商业与经济
每周休息两天半离我们有多远？盘点各国休假制度【图】
8月11日，国务院办公厅公布了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》（以下简称《意见》），鼓励旅游消费。《意见》里一共有6大点，26小点，洋洋洒洒4500余字，长篇大论，可是最吸引人的就是以下两点：第一、落实职工带薪休假；第二、鼓励有条件单位夏天实行一周两天半小长假。
什么？一周休息两天半？这个消息瞬间激起千层浪，迅速引发各方讨论。
《意见》里提到，未来将鼓励有条件的地方和单位，可根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使周五下午与周末时间相结合，实现小短假。笔者在走访中发现，对于&周五下午+周末&小短假的模式，大家自然是充满期待，可对于执行力度，多数工薪阶层仍然表示&不敢想&，甚至&担心成为个别单位的福利&。
一周工作4.5天太遥远，私企员工只盼有双休
&我们一周最多休息一天，如果其他人再多休半天，这就是赤裸裸地拉深仇恨啊！&在乾潭某私企上班的小徐这样说。他告诉笔者，据他了解，乾潭大多都是私人企业，私人老板办厂实行的都是一个月休四天的制度，现在网上说要休两天半，肯定只有公务员、国企和一些大单位的职工享受这样的待遇，跟他们这些在私企上班的人没有什么关系。
除了担心政策一旦实行起来，就加剧了不公平以外，小徐更担心的是这样一来会影响自己的办事效率。因为小徐在单位负责行政工作，很多日常事务都需要和政府部门打交道。如果机关单位都实行两天半的假期，那等于可以办事的时间又少了半天。&我到政府部门申报，有些工作上午是办不了的，如果他们下午不上班我们就不能去报。原本办事效率就不是很高，再少半天上班，工作就给耽误了。&小徐如是说。
笔者在走访中发现，很多市民一周只有一天的休假时间，有些公司是周六或者周日休，有些是一个月有四天可以休假，随你安排，而双休的并不是很多。
自己办公司，手下有十多名的员工叶先生说：&生意难做，我们创业的肯定要控制成本，我自己压力也大。现在建德的私企，还是实行单休的多。没办法啊，要是厂里效益好，我也希望大家多休息两天。&带薪休假落实难一周休两天半解困局？(图)_网易新闻
带薪休假落实难一周休两天半解困局？(图)
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　　网友热议夏季“周五下午+周末”小短假模式，人社部称暂未研究新华社发　　“未来将鼓励有条件的地方和单位，可根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。”近日召开的国务院政策例行吹风会上，国家旅游局副局长吴文学透露，化解带薪休假难题或将有新的解决方案。
　　“带薪休假”喊了很多年，但落实的效果一直不佳。夏季将推行“周五下午+周末”的两天半小短假？这一灵活休假方式一经公布，立即成为网友热议的话题。但人社部表示，该部门还未就增加固定休假时长问题进行过研究。相关专家表示，目前仍应以完善落实带薪休假制度为突破，两天半小短假的可行性不大。
　　今年多次强调落实带薪休假
　　今年3月5日，国务院总理李克强在《政府工作报告》中指出：“要深化服务业改革开放，落实财税、土地、价格等支持政策以及带薪休假等制度。”
　　4月初，中共中央、国务院发布《关于构建和谐劳动关系的意见》，明确提出“切实保障职工休息休假的权利，完善并落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定”。
　　4月24日，人社部新闻发言人李忠在新闻发布会上表示，带薪年休假制度施行7年多以来，仍有部分用人单位和有雇工的个体工商户没有认真执行带薪年休假的法律规定，职工休息休假权益有待进一步落实。下一步要抓好这项工作的落实。
　　7月28日，李克强总理主持召开国务院常务会议，确定促进旅游投资和消费的政策措施，其中提到要“推动各地落实带薪休假制度”。7月31日，国家旅游局副局长吴文学在国务院政策例行吹风会上透露，7月28日的国务院常务会议审议并通过了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，明确提到要进一步推动带薪休假制度的落实。
　　记者了解到，今年以来，甘肃兰州、黑龙江哈尔滨等地先后出台了机关事业单位工作人员带薪休假的实施细则。其中，兰州“强制”推行机关事业单位带薪休假，规定“凡符合年休假条件的工作人员必须休年休假，应休不休的年休假补贴不再发放”。
