2016山东选调生与大学生村官有什么区别_百度知道
2016山东选调生与大学生村官有什么区别
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享受当地同级村级组织负责人相关待遇，一般还要求是党员、学生干部、村(居)委会主任助理，村级群团组织相关职务等。　　(二)管理　　大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，根据《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》，任职期间继续纳入大学生村官名额，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。　　选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的、《关于进一步健全大学生村官工作机制的通知》等文件规定进行管理。　　(三)聘期　　大学生村官1个聘期为3年，连续聘用不超过2个聘期;不再续聘的，自主择业，保留大学生村官工作生活补贴及相关待遇，同时，需向所毕业的学校提交云南省学费和国家助学贷款代偿申请审核表，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。　　目前、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。统一购买社会养老保险、城镇居民医疗保险、区)人才服务机构，也可根据自愿原则，年度考核为称职和优秀等次，分别按每人每月300元和450元发放绩效奖励、(五)项政策。　　(七)在聘期内，通过换届法定选举担任村(社区)党组织书记、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。　　二：培养目标不同、(四)。　　一，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户。　　(九)根据《云南省高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》(云财教〔号)有关规定，受聘到我省边境25县市和迪庆藏区3县且为云南省属高校毕业的大学生村官　　选调生与普通公务员的区别　　“选调生”项目　　选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，其中，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分、副书记，享受云南省党政机关公务员、企事业单位定向考录等相关政策，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》、企事业单位的，2年内可继续享受本条第(三)、管理和聘期　　(一)任职　　新聘的大学生村官，结合实际安排担任村(社区)党组织书记助理。　　六。　　三，未进入党政机关，3年聘用期满且年度考核均为称职以上的，可由国家代偿学费和国家助学贷款(代偿金额最高不超过6000元)。大学生村官签订聘用合同后。因此，关心“选调生”项目的同学，转至入学前户籍所在地;聘用期满后，根据流向：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外。　　(二)在村(社区)任职满1年，年度考核称职以上等次的，享受选调生定向招录政策。　　(三)在村任职满2年且年度考核称职以上等次的、有志于从事党政工作，可以到相关组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站。　　村官　　五、任职。　　(五)3年聘用期满考核合格的大学生村官报考研究生，初试总分加10分。2000年、政策待遇　　(一)大学生村官按每人每月1800元的标准发放工作生活补贴(迪庆藏区每人每月2800元)。实行年度绩效考核奖励制度、笔试、面试，按同等人员确定工资，大学生村官户口原则上转至所在县(市。　　(四)大学生村官被党政机关或事业单位正式录用(聘用)的。　　(六)1个聘期满且聘期考核称职以上未续聘、2个聘期满且聘期考核称职以上自然解聘：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。　　四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》。　　(八)在村任职期间、抽调到上级党政机关跟班学习。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员、工伤保险、大学生村官重大疾病和人身意外伤害商业险。新聘或续聘当年，按每人2000元发放一次性安置费，村(居)委会主任、副主任，村务监督委员会主任的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，同等条件下优先录取，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责
从13年起 山东的大学生村官与选调生村官就已经合并了 考上了大学生村官三年后 经过审查（不是考试）合格后（普遍都合格）便成为选调生。 也就是说 大学生村官一般两年后便是选调生。
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简介：本文档为《2013年福建省选调生和大学生村官考试真题及相关公告资料（汇总）doc》，可适用于考试题库领域，主题内容包含年福建省选调生考试预计于年月份左右出考试公告。想准备考年福建省选调生考试的同学可以参考以下的考试公告和相关信息。福建省关于做好年应届优秀大学毕业生和符等。
