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马上就30了，你对工作是不是和我一样感到焦虑和迷茫？
88生出生，10年毕业，已婚未育，工作快七年，在二线城市一家大型科技公司从事人力资源工作。
也不知道是什么时候开始，我忽然还发现我已经快30岁了。这真是一个让人感觉到焦虑又尴尬的年纪。也就是在突然之间我对我的工作开始感到迷茫。于是，2月14号情人节那天，我向公司提交了离职申请。
我的离职出乎所有人的意料。我的家人、我的朋友、我的同事都认为我有稳定的工作、还不错的薪水、领导的信任。
但是，这又怎样？
即将而立之年，我非常焦虑。我焦虑的是，我可能到了35岁，我还需要在人才市场上投递简历、找工作。这真是一件很恐怖的事情。
先介绍一下我的工作，我10年毕业之后就开始进入一家科技公司做人力资源工作。一直勤勤恳恳，求变创新，过程中也想着要提升自我，要扩充视野。和大多数人一样，我从一个小助理，到人力资源专员、主管、副经理，最后到部门负责人。一切看上去是那么顺利。我也一度认为我在职场上取得了比较不错的成绩。在公司，我一直是晋升最快的管理干部之一。
然而我却感到非常尴尬
我尴尬，身边开始没有一个优秀的圈子。对，就是圈子。
过年的时候我细数了一下自己的朋友圈，发现身边已经有很长时间没有出现那些可以跟自己进行思想碰撞和交流的人了。这几年的工作也是持续在输出，真正从身边优秀的圈子输入的东西并不多。
当我意识到这个问题的时候，我感到非常懊恼：我很长时间都没意识到这个问题。如果不能解决，我就很长一段时间都只能待在目前的舒适区。
有人说当这个公司没有特别让你欣赏的团队的时候，你可能要考虑离开了。我赞同，尤其是在还需要奋斗的年纪，比如你和我一样快30岁了。
我尴尬的是，我居然要靠向下比较来找感觉。
可能人就是这样，你跟职场混的不好的人相比，更容易找到感觉，更容易满足你浅显的虚荣感。很长一段时间我都非常津津乐道的给一些职场新人和员工灌输我的职场理念，讲述分享我的职场心得，这些事确实给我很大的满足感。
也许这就是温水煮青蛙的可怕。当一个人习惯了别人向你请教的时候，这个人的成长很容易就变得停滞而不自知。
我也是在2016年年底做总结的时候才突然意识到这个问题，在过去的一年时间里，我平时工作看上去很充实，很有感觉，但是这些充实和感觉，都是通过我向下比较获得的。真正因为工作价值本身带来的满足感和成长的快乐却很少。
我还尴尬的是，我的思维和想法已经开始固化。
我们总是喜欢用稳定性强的员工，而自己本人看上去也是稳定性很强的这么一个人。从走出大学开始，初入职场的我意气风发，思维敏捷、无所顾忌，提了很多建议，吃了很多亏，也获得了很多的肯定。
然而随着工作年限的增加，我对原来公司越来越熟悉，对自己也越来越了解。在我们的思维和思想中延续的部分就越来越多、越来越多。
这个时候，我发现，这两年已经是纯粹工作经验的增加，我的工作思路和思维更适应现在企业的发展。然而随着我对公司的越了解，我的思维就越固化。
这种思维的惯性让我感到很焦虑，也许，早就需要改变了。
我还尴尬的是，我竟然逐步与市场开始脱节。
长期以来，我都自诩自己的专业和精细程度非常高。对身边其他企业做HR工作的深度和专业度也不屑一顾。
这种幼稚的想法让我很是后悔。过去的半年里，我大量的和外界接触，我发现我可以接触到很多人，他们的思想他们的观点他们的思路，让我眼前一亮。但我之前并没有意识到这些，或者我主动忽略这些信息。还真的是，太自闭了，居然忽视了三人行必有我师的古训。
我开始反思。我们在做新员工培训的时候都像新员工宣贯说，成长的方式有两种，一种是自己琢磨，另一种是他山之石，可以攻玉。可笑的是，在我自己身上，却主动放弃了他山之石。
这段时间看了简书很多有趣的文章，看到了很多新颖的观点。让我更加深刻的意识到，在思维层面和知识层面，我已经逐步跟市场开始脱节，这不应该在一个有追求的青年身上发生。
因此，这个春节我都沉浸在深深的焦虑之中。
我最尴尬的是，我居然开始害怕改变。