　　推行“周五下午+周末”小短假？
　　7月31日的吹风会上，吴文学表示，要鼓励各单位和企业根据自己的实际情况，采取相对灵活的休假安排，实现错峰休假。同时，还应鼓励有条件的地方和单位，根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。
　　至于“周五下午+周末”小短假如何落实？何时能落实？会上暂未提及。
　　有一种分析认为，有关部门多次强调中国民众的休假天数并不少，额外增加休假天数不现实，周五下午休息很可能是要占用每个人法定的带薪休假额度。比如，劳动法规定，职工累积工作已满1年不满10年可享受5天带薪休假，那么按照新的休假模式，则可以换算为10个“周五下午”。如果是这样，可能会有人觉得“周五下午不上班”的安排很“鸡肋”，还不如集中带薪休几天假。
　　还有一种分析认为，既然“周五下午+周末”休假新模式与“进一步促进旅游投资和消费”有关，国家有可能为了拉动旅游消费而给民众额外增加休假天数。这种惠民安排会得到民众拥护，也有助于中国经济在新常态下“爬坡过坎”。如果是这样，人们不免又有两个担忧：其一，在目前国内带薪休假率仅50%左右的背景下，公务员、事业单位员工等更有可能享受到这一福利，而民营企业特别是小企业连带薪休假都无法落实，额外增加假期恐更不现实，这无异于进一步加大休假的“贫富差距”；其二，如果以后周五下午都不上班，将会对国民经济造成何种影响？
　　人社部：暂未研究增加每周固定休息时间
　　“每逢节假日，尤其是‘黄金周’，到处人满为患，看景变成看人，平时则游客减少，造成资源闲置。这主要是节假日安排不够合理，造成旅游扎堆现象。”国家旅游局相关部门负责人介绍，国务院《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》即将发布，《意见》中明确提到要进一步推动带薪休假制度的落实，以此缓解旅游资源供需不足的矛盾。《意见》提出，将优化休假安排，激发旅游消费需求。其中包括鼓励弹性作息、鼓励错峰休假、强化落实职工带薪休假制度等三项内容，提出鼓励有条件的地区实施错峰休假制度以及全面推动旅游消费的带薪休假督查制度。
　　对于“周五下午+周末”小短假的模式，记者向人社部有关司室了解，相关负责人回应称，目前暂未研究增加每周固定休息时间的问题，不过将进一步加强带薪休假制度的落实。
　　实际上，小短假作为落实“带薪休假”的具体信号，其落实与“带薪休假”的落实又息息相关。此前人社部的一项调查显示，目前带薪休假落实率约为50%，而落实带薪休假比较好的单位，主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业，一些民营企业、中小企业落实得相对较差。
　　专家说法
　　每周休两天半
　　暂时难以实现
　　对于增加周五下午半天假的提议，中国劳动学会副会长苏海南认为，目前我国的经济发展水平还远未达到大量增加固定休假时长的程度。“带薪休假和固定休假是两种不同的制度设计。如果每周增加半天假期，一年就会减少26天的劳动时间，这是无法实现的。”
　　苏海南建议，一方面要使企业主知道让劳动者休假是他们应尽的责任，另一方面也要想办法解决企业的困难，同时也有必要完善相关法规。“设想一个个体工商户聘用了一个有21年工龄的劳动者，他可以休假15天，而雇主要为他在别的企业累积的工龄承担休假成本，这是不现实的。”
　　带薪年假时长
　　还应增加档次
　　对于各地带薪休假落实难的问题，苏海南认为，既有企业管理者理念上的原因，一些用人单位也存在特殊困难。“有的企业为了利润能省就省，让劳动者多劳动，少休息。同时，一些企业人员紧张、排班有困难，带薪休假的人工成本也会增加企业的负担。”
　　人社部劳动科学研究所所长郑东亮认为，企业逐利牺牲劳动者权益，这与企业和劳动者“带薪休假”权益意识不够有关。“落实难的问题与整个社会的发展程度也有关系。”
　　苏海南认为，现行的带薪休假制度还有改进完善的地方，例如休假时长区别性不强。“根据现在的规定，只有5、10、15天三个档次。”
　　网友吐槽
　　先把每周“双休”落实再说
　　多放假对上班族来说无疑是最好的礼物，听到“周五下午+周末”小短假模式的提出，大伙心里第一反应都是“真好”。
　　新浪网对小短假模式推出了调查，4日共有超过4.3万名网友参与调查，其中超过81.4%的网友认为“可行”，但60.7%的网友对小短假的落实情况持不乐观态度，认为休假难以实现。