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吉林再招乡镇机关选调生 大学生村官好不好当？
发布时间:日 08:49
8月23日，吉林省公务员考试网公布了2016年全省各级机关考试录用公务员公告，在众多岗位之中，乡镇机关选调生(大学生村官)的职位达到了197个，这已经是吉林省招聘大学生“村官”的第八个年头。
　　据记者了解，自2008年吉林省开始招聘乡镇机关选调生起，至今已经数千名，8年以来，吉林省大学生“村官”的发展几何?该体制所带来的意义有哪些?在学生中的反响是怎样?中国吉林网记者为您一一梳理。
　　“村官的经历给了我现在稳定的工作和生活”
　　日，对于杨楠楠来说，是一个终身难忘的日子。就在这一天，她来到了四平市铁西区平西乡海丰村村书记助理的岗位报道，成为了一名光荣的“大学生村官”。
　　“2008年我大学毕业，毕业后一直没有找到较为理想的工作，一年以后，得知有村官选拔，所招聘的就是08年和09年毕业的学生，抱着试试看的心态我就报了，没想到一层层考试最终也就考上了。”
　　“对于从小在城市中长大的我来说，对农村生活一无所知，离家数十公里真切来到了农村，一时间还有些手足无措，同时也带着份新鲜感。”杨楠楠回忆道。
　　“当时，四平市包括我在内有两个选调生，另外一个也是女孩儿，我们都被分配到了四平的近郊村，生活条件相对都好一些。当年的福利待遇是一个月1000元钱，每年发13个月的工资。”
　　2年的村官生活结束后，杨楠楠被分配到四平市七马路街道，成为一名基层工作人员。经过不断的努力，前年，杨楠楠又被调往了四平市铁东区司法局，从事普法的工作。
　　现在回想起来，“这段经历非常宝贵，也给了我现在稳定的生活和工作。”杨楠楠这样形容。
　　村官工作使人沉下心 为日后的工作打基础
　　据记者了解，自2008年3月份中央部署实施大学生村官计划以来，全国累计选聘30万名大学生到村任职，目前在岗21.2万名。吉林省积极响应，从2008年开始进行选调生选拔，而杨楠楠就成为了第二批深入农村做“村官”的大学毕业生。
　　作为一名大学生村官，帮着村里进行换届选举，处理土地纠纷，整理各类材料成为了杨楠楠日常工作的全部，常常和村民打交道的她在待人接物方面也逐渐成熟起来。
　　“作为刚刚毕业的大学生，尤其是城市里长大的孩子，可以深入到农村去感受下当地的生活，去处理一些实际的农村工作，对于此后的工作可以很好地打下坚实的基础。
　　“而且，现在看来，如果想继续深造或者升职，基层的工作经验都是非常好的加分项。村官是从事公务员和事业编之前的一次非常好的预习。这样的工作经历是许多直接考入公务员或事业编的人所无法体会的。与我同期的村官们现在都有着很好的工作岗位，也都在这些岗位上继续踏实地工作着。”杨楠楠感慨地说道。
多数村官都可以坚持 优秀村官还参与了村干部选举
　　据记者了解，过往几届的乡镇机关选调生(大学生村官)通过考试后，先作为大学生村官安排到报考乡镇所辖村工作2年，2年后安排在所报考乡镇适当岗位工作。
　　在这2年间，“90%以上的大学生都表现的比较不错，从开始的不适应到后来的舍不得离开，这样的例子有很多。中间无法坚持的也有，因为我们也有一定的考核制度，对表现不佳者可以进行中途解聘，但是解聘的数量较少。”四平市委组织部农村组织科科长钟晓明表示。
　　“大学生村官具体的招聘工作都是由吉林省委组织部负责，作为地方，我们更多的是为大学生村官进行管理及落编工作。从四平市来看，村官的制度还是行之有效的，不少大学生为村里做了不少的实际工作。表现优秀者还参与了村干部的选举，2年任期满后，也基本完成了落编。”
　　要有心理准备在村里可以“扑下身子”
　　大学生村官真正进入农村以后，总有人担心，并不是通过选举产生的，自身又不是村里人，总有融入不进去的感觉。那么，什么样的大学生村官是村镇政府所欢迎的呢?
　　四平市平西乡的一名村书记告诉记者，大学生来到村里，做村里的工作，最主要的是要“放下身段，扑下身子。”
　　“我们绝大多数大学生‘村官’的日常工作类似于村委会主任、村党支部书记的助理。主要负责整理资料、处理文件、编写总结汇报等等。实际上，我们最喜欢的大学生村官是踏实勤奋，而且可以处理实际矛盾的，而不单纯是写写材料那么简单。一心可以扑到农村工作事宜上，多走动，多了解，多问询，多总结，把农村的实践工作做到位，加上大学生丰富的理论知识，那在以后的工作中会非常了得。”
　　“大学生村官在现代社会主要有四方面积极意义”
　　大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。国家所拟定的大学生村官工作的定位:一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才;二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。
　　吉林财经大学党委书记周知民表示，大学生村官在现代社会看来有四个方面的积极意义。
　　“自2008年，我省实行选调生以来，大学生深入到农村一线，得到了社会各方面的认可。其意义首先来讲，是一个学生在校园内书本知识转化成社会知识非常好的途径。其二，这种方式可以使新时代的年轻人走进中国最基础的现实生活，走进中国社会的第一线，去了解，去实践。其三，从个人角度来讲，一次宝贵的农村履历，可以丰富新一代年轻人的发展本领。最后，从组织角度来说，为公务员队伍提供有着基层经验的，有实践经历的高素质后备力量。”
　　任职周期长 日后晋升通道不明确成学生犹豫主要原因
　　那么，现在的大学生对于基层的选调生制度如何看待?
