科学谋划 务实奋进 努力建设更加美丽强盛幸福的名望之城
当前位置： &>&&>&&>&&>&
长沙市望城区铜官街道 2016年公开招聘工作人员公告
来源：望城区政府门户网站
发布时间：
作者：铜官街道
&& 2015年，铜官被列入全国建制镇示范试点镇，为吸纳优秀人才，做好铜官国家建制镇示范试点工作，经街道党工委研究，决定公开招聘工作人员2名。现就公开招聘相关事项公告如下： &
&& 一、公开招聘原则 &
&& 坚持德才兼备、以德为先和公开、平等、竞争、择优的原则。 &
&& 二、公开招聘基本条件 &
&& （一）身心健康、五官端正； &
&& （二）本科及以上学历，具有良好的思想品德和职业道德，熟悉办公软件操作，具有较好的语言表达能力和文字综合能力。&
&& （三）年龄35岁以下（1981年1月1日以后出生）。 &
&& （四）有管理咨询经验的可优先录取。&
&& 三、工资待遇及有关要求 &
&& 月基本工资4000元/月，月绩效奖金1500元/月，包吃住，购买五险。招聘岗位为特殊岗位，不同于街道其他临聘人员，合同期限为2年，期间不得离职，试用期3个月（试用期内无月绩效奖金）。合同期满后，特别优秀者可参照铜官街道临聘人员待遇续签合同。&
&& 四、公开招聘的程序和方法 &
&& 整个招聘工作按宣传发动、报名、笔试、资格审查与面试、体检、公示、办理聘用手续等步骤进行。 &
&& （一）宣传发动 &
& 长沙人才网（http://www.cshr.com.cn/）、长沙市望城区铜官街道门户网站（http://tgz.wangcheng.gov.cn/）发布《长沙市望城区铜官街道2016年公开招聘工作人员公告》。 &
&& （二）报名 &
&& 1、报名方式：采用网络报名的方式。 &
&& 2、报名时间：定于2016年5月20日—6月2日。 &
&& 3、请下载个人简历填好发至邮箱：（后附：个人简历模版）&
&& 报考人员填写的报名信息及相关资料必须真实有效，提供虚假材料的，或不符合报考职位条件和要求的，在招聘工作任一环节中，一经查实，将取消报考资格或不予聘用，由此造成的一切损失由报考者本人承担。 &
& （三）笔试 &
&& 1、笔试时间及科目：笔试时间定于6月4日（周六）上午9:00，考试时量为120分钟，笔试内容为申论，满分100分； &
&& 2、笔试地点：长沙市望城区铜官街道办事处二楼大会议室； &
&& 3、笔试成绩公布（6月9日左右）：阅卷结束后，将笔试成绩在长沙市望城区铜官街道门户网上和机关宣传栏内公布，同时将接受考生成绩查询。 &
&&（四）资格审查与面试 &
& 资格审查与面试初步定于6月14日（带好个人简历、身份证、毕业证件原件，具体时间以电话通知为准），地点在望城区铜官街道办事处司法所会议室，资格审查通过者参加面试。面试后，根据笔试成绩（笔试前4名）从高分到低分按1:2的比例确定。面试入围人员名单在望城区铜官街道门户网（http://tgz.wangcheng.gov.cn/）上公布，接受社会监督。&
&& 面试成绩60分以下为不合格，面试不合格者将不被聘用。&
&& （五）体检 &
&& 面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算考试综合成绩（四舍五入，保留小数点后两位数）依次排名，按招聘计划1:1的比例在望城区铜官街道门户网和街道机关公示栏（）上公布体检人员名单，确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。如有放弃体检或体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次。 &
&& （六）公示 &
&& 笔试、面试、体检等各个阶段的工作完成后，将结果在望城区铜官街道门户网（http://tgz.wangcheng.gov.cn/）上公示5天，接受考生的咨询与社会的监督。 &
&& （七）聘用审批 &
&& 公开招聘人员参照铜官街道临聘人员管理办法进行管理（待遇除外），试用期满由街道办事处（城建投资开发公司）与被聘对象签订聘用合同。 &
&& 咨询电话：长沙市望城区铜官街道党政办& 8 （周先生）&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & && &&& & && & 长沙市望城区铜官街道办事处&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & & & & & & & 2016年5月18日&
主办单位：长沙市望城区人民政府&&湘ICP备
承办单位：长沙市望城区电子政务办公室
政务咨询：0&&技术维护：9
&网站标识码面试真题：办事处电脑故障,如何安抚排队的群众？_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
面试真题：办事处电脑故障,如何安抚排队的群众？
公务员培训公务员考试培训事业单位考试培训|
总评分0.0|
&&面试真题：办事处电脑故障,如何安抚排队的群众？
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢小站会根据您的关注，为您发现更多，
看到喜欢的小站就马上关注吧！
下一站，你会遇见谁的梦想？
校园宣讲会网(www.xuanjianghui.com.cn)创立于2012年7月份，网站的服务对象主要面向应届生求职学生。作为一家求职招聘类网站，校园宣讲会网以敏锐嗅觉的推出了校园宣讲会的查询系统，的成立短短几个月时间，日流量已经过万，深得学生的喜欢。&&&&&&&校园宣讲会网主要为历年应届毕业生提供校园宣讲会信息，应届生的校园招聘信息，以及实习生、培训生招聘信息。查询方便快捷，简单实用。避免某些高校因为不开放就业指导网站而无法查看就业信息，&&&&&&&校园宣讲会网建立了求职指导模块，包含了大量的企业网申经验、笔试试题、面试试题。分享了上千个大学生的求职经验，为应届毕业生的成功求职保驾护航。提供全国2000所大学的简历模板样式，以及几百个行业的简历模板样式，全国所有大学的徽标、logo素材，可直接使用。校园宣讲会网提供了全国2000所大学的就业信息网的导航网站以及每个网站的基本状况，以及所有大学的就业办联系电话。&
上海大众2015年暑期实习生开始招募
上海大众2015年暑期实习生开始招募，优秀实习生将优先获得2016年度校园招聘录用资格！要求：2016届全日制本科及以上学历应届毕业生，具备大学英语六级或德语六级，专业成绩优秀。简历投递：http://recruit.svw.cn/& 微信公众平台
请登在线投递
2015年暑期实习生招聘-实习生招聘网
2015年暑期实习生招聘网址&
广汽本田2016暑期校园招聘
网申地址：招聘需求
微信公众平台
01 汽车类车辆工程热能与动力工程（发动机）
02 机械类机械设计制造及其自动化机械电子工程
03 材料类材料成型及控制工程高分子材料与工程焊接技术与工程金属材料工程
04 电气类电气工程及其自动化自动化
05 人力资源类人力资源管理劳动与社会保障劳动关系心理学应用心理学
06日语类日语&要求
1.有资格获得学士学位的2016应届毕业生
2.通过大学英语四级
3.学习成绩优秀
4.具有良好的在校表现和社会实践经历
5.具有良好的沟通能力和团队协作精神 [url=]投递简历[/url]简历投递提示： 1. 上传附件内容：a. 一寸照片& & b.成绩单（大一至大三学年）& &&&c.其他说明材料 2.上传附件要求：图片格式：jpg，jpeg或gif ， 每张图片大小不超200k照片、成绩单为必传项。＊温馨提示：请在简历填写与投递前，将所需上传的附件材料准备齐全。
重庆校园宣讲会,重庆校园宣讲会网
重庆校园宣讲会网址
&2015重庆校园宣讲会查询系统,即重庆校园宣讲会网,收录重庆大学、重庆交通大学、重庆邮电大学就业信息网校园宣讲会信息，2015年重庆校园宣讲会查询系统可以实时查询重庆校园招聘会信息,重庆大学校园宣讲会信息,招聘会日程安排等整理了一下高校的所有宣讲会信息
四川校园宣讲会,四川宣讲会查询系统
四川校园宣讲会网址&
&2015四川宣讲会查询系统收录成都、绵阳、泸州等高校2015校园宣讲会、校园招聘会、双选会信息.四川校园宣讲会查询系统只收录本科以上院校的的校园招聘信息,四川校园宣讲会网是便捷的校园招聘查询工具。&收录成都 绵阳 南充 等城市的高校宣讲会信息&
江苏校园宣讲会,江苏高校宣讲会
江苏校园宣讲会,江苏高校宣讲会查询网址
&2015江苏宣讲会查询系统收录南京、苏州、徐州等高校2015校园宣讲会、校园招聘会、双选会信息.江苏校园宣讲会查询系统只收录本科以上院校的的校园招聘信息,江苏校园宣讲会网是便捷的校园招聘查询工具。&收录南京& 苏州 镇江等城市的宣讲会信息
TCL2015年暑期实习生招聘
