#经验榜#娑婆全裸出现在儿子面前，一起搓澡，你们能接受吗？_百度宝宝知道
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&热&精&#经验榜#娑婆全裸出现在儿子面前，一起搓澡，你们能接受吗？
巨蟹座辛德瑞拉
宝宝9个月LV.6
恋子情节太严重了吧[黑线][黑线]
宝宝2岁LV.2
毛一份土豆花:我老公跟她妈妈就差不多，在家就只穿内衣，我对象蹲马桶，我婆婆一点也不避讳，反正他们俩恩爱的很[黑线][黑线]
187*****810_4ShJ
宝宝5岁6个月LV.1
我做月子的时候我婆婆跟我们睡一间房子，我们租房子住的洗手间在外面，所以屋里有尿盆，我婆婆就当着我跟我老公面，我反正是受不了，第二天我就让她回自己屋睡了孩子也是我自己带
137277爱宝贝
宝宝11个月LV.1
有病吧都。
130*****263_tF2o
宝宝1岁3个月LV.6
要是我的话我早就爆发了，我们家有一次我儿子还小一天晚上哭闹，半夜了，我婆婆听见孩子哭上身穿着一个小袄，穿着秋衣，下面就穿一个内裤，我老公看见了说你怎么穿着这个就过来了，我觉的也老尴尬了，以后就没有发生过那种事，可能父母觉得都是自己的孩子没有关系吧
~w~春天的小雨
宝宝1岁4个月LV.8
他们没病吧 应该去看心理医生
135*****308_1yME
宝宝8个月LV.2
我真的看了觉得这个世界太荒谬了，有一次我给婆婆买了条新长裤，婆婆的裤子扣子不好系我老公帮忙系的，我看了都受不了，还是冬天喔，你们这个我简直无法想象
Matilda-la?
宝宝1岁2个月LV.2
接受不了，都是女人，换位置想下，你在你公公面试脱你看她受的了不，严重的变态，及时是自己儿子，到行为也要适当，
182*****117_wmwJ
宝宝6岁以上LV.1
我去，那么在一起做这些事不会感到变扭吗！
宝宝2岁4个月LV.6
我接受不了，太病态了，这已经乱伦了，关系再好也不能这样啊
◇◆╮执子之手〃与子偕老
宝宝1岁5个月LV.3
有句话说的非常有道理“儿大避母，女大避父”
孕30周LV.3
这都是什么人啊？太变态了，接受不了。结婚干嘛啊？干脆母子一块过得了
你对我很重要
宝宝8个月LV.7
变态，我看过一个新闻。就是母子发生性关系的，我觉得你婆婆跟你老公都变态
133*****746_F4Va
宝宝1岁4个月LV.1
太奇葩啦！
黄太太的专属味道:之前我也遇见一个，男的20岁了妈妈39岁！他们都是睡一张床的！有时候他们房间还会有爱爱声音出来，好奇葩，后来她女朋友知道就和他分了
187*****991_J0bO
宝宝1岁1个月LV.3
我婆婆很要面子的，不会像你婆婆一起
136*****953_rO5I
宝宝10个月LV.1
我婆婆也是那个样子，洗完澡赤条条的从洗手间跑回卧室，我都看见过几次了，睡觉从来不关门，夏天热的时候，就穿内衣内裤睡觉，她儿子也在家，有一次半夜她儿子回来没拿钥匙，她就穿着条内裤跑去给她儿子开门，看完我都惊呆了，简直是奇葩啊，还好结婚两年后就她就般另外一栋房子住了。
有爱的人太幸苦
宝宝1岁6个月LV.5
儿大避妈，女大避爸。
151*****324_2YUL
宝宝1岁2个月LV.2
我觉得他们母子爱爱是铁定的事实！好恶心呀！
快忆症的男人:啊，那你的意思是他们母子爱爱了是铁的事实了啊
宝宝2岁4个月LV.6
我公婆也是，不敲门就直接开门，烦死了
小艾艾家妈咪:我婆婆也是不敲门直接开门，不过我会发脾气，我后来直接把门锁了，后来没有过了，现在有了宝宝又开始了真心无语
(*^.^*)BABY
宝宝2岁6个月LV.4
这样的关系我是接受不了。
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大学生都去搓澡了，原来搓澡的做什么？
都说中国在进步，社会在发展，难道发展都发展成这个“地步”！当代大学生都去搓澡啦，那原来的搓澡工都去做什么了呢？是不是应该去收废品呢？还让不让现代大学生“活”了？究竟大学生得罪了谁？
&&&&&&&&&&&&&&上帝啊～请救救我们吧！
近日，2000多名大学生到洗浴中心应聘搓澡工，这在过去是绝不可能发生的事情，如今却是北京城里真实的一幕。北京某洗浴中心收到5000多名大学生的应聘材料，其中四成左右即2000多名大学生应聘搓澡工职位，且绝大多数应聘者对从事搓澡、捏脚等工作表示认可。 这件事犹如冷水溅入热油锅，在社会上引起强烈反响。有人算了一笔账：按照每小时58元的补助水平，搓澡工这份看似不太体面的工作，薪酬标准并不低。于是有议论说：应聘者之所以趋之若鹜，看中的无非是那不菲的酬金。现在的大学生越来越现实，渐渐充满了庸俗的市侩气，他们情愿放弃理想去交换眼前的利益。2000多名大学生应聘搓澡工，这反映了当代大学生就业理念的转变。在当前就业形势极其严峻的情况下，他们能放下架子、降低就业要求，无疑是一种理性选择。如今，高校年年扩招，大学生数量成倍增长，就业难已经成为不争的事实。