快30岁的年纪，工作已经有了一定的基础，也有经济上和家庭上的压力。动了要改变的念头之后，我首先想到了离职。但是我一考虑这个事情，我就开始感到害怕。
长期对外部市场的脱离使我对自己的市场价值并没有很清晰的认识，我也担心找不到更好的工作，担心在其他企业也会遇到同样的问题，担心也许新公司还不如现在的环境好呢，担心会浪费下一个七年……
我最害怕我到了35岁，还拿着简历，到处找工作。我开始对我自己的核心竞争力，产生怀疑。这个过程我纠结了很长的时间。
怎么办？我不断的问自己。直到2月14号那天，我问了自己一个问题：在现在的公司再做五年，你能得到你想要的吗？
答案是不能！
于是，我提交了离职申请！对的，裸辞！虽然不理性，但是足够任性。
提交离职之后，我的心里经过了很多复杂的过程。
第一个过程是不舍和忐忑。
我甚至有些怀疑自己的举动过于草率。我居然在没有找好下家的情况下就向公司提交了离职申请。但是很快我就调整过来，因为我已经没有了退路。不逼自己一把，可能也就那样了。
第二个过程是害怕和不安。
我开始更新简历，选择目标企业应聘。以前做人力资源的时候，感觉招人很难。现在开始找工作，又感觉找工作也是不容易的。投递的一部分简历石沉大海；有些去面试的，要不然期望差距很大，要不然平台不是很合适。
我开始感到不安，甚至开始焦虑自己会不会失业。
第三个过程是沉静和反思。
我一直反思，我为什么要离职，离职的初衷是什么？我现在要追求什么？我当然希望自己能有持续改进的平台和价值发挥的空间。我说服自己，从目标来看，我的选择虽然大胆了一些，但是方向是对的。
于是我开始接受短期的不适应，在原来的单位办好交接之后我放松了几天用来思考。在这几天之前的时间里，我想通了一件事情：我其实不需要这么着急的，我更需要调整好自己的心情，以更加开放的姿态迎接下一份事业的到来。
虽然做人力资源工作，但其实我并没有太多的被面试的经验，找到适合的工作需要时间，也需要一些机遇。我开始调整自己的求职策略，通过各种渠道向有意向的企业投递简历。我也试着约一些企业的老总和领导去沟通交流。
随着面试次数的增多，我有了一个很有意思的感触，那就是向上比较你也会很有感觉。跟成功的人交流，你发现每次交流都会有很多的收获，我发现还蛮喜欢这种应试的感觉。
所以说，任何时候都要持续总结，它会给你更好的发现。
最后，我做到了平和，也更加的自信。
有时候我们很难把人生规划的很合理、很完整、很连续，但是成长和创造价值应该始终是我们对工作追求的中心。这段时间我比过去任何时候都更多的考虑自身成长和发展的问题。快30岁了，我希望能给自己的职业发展一个交代。
我很快发现了好几个比较好的发展机会，这让我更加有自信。但是我更有信心的是，我现在已经不再害怕改变，我在这个改变的过程中也开始收获很多以前不曾考虑到的方面。因此，我更加坚信，求变是成长的快速路。
选择这个事情从来都是不容易做的。但是我觉得人生的美丽，就在于你可以选择未知，拥抱变化，去探索你想追求的东西。
即将三十而立，我选择变化，未来依然不可知；但我愿意与时代共勉！
方向对了，就不要怕路远。
连夜写了这些感想，致我过去一个月的纠结！渴望交流与碰撞
（本文版权归作者及三茅人力资源网所有，如需转载或摘录请注明出处！）
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来源链接是否正确？用户、话题或问题是否存在？现在毕业的大学生找工作太难了，当然大部分原因还是自己的问题，我现在的单位是个国企，我做的工作是软件方面的，可他们这根本就没有能够带我的人，要我自己一个人学是不是太难了，我想辞职，可现在找工作很难，我很犹豫，不知道该怎么办好，希望有经验的人能给我解答一下，谢谢各位。
很多人工作并不是喜欢他，而是被迫，能有一份相对稳定的工作，要好好珍惜
另外，自己不要把希望放在别人身上，从自己坐起，没有人带你，现在的互联网很发达，你可以利用起来，争取多学些东西吧，现在是积累的时候，千万别放弃
其他答案（共4个回答）
别过于悲观了，你这段话虽有几个字打错了，但基本把问题说得挺清楚的。
你这么高的个子就很令人羡慕啦，可以学学防身术之类，比如先练练身体素质，再去学学跆拳道、散打之...