　　虽然对小短假很是期待，但大伙儿对其能否落实并不抱希望，纷纷吐槽称：“还是先把双休落实再说吧！”“光鼓励有啥用？需要强制落实啊！”“那是别人家的公司！”
　　网友“江州佳公子”表示：“有条件的？何为有条件？虽然很好，好希望得到落实。但是，又不得不理性地看，又是一张空头支票。”而网友“L黑豆”更希望能先解决小公司往往每周只有一天休息的问题。网友“再乜不悲伤”也道出许多人的心声：“表面上看我是有双休的，但实际上是办公地点从公司换到了家里。”
　　由光明网发起的关于小短假的调查问卷结果也显示，40%的接受调查者从未享受过带薪休假，另外有30%的人是很少享受带薪休假。至于带薪休假落实难的原因，有37%的人选择“单位不批”，22%的人选择“工作压力大，竞争激烈”，16%的人选择“跟奖金挂钩，主动放弃”。
　　今年能休多少天？
　　周末104天+法定假日12天+年假5至15天
　　清明节
　　劳动节
　　端午节
　　抗战胜利纪念日
　　中秋节
　　国庆节
　　微评快读
　　小短假怎么休
　　别让民众猜
　　媒体关于“官方鼓励周五下午+周末小短假”的报道，引发了公众的高度关注。有人为以后可以少上班多休假而欢呼，有人担心只有少数单位能享受这个福利，有人觉得这则新闻看上去像不靠谱的小道消息，预测很快会被有关部门辟谣……休假制度调整事关民众切身利益，但目前舆论众说纷纭，亟待权威部门答疑解惑。
　　目前，关于“周五下午+周末”休假模式的全部信息，仅有国家旅游局副局长吴文学的几句话。而这一模式如何休假、是否带薪、是否强制等关键问题上，目前的权威信息都是空白的。《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》尚未正式发布，人们也不知道这个文件中是否有相关表述。在官方信息和民众关注之间，显然存在严重的“供需矛盾”。其结果是，网上出现了各种令人眼花缭乱的猜测式分析和解读。
　　近些年，在调整和完善休假制度方面，中央一直在积极推进相关工作，仅今年就已经5次公开强调要落实带薪休假。“周五下午+周末”小短假的新提法，或是进一步保障民众休假权益的新探索。既然相关消息已经引发全民热议，有关部门就不应对目前的“猜谜式舆论”视而不见。主动以权威详细的信息回应民众关切，“周五下午+周末”小短假具体内涵是什么？该怎么休？及时定纷止争，才能避免一些猜测式分析误导公众，避免给接下来的休假制度调整制造阻力。
　　国家旅游局有关负责人在答记者问时提到，待国务院常务会7月28日审议通过的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》正式出台之后，“国家旅游局将会同相关部门制定完善实施办法和具体的落实措施”。休假制度调整需要顶层设计，也需要问计于民，在制定实施办法的过程中，只有充分吸纳民众意见才能获得民众更大支持，让落实更容易。希望在下一个环节中，民意别缺席。
　　@水平如镜：不如每个月第一个星期休4天，其余星期不变，这样每个月都有小长假，利于出游时间分开。
　　@倾听雨落：每周歇两天还嫌少！真是安逸惯了，以后发工资按天计算。
　　@剪烛西窗：每周休2.5天当然好，可以促成错峰休假，缓解集中休假造成的景区拥堵状况。
　　@锅你锃光瓦亮：除了鼓励，强制执行好不好？期待每周都有两天半小短假。
　　(长沙晚报记者 康笑琴 整理)
　　本版文字除署名外均据新华社、《新京报》、《羊城晚报》
本文来源：星辰在线-长沙晚报
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈求资深劳动法专家:上夜班的工资到底是该怎么计算呢? 我有个朋友在工厂上班,老是抱怨夜班的工资不知道到底是怎么拿的,弄的我也很纳闷,他们上班是按每月的产量来安排生产的,夜班和白班轮着上再休息,要是这个月的产量比较大的话,上班的时间就比较长,一般产量都比较大,白班会超过8小时的,夜班大都在10小时以上,还有很多时候白班夜班都上12小时,很辛苦,他们的工资主要是基本工资加产量工资,我想知道他们这样上班,按照劳动法规定的,(1)超过八小时了工资该怎么算呢?(2)夜班的工资又该怎么算呢,是不是跟白班一样啊?(3)超过时间的部分是在基本工资上翻倍还是在产量工资上翻倍呢?(4)还有,他们是轮班上,除了国家规定的假日以外没有周六周日,这样是不是没有加班工资的?(5)劳动法有没有规定一周或者一个月的劳动时间是多少小时呢?超了的话又怎样?(6)我问的那些是不是只有工厂说有补贴或是加班工资才有,国家没有规定过?
