚,心要细任何一个女孩子在被人追的时候,心理都是很复杂的。她也许很开心,但是又带着点惶恐,她对这个闯进自己平静的生活的男孩子,有着欲拒还迎的矛盾心理,她不是故意的。不要以为她在考验你,她其实也在和自己斗争,她怕受到伤害。 不要怕你的主动会带来她的反感,你不主动,她也不主动,也就慢慢淡下来了。如果你开始的表白被她拒绝,那也很正常呀。不要气馁,谁知道这个女孩子心里在想什么呢? 也许你再表白两次,她就会被你打动,一个心地善良的好女孩是很容易感动的。 如果你受到一次挫折,就立刻离开,再也不去答理这个女孩,把自己紧紧地保护起来,默默地舔舐伤口,在你痛苦的同时,殊不知,那个女孩子也许也正在心里遗憾、后悔呢!也许她会偷偷哭泣,后悔拒绝了你,再看到你漠然的眼神,她也很痛心,但是她却不会对你说,绝对不会请求你回来追她。你的过度的自尊心,可能会伤害了女孩子敏感的心。
机会是留给有准备的人的,坚持,加油
继续追,喜欢就追男人就该拿出男人的气量
,作为一个男人要么不去想
,要么就去做.别被一点点挫折给打败了
不想追就别追了
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婚后女方要求买房子,借钱买了房子后没过2年要求自己开美容店,不随她的意愿,就拿离婚威胁,双方一起开店
婚后女方要求买房子,借钱买了房子后没过2年要求自己开美容店,不随她的意愿,就拿离婚威胁,双方一起开店后,男的在工厂上班,女的经营店,后来又嫌男的赚不到钱,经常吵架,被迫男方离开自己的公司,叫男方回到家乡的市里面开店卖吃的,说自己后面把美容店盘出去,男的也同意了,结果等男方回家,店也开起来了,可是女方找各种借口不回家,现在有要求离婚,而且把孩子从家里人手中骗到自己那里去。孩子从不到一岁女时就把她丢给爷爷奶奶,现在马上上一年级了,女方也就是逢年过节回来一下看看孩子,带孩子出去玩下,而且对于孩子的教育方面女的根本就不管,带小孩出去玩就是逛街买衣服,去看电影。最近把孩子又骗到外地去,然后起诉离婚,争孩子的抚养权。夫妻在市里面买了房子后,女方是经营的美容院,但是从来没一起还过房贷,都是男方想尽办法去处理的,这样的情况女的已经起诉离婚,要孩子的抚养权,男方的胜诉率大吗?
如果一直是男方带孩子,法院一般会根据有利于孩子成长为原则判给男方。建议尽快委托律师介入,了解具体情况,时间越早越主动,越晚越被动。若需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。
机会非常大,具体可以联系
你争取孩子抚养权机会较大,具体可以来电咨询,本律师将提供详细解答
你好,照你情况争取孩子几率还是大的,建议委托律师争取最大利益,详情可电话咨询。
您好,照你情况争取孩子几率还是大的,如需帮助可直接来电
抚养权主要看谁更有利于孩子的成长,孩子爷爷奶奶抚养,你争取抚养权的话胜诉较大。
可以委托律师争取抚养权
男方可以委托律师应诉。
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免费法律咨询,多年执业经验律师为您提供法律咨询服务女朋友在苏州那边的一个工厂上班,手指经常会接触401胶水,我怕时间长了对身体不好,要怎么保护啊?_百度知道
女朋友在苏州那边的一个工厂上班,手指经常会接触401胶水,我怕时间长了对身体不好,要怎么保护啊?
各位大神帮帮忙啊。。。
我有更好的答案
无大碍,不用担心,我们是专业生产401胶水的厂家。经常会用手接触胶水。
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来自团队:
一般这种工厂应该都会有防护措施的。我想这个你应该不必太担心吧。如果是私营不合格的工厂,就让你女朋友出厂算 了吧,现在离年底还有好长一段时间呢。
也发手套,只是手套是特制的,手指头上有一个洞啊
如果真的必须还要呆到12月份去,唯一能解决的办法就是让你女朋友在工厂向那些老员工讨教如何不伤手的方法了。
要她早点回来不行吗,戴手套
手套是特制的,手指头上有一个洞啊
不让她干不就行啦!