奔跑吧！实习生 TCL2015年暑期实习生招聘 &&&&Color&your&life&&Color&the&worid&& & TCL集团股份有限公司是全球化的智能产品制造及互联网应用服务企业集团，整体在深交所上市（SZ.000100），旗下另拥有三家上市公司：TCL多媒体电子（01070&.HK）、TCL通讯科技（02618.&HK）、通力电子（01249.&HK）。 集团现有7.5万名员工，23个研发机构，21个制造基地，在80多个国家和地区设有销售机构，业务遍及全球160多个国家和地区。2014 年，集团营收和利润再创历史新高，实现营业收入1010.29亿元，其中海外收入占47%，实现净利润42.33亿元，纳税总额59.6亿元。2014 年&&&集团LCD电视销量全球排名第4位；手机全球排名第5位；液晶面板全球排名第5位；空调国内排名第5位；洗衣机国内排名第6位；冰箱国内排名第10 位。2014年TCL品牌价值668.59亿元人民币，居中国百强品牌第6位，连续9年蝉联中国彩电业第一品牌。 TCL是中国企业国际化的先行者，探索始于1999年，已经走过早期探索、跨国并购、稳步成长三个阶段。近年，面对中国经济增速放缓的挑战，以 及国家一带一路战略带来的机遇，重新制定出集团国际化再出发的路线图。未来几年，集团将通过&三军联动，品牌领先&，继续巩固和提高欧美市场份额，同时选 择印度、巴西等重点新兴市场突破，扎根当地市场，建立全价值链的竞争力。国际化是TCL未来发展的新引擎。 未来5年，集团致力于为用户提供极致体验的产品与服务，其中智能电视、智能手机销量进入全球前三，发展有ARPU值贡献的1亿家庭用户和1亿移 动用户。2015年，集团预计整体收入将在去年1010亿元的基础上增长18%，其中海外收入增长25%。为了适应移动互联网的高速发展和跨界竞争的需 要，集团2014年初提出&智能+互联网&、&产品+服务&的&双+&&战略转型，并将产业结构调整为七大产品业务领域、三大服务业务领域以及创投及投资 业务，共11个业务板块。其中产品业务领域包括TCL多媒体电子、TCL通讯科技、华星光电、家电产业集团、通力电子、商用系统业务群和部品及材料业务 群；服务业务领域包括互联网应用及服务业务群、销售及物流服务业务群以及金融事业本部。新的&7+3+1&结构，将为集团价值增长打开新扇面。 TCL2015年暑期实习生招聘工作全面启动啦！此次招聘主要针对2016届毕业生，近150多个招聘岗位，岗位涉及IT&软件&测试&金融&法务&IE&市场&营销&自动化&小语种&供应链&HR共11大类，招聘面试城市设定为广州、西安、武汉、天津、成都，面向全国范围内大学生展开招聘活动。 网申渠道：登录TCL校园招聘官方网站
& 招聘对象：具备国家统招本科或研究生学历和学位的2016年应届毕业生。 & 招聘流程： &
网申在线测评面试（一&二面）评估发OFFER
4月15日起4月15日起&&5月（待定）&5月（待定）&5月（待定）
&&&&官方微信：添加微信公众号【TCL集团招聘】，实时关注TCL招聘动态。
网申注意事项： & 1、&每个人只能申请一个岗位，所以请慎重填写申请岗位。
2、&网申时，填写的邮箱和手机号将作为信息通知的窗口，请勿填写错误。&
3、&网申时，注意关闭其他应用软件，保障网络质量。
4、&了解招聘流程各阶段起止日期，请持续关注官方网站和微信平台更新信息。
5、TCL公司对以上信息保留最终解释权，招聘流程及时间若有调整，将以上发布的信息
& & & 了解更多招聘信息，请浏览我们的校园招聘官方网站
& 我们期待优秀的你加入！我们在这里，等你！&招聘岗位（面试/实习地点）：
岗位实习地点招聘/面试地点招聘人数
人力资源深圳、北京西安、成都、武汉、天津、广州10
IT深圳、惠州西安、成都、武汉、天津、广州5
金融财务惠州西安、武汉、广州10
测试深圳、北京广州15
法务深圳广州5
工业工程深圳、惠州西安、成都、武汉、天津5
供应链深圳、惠州西安、成都、武汉、天津、广州5
软件开发深圳、惠州、西安、成都、香港西安、成都、武汉、天津、广州70
市场营销深圳、全国分公司西安、成都、武汉、天津10
小语种运营深圳广州5
自动化深圳、惠州西安、成都、武汉、天津8
上海校园宣讲会网,上海校园宣讲会查询系统
&2015 上海校园宣讲会查询系统,即上海校园宣讲会网,收录复旦大学、上海交通大学、同济大学、东华大学、华东师范大学、华东理工大学、上海外国语大学、上海财经 大学就业网校园宣讲会信息，2015年上海校园宣讲会查询系统可以实时查询上海校园招聘会信息,复旦大学校园宣讲会信息,招聘会日程安排等。&已经更新的 宣讲会高校如下&
辽宁校园宣讲会网 辽宁校园宣讲会查询系统
&2015辽宁宣讲会查询系统收录沈阳、大连、鞍山等高校2015校园宣讲会、校园招聘会、双选会信息.辽宁校园宣讲会查询系统只收录本科以上院校的的校园招聘信息,辽宁校园宣讲会网是便捷的校园招聘查询工具。&主要整理了 沈阳& 大连 锦州等所有高校的宣讲会 及招聘会信息&
山东校园宣讲会查询系统
查询网址:山东校园宣讲会& 济南校园宣讲会& &2015山东宣讲会查询系统收录济南、青岛、烟台、威海等高校2015校园宣讲会、校园招聘会、双选会信息.山东校园宣讲会查询系统只收录本科以上院校的的校园招聘信息,山东校园宣讲会网是便捷的校园招聘查询工具。&&
以下高校的 可以随意查询&&& 山东大学&&& 济南大学&&& 山东中医药大学&&& 山东师范大学&&& 山东交通学院&&& 齐鲁工业大学&&& 山东英才学院&&& 山东建筑大学&&& 山东政法学院&&& 山东工艺美术学院&&& 山东女子学院&&& 山东师范大学历山学院&&& 山东财经大学&&& 山东财经大学东方学院&&& 社会&&& 中国海洋大学&&& 中国石油大学&&& 青岛大学&&& 青岛理工大学&&& 青岛科技大学&&& 山东科技大学&&& 青岛农业大学&&& 青岛滨海学院&&& 青岛工学院&&& 青岛黄海学院&&& 青岛理工大学琴岛学院&&& 社会
西安校园宣讲会网 西安校园宣讲会查询系统
西安校园宣讲会网也就是西安校园宣讲会查询系统,收录了西安所有本科院校，包括民办高校的宣讲会、校园招聘会、双选会信息。
西安校园宣讲会&
2015西安校园宣讲会查询系统,即西安校园宣讲会网,收录西安交通大学、陕西师范大学、西安电子科技大学、长安大学就业信息网校园宣讲会信息，2015年西安校园宣讲会查询系统可以实时查询西安校园招聘会信息,西安交通大学校园宣讲会信息,招聘会日程安排等。
收录的高校有
而且我们每天都发布到QQ群的
长沙宣讲会 长沙宣讲会查询系统
长沙校园宣讲会长沙校园宣讲会网& 查询网址:&湖南校园宣讲会查询系统 查询网址 &&2015长沙校园宣讲会查询系统,即长沙校园宣讲会网,收录中南大学、长沙理工大学、湖南大学、湖南工业大学就业信息网校园宣讲会信息，2015年长沙校园宣讲会查询系统可以实时查询长沙校园招聘会信息,长沙理工大学校园宣讲会信息,招聘会日程安排等。
实习生招聘网-2016暑期实习生招聘
又到了一年一度暑期实习生招聘的时候了，实习生招聘网每天为大家整理上千家企业的实习生招聘信息，每天推送到微信号 我们的实习生招聘微信公众号是 jobshixi
2016暑期实习生招聘
查询网址:&
2月9日起报名！广东省2015年考试录用公务员公告
根 据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》、《广东省公务员录用办法（试行）》等规定，中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障 厅、广东省公务员局决定组织2015年全省各级机关（含参照公务员法管理单位，下同）考试录用主任科员以下非领导职务公务员（含参照公务员法管理单位工作 人员，下同）13854名。现将有关事项公告如下：
& & 一、招考对象
& & 招考对象为全日制普通高等院校2015年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员（部分监狱、戒毒管理机关一线护理职位放宽到中专）。2015年国内普通高等院校应届毕业生须于日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日（即日）前取得相应毕业证书、学位证书。
& & 二、报考条件
& & （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
& & （二）遵纪守法，具有良好的品行。
& & （三）报考年龄一般为18至35周岁（即日至日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）报考年龄放宽到40周岁（即日以后出生）。
& & 根据人社部发〔号等文件规定，报考广州和地级市以下的公安机关人民警察、司法行政部门监狱、戒毒所一线人民警察职位的年龄为18至30周 岁（即日至日期间出生），报考此类职位的应届硕士、博士研究生（非在职），以及报考公安机关法医、监管场所医学类和监 狱、戒毒所狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄放宽到35周岁（即日以后出生）。报考公安机关特警类职位的年龄为18至25周岁（即 日至日期间出生）。
& & （四）具有大专以上文化程度（部分职位放宽到中专）。非广东省常住户口（生源）报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员（报考面向&服务基层项目人员&专门职位的除外）。
& & （五）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
& & （六）具有拟任职位所要求的其他资格条件：
& & 1．报考要求&具有2年以上基层工作经历&职位，须曾在基层和生产一线工作累计满2年。
& & 2．报考面向&本地大专以上学历人员&专门职位，应为户口（生源）在职位所在地级市或父母（配偶）户口在职位所在地级市的大专以上学历人员。报考粤东西北 地区乡镇（含街道，下同）机关此类专门职位的人员录用后需在职位所在县（含县级市、市辖区，下同）的乡镇工作满5年；报考其他地区此类专门职位的人员录用 后需在录用单位工作满5年。
& & 3．报考面向&服务基层项目人员&专门职位，应为我省招募的、服务期满且考核合格的参加大学生村官、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&和&广 东大学生志愿服务山区计划&等服务基层项目的人员。考生可报考服务所在市、生源所在市或省直单位的专门职位。报考粤东西北地区乡镇机关服务基层项目专门职 位的人员录用后需在职位所在县的乡镇工作满5年；报考其他地区服务基层项目专门职位的人员录用后需在录用单位工作满5年。
& & 4．报考&选调生&专门职位，应为全日制应届优秀大学毕业生（本科以上学历、学士以上学位），在校期间品行优良、有发展潜力，同等条件优先招录学生干部、团干部、中共党员。