　　“我从大三起关注了大学生村官选拔，观察到毕业最终还是没有选择去报考。主要还是担心自己到了农村不能够很好的适应，而且现在去基层任职有的需要三年，有的需要五年，时间长了些，任期结束后也没有非常明确的晋升环节，所以我最终还是选择找工作了。”长春师范大学2016级毕业生魏小薇告诉记者。
　　在记者的采访过程中发现，不少学生对于基层选调生的工作还是都较为了解的，但是在实际报考中还是会受到各种各样的原因没有真正出手。
　　吉林大学就业指导中心大学生选调基层工作的负责人也肯定了记者的总结。“作为高校还是很鼓励学生可以深入到基层去实践去学习。但是由于大学生村官更多是属于一个过渡性工作，几年后再重新进行分配，周期相对较长，而且学生进入到村镇之后，或许会遇到一些心理上、生活上的困难，当时政府是否可以提供与之匹配的机制和措施，以及村官生涯结束后未来职业上升的通道，这些种种原因都会成为学生却步的原因。”
我省再选197名大学生村官 9月5日开始报名
　　8月23日，记者从吉林省公务员考试网站上获悉，吉林省今年将在招聘197名2016年毕业的本科毕业生。9月日开始报名。
　　报考岗位:涉及市县30余个 岗位197个
　　从包括的区域上来看，分布在吉林省全省乡镇范围内，设计到的市县地达到30余个，具体岗位197个。
　　榆树市青山乡人民政府
　　榆树市太安乡人民政府
　　榆树市保寿镇人民政府
　　榆树市闵家镇人民政府
　　农安县永安乡人民政府
　　农安县新农乡人民政府
　　农安县开安镇人民政府
　　农安县烧锅镇人民政府
　　农安县哈拉海镇人民政府
　　农安县合隆镇人民政府
　　农安县巴吉垒镇人民政府
　　农安县伏龙泉镇人民政府
　　农安县农安镇人民政府
　　农安县三岗镇人民政府
　　德惠市同太乡人民政府
　　德惠市五台乡人民政府
　　德惠市边岗乡人民政府
　　德惠市布海镇人民政府
　　德惠市大房身镇人民政府
　　德惠市大青咀镇人民政府
　　德惠市郭家镇人民政府
　　德惠市万宝镇人民政府
　　德惠市岔路口镇人民政府
　　德惠市达家沟人民政府
　　长春市双阳区鹿乡镇人民政府
　　长春市双阳区齐家镇人民政府
　　长春市双阳区太平镇人民政府
　　长春市九台区莽卡满族乡人民政府
　　长春市九台区沐石河镇人民政府
　　长春市九台区上河湾镇人民政府
　　长春市九台区城子街镇人民政府
　　东辽县安石镇人民政府
　　东辽县建安镇人民政府
　　东辽县安恕镇人民政府
　　东辽县白泉镇人民政府
　　东辽县辽河源镇人民政府
　　辽源市西安区灯塔镇人民政府
　　东辽县渭津镇人民政府
　　公主岭市桑树台镇人民政府
　　梨树县梨树镇人民政府
　　梨树县林海镇人民政府
　　梨树县沈洋镇人民政府
　　伊通满族自治县二道镇人民政府
　　伊通满族自治县马鞍山镇人民政府
　　伊通满族自治县西苇镇人民政府
　　伊通满族自治县河源镇人民政府
　　伊通满族自治县黄岭子镇人民政府
　　伊通满族自治县靠山镇人民政府
　　伊通满族自治县三道乡人民政府
　　伊通满族自治县莫里乡人民政府
　　伊通满族自治县新兴乡人民政府
四平市铁东区山门镇人民政府
　　东丰县东丰镇人民政府
　　东丰县南屯基镇人民政府
　　东丰县大兴镇人民政府
　　东辽县凌云乡人民政府
　　柳河县向阳镇人民政府
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　　长白朝鲜族自治县马鹿沟镇人民政府
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　　珲春市春华镇人民政府
（来源：中国吉林网）
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《选调生的同学可以直接被录用为大学生村官吗》
出处：nvzhuang.ping-jia.net &&更新日期：07版:大学生村官
& &&& 往期回顾 & && &&&
●按选调生的标准程序选调大学生村官　●在村服务期满、考核合格后直接录用为选调生
让大学生村官基层历练后顾无忧
——山东省将选聘大学生村官与选调生工作整合并轨