来源：互联网
责任编辑：王强字体：
用户回答1:1、超过八小时工作后,属于加班,单位需要支付加班费。计件工资的,应当按照正常计件工资的百分之一百五支付工资。
2、具体夜班和白班,从法律上并无明确的区分。
3、计件工资加上基本工资算出平均工资作为基数然后计算加班费。
4、法律要求每周工作时间不超过40小时,每周保证劳动者休息一天,并不强令必须周六日休息。如果单位安排的倒班能保证每周休息一天,则不违法。相关解决方法如下：
无论上夜班是否属于加班,除正常工资标准或加班工资之外,还要支付夜班津贴。具体标准如下(以上海为例): 上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局关于调整中、夜班等...
具体夜班和白班,从法律上并无明确的区分。
3、计件工资加上基本工资算出平均工资作为基数然后计算加班费。
4、法律要求每周工作时间不超过40小时,每周保证劳动者休...
夜班费属于加班费的范围,根据劳动法的规定,加班费是这样规定的:劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠加班费的违法行为,可以要求单位补发加班工资。
第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲...
要看你是怎么上夜班的,是晚上10点以后,以后的话就应该有夜班费,但是也要看你们公司是怎么规定的,如果说夜班费包括在工资里面,那就没有办法了!
加班工资劳动法有规定!夜班津贴具体看当地财政和劳动部门怎么定的了!
珠海不要上夜班工资又按劳动法的公司有哪些
吉大工业园里面的基本上都是上白班,按照劳动法。
劳动法规定的很清楚了。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时... 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低...
劳动法是最低工资,电工参照这个?
问：我有个朋友在工厂上班，老是抱怨夜班的工资不知道到底是怎么拿的，弄的...答：上夜班如果是加班的，要依法支付：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日加班要优先调休，不能调休的是200%，国定假日是300%。 无论上夜班是否属于加班，除正常工资标准或加班工资之外，还要支付夜班津贴。具体标准如下（以上海为例）： 上...
问：劳动法为什么不禁止工厂上夜班答：夜班，是根据工厂的经营状况和企业性质决定的，国家已经给企业充分的自主权，是不是夜班，国家不做规定，有的企业必须要24小时工作，也要存在夜班，比如发电厂，自来水厂，污水处理厂，铁路运营，交通运输，等等，不能停止。因此，国家不会规定...
问：我在松岗燕川做保安、工厂没有按劳动法，一年到头没有休息，白班上八个...答：【1】根据《劳动法》第36条规定，国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时。每周工作时间不超过44小时。 【2】单位严重违规，提问者说：一年到头没有休息，每天工作为18小时，加班为10小时。 【3】根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问...
问：我现在在一家钢厂上班，我是计量科的，我们上十二个小时，休息二十四小...答：《中华人民共和国劳动法》中对于职工上夜班没有给出具体的规定，但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定： 《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
答：根据《女职工劳动保护特别规定》 第六条 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动，除此之外劳动法并没有特针对上夜班做出其它方面规定，是否上夜班与其劳动时间是用人单位与员工在劳动合同约定。 依据劳动法规定公司员工加班应当按...
答：从0点开始计算。
答：上夜班只是上班时段的问题，很多职业和岗位必须是夜班完成的啊，如火车司机夜晚行车、环卫工人夜晚清扫街道、菜市尝早餐铺半夜起来准备等等。这些都是岗位职责需求和分工不一样而已，关键问题是，上了夜班给了你足够的加班工资就OK了
问：现在《新劳动法》是怎么规定的，一天上班时间几个小时为标准，上夜班工...答：劳动法规定的工时制度 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与公会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一个小时；因特殊原因需...