& & 5．报考公安系统&公安专业职位&，应为公安部属或省内公安院校公安专业的大学毕业生。研究生应为&公安学&、&公安技术&专业，本科应为&公安学类&、&公安技术类&专业，大专应为&公安大类&。
& & （七）法律、法规规定的其他条件。
& & 年龄、基层工作经历、大学生村官等服务基层项目期限以及相关资历如专业技术资格证书、执业（职业）资格证书、从业资格证书、结婚证、居民户口本等取得时间的计算截止日期为日。
& & 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读的非应届普通高等院校毕业生、现役 军人、在职公务员（含试用期人员）、自2010年以来被辞退的公务员或事业单位工作人员、自2012年以来参加我省公务员录用考试违背承诺的人员，以及有 关法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
& & 三、报名办法
& & （一）查询职位。本次考录分粤东西北地区乡镇机关、县以上机关和珠三角地区乡镇机关职位。粤东西北地区乡镇机关职位及其资格条件见附件1；县以上机关和珠三角地区乡镇机关职位及其资格条件见附件2。
& & （二）网络报名。本次考试采取网络报名的方式，统一在广东省公务员考试录用管理信息系统（由、、进入）报名。报名时间为日9:00至2月15日16:00，按以下程序进行：
& & 1．提交报考申请。报考人员应仔细阅读招考公告和报考指南（附件3），清楚具体职位资格条件，确认符合条件后在公告规定的报名时间登录广东省公务员考试录 用管理信息系统，填写报名登记表，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*．JPG格式，大小为20KB以下）。
& & 2．系统初步审核。广东省公务员考试录用管理信息系统将自动实时对报考人员提交的报名登记表进行初审。
& & 3．报名确认。通过广东省公务员考试录用管理信息系统审核的报考人员需网上缴费确认，缴费截止时间为2月16日16︰00，未按期缴费确认的视为自动放弃 考试。报名期间，报考人员未缴费确认的可改报其他职位，缴交考试费后不能再改报其他职位。日16︰00至2月16日16︰00期间，只 能进行缴费，不可再更改所报职位。
& & 4．网上打印准考证。报名缴费确认成功后，报考人员应于日9︰00至3月22日12︰30期间，登录广东省公务员考试录用管理信息系统下载打印准考证。
& & （三）报名注意事项。
& & 1．报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录（2015版）》（附件4）进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
& & 2．报考人员只能选择一个职位进行报名， 不得报考录用后即构成回避关系的职位。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资 格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
& & 3．国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在面试资格审核时出具工作单位同意报考书面证明。
& & 4．港澳台学习、国外留学人员须于日前取得相应的国（境）外学历学位证书方可报考，并在面试资格审核时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及我国驻外使领馆的有关证明材料。
& & 5．享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的考生，免交考试和体检等费用。
& & 四、考试
& & 考试包括笔试和面试。
& & （一）笔试。
& & 笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。有关情况详见《广东省2015年考试录用公务员笔试科目考试大纲》（附件5）。
&&&&笔试时间：日 上午
& & 08︰00&09︰30&&《行政职业能力测验》
& & 10︰30&12︰30&&《申论》
& & 笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。
& & 本次笔试将实行雷同卷甄别鉴定，对作弊者严肃处理。
& & 报考人员可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩。
& & （二）面试。
& & 面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定（报考公安系统&公安专业职位&的，按所报职位招录人数5倍比例从笔试合格考生中确定）。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
& & 面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
& & 通过资格审核、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、录用资格的承诺，同时也须作出若被录用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我省公务员。
& & 报考公安机关（含森林公安）、监狱、戒毒管理机关人民警察职位的考生，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实 施，具体测评时间、地点等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低 于招录人数1︰4不高于1︰6进行组织（公安系统&公安专业职位&按不低于1︰6不高于1︰8进行组织）。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的 为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
& & 面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》的规定，全省统一命题，统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项另行通知。
& & 考试总成绩按下列公式计算：
& & 考试总成绩＝笔试成绩&2&60%＋面试成绩&40%。
& & 考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。同一职位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。
& & 笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。
& & 五、体检和考察
& & 考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
& & 体检工作按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》等规定组织实施。具体体检事项另行通知。
& & 体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由招录机关按照公务员录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁 自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件。
& & 如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、录用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由招录机关研究决定。
& & 六、录用
& & 考察合格的，确定为拟录用人选，由招录机关通过互联网等媒体公示7天后无异议的，按规定程序和权限报批录用。本次考录的部分职位设置职位组（即包括2个以 上不同的具体岗位），报名人员按职位组报考，录用时按照考试总成绩由高到低的顺序，在所报考职位组中选择一个具体岗位（不得挑选录用后即构成回避关系的岗 位）。
& & 粤东西北地区乡镇机关如出现职位空缺，可在报考同一县同一项的考生中按总成绩从高到低进行调剂补录，不区分空缺职位原规定的专业条件，总成绩高的考生优先 选择职位，不愿接受调剂的考生可放弃补录机会。如本县内调剂补录后尚有空缺，可在本市内同一项考生中调剂补录。调剂补录的考生须在职位所在县的乡镇工作满 5年。
& & 粤东西北地区公安系统&公安专业职位&如出现空缺，可在报考全省&公安专业职位&的考生中按总成绩从高到低进行调剂补录，不区分空缺职位原规定的专业、学 历、学位等条件，总成绩高的考生优先选择职位，不愿接受调剂的考生可放弃补录机会。调剂补录的考生须在补录岗位工作满5年。
& && && &七、任职定级
& & 新录用公务员试用期一年，试用期满合格的予以任职定级。招考职位标明&主任科员以下&的，任职定级按照《新录用公务员任职定级规定》执行；招考职位标明具体职务的，可按招考职位任职定级。
& && && & 八、其他注意事项
& & （一）考生报名前需认真阅读本公告和报考指南。
& & （二）本公告及其附件的&以上&、&以下&均包含本级基数。
& & （三）准考证是考生参加公务员录用考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、资格审核、体能测评、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证；证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。