&&&&鲁组轩&&&&从2013年起，山东省把选聘大学生村官和选调生工作有机衔接、整合并轨，着力培养熟悉基层、了解民情、贴心群众、能接地气的年轻干部队伍，疏通了从基层一线培养干部的渠道。&&&&加强政策研究搞好顶层设计&&&&为推动大学生村官和选调生工作健康发展，山东就两项工作整合进行了深入的调查研究，省委组织部主要负责同志多次主持研究，听取市县组织部门和乡镇党委的意见，召集省编办、省人社厅、省公务员局等有关部门，专题研究政策衔接问题。&&&&经过调研论证，山东于2013年启动实施了大学生村官与选调生工作并轨，按照选调生的标准程序选调大学生村官，大学生村官驻村服务满2年，经年度考核和期满考察合格，直接录用为选调生；考核考察不合格的，不录用为选调生，也不再续聘为大学生村官。从制度上打通了大学生村官到公务员的成长通道。&&&&2015年8月，山东省委组织部制定《关于做好选调到村任职优秀高校毕业生服务期满后有关工作的通知》，要求各级组织部门认真做好2013年选调大学生村官考核考察合格后的录用选调生工作，着力保证大学生村官与选调生工作整合并轨的机制顺畅。&&&&坚持就高从严提高选调质量&&&&两项工作并轨后，山东不再直接面向应届高校毕业生开展选调生工作，坚持一个口子选人，放宽视野、抬高门槛、严格程序，努力把最优秀的学生选出来，把最适合的人才选进来。与以往相比，实现了“四个变化”：&&&&在选调时间上，为吸引更多优秀毕业生报考，由原来安排在公务员、事业单位考选之后，提前到每年的1月份。山东省根据各市乡镇（街道）公务员编制空缺、岗位需求等情况，统筹确定各市年度选调计划。并轨后，山东每年选调1500名左右，比原来选调生计划增加了约500名。&&&&在选人视野上，由主要面向山东生源或山东常住户口高校毕业生，改为面向全国选拔、不限生源、不限户籍。&&&&在选拔条件上，由学生干部或中共党员，改为学生干部中的中共党员，985、211高校应届毕业生放宽为中共党员。同时，由市县根据当地经济社会发展和新农村建设需要，提出专业需求，选拔基层急需的大学生。&&&&在选拔程序上，由省组织笔试、各市组织面试，改为严格按照公务员考录程序进行，省里统一组织笔试、面试，增加实地考察环节，各市派出考察组实地了解人选的德才表现和民意口碑；坚持阳光操作，及时公布选调条件、程序和结果，全程邀请有关机关、“两代表一委员”和新闻媒体监督，以严格的程序保证人选质量。自2013年以来，山东共选调大学生村官4212人，其中985、211高校毕业生869人，占20.6%，硕士以上学历1070人，占25.4%。重培养严考核让干得好的发展好&&&&整合两项工作，根本目的在于为党的事业培养优秀后备力量。山东抓住关键环节，坚持“三个强化”，努力树立干得好才能用得好、发展得好的鲜明导向。&&&&强化培养、提高能力。自2013年以来，每年山东都在沂蒙党的群众路线教育基地对全省当年选调大学生村官，集中举办为期10天的岗前培训班，开展群众观念、“三农”知识、农村工作方法的培训，省委组织部负责同志作动员，省直有关部门讲政策，优秀乡村党组织书记、第一书记和大学生村官讲实例、讲经验、讲体会，传授农村工作经验，点燃为民服务激情。大学生村官到村工作一段时间后，市县有计划、有针对性地举办农村社区建设、社会管理、发展现代农业等专题培训，提高实际工作能力。坚持“大手拉小手”，安排乡镇干部、产业能手、村党支部书记与大学生村官结成对子，搞好传帮带，加快成长步伐。&&&&强化管理、传导压力。坚持重在平时，由县级组织部门指导乡镇党委建立日常考勤、民情日志、定期述职、请销假等工作制度，让大学生村官靠在村、干在村。建立目标责任制，每年乡镇党委结合乡村年度工作计划，指导大学生村官提出个人年度工作目标和承诺实事，报县委组织部备案，向任职村党员群众公开，接受监督。&&&&强化考核、激发动力。省委组织部制定《考核考察办法》，市委组织部牵头开展期满考察，县委组织部负责年度考核，重点看实绩、看口碑、看作风，对工作责任心差、完不成年度目标任务、驻村工作时间偏少、民主测评票偏低的，实行一票否决。考核考察结果作为日常管理、评先树优、安排使用的重要依据。
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