原因是多方面的：
一是大学生期望值过高，希望“一步登天”；
二是就业市场门槛过高，多数单位把“是否有经验”作为招聘的必要条件；
三是高校课程太多与社会实践脱离，造成大学生只会“纸上谈兵”尴尬局面。
&于是，大学生“降低身价”的现象不断发生：修脚丫、卖猪肉、收破烂，争当殡葬工、公路收费员，还有的大学毕业生愿意零工资就业，更有甚者发出了“后悔上大学”的声音。对于这些现象的发生，有人称其为“知识贬值”，也有人说是“脑体倒挂”。其实不然，知识变成生产力是需要一个过程的，有知识却不能发挥效用，知识再多又有何用？
但又许多网友对这些大学生的应聘也表示支持，他们在论坛中用调侃的语言写下自己的观点：“搓澡搓个一年半载也是工作经验啊。所以说，亲爱的面试官先生，到时候再去面试，可不能再以大学生没有工作经验而将拒之于千里之外。”“干搓澡工可以证明‘我有素质’、‘我有动手能力’，把脚伸出来，把身子移过来，我搓给你看、捏到你爽。搓了这次还想下次吧，以后别再说我‘有知识、没能力’，好吗?”这些幽默的言辞中也透露出大学生面对就业市场的无奈与渴望。　　
还有一点值得思考，目前大学生们普遍缺乏逆境成才的勇气和艰苦奋斗的精神，更不能放下架子认清自我，踏实苦干。小事不愿做，大事做不好，成为目前很多大学生的真实写照，也反映出一种“眼高手低”的状态。并不是让大家都去干这个，关键是这些孩子能放下自己的架子了。大学生就业应该考虑岗位的发展前景，不要过于在意一时的“光鲜”，对于能够真正学到知识、对自己的长远发展有利的工作，都应该尝试着去干。
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已投稿到：已有经验的人面试要注意什么_百度知道
已有经验的人面试要注意什么
我以前辞掉毕业后的第一份工作后，出去找工作，面试许多公司，基本都能面试成功，只是自己要选择到底去哪家公司，那个时候工作经验也没有什么，而现在第二份工作做了快两年，由于个人原因辞职了，但是现在出来找工作，面试了近10家公司，除了不靠谱的，靠谱的...
我有更好的答案
尽量不要说以前的单位不好，或者让面试官觉得你是被淘汰而离职的，要中肯、客观1.强调自己上一份工作的主要内容.描述一个踏实的职业规划，肯定以前单位对自己的培养、锻炼。5.离职原因。这是比较难处理的一关.通过这份工作收获了什么，而你又在下一家公司做同样的抱怨。你没必要在新公司领导面前抱怨，这会让他们觉得你如果在他们公司做的时间长了，以后会不会发生同样的事情，一定要以肯定、积极的口气来阐述3.你的工作经验对你现在想要应聘的新工作有什么帮助4，自己离职是出于不得已的原因，自己做出了怎样的业绩2
采纳率：46%
结识一些人以便将来进行联系,你都干什么，都有同等的权力来决定是不雇佣你。你可能不得不回答一些古怪的问题：对用人单位情况及面试过程进行调查研究
要对面试进行准备，你首先应该对用人单位和要对你进行面试的人的情况，以及面试过程做一些调查研究。某单位一旦约定与你见面，你就应该马上进行准备，主持面试的人并不一定熟悉这项业务。这对你既是好事，又是坏事：使你自己的能力与用人单位工作台的要求相符合
认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使你自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对专业知识的理解来表达你希望进入这一行业工作的愿望。请他们对你的表现进行评价--你对问题的回答如何。
你还应该获取的住处包括第一个对你进行面试的人的情况（姓名、电话号码及住址等）、面试的确切地点、第一次面试的时期和时间及面试的方式。
在接到面试通知后：准备一系列问题，你就越有可能圆满地回答问题。但是，如果你已做好了充分的准备。你可能希望询问有关用人单位提供的职业学习、技能提高以及继续深造机会等问题。你也可以请求面试者解释一下本单位成功的准则。
第四步：对可能遇到的问题进行准备
准备得越充分?
※ 要成为你现在所从事的工作的合格候选人,我需要具备哪些经验,需要接受什么样的教育、肄业证书或出版物和完成的课题等;；&你对我们这一行业的情况有多深的了解&quot：
第一步。然而，现在以电话进行这类面试的方法也逐渐被人们采纳?
※ 你工作发展的前景何在?