& & （四）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关。
& & （五）严肃工作纪律，严格执行《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》，坚决查处和纠正违纪违规行为。
& & 本公告及报考相关要求的附件同时在广东组织工作网（）、广东省人力资源和社会保障厅网（）、广东省人事考试网（）发布，并在各市公务员主管部门门户网站同步转发，由中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅、广东省公务员局负责解释。&
& & 附件：1．粤东西北地区乡镇机关招录公务员职位表
& && && & 2．县以上机关和珠三角地区乡镇机关招录公务员职位表
& && && & 3．广东省2015年考试录用公务员报考指南
& && && & 4．广东省考试录用公务员专业目录（2015年版）
& && && & 5．广东省2015年考试录用公务员笔试科目考试大纲
& && && & 6．各考区咨询电话及办理减免报名考务费手续地址
& && && & 7．省直机关及其直属机构考试录用公务员咨询电话&
中共广东省委组织部
广东省人力资源和社会保障厅
广东省公务员局
面试宝典：破解最难回答的23个问题及8大面试通关考题
面试常遇到一些纠结的问题，回答稍有不慎，就跳进面试陷阱，让你落败。以下总结了面试中最难回答的23个问题，帮助你在面试中游刃有余。
　　1.介绍你自己　 　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你 的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把 你的最重要的观点浪费在这个问题上。
　　2.你对我们公司有什么样的了解？　 　你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是 不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败（overwhelm），并表现出你希 望能够了解关于公司更多的情况。
　　你可以用这样的态度来开始回答问题：&在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一：&。
　　用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：&每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因&，即是那的确是你在这儿的理由。
　　3.为什么你希望来我们公司工作？
　　最糟糕的答案就是&因为我喜欢人&。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？
　　在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话 你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你 的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以 提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这 个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
　　如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
　　你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。
　　4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？
　　这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者 列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和 兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。
　　5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？
　　列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
　　6.为什么我们应该雇佣你？　　参见问题4，考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。
　　7.你希望在工作中能够获得什么？　　让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。
　　8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
　　你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。
　　9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献？
　　答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。
　　10.你会在公司工作多久？
　　可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句&只要我们双方都感觉有收获&。
　　11.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的？　 　强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣，你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好，公司还会为你提供新的机会。也要提到 一个好公司需要好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励；既然你是如此的很是这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的，充满活力的工资 永远不会嫌天才多的。
　　12.你的管理方式是什么样的？
　　你必须对这个公司的风格有足够的了解，这样才能让你的管理风格对其进行补充。可能的风格包括：基于任务 的（我喜爱问题-研究那些是错误的，选择一个解 决方案并完成），基于结构的（我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的），或者是家长式作风的（我致力与管理好我的每一个下属，并给他 们指引正确的方向）。
　　民主参与式的风格是目前比较流行的一种：一个开放的管理方式，通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。
　　当你考虑这个问题的时候，要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。
　　13.你是一个合格的经理吗？你可以举一些例子吗？你是否觉得你有顶级管理人员的潜力？
　　保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和精力。
　　14.当你招聘人手的时候你需要什么类型的？
　　考虑一些技能方面的问题。主动性，以及能够舒服和有效的与其他人一起工作的适应性。提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。
　　15.你是否曾经不得不解雇一些员工？是什么理由？你是如何解决这个情况的？　　要承认这个情况不是容易解决的，但是你还是很好的解决了，不管是从公司角度还是从个人角度。让他们知道，和其他人一样，你不喜欢这种让人不乐意的工作，但是你可以有效的富有人情味的解决问题，尤其是在要解雇某个人的时候。
　　16.你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么？　　要提到指定计划，指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情，并且按时的在预算范围内完成任务。
　　17.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势？
　　一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。你可以需要考虑技术上的挑战或者机会，金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业说面对的状况。
　　 　　18.你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉？　　要提到你很自然的担心这一点，但是并不很恐慌。你愿意为寻找到合适的工作而冒一点风险。不要说，你对安全感比成功的完成工作更感兴趣。
　　19.在你上一份工作中，你最喜欢那个方面的特点？最不喜欢哪个？　　要小心而计息的回答这个问题。要多说你喜欢的特性，而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。如果你使得你的上一份工作听起来很糟糕，面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。