有没有什么保护的方法啊,她说年底回来的啊
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月薪2万招不到人?年轻人不进工厂都去哪了
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愿干》。报道中提到,元宵过后,广州海珠区的城中村迎来了一年一度的招工高潮。在鹭江南约大街路两边站满招工者,人龙延绵约一公里长,相比之下,应征者显得错落稀少。招工队伍中,很多是工厂主亲自披挂上阵,他们普
愿干》。报道中提到,元宵过后,广州海珠区的城中村迎来了一年一度的招工高潮。在鹭江南约大街路两边站满招工者,人龙延绵约一公里长,相比之下,应征者显得错落稀少。招工队伍中,很多是工厂主亲自披挂上阵,他们普遍表示,去年日薪三四百能招到的工人,今年四五百都未必招得到。鹭江村制衣厂老板娘姚女士透露,一名熟练的四线工一个月工资能轻松破万。但一位制衣厂老板的90后儿子表示,目前工人多是中年人,&年轻人不愿意干这个,以后工人也可能越来越少,现在路上10个招工的,只有一两个是工人。&南都的报道或许仅是制衣行业的现状,但每年过完年,都会有报道,说什么企业招工难。尤其是沿海制造业基地,最近这十来年,没一年不吵不闹的:老子招不到人!为什么年轻人不愿意进工厂?1、年后招工难想想2008年前,那时候的70后们要想进个像样子的工厂,还得托熟人,请客送礼之类的,跟孙子似的。现在呢?反过来了,没有年轻人再想进工厂当工人了,老板们也牛不起来了,舔着脸好话说尽,连哄带骗的,招人也难。以前沿海城市的市区居民90%的人都是工人子弟,但是这些人已经彻底不做工人了,郊区的年轻人也鄙视做工人,就算再没有门路,那也得在工厂找个清闲的管理职位,三心二意的混日子。一大批中小制造业如今世道不好,之所以还能勉强维持,是因为有一批60后、70后的农民工在支撑,他们上有老下有小,不敢歇,也不敢闹,他们拼命干活的动力是子女绝不再进厂当工人,能够改变家族命运。如果再过十年,等这帮人退休,或者干不动了,制造业的车间里就真找不到工人了。现在的80后、90后,进厂打工主要是找对象谈恋爱,顺便长点见识,对于学习专业、钻研技术,根本不感兴趣。这批人已经毫无机会,失去理想,带有绝望,未富先废。2、农民工去了哪里?现在的城市子弟们靠着父辈的积累,基本上都完成了转型,根本不可能去工厂上班,那是他们看不上的地方。干什么不好呢?干什么都比当工人舒服还挣钱多,这是他们一致的看法。计划经济年代当工人的荣光,一去不复返了。所以工厂里都是农民工,而农民工越来越少,工资水平也越来越高,其它成本也是年年看涨,最后产品就毫无价格竞争力了。更可怕的是社会上的观念,完全变了,对于工人,没有正眼相看的。要是哪个男孩子说自己在厂里上班,就是农民工的女儿也会鄙视他。这种舆论环境下,这些制造业还怎么玩,真的玩不下去了。那么农民工哪儿去了?主要成了&农二代大学生&。他们毕业后在大城市的各个角落晃荡,怀揣希望,但是毫无希望。希望在歌声里,在诗里以及所谓的远方,听着听着也麻木了,也佛系了。他们的职业最多的是房屋中介、各类销售员之类的,年纪超过30岁就难办了。这也是中国经济的困难之处。我曾经在珠三角一家传统制造业工厂考察,车间内的操作工,年轻人很少,最小也是30岁。倒是在管理区,财务、人事、销售等,都是年轻人,因为这些工作相对而言,还算体面点。因为农二代也是大学毕业,他们的父母绝对不会让子女去车间上班了,他们自己也会觉得,那个地方真没前途。十年后,工厂要是关停,如果不出现意外,这些30多岁的农二代大学生大吵大闹一番后,会大批失业。3、考证和自己玩曾和某熟人聊天,他说他村子里好几个大学毕业的孩子,有一年到头都不上班的,就窝在家里考证,各种各类的职业资格证,忙个不亦乐乎。还有的干脆是自己当个体户,送货跑运输,甚至玩自媒体的。硬是没有一个是进厂当工人的。这样下去,中小制造业还有未来吗?从用人角度看,管理员和操作工,中国1:8是合理的,德国约1:4。但中国大学生录取率超70%,算上存量劳动力,也是严重结构失衡,大学生太多,怎么消化呢?一旦楼市偏冷,大批中介和各相关配套的个体户马上就失业。