答：不符合劳动法。 你夜班到白班收正常休息。相当于周六、周日的休息。 如果单位扣你们的工资，你就可以到劳动局投诉或仲裁。
答：白班夜班都是8小时工作制，都按8小时计算工资，没有特殊的；我国劳动法并没有规定白班应该多干一点，或者夜班应该干少一点。唯一的区别可能是，该用人单位专门设有夜班补助这一项！为您准备的好内容:
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京ICP备号-1 京公网安备02号一周休2.5天？网友吐槽：两天的完整周末都没法保证
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原标题：一周休2.5天？网友吐槽：两天的完整周末都没法保证
　　日前，国务院发文鼓励旅游消费，提到有条件的单位可优化调整夏季作息，让职工将周五下午与周末结合外出度假。该消息在网上传开，即刻引发全国网友围观。
　　本报第一时间通过官方微信发布消息，一时之间，各路声音齐聚，不少市民认为多了半天假，周末的休闲半径将增加不少；有人欢欣鼓舞地表示赞成；有人担心实现很难。但更多的市民网友已经开始期待2.5天周末小短假的休闲生活了。
　　市民声音
　　保守派：看上去很美 期待并不高
　　“很好啊，但要从哪儿压榨出这半天时间？”市民廖女士喜忧参半，她平日工作较为繁忙，担忧如果为了这半天假期平时要多加班，那还不如不要这半天假，给一个完整的两天周末休息时间就好。廖女士的想法得到不少市民的赞同。
　　有市民表示，先别指望着有两天半的周末，现在常常连两天的完整周末都没办法保证，“加班就去了一整天……”市民郭女士告诉记者，平时单位事务较多，虽然有带薪年假，但大家不敢当“领头羊”去请年假休息。因此她对于2.5天周末小短假的期待并不高，“从国家的鼓励到地方政策的落实，尚需漫长的时日，也许一切只是‘看上去很美’……”
　　力挺派：短线游走起 出行更从容
　　“当然是支持！”市民李先生是旅游达人，平时周末两天常和身边的摄影爱好者们一同外出采风。听闻“2.5天周末小长假”时，李先生很高兴，表示十分支持该举措。
　　李先生表示，若周末能多出半天假期，必定能激发市民周末短线游，将周末的休闲生活半径扩宽。“过去我们周末组织采风，为了争取时间，常常是周五下班后就出发，到目的地都三更半夜了。”李先生认为，泉州各县（市、区）旅游资源丰富，若多出半天假期，市民在安排周末周边自驾游或自助游的时候，将更加从容，“这样大家周五下午就可以出发，当晚到达目的地后可稍作休整，第二天可以精神饱满地享受美景”。
　　李先生认为，2.5天周末小短假的实现，有利于缓解国庆黄金周或五一小长假等节假日国民的出行压力，但同时他也表示，期待2.5天小短假的同志们，平日工作需提高效率哦。
　　憧憬派：周末去哪儿？
　　回家看看、自驾游、充电……
　　无论是保守派，还是力挺派，更多市民开始憧憬起小短假的美好生活了，“周末去哪儿？”一时间成为大伙儿热议的话题。
　　“吃饭睡觉打豆豆。”有网友开玩笑，假日旅游需要时间更需要钱，即使有了两天半的周末，那钱呢？可别忘了还有不花钱的度假方式，不少网友打算趁假期回家陪爸妈，平时工作太忙、周末太短，一个来回一天就过去了，在家只能待半天，多出来半天，时间将会宽裕很多。
　　除了回老家种菜抱狗看院子外，很多网友还表示，想利用多出来的假期多睡一会，然后看看书、见见朋友，放慢工作日紧张的生活节奏。
　　“我可能会报班学英语。”市民刘先生是刚毕业的大学生，初入职场的他想利用假期多充充电，这一想法得到了不少年轻人的支持。
　　“周末就是休闲娱乐的时间，赶紧走出家门，玩去呗。”更多市民和网友期待利用2.5天小短假走遍周边的景点，释放一下工作日的压力。
(责编：陈艺灵、施云娟)
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