　　20.你在现在的年龄中为什么不能赚到更多？
　　要告诉他这是你寻找新的工作的理由之一，不要处于守势。
　　21.你希望这个职位的薪水是多少？
　　讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问 题。你可以说，&我知道这个工作的薪水的大概范 围是￥&&到￥&&。这个对于我来说是合适的价位。&你也可以用一个问题来回答这个问题：&你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职 位的工作的大概薪水是多少？&。
　　如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题，你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个 问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面 试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果，你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。如果有，并且你能够接受，那么直接回答你满意这个薪水范围好了。
　　如果面试官继续纠缠这个问题的话，你可以说&我现在的薪水是￥&&。和其他人一样，我希望能够提升这个数字，但是我主要的兴趣还是在工作本身。&要记住，获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。
　　如果一个猎头公司也参与了此事的话，你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如，如果他告诉你这个职位的待遇，然后你告诉他你现在已经赚那么多的，并且希望待遇能够适当的提升，他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。
　　如果没有获得关于这个职位的合适的信息，而面试官还继续这个话题的话，你可以用一个具体的数字来回答这 个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将 会接受任何待遇的印象。如果你年薪8W的话，你不可能没有变现出放弃自己的时候，说3.5W一年也是可以接受的。（如果你是在做工作的一个彻底的变化的 话，这种情况可能也是有道理，可以理解的）。
　　不要很快就把你自己卖掉：），但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。
　　但是无论合适可能的话，在你到面试过程的最后一个阶段之前，少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候，你就应该知道，这个公司对你有很大的兴趣，这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。
　　22.你长期的目标是什么？
　　回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答&我希望能够得到你广告中的工作&。把你的目标与你面试的公司关系起来，&在你们这样一个公司，我希望能够&&&
　　23.你目前位置在工作中是多么的成功？
　　你要回答，总的来说你对你目前为止的职业生涯是很高兴很满意的。列举一些生活中普通的琐事，你觉得你完成的很好，没有怨言。
　　要想别人展现一个积极和自信的面貌，但是不要夸大其词。例如这样的回答&所有的事情都特别的好！我不能想象一个更好的事情了！我非常的开心。&，会使得面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有说服力的答案通常都是相当自信的。
应届生8大面试通关考题
1、你的暑期打工工作是怎样找到的
　 　所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：&读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他 们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。&因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作， 遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。
　 　就具体的问题而言，主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如，你可以说：&在我家乡的小镇上，找一份暑假工作并不容易，但我向 每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾 客满意的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与 记账。总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。&
2、你如何规划自己未来的事业
　 　这是下列问题的有趣翻版：&你在今后的五年中要达到什么职位?&几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：&管理阶层&，因为他们自以为可以以此 能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什 么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。&我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精 力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战 以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。&类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。
3、你是否愿意做常规工作
　 　又是一个&诱供&的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事 实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接 受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：&行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。&
4、你想找一份长期的还是临时性的工作
　 　主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣，而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个&是&，要解释清楚你找这份工作 的理由，可以说：&当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。&在你回答完 毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题：&你们要招的这个岗位是长期的还是临时的?&不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某 个项目，完工之后便把他们辞退掉。
5、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害
　 　这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在公司里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不 同的又一个机会。&我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回 正确的方向上。我明白，如果我想在公司里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。&
6、你对哪类职位感兴趣
　　这又是一个试探你的服从性的问题，不要直接回答，要表示你服从安排：&我对这些初级岗位感兴趣，可以从中学到公司内外的业务，并能给我发展的机会，当我证实了自己的实力之后，可以沿着专业方向或管理方向发展。&
7、你对企业运作的看法是什么
　 　主试人并不想就此与你长谈，只是想证实一下你并不会将企业想象成一个慈善机构。你的理解应该是：&任何一家公司的作用是尽可能多赚钱，尽可能快速、高效 地赚钱，其运作方式应该鼓励老客户做回头生意，用出色的口碑和信誉发展新客户。&就答结束时，要说明员工作为团队中的一员，所起的作用都是为了达到这个目 的。
8、你觉得作为你应聘的第一家单位，是否要考虑你在学校时的分数
　　如果你的分数很高，应答时显然要答&是&;如果你的分数并不高，你就得多加考虑了：&当然，用人单位要全面考虑，要看分数，同时也要考查一下应聘者的工作积极性和服从性、对开发业务的理解及实际工作经验，总体来看，经历与专业技能要比分数更有价值。&
五险一金，好多人不懂，转发吧！
五险: 养老，失业，工伤，医疗，生育
一金: 公积金
缴费标准：
养老：单位20%，个人8%
生育：单位交
工伤：单位交，个人不交
医疗：单位10%, 个人2%*基数+3
失业：单位1.5% 个人0.5%
公积金：今年最高不超12％，以前年度不超10%，单位个人各一半。
一养老保险：&
