当你准备离职的时候是什么心情当你准备离职的时候是什么心情北晚喵喵百家号快过年了，你是准备拿了年终奖走人呢还是再留一年给公司一个机会呢？动了离职的心思后心都不知道飞到哪里去了这是非离职不可了吧当然，想办离职也不容易呢为了给公司留个面子，员工挖空心思找离职理由也是不容易呢。马云说员工离职无非两个原因，心理委屈了，钱没给到位。那些公司要不要找找原因呢本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。北晚喵喵百家号最近更新：简介:一个爱写字的文艺女青年作者最新文章相关文章13,273被浏览8,027,636分享邀请回答21K1,163 条评论分享收藏感谢收起1.7K122 条评论分享收藏感谢收起加班不给加班工资，请问离职的时候怎么讨薪。去劳动局申诉管用吗？
首先最重要一条 你当时劳动合同签的是哪种类型 不定时工作制的话 OT是没钱的 当然就算你签的是这个 要是公司没有事先跟当地劳动局报备 你也可以怼一下如果说你签的是类似5D8H的固定时间固定底薪 其余时间算OT的话 那要OT费没问题你要做的是自己先备份好一份自己的考勤记录 打卡数据 日考勤/月考勤核对表等等至于你说的HR不会给你 理论上来说的确不会主动配合给当事人 但要是劳动局来确认的话 还是得给然后给的话 是2年内数据 超过2年的公司没义务保留 取证责任就变成当事人自己
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2017.12月中旬提出离职，做完12月底正式离职，请问这样的时候能拿到年终奖吗？
2016.2月入职，2017.12月中旬提出离职，做完12月底正式离职，请问这样的时候能拿到年终奖吗？
湖北 - 武汉
7条律师回答
您好，年终奖是不计算在工资里面的。请问有签订劳动合同吗？单位有给你缴纳社保吗？没有缴纳社保是可以要求缴纳社保的。工作多久了？如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地交流指导，咨询免费。希望可以帮助到你
有签订劳动合同，也交了社保。
有签订劳动合同，也交了社保。这家公司做了22个月，2017年全年做满了。
你好，请问你为什么要离职呢？具体什么情况？入职前是否签订了劳动合同呢？方便的话及时来电我帮助你进一步详细分析一下，来电免费，希望可以帮助你
找法网认证律师
跳槽，想工作，新的office已经拿到，元旦后必须入职，所以月中踢出离职。问了公司说没有年终奖给我，因为我面前离职了，但是2017年全年我都坐满了。
你好。年终奖应视为劳动报酬的一种。至于是否发放年终奖，具体的标准和发放方式等，主要取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖的话。
具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。
找法网认证律师
你好，这个是需要根据你们签订的合同的具体约定，你们有签订合同吗？合同具体是怎么约定的呢？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费
你好，你可以去咨询一下公司的财务，或者依据公司的规章制度。
找法网认证律师
问过，说是没有。我要求看相关制度，又说制度在管理公司，本公司也不知道具体制度。这种情况怎么办？我在公司做了22个月，也是做满了2017年一整年，没有年终奖是不是不太合理
如果公司没有明确的规章制度，那么你是有权主张本年度的年终奖的。
这需要审查你们单位年终奖发放否认条件。
找法网认证律师
与单位协商
其他4个律师回复
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辞职之前占全年几个月就拿几个月的奖。。
年底的年终奖一般要根据企业自己的规定，根据您所述，您应当是一名优秀的员工，当然有权利要求。
应该发给你年终奖的。
年终奖不属于法定的福利。公司是否给予员工年终奖，如何给予，只要不违反该公司规定，就是合法的行为。
劳动合同到期后,单位无需任何理由可以不再和你续签合同。但您10个月的奖金单位应该在你离职之日和你结算。
因用手机信息向单位领导反应问题,后被领导叫回去谈过话,如果单位以查无事实或违反信息反馈规定其中一个原因不与我续签合同这一理由合法吗你好,如果合同到期,单位有权不续签,与手机一事无关.年终奖在年底发放,你可以在离职时提出这个问题,如果符合条件的,公司应当在年终时给你发放年终奖.以上建议供参考.黄律师.电话:13
因用手机信息向单位领导反应问题,后被领导叫回去谈过话,如果单位以查无事实或违反信息反馈规定其中一个原因不与我续签合同这一理由合法吗
你好,如果合同到期,单位有权不续签,与手机一事无关.年终奖在年底发放,你可以在离职时提出这个问题,如果符合条件的,公司应当在年终时给你发放年终奖.以上建议供参考.黄律师.电话:
不合法.不合理
合同到期用人单位可以不续签劳动合同,但年终奖应按月计发.还有经济补偿及其它法律规定的待遇.
　　　　可来律师事务所详谈。　　手机：,　　地址：广州市人民中路555号美国银行中心19楼北京市中济律师事务所广州分所　　
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问题描述咨询者：
您好，我在面试前已经拿到了离职证明，资格复审的时候没有出示离职证明。现在开始政审，请问还需要去以前的单位政审吗？另外，得知面试过后我于当地找了一个单位打工，请问政审是否到现在的单位（无签订劳动合同），谢谢。盼回复
管理员解答好评率：100%
您好，考察一般采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考察对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行，必要时可组织民主测评。建议您向招录部门说明情况，以确保考察的正确运作，感谢您对浙江公务员考试网的关注。}