你好！个人认为关键是以下原因：
1、单位招收人才是为单位创造财富的，即使在短时间内需要花费不少的资金和精力支出；而现在的毕业生很少能够在一个单位工作五年或者以上...
还是先干着吧，刚参加工作都这样，我姨哥也是，不过一年了就转正了，工资也高了，现在干得还不错。大学生刚毕业什么都不行，练两年就好了，坚持吧。
　一次又一次的期盼与欢想在我人生的征途中褪色，又一次美好的祝福缘于心中，尽管前面的路长而坎坷，但我还是迷恋的走下去。
　　记的那是一个阳光的下午，邮递员跑来给我...
人才越来越多
工作越来越少
学历越来越高
薪水越来越低
答: 通过多年的观察与销售实践，我们可以将销售人员的工作质态分为三种层面：一、下等销售层次：只考虑自己一亩三分地的利益，不考虑客户的实际困难，急吼吼地整天催客户上量上...
答: 登陆牛耳网： ,找工作最偷懒,不过效果还不错.不信,你可以去试一试!:)
答: 呵呵中国从来就不是法治的国度！从来就是权大于法的。
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415我的工作心路历程一：第一份工作的成就感与困惑、迷茫
& 记得是2000年12月的一个大雪天，我和同学们怀着对未来工作的好奇心，挤进了当年的首届大学生人才交流会，简历都没有准备的我，在同学递给我的一个空白简历中简单填写了个人履历后又由同学投递到了一家招聘单位，就这样我被通知面试了，在据说经过了100多人的筛选后，面试后的第二天就通知我可以上班了，从此我结束了平凡又平淡的学生时代开始了我的工作生涯。
& 可以说我的第一份工作是幸运的，在我还有半学期才能毕业的一个大雪天里，老天爷眷顾了我。我是班里第一个找到工作的，在当时就业形式也很不乐观的年代里，我成了众人羡慕的对象，一直默默无闻的我，终于成了焦点人物。那时的我觉得我的精彩人生也许才刚刚开始。可是如此顺利轻松的开始对我的个性来说并不是一件好事，如今的事实已经证明了一切。
& 有人说毕业生就是一张白纸，企业招聘看重的就是可塑性，而我就是这白纸中的一张，而且是白的不能再白了。因为工作前的那二十年，我一直平平淡淡的生活着，能有的记忆就是羞涩的我在马路上遇到同班男同学都会绕着道走，高中课堂上老师让同学们畅谈理想时，我却只说只要坐办公室就可以了。
& 也许第一份工作的老板就是看重了我的平凡、朴实，也许他相信自己能把我们这一批毕业生塑造成他理想中的员工。他确实做了，要求女职员必须穿高跟鞋，穿职业装，不允许男职员黑着衬衫领子、踢着灰突突的皮鞋走进办公室等等。我这张白纸就这样一点点的开始了转变。
& 第一份工作的五年时间里我随着公司一起成长起来，公司在五年内有了质的突变，从仅仅有六名员工的小贸易公司到五年后拥有了自己的写字楼，而我在五年内也从默默无闻的羞涩小女生转变成了职业女性。
& 这五年间我这张白纸经历了无数的第一次。第一次发工资的喜悦；第一次穿高根鞋的不适；第一次开会讲话就脸红；第一次送礼被人拒绝......可以说对于公司我就像什么也不懂的孩子，一点一滴的从头学起。我很勤奋努力，工作的那几年，经常加班至深夜，那时我的全部都是工作，那时的我从不计较个人得失，渐渐的我从小小的会计做到了主管再做到了部门经理。虽然压力逐渐增大，可是成就感掩盖了一切压力，我喜欢那种感觉，我觉得能从中得到很多快乐。
& 那时的我也完全听从老板的教诲－－要有年轻人敢作敢为的冲劲。我这张白纸也就是这样的按着老板的指示做着：我曾勇敢的走进省会最高的学府的讲台去鼓动高才学子们加入我们公司、我曾违背自己的心意去认同公司的企业文化、我曾硬着头皮去参加我不喜欢的聚会、我曾傻傻的认同学历文凭都不重要，重要的是能力。
& 直到有一天我被老板骂的狗血喷头，直到有一天老板说我的性格根本不能再往上发展了，直到有一天我的一个离职的同事语重心长的和我说&要有自己的人生观&......我才发觉，这五年来虽然我很努力的工作，虽然我也体会到了成就感，可是我的思想我的情绪却似乎一直被他人牵着走。我根本没有自己的想法，没有自己的理想，我所努力的工作只是为了公司而工作，而不是自己，我没有考虑过自己的未来。
& 那时的我有些困惑又变得很迷茫，公司的老板也因公司的扩大对我们产生了不满，我曾经一度建立起来的自信心，在第五年的时间里被老板打击的&体无完肤&，那时的我开始怀疑自己能力，开始考虑我应该如何继续往前走。在我不断的困惑时，我的家里突然发生了变故，现在的老公离我而去，妈妈又在短短的几个月离开了我们，于是在所有的一切变得平静后，我终于下定决心离开第一个公司，离开第一份工作，去找寻我的下一份工作，找寻我想要的未来......