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的20%到哪里去了?
国家把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
退休时候的养老金是怎么算出来的。&
养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。
而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了。其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的。
此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了,()&2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500&8%(你缴纳的养老保险的个人比例)&25年&12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外，你每个月还能拿到0=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金。当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的。所以说，交养老保险交得越多越好。
你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且,国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000，十年之后拿1500都是有可能的。&
但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候，你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以,在基数高的地方交社保，但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了。
但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金。如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保，但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策。
所以请所有目前户口在基数低的地方，但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海。否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?
一般这种情况下，政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
二医疗保险&
单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%。
如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。
如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价。剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了。加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)。所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据。警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。
工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心。如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。
四生育保险&&南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。
看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院。那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销。
报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月&4个月=7976块,1369元/月&4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险。但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月&4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的&歧视男性&的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
五失业保险
要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险。如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱。
或者你2008年1月1日开始交保险，2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险。只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险，到辞职的时候你也拿不到一分钱。
六住房公积金&
如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的。如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付。如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。&&
辞职跳槽时五险一金怎么办？&
1.& &养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。&
2. 失业保险
虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才市场的), 断不断不要紧, 我们失业了也领不到失业金。除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才市场或单位)。
办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行。
3. 医疗保险
比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱。小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折,终身使用。不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取，用途不管。
每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同)。如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。
4.& &公积金
单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300,你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元。只能一年取一次, 要去公积金中心取。需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱。
另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。
现在市场上一些不规范的情况&1. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了，所以找工作的时候要问清楚。&2. 现在很多人才市场都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才市场的才给上。如果个人在人才市场上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交, 挺多的。据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上。建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧。&3.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指望能有点钱养老。有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调。&4.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩。&5. 外地户口的同样,应该给上所有的险和公积金, 和户口没关系。以后如果去其他城市, 都是可以转的。
中建钢构有限公司2015年“钢构人”校园招募计划（春季）
中建钢构有限公司2015年&钢构人&校园招募计划（春季）
一、公司简介
