左手大拇指疼骨折有六个月了能长好吗

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左手大拇指骨折应该算几级伤残
健康咨询描述:
在建筑公司做木工把手指砸骨折了老板就说给报销5000元说就给医药费不给务工费
曾经的治疗情况和效果:
明天做手术
想得到怎样的帮助:听听医生意见
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擅长: 阴道炎,宫颈糜烂,盆腔炎,不孕不育,孕期保健,子宫
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&&&&&&病情分析:&&&&&&根据你的描述,你患有手指骨折的症状&&&&&&指导意见:&&&&&&建议,你可以找律师进行起诉建筑公司的,你也可以去法院进行伤残鉴定,索赔医药费误工费和其他费用,你要用法律来维护自己的权益祝你早日康复
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&&&&&&病情分析:&&&&&&算十级伤残,一级伤残是最严重的,应该庆幸你的伤并不重。1,社保机构,应该一次性伤残补助金6个月赔偿基数2551元×6=15306元.2,用人单位,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元.&&&&&&指导意见:&&&&&&治手指花了多少医疗费?如果不到五千,这个数还可以,如果超过五千,建议你咨询一下律师
疾病百科| 骨折
挂号科室:骨科
温馨提示:骨折多由外伤引起,平时应注意避免外伤。注意活动(远端小关节活动,骨折部位及相邻关节不能活动),避免肌肉萎缩。
&&&&&&& 骨折是指骨结构的连续性完全或部分断裂。多见于儿童及老年人,中青年人也时有发生。病人常为—个部位骨折,少数为多发性骨...
好发人群:青壮年、老年
常见症状:畸形、异常活动、骨擦音、骨擦感
是否医保:--
治疗方法:保守治疗、手术治疗
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如遇紧急情况,请致电400-&左手拇指指骨末节骨折,能算伤残么?大概是几级?
左手拇指指骨末节骨折,能算伤残么?大概是几级?
发病时间:不清楚
左手拇指指骨末节骨折,片子上看大概连着不到3分之一的骨头,3个月了长得挺好,就是拇指关节不能太弯,还有手指头不能太用力抓东西会痛,指甲没有了,下面的肉也被机器割下去一大块不平了,我这样的伤够得上伤残吗?我是工伤
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全国三甲医院,主任级名医在线坐诊已有124家三甲医院,828位主任医师在线答疑
精选回答(2)
擅长:外科
可以鉴定伤残,建议到当地伤残评定机构申请,祝健康。
擅长:肛肠痔瘘疾病,甲状腺乳腺疾病,消化外科疾病,下肢血管疾病
这种情况可以到当地伤残鉴定部门申请。一般不会明显影响功能
向医生提问
所谓骨折,顾名思义,就是指骨头或骨头的结构完全或部分断裂。多见于儿童及老年人,中青年也时有发生。病人常为&个部位骨折,少数为多发性骨折。经及时恰当处理,多数病人能恢复原来的功能,少数病人可留有不同程度的后遗症。骨折发生后,离医院较近者,可直接送医院或叫救护车。离医院比较远的病人,必须进行简单的处理,以防在送医院途中加重病情,甚至造成不可逆的后果。
多发人群:所有人群
典型症状:&&&&&&&&&&
临床检查:&&&&
治疗费用:市三甲医院约(元)今日律师风向标:
左手大拇指远节指骨骨折能找用人单位赔偿多少
3个月前 才厂里把左手大拇指弄骨折了也去劳动局进行了伤残鉴定。现在厂里的意思就是工伤保险能赔多少就是多少。在受伤期间也没得到工资。我现在一共能找厂里要多少赔偿啊 。请律师又需要多少的委托费呢
18i123cv148n0
鉴定伤残后核算,好几万起。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您
律师回复区
根据你的伤残等级和你的工资来计算赔偿费用,工伤保险不支付的部分由用人单位支付,如有需要可电话咨询本律师。
这个赔偿多少钱需要看你的本人工资及其工伤等级,年龄,解除劳动关系赔偿就高,工伤治疗期间是有工资的,叫停工留薪期工资的,为了给你提供更优质的法律服务,建议电话咨询或者到本律师办公室咨询。
这个是不合理的,除了工伤保险支付部分公司也应当赔偿部分,协商不成可直接申请劳动仲裁维权,费用可以和律师具体协商。【如有需要可联系本律师为你处理】
停工留薪待遇厂里面是要给你的。另外,还可以主张一些其他的赔偿费用。如有疑问,可电话联系或者当面咨询。
这个是厂也要赔偿的。
你好,工伤。工伤停工留薪期间工资待遇不变。应当先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果主张相应的工伤待遇。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
   应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。   工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
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