&&最后修改于
请各位遵纪守法并注意语言文明我对前途感到迷茫，应该如何定位？我对前途感到迷茫，应该如何定位？黄少超牛百家号之前我写过几篇有关职业规划的文章，但前几天又有人问我这个问题。提问的人年龄30岁，目前在某贸易公司担任经理职位，她说目前工作不好做，很苦恼的样子。适逢我7月10日我要去给某云计算企业刚刚入职的10多名大学毕业生讲《职业定位》的课程，我再展开来谈一谈。我打算用先10分钟，和大家讲三个故事，然后大家来讨论，谈一谈自己的心得体会。故事一：在1860年9月，纽约州格林威治村的一个农场的一名贫穷农夫生一个女儿。女孩长大以后，这个女孩她在别人的农场打工挣钱。后来27岁的她嫁给另外一名农场工人，再后来她重回纽约州，在离出生地不远处生活了将近20年。她喜欢刺绣，平时以刺绣乡村景色为乐。她和母亲一样，自己也生了10个孩子。她的双手起满了茧，因为平时常常擦地板、挤牛奶、装蔬菜罐头。76岁那一年，她因关节炎不得不放弃刺绣，开始绘画。她将作品在当地展览。有一次，她的女儿将她的画带到镇上的杂货铺，不料却引起了某艺术收藏家的兴趣。他买了这幅画，还想要更多。他帮助了她，将她的作品带到纽约的画廊，并引起当地知名画商的注意。后来她出名了，在她80岁那一年，她在纽约举办个展，引起轰动。此后她的作品成为艺术市场中的热卖点，并且赢得了很多奖项。上百万张的问候卡纷至沓来。最热门的畅销书、电台与电视台的采访使她比任何其他艺术家都更深入到美国家庭中。自20世纪50年代起，她受到更多公众的关注。那时她的作品开始在美国及欧洲畅销。在她100岁的时候，纽约州将她生日那天命名成&Grandma Moses Day”。这个很励志的奶奶叫做摩西婆婆。故事二：有一位政界女人，名头相当大。2015年4月，她在美国《时代》周刊被评为“最具影响力人物” 当中，排名第25。 同年11月，在《福布斯》杂志中，她在全球最有权力人物排行榜中排名第二位。2016年6月，她被《福布斯》2016年度全球最具影响力100名女性，并连续六年蝉联榜首。后来有记者采访她，你是如何取得这个成就的？是不是在大学那时就有了定位，要做事果断，具有眼光，并且立志要成为一名知名的政要高官？她的回答令人意外。她说，我从小的梦想是成为一名花样滑冰运动员或芭蕾舞演员，但因为的平衡能力非常差，所以不得已放弃。当同龄的小朋友都已经能够奔跑跳跃时，我甚至还不能独自走几步。她说自己一度非常自卑，但后来不断发现自己的优势，后来打精力放在学习语言上。她说，大学毕业时，她的理想也不是成为一名高官，一开始也没有从政。今天担任德国总理，是人民认可她，一步一步把她推到这个位置的。不过，她补充道，几十年的努力对现在确实有帮助，比如当年自己的俄语学得很好，所以后来在与普京见面时，普京对她能讲一品纯正的俄语感到非常吃惊。她说，假如命运可以重来一次，她一定不会选择从政这个工作，因为这不是她当初的理想。但理想是理想，现实是现实，在位一天，就要把事情做到最好的程度。这是典型的日尔曼精神，可敬可佩。这个女人，我相信你也大概能猜到，她是德国总理默克尔。故事三：有一个人，经过二年的复读，终于考上了北京大学。他来自农村，为人很好，大学期间默默为宿舍同学打了四年的开水。毕业后，留在学校教英语，但当时因为出国人多，很多人想考托福、GMAT，大量的人在找老师辅导英语。