中建钢构有限公司（下称&中建钢构&）是中国最大的钢结构专业集团企业，隶属于世界52强、大型国有上市企业&&中国建筑股份有限公司。是代表中国建筑角逐国内外高端房建市场的核心竞争力，是被中国建筑最寄予厚望，并最有可能打造成为继中国建筑、中海地产之外的第三块知名品牌的专业公司。公司总部位于深圳市。中建钢构以承建&高、大、新、尖、特、重&工程著称于世，并创造了国内钢结构施工史上&最早&、&最高&、&最大&、&最快&的业绩。深圳发展中心大厦（最早）、上海环球金融中心（最高）、中央电视台新台址主楼（最大）、广州国际金融中心（最快）等均出自中建钢构的手笔。全球高度前14位的摩天大楼，有10座由中建钢构承接；国内400米以上超高层建筑，中建钢构的市场占有率达到90%。2014年，公司成功中标未来中国第一高楼&&729米苏州中南中心钢结构工程。中建钢构紧紧抓住绿色钢结构产业蓬勃发展的机遇，成立绿色建筑事业部，大力推进&产业一体化、产品多元化、业务国际化、区域化、标准化、信息化&发展策略，形成了东西南北中加海外的&5+1&市场布局。同时，公司实行研发、设计、制造、安装、检测一体化运作。在江苏、广东、湖北、天津、成都布局了大型现代化钢结构制造基地，目前年产能达到70万吨，位居行业第一。中建钢构研究院建立了超高层、大跨与空间、绿色与集成化建筑、智能化焊接、桥梁和BIM 等6个钢结构专业研究所及科技成果集成、结构计算分析、综合信息管理3个业务支撑研究所；企业技术中心和博士后科研工作站2013年成功获批，形成了以公司研究院、区域公司和项目课题组组成的三级研发体系。中建钢构设计院采取两级管理模式，即公司集团总部设立中建钢构设计院，各区域公司设立设计分院，中建钢构设计院是具有钢结构专业特色的设计院，贯穿设计和施工领域，包括施工咨询、结构设计、深化设计和工业化建筑综合设计等相关工作内容。中建钢构连续三年蝉联全国钢结构行业首位。日，公司成功升级为中国建筑的二级企业，正式成为正局级单位，这标志公司将站在更高的平台上实现更大的发展，也将为广大毕业生提供广阔的施展才华和实现抱负的舞台，让我们携手并肩，为实现&钢构梦&而不懈努力。胸怀凌云志，诚纳天下才。中建钢构期待您的加入，共铸辉煌。
二、下属企业
1、北方大区 （总部地点：北京/天津。经营区域：北京、天津、河北、山西、内蒙、吉林、辽宁、黑龙江）2、华东大区 （总部地点：江苏江阴/上海。经营区域：山东、江苏、上海、浙江）
3、华中大区 （总部地点：武汉。经营区域：河南、安徽、湖北、湖南、江西、新疆）
4、华南大区 （总部地点：广州。经营区域：广东、云南、广西、海南、福建）
5、西部大区 （总部地点：成都。经营区域：四川、重庆、贵州、陕西、青海、西藏、甘肃、宁夏）
6、海外大区 （国内总部地点：深圳。海外常驻地：阿联酋（迪拜）。在建项目地点：巴基斯坦、阿尔及利亚、阿布扎比、科威特）
（1）北方大区制造厂（地点：天津）
（2）华东大区制造厂（地点：江苏江阴）
（3）华中大区制造厂（地点：湖北武汉）
（4）华南大区制造厂（地点：广东惠州）
（5）西部大区制造厂（地点：四川成都）
三、福利待遇
一份在同行业有竞争力的薪资公平公正的多渠道晋升通道基于员工职业发展的培养体系员工宿舍、食堂深圳户口按照国家政策缴纳五险二金绩效奖金通讯、防暑降温等补贴法定假日慰问礼金、礼品享受带薪年假和探亲假工间操、工间茶定期免费体检免费工装、文化衫
四、需求计划土木类:
土木工程、工程管理、工程造价、结构工程、建筑与土木工程、工程力学、道路与桥梁、建筑环境与设备工程、安全工程、测绘工程等相关专业。
机械类：机械设计及其自动化、机械工程及其自动化、自动化、电气工程及其自动化、船舶与海洋工程、机电工程等相关专业。
材料类：材料成型及控制工程、材料加工、金属材料、焊接技术与工程等相关专业。
管理类：人力资源管理、企业管理、行政管理（政治学/思想政治）、财务管理/会计、信息管理、管理科学与工程、中文、汉语言文学、新闻学、传播学、法学、档案学、图书馆学、情报学、统计学等相关专业等相关专业。
五、招聘行程& & 宣讲会预计3月中上旬启动，请先网申，网申简历通过者将提前安排面试。
六、应聘流程
1、网上申请：登陆，选择&钢构人&校园招聘，选择招募职位中相关专业，填写简历、上传近期生活照及成绩单。
2、宣讲会现场投递简历：登陆下载中建钢构标准简历，完整填写信息并和近期生活照、成绩单原件、推荐表复印件装订在一起，于宣讲会投递简历。
3、简历评估：关键的资格评估要项包括综合能力、求职动机、社会实践、特长、社团活动、成绩以及您的地点取向和调配意愿。
4、即兴演讲：通过简历评估，您将获得素质评估的机会，HR将根据您演讲过程中的表现，来决定是否安排下一轮面试。
5、结构化面试：通过即兴演讲环节，您将获得与HR面对面交谈的机会，HR将会根据中建钢构大学生核心素质模型，对应聘者的价值观和深层次素质进行考察，应聘者也有机会就自身最关心的问题向面试官发问。
6、无领导小组讨论：HR将采用情景模拟的方式进行集体面试，分个人陈述&&自由讨论&&总结陈词等环节。
7、我们将根据招聘实际需要，适时增删一些环节。
七、联系我们
官方网站：
招聘网站：
新浪微博：
人人网公共主页：
微信公众平台： 或zjggyxgs。QQ平台：
爱立信(中国)通信有限公司招聘
爱立信（中国）通信有限公司招聘
一、企业简介：
爱 立信公司于1876年在欧洲的瑞典成立，迄今已有125年的历史。爱立信公司是全球领先的提供端到端的全面通信解决方案的厂商，目前拥有员工逾 10万，在全球140多个国家为用户提供全面的通信解决方案及服务。其主要业务有移动通信系统、多业务网络、消费通信产品、数据骨干与光纤网络、互联网应 用和解决方案及企业网解决方案和全球服务业务。爱立信是世界最大的移动通信网络供应商，占有全球30%的移动系统市场份额和40%的GSM市场份额，全球 40%移动呼叫是通过爱立信的系统进行，爱立信也是全球唯一一家支持所有第二代和第三代移动通信标准的供应商。
爱 立信在移动互联网市场居领导地位，在商用GPRS(第2.5代移动通信)合同和3G(第三代移动通信系统)方面占有最大的市场份额。爱立信同样领 先于宽带互联网市场，爱立信支持固定通信网络平滑向下一代过渡的ENGINE方案目前已拥有35%的全球市场。2000年爱立信推出了世界第一款具有蓝牙 功能的GPRS手机R520。
目前，爱立信在中国已拥有4,500名员工，建立了24家办事处、3家独资企业和10家合资企业，为中国用户提供全套通信解决方案和服务。
在 爱立信我们通过创新，不断赋予个人、企业和社会以力量。我们预见并积极迎接&网络社会&的到来，这是一种可持续的社会形态，在那里所有可以获益于 连接的事物都会被连接起来。我们所提供的移动与固定网络、多媒体解决方案以及电信专业服务，正让人们的生活以及我们所存在的世界有所不同。
二、招聘岗位及条件：
职位名称：技术支持程师（出差&50%）
工作地点：大连
招聘人数：30左右
岗位要求：
&&&&&&&&& 主要负责面向通信运营商提供售后技术支持，包括网络调测，网络设计，网络优化，系统集成等；
&&&&&&&&& 支持方式以现场支持为主，远程支持为辅；
&&&&&&&&& 通信运营商分布在全球各地
个人能力要求：
&&&&&&&&& 通信、计算机、电子等相关专业本科及以上学历；
&&&&&&&&& 良好的英语沟通能力，擅长日/韩/俄或其他小语种也欢迎加入；
&&&&&&&&& 责任心，快速学习能力，良好的团队协作能力
职位名称：技术支持程师（基本不出差）
工作地点：大连
招聘人数：20左右
岗位要求：
&&&&&&&&& 主要负责面向通信运营商提供售后技术支持，包括网络调测，网络设计，网络优化，系统集成等；
&&&&&&&&& 支持方式以远程支持为主，现场支持比较少；
&&&&&&&&& 通信运营商分布在全球各地
个人能力要求：
&&&&&&&&& 通信、计算机、电子等相关专业本科及以上学历；
&&&&&&&&& 良好的英语沟通能力，擅长日/韩/俄或其他小语种也欢迎加入；
&&&&&&&&& 责任心，快速学习能力，良好的团队协作能力
职位名称：技术支持程师（50%左右）
工作地点：西安
招聘人数：30左右
岗位要求：
&&&&&&&&& 主要负责面向通信运营商提供售后技术支持，包括网络调测，网络设计，网络优化，系统集成等；
&&&&&&&&& 支持方式以现场支持和远程支持相结合；
&&&&&&&&& 通信运营商分布在全球各地
个人能力要求：
&&&&&&&&& 通信、计算机、电子等相关专业本科及以上学历；
&&&&&&&&& 良好的英语沟通能力，擅长日/韩/俄或其他小语种也欢迎加入；
&&&&&&&&& 责任心，快速学习能力，良好的团队协作能力
职位名称：技术支持程师（50%左右）
工作地点：武汉
招聘人数：30左右
岗位要求：
&&&&&&&&& 主要负责面向通信运营商提供售后技术支持，包括网络调测，网络设计，网络优化，系统集成等；
&&&&&&&&& 支持方式以现场支持和远程支持相结合；
&&&&&&&&& 通信运营商分布在全球各地
个人能力要求：
&&&&&&&&& 通信、计算机、电子等相关专业本科及以上学历；
&&&&&&&&& 良好的英语沟通能力，擅长日/韩/俄或其他小语种也欢迎加入；
&&&&&&&&& 责任心，快速学习能力，良好的团队协作能力
三、招聘填报注意事项：
1. 邮件标题：申请职位_姓名_学校_专业
2. 简历命名为：申请职位_姓名_学校_专业
3. 简历接收人：职位一、二、三，请发送邮件至gina.
&&&&&& && &&& &职位四，请发送邮件至vicky.liang@ericsson.com
最新版！住房公积金的7种用途
28日，住建部等三部门发文，放宽租房提取住房公积金条件。连续缴存公积金满3个月，无需租金发票、税票也可以支取住房公积金支付房租。据公开数据显示，住房公积金的使用率约70%。其实，公积金的用处有很多，戳图学习！别让你的公积金躺在账上睡觉！
【社保常识】五险一金，好多人不懂，转发吧！
更多信息关注微信公众号:xuanjianghui188
五险: 养老，失业，工伤，医疗，生育
一金: 公积金
缴费标准：
养老：单位20%，个人8%