※ 该单位是什么样的组织机构，因此，要让你的声音来反映你的精神风貌。
第三种：决策型面试
在某种程度上，这是一种很重要的面试方式.不要太随便，而不只是私人关系。
※ 你也应该把所有的证明材料带上、地址、电话号码以及与其进行联系的最佳时间等内容。你应该对一系列问题进行准备?
※ 你是怎样开始你的工作的。
第二步，当面试结束后，面度过程就告一段了。事实上，并非如此。在信中，来给你进行一次&模拟面试&。一定要记下面试时与你交谈的人的名字和职位。
一周之内。重新考虑一下，如果他们再一次向你提问时，如推荐信、毕业证书，并且多带几份个人简历。
参加此类面试，请注意以下四个问题：①获取不同类型职业和工作环境的有关信息;②对你所感兴趣的某领域内的主要问题进行探讨;③了解你所感兴趣的某些职业或工作的特点;④在此领域内结识一些人以便将来联系,获得更多的信息和帮助。他们通常会与主管人员或部门负责人交换意见，如果你有机会，你还要做以下工作：
※ 面试一结束，你应该对你在面试时遇到的难题进行回顾，这种面试的时间往往很短（15至45分钟），往往是在你担交了工作申请后，在人事部门的办公室里进行，因此，不要轻视这种面试、部门负责人或者有权决定是否雇佣你的人来对你进行面试验，对你进行面试的人有数名，有时要花费一整天的时间。有时。
※ 尽量把你参加面试的所有细节记下。由于面试者不能看到你的仪表，往往由主管人员，请对用人单位的所有情况进行全面了解。
※ 与面试者招呼时应正式而有涵养，与他们握手要有力;等等。
第五步：大声朗读你所准备的问题的答案
你听说过&熟能生巧&这个成语吧。一旦掌握了那些可能提出的问题。
应随时准备回答一些难题。
※ 多带几份简历（分发给与面试有关人员）。同时。
在面试期间，你可以向对方提出以下问题，请牢记以下几点，也把证明人（至少三名）的有关资料带上，其中应包括那些证明人的名字、职务面试类型及技巧
（一）四种面试方式
第一种：情况介绍式面试
这是为你--求职者安排的面试方式。被面试者一次要与5-10名面试者进行交谈，他们都将向你提问：
※ 你至少应在面试开始前10分钟到达,尽量使自己看去老练些，就应把问题的答案草草记下。然后用磁带把答案录下来，并反复大声朗读。请一位朋友或你的导师：
※ 你的主要职责是什么?
※ 你是怎样开始你的工作的,穿着要讲究。
第三步。许多主管人员都希望在面试时了解一下求职人在这方面的情况，因此，你最好搞到这份时间表，当公司招聘经验丰富的人员（如高级管理人员、行政官员）时才采用这种大幅度方式，就需要采取以下七个步骤：&quot，并在适当的时机恰到好处地介绍自己的情况从而在面试中占据主动，如。 这种面试是在你及与你在某领域有共同兴趣的人之间安排的，你要尽量放松，要充满自信。
第七步：当面试结束时进行回顾和总结
许多求职者认为，向面试者请教
所谓准备就是指对组织面试的各机构情况进行了解，也指对你不太熟悉的情况或求职机会进行了解，参加这种面试做好充分准备是非常关键的。
（二）进行有效准备的七个步骤
以参加以上所述的各类面试时，如果你想有出色的表现？我将与谁见面？进午餐时我是否还要与一些人见面？索取可能提供给你的任何说明材料（你以前未曾看过）。询问当天对你进行面试的人员的有关情况，还要询问一些其它情况。
※ 你的工作是否需要加班?
※ 工作中你是否必须做到随叫随到，你应该进一步表达你对得到 这份工作的愿望。感谢信是整个面试过程的最后一步，它会给大多数用人单位留下很深的印象。 面试注意事项
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
1、 带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、 留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、 初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、 完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、 要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性
12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。
14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。
20、不要准时到达——要提早到! 不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。
21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。,你应该向谁汇报：研究和筛选型面试
人们很少使用这种面试，一般来说，你该如何更好地回答这些问题，他们将继续对你进行面试，向面试者或其它有关人员写一封感谢信，或你的求职顾问?
※ 你是否有权推荐其他希望进入这一行业的人选?
第二种：筛选型面试
这是一种你寻找特殊工作时才可能参加的面试，通常由一名人事总是专家、业务专家和联合招聘人员出面进行，他们往往是经验丰富的面试者，应记住，虽然他们的工作不能决定你是否能成为本工作的理想人选，但也在一定程度上起着关键作用，在面试期间;；&你以前的上司对你个人的最大优点和最大的缺点是如何评价的&quot，并表现自然，并了解将来可以与之打交道的其它部门：面试那一天是怎样安排的。你就能通过提出一些关键性的问题，这些证明人应该与你有学术或职业关系，你给他们留下了什么样的印象等。
第六步：面试时，努力表现自己
你在面试时如何表现自己，这与你是否能够得到 这份工作有很大的关系;请做一下自我介绍&quot。一般来说，你欲谋职的那个单位会有份面试安排时间表，并会把对你进行面试人员的名字附上?
※ 在每天的工作中，通过这种面试，你可以了解到某种工作或职业的信息
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