他觉得是个机会，于是开始在外面搞补习班，自己亲自教课。因为自己教得好，所以报名的人越来越多，再后来他请人一起来教，再后来成立了一个专业的英语培训学校，并最终成功把学校变成上市公司。当有人问他，你是不是大学一毕业就有开公司的想法？你是如何成为一家上市公司的CEO的呢？他说，其实一开始办班的时候，是以北大的名义办的，根本没想到办一个公司，后来因为影响大了，有人眼红，不让他继续以北大的名义进行教学，在没有办法的情况下，他自己注册了新东方。至于后来为什么上市，也是股东们觉得既然可以做大，不如让公司正规化，所以后来又上了市。总之，我也是把当前的事做好，做不下去了再想办法，业务好的时候再想怎么扩大规模，都是走一步看一步，哪里有那么多定位。这个人你肯定能猜得到，他是俞敏洪。看了这三个故事，你有什么启发？如果在课堂上，我会结合我自己的经历谈谈自己的感受，但因为这是一篇文章，并且我不想篇幅太长，所以只总结以下几点：一、职业规划就是一个P。人生虽然需要规划，但现实情况是，很多人的规划只能在纸上实现。理想很丰满，现实很骨感，说的就是这个道理。二、感觉到迷茫，有二种具体情况，一是工作数年，但因为不努力，没有在当前的位置上干不出成绩，所以感觉到失落，怀疑自己是不是走错了路。二是才刚刚开始工作或者在本职岗位上才干了几年甚至几个月，自己还没有成绩却看见身边的人不少人发了财或者做了官，于是失去本心，也说自己感觉到迷茫了。所以，对于说迷茫的人，我总是会先问一下情况，看看你在本职岗位上做了多少年。如果你从事当前的工作已有数年，并且心中真的没有任何热爱，我觉得可以考虑换一个行业。换一个行业意味着重新开始，但不必要感到迷茫。我曾经转过二次行，其中也遇到不少困难，但每次一看到自己有些失落，我马上给自己打气：一切都会好起来的。如果是新入行业的人，比如这次我去培训的新入职的大学生，我则给出另外的建议。你还没有开始，你根本不懂什么叫迷茫。你之所以有这种感觉，主要缘自于对未来的不自信，以及有一颗浮躁的心。你要做的事，就是以默克尔为榜样，把自己的每一件事情做好。把工作做到极致，你自然能体会到工作中的成就感，迷茫之云会自动驱散。摩西婆婆写了一本《人生永远没有太晚的开始》的书，她说，只要心中有梦，现在就是出发最好的时候。她说，她76岁开始画画的时候，根本没有想过要出名，只是为了快乐。她强调，只要能让自己感觉到快乐，不就成功了么。说得真好。离开迷茫，不一定就要要出名、发财。只要你能找到自己喜欢做的事，时时能感觉到自己的富足，哪里还有什么迷茫。用句话来总结本文内容：对于大多数人来说，最好的定位，就是看清脚下的路，走好当下的每一步。如果你再感到迷茫，仔细看看自己身在何处，自己的不足是什么，又有什么优势，这是第一点。另外，切忌停下来，一定要往前走，把当下的工作做到极致，说不定机会就在转角处出现了。此文献给努力在职场、商场拼搏的人。希望大家一路顺利！文/侯熙儒欢迎你在下方「评论区」留言评论，也欢迎你分享转发~，期待你的互动！HR新知派，和你一起探索人力资源管理新知识，分享人力资源管理新智慧。欢迎大家评论交流，关注订阅我们，可第一时间获取『HR新知派』最新资讯。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。黄少超牛百家号最近更新：简介:唯信号论，理性投资，长期生存作者最新文章相关文章}