生育：单位交
工伤：单位交，个人不交
医疗：单位10%, 个人2%*基数+3
失业：单位1.5% 个人0.5%
公积金：今年最高不超12％，以前年度不超10%，单位个人各一半。
一养老保险：&
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的20%到哪里去了?
国家把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
退休时候的养老金是怎么算出来的。&
养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。
而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了。其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的。
此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了,()&2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500&8%(你缴纳的养老保险的个人比例)&25年&12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外，你每个月还能拿到0=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金。当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的。所以说，交养老保险交得越多越好。
你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且,国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000，十年之后拿1500都是有可能的。&
但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候，你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以,在基数高的地方交社保，但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了。
但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金。如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保，但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策。
所以请所有目前户口在基数低的地方，但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海。否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?
一般这种情况下，政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
二医疗保险&
单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%。
如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。
如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价。剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了。加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)。所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据。警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。
工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心。如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。
四生育保险&&南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。
看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院。那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销。
报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月&4个月=7976块,1369元/月&4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险。但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月&4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的&歧视男性&的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
五失业保险
要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险。如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱。
或者你2008年1月1日开始交保险，2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险。只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险，到辞职的时候你也拿不到一分钱。
六住房公积金&
如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的。如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付。如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。&&
辞职跳槽时五险一金怎么办？&
1.& &养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。&
2. 失业保险
虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才市场的), 断不断不要紧, 我们失业了也领不到失业金。除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才市场或单位)。
办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行。
3. 医疗保险
比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱。小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折,终身使用。不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取，用途不管。
每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同)。如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。
4.& &公积金
单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300,你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元。只能一年取一次, 要去公积金中心取。需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱。
另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。
现在市场上一些不规范的情况&1. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了，所以找工作的时候要问清楚。&2. 现在很多人才市场都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才市场的才给上。如果个人在人才市场上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交, 挺多的。据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上。建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧。&3.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指望能有点钱养老。有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调。&4.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩。&5. 外地户口的同样,应该给上所有的险和公积金, 和户口没关系。以后如果去其他城市, 都是可以转的。
站长在关注}