到时这些农二代大学生们进退失据,会大面积失业,这是隐忧所在。制造业工厂需要大量理科生,但是现在企业利润薄,导致大量优秀学生选择从事金融、法律、中介等服务行业,表示绝不进厂。这些人从生产领域进到分配领域,导致生产行业人员素质越来越低。不要相信什么高科技研发(光伏),说穿了就是买套进口高科技机器。你看看&机床加工中心&,基本是意大利、德国的。只要有一点儿波折,企业就垮。普通员工最希望把企业的利润,年底全部分掉,房价这么高,分钱最实惠。他们不喜欢把利润留出来搞研发,搞积累。企业垮了,反正明年换一家就是了。大大小小的老板们何尝不是这种心态?辛辛苦苦挣点钱容易吗?还不如拿着钱去搞搞金融和房地产得了!但是,站在更高的宏观经济上看,这样做的结果是,满大街都是乱窜的失业者。4、用工荒的真相所谓的用工荒,是企业和年轻人的双输。目前的劳动力市场是供需不匹配,大量的年轻人没有技能,但因为生活成本高,也得要高工资;成本高昂的企业无力支付,双方僵持。年轻人,骑驴找马,随时跳槽;企业面对大量的生手,前期培训费用打水漂。其实大学生也活得差,企业也活得差,双输。企业只想要熟练农民工,不要大学生,嫌他们娇气还事多,有脑子的人不好管不是?现在一个企业只是招聘10人,却写招聘100人,原因是想多挑挑,但实际上工资开得低;而农民工被某些唱高调的新闻误导,对工资抱有太高期望。于是一方面企业找不到人,一方面农民工找不到活。企业和工人僵持,却被人报道和解读为用工荒。所以,用工荒的真相是缺少:熟练工和苦工种。一是中国毁掉了&技校&,德国75%的中学生是去了技校,中国90%的中学生是去了大学(主要是文科)。以前技校毕业去工厂,现在进高校为了赚钱,活生生把人关了三四年,培养了一批酸秀才。剩下的歪瓜裂枣,越来越不会干活,还眼高手低,一般工作不想干,真要技术的工作干不了,企业根本不敢要。做坏一批产品,损失远远大于节约的工资,熟练工培养周期太慢,所以出现抢工人。说白了,工人很多,但是有点儿技术的不多,企业没法用。我曾观察了一个企业,普通制造业,企业员工除了老板一家全部是大学生,其他都是中学毕业,日常电脑管理做得也很好。该企业前几年也招聘了几个大学生做行政管理、人事管理,但是他们上班就是拿着&考公务员&或者&英语六级&书复习,和农民工无法交流,工作马马虎虎,抱怨一大堆,确实没办法使用。二是苦工种,如搬运,年轻人不想干,中老年干不动。我认识一个搞装修的小包工,在某一线城市苦干十五年,为儿子买了房买了车。儿子现在某小公司混,月薪不到4000元。装修工月入8000元很正常,但吃住太艰苦了,儿子果断拒绝。5、90后们的好日子90后的农村员工,绝大多数是喝可乐、吃麦当劳长大的,刚刚出来工作的时候,就遇到新《劳动合同法》的强力保护,根本不关心企业的难处。90后员工只会和老板儿子比生活待遇,然后产生怨恨心态。这个状态,很难维持多久的。我们国家的经济,必将迎来一次考验。很多企业招聘给出了元的工资,其实是&计件,不交社保&,新手根本拿不到这些。今后机器会慢慢取代一部分人力。有个朋友,买了一台机器10万元左右,取代了两个熟练工,效率大增,原来要一天,现在半个小时。机器不需要缴纳社保,也不需要&辞退赔偿&。当然,大部分工种还是要人力完成。但这里少用一个人,那里就会多出一个劳动力,总体还是有用的。劳动关系不稳定,员工大流动,熟悉本企业特定岗位的工人越来越少,所以做高科技、高质量、高效率企业就是个笑话。但企业负担太重,产能过剩,也无力提供高福利,恶性循环。结果是绝大多数制造业在低水平竞争,你花三年的高成本培养工人,会一夜之间全部辞职。对制造业而言,财政、老板、工人,这三方是不会同时达到满意的。中国制造业利润薄,就业人数多,还在初级阶段,在没有进入高科技打遍天下的水平前,&财政,老板,员工&,不可能同时乐呵呵。现在情况是:财政满意,员工满意,小老板不容乐观了。中间掉链子的后果就是,就业压力跳过企业,直接到了各地方。要为中小企业减负,优化民企经营环境,怎么搞?其实大家心知肚明,那样才是90后们好日子的开始。最后,认知要升级,思考要深度,那就从读书开始吧。
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